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Asistentes:
-CSIF:
Luis Pérez Álvarez
Ana Cristina Esteban Ruiz
Carmen García Vigil
El Director General de la Función Pública recuerda a los presentes que esta reunión es
continuación de la celebrada el día 9 de noviembre. Seguidamente, hace entrega a la parte
social de una copia de la documentación que se relaciona sobre competencias en materia de
personal:
- Ley de la Función Pública (Art. 14, 15 y 17, que afectan a las competencias del
Consejo de Gobierno y los Consejeros).
- Decreto de estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad
(Art. 14, referido a la Dirección General de Justicia, sólo competencias en medios
materiales y económicos).
- Ley 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno del Principado de
Asturias (Art. 22, composición del Consejo de Gobierno).
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distinguir entre los interinos que están sustituyendo a un funcionario en situación de IT, que
cesan cuando se incorpora el titular, y los interinos que ocupan plazas vacantes. El artículo
17.1 apartado a) contempla este último caso, y señala que cesa el funcionario interino más
antiguo en el órgano, que es la regla general.
- En cuanto a las alegaciones de STAJ, ésta insiste en el desconocimiento que tiene la
Dirección General de la Función Pública acerca de la Administración de Justicia, pero es algo
que no le compete. Respecto a su comentario sobre que “sería una manera de entrar por la
puerta de atrás”, advierte que a los exámenes se presenta el que quiera, y es por la “puerta de
delante”. Reconoce que el número de efectivos puede quedar reducido, pero hay que tener en
cuenta que se pueden crear también “listas” de empleo temporal, que serían subsidiarias de las
bolsas.
- UGT habla de falta de “buena fe” por parte de la Administración, porque no se les remitió la
documentación con antelación. Es cierto que la citada documentación les fue entregada en la
reunión, pero se les advirtió que, si querían, se podían reunir otro día para negociarlo. Aclara,
además, que se les dio cuando obró en poder de la Administración. Quiere dejar claro que no
fue una propuesta de la Dirección General de la Función Pública, sino decisión del Gobierno
del Principado de Asturias. Han pedido que esté presente el Director General de Justicia, a lo
que les responde que por parte de la Administración siempre es una única voz la que habla, no
hace falta que esté presente el Director General de Justicia, aunque sí podría estar. Por último,
señala que la RPT la puede proponer la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, cuando
ésta lo estime oportuno.
CCOO lamenta que se esté dejando a las organizaciones sindicales como meros “convidados
de piedra”, no queriendo el Director General entablar un diálogo. Recuerda que se les presentó
un primer borrador extravagante e infumable, al que CCOO hizo muchas propuestas. La
Administración, a continuación, entrega otro borrador que lo único que pretende es provocar.
Se dan planteamientos dictatoriales, con falta de buena fe por parte de la Administración,
brillando por su ausencia la negociación. Plantean esperar a la nueva legislatura para tratar este
asunto. Por último, advierte que con este talante hacia las organizaciones sindicales, se va por
el camino más corto a una ineludible confrontación.
CSIF considera lamentable que después de varias reuniones de la Mesa Sectorial para tratar
este asunto, no se haya avanzado ni discutido nada. Tampoco se les está entregando el texto,
cuando se les dice que hay modificaciones. Ellos no van a aceptar nada que no se les dé por
escrito. Esta Administración está dividida y se ha visto en esta Mesa, dejando el Director
General de Justicia clara la postura de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad. Siguen
pidiendo una negociación real. Las organizaciones sindicales hacen unas propuestas concretas
y habría que llegar a aunar todas las sensibilidades de las diferentes partes. La Dirección
General de la Función Pública sigue sin valorar la experiencia y la formación, cuando para
ellos es un mérito evaluable. Toda la parte social ha coincidido con la postura de la Dirección
General de Justicia, y la Dirección General de la Función Pública ha desaprovechado una
ocasión excepcional para llegar, al menos, a unos acuerdos mínimos. La Administración sigue
sin aclarar cuál va a ser la composición de las “listas”, que quedarán al arbitrio de Función
Pública. Insisten en que no van a consentir que la Administración regule unas condiciones de
trabajo ajenas a una intervención de las organizaciones sindicales, por ello esperan que se
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negocie en las debidas condiciones, con voz y voto. Manifiesta un rechazo unánime al texto
retocado, que sigue manteniendo los puntos básicos con los que no están de acuerdo.
STAJ indica que esto no es una mesa de trabajo, por lo que entienden que se está perdiendo el
tiempo. Añaden que no van a decir nada más, porque no va a servir de nada.
Para finalizar, y después de escuchar a todas las organizaciones sindicales, el Director General
de la Función Pública hace, a su vez, una serie de aclaraciones:
- En respuesta a las manifestaciones hechas por CCOO, quiere puntualizar que
él recibe instrucciones del Consejo de Gobierno, y que esto no ha sido una “cacicada” de la
Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno. Aclara que aunque la
competencia se delegase en la Dirección General de Justicia, intervienen más órganos, y
finalmente el Gobierno del Principado de Asturias, que es el que toma las decisiones.
- Confirma que se dará traslado del texto a todas las organizaciones sindicales
por correo electrónico. A partir de ahí, si mientras se tramite el texto por los órganos
preceptivos, éste sufre modificaciones, se volverá a dar traslado del mismo a la Mesa Sectorial
de Personal de Justicia.
- Comunica que se están recibiendo correos electrónicos de interinos y
funcionarios que no están de acuerdo con la postura de las organizaciones sindicales, con lo
que se ve que no todas las opiniones de los Operadores Jurídicos son unánimes. Asimismo,
muestra un informe de la Secretaria de Gobierno manifestándose de acuerdo con los criterios
de cese de interinos.
- Recuerda que la Mesa Sectorial del Personal de Justicia deriva de la Mesa
General. UGT condicionó que si se constituían Mesas Sectoriales, era por delegación de la
Mesa General, y sus decisiones están sometidas a ratificación de la Mesa General.
- Por último, aclara que aquí se traen aquellos documentos de carácter general
que quiere negociar el Gobierno. Cuando haya que traer otros asuntos, se traerán.
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Sin más asuntos que tratar, se pone fin a la presente reunión a las 11:15 horas del día señalado
en el encabezamiento.