Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
?
c
c
. La empresa principal debe responder por los
trabajadores de la empresa contratista cuando esta última no cumple con lo estipulado
en el contrato firmado con sus trabajadores. En este caso, el trabajador debe en primera
instancia demandar a su empleador directo (el contratista), y si éste no responde, deberá
realizar una demanda contra la empresa principal, la que deberá responder por lo
adeudado al trabajador. Esto sucede cuando la empresa principal ejerce los derechos de
información y retención que le otorga la ley.
. La empresa principal responde en conjunto con la
empresa contratista en lo adeudado al trabajador. En este caso, el empleado puede
demandar indistintamente a ambas empresas por el total de sus prestaciones laborales y
previsionales, incluidas las indemnizaciones legales. Esto sucede cuando la empresa
principal no ha ejercido sus derechos de información y retención que le otorga la ley.
, empresa o faena, cualquiera
sea su dependencia. De esta forma, es de responsabilidad de la empresa principal las
materias sobre higiene y seguridad en el trabajo respecto de los trabajadores del
contratista y subcontratista cuando éstos prestan servicios en su obra, empresa o faena.
ë ë
ë !!
"
#
#
$
$
%
&'
#
$
&(
)
$
#
*"
$
$
&+
" )
"
&, -" $
$
$ . )
/
. )
/
$
#
ë ë
0 ë !!
$
$
"$
*
1$
2
0 + (
2
$
3
*$
$
"
$
$
*
)
"
ë ë
0 4!
5
6
2
$
*
$
$
) "
#
$$
$
$
"
$
7
# -" $
$
$
* $
$
$8
$
$$
$
$
ë $
2
"
9
:
2
"
)
#
$
#
$
7
A la vez, ha creado un sistema sustitutivo de multas por infracciones a normas de
higiene y seguridad, que beneficia a empresas de hasta 25 trabajadores, quienes podrán
optar por la incorporación a un programa de Asistencia al Cumplimiento y puesta en
marcha de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
También llamado derecho a control y pago, es aquel que permite a la empresa principal
pedir informes a los contratistas sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales de los trabajadores.
Este informe debe ser respaldado por certificados de la Inspección del Trabajo o por
otros medios idóneos contenidos en el reglamento del Ministerio del Trabajo. El mismo
derecho tienen los contratistas respecto de sus subcontratistas.
c
En materia previsional, los documentos que el solicitante deberá acompañar al
Formulario 30 , son todas las planillas de cotizaciones previsionales de todos los
organismos de previsión a que se encuentre obligado a pagar el empleador y esto es:
Cualquier otro sistema en uso que tenga el empleador, con la condición que se pueda
comprobar que se ha efectuado el pago de remuneraciones, y que contenga a lo menos,
el nombre del trabajador, el monto de la remuneración imponible del respectivo mes y
la firma del trabajador.
Libro auxiliar de remuneraciones (este requisito es sólo para aquellas empresas que
posean 5 o más trabajadores)
c
c!
Sí, es necesario un contrato de servicios, que se rige por las normas del Código Civil.
c!$
c
c
Guardia y control
Servicios alimenticios
Minería
Servicios informáticos
Construcción
Aseo
&
c
&
c
Sí, todas las actividades de una empresa principal pueden ser realizadas por trabajadores
en régimen de subcontratación, salvo los cargos de gerentes y directores.
c
c
c
Los derechos del trabajador serán todos los reconocidos en el Código del Trabajo en
relación con su empleador directo como, por ejemplo, derecho al feriado anual, a
sindicalizarse, a negociar colectivamente, etc., y los que el régimen de subcontratación
le reconoce respecto del dueño de la obra, empresa o faena..
c
No existen plazos fijos establecidos, por lo tanto la duración de estos servicios estará
determinado en el contrato de trabajo que haya suscrito el trabajador con la empresa
contratista o subcontratista.
c"
Si los servicios prestados por el trabajador se realizan sin el vínculo de dependencia con
el contratista o subcontratista, según el caso, la ley presume que el empleador es el
dueño de la obra, empresa o faena, y en tal caso la empresa principal podrá ser
sancionada con multa de 5 a 00 UTM por incurrir en la simulación de un contrato de
subcontratación.
c
En primer lugar, que una persona natural o jurídica tenga la calidad de empleador
respecto de un trabajador, cuestión determinada por el criterio de subordinación o
dependencia.
En segundo lugar, que dicho empleador no tenga escriturado el respectivo contrato de
trabajo en calidad de empleador.
En tercer y último lugar, que concurra la presencia de un tercero, persona natural o
jurídica, que aparezca como acreedor de los servicios del trabajador a título de
empleador, produciendo como resultado el encubrimiento del vínculo laboral que existe
entre el verdadero empleador y el trabajador involucrado.
c!$
!
&
c
Todas las actividades de una empresa principal pueden ser realizadas por trabajadores
en régimen de subcontratación, salvo los cargos de gerentes y directores.
La Dirección del Trabajo y sus respectivas Inspecciones fiscalizará los contratos, así
como el cumplimiento de las normas laborales entre las partes involucradas.
c
'
Adoptar medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena (propios, del contratista y del
subcontratista).
Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad por contratistas y
subcontratistas. Para efectos de planificar y cumplir con esta obligación, debe mantener
en la faena, obra o servicio, un Registro actualizado de los siguientes documentos
(digital o papel):
c
La empresa contratista.
