Вы находитесь на странице: 1из 17

Как разработчикам найти удаленную

работу на полную ставку в США?


Путеводитель от А до Я
Каждый разработчик хочет получать достойную плату за свой труд. Однако
если вы работаете в аутстаффинговой компании, это может стать проблемой. Такие
предприятия живут за счет разницы между тем, что они получают от клиентов, и тем,
что они платят разработчикам. Очевидно, что вознаграждение будет намного выше,
если вы будете работать со своими клиентами напрямую. Плюс к этому есть
дополнительные преимущества, такие как отсутствие двойного управления и большая
гибкость в рабочем процессе.

В этой статье мы исследуем способы получить работу удаленного


разработчика на рынке США. Дефицит технических кадров в Соединенных Штатах
продолжает расти. Согласно правительственным отчетам, ежегодно около 1 миллиона
рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными. Настало время вам заполнить одно
из них.

Мы исследовали рынок удаленки в США, чтобы предоставить вам наиболее


актуальную информацию о поиске работы. Найти работу можно через доски
объявлений, сайты фрилансеров, агентства по найму, платформы социальных сетей и
компании, ориентированные на удаленную работу.

Доски вакансий (веб-сайты)


Это веб-сайты, которые работодатели используют для рекламы своих вакансий среди
соискателей. Если вы хотите найти работу таким образом, будьте готовы тратить пару
часов каждый день на поиск, потому что вакансий выставляется огромное количество,
и требуется время, чтобы понять, подходит ли вам конкретная работа.

Indeed
Indeed лучше подходит для менее традиционных должностей, включая временную и
внештатную работу. Он интегрируется с десятками программ для отслеживания
приложений, таких как TalentReef, IdealTraits и CareerPlug.

Как найти удаленную работу на Indeed


● Создайте бесплатный аккаунт в Indeed и загрузите свое резюме. Так вы
сможете сохранять потенциально интересные вакансии, чтобы иметь
возможность подать заявку позже. Эти вакансии появятся на странице
«Мои работы». Когда вы подадите заявку, вы сможете отслеживать свой
статус на той же странице.

● Используйте поле «где» в поиске, чтобы указать место (город или


почтовый индекс), где вы хотите работать. Используйте фильтры
( должность / расстояние / зарплата / местоположение / компания /
уровень опыта) или добавляйте названия должностей, когда найдете
интересующие вас публикации.

● Когда вы нашли интересную вакансию, вы можете либо перейти на веб-


сайт компании, либо подать заявку с помощью Indeed Resume (гибкий
шаблон, который позволяет вам указать свой соответствующий опыт и
навыки).

● Вы можете сразу отправить свое резюме с помощью кнопки «Легко


подать заявку» “Easy Apply”, которая доступна на некоторых
объявлениях о вакансиях. Если вы прхотите, чтобы работодатели не
видели ваше резюме, перейдите в настройки и выберите вариант
«Сткрытое». “Private”
Indeed позволяет создавать несколько ежедневных или еженедельных
предупреждений о вакансиях. Вы также можете загрузить плагины Indeed, чтобы
получать оповещения в своем интернет-браузере.

Плюсы
● Инструмент «Тенденции заработной платы» - Indeed Salaries Зарплаты.

● Образцы резюме “Resume Samples” по отраслям и должностям, чтобы получить


вдохновение.

● Карьерные пути. На этих страницах представлена информация об общих


требованиях к должности инженера-программиста и заработной плате для
более чем 100 должностей.

● Агрегированная база данных упрощает процесс поиска работы, избавляя от


необходимости посещать десятки различных сайтов для поиска подходящих
вакансий.

Минусы

● Команда Indeed может проверить вашу публикацию в течение пяти часов.

● Предварительный просмотр описания вакансии небольшой.

● Повторяющиеся публикации на других платформах.

● .Принудительное обновление или удаление резюме через 30-60 дней.


CareerBuilder

Эта доска объявлений используется более чем для 90% компаний из списка Fortune
500 и имеет более 25 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Как найти удаленную работу разработчика на CareerBuilder?


● Для поиска работы здесь регистрироваться не обязательно, но мы советуем
вам это сделать. Зарегистрированные пользователи могут просматривать
онлайн-запись своей истории поиска работы, отслеживать поданные заявки и
использовать другие функции сайта.

