ҚИСМИ I - МЕТОДОЛОГИЯИ ТАДҚИҚОТИ ИЛМӢ

1. Мафҳум ва моҳияти "илм" ва "тадқиқоти илмӣ".

Сущность понятий «наука» и «научное исследование».

Наука – Это вид человеческой деятельности, по получению знаний об окружающем

нас мире.
Наука – одна из важнейших опор общества.
Наука — это особый вид познавательной деятельности человека, направленный на
получение, обоснование и систематизацию объективных знаний о мире, человеке,
обществе и самом познании, на основе которых происходит преобразование человеком
действительности.
Научное исследование – это целенаправленное познание окружающего нас мира и
обязательный элемент образования.
Цель научного исследования – получение новых знаний в некоторой области.
Наука:
- система знаний;
- производительная сила;
- деятельность, направленная на получение знаний;
- отдельные отрасли знаний.

2. Мафҳум ва моҳияти "Методологияи тадқиқоти илмӣ".

Сущность и значение «Методологии научного исследования».

Метод – это определённый способ действий, который приведёт к определённым

результатам.
Методология – это учение об основных методах какой либо науки и сама эта
совокупность методов, то есть, методов имеющихся в распоряжении данной науки.

Этапы научного исследования:

- Что дано? (Вопрос)
- Методы решения; (Задача)
- Что требуется? (Проблема)
 Явление – обнаружение внешней формы и признаков окружающих нас вещей.

Сущность – это внутреннее содержание исследований.

Функции нуачного исследования:
- описание;
- объяснение;
- предсказание.

3. Функсияҳои илмӣ: тавсифӣ, фаҳмондадиҳӣ ва пешгӯикунӣ.

Описательная, объяснительная и прогностическая функции науки.

Описательная функция - сбор и накопление данных, фактов. С этой функции

(этапа) начинается любая наука, т.к. она может базироваться только на большом
количестве фактического материала. Так, например, научная химия могла появиться
только тогда, когда ее предшественниками - алхимиками был накоплен огромный
фактический материал о химических свойствах различных веществ.
Объяснительная функция - объяснение явлений и процессов, их внутренних
механизмов.
Предсказательная функция - научные знания позволяют заблаговременно
предвидеть неизвестные ранее новые процессы и явления. Так, например, были открыты
планеты Уран, Нептун, Плутон, с точностью до секунд астрономы могут рассчитать
столкновение Земли с какой-либо кометой и т.д.

4. Мафҳум, моҳият ва аҳамияти"муаммои илмӣ".

Понятие, сущность и значение«научной проблемы».

Научная проблема – вопрос, ответа на который нет в данном обществе.

Проблема - это некая противоречивая ситуация, возникшая в результате работы,
определившая тему исследования и требующая своего разрешения в итоге
исследовательской работы. Проблема определяет тактику и стратегию работы.
Из формулировки темы должно быть понятно:
- что не так?
- почему не так?
- и что будет, если сделать как надо?

Выбор проблемы исследования обосновывается прежде всего ее актуальностью, то

есть насколько предполагаемые исследования будут способствовать выполнению
практических задач. Проблема должна содержать определенность, последовательность и
непротиворечивость экономическим законам. Важным условием истинности проблемы
является свойство ее доказательности, которое выражается в формальной логике законом
достаточного основания. Поскольку научная проблема представляет собой совокупность
сложных теоретических или практических вопросов, то в процессе научного
исследования или определения его параметров проблемы делят на составляющие
компоненты — темы.

Требования к формулировке проблемы:

 Под проблемой понимается противоречие между желаемым будущим и реальной
ситуацией, которое чаще всего выражается в отсутствии, недостатке чего-то,
несоответствии одной части реальности, другой.
Корректная формулировка проблемы исследования должна соответствовать
требованиям:
- должно быть конкретно указано на то, что в практической деятельности не
соответствует идеальной ситуации, описанной в теории;
- в формулировке проблемы должно быть указано на то, почему практическая
деятельность не соответствует теории.

5. Фаҳмиш оид ба объект ва предмети тадқиқот.

Понятие об объекте и предмете научного исследования.

Объект исследования – это процесс или явление, в котором имеется проблемная

ситуация.
Объект – это испытуемые, а предмет – то, что у них изучается.
Объект исследования – это выбранная для изучения система, в которой имеется
проблемная ситуация.
Объект исследования – та сфера, которую мы исследуем для получения этого
знания.

Предмет исследования – свойства, признаки или часть объекта избранные для

изучения.
Предмет исследования – это то знание, о чём мы хотим получить в результате
изучения.

Свойство предмета – отличительная черта.

Признак – показатель, примета.

Объект - это та совокупность связей и отношений, свойств, которая существует

объективно в теории и практике и служит источником необходимой для исследователя
информации. В экономике объектом исследования чаще всего выступают предприятия
определенной отрасли, отрасль, регион и страна в целом.
Предмет исследования более конкретен и включает только те связи и отношения,
которые подлежат непосредственному изучению в данной работе, устанавливают
границы научного поиска, в каждом объекте можно выделить значительное количество
предметов исследования.

6. Фаҳмиш ва моҳияти фарзияи тадқиқоти илмӣ.

Понятие и сущность гипотезы научного исследования.

Гипотеза – предполагаемое исследователем решение.

Гипотеза – главный методологический инструмент определяющий стратегию и
логику исследования.
Гипотеза составляет суть, методологическую основу, теоретическое предвидение,
стержень теоретических исследований.
 Научная гипотеза - это вероятностное предположение о причинах исследуемого
явления, достоверность которого при современном состоянии науки не может быть
доказана.
По выражению И. Канта, гипотеза - это не мечта, а мнение о действительном
положении вещей, выработанное под строгим надзором разума. Научная гипотеза всегда
выходит за пределы изучаемого круга фактов, поскольку не только объясняет их, но и
предсказывает новые.

7. Гузориши ҳадафи тадқиқот.

Постановка цели исследования.

Цель исследования – это конечный результат, которого мы хотим достигнуть.

Цель формируется кратко и предельно точно, в смысловом отношении выражая то
основное, что намеревается сделать исследователь. Она конкретизируется и развивается
в задачах исследования.
Цель как желаемый результат отличается от понимания ее как некой неличной
ситуации.
Желаемый результат может относиться как к реально существующим феноменам,
так и к феноменам не существовавшим.
В момент, когда цель ставится, вообще может быть неизвестно достижима ли она,
неизвестны средства ее достижения.

8. Тасвияти фарзияи тадқиқот.

Формулирование гипотезы исследования.

Формулировка гипотезы — это формулировка предполагаемых

результатов исследования. Гипотеза формируется на основе изучения теории по теме
твоей работы. Чтобы выдвинуть корректную гипотезу, её нужно
проверить. ... гипотеза сформулирована корректно и научно.
Получается, что гипотеза не создаётся из воздуха, а опирается на разнообразные
догадки, которые давно высказывались, но при этом не были официально оформлены.
Нужно лишь выбрать то или иное предположение, подвести под неё логическое
обоснование и грамотно воплотить в слова. Так и рождаются гипотезы.

Объяснительная гипотеза:
Если …, то …,
так как …

Описательная гипотеза:
… возможно, в случае … 1)…, 2)…, 3)…

Формирование рабочей гипотезы: (объ.)

Если ПИ (изменение), то ОИ (изменение), так как ОК

ОК - объяснительный компонент;
изменение – растёт, уменьшается, формируется и т.д.
 Формирование ПИ, возможно (эффективно, целесообразно и т.д.) если (перечислить
условия) (описательный)

9. Таҳлили вазъияти ҳалталаб (муаммо).

Анализ проблемной ситуации.

Для анализа проблемной ситуации необходимо четко сформулировать сущность

проблемы и описать ситуацию. 
Анализ проблемной ситуации - это очень важный этап всей технологической схемы,
на котором нам следует остановиться подробнее. Прежде всего, отметим, что анализ
проблемной ситуации позволяет определить:
• причины постановки задачи принятия решения (ЗПР);
• класс и тип решаемой проблемы;
• факторы, влияющие на ситуацию (состояние объективных условий);
• важность и срочность решения проблемы;
• влияние проблемной ситуации на деятельность организации в целом;
• цели, которые должны быть достигнуты при решении задачи. Причины постановки
задачи принятия решения (ЗПР) могут

10. Муайян кардани ихтилофот (зиддият) дар тадқиқоти илмӣ.

Выявление противоречия в научном исследовании.

