Вы находитесь на странице: 1из 5

Общероссийский Профсоюз образования

Советская районная профсоюзная организация


города Ростова-на-Дону

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
Советской районной профсоюзной организации города Ростова-на-Дону
за 2017 год

Советская районная профсоюзная организация объединяет 47 (с января 2018


года – 48) первичных профсоюзных организаций с общим количеством членов
профсоюза 2 742, что составляет 93,1% от общего числа работающих. Кроме того,
на учёте в профсоюзной организации района состоят 26 пенсионеров – ветеранов
педагогического труда.
В 2017 году в районе созданы 2 новые профсоюзные организации, в школе –
новостройке № 115, в МБДОУ № 210.
В соответствии с планом работы СРПО на 2017 год проведено 11 -
Президиумов, 4 - Совета, 9 - совещаний по различным направлениям уставной
деятельности Профсоюза.
Все образовательные организации имеют коллективные договора. Только в
2017 году заключено 6 новых договоров, остальные 41 – заключены в
предыдущие годы.
Основой для переговоров и заключения коллективных договоров в
образовательных организациях и учреждениях отрасли «Образования» города
Ростова-на-Дону служит двухстороннее Соглашение между Управлением
образования города Ростова-на-Дону и районными профсоюзными организациями
города, заключённое на 2017-2020 годы, прошедшее уведомительную
регистрацию в Министерстве труда и социального развития РО за № 166/17-49Т
от 02.11.2017 года.
Действие Соглашения распространяется на всех работников
муниципальных и автономных учреждений образования (ст.№ 48 ТК РФ).
В области социально-экономического развития стороны считают основной
задачей на предстоящий период проведения активной политики по созданию
благоприятных условий деятельности, укреплению экономического и
финансового положения учреждений образования повышению жизненного
уровня работников отрасли «Образования».
При регулировании вопросов оплаты труда Управление образования города
и Профсоюз исходит из того, что система оплаты труда работников
устанавливается в организации коллективными договорами, локальными
нормативными актами в соответствии с Федеральными законами и иными
нормативными актами РФ, нормативно-правовыми актами города Ростова-на-
Дону. Стороны считают основной задачей на предстоящий период развития
кадрового потенциала в целях дальнейшего обеспечения муниципальных
образовательных учреждений профессиональными рабочими кадрами;
организацию профессиональной переподготовки кадров в соответствии с
потребностями учреждений.
В целях создания условий для безопасного труда, снижения
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости стороны
совместно обеспечивают в учреждениях государственную политику в области
охраны труда и экологической безопасности, призывая приоритетным
направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.
В области социальной и правовой защиты молодёжи, стороны совместно
содействуют в создании и деятельности Советов молодых обеспечивают их
правовую и социальную защищённость вовлекают в проведение фестивалей,
конкурсов, олимпиад, конференций помогают адаптации в коллективе,
содействуют в повышении квалификации и профессиональному росту.
Итогом работы по выполнению Соглашения Управления образования
города Ростова-на-Дону и районных профсоюзных организаций за 2015-2017
годы является материал, подготовленный профсоюзами города «Об опыте работы
районных организаций Профсоюза за 2015-2017 годы».
В рамках социального партнёрства для всех работников образования на
муниципальном уровне есть дополнительные льготы:
- На первоочередной прием в ДОУ их детей;
- Вне графика отпусков работникам предоставляется отпуск на лечение при
наличии санаторной путевки;
- Работникам предоставляется дополнительный отпуск при отсутствии в течение
учебного года дней нетрудоспособности в каникулярное время до 5 дней;
- Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, сверх
установленных законодательством: за достижение высоких показателей в труде -
до 3 дней; в связи с юбилейными датами рождения - 1 день;
- Руководители ОУ по возможности предоставляют педагогическим работникам
один свободный день в неделю для методической работы и повышения
квалификации;
- Руководителям муниципальных образовательных учреждений рекомендуется
устанавливать наставникам выплаты компенсационного характера за выполнение
работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей за работу с
молодежью;
- Молодые специалисты получают надбавку к должностному окладу;
Проведены семинары – совещания:
- О ходе выполнения Соглашения за 1 полугодие 2017 года;
- О ходе выполнения Соглашения за 2017 год;
-Круглый стол. "Молодой педагог. Адаптация и становление";
- Круглый стол "Социальное партнерство в сфере трудовых отношений";
СРПО имеет свой сайт, электронную почту, 15 первичных профсоюзных