!
' c
c
(
Sí, pero siempre al interior de su empresa contratista. No pueden sindicalizarse con los
trabajadores de la empresa principal.
c
(
Sí, pero siempre al interior de su empresa contratista. No pueden sindicalizarse con los
trabajadores de la empresa principal.
c
c
Sí, es necesario un contrato de servicios. Este contrato se rige por las normas del Código
Civil.
En palabras del Ministro del Trabajo, don Osvaldo Andrade, con esta nueva ley, se
verán beneficiados "más de un millón y medio de trabajadores que actualmente se
encuentran en régimen de subcontratación".
u
u
u
uuu
u
uu
u
u
uu
u
u
u
u
!"#$%&' !()(%*((!$
( +(),(%!'$"
-)"%-.
/
"0)$%1 2 ,'(!%!( "0)$%!34-34+!%,'%
(+(5
"0)$%1 2
' 6'(!%( "0)$%7+!%,' %
(+(5%!!'$"!)!!!'$-" ) $8!.
/(!9 !(!#$$"%)! 8)!" 9( !(' 0)%(!
9 !(!)" ("!"(!!) "(!%(: 9(#$!;(%(%
)! )"! <!()((!)9$%"((+:) :!)(%
): 9((%!$!"%( "0)$%4==
$(%!! 8)! !"(!!%9"!,%(%(
" 9()," (+(5( !($(:((!(%)( <%!$!"
%)!!'$%( "0)$%> 2
+" !#$
)*!" (+(5( !!"!%$;%(+ (9 !(
:((/
"0)$% 1 2
' 6'(!(%
%,'% (+(5%
!'$"0"$%$8.
/0"$%
%" (+(5 6'9!$+)" ("(),-%" (+(59 !(!
! 8)!" (!" !
< (:1
%" (+(5 6'9!$+)" ("(),
"0)$%> 2
2u!" (+(5 6'9!$+)" ("(),(#$6%
(%?(8 "$$)" ("" (+(5 $" (+(5( ( (
$9%( 9()" ("!"(!$+)" ("!"()$(6!"
(?,$()$ )" ()"$(%!)( '(5)$"( + (!
! 8)! !$)$"(- !'-)" (+(5( !+(5!$
)(( ($(" ) ( !(("$ (%5$ 0 )($;(%(
+ (9 !(:((9((%(9 !( )(%%(#$!
!( %%(%!! 8)!5)$"(%(!+ (!)" ("((!"
#$( <!$5"!(%(! 9(!!"< (:%(!+ (!%!
! 8)!#$!5)$"( !"( 9( (!)"$(
! <)(
%!! 8)! !"(!! (%?(!!$5),(%!
#$!"!!;(%(!%)!(" !%9"(!,%(%(
" 9()," (+(5( !($(:((!" <#$%
9%( !%$;%( + (9 !(:((! 5$)
%(!!()!#$) !( (%)(),%( "0)$%4=>
"0)$%> 22(9 !( )(%! <!%( (9"
!!(+%%(!+%'()!%(+ (%!- 8!(%!( #$
(:)"(%!)" ("!"(!:(8 %!" (+(5( !6!"!
)%$(!%(!8"$(%!9?()!%'(%!#$) !(
"6 9%( %(),%(+ (%(% !!(+%(!"( <%9"(((%
"9 0$ ("%)$(%%%!" (+(5( ! !"(
! 8)! 6'9!$+)" ("(),( (%(9 !( )(%
u%!9!9!"6 9!%)" ("!"(! <!%( (9"
!!(+%%(!+%'()!#$(:)"(!$!!$+)" ("!"(!(
:(8 %!" (+(5( !6!"!
(9 !( ) (% ! <'$(%!+%'()!#$
(:)"(%!!$+)" ("!"(!)$($ *() !:)"8(%(
!!(+%((#$! : %)!!'$"
u%" (+(5( (%"(+%( %(9(()" (!$9%(
)" <*() % )" ("!(#$%%!#$$(
! !$! )*!): 9((%(! 9(!!"
< (:
u%!)(!!)!" $)),:)()! $ )@)
:5( ) <!"(! !!(+%(!)$(#$)( '$
%(+ (!($( !(("$ (%
"0)$%> 22(9 !( )(%)$((!0%!%)"
" < )*(! : 9(( %!)" ("!"(!!+ %9"-
!"()$9%9"%(!+%'()!%(+ (%!- 8!(%!
#$(6!"!) !( !)"(!$!" (+(5( !)9(!9!9
'$(%"+%'()!#$"'(%!!$+)" ("!"(!)!$!
" (+(5( !u%9!9 )*" <%!)" ("!"(! !)"
!$!!$+)" ("!"(!
u%9"-!"()$9%9"%(! +%'()!%(+ (%!-
8!(%!(#$! : %)!(" + <!
() "(9(") ":)(!9"! %( !)"8(!)),
% (+(5+ 9!,!#$'( (")%(8 ()(
)*9"-!"()$9% 9"u%!" % (+(5-
8!,)(%+ <)"( " $%(?70(!$
'%(9"#$:5% )9"%(?-:)"!)#$%(
!)),% (+(5 !)"8(9" <)*!) ":)(!
!9!9% '%(9" : <%(: 9(9)(!9!(" (86!%!
