Вы находитесь на странице: 1из 32

ПРОФСОЮЗЬ

http://www.profizdat.ru

ПРОФСОЮЗЬ
12/2017

HОMKARLAR ITTIFAQLARI • • ПРАФСАЮЗЫ • • КО СIПОДАКТАР • КЕСИПТИК БИРЛИКТЕР


SINDICATE • ПРОФСОЮЗЫ • ИТТИФОКХОИ КАСАБА • KАRDESLER ARKALASYKLARY • КАСАБА УЮШМАЛАРИ • ПРОФСПIЛКИ

ВЫСТУПАЮТ
ДЕЛЕГАТЫ И ГОСТИ
VIII СЪЕЗДА ВКП

VI СЪЕЗД МКПРВТ: Михаил Шмаков


ЗАЩИТИТЬ Наказы профсоюзов
РАБОТНИКОВ
ВОДНОГО Президенту
ТРАНСПОРТА Владимиру Путину

МОП
«ТРАНСДОРХОЗ»:
ПРИОРИТЕТ —
БЕЗОПАСНОСТЬ
ДОРОЖНИКОВ

ЗАСЕДАНИЕ
ИСПОЛКОМА МКП
«СТРОИТЕЛЬ»

Сотрудничество с профсоюзами Узбекистана развивается

VI съезд Конфедерации профсоюзов работников торговли


ЦИФРЫ И ФАКТЫ в номере:
Новогодняя статистика ТЕМА НОМЕРА:
VIII СЪЕЗД ВКП
уходящего года Выступления делегатов
и гостей VIII съезда ВКП 3
Новый год — наиболее распространенный
повод запустить фейерверк: 47 % россиян
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
традиционно отмечают салютом этот праздник.
Каждый третий россиянин планирует запускать НОВОСТИ 10
фейерверки в новогоднюю ночь (32 %). В основном это
18–24‑летние респонденты (53 %). Еще больше наших ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ
сограждан собираются наблюдать, как салюты запуска‑ Проблемы трудовой России и выборы
ют другие люди (71 %). Об этом также чаще всего сооб‑ Президента РФ в 2018 году 16
щает молодежь (83 %), однако доля таких респондентов Сотрудничество с профсоюзами
также высока среди 25–44‑летних (77–79 %) Узбекистана развивается 18
Для большинства россиян фейер­верк — это, в первую Надежно защитить работников
очередь праздник (53 %). В целом ассоциации водного транспорта 19
с этим словом у наших сограждан позитивные: кра‑ VI съезд Конфедерации профсоюзов
сивые огоньки (14 %), восторг (12 %), атрибут боль‑ работников торговли 21
шого праздника (8 %), веселье (6 %). Значительно
реже салют ассоциируется с беспорядком (9 %), грохотом РЫНОК ТРУДА
(5 %) или считается пустой тратой денег (2 %). Азербайджан: новые задачи
В этом году новогоднюю елку поставят 73 % россиян. Профсоюзов авиаработников 24
Для сравнения, в 1998 году доля таких респондентов Приоритет — безопасность
составляла только 61 %. Одновременно меньше работников транспорта 25
стало тех, кто вообще не украшает дом новогодней Заседание Исполкома МКП «Строитель» 27
елкой (с 26 до 21 %).
ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ 28
За последние 12 лет искусственные елки стали более
популярны, чем натуральные. Так, в 1998 году
относительное большинство россиян (35 %) пред‑
почитали к празднику ставить дома натуральную
елку, искусственную же выбирали 26 %. Сегодня
ситуация изменилась зеркально: искусственную елку в этот
Новый год поставят 41 %, а живую — 32 %.
Искусственные елки чаще других наряжают жители Се‑
веро-Западного округа (53 %) и дальневосточники (54 %),
а также респонденты, проживающие в средних и малых
городах (45 и 43 % соответственно). Живое новогоднее де‑
рево, как правило, предпочитают южане (40 %) и россияне,
живущие в крупных (36 %) и малых городах (35 %). О том,
что елки в доме вообще не будет, склонны сообщать волжа‑
не (27 %).
—  В текущем году россияне остаются верны
традициям и чаще всего планируют встречать
Новый год дома (76 %). Вторым популярным ва‑
риантом остается празднование в гостях (14 %).
Как и прежде, в меньшинстве — желающие отмечать
новогоднюю ночь в ресторане или клубе, на даче (по 2 %)
или же за городом (1 %). Еще 2 % опрошенных сообщили,
что вообще не собираются праздновать наступление Нового
года. Домашним праздником Новый год является в первую
очередь для пожилых россиян (90 %). В гостях его намере‑
ны встретить в основном 18–24‑летние респонденты (27 %).
В этой же группе опрошенных оказалось больше всего тех,
кто собирается праздновать эту ночь в клубе или ресторане
(7 %).
Наиболее распространенным вариантом новогод‑
него подарка близким и друзьям остаются сувени-
ры (31 %).

2 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП

Выступления делегатов
и гостей VIII съезда ВКП
но и отдельно их коллективы расшири‑ личества членов профсоюза. В рамках
ли его. Так, к примеру, оплата в празд‑ концепции молодежной политики со‑
ничные и  выходные дни установлена зданы и с успехом действуют в 15 реги‑
в двукратном размере, тогда как в Тру‑ онах молодежные советы «Келешек».
довом кодексе определено: не  ниже Современный мир меняется стре‑
чем в полуторном размере. мительными темпами, поэтому край‑
Важнейшей функцией профсоюза не важно, чтобы те инструменты, ко‑
является требование по  достижению торыми мы пользуемся для  защиты
достойной оплаты труда. Ежегодно этот трудовых и  социально-экономических
вопрос является главным требованием прав, постоянно совершенствова‑
профсоюза. Так, например, в 2016 году лись. Об  этом говорит наш Президент
отраслевые профсоюзы: горно-метал‑ Нурсултан Назарбаев в  своем труде
лургической промышленности, работ‑ «Взгляд в будущее: модернизация об‑
ников железнодорожного транспорта, щественного сознания».
нефтегазового комплекса добились В  этой связи нам необходима бо‑
повышения заработной платы от  5 лее четкая координация отстаивания
до  20 %. В  отчетном периоде на  28– интересов национальных профцент‑
29 % повышена заработная плата учи‑ ров со  стороны ВКП, необходимо рас‑
телям и врачам. Сегодня в респуб­лике ширить диапазон действенных мер
низкооплачиваемыми остаются работ‑ и  решения вопросов консолидации
ники сельского хозяйства, почтовой по  проведению единой региональной
связи, работники бюджетной сферы. политики особенно на международном
В  июне этого года на  заседании Пра‑ уровне, где члены ВКП должны высту‑
вительства Республики Казахстан был пать единым фронтом и  ощущать эф‑
Жанабеков К. К.,  рассмотрен вопрос о  реализации мер фективную поддержку своих коллег.
председатель территориального по  защите трудовых прав работников, Объективно ВКП проводит важную
объединения профсоюзов «Профсоюзный где руководство ФПРК озвучила во‑ работу. Во-первых, это постоянная пло‑
центр Мангистауской области» просы достойной оплаты труда именно щадка для  обмена мнениями, во‑вто‑
(Республика Казахстан) этой категории работников. рых, важнейшие аналитические, стати‑
С 1 января 2018 года в стране пере‑ стические, сравнительные материалы
сматривается прожиточный минимум; порождают состязательность между
Разрешите сердечно приветство‑ Федерация профсоюзов заблаговремен‑ членскими организациями, это очень
вать вас от  имени делегатов Федера‑ но в 2016 году провела свои исследова‑ важно. Более того, — Москва всегда
ции профсоюзов Республики Казахс‑ ния по потребительской корзине в стра‑ являлась центром многих международ‑
тан. ФПРК за последние 4 года прошла не и  внесла свои конкретные расчеты. ных организаций и  сегодня является
большой путь реформ и модернизации, Правительство на базе наших данных го‑ местом консолидации.
являющихся частью программ и  задач товит предложения по совершенствова‑ Кроме того, необходимо уже сейчас
ВКП. В отчетном периоде принят новый нию методики прожиточного минимума. привлекать и усиливать ряды из числа
закон о  профсоюзах. Вот уже полтора Профсоюзы на всех уровнях уделя‑ молодых активистов. Именно за моло‑
года в  стране более 6 миллионов на‑ ют максимум внимания предотвраще‑ дежью будущее, которое стремительно
емных работников трудится в условиях нию трудовых конфликтов. Новый за‑ внесет свои коррективы, о чем  посто‑
нового Трудового кодекса. Несмотря кон о  профсоюзах позволил провести янно заявляет в  своих программных
на нестабильную экономическую ситу‑ модернизацию профсоюзов. Из  26 от‑ документах ВКП.
ацию и большие недовольства в пери‑ раслевых профсоюзов путем реоргани‑ Сегодня мир стоит на  пороге зна‑
од обсуждения, этому способствовало зации, слияния и присоединения их ко‑ чительных технологических преобра‑
внесение профсоюзами 117 предложе‑ личество сокращено до 18. Социальное зований, которые окажут влияние
ний и большая разъяснительная работа партнерство неформально занимает на все сферы жизнедеятельности, что‑
в  период обсуждения Кодекса в  инте‑ видное место в 4‑х уровнях: республи‑ бы предотвратить грядущую массовую
ресах человека труда. Обучено более ка, отрасль, территория, предприятие. безработицу, вызванную волной инно‑
60 тысяч членов профактива во  всех Новыми функциями наделены создан‑ вационных технологий в  сфере произ‑
16 регионах Казахстана. ные территориальные объединения водства и  услуг. Требуется выработка
В соответствии с трудовым законо‑ профсоюзов. Сегодня они вместе с от‑ мер по участию профсоюзов в выстра‑
дательством на  предприятиях заклю‑ раслевыми профсоюзами, исполни‑ ивании новой системы собственной
чаются новые коллективные договора. тельными органами, работодателями работы по подготовке, переподготовке
При этом они заключены на 98 % пред‑ показывают оперативность, мгновенно кадров с  учетом внедряемых техноло‑
приятий, в  которых функционируют реагируя и  разрешая согласованным гий в будущее.
первичные профсоюзные организации. путем диалога трудовые споры и  кон‑ В  заключение еще  раз от  имени
Несмотря на  снижение цен на  нефть, фликты в регионах на предприятиях. делегатов ФПРК хочу пожелать успе‑
сырье, предприятия горно-металлурги‑ Большой упор делается на  обуче‑ хов в  работе VIII съезда ВКП. От  име‑
ческие, энергетические, нефтегазовой ние молодежи, активистов, призванных ни делегации Казахстана предлагаем
отрасли, машиностроение и  другие укрепить профсоюзные ряды. С  ка‑ работу ВКП за  отчетный период при‑
не только сохранили имеющийся пере‑ ждым годом их число возрастает и уже знать удовлетворительной. Благодарю
чень социальных льгот для работников, насчитывает более 1 / 3 от  общего ко‑ за внимание.

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 3
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
чтобы вслед за его ростом пошли вверх ственность за уважение и соблюдение
и другие сектора реальной экономики. трудовых норм.
С этой целью во многих наших странах Делегация Международного объ‑
были приняты программы по развитию единения агропромышленных проф‑
агропромышленного комплекса, разра‑ союзов одобряет деятельность ВКП,
ботаны меры поддержки, и  это прино‑ говорит огромное спасибо всему Аппа‑
сит свои результаты. рату нашей Всеобщей конфедерации
Однако одним из  ключевых во‑ за те материалы, которые сегодня уже
просов было и  остается достижение несколько раз им за это спасибо гово‑
достойного уровня заработной платы. рили, за аналитику, за то, что они нам
В  сельском хозяйстве наших стран дают и то, что нам помогает в работе.
соотношение заработной платы с  про‑ Мы вносим предложение: для  из‑
житочным минимумом законсервиро‑ брания на  должность президента ВКП
валось на недопустимо низком уровне. выдвинуть Михаила Викторовича Шма‑
Именно работники наших секторов кова, для избрания на должность Гене‑
сегодня попадают в категорию работа‑ рального секретаря ВКП — Щербакова
ющих бедных. Поэтому профсоюзы аг‑ Владимира Павловича.
ропромышленного комплекса активно Благодарю вас за  внимание. Же‑
участвовали, участвуют и, надеемся, лаю всем нам мира и процветания.
Агапова Н. Н.,  будем продолжать эту работу в прово‑
председатель Международного объединения димой ВКП и национальными профцен‑
агропромышленных профсоюзов трами солидарной кампании «МРОТ
на уровне прожиточного минимума».
Наше отраслевое объединение бо‑
Уважаемые делегаты и  гости съез­ лее чем  кто‑либо заинтересован в  по‑
да, приветствую вас от  имени Проф‑ ложительных результатах этой кампа‑
союза работников агропромышленного нии, так как уровень заработной платы
комплекса Восточной Европы и  Цент‑ в сельском хозяйстве традиционно яв‑
ральной Азии. ляется самым низким среди всех отра‑
Череда кризисов и замедление тем‑ слей экономики в наших государствах.
пов роста мировой экономики не могли И  несмотря на  то, что  наблюдается
не сказаться на развитии сельского хо‑ положительная динамика роста уров‑
зяйства, агропромышленного комплек‑ ня зарплаты,  — а  это прямая заслуга
са в  целом, агропромышленных ком‑ профсоюза, — все же приходится кон‑
плексов наших стран, стран, где проис‑ статировать, что темпы роста зарплаты
ходят процессы расслоения населения неудовлетворительны.
на  сверхбогатых и  сверхбедных, где Мы понимаем, что  уровень зара‑
так и не сформировался до сегодняш‑ ботной платы в реальном секторе эко‑
него дня средний класс, где приходится номики напрямую связан с производи‑ Будза О. Е., 
бороться против нового трудового раб‑ тельностью труда. За  последние годы председатель Национальной конфедерации
ства и  использования детского труда в  техническом перевооружении АПК профсоюзов Молдовы
в сельском хозяйстве. произошли серьезные изменения. Все
Во  многом это связано с  прово‑ более активно внедряются новые «ма‑
димой нашими странами внутренней лолюдные технологии»; уже сегодня Уважаемые делегаты, уважаемый
экономической политикой и свидетель‑ есть роботизированные животноводче‑ Президиум, уважаемые приглашенные!
ствует о перекосах в экономике, в кото‑ ские комплексы, где стадо в несколько Я хотел бы вас поприветствовать от име‑
рой создаются не материальные, а вир‑ тысяч голов, а  иногда и в  сотни тысяч ни делегации профсоюзов Молдовы
туальные активы, которые не способст‑ голов обслуживают всего 10–15 чело‑ и пожелать успехов VIII съезду ВКП.
вуют улучшению дел. А в реальной же век. Есть роботы и  робототехника и У нас в этом году 7 июня состоялся
экономике в последние годы наблюда‑ в растениеводстве. съезд профсоюзов Молдовы. Как  раз
ется увеличение количества обанкро‑ Агропромышленный комплекс 10  лет назад мы сумели объединиться
тившихся и убыточных предприятий. не  единственная отрасль, который в  единую конфедерацию. После 7  лет
В  отдельных государствах со  сто‑ сталкивается с  последствиями техно‑ длительной борьбы и  очень тяжелых
роны работодателей предпринимаются логических изменений, значение кото‑ препятствий мы все‑таки объединились.
попытки решать проблемы развития рых для экономики и социальной сфе‑ И сделали правильно. Я хочу особо от‑
и  конкурентоспособности за  счет за‑ ры мы еще с вами не в состоянии оце‑ метить в  связи с  этим положительный
мораживания зарплат, отказа от  со‑ нить. Поэтому считаю необходимым момент в работе ВКП, даже тогда, когда
циальных гарантий, введения упро‑ и призываю вас поддержать заявление были у нас две конфедерации профсо‑
щенной системы увольнения, в  целом VIII съезда ВКП «Достижения четвертой юзов. ВКП занимала четкую позицию —
пересмотра трудового законодатель‑ промышленной революции — на благо никакого сепаратизма быть не должно.
ства. В ряде наших стран увеличилось людей труда». Нам нужны новые ме‑ Мы тогда  — конфедерация «Соли‑
количество социально-трудовых кон‑ тоды, новые навыки в  работе в  связи дарность»  — просились в  ВКП, но  нас
фликтов, в том числе и стихийных. Это с этой четвертой промышленной рево‑ не  приняли. Нам сказали  — в  составе
усложняет процесс социального диа‑ люцией. Модернизация и  рост эконо‑ ВКП уже есть Конфедерация профсо‑
лога, требует от профсоюзов большей мики должны сопровождаться ростом юзов Молдовы и другой не будет. То же
организованности и сплоченности. благосостояния всех граждан наших самое это касается и всех других реги‑
Ради справедливости, надо отме‑ государств. онов — Приднестровья, Абхазии и т. д.
тить, что кризисные ситуации застави‑ Недавний экономический кризис Я считаю, что это — правильная линия.
ли правительства наших стран более показал, как нужна работникам нашей Потому что  если мы начнем дробиться
пристальнее посмотреть на  внутрен‑ отрасли действенная система защиты и  заниматься сепаратизмом, то  ВКП
ние резервы и понять, что именно агро­ от социальных рисков. И нам предстоит превратится в какую‑то богемную струк‑
промышленный комплекс является, найти ответы на  вопросы: как  строить туру, без  четких принципов действия.
как нередко говорят, драйвером роста, трудовые отношения в глобальной эко‑ Это, большой плюс в работе именно ру‑
что  ему сегодня необходимо оказать номике, как  заставить глобальный ка‑ ководства ВКП — и Щербакова В. П., и
помощь и  оказать помощь для  того, питал нести свою соразмерную ответ‑ Шмакова М. В.

4 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
Далее. В  Молдове мы чувствуем средства, которые выделяет работода‑ создать рекрутеров-информаторов,
процесс евроинтеграции. Мы двигаемся тель, не  должны облагаться налогом. волонтеров, которые  бы занимались
по  этому пути. Процесс идет очень бо‑ Но  нормальный работодатель и  дол‑ этой проблемой в  государственных
лезненно, непросто, потому что не  все жен тратить на здоровье человека. учреждениях, на  уровне университета,
рекомендации и  стандарты Европей‑ Начались определенные процессы в  профтехобразовании. Вот тогда все
ского союза мы принимаем радостно. по  борьбе с  теневой и  неформальной будет в порядке.
Там есть целый ряд вопросов, которые экономикой, Я очень рад, что они нача‑ Делегация профсоюзов Молдовы
либерализуют трудовые отношения. лись, я не  говорю, что  все удалось ре‑ поддерживает за  ту большую работу,
В  том числе недавно у  нас были шить. Пошли процессы, потому что мы которую проводило в отчетный пери‑
очень бурные дебаты по  пенсионному уже 10–12  лет ходили на  демонстра‑ од руководство ВКП  — Шмаков  М. В.,
законодательству. К сожалению, не все ции, требовали вместе с профсоюзами Карнюшин  В. П., Щербаков  В. П.  Мы
нам удалось отстоять. Трудовой кодекс строителей и  другими, у  нас доля не‑ поддерживаем их  выдвижение на  эти
начали менять не в пользу трудящихся. формальной экономики была на  уров‑ должности, считаем, что они и дальше
Здесь мы тоже протестовали; Прези‑ не 50–60 %. Сейчас ужесточились тре‑ поведут вперед достойно наш корабль.
дент приостановил изменения и допол‑ бования, кодексы административных Спасибо за внимание.
нения, но Парламент может преодолеть правонарушений, бюрократический ап‑
где‑то и  Президента. Там  поставили парат сократился. Стали подниматься
на  голосование во  второй раз, прого‑ вопросы о привлечении к уголовной от‑
лосовали и  теперь это все это войдет ветственности тех, кто  привлекает лю‑
в силу. К сожалению, но это так. дей в неформальный сектор экономики.
Надо отметить еще  следующее. Мы сейчас подошли к вопросу о со‑
Слаба солидарность трудящихся  — и здании в  бюджетном секторе единой
по  пенсионной реформе, и по  Трудо‑ сетки по  оплате труда. Очень тяжело
вому кодексу, и по  другим вопросам. шел процесс, но  мы к  нему подошли,
Когда мы говорим про зарплату желез‑ где‑то, считаем, что до  конца года
нодорожников, учителей, то ощущение выработаем этот вопрос и  будем его
такое, что люди ждут, что наверху все принимать. И  это вопрос, который нас
вопросы решатся сами собой, пока они очень волнует.
будут сидеть дома. Выходим по  400– Я  думаю, надо идти в  ногу со  вре‑
500 человек, ну две тысячи вышли. менем и  думать, как  говорил сегодня
Остальные сидят по домам. Я вот смо‑ с  трибуны мой коллега, Орда Михаил
трю, как эти акции проходят у шведов, Сергеевич, о молодежи, о тех, кто при‑
итальянцев, у  французов, когда были дет нам на смену. Скажу откровенно —
попытки изменить Трудовой кодекс. не сильно рвутся в профсоюзы сегодня,
Там  выходят миллионы на  улицы. не стоит очередь за дверями. Эта про‑ Асанакунов М. А., 
У нас, к сожалению — хотя может быть фессия не  популярная, эта профессия председатель Федерации профсоюзов
это только у нас, а у вас все хорошо, — сегодня становится опасной для  неко‑ Кыргызстана
люди разобщены и ждут каких‑то «цен‑ торых категорий людей, эта профессия
ных» указаний. Я  считаю, что  это не‑ не особенно высокооплачиваемая.
правильно. Надо думать, как  работать с  моло‑ От  имени Федерации профсоюзов
Нам очень надо заниматься вопроса‑ дежью, чтобы ее привлечь, чтобы она Кыргызстана горячо и  сердечно при‑
ми, связанными с образованием людей. пришла к нам, потому что вот эта моло‑ ветствую делегатов и гостей VIII съезда
Об  этом мы много говорили с  колле‑ дежь, которую мы сегодня привлекаем, Всеобщей конфедерации профсоюзов.
гами из  Казахстана, Кыргызстана, Бе‑ проводим форумы, заинтересовываем Профсоюзы в  обществе играют
лоруссии. Мы сегодня отстаем по  ряду их. Например, я  делаю это как  пред‑ особо значимую роль, поскольку они
вопросов. Надо обучать молодежь, седатель. Мы на  съезде избрали мо‑ охватывают в  своей деятельности
проф­союзных лидеров переговорным лодую 34‑летнюю девушку заместите‑ многочисленную армию трудоспособ‑
процессам. Необязательно доходить лем председателя НКПМ. 3 начальника ного населения. Прошедшие годы
до забастовки, но можно решать вопро‑ департамента уже заменены на  более для  профсоюзов Кыргызстана были
сы, если этим занимаются грамотные молодых. Я  чувствую их  активность, непростыми, но в то же время есть уве‑
переговорщики. Надо также занимать‑ они приходят с новыми идеями, с новы‑ ренность в завтрашнем дне.
ся дуальным образованием, как  это ми предложениями, они нестандартно В феврале 2017 года было заключе‑
делается в  Германии и  Австрии. Езди‑ мыслят. Тех, кто был постарше, мы по‑ но Генеральное соглашение между Пра‑
ли наши коллеги, очень внимательно ставили на второй план. И так процесс вительством Кыргызской Республики,
смотрели и изучали этот опыт. Я также будет идти, потому что, молодежи при‑ Федерацией профсоюзов Кыргызста‑
очень благодарен ВКП, Н. Д.  Подшибя‑ надлежит будущее. Я хотел  бы, чтобы на и  Республиканским объединением
киной, всем коллегам, которые готови‑ мне на смену пришли достойные люди, работодателей на  2017–2019  годы.
ли материалы по образованию. чтобы эта работа не пропала. В  Генеральном соглашении отражены
Большой фронт работы у  нас Надо заниматься вопросами масс- основные мероприятия в  сфере эко‑
по  стандартам занятости. Этим надо медиа. Я хотел  бы, чтобы и  ВКП уде‑ номики, регулировании оплаты труда
заниматься, разрабатывать их. Мы лила тоже этому внимание. На  одном и социального обеспечения и развития
должны заниматься и участвовать в ат‑ из  наших заседаний этот вопрос рас‑ ранка труда и  содействия занятости
тестации наших работников. сматривался. Как заниматься этим во‑ населения, защите трудовых прав, ох‑
Мы пробили вопрос, который про‑ просом, как  лучше пропагандировать. ране труда и экологической безопасно‑
бивали 10 лет. Это талоны на питание Печатные средства массовой инфор‑ сти, созданию благоприятных условий
для работников. Это средства, которые мации уходят в  прошлое. Лишь 9 % для жизни работников и их семей, раз‑
выделяются работодателем на органи‑ их читает. витию социального партнерства.
зацию питания работников и не облага‑ Я хотел  бы еще  сказать, что  мы Профсоюзы являются главным
ются налогами. Вот здесь как раз Пре‑ учимся у  своих коллег. И в  России, партнером Министерства труда и соци‑
зидент не подписал этот документ. Мы в  Украине, в  Румынии, в  целом в  Ев‑ ального развития Республики, в разра‑
настойчиво требовали, чтобы он зара‑ ропе есть чему поучиться. Профсоюзы ботке Программы «Достойный труд»,
ботал с 1 января. Мы думаем, что он бу‑ не  стоят на  месте. Но  самая большая над  проектом которой мы трудимся.
дет внедрен. Министерство финансов проблема  — увеличение профсоюз‑ Это Программа нам необходима, она
нам мешало очень здорово. Там не по‑ ного членства. Надо чтобы молодежь должна стать продуктом трехсторонне‑
нимали, почему талоны на  питание, занималась этим вопросом. Мы хотим го сотрудничества.

