Вы находитесь на странице: 1из 31

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ


ЯСИНОВАТСКИЙ КОЛЛЕДЖ
ГОУ ВПО «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДНР»

ОТЧЕТ
по учебной практике

Специальность
40.02.01«Право и организация социального обеспечения»

Профессиональный модуль
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты

Междисциплинарный курс
МДК.01.01. Право социального обеспечения

Период практики:
Место прохождения практики:
Ясиноватский колледж ГОУ ВПО «ДонАУиГС»

Составлен:
студентом (-кой)
________________________________
курс, группа
________________________________
Ф.И.О. (полностью)
________________________________

Руководитель практики от
колледжа:
Преподаватель Панфилова Н.И.

Оценка по практике ______________

город Ясиноватая
2021 год
СОДЕРЖАНИЕ

1. Аттестационный лист____________________________________ ___

2. Задание прохождение учебной практики____________________ _

3. Дневник по прохождению практики________________________ ___

4. Отчет о выполненных заданиях по учебной практике __________ _

Приложения______________________________________________ ___

2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ
НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ЯСИНОВАТСКИЙ КОЛЛЕДЖ
ГОУ ВПО «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДНР»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

Студент

Специальность 40.02.01 «Право и организация социального


обеспечения»
Успешно прошел(ла) учебную ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в
практику по профессиональному сфере пенсионного обеспечения и социальной
модулю защиты
МДК.01.01. Право социального обеспечения
Сроки прохождения практики, объем
часов 31 мая 2021 года - 4июня 2021 года, 36 часов

Качество выполнения работ в соответствии с


Виды работ, выполненные во время требованиями по прохождению
практики: учебной практики
Удовлетв. Хорошо Отлично
1. Изучение нормативно-правовой
документации в области пенсионного
обеспечения и социальной защиты.
2. Ознакомление с внутренней
организацией системы социального
обеспечения и деятельностью ее
структурных элементов:
- Министерства труда и социальной
политики ДНР;
- Пенсионного фонда ДНР и его
территориальных управлений;
-Фондов социального страхования и его
территориальных управлений;
- Республиканского центра занятости и его
территориальных служб;
- Управлений труда и социальной защиты
населения.
3. Ознакомление с видами пенсий,
особенностями их назначения
4. Ознакомление с видами социальных
выплат, социальной помощи, а также
изучение порядка осуществления социального
обслуживания, предоставления иных
социальных услуг населению

3
5. Изучение правового регулирования в
области медико-социальной экспертизы.
6. Ознакомление с порядком формирования
пенсионных и личных дел получателей
пенсий, пособий и других социальных выплат.
7. Ознакомление с должностными
инструкциями специалистов Пенсионного
фонда, Фондов социального страхования,
Управлений труда и социальной защиты
населения, других социальных работников
(по выбору).
Рекомендации

Итоговая оценка по практике

Дата

Руководитель практики

(Ф.И.О., должность) _____________


(Подпись)

4
ЯСИНОВАТСКИЙ КОЛЛЕДЖ
ГОУ ВПО «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДНР»

ЗАДАНИЕ
на прохождение учебной практики
Специальность
40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Профессиональный модуль
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты

Междисциплинарный курс
МДК.01.01. Право социального обеспечения

Для (ФИО студента)


Студента_______ курса группы __________

Место прохождения практики:


Ясиноватский колледж Государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «ДонАУиГС»
(г.Ясиноватая, ул.Белинского,31)
(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной организации,
а также их фактический адрес)

Срок прохождения практики:

Цель и задачи прохождения практики:


формирование у обучающихся первоначальных практических профессиональных умений в
рамках профессионального модуля ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения и социальной защиты»по основному виду профессиональной
деятельности для освоения специальности40.02.01 «Право и организация социального
обеспечения», обучение трудовым приемам, операциям и способам выполнения трудовых
процессов, необходимых для последующего овладения общих и профессиональных
компетенций по избранной специальности.

Вопросы, подлежащие изучению:


содержание действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы
установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
понятие и виды пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного
материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
понятия и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;

5
порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий и других
социальных выплат.

Ожидаемые результаты практики:


получение практических навыков:
анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной
защиты с использованием информационных справочно-правовых систем;
определения оснований, размера и сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций,
ежемесячных денежных выплат;
определения оснований для перерасчета, перевода с одного вида пенсий на другой, на
индексацию пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других социальных
выплат;
определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным
категориям граждан;
ориентирования в действующем законодательстве в условиях изменений в области
пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
приобретение умений:
определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий,
компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других социальных выплат;
разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием
информационных справочно-правовых систем;
предоставлять консультации лицам по вопросам пенсионного обеспечения и социальной
защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной
экспертизы;
составлять проекты решений о назначении/об отказе в назначении пенсий, пособий,
компенсаций, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных
выплат, используя информационные справочно-правовые системы.

