An Audit

c
c c
Ê Ê

Ê
Salah satu kegagalan dunia usaha di Indonesia dalam menciptakan
kehidupan bisnis yang sehat, bersih dan bertanggung jawab adalah
manajemen laba. Upaya untuk merekayasa informasi ini telah menjadi faktor
yang menyebabkan laporan keuangan tidak lagi mencerminkan nilai
fundamental suatu perusahaan.
Akhir-akhir ini laporan keuangan telah menjadi isu sentral sebagai
sumber penyalahgunaan informasi yang merugikan pihak-pihak yang
berkepentingan. Akan tetapi informasi yang disampaikan terkadang diterima
tidak sesuai dengan kondisi perusahaan sebenarnya. Kondisi ini dikenal
sebagai asimetri informasi (` `

`) yaitu kondisi dimana ada
ketidakseimbangan perolehan informasi antara pihak manajemen sebagai
penyedia informasi dengan pemegang saham dan

Ada tuntutan publik yang berkembang sejalan dengan maraknya
kasus-kasus penyimpangan korporasi, publik semakin menyadari kasus
penyimpangan korporasi sebenarnya tidak hanya dilakukan oleh manajer
perusahaan tetapi melibatkan pemilik (owner), auditor internal, komisaris,
regulator (pemerintah dan asosiasi profesi).
c
c c
Kasus-kasus penyimpangan itu seolah merupakan ajang konspirasi
dari semua pihak yang mempunyai hubungan dengan perusahaan itu. Auditor
internal dan komisaris yang seharusnya mengarahkan manajer agar berjalan
sesuai dengan aturan, justru merestui manajer melanggar aturan yang ada
untuk mengamankan posisi dan rejekinya. Publik pun tetap akan menuntut
dunia usaha sebagai pihak yang harus berperan aktif untuk mewujudkan
bisnis yang adil (`