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 5
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
20 февраля 2017  года  — во  Все‑ дрение новых подходов к кадровой, ин‑ довых норм. Особо хочу отметить ра‑
мирный день социальной справедливо‑ формационной и молодежной политике. боту ВКП в рамках Межпарламентской
сти  — ФПК объявила о  старте второй Сейчас разрабатывается новая Ассамблеи государств — участников
ступени единой колдоговорной кампа‑ стратегия развития страны на  период СНГ, где по  предложению ВКП были
нии «Коллективному договору  — от‑ до  2040  года. Федерации профсоюзов рассмотрены модельные законы отно‑
крытую дорогу». Проведение кампании заинтересована в эффективном сотруд‑ сительно трудовых и социальных прав.
нацелено на  решение одного из  важ‑ ничестве с органами власти и предста‑ За  отчетный период профсоюзным
нейших вопросов модернизации про‑ вителями бизнеса, она будет участво‑ движением Таджикистана при  под‑
фсоюзной деятельности, что  позволит вать в разработке этой стратегии. держке Правительства Таджикистана
расширить охват коллективными дого‑ ФПК считает, что в лице Всеобщей сделана огромная работа по  рефор‑
ворами, улучшить их содержание. конфедерации профсоюзов мы имеем мированию всех секторов экономики.
Профсоюзы озабочены тем, что надежного партнера. От  имени сво‑ В результате этого наблюдается увели‑
за  последние 5  лет происходят посто‑ их коллег по  Федерации профсоюзов чение объема ВВП ежегодно в среднем
янные нападки на  Трудовой кодекс Кыргызстана я  хочу подчеркнуть, более чем на 7 %. Разработан ряд нор‑
Кыргызской Республики — как со сто‑ что  мы постоянно ощущаем практи‑ мативно-правовых актов по  вопросам
роны правительственных структур, так ческую помощь со  стороны руковод‑ трудовых взаимоотношений, внедре‑
и со  стороны некоторых работодате‑ ства ВКП и  работников ее аппарата. ние которых привело к  улучшению ус‑
лей. Их цель — пересмотреть Трудовой Считаю, что наш общий долг и дальше ловий труда работников всех отраслей
кодекс и исключить из него минималь‑ укреплять ВКП, способствовать повы‑ народного хозяйства. За  последние
ные трудовые и социальные гарантии. шению ее авторитета на международ‑ годы было создано около 300 тысяч
В 2015 году по законопроекту Мини‑ ной арене. Это объективно отвечает новых рабочих мест, поэтапно увели‑
стерства экономики в Трудовой кодекс коренным, долговременным интере‑ чивалась заработная плата в  среднем
вводилась новая глава, в соответствии сам народов наших стран, их  эконо‑ на 20 % ежегодно.
с  которой снижалась оплата труда ра‑ мическому и  духовно-нравственному Мы живем и  работаем в  условиях
ботников за сверхурочные часы, в ноч‑ сближению. глобализации и проблем, которые при‑
ное время, в выходные и праздничные Позвольте выразить уверенность сущи этому, которые имеются во  всех
дни, а в  случае увольнения работника в  том, что  профсоюзы будут и  впредь странах, независимо от их  экономиче‑
по  сокращению штатов выходное по‑ достойно защищать законные права ского потенциала. Одна из  проблем,
собие уменьшалось в два раза. Кроме и  интересы человека труда, их  брат‑ определяемых развитием глобализа‑
того, упрощался порядок прекращения ские связи будут развиваться и  креп‑ ции, связана с ее воздействием на за‑
трудовых отношений. Ухудшение пра‑ нуть во  имя достижения социальной нятость трудоспособного населения.
вового положения затрагивало 90 % справедливости и  обеспечения благо‑ Это трудовая миграция. Профсоюзам
работников, занятых на  предприятиях получия наших народов. важно защитить права трудовых миг‑
частного сектора. Профсоюзы отстаи‑ рантов. В этом направлении ВКП нуж‑
но продолжить работу на  межгосудар‑
вали прежний Трудовой кодекс и доби‑
ственном уровне по принятию соответ‑
лись исключения этого законопроекта.
ствующих нормативных документов.
Одним из  главных стратегических
Важно активизировать работу от‑
направлений работы профсоюзов Кыр‑
раслевых профсоюзов по  развитию
гызстана является борьба за  повыше‑
транзитного профсоюзного членства.
ние заработной платы. Ситуация с  ро‑
Мы должны более активно сотрудни‑
стом минимальной заработной платы
чать с  территориальными советами
в  Кыргызстане кардинально не  меня‑ профсоюзов и, прежде всего, России,
ется. Несмотря на усилия профсоюзов, так как  здесь находится наибольшее
отсутствует динамика повышения ми‑ число мигрантов из  Таджикистана.
нимальной заработной платы до  уров‑ Мы просили Федерацию независимых
ня прожиточного минимума. профсоюзов России содействовать
Начиная с  2017  года Министерст‑ заключению соответствующих согла‑
вом труда и социального развития Кыр‑ шений с  территориальными советами
гызской Республики вынесен на обще‑ профсоюзов России.
ственное обсуждение законопроект Особо хотел бы остановиться на ра‑
о  признании утратившим силу закона боте с  молодежью. В  Таджикистане
Кыргызской Республики об  охране молодежь составляет 60 % населения.
Косим К., 
труда от  1 августа 2003  года № 167. В  этом направлении нами совместно
В  связи с  этим предложения ФПК
председатель Федерации независимых
профсоюзов Таджикистана с  правительством проводится огром‑
и  республиканских отраслевых объ‑ ная работа. 2017  год в  Таджикистане
единений профсоюзов Кыргызстана объявлен Годом молодежи; строятся
о сохранении законов об охране труда Дорогие делегаты и  гости съезда! десятки социально-культурных объек‑
дважды направлялись в  Правительст‑ Разрешите мне от  имени Федерации тов. И в  этом направлении мы работу
во и Министерство труда и социально‑ независимых профсоюзов Таджикиста‑ продолжаем. Отрадно, что при  ВКП
го развития. Суть наших профсоюзных на поздравить всех делегатов и гостей создан Совет по работе с молодежью,
рекомендаций  — сохранение закона с началом работы VIII съезда ВКП и по‑ ежегодно проводятся совещания и кон‑
об охране труда. желать конструктивной работы. ференции. Считаем, что  необходимо
Наряду с задачами обеспечения со‑ На  пространстве стран Содружест‑ усилить эту работу в будущем.
циальной защищенности работников, ва на протяжении десятков лет Всеоб‑ Во всех профцентрах имеются про‑
укрепления правозащитной деятель‑ щая конфедерация профсоюзов играет фсоюзные издания; было  бы неплохо,
ности, усиления контроля профсоюзов важную роль в  защите трудовых, пра‑ если  бы они тоже использовали эту
за безопасными условиями труда, ФПК вовых, социально-экономических, юри‑ форму работы для  более тесного кон‑
наметила несколько перспективных на‑ дических прав и интересов трудящихся. такта с профсоюзом журналистов и со‑
правлений: качественное повышение За  отчетный период на  постсовет‑ здания международного информацион‑
уровня жизни членов профсоюза, воз‑ ском пространстве ВКП проделана ного пространства профсоюзов стран
рождение сильных профсоюзов, повы‑ огромная работа в  деле консолидации Содружества.
шение внимания вопросам усиления международного профсоюзного дви‑ Предлагаю работу ВКП за отчетный
мотивации членства трудящихся к  про‑ жения стран Содружества и  создания период считать удовлетворительной
фсоюзам, развитие демократических нормативно-правовой базы в вопросах и утвердить Основные направления де‑
ценностей в  профсоюзной среде, вне‑ социальной защиты людей труда и тру‑ ятельности ВКП на 2017–2022 годы.

6 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
В  конце своего выступления хочу к  снижению уровню доходов и  соци‑ Уважаемые коллеги! От имени Меж­
привести крылатые слова великого альной защищенности работников, дународной конфедерации профсоюза
голландского врача XVII века Никола‑ в  результате чего возрастает нищета железнодорожников поддерживаю сде‑
са ван Тюльпа: «Светя другим, сгораю и  безработица, особенно среди моло‑ ланные сегодня выводы. ВКП служит
сам» — этот девиз должен стать деви‑ дежи. Уровень безработицы в Армении развитию консолидации регионального
зом каждого профсоюзного работника в  первом полугодии 2017  года соста‑ профсоюзного движения. В значитель‑
Содружества. вил 19 %, а  неформальная занятость ной мере эти задачи отражены в  Ос‑
Делегация профсоюзов Таджикис‑ достигает почти 50 %. новных направлениях деятельности
тана поддерживает предложение о кан‑ Конфедерация профсоюзов Ар‑ на  2017–2022  годы, представленных
дидатурах на  должности: Президента мении обеспокоена вопросом обес‑ съезду, и я предлагаю их сегодня под‑
ВКП  — М. В.  Шмакова; Генерального печения достойного уровня жизни держать.
секретаря ВКП — В. П. Щербакова, Ви‑ работников и  постоянно напоминает В докладе В. П. Щербакова, в мате‑
це-президента ВКП  — В. П.  Карнюши‑ Правительству и  работодателям о  не‑ риалах, которые нам были розданы, до‑
на. Спасибо за внимание. обходимости уважения прав трудящих‑ статочно подробно изложена деятель‑
ся, о  том, что  минимальная зарплата ность ВКП. Но я бы хотел коснуться тех
должна обеспечивать минимальные проблем, которые, на наш взгляд, тре‑
потребности работников и  членов буют определенного решения.
их семей. Однако до сих пор не опреде‑ 14 мая этого года мы отметили
лены механизмы расчета минимальной 25‑летие нашей Конфедерации, кото‑
зарплаты и не определено, за выполне‑ рая сегодня объединяет профсоюзы
ние каких работ может выплачиваться стран постсоветского пространства,
минимальная заработная плата. с общей численностью почти два с по‑
Конфедерация профсоюзов Арме‑ ловиной миллиона человек. За  эти
нии считает, что для обеспечения пра‑ годы, благодаря постоянной поддер‑
ва на  достойный труд, на  безопасные жке членских организаций, она стала
и  здоровые условия труда государст‑ дееспособным международным регио‑
венная политика должна быть наце‑ нальным профсоюзным объединением.
лена на  соблюдение трудовых норм Сотрудничество нашей Конфедерации
и правил, на предотвращение несчаст‑ с Советом по железнодорожному тран‑
ных случаев, защиту здоровья и  без‑ спорту СНГ позволило заложить осно‑
опасности работников. вы социального диалога на  межгосу‑
Дорогие друзья! Предлагаю одо‑ дарственном уровне и  принять целый
брить Основные направления деятель‑ ряд соглашений, ежегодно представля‑
Тумасян Э. А.,  ности Всеобщей конфедерации проф‑ ющих дополнительные гарантии почти
председатель Конфедерации профсоюзов союзов на 2017–2022 годы. Мы положи‑ 300 железнодорожников и  ветеранам
Армении тельно оцениваем деятельность ВКП отрасли. Диалог профсоюзов с  рабо‑
за отчетный период. Учитывая деловые тодателями в период реформ позволя‑
и человеческие качества, многолетний ет сохранять управление социальной
Уважаемые делегаты, гости съезда, опыт работы, направленной на  укре‑ политикой, чему способствует также
позвольте приветствовать вас от имени пление профсоюзного движения, мы единство наших профсоюзов, которые
Конфедерации профсоюзов Армении. предлагаем на  должность Президента объединяют сегодня почти 95 % рабо‑
В этом году исполнилось 25 лет об‑ ВКП  — Шмакова Михаила Викторови‑ тающих в отрасли.
разования ВКП. За  прошедшие годы ча, Генерального секретаря — Щерба‑ Многие наши профсоюзы вступи‑
ВКП стала нашей надежной опорой кова Владимира Павловича, Вице-пре‑ ли в  Европейскую и  Глобальную фе‑
и  партнером. В  центре работы ВКП зидента ВКП  — Карнюшина Виктора дерации транспортников. В  2012  году
продолжает оставаться оказание по‑ Прокопьевича. на  Конгрессе нашей Конфедерации
мощи членским организациям, форми‑ Хочу еще  раз пожелать плодотвор‑ была поставлена задача ее интеграции
рование современной нормативно-пра‑ ной работы и  успехов в  нашем благо‑ в  глобальное профсоюзное движение.
вовой базы деятельности профсоюзов. родном труде! Спасибо за внимание. Был подписан и  успешно реализован
Надо признать, что в  первую очередь протокол о  сотрудничестве с  Москов‑
благодаря ВКП нам удалось сохранить ским бюро Международной органи‑
профсоюзное единство, взаимную под‑ зации труда. Благодаря поддержке
держку, занять достойное место в  ме‑ Роспрофжела заключено соглашение
ждународном профдвижении. с международной, т. е. Глобальной фе‑
В  поле зрения ВКП постоянно на‑ дерацией транспортников, по которому
ходится широкий круг актуальных со‑ она признала Конфедерацию своим
циально-экономических и  гуманитар‑ стратегическим региональным партне‑
ных вопросов. Это создание условий ром, предоставила статус наблюдателя
для  достойного труда, развитие сферы в руководящем Комитете секции МФТ.
занятости, изменения ее структуры Следует особо отметить, что  наша
и форм борьбы с безработицей, защита Конфедерация не подменяет членские
прав трудящихся. Профсоюзы выступа‑ организации международными струк‑
ют за  то, чтобы реформы, касающиеся турами, а  способствует выработке об‑
трудовых отношений, не проводились бы щих позиций и  подходов профсоюзов
за счет усиления эксплуатации человека во взаимодействии с ними. Но в то же
труда. ВКП выступила с инициативой ра‑ время она берет на  себя организаци‑
тификации 11 конвенций МОТ, 8 из  ко‑ онную часть совместных проектов, на‑
торых ратифицированы Республикой пример, образовательной программы
Армения. На  постоянном контроле ВКП СМОТ МФТ для  кадров и  актива Кон‑
находится ход солидарной кампании федерации.
«Минимальную зарплату на  уровень Косолапов Г. Н.,  Сегодня десятки профсоюзов стран
не ниже прожиточного минимума». генеральный секретарь региона активно работают с  глобаль‑
Уважаемые делегаты, сегодня эко‑ Международной конфедерации ными профсоюзами, национальные
номика Армении переживает не  луч‑ профсоюзов железнодорожников федерации вступают в  МКП. Но  роль
ший период. Расширение неформаль‑ и транспортных строителей ВКП и  МОПов в  мировом продвиже‑
ной занятости экономики приводит нии заметно снизилась. Поэтому пред‑