Руководитель практики:

Преподаватель (ФИО преподавателя)___________________


подпись

Задание принято к исполнению


_______________________ _____________ «___» _______ 20___ г.
ФИО студента подпись студента

6
ЯСИНОВАТСКИЙ КОЛЛЕДЖ
ГОУ ВПО «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДНР»

ДНЕВНИК
учебной практики
Специальность
40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Профессиональный модуль
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты

Междисциплинарный курс
МДК.01.01. Право социального обеспечения

Студента_______ курса группы __________

ФИО студента

Срок прохождения практики:

№ Число, Виды выполняемых работ Выводы,


месяц, год замечания и
предложения
студента
Заполняется
каждый
день
прохождени
я практики

7
Заполнение дневника учебной практики. Защита
отчета по учебной практике

_______________________ _____________ «___» _______ 20___ г.


ФИО студента подпись студента

Руководитель практики:
Преподаватель (ФИО преподавателя) ___________________
подпись

8
Отчет о выполненных заданиях по учебной практике
№ Виды работ

1. Изучение нормативно-правовой документации в области пенсионного


обеспечения и социальной защиты.
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №1
В результате прохождения учебной практики была изучена нормативно-
правовая документация в области пенсионного обеспечения и социальной
защиты, такая как:

1. Конституция Донецкой Народной Республики № 1-1 от 14 мая 2014


года регулирует отношения в области пенсионного обеспечения и
социальной защиты населения, гарантируется социальное
обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери
кормильца, для воспитания детей.
В связи с отсутствием законодательной базы на территории ДНР
и необходимостью постоянного регулирования отношений между
субъектами права было принято Постановление Совета Министров
Донецкой Народной Республики от 2 июня 2014 г. № 9-1 «О
применении Законов на территории ДНР в переходный период».
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие работу Пенсионного
фонда Донецкой Народной Республики:
1) Закон Донецкой Народной Республики «Об основах
общеобязательного социального страхования» № 37-IНС от 18
мая 2015 года
2) Указ Главы Донецкой Народной Республики «О назначении и
выплате пенсий на территории Донецкой Народной
Республики» № 119 от 25.03.2015 года
3) Указ Главы Донецкой Народной Республики «Об организации
назначения и выплаты социальных пособий на территории
Донецкой Народной Республики» № 162 от 29.04.2015 года
4) Приказ Министерства труда и социальной политики ДНР «О
назначении и выплате социальных пособий в период режима
повышенной готовности» № 46/Д от 19.03.2020 года
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Фонда
социального страхования на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством Донецкой Народной Республики:
1) Приказ Фонда социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством ДНР «Об
организации частичного финансирования оздоровления детей

9
в детских оздоровительных учреждениях за счет средств
Фонда социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой
Народной Республики в 2018 году» № 31-од от 29.06.2018
2) Приказ Фонда социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством ДНР «Об
утверждении Инструкции по проведению проверок целевого
использования средств Фонда социального страхования на
случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством Донецкой Народной Республики детскими
оздоровительными учреждениями» № 33-од от 10.07.2018
3) Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой
Народной Республики «Об утверждении Порядка
финансирования страхователей для предоставления
застрахованным лицам материального обеспечения за счет
средств Фонда социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой
Народной Республики» № 93/5 от 28.06.2019 года
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность центров
занятости Донецкой Народной Республики:
1) Закон Донецкой Народной Республики «О занятости
населения» № 50-IНС от 9 июня 2015 года
2) Указ Главы Донецкой Народной Республики «О создании
Республиканского центра занятости» № 38 от 09.12.2014 года
3) Приказ Министерства труда и социальной политики года «Об
утверждении Республиканского стандарта государственной
услуги и государственной функции по профессиональному
обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных и лиц, ищущих работу» № 124/5 от
04.10.2019

5. Закон Донецкой  Народной  Республики «о социальной защите


инвалидов»  № 48-IHC от 15.05.2015 года

Действующий Закон определяет государственную политику в области


социальной защиты инвалидов в Донецкой Народной Республике.

Цель - обеспечение инвалидам равных с другими гражданами


возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и
других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Донецкой

10
Народной Республики, а также в соответствии с общепризнанными
принципами и нормами международного права и международными
договорами Донецкой Народной Республики.