Этапы выявления противоречий научного исследования:

1) Диагностирование.  Этот шаг предполагает «знакомство» с существующими
пробелами в деятельности объекта, отрасли и пр.
Для этого автору исследования необходимо изучить немало литературы, чтобы
иметь представление о том, какие нормы ранее существовали, действуют сейчас, какие
недостатки они имеют и что необходимо сделать, чтобы их устранить.  
В практической части научного исследования автору необходимо собрать
необходимые данные для анализа и выявления потенциальных «пробелов» объекта. 
2) Определение «симптомов».  После того, как исследователь установил
конкретные «уязвимые зоны», выделил наиболее важные из них, необходимо
установить: почему, в результате чего и как они появились.
3) Доказательная база.  После констатации проблемы, определения ее
«симптомов» (то есть, то в чем она выражается), необходимо установить причины ее
возникновения. Это означает, что нужно установить конкретные факты, доказывающие
наличие «слабых мест».  
4) Истолкование фактов и конкретизация проблемы.  На данном этапе
исследователь должен:
разобраться в ситуации;
исключить малозначимые моменты, второстепенные проблемы;
досконально изучить все симптомы и причины;
затем выявить важную «загвоздку», требующую незамедлительного
вмешательства.  
 5) Формулирование проблемы.  Данная стадия предполагает определение одной
конкретной, самой важной проблемы с целью установления конкурентного направления
деятельности.  
Вывод
Правильная и грамотная постановка проблемы обеспечивает успех всего
исследования и его защиты. Выявленное противоречие должно быть связано с темой и
предметом научной работы, соответствовать принципам актуальности и значимости.  
Решение поставленной проблемы может быть как в «одно действие», так и весьма
сложным механизмом. Главное, довести дело до конца.  

11. Тартиб додани муаммои тадқиқот.

Формулирование проблемы исследования.

Научная проблема – вопрос, ответа на который нет в данном обществе.

Проблема - это некая противоречивая ситуация, возникшая в результате работы,
определившая тему исследования и требующая своего разрешения в итоге
исследовательской работы. Проблема определяет тактику и стратегию работы.
Из формулировки темы должно быть понятно:
- что не так?
- почему не так?
- и что будет, если сделать как надо?

Требования к формулировке проблемы:

Под проблемой понимается противоречие между желаемым будущим и реальной
ситуацией, которое чаще всего выражается в отсутствии, недостатке чего-то,
несоответствии одной части реальности, другой.
Корректная формулировка проблемы исследования должна соответствовать
требованиям:
- должно быть конкретно указано на то, что в практической деятельности не
соответствует идеальной ситуации, описанной в теории;
- в формулировке проблемы должно быть указано на то, почему практическая
деятельность не соответствует теории.

12. Ғояи (ақида)-и илмии тадқиқот.

Научная идея исследования.

Научная идея – интуитивное объяснение явления без промежуточной

аргументации, без осознания всей совокупности связей, на основании которых делается
вывод.

13. Матлаби тадқиқоти илмӣ.

Методический замысел исследования.

Замысел исследования — это основная идея, которая связывает воедино все

структурные элементы методики, определяет порядок проведения исследования, его
этапы.
 В замысле исследования выстраиваются в логический порядок:
- цель, задачи, гипотеза исследования;
- критерии, показатели развития конкретного явления соотносятся с конкретными
методами исследования;
- определяется последовательность применения этих методов, порядок управления
ходом эксперимента, порядок регистрации, накопления и обобщения
экспериментального материала.
Замысел исследования определяет и его этапы. Обычно исследование состоит их
трех основных этапов.
Первый этап включает в себя:
- выбор проблемы и темы;
- определение объекта и предмета, целей и задач;
- разработку гипотезы исследования.
Второй этап работы содержит:
- выбор методов и разработку методики исследования;
- проверку гипотезы;
- непосредственно исследование;
- формулирование предварительных выводов, их апробирование и уточнение;
- обоснование заключительных выводов и практических рекомендаций.
Третий этап (заключительный) строится на основе внедрения полученных
результатов в практику.
Логика каждого исследования специфична. Исследователь исходит из характера
проблемы, целей и задач работы, конкретного материала, которым он располагает,
уровня оснащенности исследования и своих возможностей. 

14. Мафҳум, моҳият ва аҳамияти вазъияти ҳалталаб дар раванди тадқиқот.

Понятие, сущность и значение проблемной ситуации в процессе исследования.

Практика показывает, что для выявления проблемой ситуации (ПС) необходимо

обратить внимание, в первую очередь, на необходимость более глубокого осмысления
самого понятия «проблемная ситуация».

Проблемная ситуация — это реально существующее в науке познавательное

противоречие, способы (методы) разрешения которого в данный момент еще не известны
(не ясны).
Проблемная ситуация — это ситуация затруднения, в процессе разрешения
которой приобретаются знания, формируются новые умения и навыки.
Проблемная ситуация — это интеллектуальное затруднение человека,
возникающее в случае, когда он не знает, как объяснить возникшее явление, факт,
процесс действительности, не может достичь цели известным ему способом, что
побуждает человека искать новый способ объяснения или способ действия.
Проблемная ситуация — это объективное противоречие между целью и
возможностью ее осуществления с данными ресурсами в данных условиях.

Причиной возникновения проблем являются ситуации, когда текущее положение

вещей входит в противоречие с какими-либо потребностями человека, природы,
общества, государства и науки. Следовательно, из этого можно выделить главную
отличительную черту проблем, которая заключается в наличии противоречия и
объективный, независящий от человека характер противоречия.
Существование проблемы прекращается в тот момент, когда содержащееся в ней
противоречие разрешено. Содержание обучения обогащается некоторыми из этих
проблем (научными, этическими, общественными). Такие проблемы носят название
учебных проблем, и имеют некоторое отличие от привычных для нас проблем. Общим
является наличие противоречия, но противоречие в обычной проблеме еще не
разрешено.

15. Тасвияти мавзӯи тадқиқот ва шаклҳои тадқиқот.

Формулирование темы исследования и типы исследований.

Тема исследований — это научная задача, охватывающая определенную область

научного исследования.
Направленность исследования — то, на что направлено само исследование, по
сути — его цель. В формулировке направленности исследования следует избегать таких
слов, как «вопросы», «проблемы», «исследование», «изучение» и т.п., поскольку они не
раскрывают цель работы, не определяют ее конечный результат — непонятно, для чего
проводилось изучение или чем закончилось исследование.
Объект исследования — научная область знаний, сфера определенной
деятельности, различного рода технологии и т.п. Объект исследования представляет
область научных изысканий, в пределах которой выявлена и существует исследуемая
проблема. Это система закономерностей, связей, отношений, видов деятельности, в
рамках которой зарождается проблема.
Предмет исследования — конкретная часть объекта, внутри которой ведется
поиск. Предметом исследования могут быть явления в целом, отдельные их стороны,
аспекты и отношения между отдельными сторонами и целым (совокупность элементов,
связей, отношений в конкретной области объекта). Именно предмет исследования
определяет тему работы.
Формулы составления названия темы:
Тема = ПИ + ОИ + Связка
1) Влияние ПИ на ОИ
2) ПИ как фактор ОИ
3) ПИ в системе ОИ
4) Роль ПИ в ОИ
5) ПИ и ОИ

16. Сохтор ва мундариҷаи боби якуми рисола.

Структура и содержание первой главы диссертации.

Глава 1. Теоретические основы + тема

1.1. Теоретические основы + ОИ
1.2. Теоретические основы + ПИ
1.3. Методика оценки взаимосвязи ОИ и ПИ

17. Сохтор ва мундариҷаи боби дуюми рисола.

 Структура и содержание второй главы диссертации.

Глава 2. Анализ + тема

2.1. Развитие ОИ
2.2. Анализ ПИ
2.3. Проблемы взаимодействия ОИ и ПИ

18. Сохтор ва мундариҷаи боби сеюми рисола.

Структура и содержание третьей главы диссертации.

Глава 3. Рекомендации + тема

3.1. Концепция решения проблемы
3.2. Реализация конкретных мер
3.3. Оценка эффективности реализации рекомендаций.

19. Сохтор ва мундариҷаи қисмҳои мақолаи илмӣ дар формати IMRAD .

Структура и содержание разделов научной статьи в формате IMRAD.

I (Introduction) - Введение
M (Methods) - методы
R (Results) - результаты
A (and)
D (Discussion) – обсуждения

Аббревиатура IMRAD состоит из первых букв четырех ключевых разделов статьи

— Introduction, Methods, Results and Discussion. Данный стандарт (шаблон) оформления
научных статей был разработан в 1970-х годах и фактически стал обязательным для
статей, основанных на эмпирических исследованиях.

