o trabalhador

da CM
L

Dia Nacional
de Indignação
e Protesto! Pág. 3

Dia 1 de Abril
ANO XXXII ● Nº 144 ● Março/Abril 2011

Manifestação Nacional da Juventude Trabalhadora

Pág. 7

Reorganização dos serviços

A luta continua! Págs. 8 e 9

pós os três primeiros meses do ano, verificamos
A que a linha defendida pelo governo no que diz
respeito aos direitos e salários dos trabalhadores
da administração pública, aprofunda-se, dia após dia.
Temos pois, um horizonte que se perspectiva mais di-
fícil e conturbado para aqueles cuja única fonte de ren-
dimento é a sua força de trabalho, físico e/ou intelectual,
o mesmo é dizer, os trabalhadores.
O cenário agravou-se com a decisão da redução da
massa salarial dos trabalhadores da administração pú-
blica em 5%, consubstanciada na Lei do OE 2011. Na
opinião dos sindicatos da CGTP-IN, de que o STML faz
parte, esta medida, da única e exclusiva responsabili-
dade do governo PS(D), é ilegal e por este motivo, foi já
alvo da entrega de providências cautelares e será exigido
junto do Tribunal Constitucional a sua inconstituciona-
lidade. Paralelamente, o STML colocou à disposição dos
trabalhadores da CML, uma minuta que sustenta a recla-
mação ao corte = roubo dos salários. O processo ganha-
rá contornos de contestação colectiva e poderá ser en-
caminhado pelo STML para tribunal.
Contudo, a luta não se pode apenas travar no campo
legal! Sabemos que a justiça em Portugal é constituída
por leis, regras e normas que ajudam principalmente os
prevaricadores, neste caso o governo e os que susten-
tam estas políticas de direita, injustas, anti-sociais e anti-
civilizacionais, os tais que insistem na imposição unilate-
ral de mais e mais sacrifícios. É neste sentido que a luta,
a contestação deve passar para a rua! É nesta óptica que
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Bernardino ■ Propriedade: Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa ■ Administração e Redacção: Rua de São
o trabalhador
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2 O TRABALHADOR DA CML
Editorial
A unidade
dos trabalhadores
é imperativo para
o aprofundar da luta
muitas vezes afirmamos que a "luta tem que sair à rua"!
E de facto, assim é.
Comprovamos a nossa tese de que, "lutar vale a pena"
e é o único caminho possível através da experiência obti-
da em torno do processo de reestruturação dos serviços
municipais.
Apesar da vereadora Graça Fonseca nas suas "30
Perguntas sobre a Reorganização" (informação en-
viada a 14 de Fevereiro último para os endereços elec-
trónicos dos funcionários da CML) ignorar deliberada-
mente e assim desvalorizando, o intenso processo de
contestação que teve lugar de Outubro de 2010 a Janeiro
de 2011 pelo STML e pelos trabalhadores.
Temos a clara noção de que a luta contra a desrespon-
sabilização da CML em áreas vitais para a cidade e po-
pulação de Lisboa através da externalização = privati-
zação de importantes serviços públicos municipais não
terminou, só porque a proposta do presidente António
Costa foi aprovada na AML.
Por isso, reafirmamos que a luta vai continuar, nesta
nova fase que é a sua implementação. Em questões de
princípio, o STML não negoceia e esta foi uma das ques-
tões nevrálgicas que a Sra. vereadora olvidou na sua
missiva, aparentemente bem-intencionada, aos trabalha-
dores da autarquia de Lisboa.
No continuar da luta, destaca-se desde já o próximo dia
19 de Março, com a jornada de luta nacional convocada
pela nossa central sindical, a CGTP-IN e que, por todas
as razões que já expusemos e mais algumas e elas exis-
tem, devem merecer de todos os trabalhadores da Câ-
mara Municipal de Lisboa uma particular atenção. Com-
bater o amorfismo, a passividade e a ideia da inevitabili-
dade que nos transmitem diariamente, é o grande desa-
fio que colocamos a todos os trabalhadores. O apelo tra-
duz-se em simples palavras: LUTA PELOS TEUS DI-
REITOS!
A unidade dos trabalhadores da administração pública
e em particular dos trabalhadores da autarquia de Lis-
boa, é fundamental para o sucesso das nossas aspira-
ções, o mesmo é dizer, a defesa dos nossos direitos e sa-
lários, a manutenção do nosso posto de trabalho e a de-
fesa implícita dos serviços públicos. ■
Grande Manifestação
Nacional
19 de Março
Contra o desemprego,
as injustiças e as desigualdades,
pela mudança de políticas
ace ao agravamento da situação económica e social
F do nosso país, com negativas repercussões no bem-
estar dos trabalhadores portugueses, a CGTP-IN, a
nossa central sindical convocou para o dia 19 de Março
uma grande manifestação nacional, onde convergirão os
trabalhadores do sector público e privado.
Neste momento analisa-se no seio da CE, novas me-
didas, regras e mecanismos a impor aos países conside-
rados prevaricadores, ou seja, aos que não cumprem com
as metas incompreensíveis no plano do défice e das con-
tas públicas. Metas que têm justificado sucessivos planos
de austeridade um pouco por toda a Europa e sempre,
contra os trabalhadores.
Nos últimos 5 anos, o desequilibro das contas públicas
em Portugal tem sido mais evidente, resultado principal-
mente, das injecções massivas de dinheiros públicos no
sector financeiro, onde o exemplo do BPN revela contor-
nos obscenos e escandalosos, com mais de 5 mil milhões
de euros do erário público perdidos neste pântano de
corrupção e má gestão.
A constatação de que a crise não é para todos, compro-
va-se com facilidade pelos lucros obtidos pelos maiores
bancos portugueses, BCP, BES, BPI e Santander Totta, no
ano de 2010, nomeadamente, de 1,43 mil milhões de eu-
ros! Aos lucros apresentados, os bancos referidos pagaram
de impostos apenas 143 milhões de euros, menos 54,9%
do que em 2009! O governo permitiu que 168,6 milhões de
euros não entrassem nos cofres do Estado.
Referir por último e como nota de rodapé, a chocante in-
justiça que é os 12% de IRC que pagam os bancos, o mes-
mo que um simples comerciante... Agora, sabemos que os
bancos nem os 12% de IRC pagam na sua totalidade.
Simultaneamente, o governo impõe aos trabalhadores
portugueses o pagamento de mais e mais imposto, IRS e
IVA! Há claramente uma dualidade de critérios, uma polí-
tica de dois pesos e duas medidas que caracteriza o go-
verno PS(D).
Na Lei Orçamento de Estado 2011, o governo PS com
a cumplicidade do PSD, reduz salários, de forma ilegal e
inconstitucional, corta nos orçamentos para a saúde e
educação, retira o abono de família a milhares de crianças
e jovens, congela progressões e admissões na admi-
nistração pública, congela pensões e reformas, aumenta
as quotizações para a Caixa Geral de Aposentações, entre
muitas outras nefastas medidas.
O ataque às funções sociais do Estado continua com um
governo dito socialista e defensor de um "Estado Social"!
Na prática, verificamos completamente o oposto. Neste
momento, mais de 700 mil portugueses não tem médico
de família. Verificamos o fim das comparticipações num
conjunto significativo de medicamentos e tratamentos.
O TRABALHADOR DA CML
Pré-aviso de greve: das 00.00 às 24.00 horas
de 19 de Março.
Concentração: Rua Rodrigues Sampaio
(em frente ao Ritz) às 14.30 horas.
Constatamos o encerramento de mais de 4 mil escolas
nos últimos quatro anos, com base em critérios mera-
mente economicistas, demagógicos e irreais. Conse-
quência desta política de destruição da rede escolar, é o
aumento em catadupa do abandono escolar.
O governo PS defende e implementa políticas de direita
que são a negação evidente do direito à educação e ao en-
sino, universal, de qualidade e gratuito, o direito à saúde,
o direito à segurança social, à justiça e à habitação. DI-
REITOS consagrados na Constituição da República
Portuguesa.
No mundo do trabalho o governo, com o acordo das
entidades patronais, revê o código do trabalho facilitando
ainda mais os despedimentos e diminuindo o valor das
indemnizações a serem pagas aos trabalhadores despe-
didos. Trabalhadores que, agora, contribuem obrigatoria-
mente para um fundo de onde será retirado o dinheiro das
indemnizações.
Financiar o seu próprio despedimento e por valores mais
