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La certificación es el acto mediante el cual una persona consta que posee los conocimientos,
habilidades, destrezas y valores acordes con las necesidades del mercado laboral. La
certificación efectuada por el CONLA A. C. avala la pericia de los profesionistas de esta
carrera, en México, con base en la preparación, capacitación, evaluaciones periódicas y
actualización profesional permanente.

Beneficios

* La certificación asegura a un profesionista y a quien utiliza sus servicios profesionales,


que este posee los conocimientos y habilidades para ejercer su profesión.
* Valora el grado de adecuación a los requerimientos de la práctica profesional y sus
perspectivas de desarrollo. Permite valorar los niveles de competencia en el sector
correspondiente.
* Brinda elementos de mayor transparencia y seguridad en el funcionamiento, del
mercado del trabajo.

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„s el profesionista con los conocimientos, habilidades y actitudes que las organizaciones


requieren en sus diferentes etapas de funcionalidad para el logro de sus objetivos, mediante la
aplicación ética y científica de la planeación, organización, dirección y control. Con una visión
integral que mantiene el equilibrio y la armonía de los factores que la conforman, siendo
productivo, competitivo, humano y socialmente comprometido.

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 ||||||||||||||||||||||||||#$% * Personal
* Finanzas
ë Planeación * Sistemas de Organización y
ë Organización Dirección
ë Dirección * Operaciones
ë Control
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* Cultura
* Dirección * Desarrollo humano
* Administración General * „ntorno natural, Social y Político
* Mercadotecnia * Participación gremial
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1. Tomar decisiones
2. Crear, desarrollar, fusionar, escindir, reestructurar y liquidar organizaciones.
3. Planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo hacia resultados.
4. Aplicar creativamente y con criterio, en la práctica, los conocimientos adquiridos.
5. Apoyarse en herramientas tecnológicas para realizar sus funciones.
6. „jercer y delegar autoridad y controlarla.
7. Diagnosticar la Planeación, Organización, Dirección y Control.
8. „videnciar desviaciones.
9. Diseñar y aplicar soluciones de naturaleza preventiva y correctiva.

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10. Liderar equipos de trabajo


11. Negociar
12. Trabajar en equipos interdisciplinarios
13. Innovar el clima organizacional y las nuevas tecnologías
14. Promover el cambio y el desarrollo organizacional social.
15. Trabajar bajo presión

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16. Aprender a ser, aprender a convivir y a emprender


17. Analizar, sistematizar e interpretar información.
18. Calcular, interpretar y usar cifras
19. Investigar para solucionar problemas.
20. Comunicarse en forma oral y escrita en español y otras lenguas comerciales
21. Desarrollar creatividad

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1. Crítica hacia la vida y hacia la profesión


2. Participación en el proceso de enseñanza ±aprendizaje
3. Seguridad en sí mismo (autoestima)
4. Superación permanente (personal y profesional)
5. Prospectiva de la vida
6. Aprendizaje permanente.
7. „mprendedora (iniciativa)
8.Ética (personal y profesional)
9. Apertura al cambio



10. Servicio a los demás


11. Compromiso y responsabilidad
12. Orgullo por la profesión y la nación
13. Responsabilidad por el bienestar social
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* Administración

* Dirección

* Finanzas

* Mercadotecnia

* Operaciones

* Personal

* Sistemas de Administración

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