Структура IMRAD и другие элементы полноценной статьи

Наименование Наименование элемента на Краткое описание и значение

элемента на русском английском
Название Title Краткая формулировка смысла работы
Аннотация Abstract Мини-версия публикации
Введение Introduction Описание характера и масштабов проблемы, а
также её изученности
Методы Methods Описание хода исследования, который можно
повторить, и примененных методов
Результаты Results Основные результаты изысканий
Обсуждение Discussion Анализ и оценка результатов в контексте
существующей научной литературы
Выводы Conclusions Резюме по анализу результатов проведенного
исследования и перспективы 
 Литература References Список литературы составляется согласно
библиографическим стандартам с учетом
требований журнала

Title
Название содержит минимальное количество слов и максимально точно выражает
суть текста (цель, основные результаты). Название не содержит вводных слов, четко
сообщает читателям о предмете изыскания.
Abstract
Аннотация вовлекает заинтересованное лицо в чтение, помогает ему решить, нужно
ли прочитать статью далее или ограничиться ее просмотром. В аннотации не указывают
лишнюю информацию, это краткий и четко сформулированный экскурс по всем главам и
приложениям.
Introduction
Введение – вводная часть, в которой ученый объясняет читателям в научном стиле,
почему он решил исследовать данную тему, обосновывает причины интереса к
конкретной тематике. В этом блоке объясняют специальные термины, раскрывают
аббревиатуры. Введение не повторяет аннотацию, его цель – раскрыть гипотезу или тему
публикации.
Methods
Описание методов: рабочая часть, в ней описывают ход исследования, эксперимент,
вещества и оборудование, задействованные в эксперименте. Указываются
математические формулы и технологии, на основе которых проводились изыскания.
Results
Результаты – часть, в которой автор рассказывает о том, чего ему удалось добиться
в ходе проведения исследования.
Discussion
Обсуждение – раздел, дающий возможность порассуждать, как открытия повлияют
на научные гипотезы, и даже посомневаться в некоторых выводах. Здесь ученый может
проявить творческое мышление, сравнив полученные достижения с теориями, фактами и
объяснениями явлений.
Conclusions
Выводы – это четко сформулированные сведения, в которых подведен итог по
исследованию.
References
Составление списков литературы, как правило, вызывает сложности у ученых.
Эксперты советуют придерживаться одного из стилей оформления ссылок и перечня
литературы. Это стандарт с указанием имен авторов и года издания для цитирования и
алфавитный список для литературы. Применяют также систему последовательного
цитирования, в ней самим цитатам присваивается верхний индекс, порядок соблюдают
исходя из первого упоминания в работе.

20. Мундариҷаи бобҳои рисолаи илмӣ (қисмҳои назариявӣ, таҳлилӣ ва

тавсиявӣ).
Структура диссертационной работы (теоретический, аналитический и
рекомендательный разделы).
 Теоретическая глава призвана продемонстрировать умение исследователя работать с
большим количеством информации, следовать общепринятым стандартам и правилам
(ГОСТам). Аналитическая глава дипломной работы призвана раскрыть часть
профессиональных обязанностей выпускника: умение ориентироваться на предприятии,
собирать данных и анализировать их, диагностировать проблему, обосновывать
необходимость ее решения. Но самым ярким разделом ВКР является рекомендательный,
где проявляется не только мастерство исследователя (умение подбирать эффективный
вариант решения проблемы), но и раскрывается его творческий потенциал.

21. Навоварии илмии рисолаи илмӣ.

Научная новизна диссертации.

Научная новизна – это то новое в работе, что еще не сделано в науке.

Научной новизной может быть:
- вовлечение в научный оборот нового цифрового и фактического материала;
- детализация известного процесса, явления;
- подробный анализ любого интересного в научном отношении, объекта.

В качестве научной новизны могут выступать:

- знание;
- метод;
- способ;
- средство;
- реализация.

Можно отметить следующие элементы новизны в исследовании:

- новый объект исследования, т.е. задаыа потавлена и рассматривается впервые;
- новая постановка известных проблем или задач;
- новый метод решения.

Научная новизна – как?

Методический замысел – каким образом?

22. Марҳилаҳои асосии тадқиқоти илмӣ.

Основные этапы научного исследования.

1. На первом этапе вам следует собрат в библиотеке несколько книг по теории

ведения научной работы.изучить их и ознакомится с содержанием. Помимо этого вам
следует изучить за последние несколько лет уже защищенные диссертации по вашей
специальности. Делается это для того чтобы ваша тема научной работы не повторялась.
Так же не забудьте просмотреть публикации в журналах и газетах за последние
несколько лет.
2. Следующий этап – это формулирование нескольких названий вашей будущей
диссертации. После следует узнать, кто из ученых занимается подобной тематикой,
какие существуют научные работы по выбранной теме. Вполне возможно , что один из
ученых станет вашим научным руководителем или оппонентом на защите вашей
диссертации.
 3. Наиболее важным пунктом при выборе темы вашей диссертации является выбор
научного руководителя. Запомните, не следует подходить к этому выбору формально
или эмоционально. Ведь именно с этим человеком вам придется общаться очень тесно в
течение нескольких лет. И именно от этого человека зависит успешное прохождение
защиты вашей магистерской диссертации.
4. Научный руководитель вашей магистерской диссертации должен быть человек
ответственный, требовательный и соответствовать всем критериям. Очень важно чтобы
выбранная ваша тема была близка к научным интересам вашего руководителя.
Вследствие чего, он вам сможет оказать реальную научное руководство и осуществить
квалифицированную поддержку.
5. После выбора темы магистерской диссертации вам следует просмотреть
сопутствующую литературу и изучить её. Потом отправлять согласовывать тему с
научным руководителем. Лучше всего это сделать при личной встрече, а не по
переписке, потому что только при личной встрече вы сможете оценить
заинтересованность к данной теме вашего научного руководителя.
6. В том случае если ваш научный руководитель отмахнулся или подошел к вашей
выбранной теме формально, то вам следует отказаться от такого научного руководителя.
Если научный руководитель пытается навязать вам собственную тему, то следует
разобраться, не ошиблись ли вы с формулировкой выбранной темы магистерской
диссертации. Может быть такое, что вам предложат изменить тему в связи с тем что вы
не до конца понимаете научную проблему, а может и человек, к которому вы обратились,
пытается вас использовать в своих личных интересах. В любом случае вам стоит
отстаивать свои интересы и свою точку зрения, а так же навязывать ту тему, которая вас
больше всего интересует.
7. Иногда случается и другой фактор, когда студенту или аспиранту всё равно на
какую тему писать магистерскую диссертацию.

23. Сохтори қисмати "Муқаддима".

Структура раздела «Введение».

- актуальность темы исследования;

- цель исследования;
- проблема;
- объект и предмет;
- гипотеза;
- задачи исследования;
- методика исследования;
- научная новизна;
- практическая значимость.

Актуальность темы исследования – это степень её важности в данный момент и в

данной ситуации для решения данных проблем.
Цель исследования – это конечный результат, к которому мы стремимся.
Проблема – это расхождение между желаемым и фактическим состоянием объекта,
процесса или явления, которое необходимо устранить.
Объект исследования – это процесс или явление в которой имеется проблемная
ситуация.
 Предмет исследования – свойство, признаки или часть объекта избранные для
изучения.
Гипотеза – Это предполагаемое автором решение проблемы.
Задачи исследования – это те исследовательские действия, которые необходимо
выполнить для достижения поставленной цели.
Методика исследования – это определённый набор правил, предназначенный для
достижения какой – либо цели.
Научная новизна – предложенный автором способ решения проблемы.
Практическая значимость - критерий, показывающий реальную пользу от
применения результатов исследования в практической деятельности.

24. Тезис, далелҳо ва баҳсҳо дар тадқиқот.

Тезис, аргументы и аргументация в исследовании.

Тезис – основная мысль. Это кратко обозначенная идея, твоя основная мысль,
которую нужно доказать в тексте диссертации.
Тезисы докладов, а также материалы научной конференции - кратко
сформулированные ключевые научные идеи по теме исследования. Обычно имеют объём
1 – 3 страницы.
Именно тезисом является и твоё личное мнение. Если ты хочешь согласиться или
не согласиться с чем-либо — ты должен подобрать аргументы.
Функции тезиса – на конференции существуют много секций, и читатель по
тезисам выбирает какой доклад ему интересен и какой ему нужен.
Аргумент – доводы, факты чтобы доказать тезис.

25. Намудҳои нашрияҳои илмӣ ва тавсифи онҳо.

Виды научных публикаций и их характеристика.

