Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1
Licenciado en Ciencias y Arte Militar, Gerencia Pública, Graduado de Comando y Estado Mayor,
con especialización en Seguridad y Defensa Nacional, Planificación Estratégica de Recursos
Humanos. Ha realizado estudios sobre Gerencia de Seguridad en el Estado de Israel y posee un
Diplomado Internacional en Políticas Públicas Locales sobre Convivencia y Seguridad Ciudadana
(Universidad Externado de Colombia – PNUD). Fue Director de la Escuela Básica de las Fuerzas
Armadas, profesor de la Academia Militar y de la Policía de Chacao. Se desempeña como Director
Ejecutivo de Seguridad Integral del Municipio de Chacao-Venezuela, entre sus obras publicadas
encontramos los Manuales de Liderazgo Policial para la formación del funcionario del siglo XXI y el
Manual de Prevención Integral. Es miembro del Consejo Consultivo del Instituto de Investigaciones
de Convivencia y Seguridad Ciudadana- INCOSEC.
Dentro de las soluciones posibles a los problemas planteados en el curso de este
Seminario, está la necesidad de que el Gobierno Nacional adopte una política de
Estado para aplicar estrategias y tácticas eficaces, que faciliten la prevención y el
control de los delitos de secuestro y extorsión, con la finalidad de contribuir a
garantizar la integridad física de las personas y su libertad individual.
Desde la perspectiva del ente rector, cuya creación urge, los factores
determinantes del éxito de la lucha contra el delito del secuestro y la extorsión son:
2
dirección y control de las operaciones. El esfuerzo del “Plan de búsqueda”
de informaciones estará orientado en prioridad a la identificación y
composición de los grupos delincuenciales, su dispositivo (ubicación física y
despliegue) entrenamiento y capacidad operativa, logística, bases de apoyo
interno y/o externo, estudio de la personalidad de sus líderes o cabecillas,
modus operandi, área geográfica de actuación y geo-referenciación de sus
actividades operativas, recientes y actuales.
3
de la unidad o unidades, considerando que sus miembros deben cumplir
niveles de exigencia muy altos en cuanto a salud física y psicológica, moral
y espíritu de cuerpo para ejecutar acciones riesgosas y de máximo estrés;
con experiencia previa de un mínimo de 5 años en unidades de operaciones
especiales. Este tipo de organizaciones debe contemplar una política
salarial acorde con el nivel de responsabilidad que asumen, un programa de
incentivos, premios y recompensas, aunado a normas basadas en el mérito
para los ascensos y condecoraciones. Es fundamental mantener para ellos
y sus familiares inmediatos una adecuada cobertura de asistencia
hospitalaria y un seguro de vida acorde a los niveles de riesgo.
e.- Una consideración adicional tiene que ver con el apoyo internacional para
adquirir experiencias de países exitosos en la lucha contra estos delitos y el
apoyo del Estado y de las Organizaciones no Gubernamentales (ONG’S) en
el desarrollo de una cultura de prevención a lo largo del proceso de
educación formal y familiar que va desde la siembra de principios y valores
hasta las unidades de atención a las víctimas, y la ayuda legal y psicológica
a los familiares inmediatos de los secuestrados.
4
Un cambio de paradigma en materia de seguridad