Вы находитесь на странице: 1из 3

1) 

Кодекс этики и служебного поведения федеральных


государственных гражданских служащих Департамента спорта
высших достижений Министерства спорта Российской Федерации
(далее Департамент) является структурным подразделением
Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство), 
разработан в соответствии с положениями Конституции Российской
Федерации, Федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и иных
нормативных правовых актов.
2) Данный кодекс представляет собой совокупность общих принципов
профессиональной служебной этики и основных правил служебного
поведения федеральных государственных гражданских служащих
Департамента.
3) Гражданину Российской Федерации, поступающему на
государственную гражданскую службу в Департамент на должность
советника руководителя рекомендуется ознакомиться с положениями
Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной
деятельности.
4) Целью Кодекса является обобщение этических норм и
установление правил служебного поведения государственных
служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной
деятельности, ознакомление с остовыми функциями, принципами и
правилами на завещающей должности. 
5) Знание и соблюдение государственными служащими
замещающими должность советника руководителя положений
Кодекса является одним из критериев оценки их служебного
поведения, а так же оценки их профессионализма. 
6) Советником может стать гражданин Российской Федерации,
обладающий соответствующей квалификацией и профессиональным
опытом научной работы, руководящей работы на государственных
должностях, в организациях в области физической культуры и спорта,
необходимыми для решения поставленных перед ним задач.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
государственного служащего 
1) Основной задачей деятельности советника является подготовка
предложений Министру по выработке основных направлений,
приоритетов и принципов государственной политики, осуществляемой
в области физической культуры и спорта, форм, методов и
механизмов ее реализации и нормативно-правовому регулированию в
установленной сфере деятельности.
2) Советник руководителя Департамента, сознавая ответственность
перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) разрабатывать предложения по определению основных
направлений и принципов государственной политики в сфере спорта
высших достижений в части развития олимпийских видов спорта,
определяет формы, методы и механизмы ее реализации, а также
осуществляет мониторинг ее реализации;
б) готовить предложения в планы мероприятий Правительства
Российской Федерации и Министерства в целях реализации
государственной политики в установленной сфере деятельности
Департамента; 
в) обеспечивать координацию деятельности организационного
комитета по подготовке российских спортсменов к Олимпийским и
Паралимпийским играм, штаба по контролю за обеспечением
подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации для
участия в Олимпийских играх, экспертного совета по вопросам
контроля за реализацией целевых комплексных программ подготовки
спортсменов к Олимпийским играм; 
г) обеспечивать координацию деятельности подведомственных
Министерству организаций по вопросам реализации государственной
политики в установленной сфере деятельности Департамента;
д)  разрабатывать проекты иных правовых актов Министерства по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, а также
рассматривает и согласовывает проекты правовых актов,
разработанных другими федеральными органами исполнительной
власти и структурными подразделениями Министерства; 
е) координировать мероприятия по утверждению в установленном
порядке представляемых общероссийскими спортивными
федерациями кандидатур на должность главного тренера спортивных
сборных команд Российской Федерации; 
ж) организовать работу координационных и совещательных органов,
созданных при Министерстве для рассмотрения вопросов,
отнесенных к компетенции Департамента.
III. Рекомендательные этические правила служебного
поведения государственных (муниципальных) служащих 

1. Советник руководителя Департамента имеет право:

- вносить предложения по вопросам, относящимся к его компетенции;

- знакомиться в установленном порядке с документами,


необходимыми для выполнения возложенных на него задач и
функций.

2. Советник обязан:

- своевременно готовить и представлять всю необходимую


информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- выполнять все поручения, возложенные на него;

- соблюдать установленный в Министерстве порядок работы со


служебной информацией:

- соблюдать установленный в Министерстве пропускной режим,


правила техники безопасности и правила пожарной безопасности.

3. Советник не вправе:

- разглашать конфиденциальные сведения, ставшие ему известными


в связи с использованием функций советника;

- использовать свое положение, а также информацию, ставшую ему


известной в связи с исполнением функций советника, в личных целях;

- совершать действия, порочащие статус советника или наносящие


ущерб престижу Министерства;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения


(подарки, денежное вознаграждение и т.п.) за деятельность,
связанную с исполнением функций советника
IV. Ответственность за нарушение положений Типового
кодекса 

1. Персональную ответственность несёт Директор Департамента за


выполнение возложенных на Департамент задач и соблюдение
исполнительской и служебной дисциплины своими заместителями,
начальниками отделов и подчиненными сотрудниками. 

2. Степень ответственности заместителей директора Департамента,


начальников отделов Департамента и всех сотрудников отделов
Департамента устанавливается Положениями об отделах их
должностными регламентами.