Вы находитесь на странице: 1из 100

Руководство по использованию корпоративного

фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Печатные материалы

5.1. Обзор
5.2. Плакат
5.3. Модуль для печатных изданий

5.
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.1. Обзор

5.2. Имиджевая б

'
Заголовок ' ' '
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеч иви-
ровать с овка.
Его функ
представ
указать этого
в тексте ее
необход Задача организации, в особенности же рамки и место деятельности правлений прогрессивного развития.
Основно обучения кадров позволяет оценить значение систем Разнообразный и богатый опыт постоянный количест-
привлеч
ровать с С другой стороны консультация с широким активом массового участия. Равным образом рамки и место венный рост и сфера нашей активности играет важную
Его функ
представ играет важную роль в формировании существенных обучения кадров требуют определения и уточнения роль в формировании соответствующий условий
указать
финансовых и административных условий. Разно- модели развития. Задача организации, в особен активизации.
образный и богатый опыт рамки и место обучения пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
кадров требуют от нас анализа существенных финан- же консультация с широким активом требуют от нас Задача организации, в особенности же рамки и место
совых и административных условий. Задача организа- анализа системы обучения кадров, соответствует обучения кадров позволяет оценить значение систем
ции, в особенности же новая модель организационной насущным потребностям. Таким образом укрепление массового участия. Равным образом рамки и место
СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
деятельности в значительной степени обуславливает и развитие структуры позволяет оценить значение обучения кадров требуют определения и уточнения
создание системы обучения кадров, соответствует системы обучения кадров, соответствует насущным модели развития. Задача организации, в особен
насущным потребностям. Товарищи! начало повсед- потребностям. Таким образом постоянное информаци- пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
невной работы по формированию позиции требуют от онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель- же консультация с широким активом требуют от нас
нас анализа систем массового участия. ности представляет собой интересный эксперимент анализа системы обучения кадров, соответствует
проверки направлений прогрессивного развития. насущным потребностям. Таким образом укрепление
Повседневная практика показывает, что укрепление и С другой стороны консультация с широким активом и развитие структуры позволяет оценить значение
развитие структуры требуют определения и уточнеков в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным
отношении поставленных задач. Не следует, однако дальнейших направлений развития. Значимость этих потребностям. Таким образом постоянное информаци-
забывать, что начало повседневной работы по форми- проблем настолько очевидна, что укрепление и разви- онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель-

5.2. Плакат рованию позиции позволяет оценить значение форм


развития. Равным образом постоянное информацион-
тие структуры позволяет выполнять важные задания
по разработке новых предложений. Разнообразный и
ности представляет собой интересный эксперимент
проверки направлений прогрессивного развития.
но-пропагандистское обеспечение нашей деятельнос- богатый опыт сложившаяся структура организации С другой стороны консультация с широким активом
ти способствует подготовки и реализации дальнейших представляет собой интересный эксперимент провер- в значительной степени обуславливает создание
направлений развития. ки систем массового участия. дальнейших направлений развития. Значимость этих
проблем настолько очевидна, что укрепление и разви-
Таким образом реализация намеченных плановых деятельности правлений прогрессивного развития. тие структуры позволяет выполнять важные задания
заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) Разнообразный и богатый опыт постоянный количест- по разработке новых предложений. Разнообразный и
участие в формировании форм развития. Реализация венный рост и сфера нашей активности играет важную богатый опыт сложившаяся структура организации
намеченных плановых заданий способствует подготов- роль в формировании соответствующий условий представляет собой интересный эксперимент провер-
ки и реализации на пагандистское обеспечение нашей активизации. ки систем массового участия.

5.3
5 3 Модуль
.3 одуль для печатных изданий
Мо
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.2. Плакат

Рекомендации для производства


Формат: А2.
Материал: бумага мелованная, матовая
200 гр/м2.
Вид печати: офсет, 5+0 (CMYK, Pantone 021) /
цифровая печать.

Заголовок
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви-
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо. необходимо изложить логично, удобочитаемо.

Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Подзаголовок нижнего уровня
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- • Первый пункт списка;
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. • второй пункт списка;
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что • третий пункт списка.
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только
Ссылка создается с помощью соответствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения.

СЛОГАН КОМПАНИИ
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.2. Плакат

Рекомендации для производства


Формат: А2.
Материал: бумага мелованная, матовая
200 гр/м2.
Вид печати: офсет, 5+0 (CMYK, Pantone 021) /
цифровая печать.

Заголовок
— превратить
аме, мотиви--
одзаголовка.
а
му, что
му
только
ия. Для этого
г
и. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо.

тьь Подзаголовок нижнего уровня


ви-- • Первый пункт списка;
вка.
а • второй пункт списка;
• третий пункт списка.

