качества Волков Иванов Сухотин Шахова

di r1j r1jdi r2j r2jdi r3j r3jdi r4j r4jdi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Профессиональная 7 5 35 2 14 5 35 4 28
компетентность
Творческая 1 2 2 1 1 1 1 2 2
активность
Оперативность 5 5 25 3 15 4 20 5 25
Работа над 3 4 12 2 6 1 3 1 3
повышением
квалификации
Умение 4 4 16 3 12 5 20 3 12
организовывать
свой рабочий день
Опыт 6 4 24 4 24 5 30 4 24
руководящей
работы
Итого 28 120 78 11 96
∑𝑟𝑦 ∗ 𝑑1 4,28 2,78 3,96 3,42
𝑅1𝑓 =
∑𝑑1
качества Волков Иванов Сухотин Шахова
di rij rijdi r2j r2jdi r3j r3jdi r4j r4jdi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Коммуникабельность 2 1 2 4 8 2 4 5 10
требовательность 6 2 12 4 24 5 30 2 12
Трудовая 7 4 28 3 21 3 21 2 14
дисциплина
Восприимчивость к 1 3 3 5 5 5 5 4 4
критике
Самостоятельность в 3 5 15 3 9 1 3 5 15
принятии решений
Умение строить 5 3 15 4 20 2 10 5 25
взаимоотношения с
вышестоящими
руководителями,
коллегами по работе
и подчиненными
Умение вести 4 3 12 4 16 2 8 2 8
переговоры
Итого 28 87 103 81 88
∑𝑟𝑦 ∗ 𝑑1 3,1 3,67 2,89 3,14
𝑅1𝑓 =
∑𝑑1
качества Волков Иванов Сухотин Шахова
di rij rijdi r2j r2jdi r3j r3jdi r4j r4jdi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Возраст 1 5 5 4 4 4 4 5 5
Семейное 3 5 15 5 15 1 3 5 15
положение
Эмоциональность 4 5 20 2 8 3 12 2 8
Работоспособность 6 5 30 3 18 5 30 5 30
Состояние здоровья 5 3 15 1 5 3 15 3 15
Пол, наличие детей и 2 4 8 2 4 2 4 5 10
их возраст
Итого 21 93 54 68 83
∑𝑟𝑦 ∗ 𝑑1 4,42 2,57 3,2 3,95
𝑅1𝑓 =
∑𝑑1

качества Волков Иванов Сухотин Шахова

Группа качеств Ki Rij RijKi R2j R2jKi R3j R3jKi R4j R4jKi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Профессиональные 3 4,28 12,84 2,78 8,34 3,96 11,88 3,42 10,26
Личные 2 3,1 6,2 3,67 7,34 2,89 5,78 3,14 6,26
Психофизические 1 4,42 4,42 2,52 2,52 3,2 3,2 3,95 3,95
Итого 10 23,46 18,25 20,86 20,49

Вывод: Лучший кандидат Волков. Самое лучшее профессиональное качество и неплохие личные качества. Стоит обратить внимание на согласование
решений с руководством.

Худшим кандидатом считается Иванов в связи с плохим показателем профессионального качества.

 Кадры
Реклама

Поверки
Анализ данных

Планировка продукции
Наименование процесса

Управление документами
Ответственные за процесс

Техническая документация

к
к

л
л

о
и

Генеральный
директор
р
р
р
р
р

и
и

Исполнительны
й директор
финансового
отдела
л
л
л
л

и
и
и

Инженер-
технолог.
к
к
к

р
р
и
и

Главный юрист-
консульт.
л
л
р
р

и
и
и

Начальник
снабжения
с
к

л
р
и
и
и

Исполнительны
й директор
административ
но-
хозяйственного
отдела
и
и
и
и
и
и
и

Начальник
службы
безопасности
л

и
и
и
и
и
и

Зам. Директора
по работе с
персоналом
 Генеральный директор

Исполнительный Начальник Инженер- Зам. Начальник Исполнительный Главный

директор снабжения технолог. Директора службы директор финансового юрист-
административно- по работе с безопасност отдела консульт.
хозяйственного отдела Кладовщик Инженер персоналом и
Охранник Главный экономист Помощни
Начальник к юрист-
Специалист по Менеджер Инженер
отдела Экономист консульта
обслуживанию по продажам по охране Консьерж
кадров
вычислительной труда
техники Главный бухгалтер
Менеджер Инспектор по
Энергетик кадровому
Технический отдела
снабжения делу Кассир
персонал

Механик Бухгалтер

Водитель Расчётчик

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29

│X│=n=29 вершины графа.