● Ищите по должности, навыкам, городу, штату, почтовому индексу или военному


коду профессии. Вы также можете использовать расширенный поиск, чтобы
сузить область поиска по местоположению, высшему образованию, полной или
неполной занятости, диапазону заработной платы, отрасли, категории работы и
дате размещения вакансии.

● Загрузите свое резюме, и платформа покажет все списки вакансий,


соответствующие вашему опыту. Ваши вакансии, резюме и сопроводительные
письма сохраняются в вашем личном кабинете. Помните, что вы не можете
загружать изображения или отсканированные документы. Вы также можете
решить, кто может и не может просматривать ваше резюме и видеть, когда
просматривается ваш аккаунт.

● Можно разместить до трех разных резюме и сопроводительных писем на сайте,


а также подать заявку на вакансию напрямую в Интернете.
● Если вы хотите сначала узнать о новых вакансиях, создайте оповещения,
чтобы вакансии, соответствующие вашим критериям, можно было отправлять
вам по электронной почте, как только они будут опубликованы.

Плюсы
● Есть вкладки “Career Advice” и “Explore Careers” "Совет в карьере" и
"Исследовать карьеру".предлагает последние новости на рынке труда. Второй
дает вам представление о различных должностях в каждом секторе (с
диапазоном заработной платы).

● Имеет интуитивно понятный механизм рекомендаций, который сопоставляет


вакансии по ключевым словам, которые можно найти в вашем резюме.

● Предоставляет персонализированные карьерные тесты. Они дают вам


индивидуальные инструменты, которые помогут внимательно оценить вашу
карьерную траекторию

Минусы
CareerBuilder усеян рекламой. Это не серьезная жалоба, но наличие такой рекламы
ухудшает общее впечатление и веб-сайт выглядит излишне загроможденным.

Craigslist
В отличие от Indeed и CareerBuilder, которые сосредотачивают все свои услуги на
рынке труда, Craigslist имитирует доску объявлений на базе сообществ и службу
тематических объявлений, предоставляя списки в широком диапазоне категорий,
включая события, жилье, личные контакты и предметы для продажи.

Как искать удаленные вакансии разработчика на Craigslist


● Щелкните «Вакансии», чтобы искать по ключевым словам, или выберите тип
работы в списке категорий в правой части страницы.

● Вы можете искать по определенным должностям, навыкам, которые вы хотели


бы использовать, сертификатам, программному обеспечению, которое вы
знаете, и ключевым словам.

● Подать заявление о приеме на работу можно разными способами:

○ Нажав на кнопку «Ответить» над списком.

○ Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по


умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook,
AOL Mail).

○ Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать


«Скопировать и вставить в свою электронную почту» и вставить адрес
электронной почты, указанный в разделе «Кому» вашего почтового
ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма


с приложенным резюме.

Вы также можете разместить свое резюме на Craigslist, так работодатели могут искать
по резюме, чтобы найти кандидатов. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули.
Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса
электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать свое резюме:

● Нажмите на желаемое место на главной странице.

● Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.

● Выберите «Я ищу работу».

● Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и


описание вашей работы, а также некоторые другие детали.

● Загрузите свое резюме, выбрав документ из ваших файлов.


Плюсы
Соискателям легко искать работу, разделив ее на категории, которые легко
сортировать.
Имеет возможности, которых нет в других местах на специальных досках объявлений
о вакансиях.
Минусы
Вас легко могут обмануть
Работодатели не будут размещать объявления даже после того, как вакансии будут
заполнены, поскольку Craigslist практически не регулируется.
Наконец, не очень приятны макет и формат.

● Подать заявление о приеме на работу можно разными способами:

○ Нажав на кнопку «Ответить» над списком.

○ Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по


умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook,
AOL Mail).

○ Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать


«Скопировать и вставить в свою электронную почту» и вставить адрес
электронной почты, указанный в разделе «Кому» вашего почтового
ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма


с приложенным резюме.

Вы также можете разместить свое резюме на Craigslist, так работодатели могут искать
по резюме, чтобы найти кандидатов. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули.
Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса
электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать свое резюме:

● Нажмите на желаемое место на главной странице.

● Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.

● Выберите «Я ищу работу».

● Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и


описание вашей работы, а также некоторые другие детали.

● Загрузите свое резюме, выбрав документ из ваших файлов.


Плюсы
● Соискателям легко искать работу, разделив ее на удобные для сортиворки
категории.

● Имеет возможности, которых нет в других местах на специальных досках


объявлений о вакансиях.

Минусы
● Вас легко могут обмануть

● Работодатели не будут убирать объявления даже после того, как вакансии


будут заполнены, поскольку Craigslist практически не регулируется.

● Наконец, не макет и формат.

Доска объявлений о вакансиях, связанная с ИТ, на которую следует обратить


внимание
1. Dice.com
2. Hired.com
3. Angel.co
4. Лестницы
5. CrunchBoard

Почему советы по трудоустройству не так эффективны при приеме на работу?


Вы должны отсортировать лишнее, что может сделать ваш поиск громоздким. Вы
можете начать видеть, что ваш почтовый ящик переполнен письмами, которые вам не
нужны. Кроме того, вам нужно убедиться, что вы не раздаете свою личную
информацию кому-то с гнусными намерениями.
Подача заявления о приеме на работу на доске объявлений не означает, что
настоящий человек когда-либо взглянет на ваше сопроводительное письмо и резюме.
Во многих случаях, прежде чем объявление о вакансии появится на доске
объявлений, оно уже было распространено внутри компании и из надежных
источников. Так что, вероятно, их применяли сотни человек, прежде чем объявление
даже попало на доску объявлений.
Многие вакансии никогда не публикуются на доске объявлений. Работодатели могут
предпочесть работать исключительно с рекрутерами или найти другие средства для
поиска нужных талантов. Это означает, что если у вас нет нужных контактов, вы
упускаете возможности, которых никогда не будет на досках по трудоустройству.
Сайты фрилансеров
По данным CNBC, в США самый быстрорастущий рынок фрилансеров (исходя из
доходов), поэтому неудивительно, что миллионы ИТ-специалистов регистрируются на
платформах для фрилансеров.

Платформы для фрилансеров - отличное место для проектов, когда вы только


начинаете и у вас нет клиентской базы. Они являются отличным ресурсом для
заключения вашего первого контракта, хотя, скорее всего, это будут короткие и
разовые задания. Платформы - это место, где можно найти работу, когда вы хотите
заполнить пробелы в своем графике. Вы также можете получить долгосрочные
контракты, но сначала необходимо заработать здесь отличную репутацию.
Согласно FinancesOnline, топ-3 платформы для фрилансеров по количеству
пользователей:
Freelancer.com (31 миллион)
Upwork (17 миллионов)
Fiverr (7 миллионов).
Freelancer.com
Платформа заявляет, что она объединяет более 54 миллионов работодателей и
фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Freelancer.com?


Подписаться. Это бесплатно, как и работа на платформе. Однако есть также
обновления членства (базовый, плюс, профессиональный и премьер), которые
призваны помочь вам зарабатывать больше: увеличить количество ставок в месяц,
иметь больше слотов для навыков, получить доступ к дорогостоящим проектам,
выпустить внешние счета-фактуры, а также возможность следить за клиентами и т. д.
Настройте свой профиль, чтобы продемонстрировать свою личность, резюме,
портфолио и навыки в одном лице. Это важный инструмент убеждения!
Найдите проекты и начните торги. Ежедневно выкладываются сотни проектов и
конкурсов в сфере IT. Найдите тех, кого вы хотите, регулярно проверяя страницу
вакансий или конкурсов. Разница в том, что на странице «Вакансии» вы увидите
подходящие проекты, открытые для торгов, а для конкурсов вы просто отправляете
заявку (как в лотерее). Прежде чем делать ставку, обязательно напишите
убедительную причину, по которой вы делаете правильный выбор.
Начать работать. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что и вы, и
работодатель находитесь на одной странице с точки зрения объема проекта, сроков и
платежей. Возможно, вы захотите иметь подписанное соглашение.
Получайте деньги и получайте пятизвездочные отзывы. Получив оплату, вы можете
снять свои деньги через Moneybookers, PayPal Wire Transfer или через свой местный
банковский счет. Также вы можете получить пятизвездочную обратную связь от
клиента, которая будет добавлена в ваше портфолио.
Плюсы
Легко ориентироваться, начать работу и общаться с текущими и потенциальными
клиентами с помощью чата на странице.
Обеспечьте несколько вариантов вывода денег, включая ACH, PayPal и другие.
Работодатели считают его отличным источником для поиска графических дизайнеров
и разработчиков.
Минусы
Некачественных проектов довольно много. Требуется время, чтобы отсеять их и найти
достойного.
Вы можете найти там много фейковых проектов, и вас могут много обмануть.

