Печатные материалы
5.1. Обзор
5.2. Плакат
5.3. Модуль для печатных изданий
5.
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.1. Обзор
5.2. Имиджевая б
'
Заголовок ' ' '
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеч иви-
ровать с овка.
Его функ
представ
указать этого
в тексте ее
необход Задача организации, в особенности же рамки и место деятельности правлений прогрессивного развития.
Основно обучения кадров позволяет оценить значение систем Разнообразный и богатый опыт постоянный количест-
привлеч
ровать с С другой стороны консультация с широким активом массового участия. Равным образом рамки и место венный рост и сфера нашей активности играет важную
Его функ
представ играет важную роль в формировании существенных обучения кадров требуют определения и уточнения роль в формировании соответствующий условий
указать
финансовых и административных условий. Разно- модели развития. Задача организации, в особен активизации.
образный и богатый опыт рамки и место обучения пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
кадров требуют от нас анализа существенных финан- же консультация с широким активом требуют от нас Задача организации, в особенности же рамки и место
совых и административных условий. Задача организа- анализа системы обучения кадров, соответствует обучения кадров позволяет оценить значение систем
ции, в особенности же новая модель организационной насущным потребностям. Таким образом укрепление массового участия. Равным образом рамки и место
СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
деятельности в значительной степени обуславливает и развитие структуры позволяет оценить значение обучения кадров требуют определения и уточнения
создание системы обучения кадров, соответствует системы обучения кадров, соответствует насущным модели развития. Задача организации, в особен
насущным потребностям. Товарищи! начало повсед- потребностям. Таким образом постоянное информаци- пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
невной работы по формированию позиции требуют от онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель- же консультация с широким активом требуют от нас
нас анализа систем массового участия. ности представляет собой интересный эксперимент анализа системы обучения кадров, соответствует
проверки направлений прогрессивного развития. насущным потребностям. Таким образом укрепление
Повседневная практика показывает, что укрепление и С другой стороны консультация с широким активом и развитие структуры позволяет оценить значение
развитие структуры требуют определения и уточнеков в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным
отношении поставленных задач. Не следует, однако дальнейших направлений развития. Значимость этих потребностям. Таким образом постоянное информаци-
забывать, что начало повседневной работы по форми- проблем настолько очевидна, что укрепление и разви- онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель-
5.3
5 3 Модуль
.3 одуль для печатных изданий
Мо
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.2. Плакат
Заголовок
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви-
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо. необходимо изложить логично, удобочитаемо.
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Подзаголовок нижнего уровня
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- • Первый пункт списка;
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. • второй пункт списка;
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что • третий пункт списка.
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только
Ссылка создается с помощью соответствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения.
СЛОГАН КОМПАНИИ
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.2. Плакат
Заголовок
— превратить
аме, мотиви--
одзаголовка.
а
му, что
му
только
ия. Для этого
г
и. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо.
Ссылка создается с помощью соответствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.
СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
И
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.3. Модуль для печатных изданий
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Стиль фотоизображений
См. п.1.5.
'
' ' ' Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Стиль фотоизображений
Ä
ÄËÈÍÍÛÉ 'ÇÀÃÎËÎÂÎÊ,
' Â! ÑÒÐÎÊ
См. п.1.5.
ÑÎÑÒÎßÙÈÉ
ÑÎ ßÙÈÉ 'ÈÇ
ÎÑÒÎß Ç ÄÂÓÕ
Ä '
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Подзаголовок Задача организации, в особенности же рамки и место деятельности правлений прогрессивного развития.
обучения кадров позволяет оценить значение систем Разнообразный и богатый опыт постоянный количест-
С другой стороны консультация с широким активом массового участия. Равным образом рамки и место
обучения кадров требуют определения и уточнения
венный рост и сфера нашей активности играет важную Система дизайна
играет важную роль в формировании существенных роль в формировании соответствующий условий
финансовых и административных условий. Разно-
образный и богатый опыт рамки и место обучения
модели развития. Задача организации, в особен
пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
активизации.
См. п.2.