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 7
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
ставляется необходимым рассмотреть На  ближайших советах должна здан Союз нефтепромышленных рабо‑
на  Совете ВКП пути расширения вза‑ быть наконец‑то  принята программа чих.
имодействия Всеобщей конфедерации образовательной деятельности Все‑ Развитие нефтяной промышленно‑
профсоюзов с  Международной конфе‑ общей конфедерации профсоюзов, сти в других регионах, равно как и раз‑
дерацией профсоюзов, с ее региональ‑ поскольку без этой работы современ‑ витие профсоюзного движения в  от‑
ной организацией — ВЕРС и, главное, ные профсоюзные международные расли, было  бы невозможно без  уча‑
рассмотреть роль членских организа‑ объединения существовать просто стия бакинских нефтяников. Так, уже
ций в этом процессе. не  могут. Если анализировать планы в  1908  году был создан первый про‑
Объединение профсоюзов — это мероприятий членских организаций, фком рабочих в  грузинских нефтяных
новая реальность, с  которой придется то в них много конференций, семина‑ промыслах. А в  1912  году Союз был
работать. У  железнодорожников есть ров, проводимых самостоятельно или переименован в  «Профессиональное
как  положительный, так и  отрицатель‑ с  участием Московского бюро МОТ, общество рабочих нефтяной промыш‑
ный опыт. Объединение — мы должны Фонда Фридриха Эберта, глобальных ленности и  подсобных к  ней произ‑
это понимать — вскрывает все пробле‑ профсоюзов, но без участия ВКП. По‑ водств», представляя интересы более
мы, которые имеются в  нашем движе‑ чему? Не приглашают членские орга‑ широких слоев рабочих профессий,
нии. Так в Армении объединение проф‑ низации или  нет инициативы со  сто‑ связанных с  добычей и  переработкой
союзов железнодорожников и работни‑ роны ВКП? На  наш взгляд, это не‑ нефтепродуктов. Нефтяники в  Баку
ков связи в  итоге привело к  созданию верно, поскольку Аппарат ВКП, актив в  1924  году обсуждали три вопроса.
нового профсоюза железнодорожни‑ ее комиссий располагает высококва‑ Первый вопрос  — заработная плата,
ков. В  Белоруссии и  Казахстане объе‑ лифицированными специалистами, второй вопрос — спецодежда и третий
динение транспортников прошло более имеет мощную аналитическую базу вопрос– дополнительное питание. По‑
успешно, но необходимо время, чтобы и должен выходить на широкую ауди‑ верьте, за 100 лет в основных вопросах
более детально понять, что  же было торию, проводя линию Исполкома. деятельности профсоюза ничего не из‑
все‑таки сделано. Есть проблемы, ко‑ Несмотря на все проблемы, о кото‑ менилось.
торые возникают в работе. рых я  говорил, все‑таки ВКП для  нас Опыт бакинских нефтяников был
Следует подумать об определенной является очень важной, нужной и мощ‑ бесценен в  послевоенное время, осо‑
координации действий международных ной организацией. Поэтому я  пред‑ бенно при разработке нефтяных место‑
объединений профсоюзов по  отдель‑ лагаю признать ее работу удовлетво‑ рождений Татарстана. Ведь именно та‑
ным совместным программам под эги‑ рительной. Для  избрания на  нашем тарская нефть сыграла серьезную роль
дой вице-президента ВКП, как  пред‑ съезде предлагаю сохранить преж‑ во  время войны, в  послевоенном вос‑
ставителя отраслевиков. Например, нее руководство в  лице Президента становлении страны. Открытие и  раз‑
было бы очень полезно повести анализ ВКП — Шмакова М. В., Вице-президен‑ работка промышленных запасов нефти
изменений в  структуре профсоюза, та  — Карнюшина  В. П., Генерального в  Белоруссии и на  Украине, разработ‑
в  социальной политике при  реструкту‑ секретаря  — Щербакова  В. П.  Доклад ка месторождений в Западной Сибири
ризации отраслей. Ревизионной комиссии предлагаю и  Тимано-Печорском бассейне, освое‑
Я  бы хотел коснуться темы гряду‑ ­утвердить. ние газовых месторождений на Ямале,
щей роботизации, которая является обеспечивающих до сегодняшнего дня
одним из вызовов, непосредственно уг‑ этим экологичным топливом большую
рожающим профсоюзам. Доля профес‑ часть европейских стран, — все это
сий, которые могут испытать на  себе исторические вехи развития уже ми‑
влияние автоматизации труда в разви‑ ровой экономики. И  все это не  только
вающих странах, к  которым относятся неразрывно связано, но и было реали‑
и  наши страны, на  самом деле выше, зовано, благодаря профсоюзному дви‑
чем в развитых, где многие из этих ра‑ жению нефтяной, а потом уже и нефте‑
бочих мест уже исчезли. Сама по себе газостроительной отрасли.
технология нейтральна, но  то, к  каким Именно поэтому в  ноябре прошло‑
достижениям стремиться, как их  при‑ го года мы так торжественно провели
менять, на  кого они действуют, име‑ мероприятия, посвященные 110‑летию
ют  ли они негативную социальную на‑ Союза нефтепромышленных рабочих.
правленность  — является вопросами, Для нас, членских организаций, для на‑
которые решаются людьми. Так что, ших ветеранов и подрастающего поко‑
это политический вопрос с социальны‑ ления, для  всех нас это очень важная
ми последствиями. дата, знаменательная история нашей
Мы, профсоюзы, должны пред‑ отрасли, созданная рабочими из  раз‑
ложить нормативно-правовую базу ных регионов, сначала Российской им‑
для  новых технологий, иначе наши перии, затем Советского Союза, не мо‑
действия будут только оборонительной гла прекратиться после очередного из‑
тактикой. Вполне вероятно, что  нам менения политической карты мира.
надо заранее инициировать введение Слишком многое нас объединяет,
налогов на  роботов, чтобы финанси‑ слишком близки наши интересы, имен‑
ровать профессиональную переподго‑ но поэтому сложно переоценить роль
товку людей и создание новых рабочих Корчагин А. В.,  Всеобщей конфедерации профсоюзов
мест. Но  самое важное  — необходим президент Международной конфедерации и  роль нашей Международной конфе‑
постоянный системный диалог между профсоюзов работников нефтяной, дерации нефтегазстройпрофсоюзов.
профсоюзами, предпринимателями газовой промышленности и строительства Благодаря им, уже в  новых политиче‑
и правительствами с обсуждением про‑ нефтегазового комплекса ских условиях мы смогли нашу общ‑
блем грядущих перемен. И здесь вели‑ ность, нашу возможность постоянного
ка координирующая роль ВКП и  меж‑ взаимодействия для  решения общих
дународных объединений профсоюзов. Уважаемые коллеги! История воз‑ задач не только сохранить, но и разви‑
Говоря о современных технологиях, никновения и развития профсоюзного вать ее дальше.
нам следует внедрять в практику рабо‑ движения в Российской империи нача‑ Трудно переоценить роль конкрет‑
ты ВКП проведение видеоконферен‑ ла прошлого века неразрывно связано ных людей, благодаря самоотвержен‑
ций. Мы эту форму опробовали на  за‑ с  развитием нефтяной промышленно‑ ности и  энергии которых мы смогли
седании Молодежного совета ВКП, сти. Именно тогда в ноябре 1906 года пережить эту политическую турбу‑
используя базу Роспрофжела, и убеди‑ на нефтяных промыслах Баку был со‑ лентность. Одним из  них был наш то‑
лись в ее полезности. варищ, которого мы хорошо все знаем

8 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ТЕМА НОМЕРА VIII СЪЕЗД ВКП
и уважаем  — генеральный секретарь стимулирует их  работу по  различным 25  лет отмечалось в  этом году на‑
Международной конфедерации неф‑ направлениям деятельности. шей Конфедерации, и можно сказать,
тегазстройпрофсоюзов Мелик Аббасо‑ 25–29 сентября этого года в Казани что за  эти годы, действительно, сде‑
вич Мирзоев. Это был один из идейных пройдет молодежный форум «Моло‑ лано было очень много. Сегодня в  до‑
вдохновителей и  организаторов Кон‑ дежная политика профсоюза, реаль‑ кладе и в выступлениях об этом много
федерации, стоявший у руля организа‑ ность и мечты», в котором примут учас‑ было сказано.
ции до последнего времени. К сожале‑ тие около 120 председателей молодеж‑ Международная организация
нию, в мае прошлого года его не стало. ных комиссий и советов профсоюзных Проф­центр «Союзметалл», горняки
Заложенные основы работы Ме‑ организаций Нефтегазстройпрофсо‑ и  металлурги из  8‑ми  стран, которые
ждународной конфедерации позволя‑ юза России, также лидеры профсоюз‑ входят в нее, мы тоже проводили эту
ют ей развиваться дальше и выходить ной молодежи Азербайджана, Арме‑ работу у  себя в  отраслевом разрезе.
за рамки СНГ. И наша работа в послед‑ нии, Белоруссии, Грузии, Казахстана. Мы, занимались вопросами и  зара‑
ние пять лет это наглядно доказывает. 16–17  ноября в  Сургуте совместно ботной платы, и  социальных гаран‑
Уже сейчас практически все членские с  Международной организацией труда тий, смотрели как реализуются в раз‑
организации Конфедерации являются будет проведена международная кон‑ ных странах вопросы колдоговорной
членскими организациями крупнейше‑ ференция «Актуальные вопросы опла‑ практики, оказывали солидарную
го мирового промышленного объеди‑ ты труда на  Севере: международный поддержку тем  нашим членским ор‑
нения Глобального профсоюза «Инда‑ и национальный аспект». ганизациям, которые боролись с  не‑
стриал», объединяющего в своих рядах Объединение профсоюзных ор‑ радивыми работодателями, а  иногда
более 50 млн человек. Руководители ганизаций для  решения общих задач помогали им выстраивать позицию
наших членских организаций входят является одной из  лучших практик. в их  противодействии инициативам
в  состав выборных руководящих ор‑ Международная конфедерация нефте‑ правительств, министерств, предста‑
ганов глобального профсоюза. Я  яв‑ газстройпрофсоюзов продолжит свое вителей финансового сектора, ко‑
ляюсь координатором членских орга‑ поступательное развитие. Мы готовы торые пытались изменить трудовое
низаций «Индастриал» по  Российской и  открыты к  сотрудничеству. Мы пом‑ законодательство, понизить гарантии
Федерации. ним свою историю и гордимся ей. для работников, наших в том числе и
Все это позволяет нам вырабаты‑ Хочу пожелать всем нам, всем на‑ для наших членов профсоюза.
вать и отстаивать консолидированную шим членам профсоюза и их  близким Безусловно, на  сегодняшний день,
позицию наших членских организа‑ здоровья, мира над  головой, уверен‑ проделав всю эту работу, Профцентр
ций уже на  глобальном профсоюзном ности в  завтрашнем дне! Работу Все‑ «Союзметалл» является единой ко‑
уровне. Так 2–3 октября 2017  года общей конфедерации профсоюзов мы мандой, сплоченным коллективом, ко‑
в  Ереване состоялась субрегиональ‑ предлагаем признать удовлетвори‑ торый и дальше будут развивать свою
ная встреча членских организаций тельной. Спасибо за внимание. деятельность в странах, где действуют
«Индастриал», и по ее итогам там же наши членские организации.
4 октября  — заседание Совета Ме‑ Сегодня мы будем обсуждать и  ут‑
ждународной конфедерации нефте‑ верждать Основные направления де‑
газстройпрофсоюза. ятельности Всеобщей конфедерации
Дополнительный импульс развитию профсоюзов. В  проектах документов,
международной деятельности член‑ которые у  вас есть, отражены все на‑
ских организаций Международной правления, которые необходимы Кон‑
конфедерации нефтегазстройпрофсо‑ федерации как  международной орга‑
юза придает развитие двухсторонних низации.
связей, заключение соответствующих Мы, в свою очередь, будем поддер‑
соглашений с  родственными союзами живать, проводить эту работу в  своем
из стран дальнего зарубежья. Так, сло‑ отраслевом или  национальном разре‑
жившиеся связи, имеющие програм‑ зе. Но  хочется и  пожелать, используя
мы взаимодействия и  сотрудничест‑ эту трибуну, и  поддержать те высту‑
ва Нефтегазстройпрофсоюза России пления, которые сегодня здесь уже
с  норвежскими и  турецкими нацио‑ звучали — в частности, Г. Н. Косолапов
нальными отраслевыми профцентрами и М. С. Орда говорили об этом в своих
могут использоваться и  фактически, выступлениях. Нам, членским органи‑
используются членскими организация‑ зациям ВКП крайне нужна информа‑
ми других стран. ция по  социально-экономическим во‑
В  равной мере международная просам — она очень востребована, ее
работа других наших членских орга‑ должно быть больше. Конечно, перед
низаций позволяет использовать ее лицом грядущей четвертой технологи‑
ресурсы для решения общих вопросов ческой революции надо размышлять
и  задач. Только за  последнее время о том, как мы будем выстраивать нашу
нашими членскими организациями Шведов А. В.,  линию защиты, нам надо к этому гото‑
были заключены соглашения о  со‑ генеральный секретарь Международного виться. Но  вместе с тем  мы нуждаем‑
трудничестве с  родственными проф‑ объединения профсоюзов — Федерации ся в  глубоком анализе сегодняшней
союзами целого ряда стран: Вьетнам, профсоюзов трудящихся горно- деятельности членских организаций,
Бразилия, Германия, Италия, Литва, металлургической промышленности в анализе тех проблем, с которыми мы
Румыния и  ряд других. Все это суще‑ («Профцентр Союзметалл») сегодня сталкиваемся в  своей непо‑
ственно расширяет зону влияния Ме‑ средственной деятельности.
ждународной конфедерации, выводит Завершая свое выступление, я  —
ее за  границы стран постсоветского Добрый день, уважаемые коллеги! так же, как и мои коллеги — хочу пред‑
пространства. Развивающиеся и  рас‑ Последним, наверное, выступать до‑ ложить признать работу Конфедерации
ширяющиеся контакты с  родственны‑ статочно просто, можно было  бы про‑ за  истекший период удовлетворитель‑
ми профсоюзами других стран, заклю‑ сто присоединиться к  тому, что  было ной и пожелать нам всем дальнейшего
чаемые с  ними соглашения, большей сказано, действительно, выступления ее развития, чтобы через пять лет мы
частью сопровождаются планом пра‑ были очень хорошие. Но в начале сво‑ все могли смело сказать, что  мы сде‑
ктических мероприятий и  нацелены его выступления я  хочу пожелать на‑ лали все для  того, чтобы Конфедера‑
именно на  решение практических во‑ шему съезду принятия правильных ре‑ ция в  мировом движении  — не  только
просов. Это дает конкретные результа‑ шений и дальнейшего развития нашей проф­союзном  — заняла свое достой‑
ты для  наших членских организаций, Конфедерации. ное место. Спасибо за внимание.     

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 9
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
солидации усилий мирового сообщества
для эффективного противодействия ме‑ В РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
ждународным картелям. КОМИССИИ
Рассмотрев Информацию о ходе реа‑
лизации положений Договора о зоне сво‑ На  очередном заседании РТК от‑
бодной торговли от 18 октября 2011 года, мечалось, что пособие по безработице
Совет отметил, что  предусмотренные не  менялось с  2009  года, и на  2018‑й
Договором механизмы разрешения тор‑ год Минтруд предлагает оставить его
говых споров являются наиболее эф‑ прежним: минимальное — 850 рублей,
фективным инструментом взаимовыгод‑ максимальное  — 4900 рублей. Таким
ного урегулирования разногласий между образом, оно составит от 7,6 до 44,1 %
сторонами по вопросу выполнения своих прожиточного минимума.
обязательств по  Договору. Главы пра‑ Профсоюзы категорически не  под‑
вительств считают дальнейшее устра‑ держивают такое предложение. Глава
ОБСУДИЛИ СУЩЕСТВО ПЕРЕМЕН нение торговых барьеров между сторо‑ ФНПР Михаил Шмаков привел пример:
В СФЕРЕ ТРУДА нами Договора необходимым условием на  содержание полицейской собаки
для экономического роста государств — государство выделяет в  месяц 12  000
«Нам все чаще и настойчивее напо‑ участников Договора. рублей, и на это деньги есть, а на без‑
минают о  том, какие политические по‑ На  заседании были подписаны Со‑ работных — нет!
следствия могут возникнуть, если копить глашение об  обмене информацией Бизнес поддержал позицию проф‑
недовольство граждан неудовлетвори‑ для  определения и  контроля таможен‑ союзов: глава Российского союза про‑
тельными, по их  мнению, результатами ной стоимости товаров в  государствах мышленников и  предпринимателей
политики»,  — сказал Генеральный ди‑ СНГ, Протокол о  внесении изменений Александр Шохин вслед за Шмаковым
ректор глава МОТ Гай Райдер на откры‑ в  Соглашение о  Правилах определения назвал размер пособия позорным.
тии Десятого Европейского регионально‑ страны происхождения товаров в  СНГ «Мы понимаем, что  уровень посо‑
го совещания в Стамбуле (Турция). от 20 ноября 2009 года, Протокол о вне‑ бия низкий», — сказал глава Минтруда.
По его оценке, макроэкономические сении изменений в Соглашение о гармо‑ И пояснил, что в министерстве делают
показатели в регионе выглядят лучше, низации требований к дополнительному упор не на пассивное получение денег
чем в  недавнем прошлом, но  цифры обучению и  профессиональной компе‑ безработными, а на  активную форму
не должны заслонять тот факт, что уро‑ тентности международных автомобиль‑ поиска работы и  средств к  существо‑
вень безработицы по‑прежнему угро‑ ных перевозчиков государств СНГ от 24 ванию. Поэтому деньги выделяются
жающе высок  — особенно среди мо‑ ноября 2006 года. в  первую очередь на  различные про‑
лодежи, — а многие страны до сих пор Главы правительств утвердили Кон‑ граммы занятости, переквалификации,
не оправились от кризиса. цепцию сотрудничества государств СНГ мобильности.
Райдер подчеркнул, что любые меры, в  области мелиорации земель и  План Михаил Шмаков  же с  министром
принимаемые для защиты демократиче‑ первоочередных мероприятий по  ее ре‑ не  согласен. Он считает, что  это ком‑
ских прав и свобод в стране, должны со‑ ализации. Были также утверждены Кон‑ плексная проблема, которая в  связи
ответствовать основополагающим прин‑ цепция сотрудничества государств СНГ с  переходом на  цифровую экономику
ципам и правам в сфере труда, которые в области нефтегазового машинострое‑ будет лишь усугубляться, и  програм‑
отстаиваются в  ратифицированных ния и  План первоочередных мероприя‑ мами Минфина ее не  решить. Нужно
странами-членами МОТ конвенциями. тий по ее реализации. возрождать страховой фонд занятости,
Тема нынешней встречи представителей Рассмотрев Информацию о ходе под‑ сокращать привлечение трудовых миг‑
правительств, работодателей и работни‑ готовки к  проведению переписей насе‑ рантов и т. п.
ков из 51 страны Европы и Центральной ления раунда 2020  года в  государствах Вице-премьер Ольга Голодец пред‑
Азии (Европейское региональное сове‑ СНГ, Совет глав правительств принял ложила обсудить вопрос между коор‑
щание МОТ проводится раз в  четыре решение об  обеспечении правительст‑ динаторами сторон профсоюзов и  ра‑
года)  — «Какое будущее у  достойного вами государств Содружества финанси‑ ботодателей у нее на совещании.
труда в Европе и Центральной Азии: воз‑ рования этих работ. Стало уже хорошей традицией при‑
можности и вызовы». В  целях обеспечения межстрановой глашать на  заседания РТК представи‑
сопоставимости итогов национальных телей регионов России, чтобы узнать,
переписей населения статистическим как там  налажено социальное парт‑
службам государств СНГ поручено нерство. В этот раз заслушали первого
включить в  программы национальных заместителя премьер-министра Респу‑
переписей населения раунда 2020  года блики Татарстан, координатора респу‑
показатели, утвержденные решением бликанской трехсторонней комиссии
Совета глав руководителей статистиче‑ Рустама Нигматуллина. Было выска‑
ских служб государств Содружества. зано предложение о  распространении
по  всей России опыта Татарстана.
Например, в  республике применяется
система потребительских бюджетов,
РОССИЯ определяющая уровень обеспеченно‑
сти населения: прожиточный минимум
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ВКП (8  568  руб.) определяет границу меж‑
ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ ду доходами населения, находящегося
СОВЕТА ГЛАВ ПРАВИТЕЛЬСТВ СНГ в  крайней степени бедности и  малоо‑
беспеченного; минимальный потреби‑
тельский бюджет определяет границу
3 ноября в  Ташкенте состоялось оче‑ между доходами малообеспеченных
редное заседание Совета глав прави‑ и  обеспеченных слоев населения
тельств СНГ, в котором принял участие Ге‑ и равняется 14 650 руб.; рациональный
неральный секретарь Всеобщей конфеде‑ потребительский бюджет определяет
рации профсоюзов Владимир Щербаков. нижнюю границу между уровнем обес‑
На  заседании принято Заявление печенности и  состоятельности или,
глав правительств государств СНГ о кон‑ другими словами, нижний уровень со‑

10 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
стоятельности. В  настоящее время он его обитания, условия работы, каче‑ Открыл семинар своим выступлени‑
составляет 41  552  руб. С  величиной ство жизни, доступность социальных ем председатель КПА Эдуард Тумасян.
прожиточного минимума, например, благ, участие в  общественной жизни Он рассказал о структуре Конфедера‑
сравнивается уровень ежемесячного страны  — все это формирует ответст‑ ции профсоюзов, осветил программ‑
дохода и по  результатам принимает‑ венность, гражданскую позицию, в том ные задачи, принятые на  недавнем
ся решение о  компенсациях, льготах числе и в  области отношения к  собст‑ IV съезде КПА, и  планы профсоюзов
или материальной помощи. венному здоровью, ведению здорового в отношении проходящей оптимизации
В  Татарстане доля населения с  до‑ образа жизни. в госаппарате, здравоохранении, обра‑
ходами ниже региональной величины Здравоохранение — сложная, ком‑ зовании, культуре и других бюджетных
прожиточного минимума почти в  два плексная социально-политическая отраслях.
раза меньше, чем в  среднем по  стра‑ задача, которую не  годится решать С проблемами оптимизации и их по‑
не. Еще в 2008 году был принят закон путем усиления фискального, эконо‑ следствиями слушателей ознакомили
«О  минимальном потребительском мического, а тем  более, администра‑ председатель Республиканского отра‑
бюджете в  республике». Этот бюджет тивно-правового воздействия на  че‑ слевого союза работников здравоох‑
показывает стоимость набора продук‑ ловека. В  свободном, гармонически ранения Гаяне Армаганова и  предста‑
тов, непродовольственных товаров развивающемся обществе вырастают вители первичных организаций других
и  услуг, а  также обязательных плате‑ здоровые, целеустремленные, па‑ отраслей.
жей, необходимых для  поддержания триотически настроенные граждане, Заведующий юридическим отделом
активного физического состояния че‑ высшей целью жизни которых явля‑ Микаел Пилипосян детально предста‑
ловека. В  Татарстане он рассчитыва‑ ется укрепление мощи и  процветания вил особенности оптимизации в  орга‑
ется для  тринадцати групп населения страны. Неслучайно, в  исторической низациях и  отметил важность соблю‑
и  подразумевает разделение по  ген‑ перспективе, важнейшими шагами дения трудового законодательства
дерному и  возрастному признаку. Ми‑ власти было обеспечение свободного в  отношениях работодателей и  работ‑
нимальный потребительский бюджет доступа к здравоохранению и образо‑ ников. Участники семинара, разде‑
в 1,7 раза превышает прожиточный ми‑ ванию, как важнейших составляющих лившись на  группы по  отраслям, про‑
нимум и не  имеет аналога ни в  одном и  условий равного развития каждого анализировали проблемы и  обсудили
из регионов России. гражданина. Изменения этого поряд‑ волнующие их вопросы.
Вице-премьер Ольга Голодец пред‑ ка, рост явных и  скрытых платных
ложила отметить хорошую работу трех‑ услуг при  низких доходах основной
сторонней комиссии республики, отме‑ массы населения привели и  ведут
тив при этом, что «наша основная про‑ к  неравенству в  здоровье, образова‑ АЗЕРБАЙДЖАН
блема сегодня — уровень бедности, и, нии и соответственно сильной степени
по  объективным показателям Росста‑ расслоения общества, ослаблению го‑
та, Татарстан показывает самый низ‑ сударства.
кий уровень бедности во  всей стране. ФНПР считает недопустимым под‑
7,5 %  — это европейский показатель, талкивание власти к  нарушению важ‑
так называемый фоновый уровень, ког‑ нейших статей Конституции социаль‑
да у  семьи что‑то  случается и  быстро ного государства и  требует положить
находятся механизмы для помощи ей». конец безответственным шагам и дис‑
Голодец напомнила, что в России есть куссиям в этой области, которые нагне‑
регионы совсем с другими показателя‑ тают обстановку, создают недоверие
ми бедности. Например, в  Еврейской к власти.
автономной области он составляет аж
25,7 %.
АРМЕНИЯ
ПРОФСОЮЗЫ ПРОТИВ
НАРУШЕНИЯ КОНСТИТУЦИИ Достойная работа как условие
СОЦИАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА реализации социальных прав
В Баку прошла конференция «Фор‑
В  Заявлении ФНПР в  связи с  поя‑ мальная занятость как условие реали‑
вившимися очередными предложения зации социальных прав», организован‑
о  реформировании организации ме‑ ная Министерством труда и  социаль‑
дицинской помощи в стране говорится ной защиты населения Азербайджан‑
следующее. ской Республики и МОТ. В ней приняли
В средствах массовой информации участие заместитель премьер-минис‑
известные «реформаторы» социаль‑ тра Азербайджана, председатель Ко‑
ной сферы Я.  Кузьминов, В.  Назаров миссии по  координации регулирова‑
активно обсуждают вопрос о  возмож‑ ния трудовых отношений А.  Ахмедов,
ностях софинансирования медицин‑ министр труда и  социальной защиты
ской помощи гражданами Российской ПОМОЧЬ ОПТИМИЗАЦИИ населения С.  Муслумов; председатель
Федерации. В БЮДЖЕТНЫХ ОТРАСЛЯХ Конфедерации профсоюзов Азербай‑
Федерация независимых профсо‑ джана С. Мехбалиев, президент Наци‑
юзов России считает необходимым за‑ ональной конфедерации предприни‑
явить о своей позиции по данному во‑ Учебно-исследовательским цент‑ мателей (работодателей) М.  Мусаев,
просу. За последние годы предприняты ром Конфедерации профсоюзов Ар‑ директор Департамента политики в об‑
ряд шагов по  улучшению финансиро‑ мении в  Цахкадзоре при  поддержке ласти занятости МОТ А. Б. Авад и др.
вания здравоохранения. Это затраты Всеевропейского регионального сове‑ Выступая на  конференции, ви‑
на модернизацию медучреждений, уве‑ та МКП был проведен семинар на тему це-премьер Азербайджана, предсе‑
личение тарифов взносов в  систему «Проблемы, особенности оптимизации датель Комиссии по  регулированию
ОМС. Однако организация здравоох‑ и  ее социальные последствия». В  се‑ и  координации трудовых отношений
ранения требует не только финансовых минаре приняли участие профсоюзные Али Ахмедов сказал, что в  Азербайд‑
вливаний, а  серьезных политических, организаторы отраслевых профсоюзов жане ежегодно должны открываться
организационных и кадровых решений. работников науки и  образования, ву‑ 100 тысяч новых рабочих мест, чтобы
Человек должен быть главной це‑ зов, здравоохранения, культуры, агро‑ не  допустить снижения уровня заня‑
лью всей политики государства. Среда промышленности, банков. тости в  стране. Он подчеркнул, что

