Вы находитесь на странице: 1из 4

Пенсионные программы с установленными

выплатами: Взносы работников

(Поправки к МСФО (IAS) 19)

©
IFRS Foundation 1
Поправки к
МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»

В пункты 93–94 внесены изменения, пункт 175 добавлен. Новый текст подчеркнут, удаленный текст –
зачеркнут. Пункт 92 включен в целях лучшего понимания внесенных изменений.

Актуарные допущения: заработная плата, вознаграждения и затраты на


медицинское обеспечение

92 Некоторые пенсионные программы с установленными выплатами обязывают работников или
третьих лиц участвовать в затратах по программе. Взносы со стороны работников сокращают
затраты организации на выплату вознаграждений. Организация рассматривает вопрос о том,
сокращают ли взносы третьих лиц затраты организации на выплату вознаграждений или они
представляют собой право на возмещение в соответствии с пунктом 116. Взносы со стороны
работников или третьих лиц либо предусматриваются формализованными положениями программы
(или являются результатом обязанности, обусловленной практикой, которая выходит за рамки
данных условий), либо являются добровольными. Добровольные взносы со стороны работников или
третьих лиц уменьшают стоимость услуг для организации при выплате данных взносов.
93 Взносы со стороны работников или третьих лиц, предусмотренные формализованными
положениями программы, либо уменьшают стоимость услуг (если они связаны с услугами), либо
снижают влияют на результаты переоценки чистого обязательства (актива) по пенсионной
программе с установленными выплатами (если они не связаны с услугами). Примером взносов, не
связанных с услугами, являются (например если взносы, которые требуются для сокращения
дефицита, возникающего в результате убытков по активам программы или актуарных убытков).
Если вВзносы со стороны работников или третьих лиц связаны с в отношении услугами, то эти
взносы уменьшают стоимость услуг следующим образом: относятся на периоды оказания услуг
как отрицательное вознаграждение в соответствии с пунктом 70 (то есть чистое вознаграждение
распределяется в соответствии с указанным пунктом).
(a) если величина взносов зависит от стажа работы, организация должна относить взносы на
периоды оказания услуг с использованием того же метода распределения, который
требуется в пункте 70 для валовых вознаграждений (т. е. либо по формуле распределения,
предусмотренной программой, либо на равномерной основе); или
(b) если величина взносов не зависит от стажа работы, организация вправе признавать такие
взносы в качестве уменьшения стоимости услуг в том периоде, в котором оказаны
соответствующие услуги. Примерами взносов, которые не зависят от стажа работы,
являются взносы, представляющие собой фиксированный процент от заработной платы
работника, фиксированную сумму в течение срока оказания услуг работником либо сумму,
зависящую от возраста работника.
В пункте А1 представлено соответствующее руководство по применению.
94 Применительно к осуществляемым работниками и третьими лицами взносам, которые
распределяются по периодам оказания услуг в порядке, предусмотренном пунктом 93(a),
сCледствием изменений этих взносов со стороны работников или третьих лиц в отношении услуг
являются:
(a) стоимость услуг текущего периода и прошлых периодов (если такие изменения взносов со
стороны работников или третьих лиц не предусмотрены формализованными положениями
программы и не возникают в связи с обязанностью, обусловленной практикой); или
(b) актуарные прибыли и убытки (если такие изменения взносов со стороны работников или
третьих лиц предусмотрены формализованными положениями программы или возникают
в связи с обязанностью, обусловленной практикой).
...  

©
2 IFRS Foundation
Переходные положения и дата вступления в силу

175 Документ МСФО (IAS) 19 «Пенсионные программы с установленными выплатами: взносы
работников» (поправки к МСФО (IAS) 19), выпущенный в ноябре 2013 г., внес изменения в пункты
93–94. Организация должна применять данные поправки в соответствии с МСФО (IAS) 8 «Учетная
политика, изменения в оценочных значениях и ошибки» ретроспективно в отношении годовых
периодов, начинающихся 1 июля 2014 г. или после этой даты. Досрочное применение допускается.
Если организация применяет данные поправки в отношении более раннего периода, она должна
раскрыть этот факт.

©
IFRS Foundation 3
Поправки к Приложениям к
МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»

Добавлено Приложение А.

Приложение А
Руководство по применению
Данное приложение является неотъемлемой частью настоящего МСФО. В нем описано применение
требований, содержащихся в пунктах 92–93, и оно имеет такую же силу, как и другие части настоящего
МСФО.
A1 Требования к учету взносов, осуществляемых работниками или третьими лицами,
проиллюстрированы на схеме ниже.

Взносы, осуществляемые работниками и третьими лицами

Предусмотрены формализованными условиями Произвольны


программы (либо являются результатом обязанности, е
обусловленной практикой, которая выходит за рамки
данных условий)

Связаны с услугами Не связаны с


услугами
(например,
сокращение
дефицита)
Зависят от Не зависят от
стажа работы стажа работы

Уменьшают Уменьшают Уменьшают


Влияют на
стоимость услуг стоимость услуг результаты стоимость услуг
вследствие в периоде, в при выплате
котором переоценки
отнесения к (пункт 93) взносов (пункт
соответствующи оказывается 92)
м периодам соответствующа
оказания услуг я услуга (пункт
(1)(пункт
Пунктирная 93 (b))что организация вправе выбрать любой из
93(а))стрелка означает,
указанных методов учета.

©
4 IFRS Foundation