Fase 3 Análisis

PRESENTADO POR:
Yoany andres velasquez arboleda
CC 1001635962
150001_ Grupo 957

Tutor:
Edison Estiven Trujillo

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y humanidades
Programa de Psicología
Fundamentos y Generalidades de la investigación
2020

1
 Matriz para el desarrollo de la fase 3

Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la

matriz que deben diligenciar con relación a elementos de la pregunta de
investigación y el objetivo de la investigación requeridos para el
desarrollo de la fase 3.

Artículo 1 Artículo 2
Liderazgo y clima
Clima
organizacional
Organizacional y
su Diagnóstico
Una Aproximación
Título del Conceptual
artículo:
URL o enlace del https://dialnet.uniri http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/js
Artículo: oja.es/metricas/doc pui/handle/123456789/2147
umentos/ARTREV/5
006497
Pregunta de ¿cuándo se hace ¿Como influye el liderazgo
investigación un estudio en el clima organizacional?
organizacional se
evidencia que no
existe una
unificación teórica
sobre una
conceptualización
?

Element Pregunt ¿cuándo se hace ¿Cual es el objetivo del

os de la a Base un estudio liderazgo?
pregunt indagat organizacional se
a de oria: evidencia que no
investig existe una

2
 unificación?
Unidad Organizaciones y Equipos organizacionales
de empresas
Análisis
:
Variable es necesario Definir estrategias
s identificar los proporcionando orientación
diferentes a los demás, teniendo visión
elementos que de aquello que se puede
constituyen el lograr.
concepto del
clima y el
desarrollo de los
diversos métodos
utilizar
actualmente en
ación las organizaciones
Dimensi 1992-1999 1977
ón
Tempor
al:
Dimensi Estructura, Asertividad, Empatía,
ón responsabilidad, Habilidades de
Espacial Recompensa, comunicación, Autocontrol
: desafío, Confianza en los demás,
relaciones, Persistencia, Flexibilidad
estándares, Aprecio de los demás,
Conflictos e Ayudar a los demás a
identidad desarrollarse, Ser
persistentes y responsables,
Procurar identificar los
problemas en sus estados
iniciales
Objetivo general Observar e Observar e identificar que
de la identificar el equipos organizacionales
Investigación: concepto del aplican un buen liderazgo.
clima
organizacional
Nombre del estudiante: yoany andres velasquez arboleda