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 11
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
в  Азербайджане за  последние годы более 60 % работающих не  прошли выплата в  номинальном выражении
уже создано около 1,6 миллиона новых трудовую регистрацию. Эта статисти‑ составит, по  предварительной оценке,
рабочих мест, а  уровень безработицы ка, приводимая МОТ, значительно от‑ 315,74 рубля. Что  касается процен‑
снижен до  пяти процентов. «Главным личается от  данных Государственной та увеличения у  каждого пенсионера,
приоритетом для  правительства Азер‑ службы статистики Азербайджана. то он зависит от индивидуальных пара‑
байджана является обеспечение заня‑ В  этой связи КПА считает необходи‑ метров его стажа работы и  величины
тости населения и защита социальных мым проведение мониторинга сферы заработка до  обращения за  пенсией,
прав занятого населения. Сегодня пра‑ неформальной экономики по отраслям а  также начисленных надбавок, повы‑
вительство страны реализует очень се‑ с  участием всех сторон социального шений и  доплат, которые перерасчету
рьезные проекты в  сфере защиты со‑ партнерства. Предлагаемая страте‑ не подлежат.
циальных прав населения», — отметил гия дальнейших мер МОТ в  разрезе Финансирование расходов на  по‑
А. Ахмедов. Рекомендации № 204 в  первую оче‑ вышение пенсий будет производиться
«По  данным на  конец 2016  года, редь нацелена на оказание поддержки из  средств государственного внебюд‑
в  стране число неформально работа‑ трехсторонним участникам трудовых жетного Фонда социальной защиты
ющих граждан составило 805–900 тыс. отношения в их  деятельности по  фор‑ населения.
человек. Другими словами, перед нами мированию и проведению в жизнь ком‑ По данным Федерации профсоюзов
стоит важная задача по  вовлечению плексной и  согласованной националь‑ Беларуси, на  начало этого года в  бе‑
900  тыс. человек к  нормальным тру‑ ной стратегии перехода к формальной лорусских органах по труду, занятости
довым отношениям»,  — подчеркнул экономике. и  соцзащите было зарегистрировано
на конференции министр труда и соци‑ Стратегия формируется по  четы‑ 2  млн 619  тыс. 300 человек, получаю‑
альной защиты населения республики рем взаимосвязанным компонентам, щих пенсии по возрасту. Из них 25,4 %
С.  Муслумов. Он отметил, что  прави‑ а  именно: информационно-пропаган‑ продолжают трудовую карьеру.
тельство Азербайджана предпринима‑ дистская и  ознакомительная компа‑
ет шаги по  законодательному регули‑ ния, наращивание потенциальных воз‑
рованию процесса вовлечения граждан можностей трехсторонних участников, ПРОФСОЮЗНАЯ ДЕЛЕГАЦИЯ
в нормальные трудовые отношения. накопление и  распространение зна‑ НА ВСЕМИРНОМ ФЕСТИВАЛЕ
Директор Департамента политики ний, международное сотрудничество МОЛОДЕЖИ И СТУДЕНТОВ
в области занятости МОТ Азита Берар и партнерство.
Авад высоко оценила приоритетное Интерес вызванный к  теме не‑
внимание Азербайджана к  теме фор‑ формальной экономики со  стороны В Сочи прошел XIX Всемирный фе‑
мальной занятости, которая рассма‑ проф­союзного актива Азербайджана стиваль молодежи и  студентов, на  ко‑
тривается в  качестве условия реали‑ нацелил Конфедерацию с  помощью торый съехались 20  тыс. участников
зации социальных прав, и  включение МОТ на  издание Учебного пособия из  150 стран мира. От  Беларуси заяв‑
данного вопроса в  политическую по‑ для  проф­союзного актива с  опублико‑ лена одна из  самых многочисленных
вестку дня страны. Она отметила ряд ванием в  нем материалов субрегио‑ делегаций  — более 300 человек, 35
долгосрочных и успешных совместных нального семинара по  неформальной из  которых представляют Федерацию
проектов МОТ и  правительства Азер‑ экономики на азербайджанском языке. профсоюзов Беларуси. Здесь поста‑
байджана, таких как  обзор макро­ «Нужны смелые шаги по  защите рались формировать делегацию таким
экономической политики и  совмест‑ трудовых прав работников нефор‑ образом, чтобы достойно и  всеобъем‑
ная подготовка новой Национальной мальной сферы экономики, которые люще представить работу белорусских
стратегии занятости на  период с  2017 возможны на основе принятия полити‑ профсоюзов.
по  2030  год, которая служит основой ческих решений», — сказал в заключе‑ В состав профсоюзной части бело‑
реализации Целей устойчивого разви‑ ние Саттар Мехбалиев русской делегации вошли по  одному
тия, в  частности, в  содействии полной представителю от республиканских ко‑
и  продуктивной занятости молодежи митетов всех отраслевых профсоюзов,
и формализации неформальной эконо‑ кроме Белхимпрофсоюза  — от  него
мики. Азита Берар Авад заявила: «Мы БЕЛАРУСЬ была отдельная команда свыше 80
считаем, что  применение Рекоменда‑ человек. Также по  одному профакти‑
ции МОТ № 204 о переходе от нефор‑ висту представили областные объеди‑
мальной к  формальной экономике, нения профсоюзов и ассоциированные
принятой на  сессии Международной организации ФПБ: Республиканский
конференции труда в  июне 2015  года Дворец культуры профсоюзов, «Бел‑
и адаптированной к реалиям Азербай‑ профсоюзкурорт», «Беларустурист»,
джана, окажет положительное влияние Дом профсоюзов, Международный
на процесс реализации Целей устойчи‑ университет «МИТСО». Делегаты рас‑
вого развития в Азербайджане». сказывали участникам Всемирного фе‑
В  своем выступлении председа‑ стиваля о работе своих структур на мо‑
тель КПА Саттар Мехбалиев отметил, лодежной профсоюзной площадке,
что Конфедерацией профсоюзов Азер‑ где общались и обменивались опытом
байджана развернута целенаправлен‑ профактивисты разных стран. Под  де‑
ная работа по  изучению, пропаганде визом «Я — молодежь. Я — будущее»
и реализации основных положений Ре‑ ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ВЫРОСЛИ каждая делегация имела свои нагруд‑
комендации МОТ. Наряду с ранее про‑ ные значки со  слоганом профсоюзной
шедшими тремя семинарами, конфе‑ С  1 ноября 2017  года фактический части делегации на  русском и  англий‑
ренциями в Баку в июле 2016 года Кон‑ заработок пенсионеров скорректиро‑ ском языках.
федерацией профсоюзов Азербайджа‑ ван в связи с ростом средней заработ‑ Тысячи значков объединили участ‑
на совместно с Московским бюро МОТ ной платы в республике. ников фестиваля из разных стран в од‑
для  стран Восточной Европы и  Цент‑ Средняя зарплата, примененная ном профсоюзом флешмобе. Бело‑
ральной Азии с участием Международ‑ при  предыдущем перерасчете трудо‑ русские профактивисты представили
ной конфедерации профсоюзов был вых пенсий, составила 626,11 рубля. в Сочи сувенирную продукцию: извест‑
организован субрегиональный обучаю‑ Этот показатель, проиндексированный ных по  народно-патриотической акции
щий семинар на  тему: «Рекомендация на  5,5 %,  — 660,55 рубля. Он и  будет «Мы  — вместе!» аистят, брендовые
МОТ № 204. Неформальная экономи‑ использоваться при перерасчете. В ре‑ майки, термокружки и многое другое.
ка: политика и действия профсоюзов». зультате с  1 ноября 2017  года пенсии По  итогам фестиваля делегация
С.  Мехбалиев обратил внимание увеличились в среднем на 5 %. ФПБ провела круглый стол, во  время
участников конференции на то, что се‑ Как  отметили в  Министерстве тру‑ которого все участники обменяются
годня в Азербайджане, по данным МОТ, да и  социальной защиты, в  среднем знаниями, полученными в  ходе разно­

12 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
образных дискуссионных площадок коллективными договорами охвачено информационной и  пропагандистской
Всемирного фестиваля молодежи 93,6 процентов работников. В  помощь работы как  среди руководителей, так
и  студентов. Возможно, что  идеи, ро‑ первичным профсоюзным организаци‑ и работников отрасли.
жденные на  фестивале, станут нача‑ ям были разработаны методические Отраслевая комиссия приняла
лом новых проектов, интересных и по‑ материалы для  ведения переговоров решение по  расширению членства
лезных для профсоюзной молодежи. и заключения коллективного договора, и  укреплению структуры отраслевого
ведется обучение профактива основам профсоюза; проведению мониторинга
ведения коллективных переговоров заключения и хода исполнения коллек‑
и достижения компромисса. тивных договоров; созданию согласи‑
КАЗАХСТАН Было отмечено, что одним из дости‑ тельных комиссий и производственных
жений Казэнергопрофсоюза в области советов для  принятия своевременных
социального партнерства является за‑ и действенных мер по соблюдению тру‑
воевание коллективым договором ТОО дового и  пенсионного законодательст‑
«Экибастузская ГРЭС-1» им. Б. Нуржа‑ ва, недопущению и  предупреждению
нова заслуженной награды в  номина‑ трудовых конфликтов и  мирному уре‑
ции «Лучший коллективный договор» гулированию возникающих трудовых
среди субъектов крупного предприни‑ конфликтных ситуаций.
мательства в республиканском конкур‑
се «Парыз».
В  ФПРК была принята новая член‑
ская организация — отраслевой проф‑ КЫРГЫЗСТАН
союз работников ремонтных предприя‑
тий «Камкор-магистраль».
В ИСПОЛКОМЕ ФПРК
В ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
В  Астане на  очередном заседании АГРОПРОМА РЕСПУБЛИКИ
Исполкома Федерации профсоюзов
Республики Казахстан заместитель В  Астане состоялось расширенное
Председателя ФПРК М.  Толеугазин заседание Республиканской отрасле‑
представил проект Концепции инфор‑ вой трехсторонней комиссии по  соци‑
мационной политики, который плани‑ альному партнерству и регулированию
руется принять после одобрения Генсо‑ социальных и  трудовых отношений
ветом в конце текущего года. в отрасли сельского, водного, рыбного,
О  проводимой работе территори‑ лесного и охотничьего хозяйства. Засе‑
альных объединений города Алма‑ дание вел первый вице-министр сель‑
ты и  Павлодарской области отчита‑ ского хозяйства Республики Казахстан ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ —
лись председатели Ж.  Тажибекова Кайрат Айтуганов. НА ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ
и  Б.  Уразгулов. Работа ТОПов была С информацией «О ходе реализации
высоко оценена по многим критериям, Отраслевого соглашения по  социаль‑
в том числе по увеличению количества ному партнерству на 2017–2019 годы» Федерация профсоюзов Кыргыз‑
членов профсоюзов, активному сотруд‑ выступил председатель Отраслево‑ стана провела на  эту тему круглый
ничеству с  социальными партнерами. го профсоюза работников сельского стол с  широким участием представи‑
Например, более 46 первичек создано хозяйства, сопредседатель комиссии телей парламента и  правительства.
за год в Павлодарской области. В дан‑ Абубакир Сулейменов. Он отметил, В  работе круглого стола принимали
ном регионе ведется своевременный что  пока «социальное партнерство участие представители Жогорку Кене‑
мониторинг работы производственных у  большинства предприятий отрасли ша, Министерства труда и  социально‑
советов на предприятиях, что позволя‑ только на устах представителей сторон го развития, Министерства финансов,
ет свести к  минимуму количество не‑ и на  бумаге. Да, создание первичной Министерства экономики, членских
счастных случаев. Учитывая промыш‑ профсоюзной организации, уведом‑ организаций ФПК, объединений рабо‑
ленную направленность региона, эта ление работодателя о  начале перего‑ тодателей, бизнес ассоциаций и  меж‑
часть работы была признана членами воров по  разработке и  применению дународных организаций.
Исполкома особенно актуальной. По‑ коллективного договора и регистрация Основной целью проведения кругло‑
ложительно была отмечена практика в  уполномоченном органе по труду  — го стола было обратить внимание депу‑
работы Общественной приемной ТОП это процесс очень серьезный и  ответ‑ татов Жогорку Кенеша, Правительства
г. Алма-Аты и организация проведения ственный. А  подготовка и  принятие и бизнес-сообщества на факты наруше‑
семинаров по  разъяснению норм тру‑ Отраслевого соглашения  — не  менее ний принципов конвенций МОТ № 131
дового законодательства совместно сложный и длительный процесс, в этом и № 21, Трудового кодекса КР, в части
с социальными партнерами. вы все убедились в  прошлом году. установления минимальной заработной
На  заседании Исполкома также С  другой стороны, в  последние годы платы (МЗП), признать, что размер ми‑
был рассмотрен ход заключения и  ис‑ государство вкладывает немалые фи‑ нимальной заработной платы не  соот‑
полнения коллективных договоров нансовые средства для развития АПК, ветствует прожиточному минимуму тру‑
на  предприятиях, входящих в  состав принята Государственная программа доспособного человека, тем самым на‑
отраслевых профсоюзов работников на  2017–2021  годы. Многомиллиард‑ рушаются трудовые права работников,
химической, нефтехимической и  род‑ ные средства направлены на новые ин‑ заявить о  необходимости повышения
ственных отраслей промышленности, вестиционные проекты, субсидирова‑ заработной платы работникам бюджет‑
а  также профсоюза энергетиков (Каз­ ние развития производства в  отрасли ной сферы экономики.
энергопрофсоюз). Большую работу и  т.  д. А кто  подумает о  тех методах, Было отмечено, что  размер ми‑
провели вышеуказанные профсоюзы которыми будут претворять в жизнь эти нимальной зарплаты в  стране самый
по охвату предприятий коллективными программы, если не  мы с  вами? Ведь низкий на  постсоветском пространст‑
договорами. Так, из  98 предприятий кадры решают все…» ве — 17 долл. Например в Казахстане
энергетической отрасли коллективным А.  Сулейменов внес предложения он составляет 68 долларов, в России —
договором охвачены 94 предприятия, по  совместным действиям в  рамках 114, на Украине — 58, в Таджикистане
что  составляет 95 %. На  предприяти‑ Отраслевого соглашения: усиление со‑ и Молдове — 50, Армении — 115, Бело‑
ях, входящих в  отраслевой профсоюз циального партнерства, взаимодейст‑ руссии — 121.
работников химической и  нефтехи‑ вие руководителя предприятия и проф‑ Обращено внимание на несоблюде‑
мической отраслей промышленности союза, развертывание масштабной ние положений Конвенции МОТ № 131

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 13
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
в части процедур и критериев при уста‑ нения принудительного и детского тру‑ Что  касается увеличения заработ‑
новлении минимальной заработной да и т. п.). ной платы работников, членов профсо‑
платы. Именно данная Конвенция ука‑ Участники встречи определили юзов, борьбы с  неформальной эконо‑
зывает на  необходимость разработки роль и  позицию профсоюзов в  дости‑ микой, представляющей «черную дыру»
политики минимальной заработной жении Целей устойчивого развития, в  развитии республики, требования
платы, играя роль средства защиты где приняли решение о  создании Ра‑ о стимулировании создания и деклари‑
от бедности. Минимальная заработная бочей группы по  выработке действий рования рабочих мест, а  также введе‑
плата устанавливается в  республике и  позиций профсоюзов в  реализа‑ ния соответствующих штрафных санк‑
законом, но ее величина не ориентиро‑ ции ЦУР и  провести подобные встре‑ ций в  случаях использования недекла‑
вана на  реальные потребности работ‑ чи в  г.  Ош для  профактивов Ошской, рированного труда и выплаты заработ‑
ника в питании, одежде, услугах и дру‑ Джалал-Абадской и  Баткенской обла‑ ной платы «в  конвертах», то, согласно
гих расходах. стей и в г. Чолпон-Ата для профсоюзов ответа Министерства здравоохранения,
По итогам круглого стола была при‑ ­Таласской, Иссык-Кульской и  Нарын‑ труда и социальной защиты, был разра‑
нята соответствующая Резолюция. ской областях. ботан проект Закона о  внесении изме‑
нений и  дополнений в  некоторые зако‑
нодательные акты, устанавливающий
РАБОЧАЯ ВСТРЕЧА штрафные меры в  форме подоходного
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МОЛДОВА налога, взноса социального страхова‑
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ния и  взноса обязательного медицин‑
ского страхования за  использование
недекларированного труда и  выплату
В  Государственной резиденции заработной платы «в  конвертах». Кро‑
«Ала-Арча» состоялась рабочая встре‑ ме того, проект предусматривает уста‑
ча руководства ФПК, председателей новление уголовной ответственности
республиканских, центральных отра‑ за  использование недекларированного
слевых комитетов профсоюза с  пред‑ труда более 8 человек и допущение об‑
ставителями МОТ в  Кыргызстане разования задолженностей по  выплате
на  тему: «Цели устойчивого развития. заработной платы сроком более чем
Перспективы и действия профсоюзов». на 3 месяца, за использование недекла‑
Рабочая встреча проведена по инициа‑ рированного труда до  7 человек и  вы‑
тиве ФПК при поддержке МОТ. плату заработной платы «в конвертах».
Были подтверждены эти цели и за‑ ПРЕДЛОЖЕНИЯМ НКПМ обратилась к  Парламенту,
дачи, а именно: повысить информиро‑ ПРОФСОЮЗОВ — Правительству, Народному адвокату
ванность профсоюзных организаций и Совету по предупреждению и ликви‑
Кыргызстана о  глобальной повестке ДОЛЖНОЕ ВНИМАНИЕ дации дискриминации и  обеспечению
в  области устойчивого развития 2030 равенства с  требованием исключить
и  роли Целей устойчивого развития Вопрос о  реализации требований, дискриминационные положения, воз‑
2030 в  контексте развития страны; содержащихся в  Заявлении III съезда никшие после недавнего внедрения
определить роль и  позицию профсо‑ Национальной конфедерации профсо‑ реформы пенсионной системы. В  ито‑
юзных организаций в достижении ЦУР юзов Молдовы (лето 2017 года) о соци‑ ге Совет по предупреждению и ликви‑
и в процессах мониторинга и отчетно‑ ально-экономической ситуации в стра‑ дации дискриминации и  обеспечению
сти достижения ЦУР; определить роль не был рассмотрен на  заседании Кон‑ равенства потребовал у Министерства
в национальных процессах ЦУР; опре‑ федерального комитета профцентра. здравоохранения, труда и  социаль‑
делить приоритетные ЦУР для  про‑ Данный документ в свое время был на‑ ной защиты принять все необходимые
фсоюзных организаций и рассмотреть правлен в  Парламент, Правительство меры по изменению нормативных и за‑
возможность интеграции приори‑ и Национальную конфедерацию патро‑ конодательных актов, содержащих ди‑
тетных ЦУР в  краткосрочные (2018) ната Республики Молдова для  инфор‑ скриминационные положения в  отно‑
и  средне­срочные (2019–2022 / 2023) мирования, определения мер и  приня‑ шении назначения пенсий.
стратегические планы, в том числе от‑ тия соответствующих решений. В ответ на требование о разработке
раслевые; повысить осведомленность В  Заявлении для  улучшения со‑ и продвижении некоторых согласован‑
профсоюзных организаций о текущей циального и  экономического положе‑ ных предложений по  усовершенство‑
ситуации и масштабах детского труда ния трудящихся, членов профсоюзов, ванию законодательной базы в  сфере
в  Киргизской Республике и  соответ‑ НКПМ потребовала изменения зако‑ труда в соответствии с принципами со‑
ствующей глобальной повестке дня нодательства ввиду установления еди‑ циального партнерства, в  равной сте‑
по  устойчивому развитию 2030; опре‑ ной минимальной заработной платы пени защищающего интересы работ‑
делить стратегии, действия и  меры, по  стране в  зависимости от  средней ников, работодателей и  государства,
которые могут быть предприняты про‑ заработной платы по  экономике, со‑ Правительство не  представило ника‑
фсоюзными организациями в Кыргыз‑ гласно положениям пересмотренной кой информации о ситуации в вопросе
стане по искоренению детского и при‑ Европейской социальной хартии. продвижения законопроекта о  внесе‑
нудительного труда в  Кыргызстане; Конфедеральный комитет отметил нии изменений и  дополнений в  Трудо‑
получение обратной связи от профсо‑ следующую реакцию Правительства вой кодекс посредством экономическо‑
юзных организаций по  актуальным как основного партнера по социально‑ го совета при Премьер-министре РМ.
вопросам, обмен информацией и опы‑ му диалогу. Заявление III съезда НКПМ о соци‑
том. НКПМ получила ответ от Министер‑ ально-экономической ситуации в стра‑
Были презентованы пути осу‑ ства экономики и  инфраструктуры, не предусматривает также восстанов‑
ществления Программы ООН «Цели в котором сообщается, что рассмотре‑ ление прав и  полномочий органов на‑
устойчивого развития», в  реализацию ние финансовых ресурсов на 2017 год блюдения и контроля над соблюдением
которой включились 193 стран мира, свидетельствует об  отсутствии доста‑ трудового законодательства согласно
проекты «От ЦРТ к ЦУР — глобальная точных финансовых средств для  по‑ международным стандартам, одной
повестка дня в  области устойчивого крытия иных обязательств, нежели тех, из  сторон которых является Респу‑
развития 2030 и процесс национализа‑ что  были взяты на  себя Правительст‑ блика Молдова. Однако Министерство
ции ЦУР» и «Задача 8.7. Краткий обзор вом ранее, а  также о  невозможности экономики и  инфраструктуры считает,
целей и индикаторов. Роль и стратегии выявления доступных средств для фи‑ что  Закон № 131 / 2012, сокративший
профсоюзных организаций в  реали‑ нансового обеспечения повышения полномочия и  права Государственной
зации и  достижении ЦУР Задачи 8.7» заработной платы в  порядке, предло‑ инспекции труда, не  вводит каких‑ли‑
(касающаяся обеспечения достойного женном Национальной конфедерацией бо обязательств для  получения раз‑
труда, равных возможностей, искоре‑ профсоюзов Молдовы. решения на  осуществление контроля.

