К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ____ от «_____» ____________ 20 ___ г.
г. Ташкент “ ” 201 г. число месяц год
Компания “Enter Engineering Pte. Ltd.”, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице
Уполномоченного Представителя, г-на Алфонсо Самонте Тенгко, действующего на основании Доверенности от 01.07.2018г. с одной стороны, и гражданин(ка) Республики Узбекистан __________________________________________________________________________________ паспорт серии______ №______________________ выдан ________________________________ ____________________________________________именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее – «соглашение») об изменении условий Трудового договора № ____ от «_____» __________ 201__ г. (далее «Трудовой договор») о нижеследующем: 1. На основании ст.88 Трудового Кодекса Республики Узбекистан стороны договорились дополнить статью 7 «Ответственность сторон» Трудового договора, заключенного между Работодателем и Работником, пунктами 7.6. -7.8. в следующей редакции: «7.6. В случае досрочного расторжения настоящего трудового договора по инициативе Работника, а также по основаниям, связанным с виновными действиями Работника (систематическое нарушение работником своих трудовых обязанностей; однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей, нарушение требований локальных нормативных актов Работодателя) с Работника удерживается неустойка в пользу Работодателя в размере 1 125,00 Евро/EUR 7.7. Работник освобождается от выплаты неустойки в случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе Работника, в связи с невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение по очной форме обучения, уход на пенсию, избрание на выборную должность). 7.8. Работодатель выплачивает неустойку в размере 1 125,00 Евро/EUR Работнику при досрочном расторжении настоящего трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, не связанных с виновными действиями работника, а именно: несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; изменения в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов работ, повлекшие изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидация предприятия; прекращение трудового договора с совместителями в связи с приемом другого работника, не являющегося совместителем, а также вследствие ограничения работы по совместительству по условиям труда; прекращение трудового договора в связи со сменой собственника с руководителем данного предприятия его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера — с работником, осуществляющим функцию главного бухгалтера. достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством.»
2. Сумма неустойки удерживается в сумах по курсу ЦБ на дату удержания.
3. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. 4. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до 31 декабря 2019 года. 5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора. 6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
6. Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель Работник Компания “Enter Engineering Pte. Ltd.” ______________________________
______________________________
______________________________ Уполномоченный представитель ________________________ _____________________ подпись А.С.Тенгко