Для определения потребностей освидетельствуемого лица в мерах


социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки
ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством
функций организма проводится медико-социальная экспертиза. Она
осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на
основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых,
профессионально-трудовых, психологических данных
освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев,
разрабатываемых и утверждаемых в порядке, установленном
Правительством Донецкой Народной Республики.

Порядок организации и деятельности медико-социальных экспертных


комиссий определяется Правительством Донецкой Народной Республики.
Этапы проведения медико-социальная экспертизы указаны в Приложении
1.

В настоящем Законе указано проведение реабилитации инвалидов,


которая включает в себя:

1) медицинскую реабилитацию, которая состоит из восстановительной


терапии, реконструктивной хирургии; протезирования и ортезирования,
санаторно-курортного лечения, физкультурно-оздоровительных
мероприятий, спорта;

2) профессиональную реабилитацию инвалидов, которая состоит из


профессиональной ориентации, профессионального образования,
профессионально-производственной адаптации и трудоустройства;

3) социальную реабилитацию инвалидов, которая состоит из социально-


средовой ориентации и социально-бытовой адаптации.

Также Закон регулирует оказание квалифицированной медицинской


помощи инвалидам, которая осуществляется бесплатно, лекарственное
обеспечение инвалидов осуществляется на льготных условиях в
соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Медицинская реабилитация инвалидов проводится за счет средств фонда
общеобязательного социального страхования в порядке, установленном
законодательством Донецкой Народной Республики.

11
Классификация обеспечения инвалидов:

 Обеспечение инвалидов жилой площадью;


 Воспитание и обучение детей-инвалидов;
 Образование инвалидов;
 Обеспечение занятости инвалидов;
 Установление квоты для приема на работу инвалидов;
 Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;
 Порядок и условия признания инвалида безработным;
 Материальное обеспечение инвалидов;
 Социально-бытовое обслуживание инвалидов;
 Санаторно-курортное лечение инвалидов;
 Транспортное обслуживание инвалидов.

Каждой классификации дается индивидуальное определение.

Для инвалидов создаются особые условия труда, то есть инвалидам,


занятым в учреждениях и организациях независимо от организационно-
правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия
труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации
инвалида. Не допускается установление в коллективных или
индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата
труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность
ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие),
ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими
работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с
сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к
сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время
допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не
запрещены им по состоянию здоровья.

6. Закон Донецкой Народной Республики «О социальной защите


ветеранов войны»   № 47-IHC от 15.05.2015 года

Настоящий Закон устанавливает правовой статус ветеранов войны, а


также определяет правовые гарантии, организационные и экономические
меры их социальной защиты, направленной на создание достойных
условий жизни и обеспечения ими ветеранов войны, возможности
активной деятельности, почета и уважения в обществе.

Закон направлен на защиту ветеранов войны путем:

а) создания надлежащих условий для поддержания их здоровья,

12
долголетия и активного образа жизни;

б) организации социального и иных видов обслуживания,


совершенствования системы социальной защиты и укрепления ее
организационной и материально-технической базы;

в) выполнения целевых программ социальной и правовой защиты


ветеранов войны;

г) предоставления льгот, преимуществ и социальных гарантий в процессе


трудовой деятельности в соответствии с профессиональной подготовкой и
с учетом состояния здоровья

Настоящий Закон предусматривает понятие и содержание ветеранов


войны и других лиц, на которых направлена социальная защита в этой
сфере. К таким лицам относятся:

 Ветеранами войны являются лица, принимавшие участие в войнах,


иных вооруженных конфликтах по защите СССР, Донецкой
Народной Республики, а также по направлению Правительства
СССР, принимавшие участие в боевых действиях на территории
других государств.
 Участниками боевых действий являются лица, непосредственно
участвовавшие в вооруженной борьбе (боевых действиях) по защите
СССР, Донецкой Народной Республики в составе воинских
подразделений, соединений, объединений всех видов и родов войск
Вооруженных Сил, армии (флота), в партизанских отрядах,
подполье и ополчении, а также в боевых действиях на территории
других государств по направлению правительства СССР или
Донецкой Народной Республики.
 Инвалиды войны
 Защитниками Донецкой Народной Республики признаются
участники боевых действий по защите Донецкой Народной
Республики, а также участники защиты Донецкой Народной
Республики.

Гарантии и льготы указаны в Приложении 2.


2. Ознакомление с внутренней организацией системы социального обеспечения и
деятельностью ее структурных элементов:
- Министерства труда и социальной политики ДНР;
- Пенсионного фонда ДНР и его территориальных управлений;
-Фондов социального страхования и его территориальных управлений;
- Республиканского центра занятости и его территориальных служб;
- Управлений труда и социальной защиты населения.

