Вы находитесь на странице: 1из 2

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ________

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ____ от «_____» ____________ 20 ___ г.

г. Ташкент “ ” 201 г.
число месяц год

Компания “Enter Engineering Pte. Ltd.”, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице


Уполномоченного Представителя, г-на Алфонсо Самонте Тенгко, действующего на основании
Доверенности от 01.07.2018г. с одной стороны, и гражданин(ка) Республики Узбекистан
__________________________________________________________________________________
паспорт серии______ №______________________ выдан ________________________________
____________________________________________именуемый в дальнейшем "Работник", с
другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее – «соглашение»)
об изменении условий Трудового договора № ____ от «_____» __________ 201__ г. (далее
«Трудовой договор») о нижеследующем:
1. На основании ст.88 Трудового Кодекса Республики Узбекистан стороны договорились
дополнить статью 7 «Ответственность сторон» Трудового договора, заключенного между
Работодателем и Работником, пунктами 7.6. -7.8. в следующей редакции:
«7.6. В случае досрочного расторжения настоящего трудового договора по инициативе
Работника, а также по основаниям, связанным с виновными действиями Работника
(систематическое нарушение работником своих трудовых обязанностей; однократное грубое
нарушение работником своих трудовых обязанностей, нарушение требований локальных
нормативных актов Работодателя) с Работника удерживается неустойка в пользу
Работодателя в размере 1 125,00 Евро/EUR
7.7. Работник освобождается от выплаты неустойки в случае досрочного прекращения
трудового договора по инициативе Работника, в связи с невозможностью продолжения
им работы (зачисление в учебное заведение по очной форме обучения, уход на пенсию,
избрание на выборную должность).
7.8. Работодатель выплачивает неустойку в размере 1 125,00 Евро/EUR Работнику при
досрочном расторжении настоящего трудового договора по инициативе Работодателя в
случаях, не связанных с виновными действиями работника, а именно:
 несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации либо состояния здоровья;
 изменения в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов
работ, повлекшие изменение численности (штата) работников или изменение
характера работ, либо ликвидация предприятия;
 прекращение трудового договора с совместителями в связи с приемом другого
работника, не являющегося совместителем, а также вследствие ограничения работы по
совместительству по условиям труда;
 прекращение трудового договора в связи со сменой собственника с руководителем
данного предприятия его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии на
предприятии должности главного бухгалтера — с работником, осуществляющим
функцию главного бухгалтера.
 достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение
государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством.»

2. Сумма неустойки удерживается в сумах по курсу ЦБ на дату удержания.


3. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются
неизменными.
4. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до 31
декабря 2019 года.
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора.
6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, обладающих
равной юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

6. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель Работник
Компания “Enter Engineering Pte. Ltd.”
______________________________

______________________________

______________________________
Уполномоченный
представитель ________________________ _____________________ подпись
А.С.Тенгко