baixos, assim se descreve o cinismo e as hipócritas me-
didas do governo.
Não é de estranhar, portanto, que a política de direita
levada a cabo pelo governo PS de braço dado com o PSD
e CDS-PP, tenha conduzido à grave situação que actual-
mente se vive em Portugal.
A taxa de desemprego continua a subir, atingindo mais
de 760 mil portugueses. A precariedade generalizou-se no
mercado de trabalho, o que antes era uma excepção à re-
gra, ganha agora contornos de normalidade, desvirtuando
e frustrando as expectativas de milhares de trabalhadores
por um vínculo estável que lhe permita construir com digni-
dade um futuro profissional, pessoal e familiar.
Mais de dois milhões de portugueses vivem no limiar da
pobreza! Muitos deles, trabalhando efectivamente mas
com rendimentos miseráveis que os obrigam a depender
dos sistemas de protecção social, os mesmos que o go-
verno reduz e extingue, empurrando para a pobreza e
exclusão social milhares de famílias.
Uma política que defenda o emprego e os salários!
Uma política que combata o desemprego e a pre-
cariedade!
Uma política que defenda os serviços públicos e os
trabalhadores!
Uma política que defenda as funções sociais de Es-
tado e não a sua destruição! ■
3
 É tempo de dizer: BASTA!
pesar de José Sócrates vir fazer pontualmente o
A papel do "polícia bom", num filme onde Teixeira dos
Santos interpreta sempre o "polícia mau", e concor-
dar com a inconstitucionalidade da retroactividade sobre
horas extraordinárias e outro tipo de rendimentos e suple-
mentos do trabalho realizado em 2010, mas pago em
2011 (prometendo, à altura de fecho desta edição, devol-
ver os valores indevidamente subtraídos), o roubo dos sa-
lários não deixou de o ser. O ataque aos rendimentos pro-
venientes do trabalho continua sobre a mira do Estado
(aquele que mais desinveste nos seus trabalhadores)
mas também do patronato que, a reboque do "bom exem-
plo" do combate ao défice das contas públicas, começa
também a atacar os salários dos seus trabalhadores em
nome da aquisição de uma pretensa "competitividade"
que em tempo de crise se faz, pelos vistos, à custa de
quem trabalha.
Mas, voltando ao sector público, a Frente Comum de
Sindicatos da Administração Pública continua a reclamar
junto dos tribunais (através das inúmeras providências
cautelares que continuam a aguardar resposta), mas tam-
bém nas ruas e nos locais de trabalho, a inconstitucionali-
dade de uma medida que fere de morte princípios e direi-
tos consagrados aos trabalhadores, e devidamente consi-
gnadas no ordenamento constitucional português. Assim,
ao roubar os salários dos trabalhadores, este governo de
direita do PS, com a anuência do PSD e do CDS, ousa fa-
zer tábua rasa sobre o princípio da retroactividade, apli-
cando-o à revelia da Constituição da República. Incrível
para todos os trabalhadores é a impunidade com que
uma medida mais lesiva para os interessados se institui
sem que seja discutida a sua legalidade. Precisamente
por aquele motivo é que continuamos a lutar pela incons-
titucionalidade do roubo perpetrado por este governo aos
salários dos trabalhadores do sector público.
Assim, e mais uma vez, apelamos a que cada um de
nós diga Basta ao roubo dos salários! O caminho só
pode ser de luta! Dia 19 de Março, às 14h30 participamos
na Manifestação Nacional da CGTP-IN. ■
4 O TRABALHADOR DA CML
CML é mais papista
que o papa
F oitrabalhadores
com enorme surpresa que largas centenas de
do sector operacional da CML, com
direito a receber retroactivos respeitantes ao Subsídio
de Risco, Insalubridade e Penosidade, se depararam,
no passado mês de Janeiro, com cortes no vencimento
devido ao pagamento de uma dívida que o município
tinha para com eles. Assim, e sem pejo de legalidade,
os Recursos Humanos apressaram-se a aplicar os cor-
tes sem verificar o tipo de rendimento em causa.
Considerando que verbas devidas anteriores a 31 de
Dezembro de 2010 jamais poderiam ser abrangidas
pela lei do Orçamento do Estado para 2011, mas tam-
bém no sentido de afirmar a inconstitucionalidade sobre
o roubo dos salários perpetrado pelo governo, o STML
reuniu, no passado dia 4 de Fevereiro, centenas de tra-
balhadores que, a partir de uma minuta, fizeram a recla-
mação devida à aplicação desta gravíssima medida.
Aguardando mais desenvolvimentos sobre o que se
vai passar no que diz respeito à questão da retroacti-
vidade sobre verbas respeitantes a horas extraordiná-
rias e subsídios do ano passado, não deixa de ser la-
mentável que os Recursos Humanos da CML – que fo-
ram extremamente cuidadosos a explicar como se apli-
cam os "índices de penalização" dos salários e as "30
boas razões para estarmos tranquilos com a reestrutu-
ração" –, não tenham tido mais cuidado quando evita-
ram pagar, na integra, retroactivos sobre uma verba
que, sublinhe-se, é respeitante a trabalho efectuado
antes de 2010. ■
 Com Determinação e Confiança
A LUTA SAIU À RUA!
m largo número de trabalhadores da CML, dirigen-
U tes e delegados sindicais do STML participaram,
de forma muito viva e determinada, na manifesta-
ção promovida pela União de Sindicatos de Lisboa (USL/
CGTP-IN), no dia 28 de Janeiro.
Na luta pelo emprego, contra o aumento do custo de
vida e o roubo dos salários, milhares de trabalhadores, do
sector público e privado, fizeram-se ouvir, contestando de
forma inequívoca as políticas de direita, responsáveis pe-
los inúmeros problemas que enfrentamos.
Milhares de trabalhadores concentraram-se no Largo
de Camões e desfilaram, posteriormente, para a residên-
cia oficial do 1.º Ministro.
Na ocasião, o coordenador da USL e presidente da As-
Na EGEAC,EMM a luta contra o roubo
dos salários não pode parar!
ace à medida do governo de impõr cortes salariais
F aos trabalhadores da Administração Pública, Cen-
tral, Regional, Local e no Sector Empresarial do
Estado, o STML avançou no plano jurídico com a entrega
de providências cautelares e irá exigir posteriormente a
inconstitucionalidade desta medida junto do Tribunal
Constitucional.
No âmbito da contestação a esta injusta, arbitrária e
ilegal decisão, os trabalhadores da EGEAC,EEM, apre-
sentaram ao conselho de administração da empresa
uma reclamação formal contra a redução salarial.
A luta no campo legal é importante mas não basta!
Neste sentido, continuar a contestação e a luta contra os
ilegais cortes salariais na próxima acção da CGTP-IN,
dia 19 de Março, é uma questão essencial. Dia 19 de
Março, às 14h30, na descida do Amoreiras para o
Marquês de Pombal. Luta pelos teus direitos!
Padrão dos Descobrimentos
Face à ausência de condições de segurança, higiene
e saúde no trabalho, que se verifica neste equipamento,
o STML, após visita realizada ao local e auscultação das
O TRABALHADOR DA CML
sembleia Geral do STML, Libério Domingues, reiterou a
urgência da mudança de rumo e enalteceu as lutas que,
por todo o distrito e por todo o país, se travam em defesa
dos nossos direitos. Marcou igualmente presença, o se-
cretário-geral da CGTP-IN, Manuel Carvalho da Silva.
A Resolução aprovada e entregue na residência oficial
do 1.º ministro, afirmava: "Prosseguir a luta pelo exercício
dos direitos de cidadania, designa damente o direito
constitucional à resistência contra as medidas injustas e
ilegais, assumindo a participação cívica nos locais de tra-
balho e nas ruas como elemento determinante para a as-
sumpção plena da democracia, da valorização do traba-
lho e da dignificação dos trabalhadores".
Só nos resta concluir, que a LUTA CONTINUA! ■
preocupações dos trabalhadores, reuniu com o conse-
lho de administração da EGEAC,EEM, onde foi informa-
do que não existem verbas para o início das obras (em
resultado de infiltrações) que são necessárias efectuar,
de carácter urgente e imperativo.
Na sequência desta informação, o STML enviou uma
participação a Autoridade para as Condições de Traba-
lho (ACT) e não se exclui igualmente, o desenvolvimen-
to de qualquer forma de luta com os trabalhadores.
Actos eleitorais
Está em curso o processo para dois actos eleitorais na
EGEAC,EEM:
Dia 14 de Abril 2011: A eleição para a comissão de