transparansi (
, akuntabilitas
`` , dan responsibilitas (

```
Dalam prinsip

ditekankan pentingnya
keberadaan komite audit dan komisaris independen sebagai pengawas dan
pengendali sebuah perusahaan agar berjalan efektif dan efisien. Untuk itu
kunci utama untuk mewujudkan bisnis yang bersih, sehat, dan bertanggung
jawab adalah dengan membangun system pengawasan dan pengendalian.
Komite audit dan komisaris independen harus merupakan orang-orang yang
bebas dari tekanan dan intervensi manajerial.
Penelitian yang akan dilakukan merupakan replikasi dari penelitian
sebelumnya yang dilakukan oleh Nurna Aziza dkk. Untuk itu penulis mencoba
mengembangkan permasalahan dalam skripsi dengan judul ³HUBUNGAN
ANTARA MANAJEMEN LABA, ! "!##!, DAN
STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PERENCANAAN
AUDIT³.
c c

Berdasarkan latar belakang dari penjelasan sebelumnya, masalah-
masalah penelitian yang dapat dirumuskan dan dibatasi permasalahannya
adalah sebagai berikut:
1. Bagaimanakah penerapan perencanaan auditing yang dipengaruhi
oleh adanya manajemen laba dan

serta
mengetahui struktur pengendalian intern perusahaan tersebut.
2. Bagaimana penerapan

dan struktur
pengendalian intern yang baik serta adanya intervensi auditor.
3. Bagaimanakah melakukan pemahaman dan evaluasi atas struktur
pengendalian internal yang diterapkan di perusahaan yang akan
diaudit.
Berdasarkan identifikasi masalah diatas, penulis membatasi masalah
dalam hal ini adalah pemahaman tentang hubungan antara manajemen laba,

, dan struktur pengendalian intern terhadap
perencanaan audit hanya pada data survey pendapat dari kantor akuntan
publik yang akan diteliti. maka perumusan masalah dalam penelitian ini
adalah :
1. Apakah ada hubungan antara manajemen laba, secara signifikan
terhadap

?.
2. Apakah struktur pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap
praktik perencanaan audit ?.

c c

Ruang lingkup penelitian dalam skripsi ini dilaksanakan pada
pendapat-pendapat auditor dari beberapa kantor akuntan publik diperoleh
dari :
1. Survey beberapa kantor akuntan publik melalui kuesioner yang
dibagikan
2. Bukti audit yang mendukung laporan keuangan terdiri dari data
akuntansi dan semua informasi penguat yang tersedia bagi auditor.
3. Serta Literatur perusahaan lainnya yang mendukung penelitian.
!"
Berdasarkan permasalahan yang ada, maka dapat dirumuskan bahwa
penelitian skripsi ini adalah:
1. Untuk membuat langkah-langkah dalam perencanaan audit yang
sistematis, efektif dan efisien, apakah sesuai dengan Standar Auditing
(SA) yang ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).
2. Untuk mempelajari dan mengevaluasi struktur pengendalian intern
sebelum melakukan substansif dan compliance test.
3. Untuk dapat memberikan informasi atau masukan yang berguna bagi
Kantor Akuntan Publik lainnya mengenai permasalahan yang dibahas
atau diteliti.
c c
·. Penelitian ini merupakan kesempatan untuk menambah dan
mengembangkan ilmu pengetahuan yang didapat dari bangku kuliah,
sehingga dapat melatih cara berpikir logis dan menginterpretasikan
teori-teori yang ada untuk diterapkan dalam penelitian.
Sedangkan tujuan dari penelitian skripsi ini adalah :
1. Untuk mengetahui hubungan antara manajemen laba dengan

.
2. Untuk mengetahui hubungan sistem pengendalian intern perusahaan
dengan ruang lingkup pemeriksaan.
3. Sebagai salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program
pendidikan S1 (Strata Satu) jurusan Akuntansi pada Universitas
Timbul Nusantara-IBEK, dan untuk mengembangkan ilmu ekonomi,
khususnya Akuntansi keuangan.
#
Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah :
1. Untuk dapat memberikan kontribusi pada pengembangan literature
dibidang auditing dan akuntansi perilaku, khususnya yang berkaitan
dengan hubungan antara manajemen laba,

, dan struktur pengendalian intern terhadap perencanaan
audit.
c c
2. Untuk dapat menyempurnakan langkah-langkah dalam perencanaan
audit yang efektif dan efisien, sebagai bahan masukan dan sumber
pemikiran untuk auditor dalam menjalankan tugasnya, juga
meningkatkan kinerja pegawai atau staf-staf yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik.
3. Hasil penelitian ini dapat dijadikan referensi dalam penulisan karya-
karya ilmiah yang sejenis.
·. Untuk dapat menambah pengalaman dan wawasan atau pengetahuan
penulis dalam disiplin ilmu yang penulis miliki, khususnya masalah
topik penelitian yang dibahas.
$ %%%
Dalam penyusunan karya ilmiah ini, penulis tidak lupa untuk
menggunakan metode penelitian, karena dengan adanya metodologi
penelitan ini, maka penulis mudah untuk melakukan penelitian ini dengan
menjabarkan langkah-langkah apa saja yang dilakukan oleh penulis dalam
