Вы находитесь на странице: 1из 9

Потребность в обучении человеческих ресурсов предприятия обусловлена такими факторами

как:
Выберите один или несколько ответов:

a. появление новых образцов техники и технологии

b. изменение стратегии и структуры организации


c. политика в сфере вознаграждения персонала
d. имидж организации

e. необходимость освоения новых видов деятельности


f. старение персонала

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильные ответы: появление новых образцов техники и технологии, изменение стратегии и


структуры организации, необходимость освоения новых видов деятельности

Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Одним из основных методов развития управленческого персонала является:

Выберите один ответ:

a. анализ конкретных ситуаций (Case Studies)


b. инструктаж
c. наставничество
d. ученичество

Отзыв
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: анализ конкретных ситуаций (Case Studies)

Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос

Текст вопроса
Развитие персонала – это:

Выберите один ответ:


a. ученичество
b. обеспечение эффективной управленческой структуры для достижения организационных целей
c. процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах
d. процесс получения сотрудниками знаний и навыков для исполнения новых производственных
функций, занятия новых должностей, решения новых задач, необходимых для успешного выполнения

работы

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: процесс получения сотрудниками знаний и навыков для исполнения новых
производственных функций, занятия новых должностей, решения новых задач, необходимых для
успешного выполнения работы

Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в
обучении персонала?

Выберите один ответ:


a. метод Case Study
b. балансовый метод

c. анализ исполнения работы


d. анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях
e. метод экстраполяции

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: анализ исполнения работы

Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Соответствуют ли перечисленные виды (формы) профессионального обучения персонала:
подготовка новых работников и переподготовка; обучение вторым (смежным профессиям);
повышение квалификации – современному российскому трудовому законодательству?

Выберите один ответ:

a. соответствуют
b. не соответствуют

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: соответствуют

Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
На потребность в обучении персонала предприятия оказывают существенное влияние такие
факторы, как:

Выберите один ответ:


a. имидж организации, состояние рынка труда, система вознаграждения персонала
b. организационная культура компании и результативность туда персонала.
c. появление новых образцов техники и технологии, изменение стратегии и структуры организации,

необходимость освоения новых видов деятельности


d. политика в сфере вознаграждения персонала, конкуренция на рынке
Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: появление новых образцов техники и технологии, изменение стратегии и структуры
организации, необходимость освоения новых видов деятельности

Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
При определении потребности в обучении персонала применяют два основных метода:

Выберите один ответ:


a. метод опросов и метод экстраполяции
b. метод наблюдений и балансовый метод

c. анализ задачи и анализ исполнения


d. анализ проблем и метод Case Study

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: анализ задачи и анализ исполнения

Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Переподготовка (переобучение), обучение работников вторым (смежным) профессиям и
повышение квалификации относятся:

Выберите один ответ:

a. к формам дополнительной подготовки персонала


b. к формам вспомогательной подготовки персонала
c. к формам основной подготовки персонала
Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: к формам дополнительной подготовки персонала

Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Необходимость в переподготовке, то есть освоении новой профессии, возникает на предприятиях,
которые:

Выберите один ответ:


a. ориентированы в своей кадровой политике на привлечение работников за счет внешних источников
b. ориентированы на привлечение международного персонала
c. ориентированы в своей кадровой политике на привлечение работников за счет внутренних

источников

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: ориентированы в своей кадровой политике на привлечение работников за счет


внутренних источников

Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Переподготовка кадров осуществляется:
Выберите один ответ:

a. за счет средств, относимых на себестоимость продукции


b. за счет средств, предназначенных на развитие организации
c. из других источников

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: за счет средств, относимых на себестоимость продукции

Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Обеспечение соответствия квалификации работников современному уровню развития науки,
техники и экономики, направленное на последовательное поддержание и совершенствование
профессиональных и экономических знаний и навыков по имеющейся профессии – это:
Выберите один ответ:

a. повышение квалификации
b. переподготовка
c. овладение смежными профессиями
d. корпоративный тренинг

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: повышение квалификации

Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной
бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по
вкладам)?

Выберите один ответ:


a. повышение квалификации

b. ученичество и наставничество
c. деловые игры
d. ротация
Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: ученичество и наставничество

Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение
переговоров, проведение заседаний, работа в группе)?

Выберите один ответ:


a. ротация
b. самообучение

c. лекция
d. ученичество и наставничество

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: лекция

Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Основными методами обучения на рабочем месте являются:
Выберите один ответ:
a. ротация

b. наставничество и инструктаж
c. лекция
d. повышение квалификации
Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: наставничество и инструктаж

Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Ротация как метод обучения:

Выберите один ответ:


a. не влияет на производительность сотрудника
b. оказывает положительное влияние на сотрудников, но в то же время сопровождается временным

снижением производительности
c. оказывает положительное влияние на сотрудников, и сопровождается ростом производительности
труда

Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ: оказывает положительное влияние на сотрудников, но в то же время


сопровождается временным снижением производительности

Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса
Одним из основных методов развития управленческого персонала является:

Выберите один ответ:


a. наставничество
b. ученичество

c. анализ конкретных ситуаций (Case Studies)


d. инструктаж

Отзыв
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: анализ конкретных ситуаций (Case Studies)