trabalhadores. Eleição para a alteração de estatutos
da comissão de trabalhadores, ao abrigo do novo código
do trabalho.
Dia 5 de Maio de 2011: Eleição dos representantes
em matéria de segurança e saúde no trabalho.
É importante a participação de todos os trabalha-
dores nestes dois actos eleitorais. ■
5
Encontro Nacional dos Representantes
dos Trabalhadores da Administração Pública
A Luta não ficará por aqui
intensa chuva que se fez sentir, na manhã do dia
A 19 de Fevereiro, foi motivo para alterar o local de
concentração dos representantes dos trabalhado-
res da Administração Pública, que reuniram para reivin-
dicarem, entre outros aspectos, a defesa do emprego pú-
blico, como suporte fundamental para a qualidade dos
serviços públicos, mas também pela actualização anual
dos salários e pensões, pela estabilidade laboral, a repo-
sição de direitos na aposentação, a contagem do tempo
de serviço, um sistema de avaliação justo e exequível
sem quotas.
Como, infelizmente, sabemos, o actual e anteriores go-
vernos têm procedido à diminuição efectiva dos salários
de quem trabalha; congela pensões e valorizações remu-
neratórias; aumentou os descontos dos trabalhadores e
aposentados para o IRS e CGA sem reflexos positivos
para quem trabalha; congelou admissões e fechou con-
cursos para postos de trabalho necessários na função
DIA INTERNACIONAL DA MULHER
assado o centenário sobre a proposta de proclama-
P ção do dia 8 de Março como Dia Internacional da
Mulher, 1910 - 2010, como forma de homenagear as
operárias têxteis mortas em Nova York, que enfrentaram
com determinação a repressão patronal, lutando assim,
como hoje o continuamos a fazer, por melhores condi-
ções de trabalho e de vida, unidos, mulheres e homens,
persistimos na resistência e no combate a todas as po-
líticas de direita que lesam as trabalhadoras e os traba-
lhadores, políticas essas promovidas pelos governos do
PS, PSD, com ou sem o CDS, nos últimos 36 anos.
Os governantes que nos desgovernam há mais de
três décadas, autênticas marionetas do capital e defen-
sores dos seus interesses, não olham a meios para
atingir os seus fins. Com um discurso demagógico e
hipócrita, o governo PS(D), em perfeita sintonia com o
sector financeiro, defende e implementa políticas que
visam a crescente exploração das trabalhadoras e
trabalhadores, justificando assim, o combate à crise que
eles próprios criaram e ajudaram a aprofundar.
O combate às políticas de direita, não terá outro fim,
que não a construção de uma sociedade mais justa, fra-
6 O TRABALHADOR DA CML
pública e administração autárquica; rouba o tempo de
serviço e impõe medidas que visam apenas a redução de
milhares de postos de trabalho e uma menor qualidade
na prestação do serviço público.
Inicialmente prevista a concentração dos activistas
para a Praça da Figueira, esta foi alterada para a Voz do
Operário. A trégua oferecida pela chuva permitiu a todos
os que ali fizeram questão de estar num dia de descanso
ou em greve (os que trabalhavam neste sábado e foram
muitos os trabalhadores da Câmara Municipal de Lisboa
que a fizeram) que descessem até ao local inicialmente
previsto, mostrando que "a luta não ficará por aqui".
Combater um "governo fora da lei" foi a premissa que
adiantou a mobilização que se irá fazer para a participa-
ção em massa dos trabalhadores da administração pú-
blica na manifestação nacional convocada pela CGTP-
IN do dia 19 de Março.
A luta continua e aprofunda-se! ■
terna e solidária! Uma sociedade, onde a igualdade en-
tre mulheres e homens, seja uma constatação de facto
e não apenas palavras de circunstância.
Por dificuldades de calendário, o STML comemorou
este importante marco na luta das mulheres trabalha-
doras no dia 11 de Março, com um plenário no Cinema
São Jorge. À semelhança do ano transacto, tivemos um
momento musical dedicado às mulheres trabalhadoras
da CML, por intermédio dos "Piloto Automático".
A passagem do filme produzido em 2010, alusivo aos
100 anos de luta da mulher pela sua emancipação, na
conquista de direitos, pela igualdade, seja no plano fa-
miliar, laboral ou social, foi igualmente um dos pontos
altos desta reunião das mulheres trabalhadoras da CML.
O apelo à participação no dia 19 de Março, dia de in-
dignação e protesto, na manifestação nacional convo-
cada pela nossa central sindical, a CGTP-IN, mereceu
de todas as presentes um forte aplauso e uma forte de-
terminação em avançar na luta pelos nossos direitos,
salários e na defesa dos postos de trabalho!
As mulheres afirmam, hoje como ontem: A luta conti-
nua! ■
 Manifestação Nacional
da Juventude
STML e a direcção distrital de Lisboa da Interjo-
O vem promoveram, no dia 23 de Fevereiro, uma
banca pública junto ao edifício do Campo Gran-
de. Esta iniciativa decorreu no âmbito do plano de traba-
lho de esclarecimento e mobilização dos jovens trabalha-
dores (e não só) para a grande manifestação no dia 1 de
Abril em que a Interjovem/CGTP-IN assinala o Dia Na-
cional da Juventude.
Este plano contempla ainda mais iniciativas junto dos
locais de trabalho com maior concentração de jovens,
mas destacamos também a tribuna pública que teve lu-
gar no dia 3 de Março, na Rua do Carmo, em que o
STML também não faltou, representado por dirigentes e
delegados sindicais e que sob o lema "basta de preca-
riedade" participaram na denúncia e discussão de vários
problemas que afectam principalmente esta faixa etária
de trabalhadores, desempregados e dos que ainda an-
seiam pela entrada no mundo do trabalho.
Importante, também, é relembrar que este dia evoca
uma iniciativa de jovens que em 1947 se reuniram num
acampamento em São Pedro de Moel com o objectivo de
confraternizar e trocar ideias e que foi reprimida pela
polícia política (PIDE). Vários desses jovens foram pre-
sos e espancados, tendo sido libertados posteriormente
após intensos protestos populares.
Desde há alguns anos que esta data é assinalada pelo
movimento sindical, aproveitando a oportunidade para
reivindicar nas ruas a solução para vários e profundos
problemas que afectam os jovens deste país.
No dia 1 de Abril, os jovens lutam por uma vida melhor,
uma vida com direito a emprego e a emprego com
direitos, por salários digno e justos, pelo direito à saúde,
à educação e à habitação, pelo direito à igualdade e à
justa distribuição da riqueza.
O TRABALHADOR DA CML
Aos jovens trabalhadores do município, para além
destas razões, sobram outras que atormentam o seu
quotidiano e colocam em risco o seu futuro, por exemplo:
➨ A falta de solução para as dezenas de trabalhadores
com contratos de trabalho a termo certo;
➨ Os cortes salariais já sentidos em Janeiro;
➨ O aumento do desconto para a CGA;
➨ O aumento do custo de vida, agravado pelo aumen-
to dos impostos (IRS, IVA, etc.);
➨ O congelamento da progressão nas carreiras;
➨ A aplicação do SIADAP que a CML teima em impor
com um rol infindável de ilegalidades;
➨ A política de recursos humanos seguida na CML que
não respeita a valorização pessoal e profissional dos
jovens trabalhadores;
➨ A tentativa de implementar a adaptabilidade, ou seja
a flexibilidade de horários, através de um regulamento de
horários que a ser aprovado trará claros prejuízos para
os trabalhadores.
No dia 1 de Abril os jovens trabalhadores da CML e das
empresas municipais devem juntar-se aos milhares de
outros jovens vindos de todo o país, de diversos ramos
de actividade, para exigir uma outra política. Uma política
que defenda os jovens trabalhadores.
Para o efeito, o STML pedirá dispensa, ao abrigo da
Lei Sindical, para a tarde do dia 1 de Abril a partir das 13
horas, de modo a permitir que todos os trabalhadores da
CML e empresas municipais até aos 35 anos de idade
participem nesta festa que ao mesmo tempo é um mo-
mento de avanço na luta dos jovens por uma vida melhor.
Não deixes que decidam por ti! Luta pelos teus direitos,
luta pelo teu futuro! ■
7
Reorganização dos serviços:
Processo concluído?
Claro que não!
oi aprovada, no dia 1 de Fevereiro, na Assembleia O STML conseguiu ainda, que o presidente ga-

