Вы находитесь на странице: 1из 4

Побыванец Николь, 2 курс.

ТУкр-9-19-Б1ПкАФ

Семинар 4. Политическое лидерство.

1. Понятие политического лидерства и его необходимость.

Полити́ ческое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в


котором наделённые властью люди осуществляют влияние на общество,
которое отдаёт им часть своих полномочий и прав.

Это символ общности и образец политического поведения группы (групп),


способный реализовать её (их) интересы с помощью власти. Лидерство –
феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

2. Основные теории лидерства.

1. теория «личностных черт» (нравственная зрелость, способность влиять


на окружающих, целостность характера,социальная смелость и
предприимчивость, проницательность, независимость от сильных
вредных влечений, сила воли,отсутствие излишних переживаний),
(либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей,
экстравертность, восприимчивость и умение понимать других).

2. ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования


общества политическому лидеру национального масштаба
понадобятся такие качества как:

· умение формулировать новые творческие цели, эвристические


программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры,
общество расколото, в нём царят апатия и анархия;

· способность персонифицировать фундаментальные национальные


ценности для конкретного исторического периода;

· готовность выходить за рамки бюрократических процедур при


принятии решений в экстремальной ситуации;
· способность связывать базисные актуальные интересы с историей
страны, традициями современного и предшествующих поколений;

· искусство создавать принципиально новую модель поведения и


мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем
обществе;

· умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть


неуверенность, комплекс вины и неполноценности)

3. теория конституентов (решающая роль последователей лидера,


«короля играет свита»).

3. Функции и типы политических лидеров.

Функции политического лидерства

3. Иновационная. Именно лидер инициирует обновление, преобразование


общества или группы (государства, партии, движения, региона).

4. Программная. Политический лидер формулирует цели и задает


программу развития общества или группы на долгие годы и десятилетия.

5. Организаторская и управленческая. Лидер организует процесс


преобразований и управляет им.

6. Интегративная. Силой своего авторитета лидер объединяет общество или


группу вокруг своей цели и программы действий.

7. Коммуникативная. Лидер осуществляет связь власти с обществом,


убеждает общество в состоятельности представляемой им системы
власти.

8. Легитимация власти. За счет своего авторитета лидер обеспечивает


поддержку обществом возглавляемой им системы власти. Общество
может ненавидеть министров, чиновников, конституентов лидера, но
любить его самого как монарха, президента, губернатора и верить только
ему.

Кто, как и почему становятся политическими лидерами? Ведь, не секрет, что


политическими лидерами не рождаются (если, конечно, не считать
монархов, которые этот формальный статус получают по наследству). Иначе
говоря – какова природа политического лидерства? Однозначного ответа не
существует. Имеется несколько теоретических концепций, объясняющих
природу лидерства, каждая из которых более или менее приближает нас к
истине, но не дает исчерпывающего ответа.

Типология политического лидерства осуществляется по различным


основаниям:

9. В соответствии с типами легитимного господства (М.Вебер) различают:


традиционное лидерство (вожди племен, монархи). Основано на
обычае, традиции, привычке; харизматическое лидерство,
заключающееся в слепой вере в выдающиеся качества вождя,
руководителя. Основано на чувствах, эмоциях; рационально-легальное
(рутинное): политические лидеры – это избранные демократическим
путем личности. Основано на разуме.

10. В зависимости от сформировавшегося образа (имиджа) различают (М.


Херманн) лидеров: «знаменосцев» – стремятся к воплощению великой
мечты; «служителей» – стремятся к осуществлению интересов своих
приверженцев – конституентов; «торговцев» – отличаются
способностью убеждать людей, продавать, навязывать им свои идеи;
«пожарников» – откликающихся на экстремальные события,
требования момента.

11. По стилю руководства (в зависимости от отношения лидера и


подчиненных) обычно различают: авторитарное лидерство,
означающее жесткое единоначалие, основанное на субъективных
оценках ситуации, на угрозах применения санкций, наказаний, грубой
силы, на подавлении инакомыслия; демократическое лидерство,
основанное на учете мнений и интересов членов группы, на
поощрении их активности и инициативы; невмешивающийся или
отстраненный тип лидерства, предполагающий отстраненность лидера
от активной «бурной» деятельности, предпочитающий позицию
стороннего наблюдателя, внимательно следящего за происходящим, но
стремящегося без острой необходимости не выражать своего
отношения к событиям или мнениям, охотно уступать функции по
разрешению конфликтов своим заместителям или помощникам.

12. В зависимости от направленности и масштабов деятельности Ж.


Блондель, один из известных французских авторов теории
политического лидерства, выделял 3 группы лидеров:

а) Нацеленных на сохранение существующего положения вещей. В эту группу


включаются: «спасатели» (У. Черчилль, Ш. де Голль), «успокоители»
(Эйзенхауэр), «менеджеры» (министры, решающие повседневные вопросы).

б) Нацеленных на умеренные изменения – «патерналисты, популисты»


(Бисмарк, Сталин), «пересмотрщики» (Рейган, Тэтчер), «улучшатели»
(министры, улучшающие какой-то аспект политики).

в) Нацеленных на широкомасштабные изменения – «идеологи» (Мао Дзедун,


Гитлер), «реформаторы» (Ф.Д. Рузвельт), «новаторы» (министры, кладущие
начало новой отрасли).