🌉

Инновационный менеджер
Я – инновационный менеджер, или по-другому -- новатор. Моя задача --
придумывать для своей компании новые продукты или услуги и
обеспечивать их выпуск на рынок. Но то, что я создаю, должно быть не
просто новым. Нужно, чтобы, узнав о моей идее, люди воскликнули: «Вот
это да!», «Они придумали то, что надо!», а эксперты сказали: «Это круче,
чем то, что уже есть на рынке». Инновации помогают компаниям получать
конкурентное преимущество и прибыль, а мне – профессиональное
признание.
Чтобы придумать то, что произведет фурор на рынке, мне приходится
месяцами проводить исследовательскую работу: изучать спрос,
анализировать предложения конкурентов, и ломать голову, пытаясь
понять, как изменятся потребности людей через год-два. Каждую
возникшую идею я сначала реализую виртуально: просчитываю ее бюджет
и прибыль, а самое главное – пытаюсь спрогнозировать успех.
Невероятно, но даже такой опытный специалист как я часто удивляется,
от каких мелочей порой зависит судьба всей затеи. Одна известная
компания добавила в свой газированный напиток улучшенный ингредиент,
а в название - слово «new» (новый). Люди не стали его покупать, потому
что всем полюбился старый вариант. Достаточно было вернуть привычное
название, чтобы напиток с новым ингредиентом вновь стал лидером
продаж. Но я всегда готов к тому, что мой проект «не выстрелит» и
окажется нерентабельным, и никогда не опускаю рук. Инновации – это
всегда риск.

Еще 10 лет назад обо мне никто не знал, но сегодня спрос на

специалистов, которые умеют не только предлагать, но и реализовывать
новые идеи, очень высок. Чем выше конкуренция, тем важнее для
компаний инновационные стратегии развития. Четкой инструкции, как
стать инновационным менеджером, не существует. Можно получить
управленческое, экономическое или финансовое образование, а уже
потом осваивать специфику компании, куда вы устроитесь работать. А
можно – наоборот: стать профи в каком-то деле, например, в IT

Инновационный менеджер 1
 разработках, и использовать свои знания для создания инновационных
проектов. Главное – мыслить нестандартно и генерировать идеи. Если они
будут успешно реализовываться, должность директора департамента по
разработкам или директора по развитию производства не заставит себя
ждать.
Website: https://proektoria.online/catalog/professions/innovaczionnyj-
menedzher

More info 1
Системные преобразования на основе радикальных инноваций
становятся в наши дни условием развития для любой компании.
Организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы
отношений как с партнерами по бизнесу, так и со своими
сотрудниками, вырабатывать адекватные происходящим изменениям
стратегии инновационного развития кадрового потенциала,
пересматривая приоритеты в инновационном развитии организации в
целом. Произошедшие изменения в экономике страны стимулируют
спрос на менеджеров по внедрению и управлению инновационной
деятельностью.
Website: https://moeobrazovanie.ru/innov_manager.html

More info 2

Профессия инновационного менеджера подразумевает поэтапное

решение разноплановых задач:

маркетинговое исследование рынка с целью выявления

потребности населения в новых продуктах, услугах, материалах,
высоких технологиях;

предварительный расчет объема потребностей в инновационном

продукте;

поиск (или создание) и анализ инновационных идей,

соответствующих потребностям населения;

разработка проекта по внедрению идеи, маркетинговой политики и

бизнес-плана;

поиск подходящего предприятия, способного внедрить данную

инновацию;

Инновационный менеджер 2
 совместная работа с конкретным предприятием по разработке
технологии и техники производства продукции;

поиск поставщиков необходимого оборудования и сырья,

заключение контрактов.

Отдельно следует отметить и работу с рисками. Любой

инновационный проект может оказаться нерентабельным или
неудачным. Инновационный менеджер должен иметь это в виду и
оградить проект от рисков, составив перечень событий и условий, при
наступлении которых проект лучше свернуть.

Website: https://www.profguide.io/professions/innovacionniy_manager.html

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
Серьёзные инновационные проекты, как правило, запускаются в
крупных и продвинутых компаниях. Работа в них сама по себе
является большим плюсом в смысле профессионального роста,
возможностей для творчества, достойной оплаты труда и, в
конечном итоге, престижного статуса.

В процессе работы с инновационными проектами можно стать

высококлассным экспертом, уверенно прогнозирующим
перспективность проектов.

Минусы
Любая инновация подразумевает риск неудачи.

Негарантированная занятость и невысокая востребованность по

причине того, что в России не так много компаний, постоянно
внедряющих инновационные проекты. Кроме того, в условиях
кризиса уменьшение расходов любой компании начинается с
сокращений инновационных проектов.

Постоянная интенсивная работа по созданию нового и

неординарного продукта влечет за собой усталость и так
называемое «профессиональное выгорание». Нелегко быть всегда
на высоте, генерировать гениальные идеи и удивлять яркими
новинками.

Инновационный менеджер 3
 Важные качества
Успешные инновационные менеджеры обладают
способностями ученого-исследователя, традиционного менеджера и
квалифицированного экономиста.

