Вы находитесь на странице: 1из 11

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ


ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Управления
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Профиль ОП: Менеджмент

УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета Управления

(подпись)
И. П. Баранова
(инициалы и фамилия декана)

«____» _________________ 201 ____ г.

ПЛАН
УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ) ПРАКТИКИ
обучающегося группы ___________
___________________________________
Шифр и № группы Фамилия, имя, отчество обучающегося

Содержание практики

Этапы практики Вид работа Период выполнения


организационно - Проведение общего собрания, на
ознакомительный котором проводится разъяснение
этапов и сроков прохождения
практики, инструктаж по технике
безопасности в период прохождения
практики, ознакомление:
● с целями и задачами предстоящей
практики,
● с требованиями, которые
предъявляются к студентам со
стороны руководителя практики;
● с заданием на практику и
указаниями по его выполнению;
● с графиком консультаций;
● со сроками представления в
деканат отчетной документации и
проведения зачета.

прохождение практики ● выполнение индивидуального


задания, согласно вводному
инструктажу;
● сбор, обработка и систематизация
собранного материала;
● анализ полученной информации;
● подготовка проекта отчета о
практике;
● устранение замечаний
руководителя практики.

отчетный ● оформление дневника и отчета о


прохождении практики;
● защита отчета по практике на
оценку.

Руководитель практики от Университета


_________________________________
Должность, ученая степень, ученое
звание
__________________ ______________________________
Подпись И.О. Фамилия
«___» ______________​​201__г.

Руководитель практики от профильной организации


_______________________
должность
____________________ _______________________
подпись И.О. Фамилия
«___» ______________​​201__г.

Ознакомлен ​ ________________ _________________________


подпись И.О. Фамилия обучающегося
«___» _______________ 201____ г.
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Факультет Управления
Направление подготовки: 38.03.02
Профиль ОП: Менеджмент

УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета Управления

(подпись)
И. П. Баранова
(инициалы и фамилия декана)

«____» _________________ 201 ____ г.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)

обучающегося группы _______________


_______________________________________
(шифр и № группы) (фамилия, имя, отчество обучающегося)
Место прохождения практики:
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
(полное наименование организации)
Срок прохождения практики: с «___» ______ 201__ г. по «__» ______ 201__ г.
Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с
планируемыми результатами обучения при прохождении практики:

Решение
Коды
№ Аналитическая часть профессиональной
компетенций
задачи
1 ОК-5, ОПК-2, 1.1. Составить описание исследуемой 1.2. Описать требуемые
ОПК-7, ПК-12 организации: наименование и профессиональные
организационно-правовая форма (по компетенции менеджеров
ОКОПФ); территориальное исследуемой организации
размещение; виды экономической по трем уровням
деятельности (по ОКВЭД); виды управления.
производимой продукции или
оказываемых услуг (работ);
формулировка миссия; основные
факторы внешней среды, их влияние
на деятельность организации;
долгосрочные (стратегические) цели.
2 ОК-5, ОПК-2, 2.1. Описать организационную 2.2. Сформулировать
ОПК-7, ПК-12 структуру исследуемой организации: предложения по
базовый тип и особенности ОСУ; оптимизации
органиграмма; степень организационной
централизации (децентрализации); структуры в соответствии
основные виды организационных с долгосрочными
полномочий; основные функции (стратегическими) целями:
подразделений; основные изменение базового типа
обязанности руководителей структуры, создание или
подразделений. реорганизация
подразделений и т.п.
3 ОК-5, ОПК-2, 3.1. Описать (предположить) систему 3.2. Разработать план
ОПК-7, ПК-12 планирования деятельности работы одного из
исследуемой организации: основные подразделений
задачи планирования; виды организации (на месяц).
организационных планов и их
предназначение.
4 ОК-5, ОПК-2, 4.1. Описать (предположить) систему 4.2. Сформулировать
ОПК-7, ПК-1, мотивации, принятую в исследуемой конкретные предложения
ПК-12 организации: основные теории и по совершенствованию
модели мотивации, используемые системы мотивации и
менеджментом исследуемой стимулирования
организации; основные виды сотрудников одного из
стимулирования. подразделений
организации.
5 ОК-5, ОПК-2, 5.1. Проанализировать 5.2. Построить
ОПК-7, ПК-1, (предположить) и описать (предположить) текущий и
ПК-12 характерные черты организационной перспективный профили
культуры исследуемой организации: организационной
указать основные элементы и культуры организации (по
функции черты организационной модели К. Камерона и Р.
культуры. Куинна). Объяснить
предложения.