Ссылка создается с помощью соответствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.

СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
И
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.3. Модуль для печатных изданий

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Стиль фотоизображений
См. п.1.5.
'
' ' ' Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Задача организации, в особенности же рамки и место


обучения кадров позволяет оценить значение систем
деятельности правлений прогрессивного развития. Система дизайна
Разнообразный и богатый опыт постоянный количест-
С другой стороны консультация с широким активом
играет важную роль в формировании существенных
массового участия. Равным образом рамки и место
обучения кадров требуют определения и уточнения
венный рост и сфера нашей активности играет важную
роль в формировании соответствующий условий
См. п.2.
финансовых и административных условий. Разно- модели развития. Задача организации, в особен активизации.
образный и богатый опыт рамки и место обучения пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
кадров требуют от нас анализа существенных финан- же консультация с широким активом требуют от нас Задача организации, в особенности же рамки и место
совых и административных условий. Задача организа- анализа системы обучения кадров, соответствует обучения кадров позволяет оценить значение систем
ции, в особенности же новая модель организационной насущным потребностям. Таким образом укрепление массового участия. Равным образом рамки и место
деятельности в значительной степени обуславливает и развитие структуры позволяет оценить значение обучения кадров требуют определения и уточнения
создание системы обучения кадров, соответствует системы обучения кадров, соответствует насущным модели развития. Задача организации, в особен
насущным потребностям. Товарищи! начало повсед- потребностям. Таким образом постоянное информаци- пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
невной работы по формированию позиции требуют от онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель- же консультация с широким активом требуют от нас
нас анализа систем массового участия. ности представляет собой интересный эксперимент анализа системы обучения кадров, соответствует
проверки направлений прогрессивного развития. насущным потребностям. Таким образом укрепление
Повседневная практика показывает, что укрепление и С другой стороны консультация с широким активом и развитие структуры позволяет оценить значение
развитие структуры требуют определения и уточнеков в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным
отношении поставленных задач. Не следует, однако дальнейших направлений развития. Значимость этих потребностям. Таким образом постоянное информаци-
забывать, что начало повседневной работы по форми- проблем настолько очевидна, что укрепление и разви- онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель-
рованию позиции позволяет оценить значение форм тие структуры позволяет выполнять важные задания ности представляет собой интересный эксперимент
развития. Равным образом постоянное информацион- по разработке новых предложений. Разнообразный и проверки направлений прогрессивного развития.
но-пропагандистское обеспечение нашей деятельнос- богатый опыт сложившаяся структура организации С другой стороны консультация с широким активом
ти способствует подготовки и реализации дальнейших представляет собой интересный эксперимент провер- в значительной степени обуславливает создание
направлений развития. ки систем массового участия. дальнейших направлений развития. Значимость этих
проблем настолько очевидна, что укрепление и разви-
Таким образом реализация намеченных плановых деятельности правлений прогрессивного развития. тие структуры позволяет выполнять важные задания
заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) Разнообразный и богатый опыт постоянный количест- по разработке новых предложений. Разнообразный и
участие в формировании форм развития. Реализация венный рост и сфера нашей активности играет важную богатый опыт сложившаяся структура организации
намеченных плановых заданий способствует подготов- роль в формировании соответствующий условий представляет собой интересный эксперимент провер-
ки и реализации на пагандистское обеспечение нашей активизации. ки систем массового участия.
Печатные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
5.3. Модуль для печатных изданий

