Открытая разработка документов | LINCO Open Source

Требования к структуре. Процедура. Версия 1.

15.02.2021

Требования к структуре

1. [Название организации] является самостоятельной правовой единицей, способной нести

юридическую ответственность. Информация об Организации и ее статусе приведена в
Уставе Организации. Информация об Испытательной лаборатории и ее статусе
приведена в Положении о лаборатории.

2. Руководство деятельностью Испытательной лаборатории (центра) осуществляет

Руководитель лаборатории, который несет за нее полную ответственность. Порядок
назначения на должность Руководителя лаборатории, его административное подчинение
определены Положением о лаборатории.

На период отсутствия Руководителя лаборатории его обязанности выполняет

Заместитель руководителя лаборатории (указать должности лиц). Исполнение
обязанностей на период отсутствия Руководителя лаборатории определяется Приказом
Руководителя организации.

3. Область деятельности Испытательной лаборатории (центра) включает: отбор,

подготовку, исследования (испытания) и измерения образцов. Область деятельности
Испытательной лаборатории, номенклатура объектов и перечень методов исследований
(испытаний), измерений документирована в Области аккредитации ИЛ (ИЛЦ).
Лаборатория не осуществляет деятельность вне области аккредитации.

4. Испытательная лаборатория осуществляет свою деятельность таким образом, чтобы

соответствовать требованиям Критериев аккредитации, ГОСТ ISO/IEC 17025-2019,
требованиям своих заказчиков и регулирующих органов. Для этих целей Испытательная
лаборатория:

 поддерживает соответствие Критериям аккредитации и ГОСТ ISO/IEC 17025-2019;

 заявляет о соответствии требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 только при
осуществлении деятельность в области аккредитации;
 не принимает участия в деятельности, которая может создавать угрозы или видимость
угрозы независимости и беспристрастности;
 обеспечивает конфиденциальность информации за исключением случаев,
предусмотренных законодательством;
 обеспечивает свою деятельность необходимыми ресурсами (помещениями, персоналом,
оборудованием, стандартными образцами и др.);
 обеспечивает достоверность результатов измерений путем осуществления мониторинга
достоверности результатов исследований (испытаний), измерений, проведения
внутреннего лабораторного контроля, обеспечения соответствующих условий для
проведения исследований и хранения образцов;
 проводит повышение квалификации персонала;
 обеспечивает функционирование системы менеджмента, проводит внутренние проверки
и анализирует свою деятельность;
 проводит оценку и анализ обратной связи о качестве работ, оказанных заказчику, ведет
учет и анализ претензий по результатам исследований (испытаний), измерений.

5. Организация несет ответственность за деятельность, осуществляемую во всех местах

постоянного размещения, вне мест постоянно размещения и на объектах Заказчика.

6. Испытательная лаборатория (центр) является структурным подразделением

Организации. Место испытательной лаборатории в Организации, ее взаимосвязи с

1
 Открытая разработка документов | LINCO Open Source
Требования к структуре. Процедура. Версия 1.
15.02.2021

управленческими, техническими и вспомогательными службами определено Положением

о лаборатории. Организационная структура лаборатории определена Приложением №1 к
Положению о лаборатории.

7. В Испытательной лаборатории установлена ответственность, полномочия и

взаимоотношения сотрудников, занятых в управлении, выполнении или проверке работ,
влияющих на результаты лабораторной деятельности (см. Раздел 6.2 Руководства по
качеству).

8. Установлена процедура контроля за работой персонала, осуществляющего

лабораторную деятельность (ДП-ХХ-ГГ «Управление персоналом»).

9. В Испытательной лаборатории имеются документированные процедуры и инструкции в

объеме, необходимом для обеспечения стабильного осуществления своей деятельности
и достоверности результатов.

10. В лаборатории имеется персонал, который, независимо от других обязанностей, имеет

полномочия и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

11. В штате Испытательной лаборатории имеется Менеджер по качеству, который выполняет

обязанности по обеспечению и функционированию системы менеджмента в лаборатории,
в том числе:

 внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента;

 выявление отклонений от системы менеджмента или от процедур для осуществления
лабораторной деятельности;
 инициирование мер по предотвращению или минимизации таких отклонений;
 представление руководству лаборатории отчетов о функционировании системы
менеджмента и необходимости ее улучшения;
 обеспечение результативности лабораторной деятельности.

На период отсутствия Менеджера по качеству обязанности по обеспечению и

функционированию системы менеджмента в лаборатории выполняет Руководитель
лаборатории.

12. Подробно обязанности, права и ответственность всего персонала Организации и

Испытательной лаборатории приведены в должностных и рабочих инструкциях.

13. Руководство обеспечивает обмен информацией о функционировании и результативности

системы менеджмента, важности удовлетворения требований заказчиков, а также о
других требованиях по средствам:

 организационно-распорядительных документов (приказов, служебных записок);

 совещаний различных форматов;
 электронно-вычислительной сети, локальной сети Организации, электронной почты;

2
 Открытая разработка документов | LINCO Open Source
Требования к структуре. Процедура. Версия 1.
15.02.2021

 информационных стендов;
 делового общения между сотрудниками в рабочем порядке.
К информации, которая используется для обмена в целях информирования о
результативности системы менеджмента, относится:

 информация в области качества, стратегия, отчетная информация;

 принятые руководством решения;
 информация о функционировании системы менеджмента, сильные и слабые стороны;
 результаты внутренних проверок, анализа со стороны руководства;
 результаты оценки удовлетворенности заказчиков, ожидания заказчиков и иных сторон;
 информация о претензиях, несоответствиях;
 нормативно-правовая информация и другая информация.

14. При внесении изменений в систему менеджмента обеспечивается сохранение ее

целостности путем:

 оценки влияния вносимых изменений на систему менеджмента;

 планирования, проведение мероприятий по подготовке к изменениям;
 донесения соответствующих изменений до всех участников процесса системы
менеджмента;
 организации контроля внедрения изменений.