Страховая пенсия

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной

платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также
компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного
лица в связи с его смертью.
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая
зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.
Досрочное назначение страховой пенсии по старости
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного
пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие
определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих
видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер
которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным
увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии
с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные
соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом
для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы
засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате
страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки
условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.
Накопительная пенсия
 Накопительная пенсия - это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений,
сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.
Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в
случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.
Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по
обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после
1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного
обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую
пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых
взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до
окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
У граждан 1966 года рождения и старше* формирование пенсионных накоплений может
происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного
софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств
материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает,
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на
формирование страховой пенсии.
* Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-
1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно
уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления
были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.
Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с
2021 года – 264 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую
сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого
счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата,
разделить на 264 месяца.
Размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее
приобретения права на указанную пенсию. Например, если обратиться за назначением
пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений будет делиться уже на 216
месяцев.
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?
СОБЫТИЯ
ОПУБЛИКОВАНО 12.02.2020 17:52
Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная, назначается при одновременном
соблюдении следующих условий:
1) достижение определенного возраста;
2) наличие требуемого страхового стажа
3) наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента;
4) наличие требуемого стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения
пенсии (северного, педагогического, медицинского, в тяжелых и опасных условиях труда и
т.д.)
Каждый знает, что для установления страховой пенсии по старости необходимо достижение
определенного возраста и наличие требуемого страхового стажа. Но не каждому
понятно, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, наличие которого также
является одним из основных условий выхода на страховую пенсию по старости.
Наша страховая пенсия начинает формироваться тогда, когда мы начинаем трудовую
деятельность. Работодатель обязан ежемесячно перечислять на будущую пенсию каждого
работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС).
Общий тариф страховых взносов на ОПС составляет 22% от фонда оплаты труда работника.
Из них,
 6% составляет солидарная часть, которая направляется на выплату фиксированной
выплаты к страховой пенсии;
 16% составляет индивидуальный тариф, направляется на формирование страховой
пенсии. По выбору гражданина страховая пенсия может формироваться в размере 10% либо
16%, из которых 10% - на формирование страховой пенсии, а 6% - на накопительную
пенсию.
Начиная, с 2014 года 16% индивидуального тарифа идут на формирование только страховой
пенсии. Страховые взносы на страховую пенсию автоматически переводятся в
индивидуальный пенсионный коэффициент.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – это параметр, которым
оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Количество
пенсионных коэффициентов за календарный год зависит от суммы страховых взносов,
уплаченных работодателем в ПФР за конкретного работника в зависимости от размера
заработной платы.
Таким образом, количество пенсионных коэффициентов зависит от продолжительности
страхового стажа, размера заработной платы гражданина и у каждого индивидуальный
пенсионный коэффициент определяется по разному.
Рассмотрим на конкретном примере, сколько пенсионных коэффициентов может
заработать гражданин за один 2020 год, если его ежемесячная зарплата составляет 25
000 рублей:
1 шаг: Опеределяем годовую зарплату гражданина 25 000 руб. x 12 мес. = 300 000 руб.
2 шаг: Опеределяем размер страховых взносов, уплаченных в ПФР на страховую пенсию:
             300 000 руб. x 22% = 66 000 руб., из них на страховую пенсию 16% = 48 000 руб.
3 шаг: Чтобы перевести в индивидуальный пенсионный коэффициент сумму страховых
взносов на страховую пенсию гражданина за 2020 год в размере 48 000 рублей, необходимо
разделить ее на предельную сумму страховых взносов на страховую пенсию в 2020 году в
размере 206 720 рублей, которая уплачивается из максимальной годовой заработной платы в
РФ.
 Для справки: Размер максимальной годовой заработной платы определяется в
соответствии со статьей 421 Налогового кодекса РФ и постановлением Правительства
Российской Федерации. (в 2020 году ее размер составляет 1 292 000 рублей.
Соответственно, предельная сумма страховых взносов за год на страховую пенсию
составит 1 292 000 x 16% = 206 720 руб.)
 48 000 рублей : 206 720 рублей = 0,232;  
0,232 x 10 = 2,32 – это пенсионные коэффициенты, заработанные гражданином в 2020
году при зарплате 25 000 рублей в месяц.
Важно знать!
Пенсионные коэффициенты начисляются не только когда гражданин работает.
В жизни существуют социально значимые периоды. Гражданин в это время не имеет
возможности работать, но ему начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, с
учетом которого также формируется страховая пенсия, а эти периоды засчитываются в
страховой стаж.
К периодам, за которые начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, отнесены: 
 периоды военной службы, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
 периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, за 1 год начисляется 1,8
коэффициента
 периоды ухода гражданином, достигшим 80 лет, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
 периоды ухода одного из родителей за первым ребенком, до достижения им возраста
полутора лет, за 1 год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым
ребенком – 3,6 коэффициента, а за третьим и последующими детьми начисляется 5,4
коэффициента.
Иными словами, индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина – это его