кадров требуют от нас анализа существенных финан- же консультация с широким активом требуют от нас Задача организации, в особенности же рамки и место
совых и административных условий. Задача организа- анализа системы обучения кадров, соответствует обучения кадров позволяет оценить значение систем
ции, в особенности же новая модель организационной насущным потребностям. Таким образом укрепление массового участия. Равным образом рамки и место
деятельности в значительной степени обуславливает и развитие структуры позволяет оценить значение обучения кадров требуют определения и уточнения
создание системы обучения кадров, соответствует системы обучения кадров, соответствует насущным модели развития. Задача организации, в особен
насущным потребностям. Товарищи! начало повсед- потребностям. Таким образом постоянное информаци- пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
невной работы по формированию позиции требуют от онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель- же консультация с широким активом требуют от нас
нас анализа систем массового участия. ности представляет собой интересный эксперимент анализа системы обучения кадров, соответствует
проверки направлений прогрессивного развития. насущным потребностям. Таким образом укрепление
Повседневная практика показывает, что укрепление и С другой стороны консультация с широким активом и развитие структуры позволяет оценить значение
развитие структуры требуют определения и уточнеков в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным
отношении поставленных задач. Не следует, однако дальнейших направлений развития. Значимость этих потребностям. Таким образом постоянное информаци-
забывать, что начало повседневной работы по форми- проблем настолько очевидна, что укрепление и разви- онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель-
рованию позиции позволяет оценить значение форм тие структуры позволяет выполнять важные задания ности представляет собой интересный эксперимент
развития. Равным образом постоянное информацион- по разработке новых предложений. Разнообразный и проверки направлений прогрессивного развития.
но-пропагандистское обеспечение нашей деятельнос- богатый опыт сложившаяся структура организации С другой стороны консультация с широким активом
ти способствует подготовки и реализации дальнейших представляет собой интересный эксперимент провер- в значительной степени обуславливает создание
направлений развития. ки систем массового участия. дальнейших направлений развития. Значимость этих
проблем настолько очевидна, что укрепление и разви-
Таким образом реализация намеченных плановых деятельности правлений прогрессивного развития. тие структуры позволяет выполнять важные задания
заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) Разнообразный и богатый опыт постоянный количест- по разработке новых предложений. Разнообразный и
участие в формировании форм развития. Реализация венный рост и сфера нашей активности играет важную богатый опыт сложившаяся структура организации
намеченных плановых заданий способствует подготов- роль в формировании соответствующий условий представляет собой интересный эксперимент провер-
ки и реализации на пагандистское обеспечение нашей активизации. ки систем массового участия.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.1. Обзор
83
Заголовок инфографики
%
50
Заголовок инфографики
Краткий или развернутый комментарий
в две и более строк
Заголовок
258
Заголовок инфографики
6.5 Лифлет 6.6 Плакат А3, А2, А1, А0 6.7 Листовка А5, 1/3 А4 6.8 Типовой макет плаката по продаже
дополнительных коммерческих услуг
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312 ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9 Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.6. Плакат А3, А2, А1, А0
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Система дизайна
См. п.2.
Построение
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.7. Листовка А5
Заголовок Заголовок
• Пер вый пункт списка; • Пер вый пункт списка;
• второй пункт списка; • второй пункт списка;
• третий пункт списка. • третий пункт списка.
Основной текст — логическое продолжение заголовка Основной текст — логическое продолжение заголовка
привлеченное вни мание читателя в реальный интерес к тому, что привлеченное вни мание читателя в реальный интерес к тому, что
нужн о совершить действие. нужно совершить действие.
Его функция — превратить привлеченное вни мание читателя в Его функция — превратить привлеченное вни мание читателя в
представлен о в рекламе, мотивировать совершить действие. представлен
р д о в рекламе,
р , мотиви ровать
р совершить
р д
действие.
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.8. Типовой макет плаката по продаже коммерческих услуг
83
Заголовок инфографики
%
50 50
Заголовок инфографики Заголовок инфографики
Краткий или развернутый комментарий Краткий или развернутый комментарий
в две и более строк в две и более строк
% %
Заголовок Заголовок
258 258
Заголовок инфографики Заголовок инфографики
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.8. Типовой макет плаката по продаже коммерческих услуг
83
Заголовок инфографики
%
мментарий
рийй
50 50
Заголовок инфографики нфографики
ики
Краткий или развернутый комментарий комментарий
в две и более строк
Заголовок Заголовок
258 258
Заголовок инфографики нфографики
ики
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Электронные носители Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
7.1. Обзор
C уважением,
Константин Добровольский
Должность сотрудника
Заголовок слайда
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Электронные носители Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Телефон: +7 (495) 981-981-9, доб. 12-345 Телефон: +7 (495) 981-981-9, доб. 12-345
Моб.: +7 (123) 456-78-99 Моб.: +7 (123) 456-78-99
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Ïîñòðîåíèå
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Кружка
www.mosenergosbyt.ru
www.mosenergosbyt.ru
Кружка
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
8.2.
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
www mosennergosbyt
g y ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
8.2.
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
8.2.
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Кружка
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
В случае
ПАО «Мосэнергосбыт».
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Заголовок в одну
или две строки
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения Основной
текст — логическое продолжение заголовка и
подзаголовка. Его функция — привлечь
внимание читателя.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Построение
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
х
х
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Äîëæíîñòü
Äîëæíîñòü
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Òðàíñïîðò
11.1. Îáçîð
11.2 Ëåãêîâîé àâòîìîáèëü
11.3 Àâòîáóñ
11.4 Ãðóçîâîé àâòîìáèëü
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt.ru
www.mosenergosbyt.ru
www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
12.5. Информационная
.