13
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №2
Министерство труда и социальной политики ДНР

Министерство труда и социальной политики ДНР – это исполнительный


орган государственной власти, который подконтролен Главе ДНР и
Совету Министров.

Министерство труда и социальной политики ДНР является центральным


органом, который осуществляется в следующих сферах:

1) Социально-трудовых отношений:
2) Государственной социальной помощи населению:
3) Социальной защиты и социального обслуживания ветеранов и
инвалидов:
4) Социальной защиты населения донецкой народной республики.

Структура системы социальной защиты:

- Пенсионный фонд ДНР;

- Республиканский центр занятости;

- Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и


профзаболеваний;

- Фонд социального страхования на случай временной


нетрудоспособности и в связи с материнством;

- Республиканский протезно-ортопедический центр.

Пенсионный фонд ДНР и его территориальные управления

Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики образован в ноябре


2014 года в соответствии с постановлением Совета Министров Донецкой
Народной Республики от 21.11.2014 № 43-1 «Об образовании
Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики» в целях
организации деятельности исполнительных органов государственной
власти Донецкой Народной Республики по обеспечению
конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение.

Основной задачей Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики


является реализация государственной политики по вопросам пенсионного
обеспечения.

Фонд социального страхования и его территориальные управления

14
Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством Донецкой Народной Республики является
государственным учреждением, юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, счета, печать с изображением Государственного
герба Донецкой Народной Республики, а также свою символику.

Фонд и его территориальные отделения составляют единую


централизованную систему органов управления средствами
государственного внебюджетного фонда - Фонда социального
страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством Донецкой Народной Республики, предназначенными для
общеобязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

Территориальные отделения являются обособленными подразделениями


Фонда без права юридического лица.

Фонд находится в ведении Правительства Донецкой Народной


Республики. Координацию деятельности Фонда осуществляет
Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной
Республики.

Основными задачами Фонда являются:

• реализация государственной политики по вопросам предоставления


материального обеспечения и социальных услуг в сфере
общеобязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, а также содержание
детских оздоровительных учреждений, санаториев, санаториев-
профилакториев.

• управление средствами государственного внебюджетного фонда - Фонда


социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством Донецкой Народной Республики.

Фондом предоставляются следующие виды материального обеспечения:

1) помощь по временной нетрудоспособности (включая уход за больным


ребенком, больным членом семьи);

2) пособие по беременности и родам;

3) пособие на погребение (за исключением погребения пенсионеров,


безработных и лиц, которые умерли вследствие несчастного случая на

15
производстве);

Республиканский центр занятости и его территориальные службы

Республиканский центр занятости - это государственный орган


исполнительной власти, реализующий политику государства в сфере
занятости, трудовых отношений и социальной защиты.

Создан на основании Указа Главы Донецкой Народной Республики «О


создании Республиканского центра занятости» № 38 от 09.12.2014 года.

Уровень занятости населения — это доля занятых среди всего населения


или социальной группы. При этом в равной степени учитываются
работники с полным или неполным рабочим днём, а также люди, чья
работа приостановлена на момент проведения исследования, например из-
за отпуска по уходу за ребенком.

Основные функции центра занятости:

1) Предупреждение массовой безработицы;


2) Информирование населения на свободных рабочих местах;
3) Создание условий для повышения конкурентоспособности;
4) Оказание помощи различным предприятиям в подборе кадров;
5) Профессиональная ориентация и консультация населения.

Управления труда и социальной защиты населения

Указ главы Донецкой Народной Республики «Об организации назначения


и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной
Республики» № 162 от 29.04.2015г., созданный для обеспечения
конституционного права граждан на социальную помощь государства, с
целью организации регулярных выплат социальных пособий гражданам,
нуждающимся в государственной социальной поддержке устанавливает
следующие виды пособий:

1) Государственная помощь в связи с беременностью и родами;


2) Единовременная помощь при рождении ребенка;
3) Государственная помощь на ребенка до достижения им трехлетнего
возраста;
4) Государственная помощь на детей одиноким матерям (отцам) и по
случаю потери кормильца;
5) Государственная помощь на детей, над которыми установлены
опека или попечительство;

16
6) Государственная помощь на детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, которые воспитываются в детских домах
семейного типа и приемных семьях, и денежное вознаграждение
родителям-воспитателям и приемным родителям в детских домах
семейного типа и приемных семьях;
7) Временная государственная помощь детям, родители которых
уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать
ребенка, или место жительства их неизвестно;
8) Государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей;
9) Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам
с детства;
10) Государственная социальная помощь лицам, не имеющим
права на пенсию, и инвалидам;
11) Государственная социальная помощь малообеспеченным
семьям;
12) Пособие по уходу за инвалидом I и II группы вследствие
психического расстройства;
13) Пособие на погребение ребенка-инвалида, инвалида с детства,
лица из числа получателей государственной социальной помощи
лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, участника
боевых действий, лица из числа гражданского населения, погибшего
в результате агрессии вооруженных формирований Украины против
мирных граждан.
3. Ознакомление с видами пенсий, особенностями их назначения.
Установление перечня необходимых документов для оформления пенсионных выплат.
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №3
Пенсия – это гарантия обеспечения нетрудоспособного гражданина
в установленных Законом случаях. Служит основным источником средств
существования, заменив прежний заработок. Не дар государства, а
заработанная трудом частная собственность гражданина.