личное участие и вклад в свою будущую пенсию. И у каждого человека он
определяется индивидуально.
Электронные услуги и электронные сервисы ПФР
Граждане могут получить ряд услуг, предоставляемых ПФР, в электронном виде используя
Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) (ЕПГУ) или
Личный кабинет гражданина на сайте ПФР.
Государственные услуги ПФР на Едином портале и в Личном кабинете гражданина на сайте
ПФР доступны для всех пользователей ЕПГУ – физических лиц, имеющих подтвержденную
учетную запись.
Регистрация на ЕПГУ осуществляется по ссылке https://esia.gosuslugi.ru/registration/ и также
в территориальных органах ПФР, в которых организованы Центры обслуживания
пользователей.
Регистрация на ЕПГУ открывает возможность к быстрому и удобному способу обращения в
ПФР без очередей и ожидания. В настоящее время по ряду услуг ПФР можно заполнить и
отправить в электронной форме заявление на получение услуги, либо получить информацию
из ПФР в режиме онлайн.
Если вы предпочитаете личное посещение органов ПФР для подачи заявления и документов,
необходимых для предоставления услуги, вы можете воспользоваться сервисом
предварительной записи на прием как на ЕПГУ, так и на сайте ПФР.
По вопросам получения услуг ПФР в электронном виде можно обращаться в центр
консультирования.
Уплата страховых взносов ПУБЛИКАЦИЯ 19.11.2020
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на
обязательное пенсионное страхование, которые они начисляли и уплачивали в ПФР с
выплат и иных вознаграждений в пользу работников, – это будущие пенсии их сотрудников
и выплата пенсий нынешним пенсионерам.
Пенсионный фонд России являлся администратором страховых взносов на обязательное
пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Плательщиками страховых взносов являлись:
 лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
 организации;
 индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
 физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
 самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы,
занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты
и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.
Если плательщик относится к нескольким категориям, он уплачивал страховые взносы по
каждому основанию.
Порядок уплаты страховых взносов
15 число каждого месяца – последний день уплаты страховых взносов на обязательное
пенсионное и обязательное медицинское страхование за предыдущий месяц. Уплачивать
необходимо было ежемесячно. Если последний день срока приходился на выходной или
нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считался ближайший следующий за
ним рабочий день. Начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признавались
недоимкой и подлежат взысканию.
22% – основной тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
+ 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у
работодателя больше установленной величины.
5,1% – тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование.
Некоторые категории плательщиков применяли пониженные тарифы страховых взносов.
Они также освобождались от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10%.
796 000 рублей – предельная величина базы, с которой уплачивались страховые взносы в
систему обязательного пенсионного страхования в 2016 году (в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 №1265).
ВАЖНО! С 2015 года уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование
в бюджет ФОМС производится по установленным тарифам со всех без ограничения сумм
выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица за соответствующий финансовый
год, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами в соответствии
со статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ.
База для начисления страховых взносов определялась отдельно в отношении каждого
работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца
нарастающим итогом. При исчислении страховых взносов по дополнительному тарифу для
отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных
производствах, положение по ограничению базы для начисления страховых взносов не
применялось.
Уплачивать страховые взносы по каждому виду страхования необходимо было отдельными
расчетными документами, которые направлялись в банк с указанием соответствующих
счетов Федерального казначейства и кодов бюджетной классификации.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо было уплачивать
без деления на страховую и накопительную части.
При отсутствии банка плательщики страховых взносов – физические лица могли уплачивать
страховые взносы бесплатно через кассу местной администрации либо через организацию
федеральной почтовой связи.
ВАЖНО! Сумму страховых взносов, подлежащую перечислению в соответствующие
государственные внебюджетные фонды, работодатели должны были определять точно – в
рублях и копейках. До 2015 года сумму страховых взносов, подлежащую перечислению в
соответствующие фонды, определяли в полных рублях.
Уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а также подготовка
отчетности по уплаченным и начисленным платежам происходила по той же схеме, что и на
обязательное пенсионное страхование. При перечислении страховых взносов в фонды
обязательного медицинского страхования страхователь обязан был указывать в платежных
поручениях свой регистрационный номер.
ВАЖНО! С 2015 года банки обязаны были выдавать органам контроля за уплатой
страховых взносов справки о наличии счетов в банках и (или) об остатках денежных средств
на счетах, выписки по операциям на счетах организаций, индивидуальных
предпринимателей в банках в течение трех дней со дня получения мотивированного запроса
органа контроля за уплатой страховых взносов (Порядок представления банками
информации о наличии счетов, об остатках денежных средств на счетах, выписок по
операциям на счетах по запросам территориальных органов ПФР, а также соответствующих
форм справок и выписки, утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 14.10.2015 №
377п).
ВАЖНО! С 2015 года с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства (за
исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающим на
территории РФ, начислялись пенсионные взносы вне зависимости от срока действия
заключенных трудовых договоров.
Отчетность
В соответствии с положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) на страхователей возложена
обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в
территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Указанные сведения могут быть представлены страхователем в территориальный орган ПФР
на бумажном носителе (лично, либо его представителем, либо с использованием средств
почтовой связи), либо в форме электронного документа, подписанного электронной
подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об
электронной подписи».
Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации  следующие виды
отчетности:
 сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) ежегодно – сведения о страховом
стаже застрахованного лица (по форме СЗВ-СТАЖ);
 сведения о трудовой деятельности (по форме – СЗВ-ТД);
 сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30 апреля 2008г. №
56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной
поддержке формирования пенсионных накоплений" (по форме ДСВ-3).
Данные о начисленных страховых взносах учитываются на индивидуальных лицевых счетах
застрахованных лиц на основании данных, переданных ФНС России в ПФР.

