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Seminarios y talleres
Temuco y Santiago, Chile
29 de marzo y 5 abril 2011
Esquema de presentación
1. Objetivo de la presentación
2. Enunciado del problema
3. Matriz de planificación de la difusión de
la innovación psicosocial
Investigadores
Toma de decisiones (décideurs)
Equipos de Interventores
Jóvenes
3. En conclusión…
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1. Objetivo de la presentación
Un congreso:
Es una ocasión para descubrir nuevos modelos y
herramientas de intervención
Mi presentación:
Es una ocasión para reflexionar sobre la
implementación eficaz de las prácticas innovadoras
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3. Matriz de planificación de la difusión de
la innovación psicosocial
Innovación psicosocial
Investigadores Responsables
Definir Difundir
Comprometerse Apoyar/
Adherir
Difusión de la innovación
Investigadores
DEFINIR
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Investigadores
Objetivo
Definir la innovación psicosocial
Metodología
Evaluarlos entornos en los cualeslos jóvenes ns
lesquelles les jeunes cambian (familia, escuela,
comunidad);
La innovación en delincuencia:
mejorar los entornos sociales
Personas significativas
Infancia
Familia
• Apoyo a la
autonomía
Escuela
• Apoyo a las
capacidades
Comunidad
• Apoyo a la
pertenencia
Deci & Ryan, 1985
Adultez
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La conducta antisocial se desarrolla
a través de la reacción de los otros
Responsables
DIFUNDIR
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Responsables
Objetivo
Difundir la innovación psicosocial
Métodología
Planificar la puesta en marcha de los modelos
calificados (evaluados) como prometedores
Etapas Obstáculos
La formación de los interventores Deficiencias de los procesos de difusión
de la información que dan lugar a:
• concepciones erróneas
• conocimiento superficial, incompleto e
insuficiente de la nueva práctica
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Equipos de Interventores
APOYAR/ADHERIR
Equipos de interventores
Objetivo
Apoyar/adherir a la innovación psicosocial y
adaptarla
Metodología
Evaluar
la pertinencia de la puesta en marcha
delos modelos calificados como prometedores
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¿Qué es lo que favorece el grado
de adhesión a la innovación?
Dimensiones Definiciones
Ventaja Relativa grado según el cuál la innovación es
percibida como superior a la práctica
que ella reemplaza
Compatibilidad grado según el cuál la nueva práctiva es
percibida como coherente con los
valores, las experiencias y las
necesidades de quienes la adoptan
Complejidad grado según el cuál la nueva práctica es
percibida como difícil de comprender o
de utilizar
Reversibilidad (puesta a prueba) la posibilidad que la innovación pueda
ser ensayada y ajustada
Observabilidad degré grado según el cuál los resultados
de la innovación son observables
Rogers, 1995
Jóvenes
COMPROMETERSE
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Jóvenes
Objetivo
Comprometerse para desarrollar su autonomía,
competencias y pertenencia
Metodología
Recibir el apoyo de parte de los padres, los
profesores/educadores y de los miembros de la
comunidad
Apoyar las
• Actitud de respeto
• Opciones, ausencia de
capacidades • Relaciones
interpersonales positivas
presión • Comunicación eficaz de la • Transmisión de valores
• Animar la responsabilidad información
(implicación) personal • Retroalimentación (Feed
back) personalizadas
• Niveles óptimos de
desafíos
Apoyar la • Aprendizaje activo Apoyar la
autonomía pertenencia
Green-Demers, 2006
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Investigadores
Definir la
innovación
Responsables
psicosocial:
Difundir la
Examinar
innovación
psicosocial: Interventores
(investigar) la
cualidad de los Planificar la puesta
en marcha de los
Apoyar/Adherir a la Poner en marcha los modelos
entornos sociales innovación psicosocial: calificados como prometedores
en los cuales los modelos
jóvenes y sus calificados como
familias cambian prometedores
En conclusión
El encuentro del saber científico y del saber
experiencial para el beneficio de los jóvenes y sus
familias
Referencias
Deci, E.L. & Ryan, R.M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination
In human behavior. New York: Plenum Press.
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