“Administração: Mercado

de Trabalho e
Perspectivas”
Antonio Romão Alves da Silva Filho
antonio.romao@favip.edu.br
Bem vindo ao curso
de administração da
FAVIP
 O que é Administração
• A palavra administração vem do latim ad
(direção, tendência para) e minister
(subordinação ou obediência).
• Vários autores definem de diversas
maneiras a administração. Uma definição
bem moderna:
• Administração é o ato de trabalhar com
e através de pessoas para realizar os
objetivos tanto da organização quanto
de seus membros.
 O que é Administração
• Ou ainda:
• Administração é administrar a ação através
das pessoas com objetivo bem definido
• Administração é o processo de planejar,
organizar, dirigir e controlar o uso de
recursos a fim de alcançar objetivos.
• A administração é o processo de tomar e colocar
em prática decisões sobre objetivos e utilização de
recursos para levar a empresa a obter resultados
em suas áreas funcionais
 O que é uma Empresa
• Uma empresa é um conjunto organizado de meios com
vista a exercer uma atividade particular, pública, ou de
economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços,
com o objetivo de atender a alguma necessidade humana.
• O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é
consequência do processo produtivo e o retorno esperado
pelos investidores.
• As empresas de titularidade do Poder Público têm a
finalidade de obter resultados ou rentabilidades social.
• As empresas podem ser individuais ou coletivas,
dependendo do número de sócios que as compõem.
 A EMPRESA Estado
Desejado
Objetivos

Meta 1
Meta 1

Meta 1
Meta 1
Estado Meta 1
Inicial Meta 1

T1 T2 T3 T4 Tn
A EMPRESA
• Produção
Objetivos • Marketing
• Financeiro
• Capital Intelectual
 A EMPRESA
• Produção
Objetivos • Marketing
• Financeiro
• Capital Intelectual

Recursos

• Pessoas
• Informação e conhecimento
• Espaço
• Tempo
• Dinheiro
• Instalações
 A EMPRESA
• Produção
Objetivos • Marketing
• Financeiro
• Capital Intelectual

Recursos Decisões

– Pessoas
– Informação e conhecimento • Planejamento
– Espaço
– Tempo • Organização
– Dinheiro • Direção ou coordenação
– Instalações
• Controle
 Níveis de decisão
Institucional
Alta Direção
(dimensão estratégica)
Intermediário
Gerencial
(dimensão tática)

Supervisão
(dimensão operacional)

Execução
(dimensão executora)
 A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR
Habilidades Atitudes

Conhecimentos Competências

Fonte: Pesquisa CFA 2006

 CONHECIMENTOS

1. Conteúdos de Formação Básica;

2. Conteúdos de Formação Profissional;

3. Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas

Tecnologias;

4. Conteúdos de Formação Complementar.

 HABILIDADES
• Há pelo menos três tipos de habilidades
necessárias para que o administrador
possa executar eficazmente o processo
administrativo:
• Habilidade técnica,
• Habilidade humana e
• Habilidade conceitual.
• Além de:
 HABILIDADES

• RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS;

• VISÃO DO TODO;

• CRIATIVIDADE;

• INOVAÇÃO;

• LIDERANÇA.
 Níveis de
Administrativos/Decisão
Institucional
Alta Direção
(dimensão estratégica) Conceituais

Intermediário
Gerencial Humanas
(dimensão tática)

Supervisão
Técnicas
(dimensão operacional)
 COMPETÊNCIAS

• IDENTIFICAR E SOLUCIONAR PROBLEMAS;

• ASSUMIR O PROCESSO DECISÓRIO DAS

AÇÕES DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO,
DIREÇÃO E CONTROLE;

• DESENVOLVER O RACIOCÍNIO LÓGICO,

CRÍTICO E ANALÍTICO SOBRE A REALIDADE
ORGANIZACIONAL;
 ATITUDES

• COMPORTAMENTO ÉTICO;

• ATITUDE EMPREENDEDORA;

• COMPROMETIMENTO.
Perspectivas do mercado de trabalho
para os próximos 5 anos
Visão do Administrador Visão do empregador