Upwork
В отличие от Freelancer.com, Upwork - не лучшее место для тех, кому не хватает опыта
и просто хочет создать портфолио. Из-за строгого процесса отбора в Upwork они
разрешают сотрудникам присоединяться только в том случае, если на рынке есть
реальная потребность в их услугах.
Как найти проекты удаленной разработки программного обеспечения на Upwork?
Зарегистрируйтесь, используя свой адрес электронной почты, учетную запись Apple
или Google. Вы не будете платить комиссию за обслуживание, пока не завершите
свою работу. Они берутся в процентах от вашего заработка:
20% на первые 500 долларов, выставленные клиенту
10% для общих счетов от 500,01 до 10 000 долларов
5% для общих счетов более 10 000 долларов США.
Добавьте свою личную информацию и укажите, что вы хотите «работать
фрилансером». Прежде чем вы сможете начать подавать заявки на вакансии
разработчика, вам необходимо заполнить не менее 60% своего профиля: фотографию
себя, должность, ваш обзор и историю работы, а также хотя бы один тег навыков. Чем
больше релевантной информации вы отобразите, тем лучше. Выделите свои десять
навыков и уровень знаний, образование, прошлый опыт работы (в компаниях и
проектах), а также знание языка.
Обратите особое внимание на заголовок и обзор. Сделайте его кратким, конкретным и
включите ключевые слова, которые могут искать потенциальные клиенты.
Установите почасовую ставку. Вы можете корректировать свою общую ставку и
индивидуальную ставку каждый раз, когда отправляете предложение. Избегайте
распространенной ошибки, когда ставка зависит от зарплаты внутреннего
разработчика. Он не учитывает расходы, за которые вы несете ответственность, такие
как создание домашнего офиса, налоги, оплата профессиональных услуг и текущее
обучение навыкам. Вы можете начать с одной ставки, а затем корректировать ее по
мере укрепления своей репутации с помощью завершенных проектов.
Есть два способа связаться с клиентами: они могут найти вас через ваш профиль или
в Каталоге проектов (своего рода торговая площадка для проектов, которые вы
предварительно определили), или вы можете связаться с ними, отправив им
предложение о вакансии.
Фрилансеры Upwork могут получать безопасные платежи через прямой депозит,
PayPal или банковский перевод. Все ваши почасовые проекты оплачиваются
еженедельно. Вам заплатят после того, как вы и клиент оба ознакомитесь с работой,
через 10 дней после окончания расчетного периода.
Плюсы
Хорошо для долгосрочного контракта с вашим клиентом. Чем дольше вы работаете с
одним и тем же клиентом, тем ниже будут вознаграждения.
Кажется, у нечестных клиентов стало меньше.
Имеет высокооплачиваемые проекты.
Минусы
Затраты и сборы. Upwork стоит недешево.
Получить первого клиента сложно из-за большой конкуренции.
Оценки успешной работы неточны. Если фрилансер расторгает контракт, который был
открыт в течение длительного времени, клиенты не обязаны оставлять отзыв.
Отсутствие обратной связи считается отрицательным для оценки успешной работы.
Fiverr
Fiverr может похвастаться тем, что концерт покупается каждые четыре секунды. Это
сервис, широко известный тем, что на сегодняшний день на его платформе продано
более 50 миллионов транзакций. Также широко известны имена клиентов, среди
которых Google, Facebook, Netflix и PayPal.
Концепция Fiverr немного отличается от Freelancer.com и Upwork. На этих сайтах вы
отправляете предложения потенциальным клиентам. Клиенты рекламируют свою
работу на сайтах фрилансеров, а фрилансер борется за эту работу, отправляя
предложения. На Fiverr вы устраиваете концерт для всего, что можете предложить
потенциальным клиентам. Значит, к вам приходят клиенты.
Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Fiverr.com?
Сначала зарегистрируйтесь, а затем создайте свои концерты, отражающие ваши
услуги. После этого заполните различные поля, которые создают ваш профиль. Ваш
профиль должен демонстрировать ваш опыт, знания и почасовую оплату для
клиентов. Наконец, Fiverr попросит вас настроить способ оплаты, через который вы
хотите получать оплату.
Если вы являетесь разработчиком-фрилансером и ищете работу, то вы считаются
Продавцом. Вы можете предоставить все