Виды научных публикаций:

- тезисы к научной статье – кратко сформулированные ключевые научные идеи по
теме исследования;
- научная статья – это публикация результатов научного исследования, имеющая
цельный и законченный вид;
- доклад на конференции - это авторское произведение, в котором студент
описывает значимость научного опыта, а также предлагает свои методы исследования и
обозначает результаты их реализации;
- монография – научный труд в виде книги с углублённым изучением одной темы
или нескольких тесно связанных между собой тем и принадлежащий одному или
нескольким авторам;
- учебник – учебное издание содержащее систематическое изложение учебной
дисциплины, соответствующее учебной программе и официально утверждённое в
качестве данного вида издания;
- брошюра - печатное произведение небольшого объёма; одно из средств массовой
печатной пропаганды. Выпускаются на общественно-политические, социально-
экономические, сельскохозяйственные и другие темы;
- диссертация - Научная работа, защищаемая автором в учёном совете научного
учреждения для получения учёной степени;
 - автореферат диссертации – краткое изложение автором содержания научного
исследования диссертационной работы перед представлением её к защите.
 ҚИСМИ II – ИДОРАКУНИИ БИЗНЕС РАВАНДҲО
1. Понятие бизнес и его виды
Мафҳуми бизнес ва намудҳои он

Бизнес – деятельность.
Процесс – последовательность (некая).

Бизнес – это дело, предпринимательство – инициативная экономическая

деятельность, осуществляемая за счёт собственных или заёмных средств, на свой риск и
под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие
собственного дела.
Процесс – течение – это последовательная смена состояний развития чего – либо,
ход развития, какого – либо явления.

Виды бизнеса:
- производство;
- торговля;
- сфера услуг;
- пассивные виды бизнеса.

1. Производство - Сложный и затратный вид бизнеса, подразумевающий создание

товарной продукции – одежды, стройматериалов, продуктов питания, мебели.
Направление имеет максимальное общественное значение, чем обусловлена его
государственная поддержка. Недостаток – потребность в солидном первоначальном
капитале: на приобретение оборудования, сырьевой базы, аренду производственных
площадей.

2. Торговля - Торгово-коммерческая деятельность – сфера, связанная с обменом,

распределением и потреблением товаров и услуг. Ее основу составляют торгово-
обменные и товарно-денежные операции. Осуществляются в виде сделок купли-продажи
– оптовых, розничных, через интернет-магазины. Это одно из самых популярных
направлений у начинающих предпринимателей, которых привлекает возможность
заработать на разнице цен, ничего при этом не производя.   Главное преимущество –
возможность стартовать с минимальными вложениями, короткий период окупаемости,
высокая рентабельность. А из знаний и умений востребовано умение продавать.
Недостатки этого вида бизнеса – высокие риски, обусловленные колебанием цен (в том
числе сезонным), ухудшением спроса. Основной минус - крайне высокая конкуренция в
этом сегменте.

3. Сфера услуг - Вид бизнеса, не предполагающий создания материальных

ценностей. Главный критерий – услуга носит неосязаемый характер в процессе
предоставления. Различают услуги материальные (ремонт, транспортные перевозки,
жилищно-коммунальные услуги) и нематериальные (репетиторство, консультации,
туристические услуги). Сфера услуг привлекает новичков-предпринимателей простотой
деловых операций, невысоким порогом вхождения на рынок, быстрым развитием.
Иногда можно начать и без вложений, например, оказывать репетиторские услуги или
консультации в интернете.
 4. Пассивные виды бизнеса - Возможность получать доход без активных
трудозатрат привлекает многих. Но бизнесом эту сферу можно назвать условно. Если у
вас есть свободные финансовые средства или недвижимость, доход можно получать:
- Сдавая жилье в аренду.
- Инвестируя в перспективные стартапы, технологии.
- Положив деньги в банк под проценты.
- Вложив средства в покупку ценных бумаг.
- Еще одна разновидность пассивного дохода – интеллектуальный, например,
процент от продаж написанной вами книги или разработанной компьютерной
программы.

2. Цель и задачи бизнес – процесса

Ҳадаф ва вазифаҳои бизнес-равандҳо

Цель – формирование знаний процессного управления компанией, навыков

управления.

Задачи:
- изучение с понятийно – категориального аппарата в области управления бизнес –
процессами;
- формирование представлений о процессном подходе к управлению и его отличию
от традиционного функционального подхода;
- обеспечение освоения современных методов диагностирования параметров
моделей бизнес – процессов и програмных средств моделирования и анализа бизнес –
процессов;
- формирование навыков и умений, необходимых для постановки целей и
формулирования задач, связанных с реализацией процессного подхода.

3. Сущность и содержание бизнес-модели

Моҳият ва мазмуни бизнес-модел

Бизнес модель – структурированное описание сети процессов и/или с данными и

прочими документами.

Бизнес-модель логически описывает каким образом организация создает,

поставляет клиентам и приобретает стоимость — экономическую, социальную и другие
формы стоимости.
Бизнес - модель  описывает ценность, которую предприятие предлагает различным
клиентам, отражает  способности предприятие, противоречат партнеров, требуемых для
создания, продвижения и поставки этой ценности клиентам, отношения капитала,
необходимые для получения устойчивых доходов.

Отраслевая бизнес- Стратегия

Параметры Бизнес-модель
система компании
Компас,
Цепочка видов Способ организации
Сущность направление развития
деятельности в отрасли бизнеса в отрасли
компании
Ориентация Понимание процесса Создание ценности Создание
формирования издержек и для потребителя и ее устойчивого
 превращение в прибыль конкурентного
добавленной стоимости
компании преимущества
Анализ стадий Анализ отрасли и Анализ внешней и
Акценты технологии создания отраслевой бизнес-системы, внутренней среды
анализа продукта и доставки его тенденции и сценарии их компании, конкурентный
конечным потребителям развития анализ
Может быть как
Степень Уникальна для
Типична для отрасли типовой для отрасли, так и
уникальности компании
инновационной

4. Цикл управления бизнес – процессом

Сикли идоракунии равандҳои бизнес

- определение процесса. На этой фазе выполняется моделирование процесса в

исходном состоянии и в желаемом состоянии (разрабатываются модели «как есть» и «как
должно быть»);
– анализ процесса. На этой фазе определяются различные варианты действий
процесса, проводится имитационное моделирование. В результате определяются
оптимальные методы для улучшения бизнес процесса.
– реализация изменений. На этой фазе к процессу применяются выбранные методы
улучшения. Происходит внедрение изменений в процесс.
– мониторинг процесса. На этой фазе выполняется периодический мониторинг
процесса по определенным показателям.
– оптимизация процесса. На этой фазе выполняется сравнение реально
полученных результатов по изменению процесса с желаемой моделью («как должно
быть») и начинается следующий цикл улучшения.

5. Понятие и содержание бизнес-процесса

Мавҳум ва мазмуни бизнес-равандҳо

Под бизнес-процессом понимают совокупность взаимосвязанных мероприятий или

задач, направленных на создание определенного продукта или услуги для потребителей.
Для наглядности бизнес-процессы визуализируют при помощи блок-схемы бизнес-
процессов. Каждый бизнес-процесс должен иметь ответственного.
Бизнес-процесс - это цепь логически связанных, повторяющихся действий, в
результате которых используются ресурсы предприятия для переработки объекта
(физически или виртуально) с целью достижения определенных измеримых результатов
или продукции для удовлетворения внутренних или внешних потребителей" 

Выделяют три вида бизнес-процессов:

Управляющие - бизнес-процессы, которые управляют функционированием системы.
Примером управляющего процесса может служить Корпоративное управление и
Стратегический менеджмент.
Операционные - бизнес-процессы, которые составляют основной бизнес компании и
создают основной поток доходов. Примерами операционных бизнес-процессов являются
Снабжение, Производство, Маркетинг и Продажи.
Поддерживающие - бизнес-процессы, которые обслуживают основной бизнес.
Например, Бухгалтерский учет, Подбор персонала, Техническая поддержка,
 6. Типы бизнес – процессов
Шаклҳои бизнес-равандҳо

Бизнес-процессы бывают разные. Обычно выделяют четыре типа процессов:

