Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Задание 3.1.
Содержание
Введение....................................................................................................................................................2
1. Транспортная система Латвии......................................................................................................4
2. Правовое регулирование трудовых отношений в Латвии...........................................................6
3. Правовое регулирование организации труда на транспорте в Латвии на примере
автомобильного транспорта..................................................................................................................8
3.1. Время работы экипажей..............................................................................................................9
3.2. Время работы водителей...........................................................................................................11
3.3. Оплата труда...............................................................................................................................13
Заключение.............................................................................................................................................14
Список использованной литературы......................................................................................................15
Введение
вождение автомобиля;
Также важно отметить, что на протяжении каждых суток (24 часа), водителю
предоставляется непрерывный отдых продолжительностью не менее 11 часов подряд,
сокращение которого может быть не более, чем на два часа, (т. е. 9 часов непрерывного
отдыха), но не более трех раз за одну неделю при условии, что до конца следующей
недели в качестве компенсации водителю предоставляется отдых эквивалентной
продолжительности. Отдых может быть разбит на два или три отдельных периода в
течение 24 часов, один из которых не должен быть менее 8 последовательных часов. В
этом случае минимальная продолжительность отдыха увеличивается до 12 часов.
Задача 1.
Вопросы:
Вопросы:
2. Согласно ст. 41 Закона о труде, если работник и работодатель или хотя бы одна
из сторон приступили к выполнению договорных обязательств, то неоформленный в
письменной форме трудовой договор, имеет такие же правовые последствия, как и
трудовой договор, заключенный в письменной форме. Если работодатель не обеспечивает
заключение трудового договора в письменном виде, и работодатель или работник не
могут доказать продолжительность существования других правовых трудовых
отношений, установленное рабочее время и оплату труда, считается, что работник уже
проработал три месяца и ему установлено нормальное рабочее время и минимальная
ежемесячная заработная плата.
Задача 3.
Вопросы:
Задача 4.