hal pengumpulan data-data, dimana antara lain terdapat sumber-sumber data
yang diperoleh penulis, metode pengumpulan data, data terakhir adalah
metode analisis dan hasil penelitian

c c
&'
Dalam penulisan skripsi ini, akan diberikan pembahasan yang terdiri
dari lima pembahasan:
Ê Ê
Pendahuluan dalam skripsi ini mencakup latar belakang,
identifikasi, pembatasan, dan perumusan masalah, ruang
lingkup penelitian, maksud dan tujuan penelitian, manfaat
penelitian, dan sistematika penulisan.
Ê Ê ' !(
Dalam bab ini menguraikan teori-teori yang dijadikan sebagai
pedoman dalam melakukan penelitian dan teori-teori tersebut
tercakup dalam tinjauan pustaka serta dikaitkan dengan
masalah yang akan diteliti, yaitu pengertian manajemen laba,

, struktur pengendalian intern,
perencanaan audit, dan penelitian sebelumnya, dan kerangka
penelitian.
Ê Ê!( !
Dalam bab ini menguraikan populasi dan sampel penelitian,
jenis dan sumber data, operasional variabel, teknik
pengumpulan data, dan metode analisa data yang digunakan
dalam penyusunan skripsi ini.

c c
Ê Ê) ' Ê '
Dalam bab ini terdiri dari deskripsi objek penelitian yang
menerangkan tentang gambaran umum hubungan antara
manajemen laba,

, dan struktur
pengendalian intern terhadap perencanaan audit, analisa dan
pembahasan hasil temuan penelitian, uji hipotesis, dan
interprestasi hasil penelitian.
Ê Ê)*' '
Dalam bab ini penulis mencoba menarik kesimpulan dari hasil
penelitian dan memberikan saran yang bermanfaat bagi
perkembangan kinerja perusahaan.

c c c
Ê Ê
' !(

+

+
Perencanaan audit adalah total lamanya waktu yang dibutuhkan oleh
auditor untuk melakukan perencanaan audit awal sampai pada
pengembangan rencana audit dan program audit menyeluruh Variabel ini
diukur dengan menggunakan jam perencanaan audit. Keberhasilan
penyelesaian perikatan audit sangat ditentukan oleh kualitas perencanaan
audit yang dibuat oleh auditor.
1. Menurut Standar pekerjaan lapangan pertama Profesional Akuntan
Publik (SPAP) mensyaratkan adanya perencanaan yang memadai
yaitu:
´Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan
asisten harus disupervisi dengan semestinya.´ (IAI, 2001).
2. Menurut Sukrisno Agoes dalam bukunya ³Auditing´, menerangkan
bahwa:
³Perencanaan dan supervise berlangsung terus menerus selama

audit, auditor sebagai penanggung jawab akhir atas audit dapat
mendelegasikan sebagian fungsi perencanaan dan supervise
auditnya dalam kantor akuntannya (asisten)´.
c
c c
3. Menurut Standar Auditing 316 dalam Standar Profesional Akuntan
Publik (Ikatan Akuntan Indonesia, 2001) mensyaratkan agar
³audit dirancang untuk memberikan keyakinan memadai atas

c
pendeteksian salah saji yang material dalam laporan keuangan´.
·. Menurut SA Seksi 326 (PSA No. 07), Paragraf Audit No. 20
menyatakan bahwa:
³ Auditor pada hakikatnya harus dirumuskan dalam jangka waktu
dan biaya yang wajar ³.

%+
Prosedur yang dapat dipertimbangkan oleh auditor dalam
perencanaan dan

`
biasanya mencakup
`
$ terhadap catatan
auditor yang berkaitan dengan satuan usaha dan diskusi dengan staf lain
dalam kantor akuntan dan pegawai satuan usaha tersebut. Contoh prosedur
tersebut meliputi :
a. Me
`
$ arsip korespondensi, kertas kerja, arsip

,
laporan keuangan, dan laporan audit tahun lalu.
b. Membahas masalah-masalah yang berdampak terhadap audit
dengan staf kantor akuntan yang bertanggung jawab atas jasa non
audit bagi satuan usaha.

c c
c. Mengajukan pertanyaan tentang perkembangan bisnis saat ini
yang berdampak terhadap satuan usaha.
d. Membaca laporan keuangan interim tahun berjalan.
e. Membicarakan type, luas, dan waktu audit dengan manajemen,
dewan komisaris, atau komite audit.
f. Mempetimbangkan dampak diterapkanya pernyataan standar
akuntansi dan standar auditing yang ditetapkan Ikatan Akuntan
Indonesia, terutama yang baru.
g. Mengkoordinasikan bantuan dari pegawai satuan usaha dalam
penyiapan data.
h. Menentukan luasnya keterlibatan, jika ada, konsultan, spesialis,
dan auditor intern
i. Membuat jadwal pekerjaan audit `

j. Menentukan dan mengkoordinasikan kebutuhan staf audit.
k. Melaksanakan diskusi dengan pihak pemberi tugas untuk
memperoleh tambahan informasi tentang tujuan audit yang akan
dilaksanakan sehingga auditor dapat mengantisipasi dan
memberikan perhatian terhadap hal-hal yang berkaitan yang
dipandang perlu.
c c
Isi dari Audit Plan mencakup
1. Hal-hal mengenai klien
Pengetahuan tentang bisnis klien, membantu auditor dalam :
a. Mengindentifikasi bidang yang memerlukan pertimbangan khusus.
b. Menilai kondisi yang didalamnya data akuntansi yang dihasilkan,

diolah, di
`
$ dan dikumpulkan dalam organisasi.
c. Menilai kewajaran estimasi, seperti penilaian atas persediaan,

``, penyisihan piutang ragu-ragu, persentase penyelesaian