1° Consultoria Empresarial 1° Consultoria Empresarial

2° Instituições Financeiras 2° Industrial

3° Industrial 3° Turismo e Lazer

4° Terceiro Setor 4° Terceiro Setor

5° Turismo e Lazer 5° Instituições Financeiras

Fonte: Pesquisa CFA

 A Sociedade precisa

de ADMINISTRADORES

com:
 Credibilidade profissional;

 Sólida formação acadêmica;

 Habilidades, Competências e Atitudes

desenvolvidas e caracterizadas;

 Empreendedorismo como base de preparo

profissional;

 Atuação Ética e comprometida com a

Sociedade.
 Solucionem problemas;

 Tenham foco global nos negócios;

 Possuam habilidades para lidar com

pessoas;

 Busquem o autodesenvolvimento (aprender a

aprender);

 Sejam gestores de oportunidades

 IDENTIDADE DO
ADMINISTRADOR
Profissional com visão

sistêmica da organização para

promover ações internas

criando sinergia entre pessoas

e recursos disponíveis e

gerando processos eficazes.

20 RAZÕES PARA
SER UM
ADMINISTRADOR
 1ª RAZÃO
• Uma empresa precisa de um
administrador, pois em uma sociedade
organizacional por excelência, em que
todas as atividades são exercidas por
meio de organização.
 2ª RAZÃO

As o número de vagas do ensino superior na

área de administração de empresas vem
crescendo acentuadamente em todo mundo
profissionalizado. Devido, as empresas
precisam de profissionais que ocupem cargos
que exijam funções gerenciais.
O ensino de Administração no Brasil é
considerado o de maior demanda de alunos
do ensino superior
 3ª RAZÃO

“Dados do Ministério de Educação americano

revelam que, em 1952, quando se iniciava o
ensino de administração no Brasil, os EUA já
formavam, por ano, em torno de 50 mil
bacharéis, 4 mil mestres e 100 doutores em
Administração.”
 4ª RAZÃO

“O ranking de cursos solicitados por

empresas em termos de estágios, segundo o
Centro de Integração Empresa-Escola
(CIEE), é liderado pelo curso de
Administração.”
 5ª RAZÃO

“Dezenove por cento dos graduados de

universidades americanas são formados em
Administração. Administração é a profissão
mais freqüênte e, portanto, o que dá o tom ao
resto da nação. Atualmente, de cada quatro
estudantes nos EUA, um faz administração”.
 6ª RAZÃO

•No Brasil hoje são mais de 1.500 cursos de

Administração, contra 350 em 1994. Estamos
logo depois dos EUA e da Índia.
•No Brasil, ao lado do curso de Direito, o
número de cursos de Administração de
Empresas foi o que mais cresceu nos últimos
anos.
TABELA 1: Evolução do número de matrículas no curso de Administração, Brasil 1994-2004
Ano Todos os Curso de Proporção de matriculados
cursos Administração em Administração
2004 4.163 mil 640 mil 15,4
2002 3.479 mil 493 mil 14,2
2000 2.694 mil 338 mil 12,5
1998 2.125 mil 257 mil 12,1
1996 1.886 mil 225 mil 11,9
1994 1.661 mil 195 mil 11,7
Fonte: elaborada pelos autores com dados do INEP/MEC (2005).
 7ª RAZÃO
• “Administração tem inúmeras opções de
atuação profissional. Conforme o Conselho
Federal de Administração temos:
– Administração Financeira (21 áreas);
– Administração de Materiais (12 áreas);
– Administração Mercadológica ou Marketing (12
áreas de especialização);
– Administração de Produção (10 áreas de
especialização)
– Administração de Sistemas de Informação
 7ª RAZÃO (continuação)
• Administração e Seleção de Pessoal ou Recursos
Humanos ou Relações Industriais (12 áreas de
especialização)
• Orçamento (7 áreas de especialização)
• Organização e Métodos de Programa de Trabalho (28
áreas de especialização)Administração Pública (15
áreas de especialização)
• Campos Conexos: Administração de consórcios,
comércio exterior, cooperativas, hospitais,
condomínios, imóveis, processamento de dados,
informática, rural, hotelaria, factoring, turismo etc.
 8ª RAZÃO

