Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка,
бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим
уход за ребенком.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 31 календарный день в удобное для них время.
Запрещаются:
• направление в служебные командировки,
• привлечение к сверхурочной работе,
• работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
Договор может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта
работа будет основной. Работодатель должен в письменной форме предупредить работника
за 14 дней.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на
срок до двух месяцев
Не привлекаются работники:
• в возрасте до 18 лет
• беременные женщины
• женщины, имеющие детей до 3 лет
• лица, имеющие медицинские противопоказания
Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на
длительный отпуск сроком до 1 года.