kontrak jangka panjang.
d. Menilai kewajaran representasi manajemen
e. Mempertimbangkan kesesuaian prinsip akuntansi yang diterapkan dan

kecukupan pengungkapannya.
2. Hal±hal yang mempengaruhi klien
Bisa didapat dari majalah±majalah ekonomi / surat kabar, antara lain :

%`
#
$, Ekonomi Keuangan Indonesia. Contoh : adanya
peraturan-peraturan baru yang dapat mempengaruhi klien.
3. Rencana kerja auditor, hal±hal penting antara lain:
a.&`
b. Waktu pemeriksaan,
1. Waktu dimulainya suatu pemeriksaan
2. Berapa lama waktu pemeriksaan
3.
'`

·. Budget, baik dalam jumlah jam kerja maupun biaya pemeriksaan
c. Jenis jasa yang diberikan

c c
1.

Audit
2. &
`Audit.
3. Bantuan Adminstrasi
·. Menyusun Neraca / Laba Rugi
5. Perpajakan
Hal±hal tambahan :
b. Bantuan±bantuan yang dapat diberikan klien.
1. Mengisi formulir konfirmasi piutang, utang

( Membuat

)

`
&

,+
Ruang lingkup dari perencanaan pemeriksaan ini adalah bervariasi
sesuai dengan besarnya dan kompleksitas permasalahan objek yang
diperiksa dan pengetahuan mengenai jenis usaha objek yang diperiksa.
Adapun elemen-elemen perencanaan audit menurut

'

(***+(,-adalah :
1. Praplan
2. Memperoleh latar belakang informasi
3. Memperoleh informasi tentang kewajiban sah/tentang undang-
undang klien
·. Melaksanakan prosedur menurut penelitian persiapan
5. Materialitas yang diset dan auditor bisa mengambil risiko dan tidak
bisa dipisahkan
c c
6. Memahami struktur pengawasan intern dan menilai risiko kendali

7. Mengembangkan program audit dan rencana audit.

+ -
Beberapa hal penting yang terdapat dalam perencanaan awal ini
adalah menyangkut informasi mengenai alasan klien untuk diaudit,
menerima atau menolak klien baru maupun klien lama, mengidentifikasi
alasan klien untuk diaudit, menentukan staf untuk penugasan dan
memperoleh surat penugasan. Perencanaan awal itu terdiri dari hal-hal
berikut ini :
Menyelidiki klien baru
Menyelidiki klien baru adalah hal yang penting bagi auditor sebelum
mereka memutuskan untuk menerima atau menolak klien tersebut. Hal itu
dilakukan dengan cara mengevaluasi prospek klien dalam lingkungan
usaha, stabilitas keuangan dan hubungan klien dengan kantor akuntan
terdahulu. Auditor pengganti diwajibkan untuk berhubungan dengan
auditor sebelumnya dan harus mendapatkan izin dari klien sebelum
komunikasi dilakukan.
Melanjutkan klien lama

c c
Untuk melanjutkan klien lama juga harus di evaluasi untuk memutuskan
apakah diterima atau tidak dapat dilanjutkan, penyebab tidak bisa
dilanjutkannya pemeriksaan karena perselisihan sebelumnya, jika terjadi
tuntutan hukum terhadap Kantor Akuntan Publik oleh klien.
Mengidentifikasi alasan klien untuk diaudit
Dua faktor utama yang mempengaruhi bahan bukti audit yang akan
dikumpulkan adalah siapa pemakai laporan dan maksud penggunaan
laporan. Auditor mungkin akan mengumpulkan lebih banyak bahan bukti
audit jika laporan digunakan secara luas.
Staf untuk penugasan
Menentukan staf yang pantes untuk penugasan adalah penting untuk
memenuhi standar auditing yang telah ditetapkan dan meningkatkan
efisiensi audit. Pertimbangan yang mempengaruhi penyusunan staf
adalah orang-orang yang diserahi tugas harus akrab dengan bidang
usaha klien.
Memperoleh surat penugasan
Tujuan dibuatnya surat penugasan adalah untuk mengurangi salah
pengertian sehingga harus dibuat secara tertulis. Surat penugasan adalah
kesepakatan antara KAP dengan klien, isi dari surat tersebut adalah
c c
menyatakan batasan dari penugasan, batas waktu, bantuan akan
diberikan atau daftar rincian yang perlu disiapkan untuk auditor, serta
honorariuran.

#%% .
Auditor harus memiliki tentang ciri-ciri lingkungan kegiatan perusahaan
klien yang akan diaudit yang berguna sebagai acuan dalam menentukan
surat penugasan atau perlu tidaknya prosedur-prosedur audit khusus. Hal-hal
yang harus dilakukan untuk memperoleh informasi sehingga dapat
memahami latar belakang klien adalah dengan cara : meninjau lokasi pabrik
dan kantor, menelaah kebijakan-kebijakan penting perusahaan,
mengidentifikasi pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa serta
mengevaluasi kebutuhan akan spesialis dari luar.

$%%-".
Faktor-faktor yang menyangkut lingkungan hukum industri klien
mempunyai dampak besar terhadap hasil audit. Pengetahuan auditor untuk
menafsirkan fakta yang berkaitan selama pekerjaan berlangsung akan
meyakinkan bahwa pengungkapan yang semestinya telah dilaksanakan
dalam laporan keuangan. Dalam hal ini dokumen-dokumen hukum yang
penting untuk diperiksa oleh auditor adalah Akta Pendirian Perusahaan,
anggaran dasar perusahaan, masalah rapat dewan komisaris, para

c c
pemegang saham, komite audit dan para pejabat eksekutif termasuk