14 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Дополнительно Министерство здраво‑ На  пресс-конференции было особо сии оздоровлены на  основе льготных
охранения, труда и  социальной защи‑ отмечено, что в  Узбекистане охрана путевок. Следует особо отметить, что
ты заявило о том, что Государственная здоровья населения является одним в  санаториях системы профсоюзов
инспекция труда разработала два за‑ из приоритетных направлений государ‑ созданы все необходимые и  дополни‑
конопроекта, но их рассмотрение было ственной политики. Сегодня по  иници‑ тельные условия для ветеранов войны
отклонено в  контексте реформы госу‑ ативе Президента страны реализуется и трудового фронта 1941–1945 годов, и
дарственного контроля предпринима‑ системная работа по дальнейшему раз‑ за  9 месяцев нынешнего года за  счет
тельской деятельности. витию в республике системы здравоох‑ средств госбюджета было оздоровле‑
Конфедеральный комитет НКПМ ранения, повышению качества оказы‑ но 2070 ветеранов войны и  трудового
неоднократно настаивал на том, чтобы ваемых населению медицинских услуг. фронта.
Правительство РМ ускорило процесс В частности, на мероприятии подчерк‑ Федерацией профсоюзов Узбе‑
разработки и  утверждения проекта нуто, что в  четвертом направлении кистана особое внимание уделяется
Закона о  единой оплате труда в  бюд‑ «Стратегии действий по  пяти приори‑ укреплению материально-технической
жетной сфере, проекта Закона о  вне‑ тетным направлениям развития Респу‑ базы санаториев, регулярно произво‑
сении изменений и дополнений в Закон блики Узбекистан в 2017–2021 годах», дится реконструкция, строительство
№ 156 от 14 октября 1998 года о госу‑ разработанной по  инициативе Главы новых сооружений, отвечающих ме‑
дарственной пенсионной системе вви‑ государства и  последовательно вне‑ ждународным стандартам. Все сана‑
ду обеспечения исполнения Решения дряемой в  жизнь, определены прио‑ тории оснащены новейшим современ‑
Совета по предупреждению и ликвида‑ ритетные направления развития соци‑ ным медицинским оборудованием.
ции дискриминации и обеспечению ра‑ альной сферы. В  данном направлении В санаториях системы профсоюзов
венства от  22 июня 2017  года по  делу особое внимание уделено вопросам создана система организации работ
32 / 17, а также проекта Закона о внесе‑ усиления социальной защиты уязви‑ по  курортологии и  лечению в  соответ‑
нии изменений и дополнений в некото‑ мых слоев населения и  государствен‑ ствии с  современными требованиями.
рые законодательные акты, цель кото‑ ной поддержки пожилым людям и  ли‑ Широко используются такие методы
рых состоит в  минимизации практики цам с  ограниченными возможностями, лечения, как:  физиотерапия, бальнео‑
выплаты заработной платы «в конвер‑ дальнейшего реформирования сферы логия, лечебная физкультура, лечение
тах» и нелегальной занятости. здравоохранения, формирования здо‑ грязью. Особое внимание уделяется
Профсоюзы полны решимости и да‑ рового образа жизни населения, укре‑ повышению квалификации работников
лее пристально отслеживать действия пления материально-технической базы санаториев. В частности, медицинские
органов власти и предпринимательско‑ медицинских учреждений, дальнейшей работники здравниц проходят обуче‑
го сообщества по  реализации выдви‑ реализации комплексных мер по укре‑ ние в Ташкентском институте повыше‑
нутых в Заявлении съезда актуальных плению здоровья семьи. ния квалификации врачей. Также они
социальных требований, от  которых Как было отмечено на мероприятии, побывали в  санаториях Чехии, Кореи,
во  многом зависит благополучие тру‑ в соответствии с данным программным Индии, России, Азербайджана, где об‑
дящихся и членов их семей. документом Федерацией профсоюзов менивались опытом со  своими зару‑
Узбекистана проводится системная ра‑ бежными коллегами.
бота по  качественному оздоровлению В целях повышения качества и эф‑
трудящихся и членов их семей в сана‑ фективности оздоровления трудящих‑
УЗБЕКИСТАН ториях системы профсоюзов, укрепле‑ ся и членов их семей расширена систе‑
нию материально-технической базы ма льгот. В  частности, сокращен срок
здравниц, повышению квалификации предоставления льготных путевок ра‑
работников профсоюзных санаториев ботникам с 5 до 2 лет. Сегодня близкие
и  качества оказываемых медицинских родственники работников — родители,
услуг. супруги и дети — также могут восполь‑
Следует отметить, что в охране здо‑ зоваться льготными путевками за счет
ровья населения особое место занима‑ профсоюзного бюджета.
ют санаторно-курортные учреждения. Также в  санаториях профсоюзов
Сегодня в  системе Федерации проф‑ в  рамках социальных акций Федера‑
союзов Узбекистана действуют 17 са‑ ции обеспечивается льготное оздо‑
наториев и  2 дома отдыха. В  данных ровление женщин фертильного возра‑
здравницах ежегодно отдыхают и укре‑ ста и  работников различных отраслей
пляют свое здоровье более 125  тысяч из  социально уязвимых семей, пред‑
человек. Около 50 % из  них проходят ставителей молодых семей из  сель‑
оздоровление на  основе льготных пу‑ ской местности.
ОЗДОРОВЛЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ — тевок. За 9 месяцев 2017 года в 17 са‑ В  результате системных работ
В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ наториях системы профсоюзов обес‑ по  повышению качества и  эффектив‑
печено оздоровление около 98 000 че‑ ности медицинских услуг на сегодняш‑
ПРОФСОЮЗОВ ловек, из них около 42 000 на льготных ний день к санаториям профсоюзов по‑
основах, 13 063 — бесплатно. В частно‑ вышен интерес и потребность не толь‑
3 ноября 2017  года Федерацией сти, льготным и  бесплатным оздоров‑ ко со  стороны наших соотечественни‑
профсоюзов Узбекистана была про‑ лением охвачены 314 женщин из  ма‑ ков, но и граждан дальнего зарубежья
ведена пресс-конференция на  тему лообеспеченных и многодетных семей, и стран СНГ. За 9 месяцев нынешнего
«О проводимой работе по повышению проживающих в  сельских местностях, года в профсоюзных здравницах отдох‑
качества и  эффективности системных 130 работников медицинских учрежде‑ нули и поправили свое здоровье около
работ по  оздоровлению трудящихся ний, 137 работников учреждений обра‑ 2700 иностранцев.
и членов их семей в санаториях систе‑ зования, 164 представителей молодых Системная работа, проводимая
мы профсоюзов». семей. сегодня Федерацией профсоюзов
В  ней приняли участие руководи‑ В  целях обеспечения исполнения по  обеспечению санаториев совре‑
тели и  ответственные работники Фе‑ Указа Президента Республики Узбекис‑ менным медицинским оборудованием,
дерации профсоюзов Узбекистана, тан от 28 декабря 2016 года «О мерах созданию специальных кафедр, разви‑
Санаторно-курортного управления по  дальнейшему совершенствованию тию медицинского туризма, дальней‑
при  Федерации, санаториев системы деятельности Фонда „Нуроний“ по  со‑ шему совершенствованию санатор‑
профсоюзов, Республиканских Сове‑ циальной поддержке ветеранов Узбе‑ но-курортных учреждений, внедрению
тов отраслевых профсоюзов, объеди‑ кистана» 6592 пенсионера, работаю‑ новых методов лечения, способству‑
нений профсоюзных организаций го‑ щих на  предприятиях, в  организациях ет дальнейшему повышению уровня
рода Ташкента и Ташкентской области, и  учреждениях, также родители, чле‑ предоставления санаторно-курортных
представители СМИ. нов профсоюзов, находящиеся на пен‑ услуг.     

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 15
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

Проблемы трудовой России и выборы


Президента РФ в 2018 году
В Москве 25 октября 2017 года под председательством Михаила Шмакова состоялось очередное
заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. Члены Генсовета
единодушно проголосовали за предложение В.В. Путину выдвинуть свою кандидатуру на выборах
Президента Российской Федерации в марте 2018 года.

Б
ыли обсуждены вопросы: и  инициативной стороны социального комиссии всех уровней, от  федераль‑
«О  действиях профсоюзов партнерства. Собственно, именно в пе‑ ного уровня до  отдельных предприя‑
в современных условиях и выбо‑ риод его руководства окончательно тий, заключаются соглашения между
рах Президента Российской Фе‑ оформилась, как реально работающий социальными партнерами. Однако был
дерации», «О  профсоюзном бюджете механизм, система трехсторонних ко‑ и  остается диссонанс между институ‑
ФНПР на 2018 год» и ряд других. В за‑ миссий в центре и регионах… тами, их  полномочиями и  огромным
седании приняли участие представи‑ «Майские указы», подписанные сектором законодательных норм и кор‑
тели Администрации Президента РФ, Владимиром Путиным, стали стимулом поративных правил, исключающих
правительства, руководители внебюд‑ для федеральных и региональных вла‑ равное представительство и хотя  бы
жетных социальных фондов, депутаты стей, чтобы те воспринимали именно относительно справедливые доходы
Государственной Думы. Был намечен доходы работников бюджетной сферы работников и  работодателей. Правил,
комплекс мер, направленных на  обес‑ как  реальный критерий успешности ставящих работников в  заведомо под‑
печение защиты социально-трудовых или неуспешности своей работы. чиненное, а зачастую униженное поло‑
прав работников и членов профсоюзов. Более того, государство, являясь, жение.
Редакция журнала «Профсоюзы» по  сути, крупнейшим работодателем Характеристика России, как  бога‑
публикует выступление Председателя в стране, задает тем самым общий курс той страны бедных людей, появилась
ФНПР Михаила Викторовича Шмако- на повышение заработных плат во всех достаточно давно. Тем не менее общая
ва на  заседании Генерального совета секторах экономики. Даже выполне‑ динамика роста доходов населения
ФНПР. ние давней инициативы профсоюзов с  начала 2000‑х годов позволяла рас‑
о приближении МРОТ к прожиточному считывать на преодоление нищеты, по‑
— Нам необходимо обсудить и чет‑ минимуму недавно стало реальностью беду над бедностью. Однако последние
ко высказать позицию ФНПР, как круп‑ именно из‑за  того, что  президент пу‑ несколько лет поставили этот резуль‑
нейшей общественной организации блично и однозначно, поддержал нашу тат под  сомнение… Реальные доходы
страны, относительно выборов Прези‑ позицию… населения страны, а  значит, и  поку‑
дента России, которые должны пройти Мы не только доверяем Владимиру пательная способность населения,
весной следующего года… Скажу сра‑ Путину больше чем  любому другому не  растут. Реальная заработная плата
зу — я считаю, что профсоюзы России, политическому и  государственному россиян до сих пор не восстановилась
Федерация независимых профсоюзов деятелю в стране. Мы считаем, что он до  уровня 2014  года…Предлагаемая
России должна настаивать на том, что‑ способен вывести Россию на  новый правительством ежегодная индексация
бы в качестве кандидата в президенты уровень развития, увеличить доходы зарплат бюджетников на уровне 4 %…
России на выборах в 2018 году балло‑ граждан, защитить работников. не  соответствует реальному росту по‑
тировался Владимир Владимирович Это не означает того, что у нас нет требительских цен ввиду манипуляций
Путин. своего видения перспектив и  сегод‑ с  методикой их  расчета, не  компенси‑
Основания для этого просты. няшних проблем страны…У  нас есть рует падение покупательной способ‑
Именно он выступил со  стороны и  работают такие институты социаль‑ ности, накопленное за годы, в которые
государства в  качестве ответственной ного партнерства, как  трехсторонние индексация отсутствовала… Кроме
этого, предлагается в  2020  году при‑
нять пакет нормативно-правовых ак‑
тов, повышающих гибкость трудового
законодательства, т. е. фактически
снижающих ответственность работода‑
телей и  повышающих риски наемных
работников… В очередной раз не пред‑
ставлены меры, по  стимулированию
экономического роста в  России выше
среднемирового уровня и по  восста‑
новлению в  полной объеме реальной
заработной платы работников, доходов
населения и совокупного спроса…
Конечно, стоит отметить и позитив‑
ные моменты… Благодаря конструк‑
тивному взаимодействию с  Президен‑
том России отмечается значительный
прогресс в  сфере доведения МРОТ
до  величины прожиточного минимума
трудоспособного населения: решение
проблемы должно произойти не  позд‑
нее 1 января 2019 года… Планируется
ежегодно устанавливать МРОТ рав‑

16 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ
ным величине прожиточного минимума
трудоспособного населения в  целом
по Российской Федерации за II квартал
предыдущего года.
Однако, на наш взгляд, необходимы
более решительные меры в  сфере со‑
циально-трудовых отношений. С  этим
связаны и наши наказы.
Единственной устойчивой основой
долгосрочного роста экономики может
и должна стать покупательная способ‑
ность населения… Реальные доходы
граждан страны, доходы российских
работников, доходы членов профсо-
юзов должны расти  — это первый
и главный наказ профсоюзов Прези-
денту страны.
Бедность может победить лишь
опережающий, а не  догоняющий рост
доходов работников…и  обязательная
ежегодная индексация заработных Ликвидация долгов по  зарплате сии, новые рабочие места и  после-
плат… Давайте создадим механизм как  позорного явления  — это наказ дующее создание промышленного
борьбы не просто с бедностью, а с бед‑ российских профсоюзов Президен- и  интеллектуального продукта  —
ностью работающих людей. ту страны. это наказ российских профсоюзов
Борьба с бедностью работающих Строительство новой современ‑ для Президента страны.
людей через индексацию зарплат — ной и  социальной России неотделимо Мир технологий вокруг нас меня‑
второй наказ российских профсо- связано с  вовлеченностью работников ется достаточно быстро. Создание
юзов Президенту России. в  управление организацией. Это эф‑ цифровой экономики в  России уже
Уже на протяжении десяти лет про‑ фективно с  экономической точки зре‑ вступило в фазу утверждения государ‑
должается эксплуататорская практи‑ ния, это укрепляет реальное социаль‑ ственных программ… Но  если цифро‑
ка, когда человек, полностью отрабо‑ ное партнерство… вая экономика  — это фетиш, на  кото‑
тавший рабочее время в  нормальных Этот вопрос может быть решен рый нужно только «молиться», принося
условиях труда получает, без  учета законодательно… но  Правительство в  жертву стабильные трудовые отно‑
компенсационных и  стимулирующих и работодатели выступили против про‑ шения, переводя их в гибкие и дистан‑
выплат, меньше МРОТ. В особенности, екта закона. Поэтому его прохождение ционные — то такое «прогибание» и от‑
данная проблема касается работни‑ в Думе остановилось на первом чтении. странение человека труда от  участия
ков бюджетной сферы. В связи с этим Российским профсоюзам нужен в  регулировании социально-трудовых
мы предлагаем принять правовой акт, механизм, предложенный профсо- и связанных с ними экономических от‑
устанавливающий для  бюджетных юзными депутатами. Включение ношений — это путь в никуда…
отраслей базовые оклады (базовые работников в  процесс управления Мы готовы к сотрудничеству с госу‑
должностные оклады), базовые ставки предприятиями — это наказ россий- дарством и  работодателями для  пере‑
заработной платы по  всем професси‑ ских профсоюзов для  Президента вода страны на новую технологическую
онально-квалификационным группам страны. платформу, но при учете интересов ра‑
должностей с  соответствующей диф‑ Пособие по безработице  — это ботников.
ференциацией, предусмотрев уста‑ единственная государственная гаран‑ Задача построения нового циф-
новление минимальных окладов и  ми‑ тия, которая не  претерпевает индек‑ рового будущего России, в  котором
нимальных ставок заработной платы сации уже на протяжении восьми лет. защищены права и  растут доходы
на уровне не ниже МРОТ. Сейчас оно не  выполняет функции работника,  — это наказ российских
Введение базовых окладов возмещения утраченного заработка профсоюзов для  Президента стра-
не  ниже МРОТ нанесет серьезный и не  стимулирует поиск работы. Мы ны.
удар по  бедности работающих лю- предлагаем восстановить институт …Российские профсоюзы  — это
дей, поднимет их  жизненный уро- страхования от безработицы, который национальные профсоюзы в  много‑
вень. Это третий наказ российских действовал в  России до  2001  года... национальной стране, разделяющие
профсоюзов Президенту страны. Это позволит человеку проходить мировые профсоюзные ценности. Мы
Одним из  наиболее позорных яв‑ переобучение, переезжать в  другую являемся огромной частью всемирного
лений в современной России остаются местность, чтобы найти себе достой‑ профсоюзного движения. Но  реализу‑
долги по выплате зарплаты… ное рабочее место с  достойной опла‑ ем свои цели и  задачи, как  граждане
В  соответствии с  Гражданским той труда, а не соглашаться на любую России.
кодексом и  законом о  банкротст‑ предложенную вакансию за мизерную Поэтому нам не может быть безраз‑
ве в  случае неплатежеспособности, плату. лично, кто будет избран лидером стра‑
банкротства предприятия или  его Создание инструмента реаль- ны в 2018 году…
ликвидации в  судебном порядке тру‑ ной защиты человека, оставшего- Перед лидером страны стоят мас‑
дящиеся, занятые на  этом предприя‑ ся без  работы, стимулирование его штабные внешние и  внутриполитиче‑
тии, пользуются положением приви‑ к поиску работы и переобучению — ские задачи. И, поэтому, отдавая пред‑
легированных кредиторов. Однако, это наказ российских профсоюзов почтение Владимиру Путину, мы счи‑
как  показывает практика, привиле‑ для Президента страны. таем, что  он сможет выполнить наши
гированная очередность погашения Сегодня государство прямо и  не­ наказы, каждый из  которых является
требований работников должника двусмысленно поддерживает только без  преувеличения надеждой и  требо‑
неэффективна. Средств должника одну часть экономической структуры. ванием миллионов российских труже‑
обычно недостаточно для  погашения А  именно банковскую… Причем в  ре‑ ников. Решение каждой из  названных
таких долгов… зультате спасенные банки все равно проблем качественно изменит в  луч‑
Мы поддерживаем создание спе‑ переходят под контроль ЦБ, а получен‑ шую сторону жизнь в стране.
циального фонда, который будет обес‑ ные триллионы растворяются в  неяс‑ ФНПР поддержит Путина. Мы ве‑
печивать выплату заработной пла‑ ном направлении… рим, что он справится.     
ты на  случай неплатежеспособности Поддержка реальной, а не  спе-
или банкротства организации. кулятивной части экономики Рос- (Публикуется в изложении)

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 17
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

Сотрудничество с профсоюзами
Узбекистана развивается
В  начале ноября генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов В. П.  Щербаков, нахо-
дившийся в Ташкенте для участия в заседании Совета глав правительств СНГ, был принят в Федерации
профсоюзов Узбекистана.