Важные личные качества:

высокий профессионализм в сфере деятельности, где реализуется
инновационный проект;

широкий кругозор;

креативность, изобретательность, находчивость;

постоянное стремление к освоению новых знаний;

умение убеждать и отстаивать свою точку зрения;

лидерские качества и организаторские способности;

умение сплотить команду вокруг идеи и вдохновить на блестящий

результат.

Необходимые профессиональные навыки:

наличие опыта в проведении научных разработок, моделировании
и управлении процессами;

знание прав на интеллектуальную собственность и способов их

защиты;

владение основами финансового анализа и бухгалтерского учета.

Wiki

Объектами инновационного менеджмента являются инновация и

инновационный процесс.
Инновационный процесс — это процесс создания, освоения,
распространения и использования инновации. Также инновационный
процесс применительно к продукту (товару) может быть определен
как процесс последовательного превращения идеи в товар через
этапы фундаментальных и прикладных исследований, конструкторских
разработок, маркетинга, производства, сбыта.
Укрупнено инновации могут быть разделены на продуктовые,
технологические и организационно-распорядительные. Последние в

Инновационный менеджер 4
 большинстве случаев неизбежны при внедрении как продуктовых, так
и технологических инноваций. Известны классификации инноваций по
следующим признакам: распространенность, место в
производственном цикле, преемственность, охват рынка, степень
новизны и инновационный потенциал.
Website: https://ru.wikipedia.org/wiki/Инновационный_менеджмент

Профессиональные задачи общие и в дне

конкретно:
Планирование инновационной деятельности организации;

 формулирование миссии (ориентация деятельности организации на

инновации)

 определение стратегических направлений инновационной

деятельности и постановка целей в каждом из них

 выбор оптимальной для каждого направления инновационной

стратегии развития

Организация инновационной деятельности;

Мотивация участников инновационной деятельности;

Систематическая оценка результатов инновационной деятельности;

Рациональное использование всего нового

КАЖДЫЙ ДЕНЬ Я:
провожу маркетинговые исследования рынка, чтобы понять
потребности людей

делаю предварительные расчёты и анализирую какую прибыль сможет

принести компании новый продукт или услуга

придумываю, как видоизменить уже существующие продукты и

услуги, чтобы они стали более востребованными

готовлю презентации для начальства и аргументировано убеждаю

руководство в необходимости перемен: запуске новой или
модернизации старой продукции

Инновационный менеджер 5
 решаю, как внедрить инновационные идеи: ищу предприятия, которые
возьмутся за выпуск новой продукции или общаюсь с технологами
своей компании

заключаю контракты и слежу за тем, как воплощаются в жизнь мои

инновационные решения

работаю головой: постоянно генерирую оригинальные идеи и новые

варианты решения задач

Условия работы (отпуск, доход и тд)

Нет определённого графика, как самая обыкновенная работа, без особых
отличий.

Зарплата начинающего специалиста - менеджера по инновациям -

примерно 15002000 долл.
Зарплата инновационного менеджера с опытом работы от 23 лет - 2000
5000 долл.

Качества + Навыки
Важные личные качества:
высокий профессионализм в сфере деятельности, где реализуется
инновационный проект;

широкий кругозор;

креативность, изобретательность, находчивость;

постоянное стремление к освоению новых знаний;

умение убеждать и отстаивать свою точку зрения;

лидерские качества и организаторские способности;

умение сплотить команду вокруг идеи и вдохновить на блестящий

результат.

Необходимые профессиональные навыки:

наличие опыта в проведении научных разработок, моделировании и
управлении процессами;

Инновационный менеджер 6
 знание прав на интеллектуальную собственность и способов их
защиты;

владение основами финансового анализа и бухгалтерского учета.

Школьные предметы
Математика, экономика, психология. В школе этому не учат, это больше
самообразование и гены переданные от родителей и твоя креативность.

Риски и угрозы
Отдельно следует отметить и работу с рисками. Любой инновационный
проект может оказаться нерентабельным или неудачным. Инновационный
менеджер должен иметь это в виду и оградить проект от рисков, составив
перечень событий и условий, при наступлении которых проект лучше
свернуть.

Перспективы + В чем польза профессии

Еще 10 лет назад обо мне никто не знал, но сегодня спрос на
специалистов, которые умеют не только предлагать, но и реализовывать
новые идеи, очень высок. Чем выше конкуренция, тем важнее для
компаний инновационные стратегии развития. Четкой инструкции, как
стать инновационным менеджером, не существует. Можно получить
управленческое, экономическое или финансовое образование, а уже
потом осваивать специфику компании, куда вы устроитесь работать. А
можно – наоборот: стать профи в каком-то деле, например, в IT
разработках, и использовать свои знания для создания инновационных
проектов. Главное – мыслить нестандартно и генерировать идеи. Если они
будут успешно реализовываться, должность директора департамента по
разработкам или директора по развитию производства не заставит себя
ждать.

Специалист по инновационным проектам в дальнейшем может

претендовать на позицию директора по качеству, исполнительного
директора, директора отдельного направления или директора по
разработкам. В целом, профессиональные перспективы инновационного
менеджера во многом зависят от того, какие средства компания будет
готова инвестировать в разработки.

Инновационный менеджер 7
Инновационный менеджер 8