Вы находитесь на странице: 1из 3

1.

Слижевский Алексей Геннадьевич


Дата рождения 25.12.1986
Место проживания: г. Минск, ул Макаенка 15а-35
Телефон +375336757736

Цель: менеджер по продажам компании Крафттранс

В 2004 г., окончив 11 классов, поступил в «Витебский государственный


станкоинструментальный колледж», по специальности: «Материально-техническое
снабжение и сбыт в машиностроении», где, по окончании в 2007 г., присвоена
квалификация – техник.
Пришел работать по распределению в Учреждение образования «ВГПЛ № 5
приборостроения», где работал с 2007 по 2012 гг. в должности мастера производственного
обучения. В мои обязанности входила организация производственного обучения
учащихся (машиностроительный профиль), проведение воспитательных мероприятий,
проведение уроков производственного обучения.
С 2007 по 2012 гг. обучался на заочной форме в «Белорусском государственном
экономическом университете» по специальность – «Логистика», где по окончании,
присвоена квалификация – логистик-экономист.
С 2012 по 2014 гг. обучался в «Белорусском государственном экономическом
университете» по магистерской программе: «Логистика и управление цепями поставок».
После защиты магистерской диссертации по теме: «Совершенствование транспортных
технологий при международной перевозке грузов» присвоена степень магистра
экономики и управления.
Опыт моей деятельности в логистике начался в городе Витебске, в маленькой
компании ЧП «Трансбестлайн», где было всего 6 машин. За период работы 2 месяца мне
удалось овладеть всеми необходимыми навыками работы с товаросопроводительной
документацией и процессом грузоперевозок. Проработав 2 месяца принял решение
поменять место проживания и нашел работу в г. Минске.
С октября 2012 г. по декабрь 2012 г. работал в ООО «Торговый Резерв», г. Минск в
должности экспедитора транспортного. Занимался организацией международных
перевозок автомобильным транспортом, поиском и привлечение клиентов/перевозчиков,
продажей логистических услуг. Причинами моего ухода были: не было перспектив роста,
поиск новой высокооплачиваемой работы.
С февраля 2013 г. по июль 2013 г. работал в компании: ООО «Белспецагротранс», г.
Минск. В должности логиста. В мои обязанности входили такие процессы как:
организация перевозок автоцистернами международном сообщении, поиск и привлечение
клиентов, организация тендеров и участие в них, продажи логистических услуг, расчёт
ставок на перевозку в автоцистернах. За непродолжительный период работы мною было
проработано более 250 компаний, из них получено более 50 писем контактов, около 5
компаний стали работать с компанией Белспецагротранс. Участие в тендере от компании
«Лукойл».
С августа 2013 г. по май 2014 г. работал в транспортной компании СП «Райзинг»
ООО, г. Минск в должности специалиста по работе с клиентами (управления по
коммерческой работе). В мои обязанности входила организация международных
перевозок грузов, поиск и привлечением клиентов/перевозчиков, ведение процесса
перевозки, котировки ставок на перевозку, заказ разрешений на негабарит, работа с
дебиторской задолженностью.
За период работы мною было достигнуто более 35-40 перевозок в месяц за
последних 3 месяца работы. Суммарные показатели работы за март по загрузке
собственного транспорта составили около 160 тысяч евро, апрель 70 тысяч евро, май – 65
тысяч евро.
Причинами увольнения считаю начавшийся кризис в автоперевозках,
переформирование отделов и неединичные случаи увольнения в этот период в компании.
С октября 2014 г. по октябрь 2015 г. Работал в транспортной компании ООО
«Интертрансавто», г. Дзержинск в должности специалиста по работе с клиентами (отдела
комплектных/негабаритных грузов). Мои служебные обязанности входила организация
международных перевозок грузов собственным транспортом, работа по привлечению
клиентов, ведение перевозки, заключение контрактов, котировки ставок, работа с
дебиторской задолженностью.
За период работы мне удалось достичь привлечению в компанию более 15 клиетов,