didalamnya adalah ringkasan pokok mengenai keputusan yang dibuat oleh
direksi dan pemegang saham serta dokumen mengenai kontrak penjualan
maupun pembelian.

&%
Melakukan analisis ini sangat penting artinya karena dengan demikian
keseluruhan kegiatan pemeiksaan dapat tergambar didalamnya. Prosedur
analitis ini diantaranya : Memahami bidang usaha klien, penetapan
kemampuan satuan usaha untuk menjaga kelangsungan hidupnya, indikasi
adanya kemungkinan kekeliruan dalam laporan keuangan dan mengurangi
pengujian yang terinci.

/ % 0

Besarnya salah saji dalam informasi akuntansi dapat membuat
pertimbangan pengambilan keputusan terpengaruh. Tanggung jawab auditor
adalah menetapkan apakah suatu laporan keuangan terdapat salah saji
material, apabila auditor berpendapat adanya salah saji yang material ia
harus memberitahukan hal ini pada klien, sehingga koreksi dapat dilakukan.
Jika klien menolak untuk mengoreksi laporan keuangan tersebut maka
auditor dapat memberikan pendapat dengan pengecualian.

c c
Ada lima langkah dalam menetapkan materialitas dua langkah
pertama diperlukan untuk merencanakan luas pengujian, sedangkan tiga
langkah berikutnya untuk mengevaluasi hasil atau melaksanakan pengujian
audit, langkah-langkah tersebut adalah:
1. Menentukan pertimbangan awal mengenai materialitas
2. Mengalokasikan pertimbangan awal mengenai materialitas kedalam
segmen.
3. Mengestimasikan total salah saji dalam segmen
·. Mengestimasikan salah saji gabungan.
5. Membandingkan estimasi gabungan dengan pertimbangan awal
mengenai materialitas.

1.+% 0
Untuk melaporkan serta memberikan pendapat yang tepat maka
auditor harus melakukan wawancara, melakukan pemeriksaan dan meneliti
keaslian bukti-bukti. Guna mempermudah pelaksanaan maka auditor harus
menyusun program yang direncanakan secara logis untuk prosedur-prosedur
audit bagi setiap pemeriksaan. Program pemeriksaan juga merupakan suatu
alat pengendalian dimana pemeriksa dapat menyesuaikan pemeriksaannya
dengan anggaran dan jadwal yang telah ditetapkan dalam Standar

c c
Profesional Akuntan Publik (SPAP) dalam hal ini Ikatan Akuntansi Indonesia
(2001:311.3) menyatakan bahwa:
³Dalam perencanaan auditnya, auditor harus mempertimbangkan

sifat, luas, dan saat pekerjaan yang harus dilaksanakan dan harus
membuat suatu program audit secara tertulis. Program audit
membantu auditor dalam memberikan perintah kepada asisten
mengenai pekerjaan yang harus dilakukan. Bentuk program audit
dan tingkat kerinciannya sangat bervariasi´.

2%
Proses audit adalah metodologi penyelenggaraan audit yang jelas
untuk membantu auditor dalam mengumpulkan bahan bukti pendukung yang
kompeten. Ada empat tahap dalam proses audit, keempat tahap tersebut
digambarkan sebagai berikut :
3.

Ñ c
cc c c c

c c
Ñ c
cc c c

c c c
Ñ c
cc c c c

c c c c c

Ñ c
cc c c c
c c c
c
c c
'.4 %..+50 "% .67

11$4
8
".

" .
Manajemen laba adalah tindakan yang ditujukan untuk
memaksimumkan utilitas manajer dan cenderung untuk menguntungkan diri
mereka (manajer) sendiri dengan cara mempengaruhi proses pelaporan
keuangan. Manajemen laba adalah campur tangan manajemen dalam proses
pelaporan keuangan eksternal dengan tujuan untuk menguntungkan diri
sendiri.
Beberapa ahli mengajukan teori mengenai manajemen laba yaitu :
1. Menurut H. Sri Sulistyanto dalam bukunya ³ Manajemen Laba´,
menerangkan bahwa:
³Manajemen laba adalah upaya untuk mengubah,

menyembunyikan, dan merekayasa angka-angka dalam laporan
keuangan dengan mempermainkan metode dan prosedur
akuntansi yang digunakan perusahaan´.
2. Menurut Davidson, Stickney, dan Weil (1987) ,mengartikan
³Manajemen Laba´ yaitu :
³Manajemen laba merupakan proses untuk mengambil eng tertentu

yang disengaja dalam batas-batas prinsip akuntansi berterima
umum untuk menghasilkan tingkat yang diinginkan e laba yang
dilaporkan´.
3. Menurut Schipper (1989) mengartikan ³Manajemen Laba´ sebagai :

c c
³Penyusunan. laporan keuangan eksternal, dengan tujuan untuk

memperoleh keuntungan pribadi (pihak yang tidak setuju
mengatakan bahwa hal ini hanyalah upaya untuk memfasilitasi
operasi yang tidak memihak dari sebuah proses)´.
·. Menurut National Association of Certified Fraud Examiners (1993)
mengartikan ³Manajemen Laba´ yaitu :
³Manajemen laba adalah kesalahan atau kelalaian yang disengaja

dalam membuat laporan mengenai fakta material atau data
akuntansi sehingga menyesatkan ketika semua informasi itu
dipakai untuk membuat pertimbangan yang akhirnya akan
menyebabkan orang yang membacanya akan mengganti atau
mengubah pendapat atau keputusannya´.
5. Menurut Fisher dan Rosenzweig (1995) mengartikan ³Manajemen
Laba´ sebagai :
³Manajeman laba adalah tindakan-tindakan manajer untuk