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Стиль фотоизображений
Ä
ÄËÈÍÍÛÉ 'ÇÀÃÎËÎÂÎÊ,
' Â! ÑÒÐÎÊ
См. п.1.5.
ÑÎÑÒÎßÙÈÉ
ÑÎ ßÙÈÉ 'ÈÇ
ÎÑÒÎß Ç ÄÂÓÕ
Ä '
Дизайн-элемент
См. п.1.6.
Подзаголовок Задача организации, в особенности же рамки и место деятельности правлений прогрессивного развития.
обучения кадров позволяет оценить значение систем Разнообразный и богатый опыт постоянный количест-
С другой стороны консультация с широким активом массового участия. Равным образом рамки и место
обучения кадров требуют определения и уточнения
венный рост и сфера нашей активности играет важную Система дизайна
играет важную роль в формировании существенных роль в формировании соответствующий условий
финансовых и административных условий. Разно-
образный и богатый опыт рамки и место обучения
модели развития. Задача организации, в особен
пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
активизации.
См. п.2.
кадров требуют от нас анализа существенных финан- же консультация с широким активом требуют от нас Задача организации, в особенности же рамки и место
совых и административных условий. Задача организа- анализа системы обучения кадров, соответствует обучения кадров позволяет оценить значение систем
ции, в особенности же новая модель организационной насущным потребностям. Таким образом укрепление массового участия. Равным образом рамки и место
деятельности в значительной степени обуславливает и развитие структуры позволяет оценить значение обучения кадров требуют определения и уточнения
создание системы обучения кадров, соответствует системы обучения кадров, соответствует насущным модели развития. Задача организации, в особен
насущным потребностям. Товарищи! начало повсед- потребностям. Таким образом постоянное информаци- пагандистское обеспечение нашей деятельности ности
невной работы по формированию позиции требуют от онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель- же консультация с широким активом требуют от нас
нас анализа систем массового участия. ности представляет собой интересный эксперимент анализа системы обучения кадров, соответствует
проверки направлений прогрессивного развития. насущным потребностям. Таким образом укрепление
Повседневная практика показывает, что укрепление и С другой стороны консультация с широким активом и развитие структуры позволяет оценить значение
развитие структуры требуют определения и уточнеков в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным
отношении поставленных задач. Не следует, однако дальнейших направлений развития. Значимость этих потребностям. Таким образом постоянное информаци-
забывать, что начало повседневной работы по форми- проблем настолько очевидна, что укрепление и разви- онно-пропагандистское обеспечение нашей деятель-
рованию позиции позволяет оценить значение форм тие структуры позволяет выполнять важные задания ности представляет собой интересный эксперимент
развития. Равным образом постоянное информацион- по разработке новых предложений. Разнообразный и проверки направлений прогрессивного развития.
но-пропагандистское обеспечение нашей деятельнос- богатый опыт сложившаяся структура организации С другой стороны консультация с широким активом
ти способствует подготовки и реализации дальнейших представляет собой интересный эксперимент провер- в значительной степени обуславливает создание
направлений развития. ки систем массового участия. дальнейших направлений развития. Значимость этих
проблем настолько очевидна, что укрепление и разви-
Таким образом реализация намеченных плановых деятельности правлений прогрессивного развития. тие структуры позволяет выполнять важные задания
заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) Разнообразный и богатый опыт постоянный количест- по разработке новых предложений. Разнообразный и
участие в формировании форм развития. Реализация венный рост и сфера нашей активности играет важную богатый опыт сложившаяся структура организации
намеченных плановых заданий способствует подготов- роль в формировании соответствующий условий представляет собой интересный эксперимент провер-
ки и реализации на пагандистское обеспечение нашей активизации. ки систем массового участия.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Òèïîâîé ìàêåò ïëàêàòà ïî ïðîäàæå êîììåð÷åñêèõ óñëóã


Руководство по использованию корпоративного
Рекламные материалы фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

6.1. Обзор

6.3 Полоса в прессе 6.4 Листовка А4

6.2 Рекламный щит

83
Заголовок инфографики
%

Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк

50
Заголовок инфографики
Краткий или развернутый комментарий
в две и более строк

Заголовок

258
Заголовок инфографики

• Первый пункт списка; Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк

• второй пункт списка; тыс.


шт.

Заголовок • третий пункт списка.


• Первый пункт списка;
• второй пункт списка; Заголовок Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения • Первый пункт списка;
• третий пункт списка.
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви-
Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- • второй пункт списка;
Основной текст — логическое продолжение заголовка
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.

привлеченное внимание читателя в реальный• интерес


третий кпункт
тому,списка.
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только что
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее нужно совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка
необходимо изложить логично, удобочитаемо. необходимо изложить логично, удобочитаемо.
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
н жно сове
Его функция — превратить привлеченное внимание шить действие.
читателя в
представлено в рекламе, мотивировать сов Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.

6.5 Лифлет 6.6 Плакат А3, А2, А1, А0 6.7 Листовка А5, 1/3 А4 6.8 Типовой макет плаката по продаже
дополнительных коммерческих услуг
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312 ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9 Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru
ул. Вавилова, 9, г. Москва, 117312
Тел.: + 7 (495) 981-981-9
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.6. Плакат А3, А2, А1, А0

Представленный дизайн масштабируется


до необходимого формата

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Система дизайна
См. п.2.

Лидер-абзац, кратко о теме сообщения Лидер-абзац, кратко о теме сообщения


Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка. Его функция — превратить
Рекомендации для производства
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви- рекламе,
привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекк ламе, мотиви- привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что представлено в рекламе, мотиви-
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.
Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в реальный интерес к тому, что
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка
Его
заголовкка и подзаголовка.
имание читателя в реальный интерес
интереес к тому, что
ровать совершить действие. Основной текст — логическое продолжение заголовка и подзаголовка.
Его функция — ателя в реальный интерес к тому, что
Формат: А2.
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. Для этого необходимо не только пре ршить действие. Для этого необходимо
необхоодимо не только представлено в твие. Для этого необходимо не только
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо.
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
в тексте должно содержаться достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо изложить логично, удобочитаемо.
ука
вт
нео
бедительно показать пути их удовлетворения.
удоовлетворения. Для этого
оличество аргументированнойй информации. Саму ее
о.
указать челове
в тексте должн
необходимо из
показать пути их удовлетворения. Для этого
ргументированной информации. Саму ее Материал: бумага мелованная, матовая
200 гр/м2.
Вид печати: офсет, 5+0 (CMYK, Pantone 021) /
цифровая печать.

