Вы находитесь на странице: 1из 2

РАСПАКОВКА САЛОНА, ПЕРВИЧНЫЙ СБОР ДАННЫХ

«АУДИТ В САЛОНЕ КРАСОТЫ С ЦЕЛЬЮ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ И СОЗДАНИЕ СТРАТЕГИИ


ПРОДВИЖЕНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ»

ДАТА 16 ИЮНЯ 2021 Г


Название салона, адрес Nail Venus , Bd. Decebal 23/2
Инстаграм nail_venus_
Контактное лицо Doina +37360672508
Услуги предоставляемые в салоне 1. Маникюр
2. Педикюр
3. Стрижки
4. Окрашивание
5. Моделирование бровей
6. Наращивание ресниц
7. Макияж
8. Прически
В чем уникальность торгового Мы Nr.1 по сервису одновременных услуг
предложения вашего салона, в чем вы за короткое время
номер 1, в каких услугах или в сервисе
Покажите пример ваших активных Мастера маникюра
вакансий, если они есть на данный момент
Программное обеспечение в котором вы yclients
работаете
Функционал програмного обеспечения Онлайн записи,
Структура салона и роли рабочей единицы Владелец Rita: все что связано с
(написать есть ли позиция или нет, а также документацией.
все должностные обязанности напротив Управляющий Doina : 1. Instagram
каждого участника максимально 2. Администратор
подробно) 3.Управляет салоном
4. Принимает на работу мастеров

Креативный директор Doina : Занимается


фотографиями / видео для инстаграма,

Администратор – Doina
SMM специалист- нет
Мастер- обслуживают клиентов
Общее количество сотрудников в штате 8 сотрудников
Сотрудники по территории Парикмахерский зал 2 Rodica/Andrei
ответственности (количество) Nail студия 5
Alexandra/Andreea/Laura/Olga/Elvira
Лашмейкеры 1 Rodica
Бровисты 3 Rodica/Alexandra/Andrei
Стилисты 2 Andrei/Doina
Наличие обучения персонала (если да, то Различнные тренинги проходят мастера
какая система, за чей счет, как часто, чему сами
обучаются администраторы, мастера)

Форма поиска приема специалистов на Ищем сотрудников выставляя объявления


работу (процесс от начала до конца, где в интернете, по телефону раскалываем как
ищете сотрудников, как собеседуете, как нас найти и назначаем интервью.
тестируете и принимаете решение взять на Обращаем внимание на то что бы мастер
работу) пришёл вовремя и соответственно
выглядел.
Спрашиваем опыт работы, рассказываем
про нас и пару слов про наши условия
Заключаете ли вы трудовой договор Да ! Официально оформляем мастеров
Есть ли у вас дресс-код Да! Майка с логотипом
Принцип адаптации персонала (при
приеме на работу как сотрудника
включают в работу, испытательный срок,
кто обучает, что входит в обучение, как