menaikkan (menurunkan) laba periode berjalan dari sebuah
perusahaan yang dikelolanya tanpa menyebabkan kenaikkan
(penurunan) keuntungan ekonomi perusahaan jangka panjang´.
6 Menurut Lewitt (1998) mengartikan ³Manajemen Laba´ yaitu :
³Manajemen laba adalah fleksibilitas akuntansi untuk

menyetarafkan diri dengan inovasi bisnis. Penyalahgunaan laba
ketika publik memanfaatkan hasilnya. Penipuan mengaburkan
volatilitas keuangan sesungguhnya. Itu semua untuk menutupi
konsekuensi dari keputusan-keputusan manajer´.
7. Menurut Healy dan Wahlen (1999), berpendapat tentang ³Manajemen
Laba´ yaitu :
³Manajemen laba terjadi ketika manajer menggunakan

pertimbangan (3
) dalam pelaporan keuangan dan
penyusunan transaksi untuk merubah laporan keuangan, dengan
tujuan untuk memanipulasi besaran ( `
) laba kepada
beberapa

tentang kinerja ekonomi perusahaan atau
c c
untuk mempengaruhi hasil perjanjian (kontrak) yang tergantung

pada angka-angka akuntansi yang dilaporkan´.
8. Menurut Scott (1997:369) yang menyatakan bahwa :
³ manajemen laba adalah cara yang digunakan oleh manajer untuk

mempengaruhi angka laba secara sistematis dan sengaja dengan
cara memilih kebijakan akuntansi dan prosedur akuntansi tertentu
yang bertujuan untuk memaksimumkan utilitas manajer dan atau
nilai pasar dari perusahaan´.
%" .
Pola manajemen laba menurut Scott (2000) dilakukan dengan cara :
, ` adalah pola manajemen laba yang dilakukan dengan

cara menjadikan laba perusahaan pada periode berjalan menjadi
sangat ekstrim rendah (bahkan rugi) atau sangat ekstrim tinggi
dibandingkan dengan laba pada periode sebelumnya atau
sesudahnya.
2. Minimisasi laba `
` ``.` adalah pola manajemen laba
yang dilakukan dengan cara menjadikan laba pada laporan keuangan
periode berjalan lebih rendah daripada laba sesungguhnya.
3. Maksimisasi laba `
/``.` adalah pola manajemen laba
yang dilakukan dengan cara menjadikan laba pada laporan keuangan
periode berjalan lebih tinggi dari pada laba sesungguhnya.
·. Perataan laba `
` adalah pola manajemen laba yang
dilakukan dengan cara menjadikan laba pada laporan keuangan
periode-periode tertentu menunjukkan fluktuasi yang normal dalam
rangka mencapai kecenderungan atau tingkat laba yang diinginkan.
9 %: %+0 " .
Ada tiga faktor yang bisa dikaitkan dengan munculnya praktik-praktik
manajemen laba yaitu :
1. Manajemen Akrual
c c
Manajemen akrual yang biasanya dikaitkan dengan segala aktivitas
yang dapat mempengaruhi aliran kas dan juga keuntungan yang
secara pribadi merupakan wewenang dari para manajer. Contoh
manajemen akrual antara lain adalah dengan mempercepat
pengakuan atau menunda pengakuan pendapatan

.
2. Penerapan suatu kebijakan akuntansi yang wajib (`

`
)
Terkait dengan keputusan manajer untuk menerapkan suatu kebijakan
akuntansi yang wajib diterapkan oleh perusahaan, manajemen
perusahaan mempunyai dua pilihan, yaitu apakah perusahaan akan
menetapkannya lebih awal dari waktu yang ditetapkan atau
menundanya sampai saat berlakunya kebijakan akuntansi baru yang
wajib ( ` ` ).
3. Perubahan akuntansi secara sukarela ( `

)
Perubahan metode akuntansi secara sukarela, biasanya berkaitan
dengan upaya manajer untuk mengganti atau mengubah suatu metode
akuntansi tertentu di antara sekian banyak metode yang dapat dipilih
yang tersedia dan diakui oleh badan akuntansi yang ada.
Unsur-unsur laporan keuangan yang sering dijadikan sasaran
perekayasaan atau manipulasi oleh manajemen yaitu :

c c
y Unsur Penjualan
1. Saat penjualan faktur. Misalnya, penjualan yang sebenarnya untuk
periode yang akan datang, fakturnya dibuat pada periode ini akan
dilaporkan sebagai penjualan periode ini.
2. Pembuatan pesanan atau penjualan fiktif
3. Penurunan produk, misalnya dengan cara mengklasifikasikan
produk yang belum rusak ke dalam kelompok produk rusak dan
selanjutnya dilaporkan telah terjual dengan harga yang lebih
rendah
y Unsur Biaya
1. Memecah-mecah faktur, misalnya faktur untuk suatu pembelian
atau pesanan dipecah menjadi beberapa pembelian atau pesanan
dan selanjutnya dibuatkan beberapa faktur dan tanggal yang
berbeda dan kemudian melaporkannya ke dalam beberapa periode
akuntansi yang berbeda
2. Mencatat

(biaya dibayar di muka) sebagai biaya.
Misalnya melaporkan biaya iklan dibayar di muka untuk tahun
depan sebagai biaya iklan tahun ini.
Berbagai perubahan kebijakan akuntansi yang sering dijadikan alat
perekayasaan laba antara lain :
1. Perubahan metode pencatatan persediaan ke metode LIFO

c c
2. Perubahan metode pencatatan biaya jaminan hari tua
3. Perubahan metode depresiasi aktiva tetap, amortisasi aktiva tidak
berwujud dan konsolidasi
·. Perubahan dalam penaksiran atau estimasi masa manfaat aktiva
tetap maupun aktiva tidak berwujud