F Municipal de Lisboa, a proposta de reorganização

de serviços da responsabilidade do actual executivo.
O PSD absteve-se, viabilizando assim a proposta do PS.
rantisse:
● No âmbito da criação dos serviços municipalizados,
a imperativa constituição de legislação específica, a ser
Recuamos no tempo, até Setembro de 2010, momento aprovada na Assembleia da República, que garanta o
em que o STML teve conhecimento do estudo da equipa vínculo jurídico/laboral dos trabalhadores;
de missão, que esteve na génese do projecto de rees- ● A manutenção do DRMM enquanto departamento,
truturação e reorganização de serviços. António Costa evitando o seu esvaziamento e posterior extinção.
apresentou a proposta formal ao STML em Outubro do Contudo, temos a perfeita
mesmo ano após várias insistências do sindicato. noção que o presidente Antó-
É preciso recordar que a referida equipa de missão foi nio Costa só recuou momen-
constituída em Janeiro de 2010, mas ao contrário do que taneamente, porque a isso foi
afirmam os responsáveis da autarquia, o STML ("os sin- obrigado.
dicatos", como referem) só nos últimos três meses do Permanece na sua agenda
ano teve possibilidade de auferir a gravidade dos planos política a intenção de des -
que o presidente da CML tinha para o futuro de conside- mantelar a maior autarquia do
ráveis serviços municipais e dos respectivos trabalha- país com o sofisma de, assim,
dores. aumentar a qualidade e apro-
ximar os serviços à população
Face à gravidade da situação, o STML desencadeou
da cidade de Lisboa.
um intenso processo de contestação às intenções do
O mesmo sofisma é apli -
executivo camarário de esvaziar, extinguir e externalizar
cado quando refere que os
serviços municipais nevrálgicos para a cidade e popula-
postos de trabalho estarão
ção de Lisboa, colocando igualmente em risco o futuro de
sempre (?) salvaguardados,
milhares de postos de trabalho.
quando a matriz que norteia
O prolongado movimento de contestação, persistente os seus objectivos baseia-se
e determinado do STML e dos trabalhadores, obrigou ao exclusivamente na redução
recuo do presidente da CML num conjunto significa- da despesa com os recursos
tivo de matérias, nomeadamente: humanos da autarquia, à se-
● Na externalização = privatização da Divisão de Ilu- melhança do que defende e
minação Pública, através da sua venda à EDP; implementa o governo no
● Na externalização = privatização do saneamento, plano mais geral da adminis-
através da venda do Departamento de Saneamento à tração pública, quer na óptica
EPAL.
8 O TRABALHADO
 dos trabalhadores, quer na óptica dos serviços públicos,
em que a Lei de Orçamento de Estado de 2011 é o mais
recente e gravoso exemplo.
É exasperante verificar que o executivo da CML, neste
caso por intermédio da vereadora Graça Fonseca, insiste
em utilizar mecanismos e tácticas que têm um único pro-
pósito, o mesmo é dizer, deturpar e, por esta via, bran-
quear os aspectos mais nefastos do processo de reorga-
nização.
O exemplo mais pragmático foi o caso das "30 Pergun-
tas Sobre a Reorganização", um instrumento aparen-
temente informativo, mas que devidamente analisado,
visa omitir, iludir e desvalorizar, junto dos trabalhadores
da autarquia, todo o processo que envolveu a reorgani-
zação dos serviços municipais até ao momento da sua
aprovação em sede da Assembleia Municipal.
Parece afinal, que tudo decorreu de forma simples, sem
qualquer tipo de contestação ou repúdio, sem qualquer
tipo de cedências ou recuos.
Parece, afinal, que não havia qualquer tipo de funda-
mento para as legítimas razões do STML e dos traba-
lhadores, para criticar, denunciar e reprovar um processo
de reorganização que visa um único propósito, desres-
ponsabilizar a Câmara Municipal de Lisboa na sua obri-
gação, primeiro enquanto entidade patronal e, em se-
gundo, como organismo público, responsável máximo na
cidade pela prestação de um conjunto muito diversificado
de serviços junto da população de Lisboa, seja na área
da higiene e limpeza urbana, no saneamento, na cultura,
no desporto, na acção social, na habitação, entre outros.
Até parece que na autarquia de Lisboa não se aplica a
famigerada legislação aprovada pelas bancadas do PS,
PSD e CDS-PP na Assembleia da República.
"Reforma da administração pública" que dá ao governo
Sócrates, mão livre para eliminar direitos, condicionar
perspectivas de carreira, degradar condições de trabalho,
favorecer a redução de funcionários e a extinção de ser-
viços, precarizar vínculos laborais e alimentar, directa ou
HADOR DA CML
indirectamente, a constituição de bolsas de supranume-
rários e/ou excedentários com ligação directa à mobili-
dade especial, a tal que, para a Sra. vereadora, "não está
regulada" mas que existe efectivamente e, claro está,
será aplicada oportunamente.
Parece, afinal, que os "mapas de pessoal" existem e si-
multaneamente não existem! Esconde-se, deliberada-
mente, que a saída de um trabalhador para organismos
externos à CML extingue esse posto de trabalho dos
mapas de pessoal.
Esconde-se que os mapas de pessoal, em substituição
dos quadros de pessoal, foram criados ao abrigo da "re-
forma da administração pública" com o objectivo evidente
de reduzir o número de vagas e efectivos com maior de-
sembaraço.
Com tal rol de falsificações e mistificações, só nos falta
perguntar à Sra. vereadora se a Câmara Municipal de
Lisboa e os seus trabalhadores, estão sujeitos às leis que
emanam da Assembleia da República ou se têm um
estatuto especial, diferente das restantes autarquias e
trabalhadores do país que, para todos os efeitos, o STML
desconhece.
Independentemente da demagogia cada vez mais
acentuada deste executivo camarário, o STML reafirma
uma ideia essencial: a luta contra a destruição dos
serviços públicos municipais não está concluída!
Entramos agora na fase de implementação do proces-
so de reorganização de serviços e, neste novo contexto,
o STML apresenta como linha mestra da sua acção as
mesmas reivindicações, isto é, a exigência da manuten-
ção dos postos de trabalho e a salvaguarda dos direitos
dos trabalhadores afectos aos serviços, principalmente
visados pela gula externalizadora = privatizadora do pre-
sidente António Costa. A defesa dos serviços públicos
municipais, é transversal aos objectivos referidos.
Em questões de princípio, como já afirmámos inúmeras
vezes, o STML mostra-se intransigente! A luta, pelo ex-
posto, continua inevitavelmente! ■
9
Orçamento camarário para 2011
As preocupações
do STML!
a linha da política económica do governo PS de Só-
N crates, o executivo de António Costa no Município de
Lisboa prepara-se para aplicar a mesma receita eco-
nomicista, traduzindo-se no agravamento das condições dos
trabalhadores e consequente degradação dos serviços
prestados à população.
A redução de verbas para serviços nevrálgicos da autar-
quia, como são o caso dos cemitérios, jardins, calceteiros,
iluminação pública, oficinas de manutenção mecânica, vem
pôr em causa a prestação de serviços essenciais que, le-
galmente são da competência camarária.
A redução drástica de dotação financeira, para trabalho
extraordinário nestes sectores deixa-nos sérias preocupa-
ções, quanto ao normal funcionamento dos mesmos.
Desde há muito que o STML denuncia a falta de efectivos