)$(%!%(!"(!!""$)!)9""! <) ":)(
+(9" 9!,!%)$9%9"+%'()!
%(+ (%!- 8!(%!%!)" ("!"(! !)"!$!
" (+(5( !
u%)(!#$%)" ("!"(!$+)" ("!"(() "
"$(9"%)$9%9"0"' %(!+%'()!%(+ (%!-
8!(%!%(: 9(!;(%((%(9 !( )(% < "
%(!+%'()!#$"'((:(8 (#$6%(#$6 %%!%9"
#$! !!(+%): 9((!"< (:u%9!9 )*
" <%)" ("!"( !)"!$!!$+)" ("!"(!!:)"$( (
)*( "),#$%(*('(!"( <+%'((('( )%%((%
" (+(5( !""$), 8! (%() (
u")(!%(9 !( )(%%)" ("!"(!$)(!
<('( !$+ '(),(%" (+(5( !""$), 8!(%
() (
( )),% (+(5+ < ))9"%(
9 !( )(%%(!: ())!(%(%'!%(),%(+ (%-
8!(%#$!)!"("%(!:!)(%?()!#$! ()"#$
(!$!)" ("!"(!!$+)" ("!"(!'$(%+%'()," <( ()
%!)" ("!"(! !)"!$!!$+)" ("!"(!
"0)$%> 22%(9 !( )(%*) :)"8%
)*(! : 9((-% )* "),(#$! :
%!)!! 9 -" ) %( "0)$%(" ! <
!$+!( (9"(#$%%(!+%'()!%(+ (%!- 8!(%!
#$(:)"(%! )" ("!"(!-!$+)" ("!"(!:(8 %!
" (+(5( !6!"!)%$(!%(!8"$(%!9?()!
%'(%!#$) !( %"6 9%( %(),%(+ (%(%
!!(+%(!"( <%9"(((%"9 0$ ("%)$(%%
%!" (+(5( !%)" ("!"(!$+)" ("!"( !"(
! 8)! 6'9!$+)" ("(),( (%$;%(+ (
9 !(:(('$(% !!(+%((!$9 <%)" ("!"( !)"
%(!+%'()!#$(:)"(!$!!$+)" ("!"(!(:(8 %!
" (+(5( !6!"!
(%)( <"(9+6%!$!"%)! )"%
)(!#$*(+!":)(( %( )),% (+(5%(!
: ())!(%(%'!%(),%(+ (%- 8!(%#$!)!"("
%(!:!)(%? ()!#$! ()"#$(!$!)" ("!"(!
!$+)" ("!"(!%(9 !( )(%)" ("!"(!'@
) !(*) :)"8% )* "),(#$! :
%)!" ) %( "0)$% )"
"0)$%> 2u2 5$) %(!+%'()!%(9 !(
)(%)" ("!"(-!$+)" ("!"( !)"!$! !
" (+(5( !8 "$%!$!"%( "0)$%>4%(9 !(
)(%+ <("( %(!9(!)!( (!( ( "'
:)(?9"%(8(-!(% $"!%!" (+(5( !#$%(+ (
!$+ (9 !(:(()$(%#$ (!(!$)(
): 9((%!$!"%( "0)$%33+!%(%-13=44-
%( "0)$% 1%) "!$ 91A74777%!"
(%$
u%!)(!!)!" $)),:)()! $ )@)
:5( ) <%(!+%'()!- !!(+%(!
!;(%((!%)! )")$(#$)( '$%(+ (!(
$( !(("$ (%
5$)%! )*!#$ ! ))!"< (:1
(%" (+(5( 6'9!$+)" ("(), !)"%$;%(
+ (9 !(:((%" (+(5( '?( <"!%! )*!#$
%(!%-!%" (+(5% )) %(),)!$9%(
< (:1
%(!9 !(!! 8)!" (!" !%)" ("$!"((
!!)," (+(5( !-%)" ("" (+(5! 8)!
" (!" !
"0)$%> 22( (%!:!!",'!" .
(Bu9 !( 8)! (!" !."( !(5$ 0)(
!) "(% '!" !)"8#$"'( +5"!)(%
C)%$!8 (!!)," ) !9(!( (!"!
:)"!9 !(!$!$( (!" (+(5( !( ()$9% !"(!@%"9(!
"( (! )( <)" " (!" $)(!(%)9(!9!9%(
!%)),)(()"(),-: 9()," (+(5( !(!0)9" (!
()"8(!(:!%<9+"%! )$ !!*$9(!
+B!$( (."( !(("$ (%5$ 0)(#$)" ("()$(
9 !(! 8)!" (!" !%($!"((!!),
" (+(5( !( ( (%?( %(+ !"( (!" (!" (!$
)(!(%!)$())$ ((%'$(%(!) )$!"()(!$9 ((!
%( "0)$%> 2D!",'
)B (+(5( 8)! ( !" !."(#$%#$*(
)8$)" ("" (+(5)$(9 !(! 8)!
" (!" !( (! $!"(!!),$(9<!$!$( (!
(#$6%%(()$ (%(!!!)!!"< (:1
"0)$%> 22( )), % (+(5:!)(%?( <%
)$9%9"%(! 9(!!"< (:1%%!%$'( !
%( !"(),%!! 8)!)9%(9 !(! 8)!
" (!" !
!9!9 < 8!( %!)"!%" (" 8)!
