- COFAV -
Coordinadora de Funcionari@s
del Ayuntamiento de Valencia

 
 
 
8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

El 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en

el que se conmemora la lucha de la mujer por sus derechos laborales en un plano de
igualdad con el hombre. Y se conmemora el asesinato, el 8 de marzo de 1808, de
146 mujeres trabajadoras del textil en Nueva York, que murieron calcinadas en un
incendio provocado por las fuerzas de seguridad cuando llevaban a cabo un encierro
en la fábrica en que trabajaban, para exigir mejores salarios y mejores condiciones
de trabajo.

La celebración de esta jornada tiene lugar este año en el contexto de una

crisis económica que ha generado un índice de paro récord: 4,3 millones de
personas, de las cuales un 50,3% son mujeres. El año pasado, mientras el desempleo
entre los hombres subía en un 1,62%, entre las mujeres lo hacía un 6,64%.

En el Ayuntamiento de Valencia, según datos de la Oficina de Estadística

municipal a 1 de noviembre de 2010, del total de 5.445 personas que conformamos
su plantilla, un 61,9% son hombres y un 38,1% son mujeres. Sin embargo, en el área
de seguridad ciudadana las mujeres están numéricamente en inferioridad, ya que
solamente representan el 11,62% del total. En el resto de áreas domina el equilibrio
y, en general, son las mujeres mayoritarias, representando el 56,4% de la plantilla.

Según el Plan de Igualdad del Ayuntamiento, en 2007 aproximadamente el

60% de los puestos directivos estaban ocupados por hombres y el 40% restante por
mujeres, aunque, a diferencia de lo que ocurre en el resto de sectores laborales, en
la Administración no se constatan desigualdades salariales por cuestiones de género.

Por tanto, y en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Valencia, la actual

coyuntura define, al menos, un doble reto para las mujeres: uno, la reducción de la
desigualdad numérica de su presencia en el área de seguridad ciudadana; y dos, la
reducción de su inferioridad numérica en los puestos directivos.

Hoy en día, la situación de la mujer en el mundo es diversa, ya que, si bien

en el mundo occidental se han conseguido muchos avances, en otros contextos
culturales, religiosos y económicos, no sólo no se ha comenzado el recorrido hacia la
igualdad, sino que se han producido retrocesos. Por ello, la lucha de las mujeres por
la plena igualdad de derechos sigue estando vigente.

COFAV ‐ Coordinadora de Funcionarios y Funcionarias del Ayuntamiento de Valencia 
Sección Sindical: Calle Hospital, 2 – 8ª planta – Teléfono: 962 081 951 – Fax 963 539 964 
Web: www.cofav.es ‐ Correo electrónico: cofav@cofav.es y cofav@valencia.es 
  
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COFAV está comprometida con esa lucha, como no podía ser de otra
manera. Todos y todas debemos tener las mismas oportunidades, por tanto hemos
de seguir trabajando de cara a conseguir esa igualdad integral de manera efectiva,
para dejar de hablar de hombres y mujeres y comenzar a hablar de personas, todas
ellas con los mismos deberes y derechos.

En Valencia, a 7 de marzo de 2011.

Fdo.: Comisión Ejecutiva de COFAV.

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