Вы находитесь на странице: 1из 1

Я бы начал свою деятельность со следующих задач:

- привить молодым специалистам интерес к педагогической деятельности;


- ускорить процесс профессионального становления учителя, развить его способности
самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по
занимаемой должности;
- способствовать успешной адаптации молодых учителей к корпоративной культуре,
правилам поведения в Школе.
Выстраивать взаимоотношения пришлось бы с молодыми специалистами, а также
со старшими коллегами. И тем и другим пригодился бы мой опыт. Молодым рассказать,
что уже знаю и с чем столкнулся. Старшим коллегам, помочь в освоении новых знаний, в
том числе работы с техникой.
Документы, необходимые для работы наставника:
Приказ о «Об организации работы с молодым специалистом»
Положение о наставничестве
План работы с молодыми специалистами
Методические рекомендации наставнику
Аналитическая документация  контроля адаптации молодого  учителя.