Общероссийский Профсоюз образования

Советская районная организация Профсоюза

города Ростова-на-Дону

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
Советской районной организации Профсоюза города Ростова-на-Дону
за 2018 год

Советская районная организация Профсоюза работников образования

объединяет 47 первичных профсоюзных организаций (17 общеобразовательных
учреждений, 25 дошкольных образовательных учреждений, Дом детского
творчества, 3 - учреждениясреднего профессионального образования, МКУ отдел
образования Советского района)с общим количеством членов профсоюза 2794
человека, что составляет 93,76 % от общего числа работающих.
Все первичные профсоюзные организации имеют коллективные договора,
прошедшие уведомительную регистрацию.
В текущем году принято 7 коллективных договоров.
Коллективные договора большинства организаций стали конкретными по
содержанию. Больше внимания уделяется вопросам занятости, профессиональной
подготовке и повышению квалификации, созданию безопасных условий труда,
социальной защиты высвобождающихся работников, предоставлению
дополнительных отпусков, созданию благоприятных условий для привлечения
молодых кадров, регулированию загруженности.
В коллективных договорах предусмотрены льготы и гарантии для
работников сверх определённых законодательством. Основой для переговоров в
учреждениях системы «Образование» служит двухстороннее соглашение между
Управлением образования города Ростова-на-Дону и районными профсоюзными
организациями, закрепляющее наличие дополнительных льгот педагогическим
работникам на муниципальном уровне (Соглашение- п.11.5):
1.Предоставить педагогическим работникам один свободный день в неделю для
методической работы и повышения квалификации;
2.Руководителям дошкольных муниципальных образовательных учреждений
предусмотреть первоочередное устройство детей сотрудников ДОУ по месту
работы родителей;
3.Предоставлять работникам отпуска вне графика при предъявлении путёвки на
санаторно-курортное лечение;
4.Предоставлять супругам, родителям и детям, работающим в одной организации
право на одновременный уход в отпуск. Если один из них имеет отпуск большей
продолжительности, то другой может взять соответствующее число дней отпуска
без сохранения заработной платы;
5.Предоставлять работникам дополнительный отпуск в каникулярное время (5
дней), при отсутствии в течении учебного года дней нетрудоспособности;
6.Выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с выходом
работника на пенсию по старости в размере одного оклада.
7.Закрепить наставников за молодыми специалистами в первый год их работы,
установить наставникам доплаты за работу с молодёжью из стимулирующего
фонда оплаты труда в размере устанавливаемом тарификационной комиссией
образовательной организации.
8.Устанавливать работникам, избранным председателями первичных
профсоюзных организаций, надбавку в размере 20% за работу, не входящую в
круг прямых должностных обязанностей или предоставлять в каникулярное время
дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
Вопросы связанные с жизнедеятельностью учреждения (учебная нагрузка,
график отпусков, оплата труда, ПВТР и др.) согласовываются с профсоюзной
организацией.
Анализ выполнения коллективных договоров показал, что в целом взятые на
себя обязательства стороны выполняют.
Профсоюзным комитетам предоставлена возможность пользоваться
телефоном, множительной техникой, электронной почтой. Стенды профсоюза
размещены на местах, доступных для обозрения.Профсоюзные комитеты имеют
места для хранения документов. У 9 профкомов есть свои кабинеты, 15
первичных профсоюзных организаций имеют свою страничку на сайтах
образовательного учреждения.
Председатели первичных профсоюзных организаций присутствуют на
совещаниях, касающихся вопросов их компетенции.
Вопросы выполнения коллективных договоров заслушиваются 2 раза в
год, информация отражается на профсоюзных стендах и на сайтерайонной
организации Профсоюза (рейтинг профсоюзных организаций).
Два учреждения образования Советского района приняли участие в
муниципальном конкурсе «Коллективный договор-основа эффективности и
защиты социально-трудовых прав работников» в 2018 году.В номинации среди
малых предприятий первое место получило муниципальное бюджетное
учреждение дополнительного образования Советского района города Ростова-на-
Дону «Дом детского творчества». Второе место получило муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону
"Детский сад № 220".
В год, объявленный профсоюзами годом охраны труда, правовая служба
районной организации профсоюза удела особое внимание при проведении
проверок соблюдению трудового законодательства в области создания
безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
Так, в ходе проведения тематической проверки «Создание безопасных
