Вы находитесь на странице: 1из 19

 

                     
 2019
 2018
 2017
 2015
 2014
 2013
 2012
 2011
 2005
Карточка документа

Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 108
от 03-02-2005
об утверждении Положения об условиях назначения, порядке
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности
Опубликован : 11-02-2005 в Monitorul Oficial № 24-25 статья № 162
ИЗМЕНЕН
ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с 31.12.19
 
В целях выполнения положений Закона о пособиях по временной
нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22
июля 2004 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об условиях назначения, порядке исчисления и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности согласно приложению № 1.
2.  Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты привести свои
нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно
приложению № 2.
 
ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                        Василе ТАРЛЕВ
Контрассигнует:
министр труда и
социальной защиты                                         Валериан РЕВЕНКО
 
Кишинэу, 3 февраля 2005 г.
№ 108.
 
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 108 от 3 февраля 2005 г.
 
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты
пособий по временной нетрудоспособности
I. Общие положения
1. Право на пособия по временной нетрудоспособности (в дальнейшем
– нетрудоспособность) имеют лица, застрахованные в государственной системе
социального страхования, и безработные, которые получают пособие по безработице
(в дальнейшем – безработные), постоянно проживающие или временно
пребывающие в Республике Молдова.
2. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае когда
застрахованное лицо, осуществляющее деятельность на основании индивидуального
трудового договора или на основании договора об оказании услуг или лица, которые
самостоятельно осуществляют профессию врача в одной из форм организации
профессиональной деятельности, предусмотренной Законом № 411/1995 об охране
здоровья, временно теряет способность работать.
3. Право на пособия подтверждается листком о медицинском отпуске (в
дальнейшем – медицинский листок), составленным в порядке, установленном
Правительством или на основании электронной информации из листка о
медицинском отпуске. Листки, неправильно/неполностью заполненные не
принимаются для выплаты пособия и возвращаются в тот же день владельцу для
исправления. Неправильнная/неполная электронная информация из листка о
медицинском отпуске не принимается для предоставления пособий. Электронная
информация из медицинского листка корректируется поставщиком медицинских
услуг на основании листка о медицинском отпуске на бумажном носителе и повторно
предоставляется Национальной кассе социального страхования для пересмотра.
[Пкт.3 изменен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
4. Лицо имеет право на виды пособия социального страхования, связанные с
социальными рисками, от которых оно застраховано.
5. В случае лиц, работающих на основании индивидуального трудового договора
на определенный срок и/или на основании договора об оказании услуг, право на
пособия в период медицинского отпуска, предоставленного до даты истечения срока
действия трудового договора, прекращается на день прекращения действия
трудового договора, а также в случае ликвидации предприятия, за исключением
права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности,
обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным
заболеванием.
6. Для лица, работающего на основании индивидуального трудового договора,
заключенного на неопределенный срок, право на оплачиваемый медицинский
отпуск, начавшийся со дня увольнения и продолжавшийся без перерыва после
увольнения, сохраняется, если утрачен в этом периоде статус застрахованного лица
по не зависящим от него обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи
86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 г.), что
подтверждается на основании приказа (распоряжения, постановления, решения)
работодателя.
7. В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица
наступила в период разрешения спора о законности увольнения, пособие
назначается, если застрахованное лицо восстанавливается на работу начиная со дня,
когда согласно решению судебной инстанции должно было приступить к работе.
8. Пособие может быть потребовано на основании подтверждающих документов
в срок, не превышающий 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности,
установления степени ограничения возможностей, окончания отпуска по
беременности и родам. Пособия выплачиваются за период, не превышающий 12
месяцев, предшествовавших дню обращения.
9. Назначенные, но не востребованные своевременно пособия выплачиваются
не более чем за 3 года, предшествовавших дню обращения за не востребованным
пособием.
10. Пособия, не выплаченные своевременно по вине органа, назначающего или
выплачивающего пособия, выдаются за предыдущий период без ограничения каким-
либо сроком.
11. Контроль правильности назначения, исчисления и выплаты пособий,
выплачиваемых из средств работодателя, осуществляется Государственной
инспекцией труда.
II. Назначение пособий
12. В государственной системе социального страхования застрахованные лица
имеют право на следующие пособия:
а) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим
заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой;
b) пособие по материнству;
c) пособие по уходу за больным ребенком;
d) пособие по предупреждению заболеваний (карантину);
e) пособие по восстановлению трудоспособности.
13. Безработные имеют право на пособия в случаях, предусмотренных в
подпунктах а) и b) пункта 12 настоящего Положения.
14. Право застрахованного лица на пособия, предусмотренные в пункте 12 и
подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, устанавливается, если это лицо
потеряло застрахованный доход на всех предприятиях, где оно работает, за весь
период медицинского отпуска. Для лиц, работающих на нескольких предприятиях,
пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной обычными
заболеваниями или несчастным случаем, не связанным с работой, предоставляемое
за счет средств работодателя, назначается, если застрахованное лицо подтверждает
декларацией, под личную ответственность (приложение № 5 к настоящему
Положению), о полном отсутствии застрахованного дохода за период медицинского
отпуска на всех предприятиях, на которых осуществляет деятельность. Декларация
подается одновременно с листком о медицинском отпуске.
[Пкт.14 изменен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
15. Назначение, исчисление и выплата пособий, предусмотренных в
подпунктах a), c), d) пункта 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения,
производятся территориальными кассами. Пособия, предусмотренные в
подпункте a) пункта 12, предоставляемые из средств работодателя, назначаются,
исчисляются и выплачиваются работодателем за первые пять календарных дней
временной нетрудоспособности, но не более 15 дней в общей сумме для каждого
сотрудника за один календарный год в случае многочисленных периодов временной
нетрудоспособности.