На территории Донецкой Народной Республики применяется


законодательство о пенсиях Украины, а именно:
1. Закон Украины №1758 от 05.11.1991 «О пенсионном
обеспечении»;
2. Закон Украины №1058 от 09.07.2003 «Об
общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Виды пенсий:

 пенсия за выслугу лет; 

17
 пенсия по возрасту; 
 пенсия по инвалидности; 
 пенсия по случаю потери кормильца;
 социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю
потери кормильца).

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет – это ежемесячные выплаты из пенсионного фонда


и других источников государственного бюджета, пожизненного лицам,
имеющим установленный Законом специальный стаж.

Она устанавливается гражданам, занятым на работе, выполнение


которых идет к утрате профессиональной трудоспособности до
наступления пенсионного возраста.

Признаки:

1. Профессия;
2. Должность;
3. Продолжительность работы;
4. Оставление работы;
5. Иногда – возраст.

Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности – это ежемесячные денежные выплаты


назначенные в случае установления медицинским органом одной из
трех групп инвалидности, повлекший полную или частичную утрату
трудоспособности.

Установление инвалидности проводится медико-социальной


экспертизой.

Причины:
1. Трудовое увечье или профессиональное заболевание. В этом
случае пенсия назначается независимо от стажа работы;
2. Общее заболевание, в том числе увечья не связанные с
работой. В этом случае пенсия назначается при наличии стажа работы,
необходимого для соответствующей возрастной группы, кроме лиц до
20-ти лет, если они стали инвалидами до этого возраста.
Пенсия по возрасту

18
Пенсия по возрасту - ежемесячные пожизненные выплаты,
производимые гражданам, достигшим установленного возраста и стажа
работы. Назначается на общих основаниях и льготных. Условия
получения пенсии по возрасту на общих основаниях:
1. Достижение возраста: для мужчин 60 лет , для женщин 55 лет;
2. Стаж должен быть как минимум 15 лет.
Условия получения пенсии по возрасту на льготных основаниях:
1. По списку №1:
 Мужчине должно быть 50 лет с общим стажем 20 лет из
которых 10 лет должно быть по списку №1;
 Женщине должно быть 45 лет с общим стажем 15 лет из
которых 7 лет 6 месяцев должно быть по списку №1.
2. По списку №2:
 Мужчине должно быть 55 лет с общим стажем 25 лет из
которых 12 лет 6 месяцев должно быть по списку №2;
 Женщине должно быть 50 лет с общим стажем 20 лет из
которых 10 лет должно быть по списку №2.
Список №1- перечень профессий, с особо вредными и особо
тяжелыми условиями труда.
Список №2 – перечень профессий, с вредными и тяжелыми условиями
труда.
4. Ознакомление с видами пособий, социальных выплат, социальной помощи, а
также изучение порядка осуществления социального обслуживания, предоставления иных
социальных услуг населению
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №4
Указ главы Донецкой Народной Республики «Об организации назначения
и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной
Республики» № 162 от 29.04.2015г., созданный для обеспечения
конституционного права граждан на социальную помощь государства, с
целью организации регулярных выплат социальных пособий гражданам,
нуждающимся в государственной социальной поддержке устанавливает
следующие виды пособий:

1) Государственная помощь в связи с беременностью и родами;


2) Единовременная помощь при рождении ребенка;
3) Государственная помощь на ребенка до достижения им трехлетнего
возраста;
4) Государственная помощь на детей одиноким матерям (отцам) и по
случаю потери кормильца;
5) Государственная помощь на детей, над которыми установлены
опека или попечительство;
6) Государственная помощь на детей-сирот и детей, оставшихся без

19
попечения родителей, которые воспитываются в детских домах
семейного типа и приемных семьях, и денежное вознаграждение
родителям-воспитателям и приемным родителям в детских домах
семейного типа и приемных семьях;
7) Временная государственная помощь детям, родители которых
уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать
ребенка, или место жительства их неизвестно;
8) Государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей;
9) Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам
с детства;
10) Государственная социальная помощь лицам, не имеющим
права на пенсию, и инвалидам;
11) Государственная социальная помощь малообеспеченным
семьям;
12) Пособие по уходу за инвалидом I и II группы вследствие
психического расстройства;
13) Пособие на погребение ребенка-инвалида, инвалида с детства,
лица из числа получателей государственной социальной помощи
лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, участника
боевых действий, лица из числа гражданского населения, погибшего
в результате агрессии вооруженных формирований Украины против
мирных граждан.