основные, обеспечивающие, процессы развития, процессы управления. При построении
системы бизнес-процессов в компании нужно учитывать их отличия.
1. Основные процессы — это процессы которые образуют сквозную цепочку
создания ценностей для клиентов, начиная с закупки материалов до конечного продукта..
Основные процессы выстроены хорошо, если клиент полностью удовлетворен
качеством продукта или услуги. Это могут быть такие процессы, как: закупка материалов
для производства продукции, продвижение товаров на рынке, деятельность связанная с
рекламой и увеличением числа клиентов, маркетинг.
2. Обеспечивающие процессы. Ключевая особенность в том, что их клиентами
являются внутренние клиенты, а не внешние, то есть они создают результаты для
внутренних клиентов — продукты или услуги.
Если основные процессы все выводят на конечного клиента на рынке, то для
обеспечивающих клиентом является какой-то внутренний потребитель: сотрудники
подразделения компании и внутренние основные процессы. Так, например, один отдел в
компании будет внутренним клиентом для другого отдела компании.
Примерами типичных обеспечивающих процессов могут быть: бухгалтерский учет ,
юридическое обеспечение, IT обслуживание внутренних пользователей, делопроизводство
и так далее.
3. Процессы развития - Если основные процессы дают результат в виде продукта
для клиента, то процессы развития дают результат в виде продукта для бизнеса, то есть
каждый процесс развития создает какой-то актив, который нужен бизнесу, для того чтобы
улучшить какие-то бизнес-характеристики.
Например, улучшить конкурентоспособность, повысить прибыльность, снизить
затраты, повысить эффективность на каких-то участках и так далее.
Новые продукты и услуги — это типичный процесс развития, в который мы
инвестируем, неся определенные риски, за это платят акционеры и компания. То есть в
конечном счете компания инвестирует свою прибыль в создание новых продуктов,
создание новых брендов. Всегда создается какой-то актив — материальный и
нематериальный.
4. Процессы управления - В отличие от всех предыдущих типов процессов,
процессы управления ничего не производят, в них нет никакого продукта, но без них
ничего не работает.
Это деятельность над деятельностью, как говорил Георгий Щедровицкий.
Практически всем процессам — основным и обеспечивающим, процессам развития,
соответствуют какие-то процессы управления. Еще одна особенность процесса
управления в том, что они все имеют одинаковую структуру.

7. Виды бизнес – процессов

Намудҳои бизнес-равандҳо

Виды бизнес – процессов:

- основные;
 - сопутствующие;
- вспомогательные;
- обеспечиающие;
- процесс управления;
- процесс развития.

8. Виды анализа процессов

Намудҳои таҳлили равандҳо

Исходя из данной схемы, можно увидеть, что авторы делят виды анализа на
качественный и количественный. Выделяют методы на основе субъективных оценок,
которые были разработаны основоположниками методологии реинжиниринга процесса.
Если рассматривать методы на основе графического анализа процесса, то они менее
проработаны. Авторы предлагают свои способы анализа. Методы количественного
анализа процессов более подробно разработаны в мировой практике. Большая их часть
основана на сборе, обработке и анализе статистической информации о процессах. 

Вид анализа Характеристика

Качественный анализ
Анализ операций процесса и их
Анализ непрерывности процесса
последовательности
Анализ руководителей и исполнителей
Анализ ресурсного обеспечения процесса, входящей и исходящей
процесса информации, материальных, технических и
ИТ-ресурсов
Анализ соответствия всех действий и
Анализ соблюдения требований к используемых ресурсов нормативным
реализации процесса правовым и иным регламентирующим
документам
Анализ сильных и слабых мест в
SWOT-анализ
бизнес-процессе
 Количественный анализ
Анализ результатов мониторинга
Анализ показателей эффективности
выполнения процесса
Анализ динамики выполнения
Анализ результатов имитационного
процесса, результатов расчета стоимостных
моделирования
характеристик процесса

9. Методы анализа процессов

Усулҳои таҳлили равандҳо

Можно выделить несколько методик субъективной оценки процессов. Для

качественного анализа процессов могут быть использованы общеизвестные методы
анализа: SWOT-анализ, анализ при помощи Бостонской матрицы и другие.
Методы количественного анализа процессов более подробно разработаны в мировой
практике. Большая их часть основана на сборе, обработке и анализе статистической
информации о процессах. Фактически методы статистического анализа процессов
разрабатывались как инструменты, используемые при внедрении систем менеджмента
качества.
В настоящее время широкое распространение получили такие методы
количественного анализа, как имитационное моделирование процессов и АВС-анализ
процессов (операционный анализ затрат). Они в рамках книги рассматриваться не будут,
так как их использование на практике предполагает большие затраты и длительное время
выполнения проектов в организациях. На наш взгляд, использование данных методов в
организациях, не имеющих четкой регламентации процессов и средств измерения их
показателей, является нецелесообразным. Поскольку большинство российских
предприятий находится именно в таком состоянии, то применение имитационного
моделирования и АВС-анализа для них преждевременно.

10. Показатели анализа бизнес-процессов

Нишондиҳандаҳои таҳлили равандҳои бизнес
 11. Проектирование процессов и его принципы.
Лоиҳакашии равандҳо ва принсипҳои он.

12. Управление эффективностью процессов.

Идоракунии самаранокии равандҳо

Управление эффективностью деятельности организации — это набор

управленческих процессов, которые позволяют бизнесу определить стратегические цели
и затем оценивать и управлять деятельностью по достижению поставленных целей при
оптимальном использовании имеющихся ресурсов.
Совокупность процессов, позволяющих компаниям повышать эффективность их
бизнеса. Является методологической основой для организации, автоматизации и
анализа бизнеса, выбора основных показателей, определения процессов и систем,
обеспечивающих эффективность.
Управление эффективностью бизнеса включает три основных вида деятельности
(во всех без исключения областях управления):
постановка целей;
анализ значений показателей, характеризующих достижение организацией
поставленных целей;
управляющие воздействия менеджеров по результатам анализа, направленные на
улучшение будущей деятельности организации по достижению поставленных целей.
Повышение эффективности компании достигается за счет комплекса
мероприятий, в том числе:
регулярного пересмотра стратегии и стратегических целей;
применения сценарного моделирования при планировании;
развития системы управления рисками (включая интеграцию управления
рисками со стратегическим планированием и процессом принятия решений);
развития и стандартизации информационных систем (учетные и аналитические
системы, электронные хранилища данных, системы электронного документооборота и
т.д.);
повышения гибкости операционной модели (создание общих центров
обслуживания, выборочный аутсорсинг корпоративных функций, стратегические
партнерства);
создания системы управления затратами (управление затратами по видам
деятельности, минимизация постоянных затрат);
стандартизации и оптимизации бизнес-процессов (постоянное
совершенствование, бенчмаркинг);
упрощения взаимодействия с клиентами и сотрудниками;
совершенствования системы мотивации и развития персонала.

13. Понятие и процесс управления персоналом

Мафҳум ва раванди идоракунии кадрҳо
 Управление персоналом – одна из самых необходимых составляющих в работе
любого крупного предприятия.
Кроме всего прочего, это бизнес процесс, который необходимо организовать таким
образом, чтобы все сотрудники предприятия чувствовали себя комфортно и могли
работать на благо компании.

Бизнес – процесс управления персоналом:

- планирование численности кадров;
- развитие персонала;
- эксплуатация и анализ работы кадров;
- оплата результатов работы и внедрение дополнительных стимулов;
- организация условий труда и социального пакета;
- следование правовых и трудовых взаимоотношений.

Оптимизация бизнес – процесса отдела персонала – это деятельность по

достижению максимальной эффективности работы, связанной с подбором, обучением,
развитием, кадровым администрированием персонала.

14. Система методов и анализа в управление бизнес – процессами.

Низоми усулҳо ва таҳлилҳо дар идоракунии бизнес-равандҳо

Противопоставление фрагментарных подходов – главная проблема современной

бизнес – аналитики, нередко превращающая её из нормальной профессиональной
деятельности в планово – убыточный шоу – бизнес. Система управления с опорой на
представленную модель, позволяет в рамках одной организации использовать разные
подходы для разных процессов, не противопоставляя их друг другу. (из слайда Назарова)

15. Основные финансовые элементы управления бизнес – процессов

Унсурҳои асосии молиявии идоракунии бизнес-равандҳо

16. Понятие бюджета и его виды

Мафҳуми буҷет ва намудҳои он

Бюджет – это кошелёк.

Бюджет – это схема доходов и расходов определенного лица (семьи, бизнеса,
организации, государства и.т.д.), устанавливаемая на определенный период времени,
обычно на 3 года в нашей стране.
Бюджет выступает в качестве экономической категории, представляет собой
денежные отношения, возникающих в результате распределения и перераспределения
ВВП в целях образования и использования централизованного денежного фонда.
Государство использует бюджет в качестве одного из основных инструментов
обеспечения как непосредственно распределения своей деятельности, так важного
элемента проведения экономической и социальной политики.
Любой бюджет выполняет следующие основные функции:
· Перераспределения внутреннего валового продукта (ВВП);
· Государственного регулирования экономики страны и стимулирования
экономической деятельности;
 · Осуществления социальной политики государства и финансового обеспечения
бюджетной сферы в целом;
· Контроля за образованием и использованием централизованных фондов денежных
средств;

Виды бюджетов
Государственный бюджет — финансовый документ страны. Он представляет
собой свод бюджетных смет всех ведомств, государственных служб, правительственных
программ и так далее. В нём определяются потребности, подлежащие удовлетворению за
счёт государственной казны, равно как указываются источники и размеры ожидаемых
поступлений в государственную казну
Бюджет в организации - документ, описывающий деятельность Центра
финансовой ответственности (далее ЦФО) или отдельной функциональной области
(например продажи, закупки, производство и т. д.) за определённый период, выраженный
количественно в стоимостных и/или натуральных показателях
Личный бюджет или домашний бюджет — это финансовый план, который
распределяет будущий личный доход на расходы, сбережения и погашение
задолженности. Прошлые расходы и личные долги учитываются при создании личного
бюджета.