Работодатель представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая

лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются
выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении
исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские
лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования
произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий
по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на
коллективной основе) сведения по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Форма СЗВ-М
Сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) необходимо представлять в
территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за
отчетным периодом - месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или
нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за
ним рабочий день.
В 2021 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются:
 за декабрь 2020 г. - 15 января 2021 г.;
 январь - 15 февраля 2021 г.;
 февраль - 15 марта 2021 г.;
 март - 15 апреля 2021 г.;
 апрель - 17 мая 2021 г.;
 май - 15 июня 2021 г.;
 июнь - 15 июля 2021 г.;
 июль - 16 августа 2021 г.;
 август - 15 сентября 2021 г.;
 сентябрь - 15 октября 2021 г.;
 октябрь - 15 ноября 2021 г.;
 ноябрь - 15 декабря 2021 г.;
 за декабрь 2021 г. - 17 января 2022 г.

Форма СЗВ-СТАЖ
Сведения о страховом стаже (по форме СЗВ-СТАЖ) застрахованного лица представляются
организацией один раз в год, по итогам отчетного периода (года). Отчетность необходимо
представить в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за
отчетным.
За отчетный период 2020 год последней датой сдачи отчетности по форме СЗВ-СТАЖ
является 01.03.2021 г.
При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица
организация должна представить в территориальные органы ПФР не позднее дня
представления документов для государственной регистрации в федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей.
Форма СЗВ-ТД
Сведения о трудовой деятельности предоставляются не позднее 15-го числа месяца,
следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, переводов на
другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о
продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66
Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем
зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей
66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица, сведения о трудовой
деятельности предоставляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания
соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов,
подтверждающих оформление трудовых отношений.
Важно!
Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в
электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

В соответствии с действующим законодательством РФ первичная регистрация работников в

системе персонифицированного учёта производится страхователем.  Это его прямая
обязанность. Итогом этой регистрации для работника является получение документа,
подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета,
содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Также работник может обратиться к работодателю для осуществления обмена и
восстановления СНИЛСа и работодатель может выступить третьей стороной
взаимоотношений между ПФР и работником.
Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учёта
При приёме на работу работника, не зарегистрированного в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, страхователь представляет в соответствующий
территориальный орган ПФР на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный
орган фонда.
Важно! В анкете застрахованного лица в качестве адреса регистрации пишут тот, по
которому работник официально зарегистрирован. В случае если анкета заполняется на
гражданина иностранного государства - пишут адрес, который зафиксировала миграционная
служба при регистрации данного гражданина.
Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении
описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в
территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по
телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.
Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты
застрахованного лица открывает лицевой счет, после чего передаёт документ,
подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
вместе с сопроводительной ведомостью страхователю.
Скачать бланк анкеты застрахованного лица по форме АДВ-1
Скачать бланк описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1
Обмен и восстановление СНИЛС работника
Процедуры восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе
индивидуального (персонифицированного) учета отличаются от процедуры первичной
регистрации за исключением следующих особенностей: заявление о восстановлении
страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-3 (выдача дубликата); заявление об
обмене страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-2.