условий труда в образовательных учреждениях» в апреле 2018 года, обнаружено 9
нарушений в порядке ознакомления с правилами охраны труда и ТБ, в 17 случаях
нарушены сроки прохождения медосмотров, обнаружено 3 случая недоплаты за
работу в ночное время, 24 работника проверенных учреждений получили доплату
5% от оклада за работу с компьютером. По итогам СОУТ398 человек получают
доплату за вредность.
Всего проведено 3 тематических проверки и 1 комплексная проверка в 26
образовательных учреждениях района. По итогам обнаружено 53нарушения ТК
РФ, выписано 3 представления.
В результате неоднократных и длительных переговоров с социальными
партнёрами удалось внедрить в практику работы района (письмо № 08-12428 от
19.04.2016г. Министерства образования РФ и № 08-1408 от24.07.2017г)
увеличение отпуска педагогам, работающим с детьми ОВЗ. до 56 календарных
дней.
На сайте районной профсоюзной организации («Библиотека правовика)
размещено 10 материалов по правовым вопросам. Консультации получили 183
члена профсоюза. Из 8 судебных исков по досрочной пенсии выиграно 6.
Экономический эффект от правозащитной работы составил 1 923 690 рублей.
 В текущем году проведено 9 заседаний президиума, 3 заседания Совета
районной профсоюзной организации по различным направлениям профсоюзной
работы. Обмен опытом работы первичных профсоюзных организаций ведётся на
ежемесячных совещаниях председателей первичных профсоюзных организаций.
Для обмена информацией и оказания действенной помощи под руководством
заместителя председателя районной организации профсоюза, специалиста по
правовым вопросам создана группа WhatsApp для председателей первичных
профсоюзных организаций.
Работа первичных профсоюзных организаций и районной организации
Профсоюза отражается на страницах профсоюзного листка «Голос профсоюза» и
на сайте районной организации.
Все первичные профсоюзные организации подписаны на газету «Мой
профсоюз». Новые нормативные документы передаются по электронной почте и
освещаются на сайте Профсоюза района.
Первичные профсоюзные организации участвуют в различных смотрах-
конкурсах от районного до областного уровня.
Учёба профсоюзного актива осуществляется через систему семинаров. В том
числе и выездных. В этом году обучение прошли 381 член профактива, в том
числе 50 на выездном семинаре в посёлке ЛОО.
В организациях профсоюза района действуют 26 профсоюзных кружков.
Обновлён реестр членов профсоюза, профкарта районной организации
Профсоюза.
В год охраны труда районная организация Профсоюза приняла участие в
конкурсе «Знатоки охраны труда», который проходил среди районных
организаций Профсоюза г. Ростова-на-Дону, проведён фотоконкурс, выпущен
буклет, перечень нормативных документов по охране труда.
Продолжена и работа по рейтингу первичных профсоюзных организаций по 11
показателям вместо 7.
В районе работает 335 членов профсоюза в возрасте до 35 лет. В 27 первичных
профсоюзных организациях есть советы молодых педагогов. Представители
Совета молодых участвовали в мероприятиях проводимых областной
организацией Профсоюза, Управлением образования города.
Профсоюзная организация района участвует в областной программе
«Оздоровление» (256 564рубля из профсоюзного бюджета). В течение года
оздоровлено 774 члена профсоюза, в том числе 26 по санаторным путёвкам. На
эти цели израсходовано 624300 рублей из средств профсоюзного бюджета, 103500
рублей из бюджета области.
Общее удешевление путёвок на лечение и отдых для членов профсоюза
составило 470400 рублей или 1350 рублей на одного члена профсоюза.
На оказание материальной помощи 355 членам профсоюза израсходовано
547900 рублей. На проведение культмассовых мероприятий (районные, городские
праздники, профессиональные конкурсы) 763400 рублей. На социальные и
благотворительные мероприятия 93300 рублей, на обучение профактива и кадров
257 300 рублей.
Для членов профсоюза и их детей приобретено 1 760 Новогодних подарков на
сумму 225 тысяч рублей.
Районная организация Профсоюза активно защищала социально-трудовые
права и интересы членов Профсоюза, взаимодействуя с Федеральной инспекцией
труда, органам прокуратуры, Рособрнадзора, органами государственной власти
при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателями
норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права, путём проведения проверок за соблюдением работодателями трудового
законодательства, представляя интересы членов Профсоюза.
Большое внимание районная организация Профсоюза уделяет вопросам
защиты прав работников на благоприятные и безопасные условия труда в
условиях повышения интенсивности труда, большого объёма бюрократической
отчётности.
Профсоюзная организация района полностью поддерживает официальную
позицию Профсоюза по вопросам оплаты труда педагогов, опубликованную в
газете «Мой профсоюз» № 5 от 31.01.2019 года, и на сайте Общероссийского
Профсоюза образования.