│y│=m=28 кол-во ребер.
 1) Определение рангов элементов на основе матрицы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 rij
1 - 1 1 1 1 1 1 1 7/56
2 1 - 1 1 1 4/56
3 1 - 1 1 1 4/56
4 1 - 1 1 1 4/56
5 1 - 1 2/56
6 1 - 1 1 3/56
7 1 - 1 1 3/56
8 1 - 1 2/56
9 1 - 1/56
10 1 - 1/56
11 1 - 1 2/56
12 1 - 1/56
13 1 - 1/56
14 1 - 1/56
15 1 - 1/56
16 1 - 1/56
17 1 - 1/56
18 1 - 1 2/56
19 1 - 1/56
20 1 - 1/56
21 1 - 1 2/56
22 1 - 1 1 1 4/56
23 1 - 1/56
24 1 - 1/56
25 1 - 1/56
26 1 - 1/56
27 1 - 1/56
28 1 - 1/56
29 1 - 1/56
 2) Оценка связности структуры. Для связных структур (не имеющих обрывов)должно выполняться неравенство:

1
∑ ∑ а𝑖𝑗 ≥ 𝑛 − 1
2

n=29
1
56 ≥ 29 − 1
2

28 = 28
3) Оценка структурной избыточности R
𝑚
𝑅= −1
𝑛−1
m=28

28
𝑅= −1=0
29 − 1
Система обладает минимальной избыточностью
 4) Определение структурной компактности организации на основе матрицы расстояний

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Qij
1 0 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 55
2 1 0 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 80
3 1 2 0 2 2 2 2 2 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 76
4 1 2 2 0 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 76
5 1 2 2 2 0 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 4 2 4 4 4 4 78
6 1 2 2 2 2 0 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 3 3 3 4 4 4 4 4 4 78
7 1 2 2 2 2 2 0 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 3 4 4 2 2 2 2 70
8 1 2 2 2 2 2 2 0 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 4 4 4 4 80
9 2 1 3 3 3 3 3 3 0 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 5 101
10 2 1 3 3 3 3 3 3 2 0 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 5 5 5 5 100
11 2 1 3 3 3 3 3 3 2 2 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 5 5 5 5 5 99
12 2 3 1 3 3 3 3 3 4 4 4 0 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 103
13 2 3 1 3 3 3 3 3 4 4 4 2 0 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 103
14 2 3 1 3 3 3 3 3 4 4 4 2 2 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 103
15 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 0 2 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 105
16 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 0 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 103
17 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 0 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 105
18 2 3 3 3 1 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 4 4 4 4 5 1 5 5 5 5 103
19 2 3 3 3 3 1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 2 4 4 4 5 5 5 5 5 5 105
20 2 3 3 3 3 1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 0 4 4 4 5 5 5 5 5 5 105
21 2 3 3 3 3 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 4 5 5 1 3 3 3 97
22 2 3 3 3 3 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 2 5 5 3 1 1 1 91
23 2 3 3 3 3 3 3 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 0 5 5 5 5 5 5 105
24 3 2 4 4 4 4 4 4 3 2 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 6 6 6 6 6 125
25 3 4 4 4 2 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 6 0 6 6 6 6 130
26 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 3 5 6 6 0 4 4 4 122
27 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 5 6 6 4 0 2 2 118
28 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 5 6 6 4 2 0 2 118
29 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 5 6 6 4 2 2 0 118

∑ 𝑄𝑖𝑗 =2852
5) Расчет показателя центральности структурного элемента
Qij
Z=
2 ∑ dij
Zmax=2852/(55*2)=26
Индекс центральности является нормативным значением и характеризует центральность системы
(n − 1) ∗ (2 ∗ Zmax − n) 648
σ= = = 0,96
(n − 2) ∗ Zmax 676
Высокое значение центральности структуры предъявляет высокие требования к пропускной
способности центра (Генеральный директор), через который устанавливаются большое количество
связей. Устанавливается большое число связей по примеру и переработке информации и надежность
его функционирования, т.к. отказ от центрального элемента ведет к полному разрушению
структуры. Если в структуре есть центральный элемент, т.е. σблизко к 1, то целесообразно
продумать меры по дублированию данного центрального элемента для повышения надежности
структуры организации.