Taller # 5

l. ¿Como se define índice de frecuencia? (concepto)

Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo define
como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada
millón de horas-hombre de exposición al riesgo.
¿Qué es un accidente con incapacidad?
Se entiende por accidente con incapacidad, aquel cuya lesión hace perder al
trabajador una o más jornadas de trabajo.
¿Qué son las horas-hombre de exposición al riesgo?
Se entiende por horas-hombre de exposición al riesgo, al número total de
hombres trabajando multiplicado por el número total de horas de trabajo
(incluyendo al personal técnico, administrativo, etc.)
El factor 1000000 es una constante para facilitar los cálculos.
Resumiendo se puede sintetizar lo anterior con la siguiente fórmula:
I.F. = (Número de accidentes con incapacidad * 1 millón) / (Total de horas-
hombre de exposición al riesgo)

Lo que desarrollada en forma más extensa y explicativa se expresa como:

I.F.= (Número de accidentes con incapacidad en el período considerado *
1 millón) / (Total de horas-hombre trabajando en el mismo período)

Estos períodos que se consideran pueden ser: mensuales, semestrales o

anuales.

2. ¿Como se define índice de severidad? (concepto)

Se le llama también Índice de gravedad de accidentes y relaciona la
gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo perdido.
Este índice se hace indispensable, pues el de Frecuencia indica solamente el
número de accidentes y no la importancia de las lesiones.
Para el índice de Frecuencia tiene la misma importancia, un accidente que
cause la pérdida de una jornada de trabajo como la muerte de un trabajador.
La importancia del Índice de gravedad radica no solo en las consecuencias de
las lesiones sino en el tiempo perdido y el menor o mayor costo que esto
significa. Por lo tanto, se llamará Índice de Gravedad a la relación existente
entre el total de días perdidos debidos a los accidentes y el total de horas-
hombre de exposición al riesgo. Se multiplica por un millón como constante
para facilitar el cálculo.
Índice de gravedad = (Número de días perdidos * 1000000) / Total horas –
hombre de trabajo

Si como consecuencia de un accidente se produce una lesión que provoca una

incapacidad permanente total, parcial o la muerte del trabajador, el tiempo que
se computa se toma de valores de tablas internacionales (tabla días – cargo).
Así por ejemplo, la muerte se computa como una pérdida de 6000 días. Otras
incapacidades permanentes tienen valores menos variables según sea el daño
permanente.

3. ¿Que es índice de lesiones incapacitan tés? (concepto)

INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (I.L.I): estima la manigtud de la
accidentalidad al conjugar la frecuencia de eventos con la severidad de las
lesiones. esta medicon combina tanto la frecuencia como la severidad para dar
un indice global de la experiencia de lesiones incapacitantes. Se calcula
mediante ili= INDICE DE FRECUENCIA * INDICE DE SEVERIDAD /1000

4. Defina las siguientes siglas: A.R.P - E.P.S - I.P.S

. Aseguradoras de Riesgos Profesionales – ARP: Todo empleador tiene la
obligación de afiliar a sus empleados a una ARP. Con esa afiliación se cubren
todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades que
produzca su trabajo, así como el pago de los días en que no pueda trabajar a
causa de ellos. La atención de los accidentes o enfermedades será realizada
por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados
a la ARP El empleado por esta afiliación, no debe pagar nada. El valor total de
la misma corre por cuenta del empleador.
Así como la salud tiene unas entidades denominadas Entidades Promotoras de
Salud que administran el sistema, los riesgos profesionales tienen las llamadas
Administradoras de Riesgos Profesionales ARPs, para atender lo relacionado
con la prevención y atención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Entidades Promotoras de Salud - EPS: Su función es organizar y garantizar,
directa o indirectamente, la prestación de los servicios de salud que se
encuentran en el POS (Plan Obligatorio de Salud). Es posible vincularse a
salud por medio de dos modelos de aseguramiento, mediante el sistema del
régimen contributivo y el régimen subsidiado, en el primero están vinculados
todos los empleados y empleadores con capacidad de pago quienes hacen un
aporte mensual para salud y pensión y el régimen subsidiado cobija a todas las
personas pobres y vulnerables en donde los servicios de salud están
amparados con los recaudos de solidaridad de los demás entes participantes
en el sistema. La EPS contributiva o la EPS subsidiada son las responsables
de la afiliación, el registro de los afiliados y el recaudo de sus aportes. Las EPS
contratan la prestación de los servicios de salud con las IPS (hospitales,
clínicas, laboratorios, etc).EPS
Instituciones prestadoras de salud - IPS:Son los hospitales, clínicas,
laboratorios, consultorios, etc. que prestan el servicio de salud. Para efectos de
clasificación se dividen en niveles de complejidad de acuerdo al tipo de
procedimientos e intervenciones que están en capacidad de realizar según su
capacidad instalada, tecnología y personal así:
Primer nivel de atención: Son aquellas instituciones que se encargan
principalmente de la atención primaria entendiéndola como una estrategia
mundial concebida para la intervención del individuo desde la perspectiva
preventiva y no meramente curativa como hasta ahora se ha venido manejando
en Colombia, es así como las entidades de primer nivel se dedican a realizar
intervenciones y actividades de promoción de la salud y prevención de la
enfermedad así como también consulta médica y odontológica, internación y
atención de urgencias y partos de baja complejidad y servicios de ayuda
diagnóstica básicos.
Segundo nivel de atención: Son instituciones que cuentan con atención de las
especialidades básicas como lo son pediatría, cirugía general, medicina
interna, ortopedia y ginecobstetricia con disponibilidad las 24 horas en
internación y valoración de urgencias, además ofrecen servicios de consulta
externa por especialista y laboratorios de mayor complejidad.
Tercer nivel de atención; Cuenta con subespecialidades tales como
neurocirugía, cirugía vascular, neumología, nefrología, dermatología, etc. con
atención por especialista las 24 horas, consulta, servicio de urgencias,
radiología intervencionista, medicina nuclear, unidades especiales como
cuidados intensivos y unidad renal.
Cuarto nivel: Es aquella institución dedicada a una sola especialidad con todos
los medios diagnósticos, la tecnología e infraestructura necesaria para brindar
una atención óptima en aquellos pacientes de difícil manejo.

5. ¿Que son políticas en salud ocupacional en la empresa

Es la directriz general que permite orientar el curso de unos objetivos, para
determinar las características y alcances del Programa de Salud Ocupacional.
La política de la empresa en esta materia, debe tener explícita la decisión de
desarrollar el Programa de Salud Ocupacional, definir su organización,
responsables, procesos de gestión, la designación de recursos financieros,
humanos y físicos necesarios para su adecuada ejecución. El apoyo de las
directivas de la empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de
las acciones planeadas y estimular los procesos de participación y concertación
con los trabajadores a través de la conformación y funcionamiento del Comité
Paritario de Salud Ocupacional u otras estrategias de comunicación
(autorreportes, carteleras, buzón de sugerencias, etc). Esta política deberá
resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita, publicada y
difundida.