(!" !$ !"((!!)," (9+(!9 !(!(:
:!)(%?( %!!$$!"!#$*(+%"(%()%+ (),$)" ("
" (+(5! 8)!" (!" !
"0)$%> 2&2(!)$!"!!$!)"((!" %(!( "!$
)" ("" (+(5! 8 )!" (!" !" %!
" (+(5( !-%(%(!$!$( (!!$!! 8)!! <
)9")(%!$?'(!" (!% (+(5
%(!u9 !(! 8)! (!" !
"0)$%> 22(!9 !(!! 8)!" (!" ! <
! 9(" )!:%(%!)%'((! %()((!" " 6!
)" )"( ")(), %(),!)"( ('@
")9 !(!$!$( (!#$)" ("!$!! 8)!
(: ()),(%( !" 9(!!()( <)!$
)()%(),%
'!" u9 !(! 8)! (!" !-)
$(9$%"((%($!$( ($(!" +$"( (!9!$(%! )((
" (+(5( )" ("(9(" !%$),:$((% )" %
(+(5
(9 !((:)"(( )*( ! %$), < !$
!),(% )" % (+(5" %%(?))0(!(
!%$),#$'$%$'( (!"(!%)"$! < )%(9(+%"
%%(?))0(!("%( "
%()! !)"8(
"0)$%> 22(9 !(! 8)!" (!" !+ <
)!""$ $('( ("0( 9("(9+ %( )),%
(+(5)$-9"! <A$(!:9"($9"(($(
$(:9" )((" (+(5( " (!" ()(%)" ("(
!+ " (+(5( !E=$(:9" )((" (+(5(
" (!" )" ("( !+ A" (+(5( !- $(
:9" )((" (+(5( " (!" )" ("( !+
u%9"%('( ("0(!(5$!"( <)(()9!!)! (
%@9 " (+(5( !" (!" !#$!)$" )" ("(!
)*99"
('( ("0(!"( <!"(( : "9"( ! %
!$)!8 %(!+%'()!%'(%!-)" ()"$(%!%(9 !(
)!$!" (+(5( !" (!" !8'((!)9"8%!
! 8)! !"(! 6!"!%(!9 !(!$!$( (!-%$'%(!
9$%"(!#$!%(%#$ : ()),(%(! 9(!!",'
('( ("0(+ <)!""$ !(" (86!$(+%"(
'( ("0($ " !" $9"!9%( %#$?(9+ %(
)),% (+(5-" $%(?8)9": (
0(!-! <8$%"(" %!0(!!'$"!(%(
!"(),%($8(+%"(
('( ("0()!""$-$(" 9 (:)"(),(%!:!
!"(+%)!!"( "0)$%-!"( <C)%$(% )* (
' (%%!() !
(!")(5)$" ((#$ %(' 9$ ()!
-F)"?()! 8!(%!($((!%()"(!$!) "((" %
!)" % (+(5#$! )?)(%($()*(!
9$ ()!(!0)9%( !%$),(9!" ("8(5)$" ((#$
%('$(9$%"(! <*() :)"8(!+ %(
'( ("0( 8( !%$),% )" % (+(5#$ %!
('!(#$) !(" ()*( !%$), ) <
)$ !(%'$
u)(!"6 9%(9 !(! 8)!" (!" !%
)" % (+(5$(8?#$!%() "%)$9%9"
%(!+%'()!%(+ (%! '%'(%)" ()"$(%-
!'$ (!)(% ""!+ < ) (%(8%$),%(
'( ("0(" %%(?!!9!!)"(!!%"6 9
%(9 !(
( !%$),#$ %()!""$),)*('( ("0(
! <!$!)"+%! 9$'(( )$ !(%'$
"0)$%> 2G2(!9 !(!! 8)!" (!" !+ <
!) + !$ '!" !)(%-@+%)#$(%:)"%%8( <%(
)),% (+(5
%!%)"( !$!) ),"(% '!" %(
9 !( !)"8(+ <()9(;( %!(")"!#$() "!$
!(%(5$ 0)(!$+5"!)(%-%(8$(%?(),!$!
!"("!%'(%!$9+ (?,!)(%+ <)%$ %(
C !,/u9 !( 8)! (!" ! /%(!'%(/u/
( )),% (+(5$%(?!!"(0(! <
+! 8( %(!) ),% '!" !:(%"( ((%'$%!
#$!"!9)(!%)! )" )$9% %(
!%)"("%! #$!"!!"(+%) !%( "0)$%> 2%" (
(B(%)(+%!)$(%!%(!%)"$!" <( +((!!
%*$+ (: 9$%(+! 8()!
u'$(%%(?%(9 !(! 8)!" (!" ! <
!$+!(( %(!+! 8()!#$!%*$+ (: 9$%( +(5
( )+9"" ! !!"(!$!%)"$ %!%
9!" %(%- <(!9!9" %!#$)0(!
!'$"!(!$":)(), )%(9( )*(!+! 8()!%(
!%$),#$ )*()%( !),("%( "
%()!%
9)%% )%(9("( (#$6!"( !$!) ),%
'!"
( ")) <%( )%(9(),(#$! : %)!
(" @)(!"()()%!(")"!#$%!%)"("
)- -(%( )),% (+(5%(#$ <*() !
( "% !)"8 )9"
9("(9"!$6! ()")((%(!) ),-("!