nestas áreas de trabalho e, simultaneamente, exigindo o pre-
enchimento dos lugares vagos nos respectivos mapas de
pessoal, reivindicação ignorada sistematicamente pelo
actual executivo.
Na última sessão de câmara, a 23 de Fevereiro, o STML
levantou esta questão, à qual a Sra. vereadora dos Recursos
Humanos respondeu invocando a necessidade de conten-
ção financeira, não explicando contudo, como será possível
a autarquia, com o mesmo número de trabalhadores e
reduzindo a prestação de trabalho extraordinário, con-
seguirá satisfazer as necessidades dos munícipes.
Por outro lado, a Sra. vereadora não descarta a possibi-
lidade, como já tem sido prática deste executivo, em entregar
a privados empreitadas que suprimam a incapacidade da
CML em cumprir as suas funções.
Tem sido este o caminho que tem conduzido ao abandono
da prestação de serviços públicos municipais, como são
exemplo os jardins ou as oficinas de manutenção mecânica.
Primeiro, esvaziam-se os serviços de meios humanos e
técnicos e, posteriormente, invoca-se a falta dos mesmos e
os elevados custos para reinvestir no sector, o que por norma
O meu Zé trabalha na Câmara e anda sempre a comer por fora
roferido no consumista "Dia dos Namorados" o título
P deste artigo poderia também ter a palavra "Maria"
em substituição do Zé. O título soaria de forma estranha
se não soubéssemos a priori que tanto o Zé como a
Maria trabalham no Edifício Central do Município de
Lisboa, no Campo Grande.
A inexistência de um "Refeitório" neste edifício onde
se concentram muitas centenas de trabalhadores da
Câmara Municipal de Lisboa justifica muitos Zés e mui-
tas Marias que, de facto, têm de comer por fora para se
alimentar.
Já aqui falámos de vários meios utilizados em cozi-
nhas que proliferam neste edifício e que minimizam a
não existência de um refeitório, principalmente num ano
em que os trabalhadores têm visto reduzido o seu sa-
lário. Estão visíveis nos átrios, os frigoríficos e os micro-
ondas. Em armários, nos interiores das Divisões e De-
partamentos, podemos encontrar temperos e demais
utensílios para a confecção de alimentos que, normal-
10
conduz à entrega de várias empreitadas, autorizadas pelo
respectivo vereador e sem necessidade de passar na as-
sembleia municipal.
Está ainda por demonstrar pelo actual executivo que, de
facto, o serviço entregue e realizado por privados, é mais
barato e de igual qualidade ao mesmo serviço que antes era
executado no âmbito da autarquia pelos serviços e traba-
lhadores municipais.
A tese de que "os privados fazem melhor e mais barato" é
uma falácia repetida inúmeras vezes aos longos dos últimos
anos mas, como todos sabemos e a nossa experiência as-
sim o comprova, não tem correspondência na prática.
Mais, também a qualidade do emprego, a precariedade e
o desrespeito pelos direitos dos trabalhadores são práticas
comuns às empresas privadas, o que é antagónico com os
valores e princípios que o STML defende e os objectivos que
persegue, há já 34 anos! O mesmo é dizer, a salvaguarda e
a defesa dos direitos, interesses e aspirações dos traba-
lhadores do município de Lisboa.
Estes são motivos de forte preocupação para o STML,
nomeadamente, o ataque às condições de trabalho e aos
rendimentos dos trabalhadores do município, a qualidade do
serviço público prestado aos munícipes e à população, o
trabalho com direitos. ■
mente, ambientam as tardes de trabalho no edifício.
Não nos digam que isto não existe, porque nós vimos
e há muito que vemos. Aliás, neste momento, só o PS
que gere os destinos da autarquia, não vê!
Prova deste facto, foi a recente apresentação de uma
moção sobre esta "inexistência de refeitório" promovida
pelo Partido Ecologista "Os Verdes" na Assembleia Mu-
nicipal. Também aqui foi notória a falta de respeito que
o PS, que lidera a Câmara Municipal de Lisboa, tem
pelos trabalhadores da autarquia que, neste caso, tra-
balham no Edifício do Campo Grande. O resultado da
votação da moção do PEV foi a "aprovação" por parte
de todos os Partidos que compõem a AM, com a abs-
tenção do PS.
Obviamente, os trabalhadores do Campo Grande es-
tão gratos a quem promoveu a moção. O mesmo não
acontece em relação a quem se abstendo, provoca inú-
meros problemas a quem trabalha na cidade e no país e
que, pelo que mostra, precisa de ir comer a outro lado. ■
O TRABALHADOR DA CML
Departamento dos Bombeiros
Norma
de execução
permanente
STML pediu a alteração, com aplicação no corren-
O te ano, da Norma de Execução Permanente so-
bre o gozo de férias. Esta norma existente no RSB,
sobre o gozo das férias, contraria o que está estabelecido
na actual legislação, com claros prejuízos para todos os
trabalhadores.
O gozo de três dias de férias, como período mínimo, só
se tem aplicado aos postos mais baixos. Verifica-se, to-
davia, que os elementos dos postos do topo da carreira
usufruem de apenas um dia de férias, até porque a lei o
permite. Contudo, é incompreensível que o mesmo não
seja autorizado a todos os outros profissionais, inde-
pendentemente do cargo hierárquico que ocupem.
A título de exemplo, relembrar que o comando só auto-
riza que 20% do efectivo vá de férias na mesma altura, por
outro lado, deparamo-nos em certas épocas do ano com
o gozo de férias de um grande número de chefias, em que
a fórmula aplicada é ao contrário, o mesmo é dizer, só fi-
cam no serviço 20% desses elementos.
Por existir "uma política de dois pesos e duas medidas",
o Departamento de Bombeiros do STML tem trabalhado e
continuará a fazê-lo para que se altere esta realidade, no
sentido de todos os bombeiros serem tratados de forma
justa e igual.
Mais... O STML solicitou à CML a alteração do Seguro
de Acidentes de Trabalho. O objectivo desta reivindi-
cação é incluir na nova apólice o reembolso de todo o valor
que seja descontado pela entidade patronal quando algum
bombeiro se acidenta no desempenho da sua actividade
profissional.
Por último, ficou acordado entre o STML e os Recursos
Humanos da CML a alteração do pagamento do trabalho
realizado em dia feriado. Solicitámos que seja pago pelo
número de horas efectuadas por cada profissional acres-
cida de 100%. Esta alteração deve-se aplicar aos feriados
de 2010, além de serem pagos os retroactivos de 2009,
pelo mesmo processo.
Destacamento do RSB no Aeroporto de Lisboa
O destacamento no aeroporto, ao longo dos anos, este-
ve conotado como um local calmo e de pouca actividade,
onde alguns afortunados conseguiam passar os últimos 5
anos de sua actividade profissional sem grandes sobres-
saltos. Em suma, uma espécie de pré-reforma.
Longe vão os dias de pré reforma. Actualmente, com um
limite de ingresso limitado aos 35 anos, bem justificado
pela exigência do serviço com provas física e provas prá-
ticas 3 e 4 vezes ao ano, bem mais exigentes do que as
inicialmente solicitadas.
Podia-se pensar que os elementos aí colocados, digni-
ficando o nome da CML e do RSB, eram encarados com
reconhecimento pelo seu comando e forças políticas! Pois,
infelizmente tal não acontece. Os elementos destacados
são abandonados à sua sorte! Concretamente:
A - Falta de condições elementares, à semelhança do
que acontece com os elementos colocados nas compa-
O TRABALHADOR DA CML
nhias de combate.
B - Envergam Equipamentos de Protecção Individual
de boa qualidade, mas fornecidos pela ANA. Contudo, o