17. Анализ финансов бизнес-процқессов

Таҳлили молияи бизнес-равандҳо

Анализ бизнес - процессов позволяет найти значимые для компании области, на

основе который будут сформированы ключевые показатели. Для измерения
эффективности бизнес-процессов, эту работу необходимо проводитьбудут периодически.
Согласовать стратегические цели организации и ключевые показатели эффективности
позволяет процедура формирования ключевых показателей (эффективности бизнес-
процессов). А последние, в свою очередь, предназначены для оценки достижения целей в
каждой области, обозначенных стратегией.

18. Эффективность системы управления бизнес – процессами

 Самаранокии системаи идоракунии бизнес-равандҳо

Под процессным подходом к организации и управлению деятельностью

предприятияпонимается ориентации.

Процессное управление – управление на основе процессов позволит повысить

эффективность горизонтальных связей между подразделениями. Технология описания и
моделирования бизнес – процесса делает все операции компании прозрачными и
понятными, позволяет анализировать операции и находить в них проблемы, приводящие
к сбоям.

19. Эффективность бизнес-процесса

Самаранокии бизнес-раванд

Эффективный бизнес процесс обладает рядом понятных свойств и характеристик.

Мне удалось свести требования к эффективному процессу к десяти пунктам. Каждый из
пунктов – это ключевая мысль, объединяющая ограниченный набор требований к
свойствам действительно эффективного бизнес процесса.
Эффективный бизнес процесс – ключевые требования:
1.
o Продукт эффективного бизнес процесса имеет больше ценности, чем затраты
на его реализацию.
o В эффективном бизнес процессе нет ничего лишнего.
o Эффективный бизнес процесс выполняется единым потоком работ.
o Низкая или предсказуемая вариативность говорит об эффективности бизнес
процесса.
o Эффективный процесс может быть легко воспроизведен другими людьми
o Эффективный бизнес процесс не зависит от ресурсов
o В процессе заложены механизмы улучшения на основе обратной связи
o Только управляемый процесс может быть эффективным
o Плановые показатели процесса основаны на лучших практиках
Нет лишних действий. Что такое лишнее действие с точки зрения бизнес процесса?
Это любое действие, которое не обязательно делать, чтобы получить ожидаемые
результаты. Если от какого-то действия, операции и подпроцесса можно избавиться без
потери качества, от них нужно избавиться. К таким действиям чаще всего можно
отнести:
 Ненужные перемещения ресурсов, сырья, документов, информации в
процессе
 Ненужные согласования и множественные операции подтверждения
 Избыточные точки контроля
 Действия, направленные на получение чего-то, что необходимо для
выполнения процесса
 Операции, которые вроде зачем-то нужны, потому что так «исторически
сложилось», но никто точно не знает, зачем они
Эффективность бизнес-процессов в практическом понимании можно трактовать так:
для того, чтобы чем-то управлять, это необходимо измерять. Измерение подразумевает
систему мер и инструмент для измерения. Секрет ключевых показателей для
определения эффективности бизнеса в том, что они позволяют увидеть как текущую
ситуацию, так и спрогнозировать ее в перспективе.

20. Важность оценки проведения бизнес-процессов

Аҳамияти баҳодиҳии гузаронидани бизнес-равандҳо

Важность проведения оценки бизнес – процессов предприятия вызвана

необходимостью решения следующих задач:
- нахождение проблемных зон при взаимодействии подразделений и должностных
лиц во время решения задач предприятия;
- определение основных и дополнительных направлений в деятельности
предприятия для их последующей декомпозиции на бизнес – процессе;
- создание предпосылок для формирования упорядоченной и прозрачной системы
документов регламентирующих работу предприятия.

Этап оценки является очень важным для последующего качественного выполнения

работ по управлению бизнес – процессом и направлен на повышение прозрачности и
эффективности бизнеса.

ҚИСМИ III – ИҚТИСОДИЁТИ ИНСТИТУТСИОНАЛӢ

1. Цель и значение дисциплины институциональная экономика.

Мақсад ва аҳамияти фанни иқтисодиёти институтсионалӣ

Институт – правила игры в обществе.

Функции института:
- регулирование поведения людей;
- минимизация усилий, которые люди тратят на то, чтобы найти друг друга и
договориться между собой;
- организация или обучение.
Цель курса – курс институциональная экономическая теория расширяется
микроанализ, вовлекая в него факторы которые не учитываются экономической теорией.
Институциональная экономика – позволяет лучше понять, как институты
общества влияют на поведение людей, фирм как функционирует экономика, какие
стимулы создаёт институциональная среда, а следовательно и на процветание общества.
Институциональная экономика – представляет собой раздел экономической
науки; отрасль экономики, которая изучает экономические отношения внутри и между
общественными институтами.

2. Теория неполных контрактов

Назарияи шартномаи нопурра

Теория неполных контрактов предполагает наличие “наблюдаемых, но не

верифицируемых переменных”, то есть переменных, которые известны обоим
участникам, но не могут быть записаны в контракт, так как изначально не
верифицируемы судом.

Неполный контракт:
- информационная ассиметрия между сторонами отсутствует;
- информация об отдельных параметрах контракта недоступна третьей стороне.

Однако, контракты являются неполными, т.к.:

1. невозможно предопределить все события в бедующем
2. стороне может быть выгодно оставить контракт неполным
. некоторые вещи сложно доказать в суде.
Следовательно, неполнота возникает из-за:
· состояния природы,
· качественных характеристик транзакции,
· того, что некоторые действия не доказуемы для аутсайдера.
Контракты являются неполными, если:
1. нельзя предвидеть все имеющие к этим контрактам отношение будущие
непредвиденные обстоятельства;
2. детали некоторых из последних не ясны;
3. нельзя достичь единого мнения по вопросу о природе будущих непредвиденных
обстоятельств;
4. невозможно прийти к единому и полному пониманию характера адекватных
адаптаций к будущим непредвиденным обстоятельствам;
5. стороны не могут достичь единого понимания характера материализовавшегося
непредвиденного обстоятельства;
6. стороны не могут достичь соглашения о том, соответствуют ли используемые
методы адаптации к возникшему и ранее непредвиденному обстоятельству тем, которые
были определены на этот случай в контракте;
7. даже если стороны могут достичь полного согласия по вопросам как о характере
возникших и ранее непредвиденных обстоятельств, так и об используемых мерах
адаптации к ним, то третья сторона (например, суд) может не разделять этого мнения ни
по одному из данных вопросов, следствием чего может стать дорогостоящая тяжбы
между двусторонне зависимыми участниками контрактных отношений.

3. Виды институтов и их характеристика

Намудҳои институт ва хусусиятҳои он

Политические институты - призваны управлять страной, социумом, экономикой,

обороной и другими. На них возложены много функций и задач.
Экономические институты – устойчивая форма организации деятельности агентов
направленные на решение экономических задач общества. Виды:
- институты рынка;
- институт организации;
- институт индикативного планирования;
- институт финансов;
- институт налогообложения;
- институт социальных гарантий;
- институт трансфертов;
 - институт внешнеэкономических отношений.
Общественные институты – устойчивая форма организации совместной
деятельности группы людей, реализующих определённые стратегические задачи в
обществе.
Социальные институты – устойчивая форма организации совместной
деятельности людей, реализующих определённые функции в обществе.
Основная цель социальных институтов — достижение стабильности в ходе развития
общества. В соответствии с этой целью выделяют функции институтов:
-удовлетворение потребностей общества;
-регуляция социальных процессов (в ходе которых обычно эти потребности
удовлетворяются).
В соответствии со сферами общественной жизни можно выделить четыре
основные группы институтов:
Важнейшими социальными институтами являются:
-государство и семья;
-экономика и политика;
-производство;
-культура и наука;
-воспитание;
-СМИ и общественное мнение;
-право и образование.
Социальные институты способствуют закреплению и воспроизводству тех или иных
особо важных для общества социальных отношений, а также устойчивости системы во
всех основных сферах ее жизнедеятельности — экономической, политической, духовной
и социальной.
Виды социальных институтов в зависимости от их сферы деятельности:
-реляционные;
-регулятивные.

