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CULTURA CIUDADANA DE LA
DONACIÓN VOLUNTARIA,
RESPONSABLE, ALTRUISTA Y
SOLIDARIA DE SANGRE EN EL
DISTRITO CAPITAL
1. INTRODUCCIÓN
2. MARCO INSTITUCIONAL
3. DIAGNOSTICO
7. MARCO CONCEPTUAL
8. MARCO LEGAL
13. BIBLIOGRAFÍA
1. INTRODUCCIÓN
La Promoción de la salud es la buena salud pública, “que reconoce las relaciones
entre la salud la política y el poder”, la promoción de la salud es a dos niveles el
primero se extiende a individuos y grupos para que sean capaces de tomar más
control sobre sus vidas y su salud, en el nivel comunitario y el segundo en el que
la salud se establece como una parte vital de la agenda política.
La promoción de donación de sangre, voluntaria, responsable, altruista y
solidaria pretende; concientizar las personas hacia una actitud que los conduzca
a un cambio de comportamiento, de hábito hacia la donación y promueve la
creación de redes sociales que posibiliten y faciliten la instrumentación de las
estrategias de Promoción de la Salud desde la base social, logrando así el
empoderamiento de las comunidades; y como componentes transversal de la
promoción de la salud esta la Abogacía Intra e Intersectorial que se propone influir
tanto al interior del sector salud como fuera de él. Intercede y promueve la
cooperación de otros sectores con el fin de generar sinergia entre los diversos
actores, ámbitos y niveles que están o podrían estar involucrados en la
Promoción de la donación de sangre. Impulsándola con objeto de potenciar el
impacto de las intervenciones. Su acción se lleva a cabo en todos los órdenes de
gobierno, de forma directa con: responsables de programas de salud, otras
instituciones de salud públicas o privadas, otras instituciones públicas, y
empresas y organismos no gubernamentales, entre otros.
CAPACIDAD
RA
LI
INSTALADA
N
IE
EA
NC
M
NA
IE
N
FI
TO
TÉCNICOS Y
N
Ó
SD
CA
RECURSO HUMANO
EN
LI
RI
DA
O
INFRAESTRUCTURA
D
LINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS
ORGANIZACIONALES
Fuente: Metodología Comité Técnico Administrativo Proyecto Plasma Industrial
3. DIAGNÓSTICO
En la actualidad el Hemocentro Distrital se compone de las siguientes áreas:
·Dirección científica
·Unidades funcionales Administrativas
Unidades ·Coordinación administrativa
funcionales ·Área de Contabilidad
Administrativas ·Área de Presupuesto
·Área Costos y Mercadeo
·Área de Facturación y cartera
Unidades de ·Almacén
Apoyo ·Logística
Estas áreas ejecutan sus actividades sujetas a los lineamientos que de orden
transversal aplican. En congruencia con la metodología, en los siguientes ítems se
desarrolla el diagnostico de la institución, definido por componente de capacidad
instalada:
Hemocentro Distrital
En la actualidad, los lineamientos técnicos parten de la Secretaria Distrital de salud a
cargo de la Dirección Científica del Hemocentro Distrital. En lo evidenciado en el
diagnostico se observaron las siguientes falencias técnicas:
·Falta definir los lineamientos técnicos científicos o por lo menos darlos a conocer
pues de hecho fue una No conformidad de la auditoria de control interno a finales del
año pasado.
4 .PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Así mismo, en relación con la Política Nacional de Sangre promulgada por el
Ministerio de la Protección Social en el 2007, la cual se implementa como respuesta a la
problemática que tiene el país en materia de sangre y componentes sanguíneos,
orientada en principios de accesibilidad y equidad, solidaridad y seguridad.
Específicamente en los ejes de acceso y equidad, en su Estrategia N° 2 “ Conformar la
Red de Donación y Transfusión de sangre, como un mecanismo técnico operativo del
orden nacional, departamental, distrital y municipal para integración funcional de los
bancos de sangre, y los servicios de transfusión sanguínea públicos y privados
dedicados a disponibilidad y acceso de sangre”, y en su Línea de Acción N° 2
“Establecer mecanismos que garanticen la disponibilidad, oportunidad y suficiencia de
sangre, componentes sanguíneos y hemoderivados en el territorio nacional” se
estableció como uno de los seis (6) proyectos el “Proyecto: Fraccionamiento industrial
de excedentes de plasma”.