restante fardamento equipara-os a mercenários dos tem-
pos modernos.
C - O fato de treino, peça indispensável para usar du-
rante as horas de preparação física ou por baixo do Equi-
pamento de Protecção Individual, é suportado pela car-
teira de cada um.
A formação exterior ou a ESBL é praticamente uma mi-
ragem pela impossibilidade de os desligar do serviço ope-
racional.
Devido à falta de efectivo, a formação é muitas vezes
realizada no período de folga de cada um ou mantendo
elementos de outros turnos no seu lugar. Caricato!
A estes elementos é lhes estipulado tempos de resposta
elevados, agravados por condições climatéricas adversas
como o nevoeiro, ventos fortes ou cruzados, obrigando-os
a permanecer dias e noites consecutivas junto às viaturas,
envergando os Equipamentos de Protecção Individual, de
forma a garantir, 24 sobre 24 horas, uma equipe junto das
aeronaves. Efectuando formação nocturna todas as quin-
tas-feiras, estes homens e mulheres há meses que estão
privados do suplemento alimentar nocturno.
Homens e mulheres, aos quais não lhes tem sido pago
as ajudas de custo, quando vão receber formação para
outras cidades do país ou mesmo para o estrangeiro. Es-
tando os próprios obrigados a comparecer neste tipo de
formação, para poder exercer a sua actividade no res-
pectivo destacamento.
Como se não bastassem todas as dificuldades e riscos
a que estes profissionais estão sujeitos, ainda têm que se
sujeitar a mais estas injustiças! Muitas outras situações os
afectam, alem das dificuldades gerais vividas no RSB.
Está atento, avalia e protege-te, não te deixes enganar.
Por todos os problemas que enfrentamos, no dia 19
de Março participamos na acção de luta da CGTP-IN,
Dia de Indignação e Protesto. Lutamos pelos nossos
direitos. ■
11
Espaço dos Aposentados
Como vão os aposentados gozar a reforma?
pós trabalhar largos anos na
A Câmara, depois de ter descon-
tado durante toda a sua vida
de trabalho, ao reformar-se o traba-
lhador pensa: Agora sim, vou gozar a
reforma! Acabaram-se os horários,
as lutas... Vou descansar e passear!
Tempo não me falta e o dinheiro, se
não fizer muitas extravagâncias, tam-
bém chegará.
Engano seu (e meu)! Mesmo sem
extravagâncias como pode o dinheiro
chegar? O valor da pensão em vez
de aumentar, congela, ou antes, dimi-
nui. É o IRS que não para de aumen-
tar; são os descontos para os SS-
CML e a ADSE (que era suposto de-
saparecerem), que regressam. Até
puseram os aposentados a descon-
tar para a ADSE 14 meses, ao con-
trário dos trabalhadores no activo.
É o aumento constante dos bens
essenciais. A água, a luz, o gás, o te-
lefone, os transportes... a percen-
tagem de aumento é sempre muito
maior do que a aplicada quando a
pensão aumenta. Já para não falar
do aumento do IVA sobrepondo-se a
tudo isso e levando a que tudo fique
ainda mais caro.
E o comer? O sonho de: "agora, de
vez em quando havemos de ir um
bom restaurante" parece ter ficado
eternamente adiado; nem mesmo
que a escolha do prato se faça tendo
mais em atenção a coluna da direita
do que a da esquerda. E os espectá-
culos, aquela peça de teatro, aquela
viagem há muito sonhada?
Como, se nem doente se pode es-
tar!? Na idade em que as maleitas
mais nos atacam, as dificuldades no
acesso às consultas, aos meios com-
plementares de diagnóstico, os trata-
mentos que nos dizem ter de fazer,
os medicamentos que nos dizem: "is-
to é para tomar sempre, não pode
parar!", tornam-se proibitivos.
A escassos dias da publicação do
decreto-lei que tudo ia resolver, os
SSCML suspendem comparticipa-
ções e subsídios por causa de um
problema que se arrastava desde
2009. Publicada a lei, verifica-se que
o Governo nada resolveu, apenas
adia "Até 31 de Dezembro de 2012,
a concessão de benefícios por ser-
viços próprios de protecção social
e de cuidados de saúde deve ser
revista (…) harmonizar os siste-
mas e eliminar a cumulação de
prestações de idêntica natureza
pelos mesmos beneficiários, no
âmbito de sistemas públicos e pri-
12
vados financiados pelo Estado e
pelas autarquias locais..." É o fim
da "nossa CAIXA" há muito adivi-
nhado!
O aviso enviado este mês dizia:
"Os pensionistas da Caixa Geral
de Aposentações receberão em
2011, pela última vez, a declaração
das pensões e deduções proces-
sadas pela Caixa Geral de Aposen-
tações no ano civil anterior em su-
porte de papel. A partir do próximo
ano, aquela declaração será forne-
cida apenas em formato electró-
nico, a partir dos serviços online
da Caixa, pelo que todos aqueles
que pretendam ter acesso a ela de-
verão registar-se, com a devida
antecedência, na CGA Directa".
Parece anedota.
O governo tem alguma noção de
quantos reformados da administra-
ção pública está familiarizado com o
uso do computador, faz a mínima
ideia de quantos aposentados têm
acesso à internet?
Como os mais desfavorecidos –
trabalhadores e reformados – ainda
vão tendo porta-voz nalguns grupos
Actividades lúdicas da comissão de reformados
A visita efectuada no dia 16 de Fe-
vereiro ao Museu das Comunicações
revelou-se uma agradável viagem no
tempo, desde a criação do ofício de
Correio-Mor, por D. Manuel I em 1520,
até às actuais telecomunicações.
Visita recheada de apontamentos
deveras curiosos, como o que levou
Pedro Ataíde a deixar dentro de uma
bota, numa árvore junto à praia, uma
carta em que relatava todos acon-
tecimentos da malograda viagem de
Pedro Álvares Cabral e Bartolomeu
Dias para que fosse lida pela primeira
parlamentares. O PCP questionou o
assunto na Assembleia da Repúbli-
ca, considerando a medida "absolu-
tamente inaceitável e exigindo ao
Ministério das Finanças que altere
os pro ce dimen tos, para aceder
àquilo que são os seus direitos pa-
ra obter documentação e informa-
ção vital (…) a grande maioria não
tem sequer acesso ao computador
ou à internet". Jorge Machado disse
ainda: "aguardar o bom senso do
Governo para que altere esta si-
tuação, alertando que muitos apo-
sentados acabam por recorrer a
prestações de serviços, pagando a
alguém para fazer essa inscrição
que dessa forma acederá aos seus
dados pessoais".
Por tudo isto, como vou, como vão,
os aposentados da Câmara gozar a
merecida reforma? Como vão des-
cansar?
Acabaram-se os horários e real-
mente tempo não falta, mas as lu-
tas... a essas não nos deixam, não
podemos virar costas!
Salomé Almeida ■
armada portuguesa que ali passasse,
dando assim origem à "Árvore do
Correio", em Mossel Bay, África do
Sul, já classificada como monumento
nacional, ou o dos impressos de tele-
gramas e postais censurados no tem-
po da ditadura de Salazar, sem que
se vislumbre qualquer razão para tal.
Apenas um senão, só participaram
11 aposentados, talvez devido ao
mau tempo que se fez sentir nesse
dia. Esperamos que na próxima visita
possamos contar com mais associ-
ados. Contamos contigo! ■
O TRABALHADOR DA CML
 Lutar por Abril
poucas semanas de se assi-
A nalar o 37.º aniversário do 25
de Abril de 1974 importa lem-
brar a luta dos que tornaram possível
libertar Portugal e o povo português
do jugo do fascismo salazarista. Fo-
ram muitos aqueles que durante os
48 anos de ditadura combateram um
inimigo poderoso e impiedoso, com
uma enorme dedicação, um tremen-
do espírito de sacrifício e uma infin-
dável coragem em nome dos valores
da liberdade e de uma vida melhor.
Na madrugada de 25 de Abril de