организаций ведут свои странички на сайтах образовательных организаций.
Учёба председателей ППО, профактива, руководителей осуществляется
через систему семинаров и работу профсоюзных кружков.
Новое в законодательстве публикуется на сайте СРПО и отправляется в
первичные профсоюзные организации по электронной почте.
Все первичные профсоюзные организации района подписаны на газету
«Мой профсоюз». Один раз в месяц выпускается профсоюзный листок «Голос
профсоюза» о событиях текущей жизни СРПО и ППО.
В год «PR – движения» в профсоюзе на уровне района выпущен буклет
«Значимые результаты деятельности СРПО с 2014 по 2016 годы». Изготовлена
пиар продукция с символикой СРПО (баннер, значки).
Результат работы ППО ежеквартально отражается на районном «экране
оценки». Во всех ППО оформлены экраны (стенды) о текущих событиях
профсоюзной жизни.
В тесном взаимодействии с Управлением образования города Ростова-на-
Дону и районным отделом образования проходят профессиональные конкурсы
«Учитель года», так в 2017 году на поощрение победителей израсходовано 173
384 рублей из средств профсоюзного бюджета.
Значительное внимание в работе районной профсоюзной организации
уделялось вопросам соблюдения трудового законодательства.
В течении 2017 года проведены проверки по темам:
- «Соблюдение работодателями норм трудового законодательства по вопросам
времени отдыха работников образовательных организаций РО», проверено 5
организаций, 299 работающих, вскрыто 36нарушений, выписано 5 представлений.
- «Соблюдение работодателями правил внутреннего трудового распорядка»,
проверено 7 образовательных организаций с общим количеством работающих 452
человека, в том числе 432 члена профсоюза. В ходе проверки выявлено 45
нарушений, 41 из которых устранено.
- «Организация проведения медицинских осмотров работников образования»,
проверено 6 образовательных организаций с общим количеством работающих
545,
выявлено 17 нарушений, все устранены в ходе проверки.
- «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении
коллективных договоров в образовательных организациях»,
проверено 11 образовательных организаций с общим количеством работающих
644 человека, в том числе 584 члена профсоюза. Выявлено 57 нарушений, 49
устранено в ходе проверки.
Консультации по правовым вопросам получили 159 членов профсоюза.
Проведена экспертиза 42 нормативных актов. Проанализирован приказ № 595 от
21.08.2017 года Министерства образования РО, выписано 10 предложений по
дополнению и изучению его.
Для руководителей и профактива с 19 по 25 июня проведён выездной
семинар в пансионате «Горный воздух» по теме «Роль ППО образовательного
учреждения в защите трудовых прав и интересов членов профсоюза». В работе
семинара приняла участие психолог школы № 31 Горячева А.В.
В районе сложился стабильный профсоюзный актив 17 председателей ППО
возглавляют свои профсоюзные организации более 15 лет, 11- более 10 лет, 9 -
более 5 лет, 9 – менее 5 лет.
Ветераны профсоюза делятся опытом работы с молодым профактивом на
совещаниях, семинарах, через систему участия в смотрах-конкурсах от районного
до областных уровней.
Так в 2017 году проведены смотры-конкурсы:
- На лучшую ППО в районном этапе первое место поделили ППО школ № 31
председатель Палкина Н.Г. и № 112 председатель Храброва Л.В. На областной
этап представлена ППО школы № 112.
- В Фотоконкурсе «Родной край глазами молодого педагога» в первом
районном этапе приняли участие 15 молодых педагогов из 8 первичных
профсоюзных организаций Советского района. Призовые места заняли три
молодых педагога:
Фотоработы молодого педагога школы-интерната № 38 Гаврушевой Е. С.,
занявшие первое место в первом районном этапе фотоконкурса приняли участие
во втором этапе областного фотоконкурса «Родной край глазами молодого
педагога» и заняли призовое место.
- В областном конкурсе инфографики «Увидел и понял» принял участие
Председатель Совета молодых педагогов Советского района учитель истории и
обществознания МБОУ «Школы № 31» Курганский И.А.
- Советская районная профсоюзная организация провела, а также приняла участие
в смотре-конкурсе: На звание «Лучший уполномоченный по охране труда
Ростовской областной организации Профсоюза работников народного
образования и науки РФ за период 2015-2016г.» в первом районном этапе приняли
участие 7 уполномоченных по охране труда. Для участия во втором этапе
конкурса от Советской РПО приняли участие уполномоченные по охране труда
Курганский И.А МБОУ «Школа № 31» и уполномоченный по охране труда
Дергунова Я.В. МБДОУ № 107, которая заняла второе место в областном этапе
конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» и получила
премию 5 тысяч рублей.
В районе работает 330 педагогов до 35 лет. 323 из них являются членами
профсоюза. Работа Совета молодёжи ведётся по плану. Активность молодёжи
проявляется в участии в профсоюзных акциях 1 мая и 7 октября, в смотрах-
