ОТЧЕТ
Руководитель практики
от базы практики старший преподаватель Гвоздков И.В.__________________
(ФИО, должность) ( подпись)
Руководитель практики
от кафедры БИС ___ старший преподаватель.Гвоздков И.В_______________
(ФИО, должность) (подпись)
Санкт-Петербург
2021 г.
Федеральное государственное образовательное
бюджетное учреждение высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций
им. проф. М. А. Бонч-Бруевича»
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
преддипломную практику ___________ Мягчилова Елизавета Александровна__________
(ФИО обучающегося полностью)
Обучающегося _4_ курса учебная группа № ИСТ-721
Место прохождения практики: кафедра безопасности информационных систем СПбГУТ__
_____________________________________________________________________________,
адрес организации: _проспект Большевиков 22 к1___________________________________
(указывается полное наименование структурного подразделения СПбГУТ / профильной организации и её
структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Срок прохождения практики с «___» __________ 202_ г. по «__» __________ 202_ г.
Задачи практики:
‒ углубление и закрепление профессиональных знаний, умений, навыков и
компетенций, полученных студентами в процессе обучения и приобретение новых
специализированных знаний, умений, навыков и компетенций, ориентированных на
конкретное рабочее место;
‒ изучение нормативных правовых актов, организационной структуры управления,
кадрового состава, процесса планирования деятельности объекта практики;
‒ анализ информационного обеспечения управления объектом практики;
‒ изучение мер по совершенствованию системы управления;
‒ анализ функционирования объекта практики на основе критериев и показателей
эффективности;
‒ сбор статистического и аналитического материала для отчета по практике.
‒ ознакомление с нормативно-правовой документацией организации;
‒ изучение структуры организации, функций и методов управления;
‒ изучение организации делопроизводства и документооборота в организации;
‒ изучение должностных инструкций сотрудников организации;
‒ изучение и анализ процесса (этапов) принятия управленческих решений;
‒ изучение методов контроля за исполнением принятых решений;
‒ проведение прикладных исследований;
‒ проведение маркетинговых исследований;
‒ проведение статистических исследований.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
______________________________________ ______________________________________
__ __
Руководитель практики от предприятия Руководитель практики от кафедры
(кафедры): университета
«___»_____________________ 202____ г.
«___»_____________________ 202____ г.
3. Календарный план
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................7
1 Оценка информационной системы методом экспертных оценок..............10
1.1 Теоретические основы метода экспертных оценок..................................10
1.2 Применение метода экспертных оценок для анализа ИС АРХИВОО....12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................20
ВВЕДЕНИЕ
Социальную жизнь современного человека, его жизнедеятельность,
образование, личностное и профессиональное развитие невозможно
представить вне коммуникативных взаимодействий с информационной средой.
Происходит взаимопроникновение реального и виртуального миров,
формируется цифровая среда (медиапространство), идет процесс цифровой
трансформации общества, который характеризуется следующими тенденциями:
1)информационный взрыв, который выражается в постоянном
возрастании объема информации;
2) интернет вещей, представляющий собой различные технологические,
производственные, инфраструктурные устройства с блоками контроля,
передачи информации и управления, подключенные к Интернету;
3)формирование цифрового досье гражданина (цифровая идентификация
и аутентификация является основой цифрового общества);
4)появление и распространение носимого интернета (бодинета).
В условиях динамично меняющегося мира, широкого использования
информационно-коммуникационных технологий особенно возрастает
значимость информатизации системы образования, которая предоставляет
новые возможности самореализации личности.
Содержание и качество образования, его доступность, соответствие
потребностям конкретной личности определяют состояние интеллектуального
потенциала современного общества.
Процесс обучения, его содержание, методы, средства и организационные
формы ориентируются на индивидуальные особенности и потребности
обучающихся, становятся более эффективными именно при активном
использовании инновационных технологий обучения, основанных на
методически обоснованном использовании информационно-
коммуникационных технологий.
Информация о событиях, происходящих в процессе образовательной,
научной, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельности
образовательной организации, хранится в электронном виде (в системе
дистанционного обучения, в виде файлов на дисках, USB flash накопителях,
серверах, в облаке). Объемы электронной информации увеличиваются в силу
расширения и усложнения коммуникации, повсеместного распространения и
использования технических средств, развития способов производства,
распространения, агрегации и хранения цифровой информации.