1974, num acto valoroso e generoso
dos capitães de Abril, o fascismo es-
boroava-se, abrindo-se as portas à li-
berdade e à democracia. No apoio e
na defesa de uma revolução demo-
crática, o povo português tornou-se
obreiro de profundas transformações
económicas, sociais, políticas e cultu-
rais, o que se traduziu em grandes
conquistas para os trabalhadores.
Através da Revolução de Abril, foi
possível o direito à livre organização
sindical, o direito de manifestação e o
direito à greve; deu-se um aumento
generalizado dos salários e proce-
deu-se à institucionalização do salá-
rio mínimo nacional; foi possível criar
milhares de postos de trabalho e pro-
ceder à criação do subsídio de de-
semprego. O aumento e alargamento
das pensões de reforma, a proibição
dos despedimentos sem justa causa,
a consolidação do tempo de férias e o
seu subsídio foram outras das con-
quistas incontornáveis de Abril.
Mas, a Revolução abriu também
caminho a um Serviço Nacional de
Saúde geral e gratuito, alargou e me-
lhorou a Segurança Social e consa-
Em Abril celebra-se a Liberdade
e o 34.ºAniversário do STML
"As portas que Abril abriu" fo-
ram muitas. Uma delas foi a liberda-
de sindical para os trabalhadores
da Administração Pública.
Também na Câmara Municipal de
Lisboa, os trabalhadores conquista-
ram o direito a organizarem-se, a
sin dicalizarem-se, a defenderem
co lectivamente os seus direitos.
Com este propósito, foi fundando o
Sindicato dos Trabalhadores da Câ-
mara Municipal de Lisboa, o STC-
O TRABALHADOR DA CML
grou na lei a igualdade entre homens
e mulheres. Entre tantas conquistas
para Portugal e para o povo portu-
guês, o desenvolvimento económico
e social resultante de tamanhas con-
quistas permitiu o combate ao analfa-
betismo, democratizou o livre acesso
à educação e à cultura e permitiu
uma assinalável melhoria nos níveis
de rendimento da maior parte das fa-
mílias portuguesas.
Mas, ao longo de 37 anos, as ofen-
sivas às conquistas de Abril foram-se
acentuando. A obra da Revolução foi
sendo delapidada pelos sucessivos
governos de direita, não obstante a
oposição firme e determinada de tan-
tos trabalhadores, activistas, demo-
cratas e anti-fascistas que nunca se
renderam a um caminho que há mui-
to se anunciava suicidário para Por-
tugal e para o povo português.
Quase quatro décadas depois da
histórica madrugada de Abril de
ML, a 6 de Abril de 1977.
A essência e os objectivos do ST-
ML, implica uma luta contínua, de-
terminada e confiante. Um dos exem-
plos paradigmáticos foi a conquista
do direito à sindicalização dos Bom-
beiros Sapadores em 1985.
No dia 20 Abril celebramos a vida
e acção do STML, num jantar de
confraternização, em local a anun-
ciar oportunamente.
O jantar/convívio será aberto a to-
1974, assiste-se à mais grave e vio-
lenta ofensiva de sempre contra as
grandes conquistas da Revolução.
Em nome de uma crise gerada pelo
capital financeiro e especulativo, ata-
ca-se a democracia, os direitos dos
trabalhadores, o Estado Social e as
condições de vida da grande gene-
ralidade dos portugueses.
Sem um sector produtivo forte, re-
fém da especulação financeira e dos
ditames de Bruxelas que responde
somente aos interesses das nações
mais poderosas da Europa, Portugal
definha e, mais uma vez, é importan-
te referir que tal só se deve à traição
dos valores de Abril. Por isso mesmo,
e cada vez mais, é necessário conti-
nuarmos com firmeza e convicção a
lutar por Abril.
Participa nas comemorações do
37.º Aniversário do 25 de Abril. Às
15h00 no Marquês de Pombal!
25 de Abril, sempre! ■
dos os sócios do sindicato que quei-
ram partilhar com os dirigentes e
delegados sindicais os valores e
prin cípios que norteiam o STML,
desde o 1.º dia da sua criação, e
que se consubstancia na defesa in-
transigente dos direitos, interesses
e aspirações dos trabalhadores do
município de Lisboa.
Em Abril comemoramos a revolu-
ção de 1974 e os 34 anos do STML.
STML, um sindicato de Abril! ■
13
Com a cumplicidade activa do actual executivo!
Delegado sindical da EMEL
despedido injustamente pelo CA
irigentes e delegados sindi-
D cais do STML marcaram pre-
sença na concentração que
teve lugar no passado dia 23 de Fe-
vereiro, em frente à sede da EMEL,
empresa municipal de Lisboa.
Na origem desta concentração,
em que estiveram dezenas de traba-
lhadores da EMEL, delegados e di-
rigentes sindicais do CESP, sindica-
to da CGTP-IN que actua nesta em-
presa, esteve o despedimento ilegal,
injusto e arbitrário do delegado sin-
dical, Nuno Sampaio.
O conselho de administração da
EMEL numa postura arrogante, pre-
potente e anti-democrática decidiu
despedir o delegado sindical do
CESP pelo motivo de "incumprimen-
to do dever de obediência".
Perante este argumento ignóbil,
falso e hipócrita, é necessário escla-
recer o seguinte:
● O delegado sindical interveio nu-
ma reunião de trabalho da empresa
em que o conselho de administra-
ção da mesma recorreu a um con-
junto de inverdades.
● Face a essa intervenção, incó-
moda para o presidente da empre-
sa, o delegado sindical foi expulso
da reunião.
● No dia seguinte, informaram-no
14
que estava suspenso.
● A suspensão terminou ao fim de
três meses com a comunicação de
despedimento por "incumprimento
do dever de obediência".
Os trabalhadores da EMEL lutam
há mais de 6 anos pelo direito a um
Acordo de Empresa, onde fique
salvaguardado os seus direitos.
O conselho de administração da
EMEL tem recusado sistematica -
mente a concretização desse acor-
do de empresa e, sistematicamente,
tem desenvolvido uma política per-
secutória aos delegados e dirigentes
sindicais do CESP que trabalham e
actuam na empresa.
Face a esta postura do conselho
de administração da EMEL, contra
os direitos, liberdades e garantias
consagradas na Constituição da Re-
pública Portuguesa, o CESP e o mo-
vi mento sindical da CGTP-IN, in -
cluindo obviamente o STML, irão
desenvolver todos os mecanismos
possíveis para a reintegração ime-
diata do Nuno Sampaio na empresa.
O STML interveio na Sessão Pú-
blica de Câmara, onde denunciou,
entre outros problemas, a co-res-
ponsabilidade do executivo cama-
rário chefiado por Antonio Costa no
despedimento do delegado sindical
além da cumplicidade passiva face
aos sucessivos atentados à liberda-
de sindical e de expressão que ac-
tualmente se constata na EMEL.
Às questões colocadas, o presi-
dente da CML respondeu que se tra-
tavam de assuntos da única e exclu-
siva responsabilidade do conselho de
administração da EMEL. Inclusive,
eram pagos (os membro do CA) para
resolver todo tipo de problemas...
De facto, só podemos retirar uma
conclusão: O sr. presidente da CML,
eleito pelos Lisboetas, pactua, não
passivamente, mas activa e consci-
entemente, com a política de repres-
são e intimidação que se vive na
EMEL. Aceita igualmente, o cons-
trangimento à liberdade de expres-
são e liberdade sindical que é im-
posto na EMEL pelos seus respon-
sáveis.
O STML continuará a exigir ao
actual executivo e ao CA da EMEL a
reintegração imediata do Nuno
Sampaio no seu local de trabalho,
decisão já fundamentada pelo tri-
bunal, que decretou a suspensão do
seu despedimento e a sua imediata
reintegração.
Como constatamos, a razão es-
tá do nosso lado.
Lutar vale a pena! ■
O TRABALHADOR DA CML
 Esta é também uma batalha
dos trabalhadores!