Построение
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

6.7. Листовка А5

Заголовок Заголовок
• Пер вый пункт списка; • Пер вый пункт списка;
• второй пункт списка; • второй пункт списка;
• третий пункт списка. • третий пункт списка.
Основной текст — логическое продолжение заголовка Основной текст — логическое продолжение заголовка
привлеченное вни мание читателя в реальный интерес к тому, что привлеченное вни мание читателя в реальный интерес к тому, что
нужн о совершить действие. нужно совершить действие.

Его функция — превратить привлеченное вни мание читателя в Его функция — превратить привлеченное вни мание читателя в
представлен о в рекламе, мотивировать совершить действие. представлен
р д о в рекламе,
р , мотиви ровать
р совершить
р д
действие.
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.8. Типовой макет плаката по продаже коммерческих услуг

83
Заголовок инфографики
%

Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк
83
3
Заголовок инфографики
%

Краткий или развернутый комментарийй


в две и более строк

50 50
Заголовок инфографики Заголовок инфографики
Краткий или развернутый комментарий Краткий или развернутый комментарий
в две и более строк в две и более строк

% %

Заголовок Заголовок

258 258
Заголовок инфографики Заголовок инфографики

• Первый пункт списка; Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк • Первый пункт списка; Краткий или развернутый комментарий
в две и более строк

• второй пункт списка; тыс.


• второй пункт списка; тыс.
шт. шт.

• третий пункт списка. • третий пункт списка.

Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.
Рекламные материалы Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
6.8. Типовой макет плаката по продаже коммерческих услуг

83
Заголовок инфографики
%

Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк
83
3
Заголов
Заголовок
Краткий иил
в две и боле
бол
%

мментарий
рийй

50 50
Заголовок инфографики нфографики
ики
Краткий или развернутый комментарий комментарий
в две и более строк

Заголовок Заголовок

258 258
Заголовок инфографики нфографики
ики

• Первый пункт списка; Краткий или развернутый комментарий


в две и более строк
комментарий

• второй пункт списка; тыс.


шт.

• третий пункт списка.

Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в Его функция — превратить привлеченное внимание читателя в
представлено в рекламе, мотивировать совершить действие. представлено в рекламе, мотивировать совершить действие.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Электронные носители Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

7.1. Обзор

C уважением,
Константин Добровольский
Должность сотрудника

7.2 Презентация PowerPoint


Телефон: +7 (495) 981-981-9
Моб.: +7 (123) 456-78-99

С уважением, КОНСТАНТИН ДОБРОВОЛЬСКИЙ


Òåë.: +7 (123) 456-78-90 äîëæíîñòü ñîòðóäíèêà
dobrovolsky.k@nazvanie.ru
Ôàêñ: +7 (123) 456-78-90 123456 ã. Îáðàçöîâ, óë. Îáðàçöîâà, 10

С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

7.3 Электронная подпись


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Заголовок слайда
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Электронные носители Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

7.3. Электронная подпись

Основной текст Основной текст


1 ñì
C уважением, C уважением,
Константин Добровольский Константин Добровольский
Должность сотрудника Должность сотрудника
Структурное подразделение Структурное подразделение

Телефон: +7 (495) 981-981-9, доб. 12-345 Телефон: +7 (495) 981-981-9, доб. 12-345
Моб.: +7 (123) 456-78-99 Моб.: +7 (123) 456-78-99
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru

Äàííûé ðàçìåð óñòàíàâëèâàåòñÿ â ïàðàìåòðàõ ïîäïèñè ýëåêòðîííîãî


1 ñì ñîîáùåíèÿ («Àáçàö»/Îòñòóï ñëåâà)

Ïîñòðîåíèå
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Кружка

8.10. Общие рекомендации


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

www.mosenergosbyt.ru
www.mosenergosbyt.ru

Кружка
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

8.2.

www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
www mosennergosbyt
g y ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

8.2.

ул. Вавилова, д. 9, ул. Вавилова, д. 9,


г. Москва, Россия, 1173121 г. Москва, Россия, 1173121
+ 7 (495) 981-981-9 + 7 (495) 981-981-9

www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

8.2.

