Дополнение по kpi и системе мотивации преподавателя

1. ПРИМЕНЕНИЕ
1.1 Это Дополнение описывает условия вознаграждения для преподавателей школы EnglishDom уровня
(грейда) Junior, Middle, Senior, привлеченных по договорам об оказании индивидуальных
услуг, и обязательно для соблюдения сотрудниками, участвующими во взаимодействии с преподавателями
EnglishDom.
1.2 Сотрудник Компании, в чьи полномочия входит заключение договоров с преподавателями EnglishDom (в
отсутствие такового – Директор Компании), несет ответственность за то, чтобы договор с преподавателем
EnglishDom ссылался на это Дополнение.
1.3 Это Дополнение вступает в силу с 1 октября 2021 года.

2. СТАВКИ
2.1 Стартовая ставка зависит от наличия предыдущего опыта работы и уровня методических знаний
преподавателя. Для текущих преподавателей школы грейд был определен руководителем направления обучения
и выслан в персональном сообщении на корпоративный e-mail преподавателя.

2.2 Ставки и грейды:

Ставка за 1 урок Ваш уровень
110 грн middle

2.3 Общая схема начисления заработной платы показана на изображении ниже:

2.4 Система бонусов и условия их начисления:

Бонус Сумма бонуса Условия начисления

80-109 уроков 200 грн

выплачивается при выработке
110-149 уроков 500 грн
Workload bonus определенного количества уроков в
150 и больше месяц
700 грн
уроков
20-39 уроков 50 грн за одного студента выплачивается за студентов, которые
Lifetime bonus 40 и больше отзанимались с вами определенное
100 грн за одного студента количество уроков
уроков
Class Average от 6 до 6,99 200 грн выплачивается за среднее количество
 Bonus от 7 до 7,99 400 грн занятий ваших студентов в месяц.
Например, у вас 2 студента. Один
прошел 6 уроков в месяц, второй - 8.
от 8 и выше 600 грн Итого среднее количество= (6+8)/2=7.
2.5 Изменения в системе бонусов и условиях их начисления не предусмотрены в рамках данной системы
мотивации.

3. ПОВЫШЕНИЕ ГРЕЙДА
3.1 Повышение грейда, то есть переход преподавателя от Junior к Middle, от Middle к Senior возможен, если
прошло 6 (шесть) полных месяцев с момента старта его работы в Компании либо с момента, когда преподавателю
был назначен его текущий грейд. Пересмотр грейда преподавателя будет осуществлен, если выполнены
необходимые критерии согласно нового грейда к текущему:

Текущий грейд Критерии для перехода Новый грейд

1. проработать 6 мес. с даты старта/смены
Junior 2. пройти собеседование с методистом Middle
1. проработать 6 мес. с даты старта/смены
2. получить международный сертификат (п.3.2)
Middle 3. пройти собеседование с методистом Senior

3.2 Под прохождением собеседования с методистом понимается видеовстреча в формате устного собеседования
по вопросам методической работы, по итогам которой методистом дается оценка готовности преподавателя к
переходу на новый грейд.
3.3 Особым условием перехода преподавателя от Middle к Senior есть получение международного сертификата.
Преподаватель должен предоставить компании один из сертификатов, перечисленных ниже, при условии, что
сертификат выдан не ранее трех лет до даты его предоставления Компании:

Сертификат Допустимый уровень или баллы

Cambridge English Qualifications

CAE С

CPE C

BEC Higher A-C

IELTS (general /academic) 7-9

TKT (Modules 1-3) 3-4

Другие экзамены

TOEFL 95 - 120
 Pearson Test of English (PTE Academic) 65 - 90

Pearson Test of English (General) 4-5

CELTA +

DELTA (Module 1, 2 or 3) +

4. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ
4.1 При повышении грейда преподаватель имеет право на компенсацию 50% стоимости экзамена/сертификата,
который послужил основанием для повышения грейда, при условии, что экзамен был
сдан в период, когда преподаватель вел занятия в EnglishDom. Для получения компенсации преподаватель
направляет супервайзеру копию квитанции или банковской выписки, подтверждающих оплату
экзамена на е-mail: supervisorHTeach@englishdom.com
4.2 Компенсация выплачивается, если после изменения грейда и ставки в порядке раздела 4 Дополнения
преподаватель гарантирует продолжение сотрудничества с EnglishDom в ближайшие 12 месяцев. В этом случае
супервайзер передает запрос на компенсацию.

