UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

INSTITUTO POLITÉCNICO
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: SEGURANÇA DO TRABALHO
PROFª: ELIANA SGARBI

Lista de Exercícios para a PR-2:

1) Calcular a Taxa de Freqüência e a Taxa de Gravidade para uma empresa com os

seguintes resultados no ano de 2004:

● número de acidentes com afastamento: 3

● número de acidentes sem afastamento: 8
● horas-homem de exposição ao risco: 1.820.000
● dias debitados: não há
● dias perdidos: 60

2) A empresa alimentícia O BISCOITÃO possui 300 empregados efetivos. A jornada de

trabalho é de oito horas diárias, não sendo usual a prática de horas extras. Considerando o
período do 1º semestre de 2005, calcule a Taxa de Freqüência e a Taxa de Gravidade da
empresa, com base nos dados fornecidos abaixo:

Nome do empregado Natureza da lesão Dia do acidente Dia do retorno ao

trabalho
João Ribeiro queimadura 11/01 21/01
Flávio Gomes luxação 15/03 29/03
Paulo Freitas intoxicação 12/07 28/07
Arnaldo Martins corto-contusa 06/09 29/09

3) Foi detectado um alto nível de ruído na área de produção de uma determinada empresa.
Com base nos conceitos de Higiene do Trabalho, indique a ordem de preferência das
medidas de controle possíveis, expressando sua opinião.

4) Por que é tão importante a participação do Médico do Trabalho durante o processo

admissional de um profissional para trabalhar em área onde exista exposição a agentes
ambientais?
5) Dimensione a CIPA para as seguintes empresas:

a) fábrica de vinho (15.92-0); 450 empregados;

b) editora de revistas (22.12-8); 390 empregados;
c) fábrica de tintas e vernizes (24.81-3); 720 empregados.

6) O que uma empresa deve fazer caso não seja necessário constituir a CIPA, de acordo
com o Quadro I (Anexo da NR-05)?

7) Em quais casos são aplicáveis as reuniões extraordinárias da CIPA?

8) Defina limite de tolerância e quais as referências legais (nacionais e internacionais)

indicadas pela NR-09.

9) Baseado na NR-09, quais medidas devem ser implantadas quando há inviabilidade

técnica de se adotar medidas de proteção coletiva?

10) Qual documento deve emitir o Médico do Trabalho quando da realização dos exames
médicos na empresa? Em quantas vias é emitido o mesmo e qual o tempo de arquivamento
exigido para o empregador?

11) Com base na NR-15, indique qual tipo de avaliação (qualitativa ou quantitativa) deve
ser realizada para se verificar a exposição aos seguintes agentes ambientais:

a) ruído contínuo ou intermitente;

b) calor;
c) vibrações;
d) poeiras minerais (asbesto e sílica);
e) agentes químicos (chumbo);
f) agentes biológicos.

12) Quais profissionais estão aptos a realizar perícia técnica nos locais de trabalho? Em
quais situações isto pode ocorrer?

13) O exercício contínuo de atividade insalubre pode assegurar ao trabalhador um benefício

previdenciário diferenciado. Qual é ele?

14) Um empregado trabalhou durante quatro anos em uma área de exposição a cromo,
percebendo, por esta razão, adicional de insalubridade em grau máximo. Após este período,
o trabalhador foi transferido para o Departamento Jurídico da empresa, onde passou a
exercer atividades apenas administrativas. Pergunta-se: continuará o empregado a perceber
o adicional em questão? Explique sua resposta.