4. Формальные и неформальные институты

Институтҳои расмӣ ва ғайрирасмӣ

Формальный институт – существуют в форме официальных текстов или

удостоверенных третьей стороной устных договорённостей, в роли их гарантов
выступают индивиды, специализирующиеся на этой функции. (из лекций М.М.)
Формальный институт – это социальный институт, в котором объем средств и
методов действия, функций регулируются правовыми актами, предписаниями законов,
формально утвержденных установлений, распоряжений, регламентов, правил, уставов,
должностных инструкций и т.д. (интернет)
К формальным институтам относятся:
-государство,
-суд,
-армия,
-семья,
-учреждения образования,
-банки,
-система производства и т.д.
 Формальные институты реализуют свои управленческие и контрольные функции на
основе строго установленных формальных санкций (как позитивных, так и негативных,
связанных с поощрением или наказанием). Формальные институты играют важную роль
в упрочении общества, так как являются одновременно и мощными канатами системы
социальных связей, и гибким, прочным каркасом, определяющим прочность общества.
Неформальный институт – существуют в памяти участников различных
социальных групп, гарантом их может выступать любой участник группы, заметивший
нарушение. (из лекций М.М.)
Неформальный институт – это социальный институт, в котором отсутствуют
установленные формальными правилами средства и методы деятельности, они не
определены и не закреплены в нормативных документах и законодательных актах.
Гарантия устойчивости организации отсутствует. (интернет)
Неформальные институты, в широком социальном смысле, осуществляют
управленческие и контрольные функции, так как выступают результатом волеизъявления
и социального творчества граждан:
-политические движения,
-объединения по интересам,
-любительские творческие объединения самодеятельности,
-фонды культурного и социального назначения и т.д.
В неформальных институтах социальный контроль происходит на основе норм,
зафиксированных в общественном мнении, обычаях и традициях, т.е. неформальных
санкций. Очень часто неформальные санкции выступают более эффективными
средствами контроля за поведением людей, чем формальные санкции и нормы права.
Иногда понести наказание со стороны официального руководства или представителей
власти для людей более предпочтительно, чем принять негласное осуждение коллеги
друзей.

5. Модели поведения человека и их роль в экономическом развитии

Тарзи рафтори инсон ва нақши он дар рушди иқтисодӣ

Модели или образцы поведения, говорящие о том, как следует себя вести в той или
иной ситуации, называются правила или нормы. Правила «определяют границы
пространства, в пределах которого каждый может действовать так, как считает нужным.»
Эффекты Т.Веблена:
1. демонстративное потребление;
2. присоединение к большинству;
3. феномен сноба.
Экономическая теория выделяет в человеке главным образом то, что отвечает задаче
объяснения экономического поведения людей, т.е. индивидуальных и общественных
действий в процессе создания различных материальных и духовных благ, их
распределения и использования.
Экономическая модель человека отличается определенной односторонностью,
поскольку человек - не только «человек экономический», реализующий себя
исключительно в процессе хозяйственной жизни. Существует множество других
областей жизнедеятельности (политика, культура, религия, спорт и т.д.), в которых
находит свое появление человек.
Классическая модель поведения «экономического человека» А. Смита и Д. Рикардо
характеризуется следующим:
 · Определяющей ролью собственного интереса в мотивации экономического
поведения;
· Компетентностью экономического субъекта в собственных делах;
· Главным мотивом хозяйственной деятельности человека в рыночной экономике -
максимизацией прибыли с учетом неденежных факторов благосостояния.
Адам Смит, анализируя поведение «экономического человека» отмечал, что оно
определяется двумя чертами:
· Склонность человека к обмену вследствие разделения труда;
· Личным интересом, эгоизмом, постоянным стремлением улучшить свое
положение.

6. Рациональное поведение. Принцип рациональности.

Рафтори оқилонаю Принсипи оқилона

Экономика изучает взаимодействие людей в процессе их хозяйственной

деятельности, или, другими словами, как люди реагируют на стимулы при достижении
их хозяйственных целей. Одной из основных предпосылок экономического анализа
является рациональное поведение человека.

Рациональное поведение - способность индивида иметь ясные цели и достигать их

наилучшим способом.

Например, когда человек хочет пить, он пытается удовлетворить свою потребность

рациональным способом. Если человек покупает обычную самую дешевую воду, это
считается рациональным поведением. Если человек покупает экзотический коктейль в
дорогом ресторане по баснословной цене, это тоже рациональное поведение. Просто
второй случай описывает другие предпочтения – покупая коктейль в ресторане, человек
наслаждается высоким уровнем обслуживания, дополнительными вкусовыми оттенками,
и, возможно, статусом ресторана. Также, покупка лотерейного билета считается
рациональным поведением, даже если человек знает, что математическое ожидание его
выигрыша отрицательно1. Экономическая теория говорит, что в этом случае человек
расположен к риску, и изучением такого поведения занимается раздел микроэкономики
«выбор в условиях неопределённости». Но если человек постоянно покупает билеты
лотереи, где шансы на выигрыш составляют 1/20000, а не одинаковые по стоимости
билеты с шансами выиграть 1/10000, то такое поведение уже не считается
рациональным.
Принцип рациональности современная экономическая теория заимствовала из
классической школы политической экономии, а именно, из работы «Исследования о
природе и причинах богатства народов» (1776), в которой, следуя концепции
экономического либерализма, Адам Смит выводит образ Homo economics -
экономического человека, т.е. лица наделенного эгоизмом и стремящегося к накоплению
богатства. А. Смит предполагал, что стимулом к экономической активности является
частный интерес. Реализовать свой частный эгоистический интерес человек может путем
взаимообмена с другими людьми. Преследуя частные интересы, люди обогащают друг
друга.
Принцип «рациональности» всегда находится в тесной зависимости от целевой
функции индивида, от его установок. Разумное с точки зрения общества и морали может
оказаться нерациональным с точки зрения конкретного индивида, как и его решения, в
свою очередь, могут быть не приняты обществом. Борьба экономических интересов
предполагает выбор компромиссного решения. Обращение к «компромиссу» является
стороной проявления все той же рациональности.

7. Экономическое поведение как принятие решений.

Рафтори иқтисодӣ ҳамчун қабули қарор

Экономическое поведение – образ, способ, характер экономических действий

людей, производственных коллективов в тех или иных складывающихся условиях
экономической деятельности.
Экономическое поведение как принятие решений. В рамках экономической теории
поведение экономических агентов — действия, нацеленные на рациональное
использование ограниченных ресурсов, — рассматривается как последовательность
актов принятия решений. Экономический агент, исходя из своей целевой функции, —
функции полезности для потребителя, функции прибыли для предпринимателя и т. п., —
и имеющихся ресурсных ограничений, выбирает такое распределение ресурсов между
возможными направлениями их использования, которое обеспечивает экстремальное
значение его целевой функции.
Такая трактовка экономического поведения базируется на ряде явных и неявных
предпосылок (которые подробно рассматриваются в заключительной главе учебника),
среди которых здесь важно выделить одну: упомянутый выбор варианта использования
ресурсов имеет сознательный характер, т. е. предполагает знание агентом как цели своих
действий, так и возможностей использования ресурсов. Такое знание может иметь как
достоверный, детерминированный характер, так и включать знание лишь некоторых
вероятностей, но в любом случае без наличия информации о цели действия и ресурсных
ограничениях выбор варианта действия (использования ресурсов) невозможен.

8. Оппортунистическое поведение
Рафтори оппортунистӣ

Оппортунистическое поведение – поведение нацеленное на преследование

собственного интереса и не ограниченное соображдениями морали.
Оппортунистическое поведение - это поведение индивида, уклоняющегося от
условий соблюдения контракта с целью получения прибыли за счет партнеров. Оно
может принять форму вымогательства или шантажа, когда становится очевидной роль
тех участников команды, которых нельзя заменить другими.
Используя свои относительные преимущества, такие члены команды могут
требовать для себя особых условий работы или оплаты, шантажируя других угрозой
выхода из команды.

9. Трансакции и трансформационные издержки

Хароҷотҳои трансаксионӣ ва трансформатсионӣ

Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав

собственности и свободно созданных обществом.
Виды трансакций:
 - трансакционные сделки;
- управления;
- рационированная.
Главный путь снижения трансакционных издержек – уменьшение
неопределённости экономической среды и соблюденные прав собственности за
счёт устойчивых правил поведения.
Виды трансакционных издержек:
- координационные издержки;
- мотивационные издержки.
Координационные издержки – издержки определения деталей контракта.
По сути, это обследование рынка с целью определить, что вообще можно купить
на рынке, прежде чем вы сузите свой подход до чего – либо конкретного.
Мотивационные издержки – издержки, связанные с неполнотой
информации. Ограниченность информации о рынке может привести к отказу от
совершения трансакции, от приобретения блага.