взять от них заказы на суммы более 250 тыс евро, и выполнять и перевыполнять планы по
загрузке собственных машин, в среднем около 50-70 тысяч евро в месяц. Выполнил
экспедиционных заказов за год 9 заказов на общую сумму маржинальной прибыли 5600
евро.
О себе, как о работнике могу отметить порядочность, коммуникабельность, хорошее
чувство юмора, ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в
команде, постановка целей и их достижение, выполнение поставленных задач,
предложение мероприятий по улучшению.
Ценю в людях ответственность, порядочность, умение помочь ближнему, честность,
открытость, интеллект.
Уровень английского – upper-intermediate (В2 - по общеевропейской системе оценки
знания иностранных языков).
Интересы: фотография, современная хореография, путешествия, развитие
современных транспортные системы и технологий.
Для меня девизом в жизни является выражение: Нет ничего невозможного!
Почему компания Крафттранс – наверное потому, то мне всегда хочется быть
частью команды единомышленников,
в компании, которая давно существует на рынке;
компании, которая активно развивается;
модернизирует свои принципы работы;
оказывает полный перечень услуг клиентам (авто, море, ЖД, авиа);
выполняет миллионные обороты;
использует европейский подход в ведении бизнес-процессов и управлением
персоналом;
компанию, в которой я мог бы проявить свои способности и талант быть успешным
специалистом в области логистики и транспорта, в сфере продаж крупным клиентам;
Почему я?
Придя в ту или иную организацию, я привык добиваться поставленных целей, достигать
планов, поставленных руководством компании, и их перевыполнению, впитывать знания,
кот предоставляет компания, учиться у своих боссов и коллег, делиться своими опытом и
знаниями.
Если рассматривать данную позицию специалиста по работе с клиентами, то
накопленный опыт работы в транспортных компаниях – позволяет мне быстро освоиться
на новом рабочем месте, знание специфики отрасли и рынка – позволяет регулировать
ценовые факторы и договариваться о лучшей цене, знание процессов, документов –
позволяют сформулировать точный запрос, говорить с клиентом на профессиональном
уровне, предлагая ему конкретику и цифры, наиболее точные решения.
2. Перечислите 3 человека на которых вы ровняетесь, которые выступают образцом
для вас. Объясните, почему и за что.
Я бы не сказал, что на кого-то ровняюсь.
Я перенимаю опыт успешных людей и могу, сказать, что учусь на собственных
ошибках. Нахожу свой собственный путь.
Могу отметить, что меня восхищает жизненный опыт Стива Джобса, которого однажды
был выгнан из университета и это было одной из отправных точек найти свой
собственный путь.
Восхищает успех такого человека как Генри Форд, кот создал в 1903 г компанию и
наладил поточное производство автомобилей, и его фирма существует по сей день.
Моя сестра, кот 10 лет назад уехала из г. Витебска и в Минске стала, достаточно
успешным стилистом.

4. Представьте себя через 2 года. Опишите себя, кто ваше окружение, как вы
выглядите, чем вы занимаетесь, чего достигли, как вы это сделали и т. д. 7-
10 предложений.

За 2 года работы в компании можно достичь приличных результатов, увеличив


продажи компании, увеличить приток клиентов компании скажем привлекать не 1-3
клиентов в месяц, а увеличить до 5 крупных клиентов. Считаю, что и года достаточно
чтобы принести определённые прибыли завоевать авторитет у сотрудников и руководства
компании. Внешность меня мало волнует, так как я поддерживаю свою физическую
форму, занимаясь йогой. Полагаю, так, что отношение к жизни с юмором и улыбкой,
позволяет выглядеть успешным, красивым человеком во всех смыслах этого слова. Для
достижения поставленных целей придется напрячься и применить накопленный опыт и
знания. Овладеть новыми приемами и навыками работы в новой компании, закрепиться в
коллективе и доказать свои возможности. Если эта должность предполагает рост, то
претендовать на рост в карьерном плане, обрести материальную безопасность и
защищенность.