Перспективы развития коммуникативных профессий

XXI век – век коммуникации. Все об этом свидетельствует. Экономика,

туризм, спорт, индустрия отдыха. Все глобализируется. Компании оказались
перед возрастающей необходимостью выживания и развития. И если они
хотят упрочить свои позиции в бизнесе, то должны брать в свои руки
инициативу по развитию диалога с партнерами, акционерами, клиентами и
потенциальными аудиториями. Мы живем в новой коммуникационной
реальности. Небывалое по своему масштабу развитие получили электронные
СМИ. Вместе с этим появились и новые профессии. Они отражают
потребности рекламной, PR и медиаиндустрии. Они многочисленны,
разнообразны, сориентированы на будущее, но еще недостаточно изучены.
В наши дни самыми высокооплачиваемыми являются профессии,
сопровождаемые активным общением с целью увеличения роста продажи
товаров или услуг. Чем больше сотрудник контактирует с потенциальными
клиентами, тем выше его ценность в коллективе и, соответственно,
потенциал карьерного роста. Индустрия коммуникаций обновляется каждые
два-три года. Логично меняется и рынок труда. Многие компетенции,
востребованные сегодня, через 5 лет безнадежно устареют. Впрочем, особых
причин для паники нет: сам запрос на коммуникаторов никуда не уйдет и
даже вырастет. Но часть компетенций обновить все-таки придется — чем
скорее, тем лучше.
Я проанализировала самые распространенные в наши дни
коммуникативные профессии. 
Довольно распространенной профессией является маркетолог или
менеджер по продажам. Это человек, способный продать покупателю товар,
который ему, в сущности, и не нужен. Для тех, кто с детства увлекается
спортом или танцами, имеет стройную фигуру и аккуратную внешность, есть
возможность попробовать себя в качестве инструктора по обучению
спортивной гимнастике или танцам. Остались в почете такие
коммуникативные профессии, как преподаватель или воспитатель в детском
саду. Еще одной популярной коммуникативной деятельностью является
предоставление своего рода организаторских услуг, проведение какого-либо
мероприятия, создание праздничной атмосферы. Если вы в школе активно
занимались в драмкружке, а в университете играли в КВН, то можно
присущую вам энергию направить в это русло. Для этого нужна эффектная
внешность, хорошая дикция, находчивость. Сфера применения подобных
качеств довольно обширна – от тамады до туристического гида.
 Руководитель разработки мобильных продуктов. Мобильная
реклама — один из самых инвестиционно привлекательных секторов
цифровой рекламы. По данным Statista, уже к 2020 году доля mobile в
мировом digital-пространстве удвоится. А через 5 лет она составит 60%
рекламных расходов. Спрос на разработку мобильных маркетинговых
продуктов уже сегодня превышает предложение. Рынку требуются люди,
которые умеют работать с мобильными сайтами, приложениями и
платформами, понимают специфику мобайл-интерактива и знают, как
выиграть мобильное пространство.
Performance менеджер
Цифровые технологии все глубже влияют на нашу повседневную жизнь. В
ближайшие 3-5 лет практически весь бизнес будет перенастраиваться на
digital-реальность — трансформировать бизнес-модели, внутренние
процессы. Для эффективной деятельности компании в новых условиях
требуются performance менеджеры. Ими могут стать маркетологи,
менеджеры по развитию, специалисты консалтинговых агентств, аналитики,
ИТ-специалисты и владельцы бизнеса, обладающие необходимым набором
личных и профессиональных компетенций.
Репутационный менеджер. Этот специалист формирует репутацию
компании и исходя из нее разрабатывает коммуникационную стратегию,
работу в соцсетях и блогах, управляет негативом в сети. Он создает
информационные и продающие материалы, взаимодействует с
инфлюенсерами и инициирует публикации от первых лиц компании.
Специалист по развитию бренда работодателя
Развитие бренда работодателя — устойчивый бизнес-тренд в ближайшие
годы. В современных реалиях компаниям сложно конкурировать только
продуктами и услугами. На первый план выходит конкуренция
корпоративными культурами.Специалист по развитию бренда работодателя
формирует внутренние ценности компании и корпоративную культуру,
создает осознанную корпоративную социальную ответственность и
нематериальную мотивацию, делает из сотрудников амбассадоров бренда.
New business директор
Развивать бизнес с помощью одних лишь традиционных инструментов, таких
как маркетинг, ценовая политика и развитие партнерских отношений, уже
недостаточно. Растет значение new business development — за счет редизайна
товаров, услуг, креативных event- и digital-проектов. От new business
директора требуется разрабатывать креативную концепцию развития
компании и эффективно ее реализовать. Для этого он должен обладать
навыками продюсирования, управления проектной группой, фандрайзинга и
взаимодействия с партнерами, эффективного продвижения событий и
проектов.
Фандрайзер/менеджер по спонсорству
Привлечение финансирования — необходимое условие для реализации
крупных, социально значимых проектов. Формат спонсорства в России
набирает обороты, и профессия фандрайзера становится все более
востребованной. Что умеет фандрайзер? Прежде всего, он привлекает
спонсоров — ведет переговоры с потенциальными и существующими
партнерами, формирует предложения и спонсорские пакеты, готовит
информационные материалы, презентации и все документы, необходимые
для сотрудничества. Стать фандрайзером смогут PR-специалисты,
сотрудники отделов продаж и
Менеджер по событийному маркетингу
Как это ни парадоксально, но чем более цифровым и технологичным
становится мир, тем сильнее у людей потребность в живом общении. Отсюда
— растущее значение оффлайн-мероприятий в маркетинг-миксе и готовность
компаний выделять ресурсы на интегрированные кампании. По данным U. S.
Bureau of Labor Statistics, около 80% американских брендов собираются
сделать в этом году больше эмпирических программ по сравнению с 2017-м.
Менеджер по событийному маркетингу разрабатывает и реализует
концепцию мероприятия, руководит проектной группой, участвует в
тендерах, взаимодействует с партнерами, ищет нестандартные площадки и
координирует работу подрядчиков, занимается информационным
продвижением события.
В наш динамичный век востребованность в коммуникативных
профессиях будет только возрастать. Имея опрятную внешность, обладая
настойчивостью и психологической выносливостью, без труда можно
освоить одну из популярных коммуникативных специальностей,
зарабатывать в перспективе хорошие деньги и получать при этом моральное
удовлетворение.