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cl El punto de encuentro de la
prevención en chile.
1º.- Que la protección de la salud de los trabajadores hace necesaria la seguridad e higiene en
el trabajo;
2º.- Que, según lo reconoce la Organización Internacional del Trabajo, uno de los medios que
conduce a la prevención de los riesgos profesionales es el adiestramiento del personal;
3º.- Que, según estudios realizados, en el 82% de los accidentes interviene como causa la
ejecución de "acciones inseguras", las cuales son consecuencia en un alto porcentaje de la
falta de capacitación del hombre para su trabajo;
4º.- Que la Ley Nº 16.744, que estableció el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, contiene en su Título VII normas sobre la prevención de tales
riesgos, las cuales están complementadas por las establecidas en el Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales (Decreto Nº 40 de 1969, de la Subsecretaría de Previsión
Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social) y en el Reglamento sobre constitución y
funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (Decreto Nº 54 de 1969, de la
Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social);
5º.- Que, entre las obligaciones impuestas por el primero de los Reglamentos señalados a los
Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales figura la promoción del adiestramiento
de los trabajadores;
6º.- Que, una de las funciones señaladas a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad es la
de formular programas para el estudio y análisis de los procedimientos y maneras de efectuar
el trabajo, sea individual o colectivo;
7º.- Que de las normas reglamentarias citadas se desprende que la labor de adiestramiento del
personal debe llevarse a cabo conjuntamente con las labores de prevención y de seguridad,
por ser en conjunto aspectos de un mismo problema, que es la obtención de la seguridad
laboral; y
DECRETO:
Artículo 1º.- La promoción del adiestramiento de los trabajadores para la realización de sus
labores debe ser considerada como una de las obligaciones mínimas destinadas a la seguridad
en el trabajo que corresponde realizar a los Departamentos de Prevención de Riesgos
Profesionales a que se refiere el artículo 66 de la Ley Nº 16.744.
Artículo 2º.- La promoción del adiestramiento de los trabajadores deberá llevarse a cabo
mediante la realización de cursos de capacitación profesional en organismos autorizados para
cumplir con esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y dirección
de esos organismos técnicos especializados.
Artículo 3º.- Sin perjuicio de las facultades que corresponden a los organismos
administradores del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
señalados por el artículo 8º de la Ley Nº 16.744, para los efectos de la aplicación de lo
dispuesto en el artículo anterior, se considerará, además de ellos, como organismos técnicos
especializados, al Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP, filial de CORFO y al
Servicio de Cooperación Técnica, filial CORFO.