5. ПРОЦЕДУРА ПЕРЕХОДА
5.1 Преподаватель направляет запрос на повышение грейда и сертификат (переход от Middle к Senior) cупервайзеру
на e-mail: supervisorHTeach@englishdom.com
5.2 Супервайзер проверяет подлинность сертификата и его соответствие критериям, указанным в п. 3.3, в течение
7 дней.
5.3 Если проверка не подтвердила подлинность сертификата или его соответствие критериям, указанным в п. 3.3,
супервайзер сообщает об этом преподавателю.
5.4 По итогам успешной проверки преподаватель и Компания изменяют условия договора между Компанией и
преподавателем о грейде и обновляют данные в Личном Кабинете преподавателя.
5.5 Условия нового грейда преподавателя вступают в силу с 1 числа следующего за текущим календарного месяца.

6. РАСПИСАНИЕ И КУРСЫ
6.1 Преподаватель обязан поддерживать актуальное рабочее расписание на платформе EnglishDom согласно
утвержденных при старте работы графика и загрузки по количеству часов в месяц

6.2 График и загрузка в месяц:

№ Название График Средняя загрузка в месяц (часы)
Пн-Чт 18:00-21:00 + Вс 16:00-22:00
1 Частичная занятость время GMT+3 90

6.3 График утверждается на 6 (шесть) месяцев и может быть изменен только по согласованию с персональным
куратором.
6.4 Курсы преподаватель ведет согласно требований грейда:

Курсы

Подростки (от 12 лет);

студенты дженерал курс до уровня upper-interm;

 общие специализированные курсы: job interview, tourism;

узкоспециализированные курсы: accounting and finance.

7. ПОРЯДОК ВЫПЛАТ (UAH)

7.1 В адаптационный период (2 первых месяца работы с момента старта) выплата осуществляется на банковскую
карту украинского банка VISA. Необходимо предоставить 2 карты (основную и альтернативную), на которые будут
произведены зачисления.
Например, Основная карта Monobank* и резервная карта ОТП-банк или Приватбанка.
*При предоставлении карты monobank необходимо указать подвязанный к ней номер телефона для осуществления выплат без комиссии.

Для организации своевременной первой выплаты просим предоставить платежные данные Реквизиты для
начисления ЗП в течении 5ти дней после получения письма.
7.2 Выплата осуществляется 1 раз в месяц с 10-го по 15-е число каждого месяца за предыдущий. В случае, если
один и несколько дней в период с 10-го по 15-е число месяца - праздничные или выходные, срок выплаты
вознаграждения переносится на следующий рабочий.
7.3 Выплата первого вознаграждения может быть произведена по запросу преподавателя за первые две
отработанные недели на email salary@englishdom.com.
7.4 По окончанию адаптационного периода оплата производится на карту банка либо на расчетный счет ФЛП.
7.5 Регистрация ФЛП будет обязательной при ежемесячном среднем доходе свыше 15000 грн. Уплата налогов
осуществляется преподавателем согласно законодательству. Есть вопросы по ФЛП пишите персональному
финансовому консультанту от Компании на email fnc@englishdom.com.
7.6 Вся информация по сумме выплат преподавателю за текущий период, как и архив данных по выплатам за
предыдущие периоды (если таковые были) хранится в Личном Кабинете преподавателя под персональными
данными входа по ссылке https://www.englishdom.com/td/

Дата: 10.10.2021
ФИО: Сеник Галина Олегівна
Подпись: