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SUPERVISIONADAS
Administração
1ª Série
Comportamento Organizacional
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
DESAFIO
A equipe produzirá um Trabalho Acadêmico, que deve ser elaborado a partir das
instruções dadas nas etapas, abordando o Conceito de Comportamento Organizacional (CO),
enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações .
Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões de Comportamento
Organizacional sob o ponto de vista de autores diversos, para ampliar seu conhecimento sobre o
tema. Espera-se ainda que ao final do bimestre você esteja apto a utilizar corretamente diversas
dimensões do Comportamento Organizacional.
O desafio deve seguir a estrutura de trabalho acadêmico e conter de 10 a 15 páginas, as
etapas para compor nota de bimestre e data de entrega são determinados pelo professor.
ETAPA № 1
PASSOS
Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5
integrantes. Entregue ao seu professor os nomes, RA’s e e-mails dos alunos; antes de iniciar os
trabalhos de pesquisa a equipe deve ter conhecimento sobre a estrutura do Trabalho Acadêmico.
Disponível em:
<http://www.unianhanguera.edu.br/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.ht
ml> Acessado em: 31 de outubro de 2010.
Passo 2 – Elabore uma definição de CO - para tanto a equipe deve consultar o livro-texto e ler o
texto Comportamento Organizacional – Princípios, de autoria de Karla Sampaio. Disponível em:
<http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacional-
principios/13911/> Acessado em: 31 de outubro de 2010.
Passo 3 – Utilize livros disponíveis na biblioteca, escolha dois autores que abordam a temática e
faça uma comparação entre suas definições de CO. Construa um quadro comparativo entre
sistemas abertos e fechados de CO e indique a fonte de pesquisa.
ETAPA № 2
Esta atividade é importante para que você analise a importância da visão sistêmica e a
questão da mudança como fator imperativo nas organizações.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
PASSOS
Passo 1 – Elabore uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica. Tenha como referência os
texto O que é pensamento sistêmico? Disponível em: <http://www.artigonal.com/ciencia-
artigos/o-que-e-o-pensamento-sistemico-705719.html> Acessado em: 31 de outubro de 2010. E o
artigo Pensamento Sistêmico. Disponível em:
<http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=nj5n5tl9i> Acessado em: 31 de
outubro de 2010.
Passo 2 – Reflita sobre o conceito de Mudança a partir da leitura da entrevista “O líder na gestão
de mudanças” e organize um texto com a opinião da equipe. Disponível em:
<http://www.mariopersona.com.br/entrevista_revista_supermercado.html>Acessado em: 31
de outubro de 2010.
ETAPA № 3
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas
organizações e os efeitos destas mudanças.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
PASSOS
Passo 1 – Elabore uma pesquisa sobre o conceito de Inovação, aplique a vinte pessoas em
diferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores da
organização de um dos membros da equipe). Relate as respostas no desenvolvimento do
Trabalho Acadêmico.
ETAPA № 4
Esta atividade é importante para que você identifique a diferença entre as concepções de
personalidade e entenda as diferentes formas de uso do termo motivação.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
PASSOS
Passo 2 – Elabore uma abordagem sobre processos motivacionais. Utilize como fonte de
pesquisa o PLT, livros indicados no PEA e a produção acadêmica Motivo-ação comportamento
organizacional. Disponível em:
<http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/viewPDFInterstitial/376/376>
Acessado em: 31 de outubro de 2010.
ETAPA № 5
Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de uma
equipe, os estilos de atuação e a importância da liderança para as organizações.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
PASSOS
Fonte: <http://www.osvigaristas.com.br/imagens/trabalho-em-equipe-3493.jpg>
Passo 2 - Faça uma comparação com a base teórica apresentada no PLT e as informações obtidas
a partir da leitura do texto “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva”. Disponível em:
<http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/44
84> Acessado em: 31 de outubro de 2010.
Passo 3 - Analise quais fatores geram o fracasso no âmbito da liderança segundo os referenciais
apontados no texto “A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança?”
Disponível em:
<http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/4430/a-lideranca-no-ambiente-de-trabalho-
por-que-fracassam-os-planos-de-mudanca.html> Acessado em: 31 de outubro de 2010.
ETAPA № 6
Esta atividade é importante para que você analise os conceitos de administrar e decidir
entenda as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para contexto
organizacional.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
PASSOS