Актуальность исследования заключается в том, что при отсутствии
системного подхода к организации архивного хранения постоянно
увеличивающегося объема цифровых ресурсов образовательной организации
возникают следующие негативные последствия:
1) невосстановимую утрату данных вследствие выхода из строя
цифрового носителя информации;
2) удаление информации из-за ограниченности емкости цифровых
носителей;
3) невозможность поиска информации среди многочисленных цифровых
носителей (информацию, которую невозможно найти можно считать
утраченной).
Возникает проблема сохранения значимых для общества цифровых
информационных ресурсов образовательной организации, обеспечение их
долговременной (или вечной) доступности с сохранением всех смысловых и
функциональных характеристик исходных материалов, возможностей поиска,
презентации и интерпретации для широкого доступа к ним и использования
нынешним и будущими поколениями.
Объектом исследования является электронный документооборот
организации. Предмет исследования – автоматизация ведения архивного фонда
образовательной организации.
Целью является разработка информационной системы для организации
архивного хранения цифровой информации образовательной организации,
предполагающее ее надёжное и длительное хранение, с возможностью
систематизации информации в соответствии с классификационными
критериями и поиском по запросу пользователя.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Ознакомиться с видами и способами оценки ИС;
2. Провести оценку информационной системы методом экспертных
оценок.
1 Оценка информационной системы методом экспертных
оценок
1.1 Теоретические основы метода экспертных оценок
Бывает так, что предприятие, внедрив ИС, не подстраивает ее под свои
нужды, а, наоборот, само адаптируется под конфигурацию системы. В этом
случае информационная система, вместо того, чтобы стать локомотивом,
который тащил бы компанию вперед, начинает явно или неявно мешать.
Эффективность информационной системы (ИС) в полной мере
определяется оценкой качества на всех стадиях жизненного цикла. Важное
значение занимает задача оценки качества функционирования информационной
системы в образовательном сервисе. Существует несколько направлений в
оценке качества, а именно, эвристический, расчетноаналитический и
экспертный. При экспертной оценке потребительских свойств продукции
обычно применяются комплексная и оперативная экспертизы. В настоящее
время отсутствует методика экспертной оценки качества функционирования
информационных систем. Для всестороннего изучения и оценки качества
информационных систем комплексная экспертиза проводится серийно. В связи
с этим при экспертизе реализуют системный, комплексный подход к анализу и
оценке функционирования ИС. При комплексной экспертизе необходимо
получить не только более обширную характеристику оцениваемой ИС, а еще и
определенный научный, методический и нормативный материал, который
используется при проведении оценки качества ИС достаточно широкого класса
и назначения.
При экспертном методе оценку уровня качества или показателя того или
иного свойства ИС можно определить в безразмерных единицах. Если
результат оценки качества эксперты представляют в виде ранжированного ряда,
то численное определение оценок экспертов состоит в следующем.
1.Все объекты оценки нумеруются в произвольном порядке.
2.Эксперты ранжируют объекты по шкале порядка.
3.Ранжированные ряды объектов, составленные экспертами,
сопоставляются.
Непосредственное назначение балльных оценок экспертами может
происходить независимо друг от друга или в процессе обсуждения. Для оценки
показателей качества можно использовать пяти-, семи- или десятибалльную
шкалы.
Таблица 1 — Пример пятибалльной шкалы
Оценка Число баллов
Отличное качество 5
Хорошее качество 4
Вполне удовлетворительное качество 3
Удовлетворительное качество 2
Плохое качество 1
∑ Qi (1)
K экс= i=1
a
где а - количество экспертов; Q - оценки в баллах, поставленные
экспертами.
Если при экспертизе качества оценку (опрос) проводят в несколько туров,
то в этом случае значение показателя качества определяют, как
среднеарифметическое значение оценок, полученных в каждом туре опроса
экспертов по выражению:
m
∑ K экс j (2)
K ' экс= j =1
m
где Кэкс ’ - значение показателя качества, полученное в каждом туре; m -
число туров опроса.
В экспертной оценке можно применять так называемый социологический
метод оценки качества ИС. Этот метод, как и экспертный, основан на опросах,
мнениях, но не специальных экспертов, а различных пользователей ИС -
директора, учителей, и др. работников школы. Этот социологический метод
можно считать модификацией экспертного. Социологический метод
определения значений показателей качества продукции является по существу
маркетинговым и осуществляется с помощью фактических или потенциальных
пользователей ИС. Для сбора мнений используют опрос или специальные
анкет-вопросники.