ул. Вавилова, д. 9, ул. Вавилова, д. 9,


г. Москва, Россия, 1173121 г. Москва, Россия, 1173121
+ 7 (495) 981-981-9 + 7 (495) 981-981-9

www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Кружка
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

8.11. Общие рекомендации

В случае

ПАО «Мосэнергосбыт».
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Заголовок в одну
или две строки
Лидер-абзац, кратко о теме сообщения Основной
текст — логическое продолжение заголовка и
подзаголовка. Его функция — привлечь
внимание читателя.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Построение
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

х
х
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè

10.8. Áåéäæ óíèâåðñàëüíûé


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.2. Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ


âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè

10.8. Áåéäæ óíèâåðñàëüíûé


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.2. Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè

Ìàòåðèàë — òðåáóåò óòî÷íåíèÿ


ó ïðîèçâîäèòåëÿ.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.2. Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè

Ìàòåðèàë — òðåáóåò óòî÷íåíèÿ


ó ïðîèçâîäèòåëÿ.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.2. Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.2. Êîðïîðàòèâíûé ñòèëü îôèñíûõ ñîòðóäíèêîâ, îñóùåñòâëÿþùèõ âçàèìîäåéñòâèå ñ êëèåíòàìè


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

10.8. Áåéäæ óíèâåðñàëüíûé

Äîëæíîñòü

Äîëæíîñòü
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Òðàíñïîðò

11.1. Îáçîð
11.2 Ëåãêîâîé àâòîìîáèëü
11.3 Àâòîáóñ
11.4 Ãðóçîâîé àâòîìáèëü
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ


www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12.8. Консольная конструкция

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ


12.7. Крышная конструкция

12.6. Фасадная конструкция

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

C НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ

12.5. Информационная
.
табличка

12.2. Стелла-указатель 12.3. Пилон при въезде 12.4. Пилон


на подъезде на предприятие офисно-административного здания
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Система дизайна
См. п.2.

Рекомендации для производства


Формат: 300 x 400 мм.
Ïóáëè÷íîå Ïóáëè÷íîå
Ï á è Материал: металл.
àêöèîíåðíîå îáùåñòâî àêöèîíåðíîå
î îáùåñòâî
á Вид печати: гравировка / аппликация.

«Ìîñýíåðãîñáûò» «Ìîñýíåðãîñáûò
Ìîñýíåðãîñáûò
ð »
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Ï
ÏÀÎ
ÀÎ «
«Ìîñýíåðãîñáûò»
Ìîñýíå
åðãî
îñáûò» ÏÀÎ «Ìîñýíåðãîñáûò
«Ìîñýíåðãîñáûò»
Ì ý á »

Название
На клиентского
азвание кл
лиеенттскогго Название
Наз а е клиентского
ие с о о
офиса
оф
фиса офиса
офиса
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

ААдминистративный
дминистраттивнный Административный
А т
ккорпус
орпус корпус
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Система дизайна
См. п.2.

Рекомендации для производства


Формат: 300 x 400 мм.
Ïóáëè÷íîå Ïóáëè÷íîå
Ï á è Материал: металл.
àêöèîíåðíîå îáùåñòâî àêöèîíåðíîå
î îáùåñòâî
á Вид печати: гравировка / аппликация.

«Ìîñýíåðãîñáûò» «Ìîñýíåðãîñáûò
Ìîñýíåðãîñáûò
ð »
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12..5 Èíôîðìàöèîííàÿ òàáëè÷êà


12.5.1. Òàáëè÷êà ñ íàçâàíèåì êëèåíòñêîãî îôèñà

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Система дизайна
См. п.2.

ÏÀÎ «Ìîñýíåðãîñáûò» ÏÀÎ «Ìîñýíåðãîñáûò» Рекомендации для производства


Ãàáàðèòû 500 õ 600 ìì
Äëÿ èçãîòîâëåíèÿ òàáëè÷êè èñïîëüçóåòñÿ
àêðèëîâîå ñòåêëî òîëùèíîé 4 ìì, èíôîðìàöèÿ
СЕВЕРНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ СЕВЕРНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ íàíîñèòñÿ ìåòîäîì àïïëèêàöèè âèíèëîâûìè
ïëёíêàìè ORACAL ñ îáðàòíîé ïðîêëåéêîé
Клиентский офис «Дорогомиловский» Клиентский офис «Дорогомиловский» è çàêðûâàåòñÿ ôîíîì, òàáëè÷êà îáðàìëÿåòñÿ
àëþìèíèåâûì áàãåòíûì
ïðîôèëåì Nielsen.
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12..5 Èíôîðìàöèîííàÿ òàáëè÷êà


12.5.2. Òàáëè÷êà «×àñû ðàáîòû»

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

Система дизайна
×àñû ðàáîòû ×àñû ðàáîòû См. п.2.

