государственных гражданских служащих Департамента спорта высших достижений Министерства спорта Российской Федерации (далее Департамент) является структурным подразделением Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство), разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов. 2) Данный кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Департамента. 3) Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу в Департамент на должность советника руководителя рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности. 4) Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, ознакомление с остовыми функциями, принципами и правилами на завещающей должности. 5) Знание и соблюдение государственными служащими замещающими должность советника руководителя положений Кодекса является одним из критериев оценки их служебного поведения, а так же оценки их профессионализма. 6) Советником может стать гражданин Российской Федерации, обладающий соответствующей квалификацией и профессиональным опытом научной работы, руководящей работы на государственных должностях, в организациях в области физической культуры и спорта, необходимыми для решения поставленных перед ним задач. II. Основные принципы и правила служебного поведения государственного служащего 1) Основной задачей деятельности советника является подготовка предложений Министру по выработке основных направлений, приоритетов и принципов государственной политики, осуществляемой в области физической культуры и спорта, форм, методов и механизмов ее реализации и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности. 2) Советник руководителя Департамента, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) разрабатывать предложения по определению основных направлений и принципов государственной политики в сфере спорта высших достижений в части развития олимпийских видов спорта, определяет формы, методы и механизмы ее реализации, а также осуществляет мониторинг ее реализации; б) готовить предложения в планы мероприятий Правительства Российской Федерации и Министерства в целях реализации государственной политики в установленной сфере деятельности Департамента; в) обеспечивать координацию деятельности организационного комитета по подготовке российских спортсменов к Олимпийским и Паралимпийским играм, штаба по контролю за обеспечением подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации для участия в Олимпийских играх, экспертного совета по вопросам контроля за реализацией целевых комплексных программ подготовки спортсменов к Олимпийским играм; г) обеспечивать координацию деятельности подведомственных Министерству организаций по вопросам реализации государственной политики в установленной сфере деятельности Департамента; д) разрабатывать проекты иных правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, а также рассматривает и согласовывает проекты правовых актов, разработанных другими федеральными органами исполнительной власти и структурными подразделениями Министерства; е) координировать мероприятия по утверждению в установленном порядке представляемых общероссийскими спортивными федерациями кандидатур на должность главного тренера спортивных сборных команд Российской Федерации; ж) организовать работу координационных и совещательных органов, созданных при Министерстве для рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции Департамента. III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих
1. Советник руководителя Департамента имеет право:
- вносить предложения по вопросам, относящимся к его компетенции;
- знакомиться в установленном порядке с документами,
необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
2. Советник обязан:
- своевременно готовить и представлять всю необходимую
информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции; - выполнять все поручения, возложенные на него;
- соблюдать установленный в Министерстве порядок работы со
служебной информацией:
- соблюдать установленный в Министерстве пропускной режим,
правила техники безопасности и правила пожарной безопасности.
3. Советник не вправе:
- разглашать конфиденциальные сведения, ставшие ему известными
в связи с использованием функций советника;
- использовать свое положение, а также информацию, ставшую ему
известной в связи с исполнением функций советника, в личных целях;
- совершать действия, порочащие статус советника или наносящие
ущерб престижу Министерства;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение и т.п.) за деятельность, связанную с исполнением функций советника IV. Ответственность за нарушение положений Типового кодекса
1. Персональную ответственность несёт Директор Департамента за
выполнение возложенных на Департамент задач и соблюдение исполнительской и служебной дисциплины своими заместителями, начальниками отделов и подчиненными сотрудниками.
2. Степень ответственности заместителей директора Департамента,
начальников отделов Департамента и всех сотрудников отделов Департамента устанавливается Положениями об отделах их должностными регламентами.