С
остоялась встреча В. П.  Щер‑ во главе председателем ФНПР, прези‑
бакова с председателем Феде‑ дентом ВКП М. В. Шмаковым посетила
рации профсоюзов Узбекиста‑ Респуб­лику Узбекистан. Целью визита
на К. М. Рафиковым и другими было укрепление отношений между
руководителями профцентра. двумя профцентрами, ознакомление
К. М.  Рафиков подробно рассказал с  работой узбекских профсоюзов,
о  современной деятельности Федера‑ обсуждение состояния и  перспектив
ции, которая насчитывает ныне почти двустороннего сотрудничества. Деле‑
6 млн 300 тыс. членов. Одна из важней‑ гация ФНПР приняла участие в  рас‑
ших задач сегодня — объединить дей‑ ширенной встрече с  профактивом
ствия всех звеньев профсоюзных ор‑ Узбекистана. По  итогам визита было
ганов для  реализации разработанной подписано Соглашение о  сотрудниче‑
по инициативе Президента Республики стве между Федерацией независимых
Узбекистан страны Ш. М.  Мирзиёева профсоюзов России и  Федерацией
Стратегии действий по пяти приоритет‑ профсоюзов Узбекистана на  2017–
ным направлениям развития Республи‑ 2021 годы.
ки Узбекистан в  2017–2021  годах, со‑ В. П.  Щербаков рассказал об  акту‑
действовать выполнению грандиозных альных направлениях деятельности следим за  деятельностью Федерации
задач по  обеспечению дальнейшего Всеобщей конфедерации профсоюзов, профсоюзов Узбекистана  — мощного
устойчивого и опережающего развития о ходе и итогах состоявшегося в сентя‑ профцентра, который надежно защи‑
страны. Профсоюзные организации бре VIII съезда ВКП. щает права и  интересы трудящихся,
Республики последовательно наращи‑ Генеральный секретарь ВКП отме‑ имеет прочный авторитет и  влияние
вают свои усилия в решении широкого тил также, что  важным событием ста‑ в  общественно-политической жизни,
круга социальных вопросов, в  обеспе‑ ло участие в работе съезда делегации в  системе социального партнерства»
чении прав и интересов работников. Федерации профсоюзов Узбекиста‑ Своевременным шагом стала реали‑
Федерация профсоюзов Узбекис‑ на. ВКП, ее членские организации  — зация договоренности между Федера‑
тана, отметил К. М. Рафиков, развива‑ как  национальные профцентры, так цией профсоюзов Узбекистана и  ВКП
ет широкое сотрудничество с профсо‑ и  международные объединения проф‑ о расширении информационного обме‑
юзными объединениями во всем мире, союзов  — связывают с  профдвижени‑ на, что  привело к  значительному уве‑
тесно взаимодействует с  Междуна‑ ем Узбекистана давние и  прочные от‑ личению числа публикаций о профдви‑
родной организацией труда. В  сентя‑ ношения дружбы и сотрудничества. жении Узбекистана в электронных и пе‑
бре этого года делегация Федерации В. П. Щербаков подчеркнул, что «мы чатных изданиях ВКП.
независимых профсоюзов России с  большим интересом и  вниманием В. П.  Щербаков выразил руковод‑
ству и  сотрудникам Федерации проф‑
союзов Узбекистана искреннюю при‑
знательность за  горячий и  радушный
прием, за  великолепную организацию
программы его пребывания в Узбекис‑
тане, которая позволила глубже по‑
нять культуру, историю и современную
жизнь станы. Крайне важным было не‑
посредственное общение с узбекскими
коллегами. В  ходе встреч с  предста‑
вителями профактива и  ветеранами
профсоюзного движения состоялся
открытый и  заинтересованный обмен
мнениями по  самому широкому кругу
вопросов.
Генеральный секретарь ВКП
В. П.  Щербаков вручил председателю
Федерации профсоюзов Узбекиста‑
на  К. М.  Рафикову Почетный серебря‑
ный знак «25  лет ВКП», которым он
был награжден в связи с юбилеем Кон‑
федерации.
К. М. Рафиков и В. П. Щербаков до‑
говорились всемерно содействовать
развитию и  дальнейшему углублению
сотрудничества между Федерацией
профсоюзов Узбекистана и  Всеобщей
конфедерацией профсоюзов.     

18 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

Ф Надежно защитить
орум обозначил юбилей Кон‑
федерации, созданной ровно
четверть века назад. В адрес
съезда поступили многочи‑

работников водного
сленные приветствия и  обращения
от  зарубежных, национальных и  реги‑
ональных партнеров и  дружественных
организаций.
С  докладом о  деятельности Ис‑

транспорта
полкома МКПРВТ за  период с  октя‑
бря 2012 года по сентябрь 2017 года и
об  «Основных направлениях деятель‑
ности МКПРВТ на  2018–2022  гг.» вы‑
ступил председатель Конфедерации
Георгий Столяренко. Он отметил, что
на  нынешнюю деятельность профсо‑
В Баку 20 сентября 2017 года состоялся VI съезд Международной кон-
юзов водного транспорта и положение
водников оказывает влияние социаль‑ федерации профсоюзов работников водного транспорта (МКПРВТ).
но-политическое и  экономическое по‑
ложение в их странах, а также и внеш‑ водников. Конфедерацией предпри‑ ских и  ассоциированных организаций
ние факторы, в том числе мировой эко‑ нимались последовательные усилия, по защите трудовых прав и социально-
номический кризис, его последствия, направленные на  обеспечение взаи‑ экономических интересов работников
политика санкций, проводимая США модействия и  координацию действий отрасли в  странах СНГ, Грузии и  Бал‑
и  ЕС против России, от  которых стра‑ членских организаций в  сфере пред‑ тии.
дают и другие страны региона. Все это ставительства и  защиты трудовых Основной формой работы проф‑
ведет к  усилению социальной напря‑ прав и  социально-экономических ин‑ союзов работников водного транспор‑
женности в  обществе. Об  этом свиде‑ тересов моряков, речников, докеров та, их  взаимоотношений с  органами
тельствуют и  156 зарегистрированных стран СНГ и Грузии. власти и  работодателями оставался
только в РФ серьезных социально-тру‑ Динамично развивая сложившиеся социальный диалог и  партнерство.
довых столкновений, которые сопрово‑ контакты с  Координационным транс‑ В  Беларуси, России и  Украине стало
ждались забастовками, остановками портным совещанием государств  — практикой подписание отраслевых та‑
работы, митингами и другими протест‑ участников СНГ (КТС СНГ) в  рамках рифных соглашений, на  предприятиях
ными действиями. При  этом многие действующего Соглашения о сотрудни‑ коллективных договоров. В то  же вре‑
трудящиеся получают зарплату ниже честве, представители МКПРВТ прини‑ мя, отметил Г. Столяренко, наблюдает‑
прожиточного минимума. Не  потеряла мали участие в работе ряда сессий его ся формальное отношение со стороны
остроту проблема своевременной вы‑ отраслевых советов и пленарных засе‑ работодателей к этому процессу, вклю‑
платы зарплаты, в том числе и на вод‑ даний. С целью оказания консультатив‑ чение в  эти коллективные документы
ном транспорте. но-информационной помощи членским в основном положений трудового зако‑
В  отчетном периоде некоторые и ассоциированным организациям Кон‑ нодательства, что  значительно снижа‑
членские организации МКПРВТ укре‑ федерацией в течение отчетного пери‑ ет их  роль, а  также и  роль профсоюз‑
пили свои связи с  органами хозяйст‑ ода систематически готовились и  на‑ ной стороны, представляющей интере‑
венного управления и  работодателя‑ правлялись в их  адрес аналитические сы работников.
ми, что позволило обеспечить в усло‑ и  методические записки и  материалы Там, где профсоюзная сторона
виях рецессии ранее достигнутый по широкому кругу вопросов. Конфеде‑ занимает принципиальную позицию,
уровень социальной защищенности рацией обобщался опыт работы член‑ в  процессе переговоров имеют место

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 19
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

случаи, когда администрация пред‑ новый профсоюз работников порта. В  своей деятельности МКПРВТ
приятия активно способствует расколу Это было сделано с  применением всегда придерживалась принципов,
в  действующей профсоюзной орга‑ административного ресурса, вплоть определенных своим II съездом  — это
низации, созданию удобной для  себя до  предъявления к  работникам пор‑ равноправие, уважение, взаимопо‑
организации. Так случилось в  одном та требований: «или  вступай в  новый мощь демократичность и  солидар‑
из крупнейших морских портов в Рос‑ профсоюз, или  подавай заявление ность. В  заключение Г.  Столяренко
сии, во Владивостоке, где был создан об уходе». подчеркнул, что для  того, чтобы дея‑
тельность на благо членов профсоюзов
была успешной, необходимо единство,
совместная работа членских организа‑
ций, как  внутри каждой страны, так и
в рамках Конфедерации.
Заместитель Генерального се‑
кретаря ВКП А.  Потапов передал
приветствие от имени Всеобщей кон‑
федерации профсоюзов. Он высоко
оценил деятельность МКПРВТ и под‑
черкнул важное значение активной
позиции профсоюзов и  постоянно‑
го проявления солидарности между
ними. Также выступили: С.  Аллах‑
вердиев (Профсоюз работников мор‑
ского транспорта Азербайджана),
В.  Ринг (Белорусский профсоюз ра‑
ботников транспорта и  коммуника‑
ций), А.  Микеладзе и  А.  Чиджавадзе
(Конфедерация профсоюзов работ‑
ников морского транспорта и рыбно‑
го хозяйства Грузии), Ю.  Сухоруков
и  И.  Павлов (Российский профсоюз
моряков), В.  Козаренко (Россий‑
ский профсоюз докеров), М.  Киреев
и  О.  Григорюк (Профсоюз работни‑
ков морского транспорта Украины),
М.  Чубай (Украинский профсоюз ра‑
ботников речного транспорта), А. Ум‑
брашко (Профсоюз мореходов торго‑
вого флота Латвии).
Делегаты признали работу Испол‑
кома МКПРВТ за  отчетный период
удовлетворительной. Были одобрены
Основные направления деятельности
МКПРВТ на 2018–2022 годы.
Председателем Конфедерации
на  новый срок единогласно вновь из‑
бран Георгий Столяренко. Замести‑
телем председателя избран Николай
Еременко, который будет исполнять
свои обязанности на общественных на‑
чалах.     
Соб. информ.

20 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

VI съезд Конфедерации
профсоюзов работников торговли
5 сентября 2017 года состоялся VI съезд Международного общественного объединения «Конфедерация
профессиональных союзов работников торговли, общественного питания, потребительской коопера-
ции и различных форм предпринимательства» (КПТ), в котором приняли участие делегаты отраслевых
профсоюзов Азербайджана, Белоруссии, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Абхазии,
Латвии.

В
 работе съезда приняли участие
и  выступили: В. Юрьев  — за‑
меститель Генерального секре‑
таря Всеобщей конфедерации
профсоюзов; К. Аллиом  — секретарь
Международного объединения профсо‑
юзов трудящихся сельского хозяйства,
пищевой промышленности, торговли,
текстильной и  смежных отраслей про‑
мышленности Франции.
VI съезд КПТ проходил в год 25‑ле‑
тия образования Конфедерации проф‑
союзов работников торговли.
В  числе основных вопросов съезд
заслушал и утвердил отчет о работе Со‑
вета КПТ за период с 2012 по 2017 год;
отчет Ревизионной комиссии; одобрил
Основные направления деятельности
Международного общественного объ‑ юзов торговли за  минувшее пятиле‑ нируя совместные усилия и  оказывая
единения «Конфедерация профессио‑ тие. Делегаты подчеркнули, что  годы, при  необходимости помощь, отстаи‑
нальных союзов работников торговли, прошедшие после V съезда КПТ, отме‑ вая отраслевые интересы на  между‑
общественного питания, потребитель‑ чены плодотворным сотрудничеством народном уровне и в  международных
ской кооперации и  различных форм членских организаций и  выработкой организациях.
предпринимательства» на  период единых подходов к решению наиболее Период после V съезда был на‑
с 2017 по 2022 год; подтвердил полно‑ актуальных проблем профсоюзного сыщен большими событиями во  всех
мочия членов Совета КПТ; принял Ре‑ движения. Этот период вместил в себя сферах общественной жизни. Их  так
золюции «Людям труда  — достойную достаточно много событий в  жизни или  иначе приходилось учитывать,
и  справедливую зарплату», «Моло‑ Конфедерации и  ее членских орга‑ определяя солидарную позицию и дей‑
дежь  — будущее профсоюзов», а  так‑ низаций, обозначил определенные ствия профсоюзов отрасли.
же Заявление «О  ратификации и  со‑ тенденции в  современном развитии Общественно-политическая ситу‑
блюдении Конвенций МОТ» и Обраще‑ отраслевого профдвижения, заложил ация в  ряде стран характеризовалась
ние в  связи с  25‑летием образования предпосылки к  дальнейшему реше‑ нестабильностью. До  настоящего вре‑
КПТ. нию задач и  проблем, стоящих перед мени полностью не  преодолены по‑
В отчетном докладе, с которым вы‑ профсоюзами отрасли. В течение все‑ следствия мирового кризиса 2008 года.
ступила председатель КПТ В. П.  Мит‑ го отчетного периода Конфедерация В  большинстве стран наблюдается
рофанова и в выступлениях делегатов профсоюзов работников торговли пос‑ замедление темпов экономического
был дан всесторонний анализ работы, тоянно находилась в деловом контакте роста, которое угрожает перейти в дли‑
проделанной Конфедерацией профсо‑ с  членскими организациями, коорди‑ тельную стагнацию.

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 21
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

Несмотря на  принятие опреде‑ форм и методов работы. Профсоюзам технологической революции и  однов‑
ленных мер, положение работников необходимо быть крепкой организаци‑ ременно готовить профсоюзные струк‑
по‑прежнему остается сложным. Оно ей, чтобы конкретными делами под‑ туры к предстоящим изменениям.
обусловливается низким уровнем соци‑ тверждать, что они и сегодня являются Важное значение придавалось
альной и экономической безопасности, достойными представителями и защит‑ участию КПТ и  членских организаций
постоянным снижением покупательной никами трудящихся. в  солидарной кампании, проводимой
способности доходов от  заработной Уже достаточно широко в  мировом в  рамках ВКП, за  повышение мини‑
платы вследствие роста цен и  тари‑ масштабе заявляет о  себе четвер‑ мальной заработной платы до  уровня
фов. Неполная официальная и  высо‑ тая индустриальная или  промышлен‑ не  ниже прожиточного минимума. Во‑
кий уровень неформальной занятости, ная революция, которая кардиналь‑ просы заработной платы, сложившей‑
ущемленность молодежи и  женщин но меняет мир и  которую уже окре‑ ся социально-экономической ситуации
на рынке рабочей силы, сохранение ди‑ стили как  «цунами». Председатель в  государствах Содружества, в  том
скриминационных положений в  обла‑ КПТ в  своем выступлении отметила, числе в  нашей отрасли, обсуждались
сти пенсий и социального страхования, что мир стремительно меняется наряду в отчетном периоде практически на ка‑
небезопасные условия на  производст‑ с  положительными аспектами, многие ждом заседании Совета КПТ.
ве, вызывающие несчастные случаи и изменения можно квалифицировать В отчетный период сферой постоян‑
профзаболевания,  — вот характерные как вызовы времени и угрозы для тру‑ ного внимания профсоюзных организа‑
черты сложившегося современного дящихся да и для профсоюзов. Сегод‑ ций и  КПТ оставались вопросы, каса‑
рынка труда. ня невозможно предвидеть, как  эта ющиеся проблем охраны труда и  здо‑
Приходится признать, что  многие технологическая революция будет раз‑ ровья работников на  предприятиях
ранее успешно применяемые проф‑ ворачиваться, но  уже сейчас очевид‑ торговли. Членские организации КПТ
союзами механизмы и формы защиты но, что  она затронет все социальные стремились использовать все социаль‑
трудящихся сегодня дают сбои. группы и слои населения, практически но-экономические факторы для реали‑
Это означает, что нам многое надо все профессии. Необходимо заранее зации мер по сокращению несчастных
глубоко осмыслить, провести своего учитывать все социальные последст‑ случаев, в  том числе со  смертельным
рода инвентаризацию устоявшихся вия внедрения достижений четвертой исходом, заболеваемости, связанных

22 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
ПРАКТИКА. ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ

с  производством, добивались того, ми, в  том числе с  компанией «Ашан», решения, а  также вопросы, связанные
чтобы работодатели интенсивнее вкла‑ в борьбе за интересы трудящихся. Дан‑ с повышением заработной платы, улуч‑
дывали средства для  внедрения сов‑ ную практику проведения совместных шением охраны труда и  отдыха, орга‑
ременных технологий в  сфере охраны семинаров необходимо продолжать низации профсоюзов в ТНК.
труда. в дальнейшем. Вместе с тем, несмотря В  отчетный период КПТ проводила
В отчетный период Конфедерацией на  принимаемые меры, необходимо последовательную работу по информа‑
профсоюзов, членскими организаци‑ признать, что  сегодня в  странах СНГ ционному обеспечению своей деятель‑
ями большое внимание придавалось в  абсолютном большинстве торговых ности, укреплению информационных
вопросам создания профсоюзных ор‑ ТНК и предприятий с иностранным ка‑ связей с  членскими организациями.
ганизаций в  торговых ТНК и на  пред‑ питалом профсоюзные организации Всего за  отчетный период было обо‑
приятиях торговых сетей с  иностран‑ отсутствуют и не заключаются коллек‑ бщено и  направлено в  членские орга‑
ным капиталом. Эта проблема остается тивные договора. низации более 50 документов по самым
по‑прежнему самой острой и  актуаль‑ В отчетном периоде основной фор‑ различным направлениям профсоюз‑
ной для  отрасли торговля и  является мой работы профсоюзов, их  взаимо‑ ной деятельности. Продолжалась по‑
предметом постоянного внимания и об‑ отношений с  органами власти и  ра‑ ложительно зарекомендовавшая себя
суждения на  заседаниях Совета КПТ, ботодателями остается социальный практика проведения выездных засе‑
семинарах, встречах с  профсоюзным
активом. Уделялось огромное внима‑
ние работе по  защите социально-эко‑
номических и  трудовых прав работни‑
ков на предприятиях ТНК.
В  целях ее активизации была раз‑
работана «Тактика совместных соли‑
дарных действий членских организа‑
ций КПТ по  защите социально-эконо‑
мических и  трудовых прав работников
отрасли, созданию и  укреплению про‑
фсоюзных организаций на  предпри‑
ятиях торговых транснациональных
компаний в  странах СНГ». Разработа‑
ны Рекомендации, а  также Положение
и  персональный состав Координаци‑
онного совета коллективных действий
членских организаций КПТ по  защите
прав и  интересов работников торгов‑
ли в ТНК и вовлечению их в профсоюз диалог и  социальное партнерство. Се‑ даний Совета КПТ в  разных регионах
на 2013–2017 годы. годня практически во  всех регионах Содружества Независимых Государств.
Очень интересно в  июне 2016  года действуют отраслевые Соглашения, Задачи, стоящие перед Конфедера‑
в  Париже прошел совместный семи‑ проводится целенаправленная работа цией профсоюзов торговли и  ее член‑
нар, где была заслушана практика ра‑ по  заключению коллективных догово‑ скими организациями, в  предстоящем
боты профсоюзных организаций Фран‑ ров на  предприятиях и  организациях пятилетии легли в  основу программ‑
ции с  транснациональными компания‑ отрасли и  ведется активная работа ного документа съезда «Основные на‑
по контролю за ходом их выполнения. правления деятельности КПТ на  пери‑
В отчетный период уделялось также од с  2017 по  2022  год», который был
внимание дальнейшему укреплению от‑ одобрен VI съездом КПТ.
раслевого профдвижения, проведению Председателем Конфедерации
объединительных процессов на  сугубо профсоюзов работников торговли, об‑
добровольных началах, целесообразно‑ щественного питания, потребитель‑
сти объединения профсоюзов с учетом ской кооперации и  различных форм
инициативы, исходящей от самих член‑ предпринимательства единогласно
ских профсоюзных организаций. была вновь избрана Валентина Пав‑
В  отчетном периоде прошли отчет‑ ловна Митрофанова, заместителем
но-выборные конференции и  съезды председателя Конфедерации избрана
практически во  всех членских органи‑ Наталья Владимировна Чернышева.
зациях КПТ. На отчетно-выборных кон‑ В  рамках проведения VI съезда
ференциях отраслевого профсоюза об‑ КПТ делегатами и  участниками была
ращалось внимание на необходимость высажена кленовая аллея «Профсо‑
организационного укрепления проф‑ юзной дружбы и  солидарности деле‑
союзов, увеличение численности, по‑ гатов VI съезда Международной кон‑
вышения ответственности и  исполни‑ федерации профсоюзов работников
тельской дисциплины за принимаемые торговли».     