151. Пособия, предусмотренные в подпунктах a), c) и d) пункта 12 и подпункте а)
пункта 37 настоящего Положения, назначаются территориальными кассами на
основании информации из листков о медицинском отпуске, передаваемой по
защищенным межсистемным соединениям и заверенной электронной подписью
ответственного лица поставщика медицинских услуг.
152. Пособия, предусмотренные в подпункте a) пункта 12, предоставляемые за
счет средств работодателя, назначаются работодателем/работодателями на
основании листка о медицинском отпуске  на бумажном носителе в оригинале или
копии. По требованию работника, работодатель, которому вручается оригинал
сертификата, представляет копию/копии с указанием «копия соответствует
оригиналу» для представления другим работодателям, где работает это лицо.
16. Пособия назначаются работодателем согласно настоящему Положению
посредством организации процесса рассмотрения медицинского листка, назначения,
исчисления и выплаты пособий.
17. Данные из листка о медицинском отпуске, представленные Национальной
кассе социального страхования для назначения пособий, предусмотреных в
подпунктах a), c) и d) пункта 12 и подпункте а) пункта 37,  рассматриваются в течение
15 календарных дней со дня их получения. В случае, когда информация, необходимая
для назначения пособия,  является неправильной/неполной, или в случае отсутствия
некоторых данных, срок рассмотрения продлевается до появления
правильной/полной информации, но не более 30 дней.
18. В случае, когда лицо не соответствует условиям для назначения пособий,
территориальная касса принимает решение об отказе в назначении пособия. В таком
случае в течение 5 календарных дней после принятия решения об отказе лицо
уведомляется о причине отказа.
19. Застрахованным женщинам, безработным и женам, находящимся на
содержании у работающих мужей, пособие по материнству назначается
территориальными кассами на основании листка о медицинском отпуске на
бумажном носителе, составленного в предусмотренном Правительством порядке.
20. Пособие, предусмотренное в подпункте а) пункта 12, безработным
назначается территориальными кассами.
21. Условия назначения пособий:
а) застрахованные лица имеют право на пособия при наличии общего
страхового стажа не менее 3 лет;
b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет,
имеют право на пособия при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из
последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;
d) безработные имеют право на пособия, предусмотренные в подпункте а)
пункта 12, при наличии страхового стажа, предусмотренного в подпункте а) или
подпункте b) настоящего пункта, при условии приостановления на этот период
выплаты пособия по безработице;
е) застрахованные женщины и женщины-безработные имеют право на пособие
по материнству независимо от продолжительности страхового стажа;
f) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной туберкулезом,
СПИДом или онкологическим заболеванием, назначается независимо от
продолжительности страхового стажа.
22. В случае потери листка о медицинском отпуске, выданного на бумажном
носителе поставщиками медицинских услуг, наделенными этим правом, пособие
назначается работодателями на основании дубликатов, выданных в установленном
порядке. При выдаче дубликата на бумажном носителе ответственное лицо
поставщика медицинских услуг повторно не передает Национальной кассе
социального страхования в электронном формате информацию из дубликата.
23. Решение о назначении пособий утверждается руководителем
территориальной кассы и прилагается к личному делу получателя.
Решение о назначении пособий, а также выписка из лицевого счета лица
хранятся в личном деле получателя.
24. В случае общего заболевания или несчастного случая, не связанного с
работой, пособие по временной нетрудоспособности назначается:
а) на период не более 180 календарных дней в течение календарного года и
исчисляется с первого дня медицинского отпуска. В случае продления на срок свыше
180 календарных дней (не более чем на 30 календарных дней) пособие назначается
на весь период продленного медицинского отпуска;
c) в период предоставления пособия по безработице пособие по временной
нетрудоспособности безработным предоставляется на срок не более 30 календарных
дней в течение календарного года;
d) в случае туберкулеза, СПИДа и онкологических заболеваний пособие
предоставляется на срок не более одного года в течение двух последовательных
календарных лет. Период, в течение которого предоставляется пособие по временной
нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем,
не связанным с работой, не включается в период выплаты пособия в связи с
туберкулезом, СПИДом и онкологическим заболеванием;
e) при непрерывной временной нетрудоспособности, переходящей из одного
календарного года в другой, учет дней за соответствующий случай
нетрудоспособности ведется с охватом всего периода, начиная с первого дня
временной нетрудоспособности.
25. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью
сохранения беременности предоставляется на весь период медицинского отпуска, в
том числе и безработным.
III. Право на пособие по уходу за больным ребенком
26. Пособие по уходу за больным ребенком предоставляется до достижения им
возраста 10 лет, а в случае ребенка с онкологическим заболеванием и ребенка с
ограниченными возможностями,  при заболеваниях, не связанных с ограничением
возможностей,  до достижения возраста 18 лет  предоставляется на основании
электронной информации из листка о медицинском отпуске, составленного согласно
действующему законодательству. Для одного случая заболевания ребенка пособие
предоставляется на срок не более 14 календарных дней в случае оказания
медицинской помощи в амбулаторных условиях и до 30 календарных дней - в
случаях оказания медицинской помощи в стационаре (на период, когда ребенок
нуждается в уходе).
Пособие предоставляется на период не более 60 календарных дней суммарно
(амбулаторное лечение плюс лечение в стационаре) за один календарный год на
каждого ребенка, не включая в этот период уход за ребенком с онкологическим
заболеванием, туберкулезом, СПИДом и случаи, указанные в пункте 28 настоящего
Положения.
27. Право на пособие по уходу за больным ребенком предоставляется, по
выбору, матери, отцу или опекуну. В случае, если мать, отец или опекун по
уважительным причинам на основании подтверждающих документов,
представленых поставщиком медицинских услуг (продолжительное лечение тяжелой
болезни или последствий травмы, лечение в стационаре, временное отсутствие по
основному месту жительства, лишение родительских прав и др.), не может ухаживать
за больным ребенком в возрасте до 10 лет, за ребенком с онкологическим
заболеванием в возрасте до 18 лет или за ребенком с ограниченными возможностями
в возрасте до 18 лет, пособие назначается, по выбору, другим застрахованным лицам:
другому члену семьи, дедушке, бабушке.
28. Если у ребенка инфекционное заболевание, если он иммобилизован в
гипсовый аппарат или подвергся хирургическому вмешательству,
продолжительность медицинского отпуска устанавливается консультативным
медицинским консилиумом, а пособие предоставляется на весь период медицинского
отпуска.
29. Пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется из средств
бюджета государственного социального страхования за дни, когда застрахованное
лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за
этим ребенком до достижения им возраста 3 лет и за период приостановления
индивидуального трудового договора на всех предприятиях. Пособие по уходу за
больным ребенком предоставляется застрахованному лицу и в период ежегодного
оплачиваемого отпуска, который продлевается в соответствии с положениями
законодательства на срок медицинского отпуска, имевшего место во время отпуска.
30. В случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18
лет пособие назначается одному из застрахованных родителей (опекуну или
попечителю), который воспитывает ребенка, на весь период санаторно-курортного
лечения ребенка-инвалида, но не более чем на 30 календарных дней, без включения
этого в периода в срок, предусмотренный в пункте 26 настоящего Положения.
31. В случае лиц, которые возобновляют свою трудовую деятельность и
получают пособие по воспитанию/уходу за ребенком, пособие по уходу за этим
больным ребенком не предоставляется. Это правило не применяется для ухода за
другими больными детьми застрахованного лица.
IV. Право на пособие в отдельных случаях
32. Право на пособия, предусмотреные в подпунктах a) и b) пункта 12 и
подпункте а) пункта 37, предоставляется в случае, если временная
нетрудоспособность наступила во время оплачиваемого ежегодного отпуска
(основного или дополнительного). Ежегодный отпуск продлевается на срок
временной нетрудоспособности, имевшей место во время отпуска.
33. Если временная нетрудоспособность наступила до начала неоплачиваемого
отпуска или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет,
указанные отпуска считаются отмененными и пособие назначается на общих
основаниях.
35. За период временной нетрудоспособности, накладывающийся на период
трудовой деятельности, оплачивается заработная плата, а не пособие.
36. За дни, в течение которых застрахованное лицо находилось по основному
месту работы в отпуске без сохранения заработной платы, за период
приостановления индивидуального трудового договора и других договоров об
оказании услуг, пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, не
назначаются.
Пособия, предусмотренные в подпунктах a), с), d) пункта 12 и подпункте a)
пункта 37 настоящего Положения, не назначаются в период нахождения
застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет. Эта норма не применяется в отношении лиц, возобновляющих свою трудовую
деятельность.
37. Пособие по восстановлению трудоспособности предоставляется в связи с:
а) ортопедическим протезированием;
b) санаторно-курортным лечением.
Пособие в связи с ортопедическим протезированием назначается в случае
нахождения застрахованного лица в стационаре для протезирования и/или
ортопедического вмешательства на весь период пребывания в стационаре.
Пособие в связи с санаторно-курортным лечением (амбулаторным,
стационарным) назначается в том случае, если продолжительности ежегодного
отпуска (основного и дополнительного) не достаточно для проведения лечения и
проезда в эти учреждения и обратно.
Если ежегодный отпуск был использован до отъезда на санаторно-курортное
лечение, продолжительность отпуска (основного, дополнительного) исключается из
периода, за который назначается соответствующее пособие, а работнику
предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью, равной
продолжительности оплачиваемого отпуска.
Застрахованному лицу, направленному в установленном порядке на
восстановительное лечение в санаторно-курортное учреждение непосредственно из
отделения поставщика медицинских услуг, пособие назначается на весь период
нахождения в санатории.
38. Пособие по предупреждению заболеваний (карантину) назначается
застрахованному лицу, которому назначен карантин с запретом продолжать
трудовую деятельность по причине карантина, на период, установленный в
медицинском листке, составленном в соответствии с действующим
законодательством.
39. В случае представления подложных или фальшивых документов или
затаивания застрахованного дохода в период медицинского отпуска, в результате
чего понесены необоснованные расходы за счет работодателя или/и из средств
бюджета государственного социального страхования, виновное лицо добровольно
возвращает незаконно полученные суммы или они удерживаются на основании
решения судебной инстанции.
40. Пособие не назначается застрахованному лицу в случае:
а) причинения вреда здоровью умышленно;
b) потери трудоспособности в результате совершения преступления;
с) прохождения принудительного лечения согласно судебному решению, за
исключением лиц с психическими расстройствами;
d) нахождения в местах лишения свободы или прохождения судебно-
медицинской экспертизы;
e) представления подложных документов;
f) пренебрежения предлагаемыми ему медицинскими или реабилитационными
услугами;
g) аннулирования листка о медицинском отпуске в порядке,
установленном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты;
h) выезда в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением
выезда на консультацию, обследование или лечение, и за исключением женщин,
находящихся в отпуске по беременности и родам.
В случаях, предусмотренных в подпунктах f), g) и h) настоящего пункта, выплата
пособий прекращается со дня установления нарушения и до истечения срока
медицинского отпуска. Суммы, необоснованно выплаченные за счет работодателя
или/и из средств бюджета государственного социального страхования, возвращаются
застрахованным лицом добровольно работодателю или/и бюджету государственного
социального страхования или возвращаются на основании решения судебной
инстанции.
V. Право на пособие по материнству
41. Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели
беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения
двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более
зародышами, пособие по материнству предоставляется полностью, начиная с 24-й
недели беременности, на 182 календарных дня.
42. В случае преждевременных родов и в случае если ребенок родился мертвым
пособие по материнству предоставляется за период медицинского отпуска,
подтвержденного медицинским листком, составленном в порядке, утвержденном
Правительством.
43. В случае регистрации брака после наступления страхового риска
(предоставления отпуска по беременности и родам) женам, находящимся на
содержании застрахованных мужей, пособие по материнству назначается с даты
регистрации брака и до истечения отпуска по беременности и родам, если жена
соответствует условиям, предусмотренным в пункте 491.
44. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба
пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).
45. Застрахованному лицу, усыновившему новорожденного ребенка или
взявшему под опекунство непосредственно из роддома, пособие по материнству
назначается со дня принятия решения об усыновлении (установлении опеки) и по
истечении 56 календарных дней со дня рождения ребенка, а в случае усыновления
или взятия под опекунство двух или более детей одновременно пособие по
материнству назначается на основании соответствующих документов со дня