9?( ( ( %(9 !(+ <)!""$ %('( ("0((#$!
: %( "0)$%("
"0)$%> 22( !(("$ (%5$ 0)(#$()"@)9
9 !(! 8)!" (!" !!(5$!"( !$)!""$),-
:$)(9"(%(!C')(!!"(+%)(!!",'! <
!()(()$(9$%"((+:):!)(%)*" ((#$"(!
$(!" +$"( (!9!$(%!(%)((9(" !%$),:$((
% )" % (+(5%(#$! < )%(9(+%("%$?'(%
(+(5)9""" #$"0(":)((
"0)$%> 22u% )" % (+(5 < !%$),
:$(( ( %()()%(),%(!) ),% '!" $(
9 !(! 8)!" (!" !%!!'$"!)(!!.
(B )$9%9"! " (!-' (8!%(%'!%(),
%(+ (% 8!(%
+B #$+ (%(9 !(! 8)!" (!" !!(%8#$
!) "%()"$(!$'
( (%!:)"!%(%" ((B )"!" <#$$(
9 !()$ : ())! " ((!)$(*(!+5"
" !9<!!() !(%)((! %(($" ((9!" ("8(
5$)(%)9)!)$)(%)$9%9"$(9<!
+%'()!%'(%!%%(?$(;)! ( <' (8!
"(!(#$%%(!: ())!#$("!%(9(" (8%$) ((-%
@9 " (+(5( !(:)"(! 5$#$"(+%9"%
5 ))%! )*!!"(+%)!%(!%-!%(+ (%!
!)(%9"%(!: ())!(%(! 9(!)"(!%!
(0"$%!-%0"$%%
!",')9
(!9!9%(! )9"(!(%(! 9(!%0"$%%
%
9!9"C"%'(%
%( !%$),#$" ("(!"( "0)$%! < !$
!)," ))0(!( !%$),#$'$%$'( (!"(
!%)"$! < )%(9(+%" %%(? ?0(!("%(
"
%()!%9)%% )%(9("
%)" ("$!"((!!)," (+(5( !
"0)$%> 22($!"((!!)," (+(5( !
! 8)!" (!" !($($!$( ( $(9 !(! 8) !
" (!" !+ <)!"( !) "$)" ("$!"((
!!)," (+(5( !! 8)!" (!" !#$+ <
)( %()($!(%8)((( (%()" ("(),! 8)!
" (!" !): 9()%( "0)$%!'$"% !$!"!
" (+(5( (%!)$(%!! (%?(%($ (),%(9!9(-%
))8
!9!9%)" ("$!"((!!)," (+(5( !
! 8)!" (!" !+ <!;(%( !%!" (+(5( !$!"!(
!!)," < )*$ ("%(8')()*
)" ("(%($"%?()," (! "!"(%()!)%)"8(!
#$C!"(%($!$( (
(8$(%?(),%(!( "!+ <*() !))(),
%9+ 9)%-@9 )6$%(" ( %@)
" +$"( %!)" ("("!u%)(! !(!5$ 0)(!!
+ <(9<!8$(%?( (%%! !"("!%'(%!
(!) "$ (),%)" ("$!"((!!),
" (+(5( !! 8)!" (!" !+ <!$!) + !"
%!))0(!!'$"!(%() (),%" (+(5( $(%(
$ (),%9!9!(: ())0(!%(!) "$ (),+ <
*() !" %!!0(!)((%( !"(),! 8)!
(:(%"() " ("!) "$!"((!!),
" (+(5( !! 8)!" (!" !C)%$ <(%($!$( (%(
(%)(),%(! 9(!% !"< (:1u)!)$)(%
" (+(5( !)! ( <)9"%($!$( (80)$%#$
! ' < %(! 9(!%(%'!%(),%(+ (%)9@!
5$)%(!9<!!()!#$) ! ((%)( ): 9(
!",'
"0)$%> 2D2 <)%+ ( !$)" ("$!"((
!!)," (+(5( !! 8)!" (!" ! )$(%(
$!$( (!6(%'$(%(!) )$!"()(!!'$"!.
(B!$!!,%)" ("" (+(5%(+%'(),
!"( ! 8)!!'@) !($9<!" (+(5( !
%))(!96)(!!)(!!9(" (: (! E
+B8"!C" ( ( !"(%!)9%( '(?(),
)' !!): )(!: (!C!)!$" !!9%(
("$ (%?(E
)B -)"!$8!-!)0:)!%($!$( ("(%!)9%(
)!" $)),$8(!!"(%()!%((9% (),%(!-(
C!""!C(!,($8!9 )(!E
B 0)()"8(!9 !(!$8(!E
B($9"!)(!(%!!( ,)!C" ( ( !
()"8($(" 9((!)),:((!"(+%)9" %(
$!$( (E
:B" (+(5!$ '"! )!!9!" '(+%!#$ #$ ($(
5)$),9("("(%!)9 ( ()!%(!!"(%()!-
! 8)!%($!$( (
"0)$%> 22u%%(?%)" ("$!"((!!),
" (+(5( !! 8)!" (!" !+ <(5$!"( !(%(!
