Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
2020 № 25700/23
Руководителям дилерских центров
На № от по реестру
Уважаемые партнеры!
Квартальный бонус в размере 0,5% будет выплачен в случае выполнения плана продаж на квартал на 100% и
выше и выполнения месячных планов продаж не менее, чем на 95%.
Бонус будет выплачиваться за выполнение плана продаж по полноприводным автомобилям кроме БРОНТО и
ВИС.
За выполнение ежемесячного плана продаж будет выплачиваться бонус в размере 0,2% и бонус в размере 0,1%
будет выплачен в случае выполнения плана продаж на квартал на 100% и выше и выполнения месячных
планов продаж не менее, чем на 95%. Данная ставка бонуса будет применена на общий оборот по
автомобилям.
Внимание! Цели и результаты по исследованию Voice of customer (VOC) считаются со сдвигом минус один
месяц от календарного квартала (т.е. 1 квартал = декабрь 2020 – февраль 2021 г.).
Внимание! Расчет показателей уровня мобильных телефонов и доставленных email, а также набора
минимальной квоты исследования VOC производится со сдвигом минус один месяц от календарного квартала
(т.е. 1 квартал = декабрь 2020 – февраль 2021 г.).
Штрафы: бонусы за качество продаж и послепродажного обслуживания могут быть аннулированы при
превышении уровня критических несоответствий при аудите клиентской базы данных VOC (будет сообщено
позднее).
Квартальный бонус в размере 0,2% будет выплачен в случае выполнения индивидуального плана по
возвращаемости на техническое обслуживание 5 летнего парка.
Бонус уменьшается на 0,1% в случае не достижения минимального целевого значения SRR-1 по LADA Granta.
Дилеру может быть отказано в начислении бонуса в случае выявления предоставления недостоверной
информации, а также при систематическом неисполнении плановых показателей по выкупу продукции.
Квартальный бонус в размере 0,2% будет выплачен в случае выполнения индивидуального плана продаж
аксессуаров на 1 проданный автомобиль.
Целевое значение определяется для каждого дилера индивидуально и рассчитывается в закупочных ценах с
НДС
Бонус уменьшается на 0,1% в случае не выполнения целей по тактическим задачам (коэффициенты установки
по группам «Шины и диски», прочим группам АКС – 0,025% за каждую группу).
Дилеру может быть отказано в начислении бонуса в случае выявления предоставления недостоверной
информации, а также при систематическом неисполнении плановых показателей по выкупу продукции.
7. Малусы
7.1. Ставка малуса за несоблюдение политики обучения персонала (Training malus) – 0,5%.
Сертификация
пройдена (доля
Код профессии Профессия Показатель сотрудников от
нормативной
численности )
Руководитель отдела
201 SM K_201 100%
продаж
Продавец-консультант
203 SC K_203 50%
ОП
501 ASM Сервис менеджер K_501 100%
Мастер-консультант ТО
503 SA K_503 50%
иР
506 TE Технический эксперт K_506 100% *
Руководитель службы
701 HSP K_701 100% *
ЗПЧ
* Показатель обученности считается выполненным, если сотрудник ДЦ LADA успешно прошел процедуру
сертификации или успешно завершил не менее 3 (трех) учебных программ уровня «Стандарт / Standard»
• Дилер прошел процедуру технического открытия и начал официальную деятельность менее 9 месяцев
назад от даты контроля показателей, при этом данные сотрудников, по указанным профессиям, внесены в ИС
«ЛАДА-Академия»;
• Новый сотрудник не завершил процедуру сертификации, т.к. приступил к выполнению своих
обязанностей менее 9-ти месяцев назад от даты контроля показателей. Данные по сотруднику и по уже
завершенным учебным модулям внесены в ИС «ЛАДА-Академия». Сотрудник находится в процессе обучения
и/или уже завершил обучение по уровню «Стандарт / STANDARD»
7.2. Ставка малуса за проведение отзывных кампаний (RED OTS malus) – 0,2%.
Если дилер не достигает минимального порогового значения (RED OTS < 50% (1 полугодие 2021 г.), то
начисляется малус -0,2%
Категория * дилера:
1 категория (Соответствует финансовым стандартам): малус не начисляется
2 категория (Незначительное несоответствие финансовым стандартам, то есть один из Финансовых стандартов
отклонился от нормативного уровня не более, чем на 25%):–0,2%
3 категория (Несоответствие Финансовым стандартам ): –0,3%
Категория дилера на 2021 год определяется в конце 2020 года по результатам и на основании анализа
финансовой отчетности
8. Блокирующие критерии на выплату квартального и ежемесячного бонуса (3%):
С уважением,