усыновления или взятия под опекунство и по истечении 70 календарных дней со дня
рождения детей.
46. В случае застрахованных женщин медицинский листок представляется
работодателю, который в тот же день с обратной стороны заполняет листок о
медицинском отпуске раздел «Заполняется табельщиком» и возвращает
застрахованной женщине для подачи в территориальную кассу. С обратной стороны
листка о медицинском отпуске заполняет работодатель, указанный в первой части
листка о медицинском отпуске.
47. В случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей,
медицинский листок представляется работодателю, который в тот же день с
обратной стороны заполняет медицинский листок раздел «Заполняется
табельщиком» и возвращает для подачи в территориальную кассу. Обратную сторону
листка о медицинском отпуске заполняет работодатель, указанный в первой части
листка о медицинском отпуске.
48. Если жена находится на содержании у застрахованного мужа, пособие по
материнству назначается на имя жены. Факт, что данное лицо является женой
работающего мужа, подтверждается удостоверением личности и свидетельством о
браке.
491. Жена считается на содержании у застрахованного мужа, если во время
предоставления отпуска по беременности и родам находится в одной из
следующих  ситуаций:
a) не трудоустроена;
b) не имеет застрахованного дохода;
c) не является лицом, застрахованным по соответствующему риску, что
подтверждается декларацией под личную ответственность (приложение № 6).
50. Документы для назначения пособия по материнству предоставляются
заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования по
месту прописки или в территориальный орган, в котором обслуживается по
юридическому адресу работодатель, по желанию, куда впоследствии можно будет
обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком.
501 Персонал учреждений дипломатической службы, осуществляющий
деятельность в дипломатических миссиях за пределами страны и международных
организациях или учреждениях в качестве представителя Республики Молдова,
может подать на основании доверенности заявление, установленное в пункте 50
настоящего Положения
502. Заявитель/получатель выбирает, по заявлению, поставщика платежных
услуг. Выбранный получателем поставщик платежных услуг заключает договор с
Национальной кассой социального страхования.
51. К заявлению о назначении пособия по материнству прилагаются следующие
документы:
a) листок о медицинском отпуске в оригинале;
b) удостоверение личности застрахованной женщины в оригинале и копия;
c) в случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей –
удостоверение личности жены и мужа, свидетельство о браке, декларация жены,
представленная под личную ответственность, о том, что она не имеет
застрахованного дохода и не является лицом, застрахованным по соответствующему
риску (приложение № 6 к настоящему Положению), в оригинале и копия;
Копии документов, приложенных к заявлению о назначении пособия по
материнству, подтверждаются территориальными кассами.
53. Документы, представленные для назначения пособия по материнству, в
случае застрахованных женщин или жен, находящихся на содержании у
застрахованных мужей, рассматриваются 15 календарных дней с момента
предъявления заявления в территориальные кассы.
54. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые документы
или они неправильно/неполностью оформлены, заявитель вправе дополнительно
представить необходимые документы, предусмотренные настоящим Положением, в
срок 15 календарных дней от даты подачи заявления.
55. В случаях, когда документы отсутствуют или были
неправильно/неполностью оформлены, не представлены в срок в территориальные
кассы, выносится решение об отказе в назначении пособия. В этом случае в срок до
10 календарных дней после принятия решения заявительнице возвращаются
документы с указанием причин отказа.
56. В случае представления отсутствующих или неправильно/ неполностью
оформленных документов после периода, указанного в пункте 54 настоящего
Положения, они рассматриваются заново на общих основаниях.
58. В случае, когда отпуск по беременности и родам начался в период отпуска
без сохранения заработной платы, в период приостановления индивидуального
трудового договора и иных договоров об оказании услуг, в период, когда
застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 4
лет или по другим причинам, предусмотренным Трудовым кодексом, пособие
назначается с даты, когда застрахованная женщина/муж, содержащий жену, должен
был возобновить работу.
59. Решение о назначении пособия по материнству принимается руководителем
территориального кассы.
60. Заявление и решение о назначении пособия по материнству со всеми
приложенными документами хранятся в личном деле получателя территориальным
кассы.
61. Выбранные поставщики услуг по оплате (в дальнейшем - выбранные
поставщики) на основании информации, полученной в электронной форме от
Национальной кассы, осуществляют выплату пособия по материнству.
62. Выплата пособия по материнству производится один раз за весь период
отпуска по беременности и родам.
63. Пособие по материнству, назначенное и не выплаченное умершему лицу
(застрахованной женщине или жене, находящейся на содержании мужа),
выплачивается мужу, при необходимости, усыновителю, опекуну или лицу,
понесшему расходы на погребение, предоставившему подтверждающие документы:
удостоверение личности, свидетельство о браке, и при необходимости удостоверение
личности, свидетельство о рождении ребенка и решение об усыновлении и,
соответственно, об установлении опеки и удостоверение личности или при
отсутствии указанного документа личность получателя может быть подтверждена
другими документами, в том числе документами временного пользования,
выданными компетентными государственными органами, свидетельством о смерти и
документами, подтверждающими расходы на погребение.
65. Пособие по материнству выплачивается в месяце, следующем за месяцем, в
котором было принято решение о назначении пособия по материнству.
66. За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с периодом,
в котором женщина осуществляла трудовую деятельность, выплачивается
заработная плата, а не пособие. В таких случаях выплаченное пособие возвращается
в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
66¹. Назначение и выплата пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте
а) пункта 37 настоящего Положения, предоставленных из средств бюджета
государственного социального страхования для сотрудников, личность и должность
которых указаны в Законе № 245/2008 о государственной тайне, а также супругам,
находящимся на содержании данных сотрудников, осуществляется работодателем на
основании настоящего Положения.
VI. Основа для исчисления пособий социального страхования
67. Основу для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных
в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, составляет среднемесячный застрахованный
доход за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению
страхового риска, на который начислялись и выплачивались индивидуальные
взносы социального страхования.
68. Застрахованный доход и страховой стаж для назначения  пособий,
предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения из
средств бюджета государственного социального страхования, подтверждаются на
основании информации Государственного регистра индивидуального учета в
государственной системе социального страхования.
70. Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении
основы для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных в
пункте 12 и в подпункте а) пункта 37, не может превышать сумму пяти
среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на
соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение
которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного
календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из
количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем
году. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике,
утверждается Правительством.
701. За период работы на основании индивидуального трудового договора,
заключенного с резидентом информационно-технологического парка,
застрахованный ежемесячный доход работника должен составлять 60 процентов
среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на
соответствующий год, независимо от фактической суммы дохода по заработной
плате, полученной за работу, проделанную в парке, числа дней, отработанных в
течение месяца, и его графика работы (полный или частичный). В целях применения
этого положения считаются месяцы, в течение которых человек работал, как
минимум, один день. В случае, когда работник работал в течение месяца как в
информационно-технологическом парке, так и за его пределами, застрахованный
ежемесячный доход будет состоять из дохода, из которого были исчислены
индивидуальные взносы социального страхования, и 60 процентов среднемесячной
заработной платы по экономике, прогнозируемой на соответствующий год.
71. Среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления на 12
суммарного застрахованного дохода на всех предприятиях за последние 12
календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска.
72. Застрахованный доход включается в расчет в месяцы, по которым был
исчислен и декларирован работодателем.
73. В случае если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы или
во все месяцы 12-месячного календарного периода, включенные в расчет, полностью
отсутствует застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством
последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших
включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный
доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных
календарных месяцев. В случае если при определении основы для исчисления
пособий по материнству застрахованных лиц, предусмотренных в пункте 1 1) статьи 4
Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования,
включаются периоды деятельности до 1 января 2017 года, полученный за этот период
доход подтверждается на основании справки о заработной плате, выданной с места
работы.
[Пкт.73 изменен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
74. Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев,
предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело страхового
дохода по мотивам отпуска по беременности и родам и/или отпуска по воспитанию
за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по материнству
определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой было исчислено это
пособие для предыдущего ребенка, в том числе в случае получения определенных
единовременных выплат на протяжении этих отпусков. В случае застрахованных
лиц, предусмотренных в части (11) статьи 4 Закона № 489/1999 о государственной
системе социального страхования, основы для исчисления, на базе которой было
исчислено пособие по материнству на предыдущего ребенка, по обстоятельствам,
подтверждается справкой, выданной по месту работы, где было назначено это
пособие.
75. Основу для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам
и также пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания
туберкулезом, СПИДом, онкологического заболевания, которые не соответствуют ни
одному из условий, предусмотренных в подпункте a) или подпункте b) пункта 21
настоящего Положения, составляет 35 процентов от прогнозируемой
среднемесячной заработной платы, установленной Правительством за год, в котором
наступил страховой риск.
76. Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого жене,
находящейся на содержании у застрахованного мужа, является среднемесячный
застрахованный доход мужа, определяемый в соответствии с условиями настоящего
Положения.
77. В случае застрахованных лиц,  у которых отсутствует основа для
исчисления  пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, основу
для исчисления составляют 35% от прогнозируемой среднемесячной заработной
платы по экономике, установленной Правительством на год, в котором произошел
страховой риск.
78. Пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего
Положения, исчисляются и выплачиваются за календарные дни. Застрахованный
доход за один календарный день определяется путем деления среднемесячного
застрахованного дохода, исчисленного в соответствии с требованиями настоящего
Положения, на число календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.
79. Основу для исчисления пособия, предусмотренного в подпункте а) пункта 12,
назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата
работника, определенная в порядке, установленном Правительством.
80. Основу для исчисления пособий, предусмотренных в подпунктах а) и b)
пункта 12 настоящего Положения для безработных, составляет ежемесячный размер
пособия по безработице, действующий на момент наступления страхового риска.
81. Для лица, которое работает/работало на нескольких предприятиях и в
каждом из них застраховано согласно законодательству, пособия, предусмотренные в
пункте 12 и подпункте а) пункта 37, исчисляются территориальными кассами в
зависимости от  всего застрахованного дохода, исчисленного в соответствии с
требованиями настоящего Положения.
89. Пособия социального страхования, предусмотренные в пункте 12 и
подпункта а) пункта 37 настоящего Положения, назначенные в соответствии с
настоящим Положением, не перерасчитываются, за исключением случаев изменения
законодательства о порядке оплаты труда и на основании судебного решения.
93. Месячный размер пособий, предусмотренных в подпунктах а), с), d) и е)
пункта 12 и подпункте а) пункта 37, выплаченных из средств бюджета
государственного социального страхования настоящего Положения, устанавливается
в соответствии с настоящим Положением дифференцированно, в зависимости от
продолжительности страхового стажа получателя следующим образом:
а) 60 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии
страхового стажа до 5 лет;
b) 70 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии
страхового стажа от 5 до 8 лет;
c) 90 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии
страхового стажа свыше 8 лет;
d) за медицинские отпуска по нетрудоспособности беременных женщин,
состоящих на учете у поставщика первичной медицинской помощи, пособие
устанавливается в размере, предусмотренном в подпунктах а), b) и с) настоящего
пункта;
е) размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием
туберкулезом, СПИДом или любым онкологическим заболеванием составляет 100
процентов основы исчисления, установленной в соответствии с настоящим
Положением;
f) ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы
расчета, установленной в соответствии с настоящим Положением;
g) размер пособия по временной нетрудоспособности выплаченного из средств
работодателя, устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работника,
определенной в порядке, установленном Правительством.
94. В случае пособий, предусмотренных в подпунктах a), c), d), e) пункта 12 и
подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, в страховой стаж включаются все
застрахованные периоды с первого дня работы застрахованного лица до дня
наступления застрахованного риска. Таким образом исчисляется страховой стаж
застрахованных мужей для определения права на пособие по материнству женам,
находящимся на их содержании.
В случае пособий, назначенных территориальными кассами, страховой стаж
подтверждается на основании информации Государственного регистра
индивидуального учета в государственной системе социального страхования. В
случае застрахованных лиц, предусмотренных в пункте 11) статьи 4 Закона №
489/1999 о государственной системе социального страхования, при исчислении
страхового стажа, необходимого для установления права на пособие по материнству
и пособие по временной нетрудоспособности,  а такжедля назначения
дифференцированного размера пособия по временной нетрудоспособности,
включаются все периоды исполнения службы в качестве военнослужащего
или  сотрудника (служащего) с особым статусом в органах национальной обороны,
государственной безопасности и общественного порядка до 1 января 2017 года.
[Пкт.94 изменен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
95. В застрахованный стаж включаются нестраховые периоды, указанные в
части (2) статьи 5 Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе.
VII. Выплата пособий
96. Выплата пособий производится:
а) одновременно с выплатой заработной платы за месяц, в котором предъявлен
медицинский листок, – в случае пособий, предусмотренных в подпункте а) пункта 12,
назначенных работодателем из собственных финансовых средств;
b) ежемесячно, согласно принятым решениям о назначении пособия
территориальными кассами – в случае пособий, предусмотренных в пункте 12 и
подпункте а) пункта 37 из средств бюджета государственного социального
страхования;
[Пкт.96 подпкт.b) изменен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в
силу с 31.12.19]
d) в случае проверки правильности выдачи медицинского листка выплата
пособия производится после завершения проверки.
97. Выплата пособий производится следующим образом:
а) выплата пособий социального страхования, предусмотренных в
подпунктах b), d) пункта 12 и в подпункте а) пункта 37 настоящего Положения,
осуществляется полностью за счет средств бюджета государственного социального
страхования с первого дня;
b) выплата пособий социального страхования, предусмотренных в подпункте а)
пункта 12, за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности
осуществляется из финансовых средств работодателя, но не более 15 календарных
дней суммарно для каждого сотрудника за один календарный год, начиная с шестого
календарного дня временной нетрудоспособности, а в случае многочисленных
периодов временной нетрудоспособности, начиная с первого дня истечения 15
суммарных дней, оплаченных из средств работодателя, пособие выплачивается из
средств бюджета государственного социального страхования;
c) безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из
средств бюджета государственного социального страхования с первого дня;
d) пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной заболеванием
туберкулезом, СПИДом, любым онкологическим заболеванием, а также в период
медицинского отпуска беременных женщин, состоящих на учете у поставщика
первичной медицинской помощи, выплачиваются за счет средств бюджета
государственного социального страхования, начиная с первого календарного дня
временной нетрудоспособности.
981. Резиденты информационно-технологических парков имеют право на
возмещение из государственного бюджета социального страхования сумм пособий
социального страхования, предусмотренных в подпунктах а), с), d), e) пункта 12 и
подпункте а) пункта 37, выплаченных их работникам, источником финансирования
которых, в соответствии с действующим законодательством, является бюджет
государственного социального страхования. Возмещение может быть заявлено в
течение 3 лет с момента выплаты этих пособий. Возмещение переплат единого
налога осуществляется в порядке и в сроки, установленные администраторами
доходов, со счетов, по которым они были распределены.
Заявки резидента информационно-технологического парка на возмещение из
государственного бюджета социального страхования представляются в
территориальную структуру социального страхования, в которой он обслуживается.
Образец заявления утверждается приказом Национальной кассы.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) заверенные копии больничных листов;
b) документ, составленный работодателем в свободной форме, подтвержденный
подписью работника, о том, что компенсация за временную нетрудоспособность ему
выплачена;
c) другие документы, на основании которых определено право на получение
пособий по социальному страхованию, по необходимости.
Заявки на возмещение рассматриваются и, по необходимости, решение о
возмещении утверждается руководством Национальной кассы в течение 45 рабочих
дней с даты подачи заявки.
99. Пособие выплачивается получателю или его законному представителю.
100. Пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37,
назначенные и не выплаченные умершему лицу, выплачиваются пережившему его
супругу (супруге), детям, родителям или, при их отсутствии, лицу, доказавшему, что
понес расходы на погребение.
101. Пособие, не выплаченное своевременно умершему лицу по вине органа,
назначившего или выплачивающего пособие, выплачивается полностью супругу
(супруге) умершего, его детям, родителям или, при их отсутствии, лицу,
доказавшему, что он понес расходы на погребение.
1011. Невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности, назначенное
умершему застрахованному лицу, выплачивается на основании заявления
правомочного лица, указанного в пункте 101 настоящего Положения, поданного в
территориальную кассу социального страхования по месту постоянного проживания
умершего.
[Пкт.1011 введен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
1012. К заявлению прилагается свидетельство о смерти, выданное компетентным
государственным органом Республики Молдова. Супруг (супруга) умершего, его дети,
родители дополнительно представляют, при необходимости, свидетельство о браке
и/или свидетельство о рождении, а лицо, доказавшее, что оно понесло расходы на
погребение – документы, подтверждающие расходы на погребение.
[Пкт.1012 введен ПП685 от 27.12.19, MO400-406/31.12.19 ст.1023; в силу с
31.12.19]
102. Выплата пособия прекращается начиная со дня, следующего за днем, когда
получатель:
а) умер;
b) не соответствует условиям, предусмотренным законом для предоставления
