Вы находитесь на странице: 1из 1

О организации:

Мы будем рады активным и интересным людям. Организация No Mercy созданна в первую


очередь для объединения людей. Для нахождения интересного общения. Выполнение
контрактов является приятным дополнением.

Основное.
1.1 Знание устава организации.
1.2 Знание и соблюдение правил сервера.(в разделе "Полезные ссылки")
1.3 Знание законов штата.(в разделе "Полезные ссылки")
1.4 Работать в интересах организации а не своих.

Устав.
2.1 Обязательное предлставление отчётности о авто/котракы
Пример авто
(взял 'модель авто' 'гос номер' 'с какой целью')
(Вернул 'модель авто' 'гос номер')
Пример контракт
(взял 'название контракта' 'время')
(выполнил 'название контракта' 'время')
2.2 Сотрудник обязан вернуть авто организации на место с которого его взял с
бензобака заполненным минимум на 70%
2.3 Контракт "Ломать не строить" брать запрещенно
2.4 Запрещенно разглашать информацию о делах и планах организации
2.5 Сотрудник обязан выполнять указания старшего состава
2.6 Сотрудник обязан вести себя подобающе(без оскорблений и с уважением к другим)
2.7 Если вы покинули организацию без уважительной причины, то обратно вас не
возьмут.

Наказания.
3.1 За нарушение пунктов устава(выговор)
3.2 За игнорирование указаний сотрудника старшего состава(выговор)
3.3 За не возврат авто в место его парковки (штраф 1000 в счёт организации с фото в
бухгалтерию)
3.4 За возврат авто с не заполненым бензобака хотя бы на 70%(выговор+пополнение
бензобака до нужного уровня)
3.5 За не предоставление отчётности о выполненной работе(лишение зп данной работы)
3.6 За серьёзное нарушение правил сервера(Увольнение)
3.7 За воровство имущества организации(убийство персонажа по RP)
3.8 Запрещенно оставлять свои личные вещи в авто организации(вещи будут присвоенны
организации или нашедшему)

После получения 3х выговоров сотрудник будет уволен.


Выговор может быть снят за 3000$ в счёт организации(фото счёта до и после
пополнения в бухгалтерию)
Сотрудники старшего состава и рекруты могут внепланово проверять ниже стоящих
сотрудников на знание пунктов устава

Вам также может понравиться