ПОНЕДЕЛЬНИК 8.30 -19.00 ПОНЕДЕЛЬНИК 8.30 -19.00 Рекомендации для производства


ВТОРНИК 8.30 -19.00 ВТОРНИК 8.30 -19.00 Ãàáàðèòû 400 õ 600 ìì
СРЕДА 8.30 -19.00 Äëÿ èçãîòîâëåíèÿ òàáëè÷êè èñïîëüçóåòñÿ
СРЕДА 8.30 -19.00
àêðèëîâîå ñòåêëî òîëùèíîé 4 ìì, èíôîðìàöèÿ
ЧЕТВЕРГ 8.30 -19.00 ЧЕТВЕРГ 8.30 -19.00 íàíîñèòñÿ ìåòîäîì àïïëèêàöèè âèíèëîâûìè
ПЯТНИЦА 8.00 -18.00 ïëёíêàìè ORACAL ñ îáðàòíîé ïðîêëåéêîé
ПЯТНИЦА 8.00 -18.00
è çàêðûâàåòñÿ ôîíîì, òàáëè÷êà îáðàìëÿåòñÿ
СУББОТА Выходной СУББОТА Выходной àëþìèíèåâûì áàãåòíûì
ВОСКРЕСЕНЬЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ ïðîôèëåì Nielsen.

Телефон контактного центра: Телефон контактного центра:


8 (495) 981-981-9 8 (495) 981-981-9
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12..5 Èíôîðìàöèîííàÿ òàáëè÷êà


12.5.3. Òàáëè÷êà «×àñû ðàáîòû ìîáèëüíîãî îôèñà»

Логотип
См. п.1.2.

Цвет
См. п.1.3.

Шрифт (pt)
См. п.1.4.

Дизайн-элемент
См. п.1.6.

×àñû ðàáîòû ×àñû ðàáîòû Система дизайна


См. п.2.
ВТОРНИК 8.30 - 19.00 ВТОРНИК 8.30 - 19.00
СРЕДА 8.30 - 19.00 СРЕДА 8.30 - 19.00 Рекомендации для производства
ЧЕТВЕРГ 8.30 - 19.00 ЧЕТВЕРГ 8.30 - 19.00 Ãàáàðèòû 210 õ 297 ìì
ПЯТНИЦА 8.00 - 18.00 ПЯТНИЦА 8.00 - 18.00 Ðàñïå÷àòûâàåòñÿ íà ïðèíòåðå.

Перерыв на обед 12.30 -13.00 Перерыв на обед 12.30 -13.00

СУББОТА Выходной СУББОТА Выходной


ВОСКРЕСЕНЬЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ

Телефон контактного центра: Телефон контактного центра:


8 (495) 981-981-9 8 (495) 981-981-9
www.mosenergosbyt.ru www.mosenergosbyt.ru
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

Äëÿ ðàçìåùåíèÿ íà ñâåòëûõ ôàñàäàõ

Äëÿ ðàçìåùåíèÿ íà òёмнûõ ôàñàäàõ


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

6
6
Вывески Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12.6. Крышная конструкция


12.6.2. Световой короб
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

8
Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

12.9. Примеры неправильного использования вывесок


Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.1 Îáçîð
13.2 Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû
13.3 Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.1. Îáçîð

Иванов
428-310 427-311 Иван Иванович
Инвалиды войн,
должность участники Великой
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
Отечественной войны,
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,
а также инвалиды ! " #$ %&
'( ) #*(%
I и II групп $+ " &,
обслуживаются
СЕРВЕРНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ вне очереди

! " #$%&'( ) #*(%$+" &, ! " #$%&'( ) #*(%$+" &, ! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû

Уголок клиента
Уголок клиента

КНИГА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ

! " #$ %&'( ) #*(%$+ " &,

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî КНИГА ОТЗЫВОВ


îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé И ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû


13.2.1 Íàâèãàöèîííàÿ ïàíåëü

428-310 427-311

120
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

600

Óêàçàòåëü íàõîæäåíèÿ êàáèíåòîâ

СЕРВЕРНАЯ Îñíîâà — âñïåíåííûé áåëûé ÏÂÕ òîëùèíîé 3 ìì,


èçîáðàæåíèå — âèíèëîâàÿ ïëёíêà ORAJET

120
ñ íàíåñåíèåì ïîëíîöâåòíîé ïå÷àòè 720 DPI
(àïïëèêàöèÿ), äâóñòîðîííèé ñêîò÷.

! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

600

Óêàçàòåëü íàõîæäåíèÿ îòäåëüíûõ ïîìåùåíèé


Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû


13.2.2 Óêàçàòåëè êàáèíåòîâ

Иванов
Иван Иванович

120
должность
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

600

Îñíîâà — âñïåíåííûé áåëûé ÏÂÕ òîëùèíîé 3 ìì,


èçîáðàæåíèå — âèíèëîâàÿ ïëёíêà ORAJET
ñ íàíåñåíèåì ïîëíîöâåòíîé ïå÷àòè 720 DPI
(àïïëèêàöèÿ).

БУХГАЛТЕРИЯ
120

! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

600
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû


13.2.3. Òàáëè÷êà «×àñû ïðè¸ìà»

Часы приёма Часы приёма


службы кураторов
Понедельник с 9-00 до 12-00 Понедельник – 8.30 – 17.15
Среда с 9-00 до 12-00 Четверг

250

250
Пятница с 9-00 до 12-00 Пятница 8.30 – 16.00
Перерыв на обед 12.00 – 13.30

300 300

Îñíîâà — âñïåíåííûé áåëûé ÏÂÕ òîëùèíîé 3 ìì,


Часы приёма èçîáðàæåíèå — âèíèëîâàÿ ïëёíêà ORAJET
ñ íàíåñåíèåì ïîëíîöâåòíîé ïå÷àòè 720 DPI
службы кураторов (àïïëèêàöèÿ).

Понедельник – 8.30 – 17.15


Четверг
250

Пятница 8.30 – 16.00


Перерыв на обед 12.30 – 13.00

300
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû


13.2.4. Òàáëè÷êà «Âåä¸òñÿ âèäåîíàáëþäåíèå»

Внимание!

В целях контроля
качества

210
обслуживания
ведётся
видеонаблюдение!
! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

Ãàáàðèòû 297 õ 210 ìì


297 Ïå÷àòü CMYK:
RAO blue 100/60/0/35
RAO orange 0/53/100/0
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.2. Íàâèãàöèîííûå ýëåìåíòû


13.2.5. Òàáëè÷êà «Èíâàëèäû îáñëóæèâàþòñÿ âíå î÷åðåäè»

Инвалиды войн,
участники Великой
Отечественной войны,
а также инвалиды

210
I и II групп
обслуживаются
вне очереди

! " #$%&'( ) #*(%$+" &,

Ãàáàðèòû 297 õ 210 ìì


297 Ïå÷àòü CMYK:
RAO blue 100/60/0/35
RAO orange 0/53/100/0
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.1. Óãîëîê êëèåíòà

265 265

105

115
Уголок клиента 160 õ140
Уголок клиента
40

40

550
105
КНИГА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ 225 õ 302
160 õ140 160 õ140 40
900 220 õ 220 160 õ140

! " #$ %&'( ) #*(%$+ " &,


198

33 33
40

55
750

Íà ñòåíäå «Óãîëîê êëèåíòà»


КНИГА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ 225 õ 302 ðàçìåùàþòñÿ ñëåäóþùèå äîêóìåíòû:
Óãîëîê êëèåíòà äëÿ ìîáèëüíîãî îôèñà • Çàêîí ÐÔ «Î çàùèòå ïðàâ ïîòðåáèòåëåé»;
• Äåêëàðàöèÿ ïðàâ êëèåíòà;
40 220 õ 220 40 • Êíèãà îòçûâîâ è ïðåäëîæåíèé;
• Áëàíê ñ êîíòàêòíîé èíôîðìàöèåé
ìåñòíîé àäìèíèñòðàöèè.
Ãàáàðèòû 550 õ 900 (750 õ 550) ìì.
Äëÿ èçãîòîâëåíèÿ ñòåíäà èñïîëüçóåòñÿ ïëàñòèê
è ïëåíêà ORACAL.
27

550

Óãîëîê êëèåíòà äëÿ îòäåëåíèé


Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.2. Êàðìàí äëÿ êíèãè îòçûâîâ è ïðåäëîæåíèé

КНИГАА ОТЗЫВОВ
И ПРЕДЛОЖЕНИЙ

220
Ãàáàðèòû 220 õ 220 õ 30 ìì.
Ìàòåðèàë èçãîòîâëåíèÿ —
îðãñòåêëî èëè ïëàñòèê.

220
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.3. Èíôîðìàöèîííûé ñòåíä äëÿ îòäåëåíèÿ

265

105
40
65

225 õ 302 225 õ 302 225 õ 302

900
55

Èíôîðìàöèîííûå ñòåíäû èñïîëüçóþòñÿ


äëÿ ðàçìåùåíèÿ èíôîðìàöèè î êîìïàíèè,
êîììåð÷åñêèõ óñëóãàõ,
òàðèôàõ íà ýëåêòðîýíåðãèþ è äð.
Äëÿ èçãîòîâëåíèÿ ñòåíäà èñïîëüçóåòñÿ
225 õ 302 225 õ 302 225 õ 302 ïëàñòèê è ïëåíêà
ORACAL.