5. Изучение правового регулирования в области медико-социальной экспертизы.


Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №5
Постановление Советов Министров №14-21 от 24.07.2015 «Об
утверждении Положения о медико-социальной экспертизе»
регламентирует порядок проведения медико-социальной экспертизы лиц
совершеннолетнего возраста с целью установления степени ограничения
жизнедеятельности, причины, времени наступления группы
инвалидности, нуждаемости в мерах социальной защиты, а также
компенсаторно-адаптивных возможностей личности, реализация которых
способствует функциональной, психологической, социальной и
профессиональной реабилитации.
Медико-социальной экспертизе подлежат лица с ограничением
жизнедеятельности вследствие заболеваний, травм, врожденных пороков.

20
Нормативно-правовые акты регулирующие вопросы
проведения медико-социальной экспертизы:
1. Закон Донецкой Народной Республики № 48-IНС от 29.05.2015 года
«О социальной защите инвалидов»;
2. Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики
№ 14-21 от 24.07.2015 «Об утверждении положения о медико-
социальной экспертизе»;
3. Приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной
Республики №012.1/138 от 01.07.2015 «Об утверждении инструкции
по установлению группы инвалидности».
Критерии установления групп инвалидности
1) Основанием для установления I группы инвалидности являются
стойкие, значительно выраженные функциональные нарушения в
организме, обусловленные заболеванием, травмой или врожденным
дефектом, которые приводят к значительному ограничению
жизнедеятельности лица, невозможности самообслуживания и приводят к
возникновению нуждаемости в постоянном постороннем уходе,
наблюдении или помощи.
2) Основанием для установления II группы инвалидности являются
стойкие, выраженные функциональные нарушения в организме,
обусловленные заболеванием, травмой или врожденным дефектом,
которые приводят к значительному ограничению жизнедеятельности
лица, при сохраненной способности к самообслуживанию и не приводят к
нуждаемости в постоянном постороннем уходе, наблюдении или помощи.
3) Инвалиды III группы с умеренным ограничением
жизнедеятельности могут обучаться и осваивать разные виды трудовой
деятельности при условии обеспечения, в случае необходимости,
средствами компенсации физических дефектов или нарушенных функций
организма, проведения реабилитационных мероприятий.
6. Ознакомление с порядком формирования пенсионных и личных дел получателей
пенсий, пособий и других социальных выплат.
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №6
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии зависит от
вида назначаемой пенсии. Основной перечень необходимых документов,
как правило, включает:

21
1.Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, место
проживания (регистрации) и возраст). Документом, удостоверяющим
личность на территории Донецкой Народной Республики, является:

- паспорт гражданина ДНР или,

- действительный паспорт гражданина Украины или;

- временное удостоверение личности гражданина ДНР или,

- удостоверение на постоянное проживание на территории ДНР.

Вопрос получения вышеуказанных документов относится к компетенции


Миграционной службы.

Адресная справка является адресно-справочной информацией о


регистрации по месту жительства (пребывания) гражданина, но не
является документом, удостоверяющим личность, что определено
Порядком регистрации по месту жительства и месту пребывания
физических лиц в Донецкой Народной Республике, утвержденным
приказом Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики
от 15.03.2016 №183 (зарегистрирован в Министерстве юстиции 15.03.2016
№1074.

Документ, удостоверяющий личность предоставляется в оригинале и


копии.

2.Идентификационный код (оригинал и копия);

3.Трудовая книжка (оригинал и копия);

4.Диплом об окончании дневного отделения учебного заведения


(оригинал и копия);

5.Свидетельство о браке - для женщин (оригинал и копия);.

6.Военный билет (оригинал и копия);

7.Свидетельства о рождении детей, - для женщин, в случае, если на время


нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста
женщина не состояла в трудовых отношениях (оригинал и копия);

8.Для льготных пенсий по Спискам №1, №2 - справка предприятия,


уточняющая льготный характер работы, выписки из приказов о
результатах проведения аттестации рабочих мест на предприятии, если

22
льготная работа проходила в период после августа 1992 года;

9.Для зачета в стаж периода работы частным предпринимателем


необходимо представить:

Свидетельство о регистрации ЧП или патент (оригинал и копия);

справку об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд по месту


регистрации предпринимателя.