Administração já é hoje a profissão

mais frequente no Brasil, com 18%
dos formandos. Antes nossos
gênios escolhiam Medicina, Direito
e Engenharia”.
 9ª RAZÃO

Há dez anos tinhamos apenas 200.000

administradores, e só 5% das empresa
contavam com um profissional para toca-las.
O resto era dirigido por “empresários” que
aprendiam administração no tapa.
 10ª RAZÃO
“O que o aumento da participação dos
administradores significará para o Brasil?
Uma nova era muito promissora. Finalmente
seremos administrados por profissionais e
não por amadores.
Daqui para frente, 75% das empresas não
quebrarão nos primeiros anos de vida, e os
investimentos gerarão empregos e não
falências”.
 11ª RAZÃO

Agora, em 2010, teremos 2 milhões de

administradores formados, e se cada um
empregar 20 pessoas, haverá 40 milhões de
empregos novos. Poderá ser o fim da
exclusão social.
 12ª RAZÃO
• Tente fazer uma lista das organizações com as quais você
está envolvido ou se relaciona de alguma forma:
– Da empresa onde você trabalha ao supermercado,
– da fábrica de seu carro à concessionária,
– da prefeitura à companhia de eletricidade,
– da telefônica ao sindicato de sua categoria profissional,
– a lista parece interminável.
Há poucos aspectos da sua vida que não sejam
influenciados por alguma espécie de organização. A
sociedade moderna é uma sociedade organizacional, em
contraste com as sociedades comunitárias do passado.
 13ª RAZÃO

A falta de habilidades administrativas

gerenciais do empreendedor foi uma das
causas de mortalidade identificadas por
pesquisas, que constataram que 47% dos
empresários iniciaram o negócio sem
nenhuma experiência no ramo. O ponto frágil
que leva grande parte das empresas à
falência é a falta de gestão. Daí a importância
do profissional de administração”.
 14ª RAZÃO

•A profissão "administrador" é a
que mais oferece opções para o
recém-formado.
 16ª RAZÃO
A pesquisa referida no item anterior mostra onde
estão as maiores oportunidades para os
administradores:
• Serviços: 42,89%
• Consultoria: 31,21%
• Terceiro Setor: 10,23%
• Indústria: 6,78%
• Orgãos Governamentais: 4,64%
• Ensino e educação: 4,49%
• Comércio: 2,80%
• Estatais: 1,63%
• Em qualquer organização: 13,28%
• .
 16ª RAZÃO (continuação)
• Em termos funcionais:
• Administração geral: 30%
• Finanças: 17%
• Vendas e Marketing: 14%
• Recursos Humanos: 9%
• Tecnologia da Informação: 7%
• Operacional ou Logística: 7%
• Outras áreas: 13%
• .
 17ª RAZÃO

Observando as páginas finais das várias

edições da revista EXAME, mostram que
no segmento de “Carreiras em Alta” são
destacadas como melhores
oportunidades as: Áreas de
Administração de Empresas,
Comércio, Finanças, Contabilidade e
Informática.
 18ª RAZÃO

A profissionalização das empresas familiares,

estão fazendo abertura de funções de
comando para profissionais de fora da
família.
 19ª RAZÃO
• “Pesquisa mostra o perfil dos diretores de grandes
empresas brasileiras, por área de atuação, e dá uma
pista de quem poderão ser os próximos a ocupar os
cargos de presidente. A pesquisa reflete as
características de 348 executivos de companhias
listadas no Anuário Melhores e Maiores da revista
EXAME:
• Diretor Financeiro:
– Administração 32%, Economia: 23%, Outras 45%
• Diretor de RH:
– Administração 43%, Engenharia 15%, Outras 42%
• Diretor Comercial:
– Engenharia 47%, Administração 28% Outras 25%
 20ª RAZÃO
• Por que você tem perto de você um dos
melhores cursos da nossa região (o da
FAVIP, lógico).
• O curso de administração da FAVIP possui:
– um excelente quadro de professores
(especialistas, mestres e doutores),
– uma infraestrutura das melhores da região,
– Laboratórios
• E JÚLIO como coordenador.
 Muito Obrigado

Parabéns pelo
curso e profissão
escolhida.
.