Трансформационные издержки – можно назвать «производственными

издержками» лишь условно, потому что в значимые производственные издержки входят
и трансформационные, и трансакционные издержки.
Трансформационные издержки есть издержки, сопровождающие процесс
физического изменения материала, в результате чего мы получаем продукт, который
обладает определённой ценностью. В эти издержки входят не только издержки
обработки материала, но и издержки связанные с планированием и координацией
процесса производства, если последний касается технологии, а не взаимоотношений
людей.

10. Понятие и виды трансакций.

Мафҳум ва намудҳои трансаксия

Понятие трансакции было впервые введено в научный оборот Дж. Коммонсом.

Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав
собственности и свобод созданных обществом. Такое определение имеет смысл
(Коммонс) в силу того, что институты обеспечивают распространение воли отдельного
человека за пределы области, в рамках которой он может влиять на окружающую среду
непосредственно своими действиями , т. е. за рамки физического контроля, и
следовательно, оказываются транс-акциями в отличии от индивидуального поведения
как такового или обмена товарами.
Виды трансакций:
- трансакционные сделки;
- управления;
- рационированная.

11. Теория фирмы

Назарияи фирма
 Теория фирмы (Theory of the Firm) — это теория, рассматривающая поведение
фирмы, которая решает вопросы максимизации прибыли, объема выпуска,
ценообразования, развития и т.д.
Общие закономерности существования рынков совершенной и несовершенной
конкуренции проясняют механизмы поиска фирмами оптимального состояния, в
результате чего они могут максимизировать свою прибыль. Но помимо этого фирмы
решают ряд других не менее важных задач. В экономической теории сформировалось
два подхода к изучению природы фирмы:
-технологический;
-институциональный.
Технологический подход к изучению фирмы появился на основе неоклассических
взглядов на микроэкономические процессы. В некоторой экономической литературе
данный подход озвучивается как функциональный, что говорит о способе анализа
поведения фирмы. В основе этого подхода лежит предположение о том, что всегда
имеется возможность определить функцию, которая выражает максимальный объем
выпуска продукции при определенном уровне развития техники и технологии, а также
при всех возможных комбинациях факторов производства, имеющихся в наличии.
Данная функция в экономической теории называется производственной. С ее помощью
можно определить, с помощью какой пропорции между определенными ресурсами
достигается оптимальный объем производства с точки зрения соотношения затрат и
выпуска.
В институциональном подходе центральной проблемой анализа фирмы становятся
не максимизация фирмы, а объяснения феномена возникновения фирмы, условий ее
дальнейшего развития и исчезновения. Помимо понятия института, для описания фирмы
и ее внутренней структуры, в данной теории используются такие категории, как
асимметричность информации, оппортунистическое поведение, трансакционные
издержки, контракт и специфичность ресурсов.

12. Основы теории контрактов

Асоси назарияи шартнома

Контракт – добровольно заключаемое соглашение, основанное на взаимных

обещаниях, к выполнению которых стороны могут быть принуждены в соответствии с
нормами контрактного права. Непосредственно в контракте отражаются следующие
компоненты и разделы (структура контракта):
- рамочные условия;
- права и обязанности сторон;
- реализация договора;
- ответственность сторон;
- контроль за соблюдением прав и обязательств.

Принципы контрактов:
- добровольность;
- взаимность обязательств;
- единственность механизма.
 Три элемента:
- предложения (оферта);
- принятие предложения (акцепта);
- признание акцепта.

Основные условия контрактных отношений:

- ограниченная рациональность и оппортунизм;
- неблагоприятный отбор;
- скрытая информация.

Основные принципы контрактных отношений:

- обмен – перераспределение прав собственности на блага между двумя и более
агентами;
- симметричность;
- изберательность.

Совершенные полные контракты:

1. Предвидение сторонами всех возможных в будущем ситуаций;
2. Желание и возможность сторон определить и согласовать эффективный способ
действий в каждой из ситуаций;
3. Стремление сторон к выполнению положений контракта.

13. Ограниченная рациональность и неполнота контрактов.

Маҳдудияти оқилона ва нопурраи шартнома

Ограниченная рациональность — понятие поведенческой

экономики и психологии, которое подразумевает, что в процессе принятия
решения человек испытывает ряд проблем, связанных с когнитивными ограничениями
ума, недостатком времени и ресурсов. Таким образом, действия людей не являются
полностью рациональными[1]. Согласно этой концепции, лица, принимающие решения,
стремятся найти удовлетворительное решение, а не оптимальное. Термин «Ограниченная
рациональность» был введён американским экономистом Гербертом Саймоном.
Концепция ограниченной рациональности является альтернативной основой для
математических моделей принятия решений, используемых в экономике, политологии и
смежных дисциплинах. Она дополняет концепцию «рациональности как оптимизации»,
которая рассматривает принятие решения как целиком рациональный процесс поиска
оптимального выбора с учётом имеющейся информации[2].
Неполные контракты позволяют сторонам гибко реагировать на непредвиденные
обстоятельства, но одновременно таят в себе проблему несовершенства обязательств
договаривающихся сторон и опасность оппортунизма на стадии исполнения контракта.
Неполнота контракта может быть обусловлена различными причинами: нежеланием
агентов углубляться в детали сделки, сложности юридического сопровождения
контракта, дополнительные расходы в случае судебных тяжб и т.д. О. Харт и его
соавторы не стали задаваться целью выделения критериев оптимального неполного
контракта, а разработали совершенно другой подход. В модели Гроссмана-Харта [9]
существует два участника контракта («игроки»), которые заинтересованы в получении
выгоды от совместного взаимодействия. Достичь желаемого результата получится с
помощью распределения прав принятия решений в будущем при наступлении
непредвиденных обстоятельств двумя путями: 1) путём передачи прав владения фирмой;
2) путём контроля деятельности фирмы или её частей. Каждый игрок действует по
следующей схеме: сначала инвестирует средства, а потом предпринимает некоторое
производственное действие. Например, в качестве игроков могут выступать разработчик
и агент по продажам; разработчик направляет собственные инвестиции в создание
нового продукта, а торговый агент – на создание и развитие каналов сбыта этого
продукта на рынке.

14. Основы теории собственности

Асосҳои назарияи моликият

Собственность в экономическом смысле – то что на деле, фактически у нас есть.

Собственность в юридическом смысле – по праву наше.
Субъекты собственности:
(Активная сторона)
- человек;
- гражданин;
- семья;
- социальные группы;
- производственный коллектив;
- население.

(Пассивная сторона)
- земля;
- средства производства;
- природные ресурсы;
- имущество;
- ценности, деньги;
- информация;
- интеллект.
 Система отношения собственности:
- отношения присвоения;
- отношения хозяйственного использования имущества;
- отношения экономической реализации собственности.

Присвоение – экономическая связь между людьми, которая устанавливает их

отношения к вещам, как к своим.
Право собственности:
- владение (физическое обладание вещью. Это правомочие собственника всегда
охраняется собственником);
- пользование (заключается в праве производительно или лично потреблять вещь
для удовлетворения собственных потребностей и интересов в зависимости от её
назначения);
- распоряжением (право изменять принадлежность имуществ, осуществляется путём
совершения различных сделок).

Коллективная или совместная собственность:

- общенародная;
- государственная;
- коллективная;
- коммунальная;
- регионально – государственная;
- собственность общественных организаций;
- групповая;
- семейная.

15. Формирование прав собственности

Ташаккули ҳуқуқи амвол

Своеобразие подхода теории прав собственности раскрывается уже в развёрнутом

определении её центрального понятия: «Права собственности понимаются как
санкционированные поведенческие отношения между людьми, которые возникают в
связи с существованием благ и касаются их использования. Эти отношения определяют
нормы поведения по поводу благ, которые любое лицо должно соблюдать в своих
взаимодействиях с другими людьми или же нести издержки из-за их несоблюдения.
Термин «благо» используется в данном случае для обозначения всего, что приносит
человеку полезность или удовлетворение.
Теория прав собственности возникла в тесном взаимодействии с юридическими
теориями и подходами к анализу собственности. Поэтому необходимо учитывать
правовой контекст, в котором протекало формирование экономической теории прав
собственности. Несомненно влияние, оказанное на нее англосаксонской правовой
традицией.

Формы предпринимательства:
- ассоциация;
- консорциум;
- акционерное общество (АО);
- ОАО;
- ЗАО;
- ООО.