Вы находитесь на странице: 1из 5

Недавно весь мир узнал о таком заболевании, как «коронавирус».

Именно он стал причиной не только гибели тысяч людей в разных странах,


но и прогнозируемого возникновения экономического кризиса.
Действительно, при закрытии границ между государствами для недопущения
распространения данной болезни нарушились транспортные связи,
позволяющие осуществлять деятельность не только в области развлечений,
но и в промышленности, экономике. Так как сегодня все страны тесно
сотрудничают друг с другом (заграничные командировки, туризм), то
естественным следствием являлось дальнейшее заражение граждан уже
привезенным вирусом. Таким образом, в государствах всячески
предпринимают меры по ликвидации заболевания: введение карантина и
режима самоизоляции. Конечно же, данное состояние в мире оказывает
влияние на экономику. Именно поэтому в данной статье рассмотрены
последствия пандемии, сказавшиеся на российском рынке труда.

Рынок труда - это такая часть системы рыночной экономики, которая


определяет объем занятых и безработных в экономике. Она характеризуется
огромным количество людей разной квалификации, желающих найти
применение своему труду, а также большим числом фирм, предприятий,
проявляющих интерес к тому, кто согласится работать по той цене труда
(заработной плате), которая устроит каждого из участников. Но все равно

останутся те, кто не согласен с установленным размером ставки и


откажется от оказания своих услуг. Рынок труда в своём функционировании
непосредственно зависит от состояния рынка товаров и услуг и денежного
рынка. Именно от того, насколько востребована будет та или иная продукция
зависит, какой объем работающих получит задачу для ее выпуска,
реализации и, соответственно, лишится возможности применить свой труд на
практике.

Согласно исследованию Росстата численность общей рабочей силы (от


15 лет и старше) на март 2020 года составляла 74,9 млн граждан РФ, причем
доля занятых равнялась 59,1% (71,4 млн), а процент безработных - 4,7% (3,5
млн) от объема людей, способных работать. Однако именно с начала марта
отмечается тенденция увеличения числа безработных. Почему это
происходит? Эпидемия коронавируса повлияла на экономическую
деятельность регионов, затрагивая различные сферы. Государство
предпринимает различные меры для ликвидации заболевания, безопасности
граждан страны, восстановления экономики, но из-за того, что пандемия
распространяется повсеместно, невозможно быстро избавиться от
последствий, поэтому, по расчетам Банка России, если в первом квартале
2020 года ВВП составил 1,5-2,0%, то во втором ожидается спад в
отрицательную сторону. Стоит отметить, что именно падение экономической
(трудовой) активности вызвано снижением заработной платы работников, а
также распространением неполной занятости, что по плану должно было
задержать безработицу. Так, на февраль 2020 года номинальная плата за труд
упала на 1% (информация за февраль - 8,1%, январь 2020 - 9,1%), а реальная -
на 0,8% (февраль - 5,7%, январь 2020 - 6,5%). Такой спад возможен, по
предположению Банка России, из-за снижения роста заработных плат в
отрасли развлечений, торговли, промышленности, транспортировки.
Соответственно рост благосостояния граждан также не повышается:
реальные располагаемые доходы граждан сократились на 0,2% по сравнению
с 2019 г.; объемы сбережений снижаются на 6,5%; примерно у 68% россиян
нет накоплений согласно опросу страховых компаний «ФК Открытие»,
«Росгосстрах Жизнь». [1]

Например, обратим внимание на произошедшие изменения в отрасли


туризма, где объем рабочей силы будет непосредственно подчиняться спросу
на нее. Во-первых, повсеместное распространение пандемии сократило
потребность людей в путешествиях. Так как снизился объем продаж путевок,
забронированных отелей, экскурсий, то потеря потребительской базы в
отпускном отдыхе сказывается на доходах страны, а именно, большой
убыток прибыли, который могли получить при стабильной экономике без
потрясений. Следовательно, отпадает нужда работодателей содержать
большое количество работников, поэтому, по данным главы Ростуризма З. В.
Догузовой, под угрозой массового увольнения 1,6 млн человек. А потери к
первой половине 2020 г. будут составлять около 1,5 трлн руб. [2] Во -вторых,
приоритет на этом рынке стал больше отдаваться тем сферам, которые
способны обеспечивать непосредственную жизнь граждан: врачи,
доставщики продуктов, одежды, средств гигиены, специалисты,
занимающиеся информационными технологиями, способными создать
условия для бесперебойной работы в банковской отрасли, учебной
деятельности и т.д. В-третьих, развитие данного заболевания повлияло на
состояние автомобильной промышленности, так как заводы простаивают и
их владельцы теряют прибыль, которую могли бы получить при стабильной
экономике. С другой стороны, теперь весь упор отдается компьютерной
отрасли, онлайн-процессам. Например, Минкомсвязь создала особую
систему (где задействованы ГГ-специалисты), позволяющую следить за
зараженными для оказания им помощи в случае ухудшения их здоровья,
получения сведений о месте их пребывания, чтобы недопустить передачи
заболевания другим гражданам. Но в общем, экономика России терпит
большие изменения и макроэкономическая ситуация представляет собой
снижение ВВП и увеличение уровня безработицы, о чем позже пойдет речь.
Так, по сведениям экономиста В. В. Миронова из «Центра развития» НИУ
ВШЭ, валовой продукт к концу 2020 года может не только не превысить
1,5%, но и опуститься до уровня 1%.[3] Теперь