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 23
РЫНОК ТРУДА

Азербайджан: новые
Решением V Пленума Республикан‑
ского Комитета от  4 ноября 2011  года
каждому члену летного состава, от‑
правленному на  лечение за  пределы

задачи Профсоюзов
республики по назначению врача, ока‑
зана материальная помощь в размере
700 манат вне зависимости стоимости
использованной путевки. За  2012–
2017 годы 155 членов летного состава

авиаработников
воспользовались этой возможностью.
Выступившие в  прениях по  докладу
признали работу Республиканского Ко‑
митета за 2012–2017 годы удовлетвори‑
тельной. На  конференции открытым го‑
11 октября 2017 года в Баку состоялась ХХV конференция Республи- лосованием были избраны руководящие
канского Комитета Профсоюза авиационных работников Азербайд- органы Республиканского Комитета.
Бакир Юсифов путем открытого го‑
жанской Республики. лосования в очередной раз был избран
председателем Республиканского Ко‑
митета авиационных работников.
Конференция приняла единоглас‑
ное решение поддержать кандидатуру
Саттара Мехбалиева на пост председа‑
теля Конфедерации профсоюзов Азер‑
байджана на  V съезде КПА, который
состоится в феврале 2018 г.
Из приветствия Генерального се-
кретаря ВКП В. П.  Щербакова участ-
никам ХХV конференции:
«…В  международном профдви‑
жении, в  семье братских организа‑
ций ВКП профессиональные союзы
Азербайджанской Республики поль‑
зуются огромным уважением. Ими

Н
а  конференции присутство‑ ный фонд социальной защиты позволя‑ накоплен более чем  вековой опыт
вали Председатель Конфеде‑ ет выплачивать пенсии без задержек. борьбы, они хранят и преумножают
рации профсоюзов Азербай‑ Наземные устройства, обеспечива‑ проверенные временем традиции
джана  С.  Мехбалиев, дирек‑ ющие безопасность полетов, машины- дружбы и интернациональной соли‑
тор Государственной администрации механизмы, техника находятся на уров‑ дарности трудящихся…
гражданской Авиации Азербайджа‑ не мировых стандартов. Постоянно об‑ Профсоюз авиационных ра‑
на  А.  Мамедов, вице-президент ЗАО новляющиеся технические средства, ботников Азербайджана является
«Азербайджан Хава Йоллары» И. Ами‑ системы, комплексы позволяют выпол‑ сильной, авторитетной организаци‑
ров, руководители авиапредприятий, нять работы качественно и на высоком ей, которая на основе конструктив‑
учреждений и  организаций, председа‑ уровне. Условия, созданные для  ра‑ ного социального диалога решает
тели отраслевых республиканских ко‑ ботников, охрана труда и  обеспечение насущные проблемы работников
митетов профсоюзов. техникой безопасности отвечают сов‑ отрасли, всемерно оберегает здо‑
Председатель Республиканского ременным требованиям. ровье и  благополучие тех, кто  тру‑
Комитета Профсоюза авиационных ра‑ Оплата труда работников авиации, дится в  небе и на  земле. Членские
ботников Бакир Юсифов выступил с от‑ решение социально-экономических организации Профсоюза постоянно
четным докладом о  работе Республи‑ вопросов, охрана труда и обеспечение стремятся совершенствовать систе‑
канского Комитета за 2012–2017 годы. техникой безопасности, работа с  ка‑ му социальных льгот, максимально
В  докладе говорилась о  проведен‑ драми, защита здоровья работников, используют в этих целях возможно‑
ной работе Республиканским Комите‑ организация лечения и  отдыха, как сти коллективных договоров, актив‑
том за  эти годы, о  развитии граждан‑ их самих, так и членов их семей, рабо‑ но занимаются профилактикой не‑
ской авиации в Азербайджане, о вкла‑ та с молодежью, гендерное равенство, счастных случаев на  производстве
де, который внесли в развитие авиации вопросы физкультуры и  спорта осу‑ и  профессиональных заболеваний,
профорганизациями отрасли, о  прео‑ ществляются на  основе Отраслевого добиваются обеспечения авиара‑
бразованиях, проводимых в сфере Гра‑ коллективного соглашения. ботников бесплатными санаторно-
жданской авиации. Для  защиты здоровья работников курортными путевками в  лучшие
В своем выступлении Б. Юсифов до‑ и  членов их  семей за  отчетный пе‑ здравницы.
вел до сведения участников конферен‑ риод 2117 человеку выданы путев‑ …Уверены, что  работа по  вы‑
ции, что вопросы усиления социальной ки для  лечения и  отдыха в  курортах полнению задач, поставленных XXV
защиты работников авиации, повыше‑ и  центрах отдыха. Докладчик отме‑ отчетно-выборной конференцией
ния уровня жизни и улучшения рабочих тил, что в  соответствии с  Отрасле‑ Профсоюза авиационных работни‑
условий, защиты экономических инте‑ вым соглашением ЗАО «Азербайд‑ ков Азербайджана, станет важным
ресов и трудовых прав, укрепления сис‑ жан Хава Йоллары» оплачивает 15 % вкладом в реализацию решений VIII
темы социальных льгот всегда находят‑ от  общей стоимости путевки, кото‑ съезда ВКП под  лозунгом „Вызо‑
ся в  центре внимания. Он подчеркнул, рую должен платить сам работник. вам времени  — солидарный ответ
что, несмотря на падение уровня жизни По  предложению Республиканского профсоюзов!“.
после известной девальвации, удалось Комитета, за отчетный период за счет Желаем вам, дорогие товари‑
сохранить стабильную зарплату работ‑ отраслевых профсоюзных организа‑ щи, крепкого здоровья, благополу‑
ников, занятых в  сфере гражданской ций для 5494 работников организова‑ чия и дальнейших успехов в борь‑
авиации. Своевременная уплата нало‑ ны 3–5-дневные туры отдыха вместе бе за права и интересы трудящих‑
гов в налоговые органы и Государствен‑ с их семьями. ся!».    

24 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
РЫНОК ТРУДА

Н
а  заседании Совета МОП при‑
сутствовал и  выступил пред‑
седатель Федерации незави‑
симых профсоюзов Таджикис‑
Приоритет —
безопасность
тана Кодири Косим, а  также министр
транспорта Республики Таджикис‑
тан Х. З. Худоёрзода.
Совет МОП рассмотрел итоги про‑

работников транспорта
шедшего в  Москве VIII съезда Все‑
общей конфедерации профсоюзов.
В  принятой Советом МОП Резолю‑
ции определены принципы и  задачи
деятельности отраслевых комитетов
профсоюза на  ближайшие пять лет.
На  заседании Совета МОП была рас‑
8 ноября 2017 года в  столице Республики Таджикистан г. Душанбе
смотрена практика работы Таджикско‑ прошло заседание Совета Международного объединения профсо-
го республиканского комитета проф‑ юзов работников транспорта и дорожного хозяйства. В нем приняли
союза по  реализации мер по  защите участие руководители отраслевых профсоюзов Беларуси, России,
интересов членов профсоюза. Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, ­Узбекистана.

Опираясь на принципы социального ты превращение Таджикистана в тран‑ ных условий труда. В настоящее время
партнерства, Республиканский комитет зитное государство, повышается роль в  этой сфере занято свыше 90 тысяч
профсоюза в качестве одной из основ‑ и значение автомобильного транспорта человек. На  территории республики
ных задач видит работу по  созданию и  дорожного хозяйства. Профсоюз че‑ действует 836 пассажирских маршру‑
новых рабочих мест для жителей стра‑ рез систему коллективных договоров тов, 17 грузовых терминалов. Дорож‑
ны, потенциальных членов профсоюза. настаивает на  внедрение стандартов ная отрасль включает в  себя 17 дорог
Учитывая, что  правительством респу‑ достойного труда, обеспечении ста‑ международного значения и  80 дорог
блики определены главные приорите‑ бильной заработной платы, безопас‑ местного значения.
На  территории республики суще‑
ствует множество работ повышенной
опасности, особенно в  условиях высо‑
когорья, при сходе снежных лавин, гря‑
зевых потоков, камнепадов. По  этой
причине республиканский комитет
профсоюза настаивает на  проведении
специальной оценки условий труда,
защите интересов и  прав работников
отрасли.
В  связи с  ростом объемов перево‑
зок работодатели все чаще нарушают
законодательство в  части соблюдения
режима работы водителей. Усталость,
утомляемость водителей, их  эмоцио‑
нальное перенапряжение становится
причиной роста аварийности на  до‑
рогах. Из-за  этого опытные водители
уходят в трудовую миграцию, при этом
приток внутренних мигрантов из  сель‑
ской местности, готовых работать
за  низкую оплату труда, устраивает
отдельных работодателей, которые
по этой причине сознательно занижают
заработную плату.

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 25
РЫНОК ТРУДА

Эти вопросы Республиканский ко‑ стемы автострахования в государствах проблемами. Он подчеркнул, что невы‑
митет профсоюза ставит перед отра‑ Содружества. сокая заработная плата наряду с  не‑
слевым министерством Таджикистана, Члены Совета МОП 10 ноября престижностью дорожных профессий
добиваясь обеспечения достойного 2017  года участвовали в  проходив‑ приводит к текучести кадров. В отдель‑
уровня оплаты труда. шем в Душанбе IV съезде дорожников ных дорожных организациях многих
Совет МОП одобрил практику ра‑ стран СНГ, участие в котором приняли государств СНГ она превышает 40 %
боты Республиканского комитета более 120 руководителей министерств и  выше. Молодые работники в  возра‑
профсоюза (председатель Н. Т. Бобо‑ и ведомств дорожной отрасли, видных сте до  35  лет, по  некоторым данным,
ева), рекомендовав более активно ис‑ ученых и  специалистов-дорожников, составляют не  более 20 % от  числа
пользовать возможности проведения работников проектных и учебных заве‑ работающих в  отрасли. Эффектив‑
колдоговорной компании, добиваться дений. На  съезде выступил с  сообще‑ ная социальная политика в  дорожном
реализации заложенных в  них обяза‑ нием председатель МОП А. Л.  Шури‑ хозяйстве невозможна без  разумной
тельств по  защите интересов членов ков. Он, в частности, обратил внимание стратегии в  сфере создания кадрово‑
профсоюза. на то, что в числе вопросов, связанных го резерва рабочих и  специалистов.
На заседании Совета МОП был рас‑ с внедрением новых технологий, новых С  учетом совершенствования техники
смотрен вопрос о перспективах разви‑ принципов модернизации производ‑ и  технологий, возрастающими в  этой
тия рынка труда. ства дорожных работ, безопасность связи требованиями замещения рабо‑
С  сообщением о  положении дел труда и социальные вопросы труда до‑ чих мест по  профессиям, обеспечива‑
в  транспортной отрасли выступил рожников незаслуженно отошли как бы ющим нормальный технологический
заместитель председателя МОП на второй план. цикл работ, это направление является
Н. Д.  Силкин. Как  он подчеркнул, са‑ Все меньше средств направляется крайне важным.
мые большие вызовы для  работников на  профилактику производственного Необходимо обратить внимание и
во  всех регионах мира будут связаны травматизма. Нарушаются нормы вы‑ на систему профтехобразования. Нуж‑
с  внедрением полуавтоматических дачи спецодежды и спецпитания. Имеет ны новые стандарты и  образователь‑
устройств и  расширением средств ин‑ место высокий уровень травматизма. ные программы.
тенсификации труда (в частности, с по‑ Приходится констатировать, что  соци‑ МОП предложил специально обсу‑
мощью управления системами) и мони‑ альные расходы, в  том числе и на  ох‑ дить эту проблему на  одном из  бли‑
торинга рабочей силы. Наряду с  этим, рану труда, все чаще в условиях дефи‑ жайших совместных заседаний Сове‑
работники конкретных и уязвимых про‑ цита финансирования, являются пер‑ та МСД и  Совета МОП. А. Л.  Шуриков
фессий (например, пилоты, водители вым и  основным источником экономии отметил еще  одну важную, заметную
грузовиков, маршрутных автобусов, средств транспортных предприятий. акцию, проводимую МОП совместно
машинисты поездов) будут находиться А. Л. Шуриков особо подчеркнул, с  МСД  — организацию автопробе‑
под  угрозой постепенной ликвидации что МОП активно сотрудничает с Меж‑ гов. Автопробеги организовывались
их  профессий. В  среднесрочной пер‑ правительственным Советом дорож‑ от  Бреста через Российскую Федера‑
спективе (10–20  лет) вызов будет все ников (МСД) и в  решении многих на‑ цию, через государства Средней Азии и
больше исходить от  внедрения полно‑ сущных социальных вопросов находит до границы с Китаем. Принимая личное
стью автоматизированных машин, за‑ взаимопонимание и поддержку. участие в автопробеге, он отметил важ‑
меняющих работников, способных вы‑ А. Л. Шуриков обратил также внима‑ ный социальный аспект этого меропри‑
полнить сложные задания. ние на необходимость более присталь‑ ятия, которое способствует повышению
Интерес членов Совета МОП выз‑ ного внимания к  кадровой проблеме. престижа профессии дорожника, моти‑
вал вопрос о мерах по усовершенство‑ Она все острее ощущается в дорожных вации профсоюзного членства. Во вре‑
ванию единой системы автострахова‑ организациях. мя автопробега, в ходе массовых встреч
ния в государствах СНГ. МОП совмес‑ Уже в  ближайшие 10  лет предпо‑ по пути следования проводились массо‑
тно с Координационным транспортным лагается активное внедрение в  произ‑ вые акции с участием профсоюзного ак‑
совещанием и  Международным сою‑ водство робототехники, автоматизиро‑ тива. В ходе этих встреч шел откровен‑
зом автотранспорта принял участие ванных систем, что  приведет к  значи‑ ный, предметный разговор о  развитие
в обсуждении перспектив развития ав‑ тельному сокращению работников до‑ отрасли, о  проблемах, стоящих перед
тострахования в  государствах Содру‑ рожной отрасли. Большое количество трудовыми коллективами.
жества. Необходимость этого вызвана квалифицированных дорожников-про‑ По  инициативе МОП в  резолюции
наличием острых проблем, возникаю‑ фессионалов может оказаться не  во‑ по  итогам съезда важнейшей задачей
щих у  водителей при  дорожно-транс‑ стребованы. признано развитие и  совершенство‑
портных происшествиях, в особенности Учитывая эти тенденции люди долж‑ вание кадровой политики в  дорожной
при  выполнении ими международных ны знать, что им грозит в этом случае. отрасли, создание имиджа привлека‑
перевозок грузов и  пассажиров. Было Уже сейчас необходимо вводить про‑ тельности профессии дорожника, со‑
принято соответствующее постановле‑ граммы переобучения, переквалифи‑ вершенствование условий и  охраны
ние о мерах по действиям профсоюзов кации. Дорожники не должны оказать‑ труда работников дорожных предприя‑
по развитию и совершенствованию си‑ ся один на  один с  этими глобальными тий.    

26 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
РЫНОК ТРУДА

В
ел заседание председатель МКП
«Строитель» Г. Д. Аржанов.
Решено провести во  второй
половине 2018  года расширен‑
Заседание Исполкома
МКП «Строитель»
ное заседание Совета и вынести на его
обсуждение вопрос: «Всестороннее
развитие и  укрепление (упрочение)
профдвижения строительной отрасли,
повышение эффективности деятель‑
ности и авторитета профсоюзов — на‑ 17–18 октября 2017  года в  Москве прошло заседание Исполнитель-
сущная задача». ного комитета Международной конфедерации профсоюзов работ-
Накопилось немало причин для  та‑ ников строительства и  промышленности строительных материалов
кой постановки вопроса. Главное  —
(МКП «Строитель»).
несмотря на  принимаемые меры,
не  удается приостановить снижение
в  большинстве членских организаций
профсоюзного членства. Изучение си‑
туации в профсоюзах строительной от‑
расли послужило основанием сделать
вывод о  том, что  состояние профсо‑
юзного движения в  регионе является
сложным и проблематичным.
Участники обсуждения констатиро‑
вали, что при наличии большого числа
существенных внешних факторов, вли‑
яющих на  профдвижение, накопилось
много и  внутренних причин. В  целом
они сводятся к главному: за последние
десятилетия профсоюзы не  претерпе‑
ли существенных изменений, несмотря
на очевидные потребности в этом. По-
прежнему профсоюзы не  стали орга‑
низациями, управляемыми снизу. Они
или не пожелали, или не смогли рефор‑
мироваться — хотя намерений и разго‑
воров об этом было много. В  отрасли, в  большинстве своем, По  итогам обсуждения Исполком
Решено было тщательно подгото‑ крайне медленно устраняются нако‑ принял постановление, в  котором ре‑
вить это вопрос и  обсудить проблему пившиеся и  ставшие уже хрониче‑ комендовал членским организациям
его на расширенном заседании Совета скими проблемы: отсутствие финан‑ МКП «Строитель» продолжать борьбу
МКП «Строитель». Намечено изучить сирования, неравномерная загрузка за  права и  интересы работников от‑
опыт успешных профсоюзов, лучших предприятий по  регионам, низкая расли, с  учетом реальной обстановки
профорганизаций, в  том числе и  дру‑ или  характеризующаяся незначитель‑ всеми законными формами и  метода‑
гих отраслей зарубежных профсоюзов; ным приростом заработная плата ми содействовать снижению негатив‑
привлечь максимально широкий круг строителей, задержки с  ее выплатой, ных последствий сложившегося эконо‑
участников и к  анализу ситуации, и участившиеся факты невыполнения мического положения для  трудящихся
к обсуждению проблемы. подписанных коллективных договоров строительной отрасли и  членов их  се‑
Исполком рассмотрел вопрос и соглашений. мей, последовательно проводя рабо‑
«О  ситуации в  строительной отрасли Представители бизнеса продол‑ ту по  продвижению достойного труда
и о работе членских организаций МКП жают наступление на  законные права и принципов социальной справедливо‑
„Строитель“ по  защите социально-эко‑ трудящихся, добиваются ужесточения сти в организациях строительной отра‑
номических интересов трудящихся трудового законодательства, что нахо‑ сли государств СНГ.
и  созданию условий для  достойного дит в  ряде случаев поддержку власт‑ Были подведены итоги проведения
труда и  жизни наемных работников ных структур. членскими организациями МКП «Стро‑
строительной отрасли и их семей». Сложившиеся проблемы в  области итель» мероприятий в  связи с  10‑й
Заслушав сообщения руководи‑ социально-экономического развития  — ­годовщиной Международного дня дей‑
телей МКП «Строитель» и  членских это по‑прежнему серьезный вызов ствий за достойный труд. Исполком по‑
организаций, Исполком отметил, что для  профсоюзов. Это выдвигает необ‑ становил рассматривать проведенные
в  большинстве государств региона ходимость их  ответных действий, пе‑ акции как реальный вклад МКП «Стро‑
или  сохраняется спад строительного рехода к  более решительной солидар‑ итель» и  ее членских организаций
производства, или  положение дел по‑ ной наступательной политике в  борьбе в  общие усилия профсоюзов региона
правляется крайне медленно. за законные права трудящихся. в борьбе за достойный труд, за достой‑
ную его оплату, в защиту прав и инте‑
ресов трудящихся.
Решено считать необходимым
для  МКП «Строитель» и  ее членских
организаций и  далее всемерно способ‑
ствовать продвижению в  строительной
отрасли региона Программы достойного
труда, уделяя особое внимание комплек‑
су проблем, связанных с оплатой труда.
Рассмотрены другие вопросы жиз‑
ни и деятельности Конфедерации.
Для  участников заседания Москов‑
ским горкомом профсоюза была орга‑
низована экскурсия в дом-музей В. Вы‑
соцкого.    

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 27
РЫНОК ТРУДА
вает право собственности на имущест‑ Если вам отказывают в помощи, на‑
ЮРИДИЧЕСКИЕ во при жизни без каких бы то ни было рушают сроки ее оказания, обращай‑
встречных представлений. У  одаряе‑ тесь в  страховую компанию (телефон
КОНСУЛЬТАЦИИ мого гражданина не возникает никакой указан в полисе), к страховым предста‑
обязанности перед дарителем, кро‑ вителям  — обученным сотрудникам,
ме моральной, безусловно. Но  также которых мы вместе со  страховщиками
при  дарении подлежит оплате 13 % подготовили специально для  помощи
налог НДФЛ от  стоимости имущества, пациентам. В страховых компаниях со‑
если даритель и  одаряемый не  явля‑ зданы кругло­суточные „горячие линии“,
ются близкими родственниками (ро‑ по которым операторы отвечают на во‑
дители, дети, супруги, братья, сестры, просы пациентов по  условиям получе‑
внуки, бабушки и  дедушки). Не  стоит ния бесплатной помощи. Защищают
забывать и о  ренте (пожизненном со‑ права пациентов также Росздравнад‑
держании с  иждивением). При  подпи‑ зор и  территориальный фонд ОМС  —
сании договора ренты собственность, их телефоны можно узнать в поликли‑
к  примеру, на  квартиру переходит нике или Интернете».
к  выбранному лицу, которое обяза‑
но осуществлять уход и  содержание
прежнего владельца в счет полученной О действиях для регистрации
квартиры. Если обязанное лицо укло‑ своих границ в том случае, если
няется от помощи, договор расторгает‑ из‑за кадастровой ошибки часть
ся и квартира возвращается прежнему
владельцу. Завещание отличается и
вашего участка официально
от ренты, и от дарения тем, что насле‑ «относится» к другому
додатель до  конца своей жизни явля‑ собственнику
О составлении завещания ется собственником своего имущества.
Если завещатель желает отстранить
Процедура составления завеща‑ кого‑то от  наследования после себя, Подобные случаи  — не  редкость,
ния весьма проста. Необходимо взять нотариус сделает соответствующую особенно когда владельцы участков
свой внутренний российский паспорт, отметку в завещании. ставят свою недвижимость на  када‑
обратиться в любую нотариальную кон‑ стровый учет в разное время (в разни‑
тору и  сообщить нотариусу имущест‑ цей в 5, а то и в 10 лет).
во, которое передается в  наследство, О вызове «скорой» на дачу Ситуацию могут и вправе исправить
и  ФИО наследников. Желательно, но (привести в  соответствие с  законода‑
не  обязательно иметь при  себе копии Увы, кто‑то  уже имеет печальный тельством) только работники Росрее‑
документов на квартиру или иное иму‑ опыт, когда, оказавшись вдали от дома, стра, в том числе и на основании реше‑
щество, которое подлежит включению не  смог дождаться врача. И, не  зная ния суда. Следовательно, в  подобном
в  завещание. Также важно предоста‑ своих прав или не умея их отстаивать, случае первым делом следует обсудить
вить нотариусу корректное написание обратился в платную клинику. ее со специалистами Росреестра (луч‑
фамилий, имен и отчеств наследников, Нужно знать: «скорая» обязана при‑ ше приходите с  заранее написанным
с тем чтобы у них не возникло впослед‑ ехать по любому адресу, будь то дача, заявлением, составленным в  двух эк‑
ствии проблем при  оформлении прав лес или шоссе. Разъяснение в этой свя‑ земплярах). Там должны ознакомиться
на  наследство и не  пришлось обра‑ зи дала Вероника Скворцова, министр с  документами, точнее, уяснить сло‑
щаться в  суд. Нотариус сам сформи‑ здравоохранения РФ. жившуюся ситуацию, и разъяснить по‑
рует документ, его необходимо внима‑ «Поводы для  экстренного вызо‑ рядок действий, подходящий для  кон‑
тельно проверить и подписать. Подпись ва  — внезапные острые заболевания кретного случая. Читателю следует
удостоверит нотариус, один экземпляр и  состояния: нарушения сознания, ды‑ действовать в соответствии с рекомен‑
выдаст на руки, второй оставит у себя хания, кровообращения, сильная боль, дациями, которые ему дадут специали‑
в архиве. травма, кровотечение, роды и т. д. (все сты в ходе личной консультации.
это закреплено в  приказе Минздрава В  частности, специалисты Управ‑
№ 33н). Время доезда „скорой“ в такой ления Федеральной службы госу‑
О налогах при получении ситуации не должно превышать 20 ми‑ дарственной регистрации, кадастра
наследства нут. Вызвать „скорую“ можно, по­звонив и картографии по Московской области
по „03“, „103“, „112“, в ближайшую стан‑ подсказывают, где конкретно граждане
С  2006  года при  вступлении в  на‑ цию скорой медицинской помощи. могут получить информацию о порядке
следство граждане не  платят налог Кроме того, пациент, где бы ни на‑ своих действий в  случае кадастровых
на доходы физических лиц, причем вне ходился, вправе рассчитывать на  бес‑ ошибок.
зависимости от  наличия или  отсутст‑ платную помощь терапевта, узких спе‑ 1.  Территориальное подразделе‑
вия родственной связи между наследо‑ циалистов и госпитализацию. Если вам ние Росреестра. Обратитесь с  имею‑
дателем и наследниками по закону или нужно срочно проконсультироваться щимися документами за  консульта‑
по завещанию. у терапевта или педиатра, вас обязаны цией в  любой территориальный отдел
принять в тот  же день или на  следую‑ Управления Федеральной службы го‑
щий, но не позднее 24 часов с момен‑ сударственной регистрации, кадастра
О составлении дарственной та обращения. Если требуется помощь и  картографии Московской области.
или завещания узкого специалиста, ждать приема вы Подробную информацию вы можете
должны не более 14 дней. В две недели узнать на  интернет-сайте Росреестра
Завещание  — это форма распоря‑ со  дня назначения обязаны уложиться www.rosreestr.ru, а  также по  телефону
жения имуществом только после смер‑ и с  проведением анализов и  исследо‑ горячей линии: 8 (800) 100‑34‑34 (зво‑
ти гражданина. При  жизни его можно ваний (рентген, УЗИ и  др.). Если по‑ нок бесплатный).
многократно менять, дополнять, уточ‑ требовалось МРТ или КТ — в 30 дней. Важно, что этим  же путем могут
нять, однако обязательно в нотариаль‑ Особо следует отметить, что  два года действовать жители любых областей
ной форме. Наследниками могут быть назад мы нормативно закрепили эти России.
указаны любые граждане, независимо сроки, и  сегодня четко определенное 2. Федеральная кадастровая палата
от  родства. «Дарственная»  — договор время ожидания помощи — это не уда‑ (ФКП) Федеральной службы государст‑
дарения в юридической терминологии. ча или случайность, а конкретное пра‑ венной регистрации, кадастра и  кар‑
При его заключении гражданин утрачи‑ во человека. тографии. Здесь предоставляется гра‑