5. Perubahan kebijakan terhadap pembebanan atau
pengkapitalisasian.
% ;" .
Scott (2000:302) mengemukakan beberapa motivasi terjadinya
manajemen laba, yaitu:
1. %

Manajer yang memiliki informasi atas laba bersih perusahaan akan
bertindak secara oportunistik untuk melakukan manajemen laba
dengan memaksimalkan laba saat ini.
2. ``0``
Manajemen laba digunakan untuk mengurangi laba yang dilaporkan
pada perusahaan publik. Perusahaan cenderung mengurangi laba
yang dilaporkan karena adanya tekanan publik yang mengakibatkan
pemerintah menetapkan peraturan yang lebih ketat.
3. /` 0``
Motivasi penghematan pajak menjadi motivasi manajemen laba yang
paling nyata. Berbagai metode akuntansi digunakan dengan tujuan
untuk penghematan pajak pendapatan.
·. Pergantian CEO
CEO yang mendekati masa pensiun akan cenderung menaikkan
pendapatan untuk meningkatkan bonus mereka. Dan jika kinerja
perusahaan buruk, mereka akan memaksimalkan pendapatan agar
tidak diberhentikan.
c c
5. | ```
` |
Perusahaan yang akan ` belum memiliki nilai pasar, dan
menyebabkan manajer perusahaan yang akan ` melakukan
manajemen laba dengan harapan dapat menaikkan harga saham
perusahaan.
6. Pentingnya Memberi Informasi Kepada Investor
Informasi mengenai kinerja perusahaan harus disampaikan kepada
investor sehingga pelaporan laba perlu disajikan agar investor tetap
menilai bahwa perusahaan tersebut dalam kinerja yang baik.
# %!" .
Keberadaan asimetri informasi dianggap sebagai penyebab
manajemen laba. Fleksibilitas manajemen untuk memanajemeni laba dapat
dikurangi dengan menyediakan informasi yang lebih berkualitas bagi pihak
luar. Kualitas laporan keuangan akan mencerminkan tingkat manajemen
laba.
Ada dua tipe asimetri informasi :

` dan .
1.

&

`

` adalah jenis asimetri informasi dalam mana satu
pihak atau lebih yang melangsungkan atau akan melangsungkan
suatu transaksi usaha, atau transaksi usaha potensial memiliki
informasi lebih atas pihak-pihak lain.
2. 01.
0 . adalah jenis asimetri informasi dalam mana satu
pihak yang melangsungkan atau akan melangsungkan suatu

c c
transaksi usaha atau transaksi usaha potensial dapat mengamati
tindakan-tindakan mereka dalam penyelesaian transaksi-transaksi
mereka sedangkan pihak-pihak lainnya tidak.
^

merupakan salah satu elemen kunci dalam
meningkatkan efesiensi ekonomis, yang meliputi serangkaian hubungan
antara manajemen perusahaan, dewan direksi, para pemegang saham dan

lainnya. Salah satu cara yang di gunakan untuk memonitor
masalah kontrak dan membatasi perilaku `` manajemen adalah

.
Berkaitan dengan masalah keagenan,

yang
merupakan konsep yang didasarkan pada teori keagenan, diharapkan bisa
berfungsi sebagai alat untuk memberikan keyakinan kepada para investor
bahwa mereka akan menerima

atas dana yang telah mereka
investasikan.
Beberapa ahli mengajukan teori mengenai manajemen laba yaitu :
1. Menurut Shleifer dan Vishny (1997), dijelaskan bahwa :
2

sebagai bagian dari cara atau mekanisme
untuk meyakinkan para pemilik modal dalam memperoleh imbal
hasil (
yang sesuai dengan investasi yang telah ditanamkan´.
c c
2. Prowsen (1998) mengatakan bahwa:
2

merupakan alat untuk menjamin direksi atau
manajer bertindak yang terbaik menurut kepentingan investor luar
(kreditor dan investor publik)´.
3. Dalam 3

|
` (FCGI) 2001,
diuraikan bahwa:
³

adalah seperangkat peraturan yang
mengatur hubungan (dengan kata lain sebagai sistem yang
mengendalikan perusahaan) antara pemegang saham, pengurus
(pengelola) perusahaan, pihak kreditur, pemerintah, karyawan
serta pemegang kepentingan internal dan eksternal lainya yang
berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka´.
·. Azhar Maksum (2005:2) mengartikan

sebagai:
´suatu sistem yang dibangun untuk mengarahkan dan

mengendalikan perusahaan sehingga tercipta tata hubungan yang
baik, adil dan transparan diantara berbagai pihak yang terkait dan
memiliki kepentingan (

) dalam perusahaan´.
22
Pada organisasi Kantor Akuntan Publik meliputi:
1. 3`
(keadilan) : akuntan publik dalam memberikan pendapat
mengenai kewajaran laporan keuangan yang diperiksa, harus bersikap
independen dan menegakkan keadilan terhadap kepentingan klien,
pemakai laporan keuangan, maupun terhadap kepentingan akuntan
publik itu sendiri.

c c
2.
/tranparansi : hendaknya berusaha untuk selalu
transparan terhadap informasi laporan keuangan klien yang diaudit.
3. `` + menjelaskan peran dan tanggungjawabnya dalam
melaksanakan pemeriksaan dan kedisiplinan dalam melengkapi
perkerjaan, juga pelaporan.
·.
``` /pertanggungjawaban : memastikan dipatuhinya prinsip
akuntansi yang berlaku umum dan standar profesional akuntan publik
selama menjalankan profesinya.
!%*
Teori keagenan dapat dipandang sebagai suatu versi dari

