Вы находитесь на странице: 1из 2

Adnotare

Teză de master
Порядок изменения индиви-дуального трудового договора
Domeniul de studiu al tezei îl constituie analiza noţiunii de трудового
договора, его стороны и содержание, процедуру заключения трудового
договора и порядок его изменения, основания прекращения трудовых
отношений и их последствия для сторон.
Актуальность магистерской работы «Порядок изменения индиви-
дуального трудового договора» состоит в том, что, в настоящее время,
стороны трудовых правоотношений все чаше используют технико-правовую
операцию по изменению индивидуального трудового договора.
Целью вышеуказанной магистерской работы является исчерпы-
вающее изучение подинститута изменения индивидуального трудового дого-
вора. В связи с этим наиболее важно определить понятие трудового договора,
форму и срок его действия, процедуру заключения, порядок и условия
измене-ния индивидуального трудового договора.
Магистерская работа «Порядок изменения индивидуального трудового
договора» включает в себя: введение, три главы, заключение.
Во введении указаны цель, задачи, границы и направление
исследования, объект изучения, аргументированность и актуальность темы.
Лицензионная работа состоит из следующих структурных элементов:
введение; основная часть работы подразделяется на 3 главы; заключение и
библиография.
В первой главе были проанализированы понятие и правовое значение
индивидуального трудового договора, а также содержание и некоторые виды
индивидуальных трудовых договоров.
Во 2 главе были проанализированы понятие и сущность
приостановления действия индивидуального трудового договора;
приостановление действия индивидуального трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; приостановление действия
индивидуального трудового договора по соглашению сторон;
приостановление действия индивидуального трудового договора по
инициативе одной из сторон.
В третьей главе раскрыты: - понятие и виды изменения трудового
договора; - порядок осуществления перевода работника на другую работу: -
правовой механизм реализации перемещения и направления работника в
служебную командировку.
В третьей главе были проанализированы понятие и правовое значение
индивидуального трудового договора, а также содержание и некоторые виды
индивидуальных трудовых договоров.
В заключении сделаны выводы и предложения для решения тех
проблем, которые затрагиваются в настоящей магистерской работе.
Нормативную основу исследования составили Конституция
Республики Молдова, Трудовой Кодекс РМ от 28 марта 2003 г. и другие
законодательные акты Парламента РМ, в том числе международные
конвенции, ратифицированные Республикой Молдова.