emos netos(as), filhos(as) ou irmãos(ãs) na es- Cuidado com as "oposições"

T cola. Alguns de nós também estudamos. Todos
conhecemos histórias sobre a Escola dos dias de
hoje. Logo nos primeiros anos dos nossos filhos, paga-
Crescem, entretanto, as vozes que exigem a "liberdade
de escolha das famílias". Mas essa apregoada "liberda-
de" não é mais que um argumento para garantir o finan-
mos creches privadas (para quem pode) porque a rede ciamento estatal das escolas privadas em igualdade com
pública dos Jardins-de-Infância é ainda insuficiente. a Escola Pública.
Quando entram para a Escola Básica descobrimos que O mesmo é dizer, garantir que os nossos impostos
o Ensino Público Gratuito custa cada vez mais! Em livros, financiem a Educação não só nas Escolas Públicas,
materiais, transporte e alimentação. Situação que se abertas a todos e sem fins lucrativos, mas também o
agrava de ano para ano, com a vida cada vez mais cara. crescente negócio do Ensino Privado, que, tal como na
Sabemos de escolas que fecham e apoios que não Saúde, tem na sombra os interesses de grandes grupos
existem, de uma enorme instabilidade e insatisfação que económicos. Isto é, essa "liberdade" é a transferência de
afectam os professores e os restantes trabalhadores do dinheiros públicos para garantir os lucros de privados.
sector educativo. A solução não é esta ilusória "liberdade", mas sim a
No Ensino Superior sabemos das propinas universitá- exigência colectiva de uma Escola Pública universal, de
rias que disparam, dos apoios sociais aos estudantes qualidade e gratuita! Uma Escola Pública democrática e
que, como os restantes apoio sociais, são reduzidos ou que faça jus ao estipulado na lei máxima deste país, a
simplesmente cortados. Por falta de vagas no Ensino Pú- Constituição da República Portuguesa.
blico, muitos fazemos gigantescos esforços para pagar O STML defende um efectivo investimento na Educa-
os custos exorbitantes de Faculdades Privadas (para ção, que respeite as crianças, os jovens e os trabalha-
quem pode, claro está). E vemos os nossos filhos, licen- dores. Fruto das erradas opções políticas dos últimos
ciados, no desemprego. anos, o Direito à educação e ao ensino começa a ser-
nos negado. Um problema que afecta, um número cada
Da paixão à destruição vez mais elevado de trabalhadores do Município de
Este Governo e o seu primeiro-ministro declararam a Lisboa, na condição de pais, encarregados de educação
paixão à Educação. Estão a vista os resultados: uma ou estudantes. ■
ministra que atacou miseravelmente os professores, uma
nova ministra que encerra escolas, promove o trabalho
escravo dos professores das Actividades Extra Curri-
culares e prepara-se para despedir milhares de profes-
sores, no próximo ano lectivo. A Educação teve um corte
de 803 milhões de euros no Orçamento de Estado para
este ano.
Destrói-se a gestão democrática das escolas, não se
ouvem professores, trabalhadores escolares, alunos ou os
pais: corta-se, corta-se e corta-se mais. E com tudo isto,
são os nossos filhos que também sofrem, com um ensino
em permanente crise e sem meios para a combater.
E, assim, dando continuidade às políticas de direita de
outros governos, prepara-se o caminho para a destruição
da Escola Pública. Nos últimos dias, ouvimos a ministra
da educação anunciar o encerramento de mais 700 es-
colas! Nos últimos 5 anos, encerraram-se mais de 4 mil
escolas! As nossas crianças, os nossos jovens, "não são
gente", são números para este governo.
O TRABALHADOR DA CML 15
Breves
Um GPS para os dirigentes da Câmara de Lisboa, já!
São 8:25 horas do dia 23 de Fevereiro de 2011. Este mam ser ocupados (quando são), depois das 11:30 ho-
artigo está a ser redigido em 38º 44’ 57’’ N, 9º 9’ 1’’ W. ras, resolvemos informar todos os que possuem esta
Neste local existe um edifício cuja garagem está com- "mordomia" das coordenadas para encontrarem o seu
pleta. É esta a informação veiculada por uma placa que lugar... ■
informa todos os que por ali passam e ali trabalham.
Mais uma vez, entrei pela porta por onde entram as
pessoas que não entram neste edifício pela garagem,
até porque, tenho um cartão que abre umas portas que
se assemelham a portas de nave espacial. Entrei e não
subi. Entrei num dos elevadores que, por acaso, neste
dia funciona e dirigi-me ao piso -2. Ali estavam poucos
automóveis e muitos lugares vazios.
Desci ao piso -3 e -4 e o cenário era idêntico. Curiosa-
mente, cada lugar vazio possui uma placa com um no-
me de Departamento ou de um Vereador.
Pensei então que a placa com a palavra "Completo"
que se lê no exterior, deve-se ao facto de os lugares
des tinados aos trabalhadores estarem a esta hora
ocupados.
Em virtude de verificar que estes lugares só costu-

Recolha de sangue
No dia 29 de Abril realizaremos, em parceria com o Instituto Português do
Sangue, entre as 09H30 e as 12H30, na sede do STML, a habitual recolha de
sangue.
Apelamos a todos os nossos associados que, voluntária e benevolentemente,
efectuem a sua dádiva de forma a contribuir para o bem-estar de todos.
Recordamos que, por Despacho n.º 236/P/98, no Boletim Municipal de 20 de
Agosto, os trabalhadores do Município de Lisboa têm direito a faltar ao serviço no
dia da doação, a qual só poderá ser recusada com fun da men to em razões
concretas, urgentes e inadiáveis, relacionadas com o funcionamento do serviço.
O Instituto Português de Sangue passará as declarações para justificação da
ausência ao serviço, a quem delas vier a necessitar. ■

Protocolos do STML
● ISEC – Instituto Superior de Educação e Ciências
Para os nossos associados, cônjuges e descendentes
em 1.º grau:
- 10% de desconto nas propinas;
- 12% de desconto na propina da licenciatura em Ges-
tão autárquica.
● ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração
● ISG – Instituto Superior de Gestão
● IPES – Instituto Português de Estudos Superiores
● IESC – Instituto de Estudos Superiores de
Contabilidade
● Escola Superior de Educação João de Deus
● ISTEC – Instituto Superior de Tecnologias Avançadas
● COFAC – Universidade Lusófona Lisboa/Porto
- Instituto Superior de Humanidade e Tecnologias de
Lisboa
- Instituto Superior Politécnico do Oeste
- Instituto Superior D. Dinis
- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes
- Escola Superior de Educação Almeida Garrett
● Lancaster College
● Universidade Lusíada
● Universidade Autónoma
● Mundial Travel
● Teatro da Cornucópia
● Viaggiatore – Companhia de Lazer e Turismo
● Campiférias – Centro de Férias e Turismo
● Millenium BCP
● ENAL – Escola Nacional de Automobilismo
● Mind – Project – Psicologia, Psicoterapia e Medicina
● Sagres – Companhia de Seguros
● Aldeamento Turístico de Palmela ■

16 ■ O TRABALHADOR DA CML