28 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
РЫНОК ТРУДА
жданам возможность получения бес‑ ществления ухода за  больным членом дился на  обходе территории. В  21:30
платных консультаций по  всем вопро‑ семьи не выдается. ему звонил другой охранник, которому
сам, входящим в  нашу компетенцию Об отказе работника, находящегося он сообщил, что  находится на  терри‑
и касающимся подмосковных участков. «на больничном» и желающего продол‑ тории предприятия. В  4 часа утра ему
Они могут обращаться к специалистам жать лечение, от прохождения медико- снова позвонили, и  через 5 минут он
юридического отдела, отделов обеспе‑ социальной экспертизы по указанию прибыл на базу.
чения учетно-регистрационных дейст‑ Согласно пункту 30 Порядка (офор‑ Верхнепышминский городской суд
вий и отдела определения кадастровой мления листка нетрудоспособности) Свердловской области решил, что  ут‑
стоимости. Консультации проводятся при  отказе гражданина от  направле‑ верждение работодателя о  прогуле
еженедельно по  четвергам с  10.00 ния на  МСЭ листок нетрудоспособ‑ несостоятельно. Конкретное рабочее
до  18.00 часов по  адресу: Московская ности не  продлевается со  дня отказа место Николая оговорено не было  —
область, Одинцовский район, р. п. Но‑ от  направления на  МСЭ, сведения он должен был находиться на  терри‑
воивановское, ул. Агрохимиков, д. 6. об  этом указываются в  листке нетру‑ тории ОАО «Уралэлектромедь». Дока‑
Если сделать ничего не  удалось, доспособности и в медицинской карте зательств того, что  истец в  спорный
придется обращаться в  суд. С  каким амбулаторного (стационарного) боль‑ период должен был находиться в  ка‑
иском  — это будет зависеть от  ответа ного. В соответствии с пунктом 58 По‑ ком‑то  определенном месте, ответчик
специалистов Росреестра на  ваше за‑ рядка в строке «Отметки о нарушении не представил.
явление. режима» ставится код «26», указыва‑ Суд восстановил охранника на  ра‑
ется дата нарушения (со  дня, когда боте в  прежней должности, взыскал
было допущено нарушение режима, в  его пользу с  ответчика заработную
ТРУДОВОЕ ПРАВО снижается размер пособия), в  поле плату за время вынужденного прогула
«Подпись врача» ставится подпись ле‑ (с  9 апреля по  30 сентября 2015  года)
чащего врача: в  размере 60  818 рублей и  компенса‑
—  в  строке «Приступить к  работе» цию морального вреда в размере 2000
ячейка «с­» не заполняется; рублей.
—  в  строке «Иное» указывается Охранная фирма решила обжало‑
код 35  — в  случае отказа от  проведе‑ вать решение, но  судебная коллегия
ния медико-социальной экспертизы. по  гражданским делам Свердловско‑
го областного суда согласилась с  тем,
что  суд первой инстанции принял вер‑
О незаконном увольнении ное решение. Работника восстановили
на рабочем месте.
Охранника, работавшего на  терри‑
тории ОАО «Уралэлектромедь», уволи‑
ли одновременно по двум статьям Тру‑ Об ошибке в «больничном»
дового кодекса  — и по  собственному в названии организации
желанию, и за прогул. Уволенный обра‑
тился за помощью в Свердловский об‑ При  неточном указании полного
ком ГМПР. Профсоюзные юристы по‑ или  сокращенного наименования ор‑
могли ему восстановиться на  рабочем ганизации-страхователя или  ее орга‑
месте и  получить компенсацию зара‑ низационно-правовой формы листок
ботной платы за вынужденный прогул. нетрудоспособности может быть при‑
О получении пособия по уходу Вот его история. Наш охранник нят работодателем к оплате, если име‑
за ребенком, если после декрета в  апреле 2010  года был принят на  ра‑ ется возможность идентифицировать
работать на полставки боту в  ООО «ЧОП «Объединение организацию и  принадлежность к  ней
Форпост-УЭМ» и  был членом профор‑ застрахованного работника.
ганизации ОАО «Уралэлектромедь». О  выдаче листка нетрудоспособно‑
Законодательство предусматри‑ В апреле 2015 года он был уволен, сна‑ сти при  одновременном заболевании
вает такую возможность. Если мама чала на  основании приказа работода‑ двух детей
(или  другой родственник) работает теля от 08.04.2015 по собственному же‑ Пунктом 38 Порядка установлено,
на  условиях неполного рабочего дня ланию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При этом что при  одновременном заболевании
(т. е. меньше 40 ч в неделю), она может в трудовой книжке фигурирует совсем двух детей выдается один листок не‑
получать пособие по уходу за ребенком другая статья– подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 трудоспособности по  уходу за  ними.
до  1,5  лет в  полном объеме. Но  жен‑ ТК РФ. Т. е. увольнение за прогул. При  одновременном заболевании бо‑
щина должна понимать, что  все‑таки В  Свердловском обкоме ГМПР, лее двух детей выдается второй листок
не работа, а уход за малышом должен куда этот работник обратился, не пош‑ нетрудоспособности. При  заболевании
быть в этот период для нее на первом ли легким путем (одного расхожде‑ второго (третьего) ребенка в  период
месте. ния в  записях приказов хватило  бы болезни первого ребенка листок не‑
для восстановления уволенного на ра‑ трудоспособности, выданный по  уходу
бочем месте), а  доказали кроме этого за  первым ребенком, продлевается
Об оформлении «больничного» и то, что и прогула не было. до  выздоровления всех детей без  за‑
гражданам, признанным Охранная фирма доказывала чета дней, совпавших с днями освобо‑
безработными и состоящим в  суде, что с  22 часов 4 апреля по  4 ждения от работы по уходу за первым
часа утра 5 апреля этот работник от‑ ребенком. При  этом в  листке нетрудо‑
на учете в государственных сутствовал на  рабочем месте без  ува‑ способности указываются даты начала
учреждениях службы занятости жительной причины. Сам он показывал и  окончания заболевания, имена, воз‑
населения, при необходимости в суде, что прогула не совершал. В ука‑ раст всех детей (пункт 39 Порядка).
занные дни, 4 и  5 апреля 2015  года, Выдача одному застрахованно‑
осуществления ухода за больным он находился в  своей рабочей смене, му лицу листка нетрудоспособности
членом семьи что  подтверждает отметка о  приходе за один период отдельно по уходу за ка‑
и уходе с работы. При этом прежде он ждым ребенком Порядком не  предус‑
Листок нетрудоспособности гра‑ ни  разу не  привлекался к  дисципли‑ мотрена.    
жданам, признанным безработными нарной ответственности, и к  тому  же По данным специалистов Фонда
и  состоящим на  учете в  государствен‑ является ветераном боевых действий. социального страхования РФ
ных учреждениях службы занятости По его словам, в 18:00 он ушел на ужин
населения, при  необходимости осу‑ в  купоросный цех, после ужина нахо‑

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 29
ЛИЧНОСТЬ И ОБЩЕСТВО

30 ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017
Ежемесячный международный
информационно-иналитический журнал
Выходит с сентября 1917 года. № 12 (1519).
Учредитель: Всеобщая конфедерация профсоюзов
Издатель: Информационно􀀁издательский дом «Профиздат»
Главный редактор Владимир СОЛОВЬЕВ

Редакционный совет: ЮРЬЕВ В. С. (председатель), АРЖАНОВ Г. Д. (зам.


председателя), КОСОЛАПОВ Г. Н. (зам. председателя), АНТОНЦЕВ М. И.,
БЕЛАНОВСКИЙ Н. А., КАРНЮШИН В. П., КОРНЕЕВ В. О., ОГОРОДОВА Т. С.,
РАБОТА Ю. И., САДЫКОВ К. К., СОЛОВЬЕВ В. Н., ЧЕБОТАРЕВ П. А.

Редакторы: Павел ЛИСОВСКИЙ


Валентина МЕТАЛЬНИКОВА
Виталий ПОПОВ
Дизайн и верстка: Павел КОЛОКОЛЬНИКОВ
Корректор: Ирина РЯЗАНОВА

Главный менеджер по допечатной подготовке и работе с типографиями


Наталья МАГЛЮЙ. Тел.: 8 (499) 128-66-58
Отдел реализации
Зав. отделом Татьяна ВАСИНА. Тел.: 8 (499) 128-05-64

Корреспондентские пункты журнала:

Азербайджанская Республика
Баку, Гянджляр мейдан, 3
Джафаров Гасан Шахгусейн оглы Тел.: (8�10�994�12) 492�40�49

Республика Армения
Ереван, ул. В. Саркисяна, 26/3
Караханян Сатеник Татевосовна Тел.: (8�10�374) 52�05�90

Республика Беларусь
Минск, 220126, пр�т Машерова, 21
Манкевич Елена Николаевна Тел.: (8�10�375�17) 203�86�62

Грузия
Тбилиси, 0186, пр�кт Важа�Пшавела, 1/43
Гедеванишвили Тамара Тел.: (8�10�995�322) 38�29�95

Республика Казахстан
Алматы, 48004, ул. Желтоксан, 37
Ержанова Гаухар Тел.: (8�10�7�717�2) 21�55�57
E�mail: erjanova_ga@mail.ru
Кыргызстан
Бишкек, 720032, пр. Чуй, 207
Мира Осмоналиева
E�mail: m.osmonalieva@mail.ru

Республика Молдова
Кишинев, 2012, ул. 31 Августа, 129
Першу Вячеслав Тел.: (8�10�373�22) 26�65�90
Кику Анжела Тел.: (8�10�373�22) 23�41�96
E�mail: slavcomd@gmail.com

Российская Федерация
Москва, 119119, Ленинский пр�кт, 42
Попов Виталий Андреевич Тел.: (8�495) 938�77�02

Республика Таджикистан
Душанбе, 734012, Пр. Рудаки, 20
Эсанов Шокурбон Тел.: (8�10�992�372) 21�20�01

Украина
г. Киев, 01033, ул. Шота Руставели, 39/41
Работа Юрий Иванович Тел.: (8�10�38�044) 289�60�41

Журнал зарегистрирован в Комитете РФ по печати, регистр. № 016919


Подписано в печать 26.11.2017
Адрес редакции: 117630, Российская Федерация, Москва,
ул. Обручева, 27, корп. 8
Телефон: 8 (­495) 333-­35-­29
http://www.profizdat.ru; е­mail: profizdat@profizdat.ru
16+

ПРОФСОЮЗЫ · 12 · 2017 31
Журнал «ПРОФСОЮЗЫ». Выходит ежемесячно.
Индекс в каталоге «Роспечать» – 70846,
в каталоге «Каталог Российской прессы» – 12330
Журнал «ПРОФКОМ И ОХРАНА ТРУДА». Выходит ежемесячно.
Индекс в каталоге «Каталог Российской прессы» – 24226
Журнал «СПРАВОЧНИК ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА». Выходит два раза в месяц.
Индекс в каталоге «Роспечать» – 81778,
в каталоге «Каталог Российской прессы» – 12331
Журнал «БИБЛИОТЕЧКА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ».
Выходит два раза в месяц.
Индекс в каталоге «Роспечать» – 70086,
в каталоге «Каталог Российской прессы» – 12329
Журнал «МОЛОДЕЖЬ И ОБРАЗОВАНИЕ». Выходит ежемесячно.
Индекс в каталоге «Каталог Российской прессы» – 24227
Журнал «СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА ПРОФКОМА». Выходит ежемесячно.
Индекс в каталоге «Каталог Российской прессы» – 24245

«БИБЛИОТЕКА ПОЭЗИИ» июнь: Э. Бронте «Грозовой перевал», Ж. Санд «Консуэло» 2 т., Г. Флобер «Саламбо»
январь: А. Блок, И.В. Гете, В. Жуковский, В. Ходасевич, С. Черный. и «Госпожа Бовари», О. Уайлд «Портрет Дориана Грея».
февраль: Е. Баратынский, Г. Гейне, Н. Рубцов, И. Северянин, Ф. Тютчев. Индекс в каталоге «Каталог Российской прессы» – 79556
март: А. Ахматова, Дж. Байрон, В. Высоцкий, В. Маяковский, А. Толстой.
апрель: Р. Бернс, Н. Гумилев, С. Есенин, Н. Рерих, М. Цветаева. «БИБЛИОТЕЧКА РУССКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ»
май: И. Бунин, А. Кольцов, Б. Пастернак, Б. Окуджава, П. Шелли. январь: Л. Андреев «Избранное», И. Бунин «Темные аллеи», И. Ильф и Е. Петров
июнь: М. Волошин, М. Лермонтов, А. Пушкин, К. Романов, О. Хайям. «Двенадцать стульев» и «Золотой теленок», Е. Замятин «Мы», Л. Толстой «Отец Сергий».
Индекс в каталоге «Пресса России» – 87845 февраль: А. Ахматова, В. Высоцкий, Б. Окуджава, А. Пушкин, Н. Рубцов, И. Северянин.
март: М. Булгаков «Мастер и Маргарита» и «Собачье сердце», Н. Гоголь «Тарас Бульба»,
«БИБЛИОТЕКА КЛАССИКИ» А. Куприн «Гранатовый браслет», И. Лажечников «Ледяной дом», Б. Пастернак
январь: Р. Бернс, В. Высоцкий, С. Есенин, В. Маяковский, Н. Рерих, Н. Рубцов. «Доктор Живаго».
февраль: Ж. Верн «Дети капитана Гранта» 2 т., А. Дюма «Королева Марго» 2 т., апрель: Е. Баратынский, И. Бунин, Н. Гумилев, В. Маяковский, Б. Пастернак, А. Толстой.
Ф. Кафка «Замок», Д. Фаулз «Любовница французского лейтенанта». май: Ф. Достоевский «Братья Карамазовы» 3 т., «Бесы» 2 т., «Преступление и наказание».
март: Н. Гоголь «Тарас Бульба», Ф. Достоевский «Братья Карамазовы» 3 т., июнь: М. Волошин, С. Есенин, А. Кольцов, М. Лермонтов, К. Романов, М. Цветаева.
А. Куприн «Гранатовый браслет», А. Толстой «Гиперболоид инженера Гарина». Индекс в каталоге «Пресса России» – 88102
апрель: И.В. Гете, Н. Гумилев, А. Кольцов, М. Лермонтов, И. Северянин, М. Цветаева.
май: Дж. Боккаччо «Декамерон» 2 т., Ф. Фицджеральд «Ночь нежна». «БИБЛИОТЕКА ДЛЯ ДОМА И СЕМЬИ»
июнь: Л. Андреев «Избранное», М. Булгаков «Мастер и Маргарита» и «Собачье сердце», январь: А. Ахматова, Е. Баратынский, С. Есенин. Н. Рубцов, И. Северянин, М. Цветаева.
И. Лажечников «Ледяной дом», Б. Пастернак «Доктор Живаго», Л. Толстой
февраль: Аленький цветочек. Финист – Ясный сокол. Дюймовочка. Снежная королева.
«Отец Сергий».
Любимые сказки. Черная курица.
Индекс в каталоге «Роспечать» – 20453, в каталоге «Каталог Российской прессы» – 24246.
март: Салаты. Итальянская кухня. Консервирование. Секреты из лукошка. Блюда из
мяса. Домашняя кухня. Помидоры на каждый день.
«БИБЛИОТЕКА МАЛЫША»
апрель: Аквариум. Кошка в вашем доме. Певчие птицы. 400 советов любителям собак.
январь: Щелкунчик. Черная курица. Волшебные сказки.
Шиншилла. Флорариум.
февраль: Снежная королева. Бременские музыканты. Сказки Ш. Перро.
май: О. Бальзак «Евгения Гранде», Э. Бронте «Грозовой перевал», Ж. Верн
март: Мальчик с пальчик. Любимые сказки. Финист – Ясный сокол.
апрель: Али-Баба и 40 разбойников. Путешествия Гулливера. Русские сказки. «Дети капитана Гранта» 2 т., Д. Дефо «Робинзон Крузо», Дж. Лондон «Сердца трех».
май: Аленушкины сказки. Дюймовочка. Сказки для самых маленьких. июнь: Л. Андреев «Избранное», М. Булгаков «Мастер и Маргарита» и «Собачье сердце»,
июнь: Сказки братьев Гримм. Аленький цветочек. Конек-Горбунок. Ф. Достоевский «Идиот» 2 т., Б. Пастернак «Доктор Живаго».
Индекс в каталоге «Каталог Российской прессы» – 24255, индекс в каталоге «Пресса Индекс в каталоге «Пресса России» – 88236
России» – 87896
«БИБЛИОТЕКА РУКОВОДИТЕЛЯ КРУЖКА, КЛУБА, СТУДИИ»
«БИБЛИОТЕЧКА МИРОВОЙ ЛИТЕРАТУРЫ» январь: 10 уроков филиграни. Художественная вышивка. Мережка. Лепим из глины.
январь: Л. Андреев «Избранное», А. Беляев «Голова профессора Доуэля», Н. Гоголь Итальянская кухня.
«Тарас Бульба», А. Куприн «Гранатовый браслет», Е. Замятин «Мы», Н. Лесков февраль: Секреты бересты. Изделия из соломки. Театр кукол. Ткань и краска.
«Очарованный странник». Украинская кухня.
февраль: О. Бальзак «Евгения Гранде», Дж. Боккаччо «Декамерон» 2 т., Ги де Мопассан март: Плетение из лозы. Гобелены; Витражи. Светильники. Рамки.
«Жизнь» и «Милый друг», Д. Фаулз «Любовница французского лейтенанта». Искусство керамики. Домашняя кухня.
март: И. Бунин «Темные аллеи», М. Булгаков «Мастер и Маргарита» и «Собачье сердце», апрель: Волшебство бисера. Пэчворк и квилт. Второе рождение цветка. Новая жизнь
И. Ильф и Е. Петров «Двенадцать стульев» и «Золотой теленок», А. Толстой «Гиперболоид старой кожи. Вегетарианская кухня.
инженера Гарина». май: Вязание. Фантазии из колготок. Резьба по дереву. Художественная обработка
апрель: Ш. Бронте «Джейн Эйр», Дюма «Королева Марго» 2 т., Ф. Кафка «Замок», металла, стекла, пластмассы. Французская кухня.
Дж. Лондон «Сердца трех», Ф. Фицджеральд «Ночь нежна». июнь: Береста. Соленое тесто. Салфеточные аппликации. Тысяча мелочей из кожи.
май: Ф. Достоевский «Братья Карамазовы» 3 т., И. Лажечников «Ледяной дом», Летняя кухня.
Б. Пастернак «Доктор Живаго», Л. Толстой «Отец Сергий». Индекс в каталоге «Пресса России» – 88238

Более подробная информация на сайте: http://www.profizdat.ru