En la Carta de Ottawa (OMS 1986) están descritas las cinco funciones básicas para
producir salud:
1. Desarrollar aptitudes personales para la salud.
6.2 VISIÓN
Lograr en los individuos, las familias, las comunidades el desarrollo pleno de sus
capacidades, para que ejerzan un mayor control sobre la promoción de la donación de
sangre afectando los determinantes sociales; y así contribuir a la disminución del déficit
de unidades, contribuyendo así al bienestar de todos y a la sustentabilidad de las
instituciones; ejerciendo la rectoría en la materia, como eje impulsor e integrador de las
políticas y de los programa de promoción de donación de sangre.
Promover hábitos sanos entre los donantes de sangre para proteger tanto su
propia salud como la de los pacientes que reciben su sangre.
La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los
habitantes será gratuita y obligatoria.
ARTICULO 4º. La sangre humana sólo podrá ser extraída y utilizada sin ánimo de
lucro, con fines preventivos, terapéuticos, de diagnóstico en seres humanos o para
investigaciones científicas.
ARTICULO 42. Los bancos de sangre, cualquiera que sea su categoría, deberán
obligatoriamente practicar bajo su responsabilidad a todas y cada una de las unidades
recolectadas las siguientes pruebas:
* Determinación Factor Rh (antígeno D) y variante Du, en los casos a que haya lugar.
c) Dirección y teléfono tanto de su residencia como del lugar donde se pueda ubicar.
h) Las firmas del donante y del profesional responsable de la selección y atención del
donante.
IV. COMPETENCIA:
El Concejo de Bogotá es competente para legislar sobre este tema según lo establecen
las siguientes normas:
ACTIVIDADES. HUMANOS:
Contar con alianzas estratégicas Especialista en INSTITUCIONES Seguridad del
con organizaciones Promoción de la Salud.
EDUCATIVAS equipo industrial
gubernamentales, sector privado 1 Diseñador gráfico PÚBLICAS Y
y medios de comunicación, entre PRIVADAS, aceptación de las
otros; como asociados, 8técnicos en ONEG, comunidades;
organizaciones religiosas, sector capacitación sobre la
cultura de la donación de
EMPRESAS,
educativo, clubes deportivos para sangre. PUBLICO EN Articulación con
reclutar nuevos donantes GENERAL las entidades que
voluntarios. Mediante Voluntarios para trabajan en el
fortalecimiento o creación de jornadas de donación
de sangre mismo tema.
redes sociales
Equipo para realizar las
tomas de sangre Acuerdos previos
Sensibilizar sobre los hábitos de c o n l a s
vida saludable entre los donantes LOCATIVOS: instituciones con
de sangre para proteger tanto su Ambulancias de las que se llevara
propia salud como la de los recolección de tomas de a c a b o e l
pacientes que reciben su sangre. sangre. programa
oficina
Paleógrafo
Se cuenta con un perfil
epidemiológico sociocultural del Marcadores
donante para garantizar que su Lapiceros
sangre no causará ningún efecto
adverso ni a los donantes ni a los Bloc
receptores.
11. CRONOGRAMA ANUAL
Actividades del
programas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
R1. Se realizara el lanzamiento del programas a nivel Distrital, con todas las instituciones
involucradas dentro de la estrategia
A1. Convocatoria a nivel Distrital para
lanzamiento del programa
A2. Establecimiento de cronograma para
el desarrollo de las actividades
R3. Promover hábitos de vida saludables entre los donantes de sangre para proteger tanto su
propia salud como la de los pacientes que reciben su sangre
A.1 realización de talleres sobre hábitos
de vida saludable.
A2. Construcción de los protocolos del
taller y la evaluación.
R5. Realizar un perfil epidemiológico sociocultural del donante para garantizar que su sangre
no causará ningún efecto adverso ni a los donantes ni a los receptores
A1. Aplicación del instrumento
A2. Sistematización de los datos
A3. Análisis de los datos
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Seguimiento
Evaluación
12.EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Durante la ejecución de este programa el proceso de evaluación será
constante y permanente, con evaluadores internos y externos para que
pueda garantizar ser efectivo y eficaz y cree impacto sobre la cultura de la
donación de sangre voluntarios habituales y altruistas
13.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Subcomité de Planificación y Programación del Comité Ejecutivo
(SPP) (1998). Fortalecimiento de los bancos de sangre en la región de las
Américas. SPP31/5 (Esp.). Organización Panamericana de la Salud,
Organización Mundial de la Salud.
ELABORADO POR:
ROSAURA CIRO RESTREPO
LICENCIADA EN PEDAGOGÍA REEDUCATIVA DE LA
UNIVERSIDAD LUIS AM IGO DE MEDELLÍN Y
ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
DESARROLLO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD
C O L E G I O M AY O R DE CUNDINAMARCA,
INVESTIGADORA SOCIAL