!'$"! 9(!
u%)(!!;(%(%(%" ((B%( "0)$%(" %(
$!"((!!),%" (+(5( <)$+ %"9$ (),
%(($!)(%" (+(5( 9%(?( %(!$!!,%
)" ("%(+%'(), !"( ! 8)!!'@!(%)(!
u%!)(!!!;(%(!%(!%" (!+B-B%( "0)$%
(" %)" ("" (+(5( ( !"( ! 8)!$(9!9(
$!$( ( <C) 70 (!u%)(!%(!%" (!)B-B
)*%(?! <>0(!!(9+!)(!!!$!)"+%!
8(),9+( '!(%"9%(" 9(),%)" ("
" (+(5!$+!!"%(!) )$!"()(!#$9"8( !$)%+ (),
! < '( %)" ("*(!"()9%"( %!7,>0(!!$
)(!
"0)$%> 22 5$)%!;(%(%( "0)$%> 2
D! <)" ("( %($!"((!!)," (+(5( !
! 8)!" (!" !%!!'$"!)(!!.
(B( ( (%?( "( (!%(!)$(%!!"'(%(:()$%"(
!"( (%($!$( ("(%!)9%!' "!!$+' "!
('"!( (!E
+B( ( 9%(?( (" (+(5( !#$*()%( (%(*$%'(
%'(%% !)"8 )!' )(),)%)"8(E
)B( () " (+(5( !(" (!9 !(!! 8)!
" (!" !
()" (8),(%!$!"!"( "0)$%C)%$ <(%(
$!$( (%((%)(),%(! 9(!% !"< (:1u
)!)$)(%" (+(5 ( !)! ( <)9"%(
$!$( (80)$%#$! ' < %(! 9(!%(%'!%(),
%(+ (%)9@
9<!%($!$( (! <!()(((9!" ("8(9" %(
!)),% (+(5 !)"8()$(9$%"(#$8(%"(
$(!" +$"( (!9!$(%! )((" (+(5( )" ("(
"0)$%> 2H2 <$%(%()%<$!$%(%)" ("$!"((
!!)," (+(5( !! 8)!" (!" !#$ *0+(%(
)" ("(),%" (+(5( %($!$( ((%(:(%? (),)*
)" ("
%)" ("" (+(5! 8)!" (!" !
"0)$%> 2
2u%)" ("" (+(5! 8)!" (!" !
!$()8),8 "$%()$(%$" (+(5( -$(9 !(
! 8)!" (!" !!+%'( )0 )(9"(#$6%(5)$"(
%(+ !!)0:)(!( ($($!$( ()*(9 !(-6!"((('(
%( 9$ ()," 9(( %"9! 8
u%)" ("" (+(5! 8)!" (!" !+ <
)%+ ( ! !) "-)" <(% 9!%(!9)!C'(!
%( "0)$%!",'
(!) "$ (),%)" ("" (+(5! 8)!
" (!" !+ < (%?( !" %!))0(!!'$"!(
%() (),%" (+(5(
$(%($ (),%9!9 !(: ())0(!%(
!) "$ (),+ <*() !" !0(!)((%(
!"(),! 8)!
()(%)" ("" (+(5+ <! 8(((%($!$( (
(%(#$%" (+(5( !"( <! 8)!
"0)$%> 22u'@)(!%(9 !(! 8)!
" (!" ! <C' :)"$( )+ '$(("$ (%?((%
" (+(5( -(!( ))")(()"(),!$$!"((
!!),$($!$( (
"0)$%> 22u)(!#$%" (+(5( )" @ !"(
! 8)!!$6!C (%%(?!$)" ("" (+(56!"
!" (!: 9( <$%(?:(!(%($!$( ((!
!$9%( -)"<!%(("'I(%" (+(5( ( ("!%!
:)"!%'(%!!%(:)* (%)%( !"(),
! 8)!(%($!$( (
"0)$%> 22!)" ("!" (+(5)%+ (!!$$!"!
!""!((#$%%!#$5$!":)(%()" ("(),! 8)!
" (!" !): 9()%( "0)$%> 2D#$"'(
+5")$+ $( %()," (+(5)( <)" 9(")%(
$!$( (!" <)%+ (!: ($(%(%-C)%$-(%(
$!$( (%((%)(),%(! 9(!% !"< (:1u
)!)$)(%" (+(5( !)! ( < )9"%(
$!$( (80)$%#$! ' < %(! 9(!%(%'!%(),
%(+ (%)9@! 5$)%(!9<!!()!#$) !(
"0)$%> 22u%" (+(5( ! 8)!" (!" !#$*(-(
!"(! 8)!)"$ (!)"$(9"8 "$$
9<!)" ("!" (+(5)%+ (!)$(9!9(9 !(! 8)!
" (!" !$ ("(%9! 0(!%!)9!!!'$"!
(%(:)*(% 9 )" ("" < )*($(9?(),
)9!(" (%: (
)(($8 0)9!!)"(!#$!8',
%(@%"9()9!(),%: (%" (+(5( ! 8)!
" (!" !" < )*(6!"(
(9?(),! <#$8(%"(%( 9$ (),0"' (
%!0(!: (#$ )(%9"%) !((%
" (+(5( !'@%!0(!" (+(5(!%( !)"8(($(%((
9$ (),!" 9( <)! (% 9%8'(
%" (+(5( $ ("%!@%"9!70(!:)"8(9 "
" (+(5(!%" (+(5( *$+ (" (+(5(9!70(!%(
!)"8(($(%(!)! ( <%( 9$ (),%!0(!