типы услуг, и вы можете указать сумму денег, которую вы хотите получить за


определенные навыки. Известно, что если кто-то хочет получить какую-либо услугу, он
является Покупателем. Они нанимают продавцов, которые помогают им выполнить
поставленную задачу в рамках установленного бюджета.
Немного о комиссионных: когда покупатели покупают услуги фрилансера на Fiverr, они
будут платить комиссию за обработку в размере 1 доллара США для покупок на сумму
до 20 долларов США включительно. Для заказов на сумму более 20 долларов США
Fiverr взимает 5%. Если вы продаете свои услуги фрилансера, платформа забирает
20% от каждой выполненной вами работы.
Плюсы
Вам не нужно предлагать цену за свои услуги. Торги по проектам занимают много
времени. Вам необходимо создать тендерное предложение для каждого проекта, над
которым вы планируете работать.
Вы можете создать до 10 различных небольших профилей (концертов).
Всем продавцам предлагается отличная денежная безопасность. Покупатели платят
Fiverr оговоренную сумму до того, как вы начнете работать над поставленной задачей.
Платформа затем отправит вам платеж, как только вы доставите работу Покупателю.
Минусы
Имейте строгие правила, которые вы должны соблюдать (включая запрет на общение
с людьми за пределами Fiverr).
Низкий доход из-за высокой комиссии Fiverr.
На Fiverr много фрилансеров, а это значит, что вы конкурируете с тысячами продавцов
или фрилансеров.
Другие сайты для фрилансеров, которые стоит рассмотреть
Toptal
Gun.io
Работаем удаленно
Flexiple
Гуру
Немного о недостатках сайтов фрилансеров
Хотя все платформы по-своему уникальны, у них есть общие недостатки.
Одно из них - короткие задания, за которые можно доплатить. Они отлично подходят
для дополнительного дохода, но менее приветствуются, когда являются вашим
единственным источником дохода. Поэтому вы не должны полагаться исключительно
на такую работу.
Вероятно, худшее в платформах для фрилансеров - это потенциально огромная
комиссия, взимаемая с ваших доходов (иногда до 30%).
Еще одна проблема, вызывающая беспокойство, - это оплата, которая может занять
некоторое время (до нескольких недель для некоторых платформ).
Уровень конкуренции также является недостатком. Вы должны постоянно выделяться
и сравнивать свои услуги с услугами других фрилансеров. Это психологическое бремя.
Чтобы завоевать репутацию, нужно время, что необходимо, если вы хотите привлечь
долгосрочные контракты.
Вот почему лучше не полагаться исключительно на платформы для фрилансеров. Со
временем вам нужно будет получать больше прибыли и лучше относиться к себе.
Социальные сети
Компании постепенно отходят от традиционных стратегий найма, поскольку они
требуют много времени и средств. Эти стратегии все еще используются, но они имеют
существенные недостатки по сравнению с хорошо сформированной стратегией
социального найма - в первую очередь, когда дело касается затрат. Facebook и
LinkedIn - самые популярные источники найма удаленных специалистов. Обсудим
каждый подробно.
Facebook

По данным Undecover Recruiter, у Facebook более 25 миллионов бизнес-страниц.