10.Справка о заработной плате (на бланке) помесячно за весь период


работы с 1 июля 2000 до месяца подачи заявления о назначении пенсии по
установленной форме или  сведения из отдела  персонифицированного
учета;

11.По желанию предоставляется справка о заработной плате (на бланке) за


любые 60 полных месяцев работы подряд за период до 1 июля 2000 года.

Инвалиды дополнительно предоставляют заключение МСЭК об


установлении группы инвалидности, выданное органом медико-
социальной экспертизы Донецкой Народной Республики.
7. Ознакомление с должностными инструкциями специалистов Пенсионного фонда,
Фондов социального страхования, Управлений труда и социальной защиты
населения, других социальных работников (по выбору).
Содержание освоенного учебного материала при выполнении Задания №7
К должностными инструкциями специалистов Пенсионного фонда
относятся:

1. Обобщает практику применения законодательства и ход реализации


государственной политики по вопросам пенсионного обеспечения.

2. Оформляет документы на выплату пенсий и денежной помощи в


соответствии с действующим законодательством и нормами
делопроизводства.

3. Осуществляет перерасчет назначенных пенсий, проверку всех


документов, представленных для назначения пенсий и их пересчета.

4. Оказывает помощь предприятиям по оформлению и подготовке


документов для назначения пенсий работникам.

5. Проводит разъяснительную работу с пенсионного законодательства


среди населения.

6. Осуществляет контроль за правильным применением предприятиями

23
льготного пенсионного законодательства.

7. Анализирует незаконно или несвоевременно поданные дела.

8. Осуществляет перерасчет пенсий в соответствии с изменениями в


пенсионном законодательстве.

9. Проводит прием граждан.

10. Ведет картотеку лицевых счетов пенсионеров, многодетных и


одиноких матерей и лиц, которые получают денежную помощь.

11. Оформляет изменения в лицевых счетах на основе соответствующих


документов.

12. Удалить личные счета из картотеки в связи с окончанием срока


выплаты пенсий и денежной помощи.

13. Рассматривает обращения граждан и принимает соответствующие


меры в установленные сроки.

14. Составляет отчетность о работе своего подразделения, проводит


сверку с узлами почтовой связи выплаты пенсий и денежной помощи за
прошлый месяц.

15. Контролирует и выявляет причины возврата почтовых переводов,


задержки выплаты пенсий и денежной помощи.

Права:

1. Специалист по назначению пенсий имеет право предпринимать


действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений
или несоответствий.

2. Специалист по назначению пенсий имеет право получать все


предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3. Специалист по назначению пенсий имеет право требовать оказание


содействия в исполнении своих должностных обязанностей и
осуществлении прав.

4. Специалист по назначению пенсий имеет право требовать создание


организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования
и инвентаря.

24
5. Специалист по назначению пенсий имеет право знакомиться с
проектами документов, касающимися его деятельности.

6. Специалист по назначению пенсий имеет право запрашивать и получать


документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения
своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

7. Специалист по назначению пенсий имеет право повышать свою


профессиональную квалификацию.

8. Специалист по назначению пенсий имеет право сообщать обо всех


выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и
несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

9. Специалист по назначению пенсий имеет право ознакамливаться с


документами, определяющими права и обязанности по занимаемой
должности, критерии оценки качества исполнения должностных
обязанностей.
8. ВЫВОДЫ
Практические навыки и приобретенные умения по результатам учебной практики.
В ходе прохождения учебной практики мною была изучена нормативно-
правовая документация в области пенсионного обеспечения и социальной
защиты.

В период изучения нормативно-правовой документации научилась


определять перечень документов, необходимых для установления пенсий,
пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других
социальных выплат. Также определила основания, размер и срок
назначения пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных
выплат и определила основания для перерасчета, перевода с одного вида
пенсий на другой, на индексацию пенсий, пособий, компенсаций,
ежемесячных денежных выплат и других социальных выплат.

Кроме того научилась составлять проекты решений о назначении/об


отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячной
денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат,
используя информационные справочно-правовые системы.

Определила перечень документов, необходимых для установления


пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и других
социальных выплат.

