Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
[править | править код]
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться
от версии, проверенной 13 сентября 2021; проверки требуют 2 правки.
Табличка «Только для белых. Эти общественные помещения и удобства предназначены исключительно
для белых людей» (ЮАР)
Содержание
См. также: Расизм, Колоризм и Сегрегация
Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе
реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к
различным формам этнического штрафа[23]. Эта была официальная политика
правительства в нескольких странах, таких как Южная Африка в эпоху апартеида.
Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает в
себя расовую дискриминацию этнических индейцев и китайцев в Малайзии[24].
После войны во Вьетнаме многие вьетнамцы бежали от власти коммунистов
в Соединённые Штаты Америки, где они, по их мнению, сталкивались с
дискриминацией[25].
Четверть людей в английских тюрьмах являются представителями этнических
меньшинств. Комиссия по вопросам равенства и прав человека установила, что по
состоянию на 2010 год в Англии и Уэльсе чернокожий был в пять раз чаще
заключён в тюрьму, чем не афроамериканец[стиль]. Расхождение объясняется
«десятилетиями расовых предрассудков в системе уголовного правосудия»[26].
В Соединённых Штатах немотивированная проверка расовых меньшинств
сотрудниками правоохранительных органов была названа расовой
дискриминацией[27].
В системе уголовного правосудия Соединённых Штатов представители расовых
меньшинств чаще осуждаются судом и заключаются в тюрьму по сравнению с
большинством[28][29].
Расовая дискриминация при приёме на работу, как было показано, существует как
в Соединённых Штатах, так и в Европе[30][31]. Используя полевой
эксперимент, Марианна Бертран и Сендхил Малленатан показали, что в начале
этого тысячелетия заявки от кандидатов на работу с европейскими именами
получили на 50 процентов больше обратных вызовов для интервью, чем с афро-
американскими именами в США[32]. В 2009 году исследование показало, что
чернокожие кандидаты на низкооплачиваемую работу в два раза реже, чем
идентично квалифицированные белые соискатели, получают обратные вызовы
или предложения о работе[33]. Совсем недавно Стейн Баерт, Барт Кокс, Нильс Гейл
и Кора Вандамме повторили и расширили свой полевой эксперимент в Бельгии,
Европе. Они обнаружили, что расовая дискриминация на рынке труда
неоднородна из-за напряжённости на рынке труда в сфере занятости. По
сравнению с местными жителями кандидатов с иностранными именами одинаково
часто приглашаются на собеседование в Бельгии, если они подают заявки на
профессии, вакансии которых трудно заполнить, но им необходимо отправить в
два раза больше заявок на профессии, для которых напряженность на рынке
труда низкая[34]. В соответствии с идеологией левых политиков, предпочтение
работодателей, отдаваемое согражданам перед иммигрантами, трактуется как
дискриминация.
Проведение генетического тестирования для определения этнического
происхождения (ДНК-тест в целях воссоединения семьи, для репатриации и т.д.)
может привести к нарушению принципа равенства и возникновению
дискриминации по генеалогическому признаку. Введение генетических тестов для
репатриации преждевременно, необходимо более глубокое изучение вопросов,
связанных с ДНКтестированием для определения этнического происхождения, в
целях избежания витка новой дискриминации[35].
По полу и гендеру (сексизм)[править | править код]
Основная статья: Сексизм
См. также: Мизогиния, Мизандрия, Дискриминация интерсекс-
людей, Трансфобия и Трансмизогиния
Сексизм — это предубеждение или дискриминация по признаку пола
или гендера[36]. Термин «сексизм» может применяться и по отношению к мужчинам,
но наиболее часто он используется в смысле мужской дискриминации по
отношению к женщинам[37].
Дискриминация обычно следует за гендерными стереотипами, которыми
придерживается общество[38].
Поскольку гендерная дискриминация и сексизм относятся к личным убеждениям и
отношениям к человеку, такое мнение носит бытовой характер и, как правило, не
имеет никаких правовых последствий. С другой стороны, в отдельных случаях
дискриминация по признаку пола может иметь правовые последствия. Несмотря
на то, что дискриминация по признаку пола в разных странах различна, суть в том,
что это одно из неблагоприятных действий, предпринимаемых одним лицом
против другого лица, которое не произошло бы, если бы лицо было другого пола.
Дискриминация такого рода считается формой предубеждения и во многих
перечисленных обстоятельствах является незаконной во многих странах.
Дискриминация женщин[править | править код]
Арест члена организации суфражисток в Лондоне, 1914 г. Организации суфражисток проводили
кампанию за право женщин голосовать