Более того, публикация сообщений бесплатна для работодателей, и нет
установленного лимита сообщений на странице, что делает сайт еще более
привлекательным для предприятий, у которых есть много вакансий.
Как искать удаленные вакансии разработчика в Facebook?
Просмотрите свой профиль на странице Facebook, чтобы убедиться, что нет ничего,
что могло бы повредить первому впечатлению потенциального работодателя о вас.
Убедитесь, что ваше резюме на Facebook освещает вас как человека, который хочет
работать в определенной организации. Facebook ограничивает навыки, которые вы
можете перечислить, поэтому обязательно покажите свои наиболее подходящие
способности и будьте как можно более конкретными.
Составьте список компаний для изучения. Чтобы избежать «пустоты в Facebook»,
когда вы начинаете искать какую-то конкретную вещь и понимаете, что ушли далеко от
темы, составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Обратите внимание
на культуру, баланс между работой и личной жизнью, а также на то, можете ли вы
относиться к ценностям организации, помимо желаемой заработной платы.
Начните подавать заявку. Вы можете найти объявления о вакансиях в Facebook в двух
местах: на странице конкретной компании в Facebook на вкладке «Вакансии» или на
отдельной странице вакансий. Сортируйте списки вакансий по отраслям,
местоположению, навыкам и типу работы. Когда вы найдете работу, которая кажется
вам интересной, нажмите кнопку «Применить сейчас». Вы попадете на страницу, на
которой предварительно указаны ваше имя, образование и любая другая
информация, которая является общедоступной на вашем сайте. Вы не можете
загрузить резюме, но есть текстовое поле из 1000 символов для создания
сопроводительного письма. Нажмите кнопку «Отправить», чтобы передать свою
информацию компании через сообщение Facebook.
Компания будет общаться с вами через Messenger. Убедитесь, что вам «понравились»
и вы следите за интересующими вас компаниями. Таким образом, любые новые
объявления о вакансиях, создаваемые компанией, будут немедленно отображаться в
вашей ленте новостей.
Плюсы
Вакансии, размещенные брендами и компаниями, за которыми вы уже следите,
появляются в вашей ежедневной ленте новостей. Подпишитесь на вакансии на
Facebook, чтобы получать уведомления, как только появятся новые вакансии.
Процесс подачи заявки быстрый и простой, и он открывает прямую линию связи с
компанией через Messenger.
Минусы
Поиск не возвращает th
е наиболее релевантные результаты. Неясно, связано ли это с некачественными
алгоритмами поиска или с отсутствием списков вакансий, из которых можно было бы
извлечь пользу, или с тем и другим вместе.
Сделать профиль более профессиональным, скрыть сообщения и фотографии,
которые могут повредить вашему приложению, может стать головной болью.
LinkedIn

Более 90% рекрутеров ищут кандидатов в LinkedIn, чтобы заполнить вакансии в


компании, и здесь представлены более 50 миллионов компаний.
Как искать удаленные вакансии разработчика в LinkedIn?
Создайте свой профиль и выделите его. Создайте профиль с ключевыми словами и
фразами, призванными привлечь внимание работодателей. Держите его в актуальном
состоянии. Подробно расскажите о своих навыках и целях и расскажите о своем
недавнем опыте. Сообщите людям, что вы доступны, включив функцию #Open To
Work.
Получите 500+ контактов. Все дело в возможностях. Скорее всего, вы будете чаще
появляться в результатах поиска и будете выше в поисковом рейтинге, если у вас
больше контактов.
Участвуйте в профессиональных группах LinkedIn. Это поможет вам расширить свою
сеть, показать свой опыт и, возможно, соединить вас с организациями, в которых вы
хотите работать в ближайшем будущем.
Найдите вакансии, щелкнув значок «Вакансии». Вы можете использовать фильтрацию
вверху страницы результатов поиска. После того, как вы применили все фильтры, вы
можете включить переключатель оповещения о вакансиях и настроить оповещения о
вакансиях.
Когда вы нашли интересующую вас работу, вы можете подать заявку двумя
способами:
Easy Apply (подача заявки на работу в LinkedIn)
Подать заявку (вы будете перенаправлены на веб-сайт компании или стороннего
поставщика, чтобы подать заявку на вакансию извне).
Мы не рекомендуем использовать функцию «Простое применение», поскольку она
обычно не включает сопроводительное письмо. Рекрутер видит только снимок вашего
профиля в LinkedIn, а именно вашу фотографию, заголовок, должности, образование и
любые перечисленные вами навыки. Вот и все. Это не рассказывает твою историю.
Кроме того, программное обеспечение компании может не правильно прочитать ваше
резюме.
Еще один способ связаться с компанией - отправить прямое сообщение ее
специалисту по персоналу. Они всегда ищут таланты (по крайней мере, они так
говорят), поэтому, даже если в настоящее время вакансий нет, ваше резюме может
быть сохранено в базе данных кандидатов, и вам позвонят, если что-то произойдет.
Плюсы
Легко узнать как можно больше о потенциальном работодателе.
Оставайтесь на связи с вашей сетью. Они всегда могут протянуть руку помощи и
предложить работу.
Вы можете связаться с людьми, которые работают в интересующих вас компаниях.
Минусы
Не все работодатели публикуют сообщения в LinkedIn. Вы можете пропустить тех, кто
не набирает через платформу.
Быть замеченным может быть трудно, поэтому вам нужно приложить много усилий
для своего профиля.

