Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Рисунок 2 «Структура»
70
60
50
40
25-40 лет
30
20 от 40 лет
10
0
проценты
Таблица 1
«Образовательная структура персонала Управления финансов»
Уровень образования
Сотрудник 2007 год 2008 год 2009 год
1 Высшее Высшее Высшее
2 Высшее Высшее Высшее
3 Высшее Высшее Высшее
4 Высшее Высшее Высшее
5 Высшее Высшее Высшее
6 Высшее Высшее Высшее
Неоконченное Неоконченное Высшее
7
высшее высшее
Неоконченное
8 Высшее Высшее
высшее
Неоконченное Неоконченное Неоконченное
9
высшее высшее высшее
10 Среднеспециальное Среднеспециальное Среднеспециальное
11 Среднеспециальное Среднеспециальное Среднеспециальное
12 Среднеспециальное Среднеспециальное Высшее
13 Среднеспециальное Среднеспециальное Высшее
14 Среднеспециальное Высшее Высшее
15 Среднеспециальное Высшее Высшее
14
12
Среднеспец
10
8 Неоконч.
6 Высшее
4 Высшее
2
0
2006 2007 2008 2009 2010
Таблица 3
«Стаж работы»
№ п/п Занимаемая должность Стаж работы, лет
1 Начальник Управления 25
финансов
2 Зам. начальника Управления 15
финансов
3 Начальник отдела бюджетного 10
планирования и финансирования
4 Начальник отдела налоговой 10
политики и доходов
5 Начальник отдела бюджетного 12
учета и отчетности
6 Ведущий специалист 7
7 Специалист (муниципальный 6
служащий)
8 Специалист (муниципальный 6
служащий)
9 Специалист (муниципальный 5
служащий)
10 Специалист (муниципальный 5
служащий)
11 Специалист (муниципальный 5
служащий)
12 Специалист (муниципальный 4
служащий)
13 Специалист (муниципальный 2
служащий)
14 Специалист (муниципальный 1
служащий)
15 Специалист (муниципальный 1
служащий)
50 Начальник
45 управления
40 финансов
35
Зам.
30
Начальника
25
управления
20
финансов
15 начальник
10 отдела
5 бюдж.
0 План.
начальник
кв
ты
отдела нал.
бо
4
ра
Пол.
ж
а
ст
начальник
Рисунок 5 «Стаж
отделаработы»
бюдж. сотрудников по категориям и
Из вышеприведенных данных разделим
Учета
сведем данные в таблицу 4 «Категории персонала».
ведущий
специалист
Таблица 4
специалист «Категории персонала»
Количество сотрудников,
Категория
Чел. %
Руководитель 5 30
Специалист 10 специалист 70
специалист
крупными денежными суммами, требует жесткого контроля и проверок.
Поэтому ведется постоянное наблюдение за сотрудниками, так как ошибки
могут повлечь за собой крупные денежные потери, что может негативно
сказаться на экономике города.
Подводя итог, можно сделать вывод о том, что Управление финансов
администрации города Железногорска состоит из трех отделов: отдел
бюджетного планирования и финансирования, отдел налоговой политики и
доходов, отдел бюджетного учета и отчетности; имеет в своем составе 15
сотрудников, 30% из которых подлежат к руководящему составу,
большинство работников в возрасте от 20 до 40 лет, руководящий состав
имеет высшее образование, а специалисты проходят курсы повышения
квалификации, средний стаж работы составляет 8 лет, руководители имеют
непрерывный стаж от 10 лет и выше.
Таблица 5
«Сводная таблица коэффициентов»
Название коэффициента Значение коэффициента
Коэффициент численности основных
0,6 чел.
рабочих
1 категории
0,3 чел
рабочих
Удельный вес
2 категории
0,6 чел
рабочих
Коэффициент выбытия кадров 6,6%
Коэффициент приема кадров 6,6%
Коэффициент стабильности кадров 1,06
Коэффициент текучести кадров 6,6%