конкурсах, в соревнованиях на получение значков ГТО, в смотрах
художественной самодеятельности, в экологических мероприятиях
(древонасаждение, уборка территорий, проведение флешмобов).
В шествии и митинге 1 мая 2017 года приняли участие 76 членов
профсоюза, в том числе 39 молодых педагогов.
За истекший 2017 год оздоровлено 732 человека, в том числе 471 член
профсоюза, 213 детей и 48 членов их семей.
По путёвкам областной профсоюзной организации в программе
«Оздоровление» приняли участие 37 членов профсоюза. За истекший год
районная профсоюзная организация перечислила на областную программу
«Оздоровление» 83816 рублей, члены профсоюза соответственно получили
возврат от обкома в сумме 42 300 рублей. По санаторным путёвкам получили
лечение 54 члена профсоюза, в том числе 9 из них в санатории «Дон» с 50%
стоимостью за счёт администрации области (103 500 рублей).
За счёт средств муниципалитета 213 детей членов профсоюза побывали в
летних оздоровительных лагерях (475 000 рублей), в том числе 52 ребёнка в
лагере на побережье Чёрного моря.
В 7 оздоровительных поездках выходного дня приняли участие 129 членов
профсоюза. В том числе в Адыгее, Шепси, ЛОО. Лаганаки и других местах на
море и Кавминвод.
За счёт договоров удешевление на путёвки в общей сложности составили 388
тысяч рублей. 208 членов профсоюза совершили экскурсионные поездки одного
дня в ростовской области (Новочеркасск, Пухляковский, Таганрог, Шолоховские
места).
80 членов профсоюза по приглашению депутатов от Советского района
получили возможность совершить поездку на теплоходе по Дону, приуроченную
к Дню учителя.
Из бюджета районной профсоюзной организации израсходовано 622 тысячи
рублей, что сотавляет11,4% от бюджета профсоюза района. Кроме того, на
основании действующего в районе Положения первичные профсоюзные
организации 45 членам профсоюза на санаторное лечение выделила 105 тысяч
рублей с учётом всех источников финансирования на 732 оздоровленных
выделено 1693500, то есть на каждого оздоровленного 2 313 рублей.
Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной
организацией являются составной частью коллективных договоров. Выполнение
их контролируется 2 раза в год, в том числе на совместных заседаниях
администрации и комиссий по охране труда, осуществляющих контроль за
соответствием условий труда по законодательству государства.
Внештатным техническим инспектором профсоюза района Дерезко О.И. в
истекшем году проведено 8 обследований, уполномоченными по охране труда
образовательных организаций 58 обследований. Выявлено 18 нарушений,
которые были устранены в срок.
В 2017 году проведена СОУТ на 362 рабочих местах на сумму 560 тысяч
рублей. На приобретение СИЗ израсходовано 1589,8 тысяч рублей, на
медосмотры сотрудников 2205,6 тысяч рублей средств работодателей.
В ходе подготовки к новому учебному году на улучшение условий труда в
общей сложности израсходовано 10993,0 тысяч рублей, в том числе 4229,4 тысячи
рублей улучшены условия труда 230 членам профсоюза.
Прошли мероприятия в образовательных организациях и во Всемирный день
охраны труда, в СРПО представлены лучшие разработки семинаров, презентаций,
видео фильмов по охране труда.
Средства, поступившие в районную профсоюзную течении 2017 года,
согласно финансовых отчётов по текущим документам израсходованы:
- на социальную помощь - 517585 рублей;
- на учёбу профактива - 303200 рублей;
-на культурно-массовые мероприятия - 499676 рублей;
- на оздоровление членов профсоюза и их семей – 727000 рублей;
- на информационную работу – 265127 рублей;
- на поощрение членов профсоюза – 328534 рублей;
- на оплату труда и налоги – 1532681 рублей;
- на услуги банка – 35204 рублей.
Из средств, остающихся в распоряжении СРПО:
- оказание материальной помощи на проведение операций 18 членам профсоюза
на сумму 90 тысяч рублей;
- награждены 22 победителя профессиональных конкурсов на сумму 54634 рубля;
- проведено 4 смотра-конкурса на сумму 52 тысячи рублей;
- все ППО подписаны на газету «Мой профсоюз» на сумму 84443 рублей;
- выпущено агитпродукции на сумму 22927 рублей;
- оздоровлено 98 членов профсоюза на сумму 297600 рублей;
- на поздравления с юбилеями на сумму 35 тысяч рублей;
- на районные праздники израсходовано115 тысяч рублей;
- приобретение новогодних подарков для руководителей, председателей ППО,
ветеранов на сумму 121 тысяча рублей.
В декабре 2017 года по рекомендации вышестоящих профсоюзных органов
СРПО открыл расчётный счёт в сбербанке. На 01.01.2018 года остаток средств на
этом счету составил 324846 рублей, в кассе СРПО 4398 рублей.
ЦБ РФ операции по банку «Солидарность» с 15.12.2017 года
приостановлены, ведутся работы по его санации, на профсоюзные средства в
сумме 1072866,09 рублей профсоюзной организацией района выставлено
требование, принятое временной администрацией банка к исполнению.