Недостатки использования социальных сетей для поиска удаленной работы


разработчика
Отсутствует контроль над тем, что другие говорят о ваших публикациях, что
потенциально может создать непрофессиональный имидж в Интернете.
Можно увидеть, кто ваши контакты. Может случайно случиться так, что у вас есть
руководитель из конкурирующей компании фирмы, на которую вы подали заявку в
качестве связующего звена. Это может подать неверный сигнал и снизить ваши
шансы.
Выделиться очень сложно.
Вы должны быть готовы потратить много времени и посвятить себя этому. Вы никогда
не узнаете, когда получаете ответы или вопросы, поэтому вам нужно быть на связи
почти все время.
Прямое обращение в удаленно-дружественные компании
COVID-19 внес коррективы в рабочий процесс, и все больше и больше компаний
работают на 100% удаленно. Вот несколько из них:
Adobe
Амазонка
Атласский
Coinbase
Dropbox
Facebook
HubSpot
Microsoft
Quora
Reddit
Salesforce.

Если у вас уже есть какие-то компании, в которых вы хотите работать, загляните на их
страницы карьеры. Удаленные ИТ-должности становятся все более популярными.
Например, у стартапов нет бюджета на офисные помещения, и они в любом случае
имеют распределенную команду по всему миру.
Если на веб-сайте не отображается текущая вакансия, в которую вы могли бы
подойти, обратитесь в компанию напрямую. Если у вас есть четкое представление о
своей конечной цели и вы можете представить себя, незапрашиваемое приложение
может быть эффективным.
Что вам нужно сделать, так это найти имя специалиста по персоналу, которое
соответствует вашей должности, и отправить ему индивидуальное электронное
письмо. Расскажите точно, кто вы и как компания может извлечь выгоду из ваших
навыков! Не пишите то, что хотите, а сосредоточьтесь на том, что они получат.
Плюсы
Вы можете увидеть точное описание вакансии и обман, если она вам подходит.
Исключение посредника может ускорить процесс и снизить любые риски
недопонимания / недопонимания во время процесса найма.
Минусы
Постоянный мониторинг вакансий занимает много времени.
На общение с HR и выяснение важных деталей конкретной вакансии нужно время.
Многие компании не публикуют информацию о своих вакансиях.
Агентства по найму
Агентства по найму или кадровые агентства действуют как посредник между
разработчиками и работодателями, помогая подбирать квалифицированных
кандидатов в компании, у которых есть вакансии.
Большинство агентств по найму (например, YouT
eam и Supersourcing) работают только с агентствами по развитию, а не с отдельными
разработчиками, и доступ к их кадровому резерву предоставляется только по
приглашениям. Итак, сначала вы должны быть в кадровом резерве агентства, которое
успешно проверено платформой для найма.
Гораздо меньше агентств напрямую сотрудничают с разработчиками. Некоторые из
них, например Motion Recruitment, не поддерживают удаленный доступ и работают с
разработчиками, которым разрешено работать в США. Другие, такие как Proxify,
ITCraftship и Turing, работают с удаленными инженерами-программистами, которые
проходят многоступенчатый процесс проверки - техническая оценка, тест по
английскому языку, внутреннее собеседование и собеседование с работодателем.
У всех этих агентств по найму есть одна общая черта - они представляют интересы
работодателей и помогают им экономить время компании на поиске нужных
специалистов с меньшими потенциальными юридическими рисками. Такие агентства
взимают надбавку, которая обычно составляет от 25% до 100% от заработной платы
наемного сотрудника.