пособий, в том числе при пропуске сроков или отказе застрахованного лица от
медицинской экспертизы в Консилиуме;
с) переехал на постоянное жительство в другую страну, с которой Республика
Молдова не заключила соглашения о социальном страховании.
d) причинил вред здоровью умышленно;
е) потерял трудоспособность или ухудшил состояние здоровья в результате
совершения преступления;
f) госпитализирован для прохождения принудительного лечения согласно
судебному решению (за исключением лиц с психическими расстройствами);
g) находитcя в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской
экспертизы;
h) предоставил подложные или фальшивые документы или затаил
застрахованный доход в период медицинского отпуска;
i) пренебрег предоставленными ему медицинскими или реабилитационными
услугами;
j) листок о медицинском отпуске аннулирован в порядке,
установленном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты;
k) констатирован выезд в период медицинского отпуска за пределы страны, за
исключением выезда на консультацию, обследование или лечение, и за
исключением женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.
103. В случае, когда Консилиум вынес решение об установлении степени
ограничения возможностей, пособие, предоставляется до дня определения данной
степени в пределах максимальной продолжительности периода, на который было
предоставлено соответствующее пособие.
105. В случае, когда лица, получающие пособие по воспитанию/уходу за
ребенком, восстанавливаются на работе и теряют собственную трудоспособность, они
имеют право на пособие по временной нетрудоспособности на период
нетрудоспособности.
108. В случае несостоятельности работодателя пособие по временной
нетрудоспособности, право на которое наступило до этой ситуации, выплачивается
аналогично заработной плате на основании статьи 43 Закона № 149 от 29 июня 2012
года о несостоятельности за счет средств бюджета государственного социального
страхования.
109. Национальная касса  выплачивает пособие:
а) посредством поставщиков платежных услуг, которые обеспечивают выплату
зарплаты. В случае если бенефициар выражает согласие на выплату пособия через
зарплатный проект, он информирует об этом работодателя посредством заявления.
Работодатель представляет поставщику платежных услуг, у которого  обслуживается
зарплатным проектом, список работников, выразивших согласие на  выплату им
пособия посредством зарплатного проекта в порядке, установленном поставщиком.
Поставщик платежных услуг через межинституциональный безопасный канал
представляет Национальной кассе данные, необходимые для выплаты пособия. В
случае если получатель работает в нескольких организациях, он назначает одного
работодателя, который будет выплачивать ему пособие посредством зарплатного
проекта;
b) посредством поставщиков платежных услуг, выбранных получателями,
включая поставщиков платежных услуг, которые обеспечивают выплату других
видов социальных выплат;
c) через почтовое отделение в случае,  если получатель не выбрал поставщика
платежных услуг.
111. Поставщики представляют Национальной кассе ежемесячно до 4 числа
месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о выплате пособия (приложение
№3 к настоящему Положению) на бумажном носителе и в электронной форме , а в
случае перечисления на банковские счета получателей –подтверждение.
111¹. Работодатель представляет Национальной кассе ежемесячно, до 4 числа
месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о выплате пособий (согласно
приложению № 3¹ к настоящему Положению) на бумажной основе.
112. Суммы пособий, своевременно не полученных получателем, помесячно
возвращаются поставщиками на соответствующий счет Национальной кассы.
113. Выплата пособия не полученные в течение шести последовательных
месяцев и возвращенные на счет Национальной кассы, возобновляется на основании
письменного или устного заявления получателя, если обращение не превышает
срока, предусмотренного в пункте 9 настоящего Положения.
114. Национальная касса перечисляет соответствующие суммы на специальный
банковский счет поставщиков для выплаты пособия, включая суммы, не полученные
за предыдущие месяцы.
114¹. Национальная касса перечисляет работодателю соответствующие суммы
для выплаты пособий сотрудникам, личность и должность которых указаны в Законе
№ 245/2008 о государственной тайне, а также супругам, находящимся на
содержании данных сотрудников (согласно приложению № 7).
115. Плата за услуги по распределению и выплате пособия поставщиками
осуществляется после представления отчета или подтверждения за счет бюджета
государственного социального страхования, в размерах и условиях, предусмотренных
в ежегодном законе о бюджете государственного социального страхования.
116. Национальная касса ежемесячно обобщает выплаченные суммы путем
составления отчета о выплате пособия (приложение №4 к настоящему Положению).
116¹. Работодатель представляет Национальной кассе ежемесячно, до 4 числа
месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о количестве бенефициаров и сумме
пособий (согласно приложению № 8).
VIII. Пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастного
случая на производстве или профессионального заболевания
117. Пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на
производстве или профессионального заболевания назначается на основании Закона
№ 756-XIV от 24 декабря 1999 года о страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
118. Застрахованные лица, работающие на основании индивидуального
трудового договора на определенный срок, лишаются права на пособие по временной
нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания с даты истечения медицинского отпуска и/или с
даты принятия решения об установлении степени ограничения возможностей.
X. Заключительные положения
121. Работодатель или служащие территориальных структур социального
страхования и территориальных агентств занятости населения, по вине которых из-
за несоблюдения положений действующего законодательства были необоснованно
назначены и выплачены те или иные суммы из бюджета государственного
социального страхования, обязаны их возместить.
122. На суммы, не возвращенные получателями в связи со смертью, взыскание
не обращается.
123. Споры, связанные с назначением, исчислением и выплатой пособий,
разрешаются Национальной кассой, решение которой может быть обжаловано в
судебной инстанции в соответствии с действующим законодательством.
124. Ответственность за правильность и полноту заполнения листка о
медицинском отпуске на бумажном носителе, а также за представление информации,
отраженной в данных, передаваемых Национальной кассе, несут должностные лица
поставщика медицинских услуг.
125. Ответственность за правильность отражения данных в Государственном
регистре индивидуального учета в государственной системе социального
страхования в отношении размера рассчитанной и декларированной суммы
страхового дохода, суммы начисленных и выплаченных взносов социального
страхования, страхового стажа, трудоустройства, увольнения/приостановления
работы, периода предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска по отцовству,
возобновления работы/увольнения несут должностные лица работодателя.
 
