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Un proceso de Aprendizaje
OPTIMIZACIÓN a través
del aprendizaje,
integrando inteligencia
emocional, creatividad,
liderazgo y comunicación
efectiva.
¿ Para quién?
SANDRA GALLEGO SAPPAG -
2011 5
Coaching
La meta es el logro de resultados efectivos y
más calidad de vida.
El foco es la persona. El resultado surge del
trabajo -interno y externo-.
Crea condiciones para obtener resultados.
Profundizar el conocimiento
Aumentar el rendimiento
Mejorar su calidad de vida
“Pueden
porque creen
que pueden”
Cicerón
previamente posible
Jim Selman
Leonardo Wolk
CÓMO ACTÚA??
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Coach viene del inglés: “entrenador/a”
El Coaching es un proceso de
aprendizaje. SANDRA GALLEGO SAPPAG -
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Se basa en una relación de colaboración
y un proceso claro
centrado en
objetivos que deben lograrse
y en los medios
que permiten pasar a la acción.
Auto-responsabilidad
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Aquí comienza el verdadero proceso de
Coaching: el ajuste entre lo que eres y lo que
te gustaría ser.
AYUDA A RECONOCER,
APROVECHAR Y AMPLIFICAR LA
CAPACIDAD DE
TRANSFORMACIÓN DE LAS
PERSONAS
CREAR TU TRANSFORMAR
FUTURO
Coaching
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Para que el Coaching sea posible, es
necesario: compromiso y
responsabilidad
El proceso de Coaching
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Escuchamos de acuerdo a cómo somos, desde
nuestra historia, desde nuestra personalidad,
desde nuestras heridas.
Es importante aprender a indagar mediante la
pregunta.
La escucha sirve para interpretar y para ayudar
a desarrollar acciones productivas para su
vida personal y laboral.
El proceso de la escucha en
Coaching SANDRA GALLEGO SAPPAG -
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El ser humano construye
realidades. La realidad y la verdad
son construcciones de la mente.
El Coaching apunta a descubrir la
mirada y ayudar a generar nuevos
sentidos que enriquezcan su hacer y
su existencia.
Ellenguaje
La emocionalidad
La corporalidad
Emociones
y estados de ánimo SANDRA GALLEGO SAPPAG -
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Una emoción se convierte en un estado
de ánimo si permanece en el tiempo y
se traslada al trasfondo.
Los estados de ánimo
constituyen la
existencia humana.
Las emociones y
los estados de ánimo
predisponen para la acción.
Poder y emocionalidad
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Mejorar el aprendizaje
Desarrollar la auto motivación
Impulsar la proactividad
Mejorar la comunicación y la resolución
de problemas
Empoderar