Плюсы
Вам не нужно тратить время на поиски работы.
Все организовано и управляется вашим агентством и платформой для найма. Все, что
тебе нужно делать, это твоя работа.
Минусы
Эти агентства работают на благо работодателей, а не соискателей, поэтому основные
преимущества также предоставляются работодателям: более быстрый прием на
работу, более качественные кандидаты, специальные знания.
Вам придется пройти строгий процесс проверки, и если вы подходите для этой
работы, это не значит, что она вам подходит. Например, он просто не будет нажимать,
потому что будет недостаток общения, и вам не нравится стиль управления.
Вы можете ждать целую вечность, чтобы получить достойное предложение о работе.

Существуют ли агентства, которые служат интересам разработчиков, а не


работодателей? Да это так. Хотя бы один.
Сотрудничество с девелоперской компанией Mitrix
Компания Mitrix Development занимается аутсорсингом разработки программного
обеспечения более пяти лет. Сотрудничая с предприятиями, компания заметила, что
некоторые компании не хотят нанимать сторонние агентства для разработки
программного обеспечения, а предпочитают иметь в штате удаленных инженеров.
Методом проб и ошибок Митрикс обнаружил, что гораздо проще общаться с
менеджментом компании через профессиональное технологическое сообщество в
Slack, чем через традиционные холодные звонки и электронные письма. В результате
компания запустила собственное программное обеспечение Leadguru -
автоматизированную платформу социальных продаж, которая отслеживает вакансии в
онлайн-сообществах. Это программное обеспечение позволяет не только находить
потенциальных клиентов для компаний-разработчиков программного обеспечения, но
также находить возможности для разработчиков, которые ищут удаленную работу в
США или Европе.
Leadguru находит много вакансий, которые не представлены в других источниках, и
позволяет напрямую общаться с работодателями. Эти вакансии предлагаются
разработчикам.

Чем занимается Митрикс


Приглашает разработчиков, заинтересованных в прямом сотрудничестве с западным
работодателем. Mitrix формирует группу профессионалов в разных сферах, готовых
самостоятельно работать на международном рынке.
Отслеживает актуальные предложения по найму удаленных сотрудников, связывается
с работодателями и отправляет им резюме разработчиков, соответствующих
запросам.
Процесс проверки
Рассмотрение заявки
Просить пройти короткую проверку по английскому
Проведение интервью в прямом эфире
Проведение технического собеседования
Компания выступает в интересах разработчика как агент, помогающий организовать
собеседование и оказывать консалтинговые услуги разработчикам. После подписания
контракта между разработчиком и работодателем с разработчика будет взиматься
небольшой процент от своей зарплаты каждый месяц за услугу Mitrix.
Плюсы
Отслеживает вакансии в профессиональных онлайн-сообществах, таких как Slack и
Discord. Таким образом, Mitrix имеет мгновенный доступ к вакансиям, недоступным
для широкой аудитории. Разработчики получают лучшие вакансии в соответствии с
потребностями разработчиков с самыми высокими показателями
Обращается напрямую к работодателям и уточняет требования, экономя время
разработчиков.
Работает с надежными работодателями.
Выступает в качестве агента разработчиков, помогая им проходить собеседования и
помогая в оформлении юридических документов.
Разработчики получат полную сумму от работодателя.
Минусы
Лучшая вакансия может быть предложена застройщику, когда он уже участвует в
проекте.
Mitrix взимает 10% от зарплаты разработчика в течение всего срока действия
контракта.
Контракт с компанией может быть расторгнут на сумму двухмесячной заработной
платы.
Чтобы обернуть это
Мы обсудили несколько рабочих вариантов поиска удаленной работы разработчика на
рынке труда США. Все они имеют свои преимущества, и их стоит попробовать. Просто
важно помнить об их особенностях. Если у вас много свободного времени и вы готовы
посвятить себя поиску работы, то ваш выбор - это доски объявлений, прямые заявки и
социальные сети. Если вы ищете дополнительную короткую работу - переходите на
платформы для фрилансеров. Если вы готовы пройти строгий отбор и адаптироваться
к стилю управления работодателя, но при этом имеете хорошие деньги - выбирайте
кадровые агентства. Однако, если вы хотите участвовать в долгосрочном проекте, где
вы будете получать достойную оплату, не тратя месяцы и месяцы
при поиске работодателей может быть хорошей идеей сотрудничать с Mitrix.