Руководитель практики от Университета: заведующий кафедрой


«Общего и стратегического менеджмента», к.т.н., доцент

Михненко П. А.
(подпись руководителя) (фамилия и инициалы руководителя)

«___»______________ 201__г.
Задание принято к исполнению

(подпись обучающегося) (фамилия и инициалы обучающегося)

«___»______________ 201__г.

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования


«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Факультет Управления
Направление подготовки: 38.03.02
Профиль ОП: Менеджмент

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ) ПРАКТИКИ

обучающегося группы ________________


____________________________________________
шифр и № группы фамилия, имя, отчество обучающегося

Место прохождения практики:


Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
(полное наименование организации)

1. Дневник учебной практики (практики по получению первичных профессиональных


умений и навыков)

Отметка
руководителя
Краткое содержание работы в соответствии с
Дата практики от
индивидуальным заданием
организации
(подпись)
2. Краткий отчет о практике
(краткая характеристика проделанной работы, полученные результаты и выводы)

Задание №1

1.1. Аналитическая часть

1.2. Решение профессиональной задачи

Задание №2

2.1. Аналитическая часть

2.2. Решение профессиональной задачи

Задание №3

3.1. Аналитическая часть

3.2. Решение профессиональной задачи

Задание №4

4.1. Аналитическая часть

4.2. Решение профессиональной задачи

Задание №5

5.1. Аналитическая часть

5.2. Решение профессиональной задачи

Индивидуальное задание на учебную практику (практику по получению первичных


профессиональных умений и навыков) выполнил(а)

(подпись обучающегося) (фамилия и инициалы обучающегося)

«___»______________ 201__г.
3. Заключение руководителя от профильной организации

Руководитель от профильной организации

_____________________________________________________________________________
(полное наименование организации)

_____________________________________________________________________________
(должность)

________________________________
(подпись)

«___»__________________ 201___ г.
4. Заключение руководителя от Университета

4.1. Балльная оценка работы обучающегося

Руководитель от Университета дает оценку работе обучающегося исходя из


анализа отчета о прохождении учебной практики, выставляя балл от 0 до 10 (где 10
указывает на полное соответствие заданию, 0 – полное несоответствие) по каждому
заданию. Итоговый балл представляет собой сумму баллов, выставленных по командной и
индивидуальному работам.

Решение профессиональной
Задания Аналитическая часть
задачи
1
2
3
4
5
Сумма баллов
Итоговый балл

4.2. Оценка результатов освоения программы учебной (по получению первичных


профессиональных умений и навыков) практики

Уровень освоения
Код Содержание компетенции 1
обучающимся
Общекультурные компетенции
• высокий
ОК-5 Способность к самоорганизации и самообразованию. • средний
• низкий
Общепрофессиональные компетенции
Способность находить
• высокий
организационно-управленческие решения и готовность
ОПК-2 • средний
нести за них ответственность с позиций социальной
• низкий
значимости принимаемых решений.
Способность решать стандартные задачи
профессиональной деятельности на основе
• высокий
информационной и библиографической культуры с
ОПК-7 • средний
применением информационно-коммуникативных
• низкий
технологий и с учетом основных требований
информационной безопасности.
Профессиональные компетенции
Владение навыками использования основных теорий
мотивации, лидерства и власти для решения
стратегических и оперативных управленческих задач, а • высокий
ПК-1 также для организации групповой работы на основе • средний
знания процессов групповой динамики и принципов • низкий
формирования команды, умение проводить аудит
человеческих ресурсов и осуществлять диагностику

1
Отметить нужное.
организационной культуры.
Умение организовать и поддерживать связи с
деловыми партнерами, используя системы сбора
необходимой информации для расширения внешних • высокий
ПК-12 связей и обмена опытом при реализации проектов, • средний
направленных на развитие организации (предприятия, • низкий
органа государственного или муниципального
управления).

4.3. Особое мнение руководителя от Университета (при необходимости)

Руководитель практики от Университета: заведующий кафедрой


«Общего и стратегического менеджмента», к.т.н., доцент

Михненко П. А.
подпись руководителя фамилия и инициалы руководителя

«___»______________ 201__г.