приложение №3
 
приложение №31

 
приложение №4
 
приложение № 5
 
приложение № 6
 
приложение №7
 
приложение №8
 
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 108 от 3 февраля 2005 г.
ПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу постановлений Правительства
 1. Постановление Совета Министров Молдавской ССР и Молдавского
республиканского совета профессиональных союзов № 99 от 21 марта 1984 г. «О
Постановлении Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета
профессиональных союзов № 191 от 23 февраля 1984 г. «О пособиях по
государственному социальному страхованию» (Ведомости Верховного Совета и
Правительства Молдавской ССР, 1984 г., № 5, ст.53) (с последующими изменениями
и дополнениями).
2. Постановление Правительства Республики Молдова № 187 от 29 июня 1990 г.
«О повышении размеров пособий по временной нетрудоспособности некоторым
категориям рабочих и служащих».
3. Постановление Правительства Республики Молдова № 196 от 22 апреля 1991
г. «О порядке оплаты листков нетрудоспособности лиц, принимавших участие в
работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС».
4. Пункт 2 Постановления Правительства Республики Молдова № 329 от 3 июля
1991 г. «Об утверждении Положения о наркологическом учреждении Министерства
здравоохранения Республики Молдова и Положения об учреждении социальной
реабилитации пенитенциарной системы Министерства юстиции Республики
Молдова».
5. Постановление Правительства Республики Молдова № 348 от 17 июля 1991 г.
«Об утверждении Положения о порядке временного освобождения от работы и
обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, ухаживающих за
детьми раннего возраста и детьми-инвалидами в случае болезни матери, и
предоставления одного дополнительного выходного дня в месяц с оплатой его в
размере дневного заработка одному из родителей (опекуну, попечителю),
воспитывающему ребенка-инвалида».
6. Постановление Правительства Республики Молдова № 58 от 11 февраля 1993
г. «Об утверждении Инструкции о порядке назначения, исчисления и выплаты
пособий в связи с предоставлением медицинского отпуска в Республике Молдова»
(Монитор Парламента, 1993 г., № 2, ст.36).
7. Постановление Правительства Республики Молдова № 1311 от 7 октября 2002
г. «О внесении дополнений в пункт 44 Инструкции о порядке назначения,
исчисления и выплаты пособий в связи с предоставлением медицинского отпуска в
Республике Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 142-
143, ст.1447).

 
 31-12-2019
 01-07-2019
 01-01-2019

© Ministerul Justiției, 2020 - Sugestiile și propunerile pot fi expediate


la arij@justice.gov.md

Оценить