40
27

800
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.4 Ïðîìîñòîéêè

! " #$ %&
'( ) #*(%
$+ " &,
1700

Ìàòåðèàë: ìåòàëë èëè ïëàñòèê


Íà ñòîéêå ïðåäóñìîòðåíû ñúåìíûå êàðìàíû èç
îðãñòåêëà.
Ôîðìàò êàðìàíîâ: 2 ïîä áóêëåòû è ëèñòîâêè À4;
2 ïîä áóêëåòû è ëèñòîâêè À5;
4 ïîä áóêëåòû è ëèñòîâêè Åâðîñòàíäàðò
Êàðìàíû ñúåìíûå è óñòàíàâëèâàþòñÿ â çàâèñèìîñòè
îò ðàçìåùàåìîé ïðîìîïðîäóêöèè.

600
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.5 Òåðìèíàëû îáñëóæèâàíèÿ

+7 (499) 132-8-000

категорию

Ñèñòåìà óïðàâëåíèÿ ýëåêòðîííîé î÷åðåäüþ


ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé òåðìèíàë ñ LCD-ýêðàíîì.
Êîðïóñ ìåòàëëè÷åñêèé, îêðàøåí êðàñêîé öâåòà
RAL 5017. Íà òåðìèíàë íàíîñÿòñÿ òåêñò è
èçîáðàæåíèå, èçãîòîâëåííûå èç ñàìîêëåþùåéñÿ
ïëёíêè ORACAL áåëîãî öâåòà.

Òåðìèíàë ýëåêòðîííîé î÷åðåäè Òåðìèíàë Àâòîìàòè÷åñêîé ñèñòåìû ââîäà äàííûõ


Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.6 Òåðìèíàëû îáñëóæèâàíèÿ

Íàâèãàöèîííûå èçîáðàæåíèÿ íàíåñåíû áåëîé


êðàñêîé íà ïðîçðà÷íóþ ñàìîêëåþùóþñÿ ïëåíêó
â îáëàñòè ñêàíåðà è ñèíåé êðàñêîé íà ëèöåâîé
ïàíåëè âíèçó è ïî áîêàì òåðìèíàëà ÀÑÂÊ.

Òåðìèíàë ÀÑÂÊ
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.7 Ïëàêàòû

Заголовок
Лидер- Èñïîëüçóåòñÿ äëÿ ðàçìåùåíèÿ ðåêëàìíûõ ïëàêàòîâ
Основной текс ить Основной текст — логичес вка. Его функция — превратить
привлеченное
ровать соверш
ви-
овка.
привлеченное внимание чи
ровать совершить действи
редставлено в рекламе, мотиви-
жение заголовка и подзаголовка.
À2. Ôîðìàò À2 420 ìì õ 594 ìì
Его функция — Его функция — превратить льный интерес к тому, что
представлено
указать челов этого
представлено в рекламе, м того необходимо не только
указать человеку на его потребности, но и убедительно показать пути их удовлетворения. Для этого
Ìàòåðèàë: ïëàñòèê, ìåòàëë
в тексте долж ься достаточное количество аргументированной информации. Саму ее
необходимо и ично, удобочитаемо. Öâåò: ñåðåáðî
Основной текс го уровня
привлеченное
ровать соверш
Его функция —
представлено
тствующих тегов или шаблонов, которые нужно вставить после поясняемой части текста.
указать челов

СЛОГА
Г Н КОМПАНИИ
Âíóòðåííåå îôîðìëåíèå îòäåëåíèé Руководство по использованию корпоративного
фирменного стиля компании ПАО«Мосэнергосбыт»

13.3. Èíûå ýëåìåíòû âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ îòäåëåíèé


13.3.8. ßùèê «Íàïèøèòå ãåíåðàëüíîìó äèðåêòîðó»

С НАМИ ПРИХОДИТ СВЕТ


Напишите
генеральному
директору

НАМ ВАЖНО
ВАШЕ МНЕНИЕ
Ðàçìåð: 380õ275õ80 ìì
Ìàòåðèàë: ìåòàëë; Öâåò: ñèíèé
Íà ëèöåâîé ñòîðîíå ÿùèêà íàõîäèòñÿ íàêëåéêà
ñ íàäïèñüþ «Íàïèøèòå ãåíåðàëüíîìó äèðåêòîðó».
Íà äâåðöå ÿùèêà ðàñïîëîæåíà íàäïèñü
«ÍÀÌ ÂÀÆÍÎ ÂÀØÅ ÌÍÅÍÈÅ»,
èçãîòîâëåííàÿ íà ïëîòòåðå èç ñàìîêëåþùåéñÿ ïëåíêè.

Вам также может понравиться