рассмотрим, какие изменения коснулись отдельных сфер с точки


зрения микроэкономики.

В связи с развивающимися технологиями появилась возможность


реализовать рабочую деятельность удаленно, что благополучно отразится на
экономике РФ и социально -экономической ситуации внутри страны. Так,
очень яркий пример - это изменения в сфере образования. Школы и
университеты на собственных онлайн-платформах проводят занятия для
продолжения обучения. Ученики по всей стране, для дополнительного
поддержания образованности или из-за невозможности самого учебного
заведения обеспечить занятия, могут воспользоваться либо услугами
репетиторов, проводящих уроки дистанционно, либо материалом с
образовательных порталов, например, «Яндекс.Учебник». Также, что
касается сферы развлечений, то сейчас появилось больше возможностей
посмотреть различные театральные постановки онлайн. Так, Большой,
Лондонский Королевский Национальный, Шекспировский театр «Глобус» и
многие другие театральные заведения по всему миру проводят онлайн-
трансляции, которые можно посмотреть прямо из дома, не боясь заразиться.
[4] Изменения в работе произошли и в банковской сфере. Так, например,
Газпромбанк переводит около 60% работников на «удаленку» с сохранением
заработной платы. [5] Эта мера коснулась всех крупнейших коммерческих
банков для обеспечения бесперебойной работы. Стоит отметить
увеличивающийся спрос не только в данных сферах, но и в отрасли
электронной торговли и курьерства, например, это такие компании, как
«Яндекс.Еда», «Delivery Club», «Wildberries», «Ozon» и другие онлайн-
площадки (прирост около 73% по данным ТАСС).[6]

Конечно, дистанционная занятость сопровождается рядом проблем.


Самая распространенная -недостаточность развития технологий, особенно
это касается учебных заведений. Зачастую из-за загруженности сервера
студенты и преподаватели не имеют возможности предоставить работы для
проверки или же для их оценивания, от чего страдают обе стороны. Очень
важный аспект - соблюдение трудового кодекса. Работники, отправленные на
«дистанционку» без их согласия, на равне с работающими коллегами будут
получать определенную плату за труд, что тоже несправедливо по
отношению к занятым выполнениями своих непосредственных обязанностей.
Что же касается информационной безопасности, то важно сохранить
конфиденциальность всех проводимых операций по сети Интернет. Работая,
используя собственный персональный компьютер без установленной защиты
против кражи данных, подчиненный или сам руководитель может случайно
навредить собственному бизнесу, допустив утечку информации. Не менее
важно и рассчитать расходы, затраченные на персонал. Например, Antal
Russia, кадровое агентство, провело исследование, согласно которому было
выяснено, что 75% компаний снижают траты на своих работников, среди них
отмена празднования корпоративов, экономия на командировках и
проведении курсов по повышению квалификации. [7]

Также необходимо отметить, что в Россииразрыв между численностью


официально зарегистрированных безработных граждан и
незарегистрированных достаточно большой. Например, на конец 2019 года,
по данным Росстата (общая безработица), число людей, не имеющих работу,
составляло примерно 3,5 млн человек, а по сведениям Роструда
(регистрируемая безработица), 691 тыс. человек. [8] Почему же такая
большая разница между данными значениями? Причиной является то, что
процедура обращения в службу занятости очень затратная в плане времени и
сил. Зачастую информация о работе в этих органах неактуальна, то есть
гражданин, съездив на потенциальное место своей занятости и получив отказ
от работодателя, теряет доверие к этой службе и начинает собственными
усилиями искать себе место. И уже будучи осведомленным о
некомпетентности государственных служащих в будущем не обратится к
ним. То есть большинство населения РФ не готово вставать на биржу труда
из-за недостаточной поддержки государства.