25
_______________________ _____________ «___» _______ 20___ г.
ФИО студента подпись студента

Руководитель практики:
Преподаватель ___________________
подпись

26
Приложение 1

27
Приложение 2

Льготы и гарантии, устанавливаемые для категорий лиц, определяемых Законом


Донецкой Народной Республики «О социальной защите ветеранов войны»
Категория лиц Гарантии и льготы
1) Участники боевых действий а) бесплатное обеспечение лекарствами по
рецептам врачей;

б) внеочередное и бесплатное
зубопротезирование (кроме протезов из
драгоценных металлов) в поликлиниках по
месту жительства, а также бесплатное
обеспечение другими протезно-
ортопедическими изделиями;

в) пользование поликлиниками;

г) преимущественное обеспечение по месту


работы путевками по медицинским
показаниям в санатории, профилактории,
отделения реабилитации учреждений
здравоохранения, дома отдыха, а
неработающим – бесплатное обеспечение
путевками один раз в год соответствующим
органом социального страхования;

д) право на использование очередного


ежегодного отпуска в удобное для них
время, а также получение дополнительного
отпуска без сохранения заработной платы
сроком до 35 календарных дней в году;

е) выплата пособия по временной


нетрудоспособности в размере 100
процентов средней заработной платы
независимо от стажа работы;

ж) преимущественное право оставления на


работе при сокращении численности или
штата работников в связи с изменениями в
организации производства и труда и на
трудоустройство в случае ликвидации
предприятия, учреждения, организации;

з) первоочередное обеспечение жилой


площадью лиц, нуждающихся в улучшении
жилищных условий.;

и) право на получение разовых льготных


кредитов банковских учреждений на

28
индивидуальное (кооперативное) жилищное
строительство, а также на приобретение
(строительство) садовых домиков и
благоустройство садовых участков.

Список неисчерпывающий
2) инвалиды войны а) бесплатное обеспечение лекарствами по
рецептам врачей;

б) внеочередное бесплатное изготовление и


ремонт зубных протезов (за исключением
протезов из драгоценных металлов), а также
бесплатное обеспечение другими протезами
и протезно-ортопедическими изделиями;

в) бесплатное получение, при наличии


медицинских показаний, инвалидного
кресла-коляски сроком: дорожной – на 4
года, комнатной – на 5 лет без права
продажи и передачи другим лицам.;

г) бесплатное пользование при выходе на


пенсию поликлиникам;

д) первоочередное обеспечение по
медицинским показаниям бесплатными
путевками в санатории, профилактории,
отделения реабилитации учреждений
здравоохранения, дома отдыха для
работающих – по месту работы (кроме
учебно-производственных предприятий
инвалидов), для неработающих –
соответствующими органами социального
страхования, один раз в календарный год.

е) право на использование очередного


ежегодного отпуска в удобное для них
время и получение дополнительного
отпуска без сохранения заработной платы
сроком до одного месяца в рабочем году.

ж) выплата работающим инвалидам


пособия по временной нетрудоспособности
в размере 100 процентов заработка
независимо от стажа работы и пособия по
временной нетрудоспособности вследствие
общего заболевания до четырех месяцев
подряд или до пяти месяцев в календарном
году;

з) первоочередное (внеочередное для

29
инвалидов I группы) получение жилья,
улучшение жилищных условий
нуждающимся в этом (дополнительные
основания признания нуждающихся в
улучшении жилищных условий
устанавливаются органами местного
самоуправления), внеочередной ремонт
занимаемых жилых помещений;

и) инвалиды не могут быть выселены из


занимаемых ими служебных помещений без
предоставления другого жилого
помещения;

Список неисчерпывающий

3) участники войны а) бесплатное обеспечение лекарствами по


рецептам врачей;

б) бесплатное зубопротезирование (кроме


изготовления протезов из драгоценных
металлов) в поликлиниках по месту
жительства, а также бесплатное
обеспечение другими протезно-
ортопедическими изделиями;

в) пользование при выходе на пенсию


поликлиниками, к которым они были
прикреплены в период работы;

г) обеспечение по месту работы путевками


по медицинским показаниям в санатории,
профилактории, отделения реабилитации
учреждений здравоохранения, дома отдыха,
а неработающим – бесплатное обеспечение
путевками один раз в два года
соответствующим фондом социального
страхования;

д) право на использование ежегодного


отпуска в удобное для них время, а также
дополнительного отпуска без сохранения
заработной платы сроком до двух недель в
году;

е) первоочередное обеспечение жилой


площадью лиц, нуждающихся в улучшении
жилищных условий.

ж) право на получение льготных ссуд на

30
индивидуальное жилищное строительство,
капитальный ремонт жилья, приобретение
или строительство садовых домиков и
благоустройство садовых участков, право
на преимущественное приобретение
строительных материалов;

з) преимущественное право на вступление в


жилищно-строительные кооперативы,
кооперативы по строительству и
эксплуатации коллективных гаражей, в
садово-огороднические товарищества
(кооперативы);

и) право на первоочередную установку


телефона и 50-процентную скидку за
пользование телефоном (кроме
междугородных переговоров).

Список неисчерпывающий

31

Вам также может понравиться