табличка
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Система дизайна
См. п.2.
«Ìîñýíåðãîñáûò» «Ìîñýíåðãîñáûò
Ìîñýíåðãîñáûò
ð »
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Ï
ÏÀÎ
ÀÎ «
«Ìîñýíåðãîñáûò»
Ìîñýíå
åðãî
îñáûò» ÏÀÎ «Ìîñýíåðãîñáûò
«Ìîñýíåðãîñáûò»
Ì ý á »
Название
На клиентского
азвание кл
лиеенттскогго Название
Наз а е клиентского
ие с о о
офиса
оф
фиса офиса
офиса
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
ААдминистративный
дминистраттивнный Административный
А т
ккорпус
орпус корпус
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Система дизайна
См. п.2.
«Ìîñýíåðãîñáûò» «Ìîñýíåðãîñáûò
Ìîñýíåðãîñáûò
ð »
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Система дизайна
См. п.2.
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Система дизайна
×àñû ðàáîòû ×àñû ðàáîòû См. п.2.
Логотип
См. п.1.2.
Цвет
См. п.1.3.
Шрифт (pt)
См. п.1.4.
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
6
6
Вывески Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
8
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
13.1 Îáçîð
13.2 Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû
13.3 Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
13.1. Îáçîð
Иванов
428-310 427-311 Иван Иванович
Инвалиды войн,
должность участники Великой
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
Отечественной войны,
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
а также инвалиды ! " #$ %&
'( ) #*(%
I и II групп $+ " &,
обслуживаются
СЕРВЕРНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ вне очереди
! " #$%&'( ) #*(%$+" &, ! " #$%&'( ) #*(%$+" &, ! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
Уголок клиента
Уголок клиента
КНИГА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
428-310 427-311
120
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
600
120
ñ íàíåñåíèåì ïîëíîöâåòíîé ïå÷àòè 720 DPI
(àïïëèêàöèÿ), äâóñòîðîííèé ñêîò÷.
600
Иванов
Иван Иванович
120
должность
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
600
БУХГАЛТЕРИЯ
120
600
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
250
250
Пятница с 9-00 до 12-00 Пятница 8.30 – 16.00
Перерыв на обед 12.00 – 13.30
300 300
300
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Внимание!
В целях контроля
качества
210
обслуживания
ведётся
видеонаблюдение!
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
Инвалиды войн,
участники Великой
Отечественной войны,
а также инвалиды
210
I и II групп
обслуживаются
вне очереди
265 265
105
115
Уголок клиента 160 õ140
Уголок клиента
40
40
550
105
КНИГА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ 225 õ 302
160 õ140 160 õ140 40
900 220 õ 220 160 õ140
33 33
40
55
750
550
КНИГАА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
220
Ãàáàðèòû 220 õ 220 õ 30 ìì.
Ìàòåðèàë èçãîòîâëåíèÿ —
îðãñòåêëî èëè ïëàñòèê.
220
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
265
105
40
65
900
55
40
27
800
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
! " #$ %&
'( ) #*(%
$+ " &,
1700
600
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
+7 (499) 132-8-000
категорию
Òåðìèíàë ÀÑÂÊ
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Заголовок
Лидер- Èñïîëüçóåòñÿ äëÿ ðàçìåùåíèÿ ðåêëàìíûõ ïëàêàòîâ
Основной текс ить Основной текст — логичес вка. Его функция — превратить
привлеченное
ровать соверш
ви-
овка.
привлеченное внимание чи
ровать совершить действи
редставлено в рекламе, мотиви-
жение заголовка и подзаголовка.
À2. Ôîðìàò À2 420 ìì õ 594 ìì
Его функция — Его функция — превратить льный интерес к тому, что
представлено
указать челов этого
представлено в рекламе, м того необходимо не только
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
Ìàòåðèàë: ïëàñòèê, ìåòàëë
в тексте долж ься достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо и ично, удобочитаемо. Öâåò: ñåðåáðî
Основной текс го уровня
привлеченное
ровать соверш
Его функция —
представлено
тствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.
указать челов
СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
НАМ ВАЖНО
ВАШЕ МНЕНИЕ
Ðàçìåð: 380õ275õ80 ìì
Ìàòåðèàë: ìåòàëë; Öâåò: ñèíèé
Íà ëèöåâîé ñòîðîíå ÿùèêà íàõîäèòñÿ íàêëåéêà
ñ íàäïèñüþ «Íàïèøèòå ãåíåðàëüíîìó äèðåêòîðó».
Íà äâåðöå ÿùèêà ðàñïîëîæåíà íàäïèñü
«ÍÀÌ ÂÀÆÍÎ ÂÀØÅ ÌÍÅÍÈÅ»,
èçãîòîâëåííàÿ íà ïëîòòåðå èç ñàìîêëåþùåéñÿ ïëåíêè.