:)"8(9"" (+(5(!( (%(" 9(),%( 9$ (),
"0)$%> 2J2 <+%'(),%($!$( ()" %( %(
(!!")(%" (+(5( ! 8)!" (!" !- (
!!),%(9 !(! 8)!" (!" !)(% '!"
!)"8
u% '!" !)( <(%9!%9+ -(%%%
" (+(5( ! 8)!" (!" !9+ (?,!)(%-
9)%%(9 !(! 8)!" (!" !-%($!$( (-
( (9"%(!* (!' !-!(%(%" (+(5(
"0)$%> 2K2($!$( (" <%(:()$%"( '(?( -
' %" (+(5" %<9+"%(!:$)!( (%(!)$(%!
%" (+(5( :$$!"(!$!!), %(9 !(! 8)!
" (!" !
9<!%" (+(5( ! 8)!" (!" !#$( <!$5"(%
'%(9" !'$ (*'%($!$( (% #$+ <
! $!"!$))9"9("%(" '($59%(
9 !): 9((%!$!"%)!!'$%
( "0)$%A3!",'
($!$( (+ <)$9% 0"' (9")%(!))!
)8(!" %" ( +(5( -%(9 !(! 8)!" (!" !
%("8(!(%( !"(),%!! 8)!"(%!)9$ (),%(
5 ((" (+(5!)(!!( !-!9((%!("$ (%?(%!
! 8)!-%$'( !"(),%!9!9!
,% <()"( !* (!C" ( ( (!" %" (+(5(
! 8)!" (!" !-%(9 !(! 8)!" (!" !(%"
%( "0)$% !",'
"0)$%> 2 2u%5 ))%(!:()$%"(!#$%(%-%
))(%($!$( (")9%09 "% !"(%(!'( ("0(!
)!""$)(%!%!" (+(5( !!)(%)$($ (
(:)"( %("9(%(8( 8((%(* (6!"!
($!$( (+ <9(" ! 8("(%(: 9(),-("!
8(!%" (+(5( (#$ "'(())!))(!,%( %(),
%(+ (%
"0)$%> 2L2u%( 9$ (),)8(!)! ( <%(
' (":)(),%'(%%!(*$)%(!9?()! (;!
! 8)!-!$!""$"8(%(8! 8-)$(%#$ " ))"
#$!8'$ ),(%"9! 8!(%8%()9!(),
%: (#$!"(+%)%( "0)$%> 2
"0)$%> 2
2($!$( (#$)" ("($" (+(5(
! 8)!" (!" ! " 99 !(!!) "(!%
'!" #$( ("(%!:)"!%%8( <%( )),% (+(5
#$( < !)")*" (+(5( C)%$(%((%)(),
%(! 9(!% !"< (:1u)!)$)(%" (+(5( !
)! ( <)9"%($!$( (80)$%#$! ' <
%(! 9(!%(%'!%(),%(+ (%)9@
9<!%($!$( (! <!()(((9!" ("8(9" %(
!)),% (+(5 !)"8()$(9$%"(#$8(%"(
$(!" +$"( (!9!$(%! )((" (+(5( )" ("(
"0)$%> 2
2($!$( (! <!$+!( (9" !!(+%
%(!+%'()!%(+ (%!- 8!(%!#$(:)"(%(!9 !(!
! 8)!" (!" !(:(8 %!" (+(5( !6!"(!%!
"6 9! 8!"!!"< (:
+!"("%!$!"%)! )"! <
!!(+%( )"(%($!$( (%)$9%9"%(! 9(!
: (!(%(*'-!'$ (%" (+(5)%$(!%(!
!!)!%'(%!- '%(9"( (! %("8(!(%'$ )(%
)" (
!'!
))"!% (+(5-u: 9(! :!(%!
%(%-13=44!)(%9"%(!9(! 8),
!'!#$+(("( !)"!$!" (+(5( ! 9("!
!9!9+ <+! 8( %!$!"%)!" ) %
( "0)$%33+!%(%-13=44
( (:)"!( )$9%9"(%!$!"%( "0)$%=3
%(%-13=44%($!$( ($)( <9("(9"(% '(!9
(9!" ( (%#$!)$" ((:%(((* (%( !)"8(
9 !(! 8)!" (!" !%()$ )()$(%#$ (%!
*)*!)(!%( 9(%'(%("!)"((
%9!9"9
+ <":)( %!!" (%(9 !(! 8)!" (!" !
<"(9+6 !!(+%(%($!$( (%( !
9?()!(#$! : %( "0)$%37%(%-13=44
5$)%(" %(9 !(! 8)!" (!" !
+ <)!"("( #$%!"(!(%$%" (+(5( !()9("+%
)%(()"8(!)0:)(#$!9;( <
9(! (%!
"0)$%> 2
2u%)(!%!" (+(5( !)
!)(()(%%(?9<C9$ (),%)" ("$!"((
!!)," (+(5( !! 8)!" (!" !!"(+%)
%< (:!'$%)! 9 %( "0)$%> 2! <!!
9!! 8(+%!
"0)$%> 2
2(!9 !(!! 8)!" (!" !!"( <
+%'((!( )( )(()"(),)(((;)(%( (%9!(%
M%!" (+(5( !#$'((!!),% 9!9 0
(" (86!(%'$%!9)(!9! 8!"!%< (:41%
0"$%%(%-17A>
( )),% (+(58 :)( <%)$9%9"%(
+%'(),!"(+%)(!"( "0)$%
"0)$%> 2
u2(!" (+(5( (!)" ("((!+(5% 6'9
)"9%(!"< (:'?( <%:$ 9(" (%!;(%(%
)! 9 %( "0)$%)!(6!"% )*(%
"6 9%!! 8)!%($!$( (
(%'$(%(!)($!(%!#$!"(+%) % !"< (:
!" 9( #$%(" (+(5( (!"%($!$( (%
:$ 9(" (%!C" < "% 0#$) !(
): 9(%(! '%(!' (%!% !",'/
"0)$%4N 2
' 6'(!%!!'$"! )!!)$( "-:(%(%
( "0)$%>4%,'% (+(5.
/( )),% (+(5+ < ))9"%
!)"8 '(!9
9!" ( %(%-13=44"(!(#$%%(!
: ())!:))(!9(" (*'-!'$ (#$!
)!"("%(!:!)(%?()!#$! ()"#$(%(!9 !(!
(!"()9$)(),+ < 9" !(%($ ")(
'$ ()(%
u% : '(!9
9!" ( + <%%(?
0(!)"(!%( ":)(),: 9( (%( )),%
(+(5-(%($ ")('$ ()(%() )(%(!
9(!!'$ (!)0:)(!#$*$+ !) "(%(9 !(
: ()" (( () ' "(%!: ())!:))(!
! <(%($ ")('$ ()(%8%( %
)$9%9"!"(+%'(), ( "%! '(!9!
9!" ( !/
"0)$%AN 2" )<%(!%( "0)$%4==%,'%
(+(5$)!!6"9$8(!(%()"$(%)!!6 "9(
! :(%.
/ ("<!9 !(!8"))" (+(5( !9!%(
)),% (+(5 <($" ?( (!%)"$%(:)"(-
!,% $(8?%(;%(!$!""$),%(9$%"(9$!"(
: ()),( 9(!*'- !'$ ( %() (),$
' (9((!!")((%)$9%9"%#$!() "%(
) )),%(%(!: ())!#$ '(%(!(),-
%($!"(9( )*($!!"9('!",!'$ (-!(%$
%" (+(5) * ' (9(+ <9%9"( !)%((!!")(
"6))(% '(!9
9!" ( %(%-13=44(%#$!
)$" (:%(((* (%(9 !(: ()" (-+ <!
!"(( (!$( +(), %( )),% (+(5+
9(" ! 9("9"(!$!!),%!%$'( !
" (+(5/
"0)$%3N 2$!""@-!%)! 9 %( "0)$%4=>%
,'% (+(5 %!'$".
/
"0)$%4=> 2!()( <)$(9$%"((+:):!)(%
A($(!" +$"( (!9!$(%!(%9%( #$!9$%%(
)" ("()," (+(5( !(" (86!" ) !)$- )%(9!
' < %!$!"%( "0)$%4=4u!")(!%9%(
#$( <!$5"(%)$9%9""(!%(!+%'()! %(+ (%!-
8!(%!-(%('"(!%(! !"()!#$) !
!)"%!" (+(5( !+5"!%(!9$%(),/
"0)$%=N 2:0)(!%(%-13=44%(!'$": 9(.
(B) , (!()"$(),%( "0)$%33%!'$"
( "0)$%33+!.
/
"0)$%33+! 2!9%( !#$)" ("!$+)" ("
)" !%( (%?(),$(+ (:((! 8)! !!$
' + <8'%( %)$9%9" ( ")*!)" ("!"(!
!$+)" ("!"(!%( 9("8( %("8((*'-!'$ (
+( (%%9%9"( $!!"9('!",%(!'$ (-
!(%$%" (+(5( ("!%!" (+(5( !8%$) (!
)$(%#$ (#$!(!$)()$(!$)5$"(' $ (9<!
A" (+(5( !
( (%(9%9"(),!"!!"9('!",%(9 !(
)(%+ <):))( $ '%(9"!)(%( (9 !(!
)" ("!"(!-!$+)" ("!"(!%#$!!"(+%?)()9909
%(!())!) ( )," %!!""!9%( !%(!
()"8(! 8"8(!(:'( ("?( ("!%!" (+(5( !
))!*'-!'$ (()$((!
!9!9!
)"9%( <)* '%(9"%!9)(!9!( (8 :)( !$
)$9%9" ( "%(9 !(9(("-%(!!()!
(%)(+%!
!9!9) ! <(%9(("8%( %()!""$),-
:$)(9"$9"6( "( &'-'$ (-$
( "(9" 8),
!'!( ("(%!:((!(%)< !(
!$ !)"( ()(%)$%( %@9 " (+(5( !C'! %!
)!! 9 -)$( "%( "0)$%33 !)"8(9"%(
""(%(%!" (+(5( !#$ !"(! 8)!$9!9%$'(
" (+(5)$(%#$ (!(!$)(! #$!"!( (%(
)!""$),-:$)(9"%!9!9!! <" 9(! %
'%(9"#$)"( <%!" % (+(5- 8!,)(%
+B
' 6'(!%( "0)$%=3%!!'$"!)!!)$( "
#$"-:(%.
/ 5$)%!$!"%!)!! )"!
)(!())"!%" (+(5:("(%!-' (8!%9%( + <
: 9( 9("(9"(%(!)),% (+(5-(%() "( 0(