, yang membuat suatu model kontraktual antara dua atau lebih orang
(pihak), dimana salah satu pihak disebut

dan pihak yang lain disebut
` `. ` ` mendelegasikan pertanggungjawaban atas

``
` kepada
, hal ini dapat pula dikatakan bahwa ` `
memberikan suatu amanah kepada

untuk melaksanakan tugas tertentu
sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati.
Wewenang dan tanggungjawab

maupun ` ` diatur dalam
kontrak kerja atas persetujuan bersama. Cara untuk mengatasi masalah
ketidakselarasan kepentingan adalah melalui pengelolaan perusahaan yang
baik (

). Tiga bentuk hubungan keagenan, yaitu
antara pemilik dengan manajemen

`kreditur dengan
c c
manajemen (
4
5`
` dan pemerintah dengan manajemen
(``

`
^ !%
Teori keagenan menggunakan tiga asumsi manusia yaitu: 1) manusia
pada umumnya mementingkan diri sendiri (

`

; 2) manusia memiliki
daya pikir terbatas mengenai persepsi masa datang (

)` ` );
dan 3) manusia selalu menghindari resiko (`

).
'

'
Alasan perusahaan untuk menyusun struktur pengendalian intern
adalah dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan tersebut. Sistem terdiri
dari kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang dirancang untuk
memberi keyakinan kepada pihak manajemen bahwa tujuan dan sasaran
perusahaan dapat dicapai.
Beberapa ahli mengajukan teori mengenai struktur pengendalian
intern yaitu:
1. Menurut SPAP SA seksi 150, (IAI 2001:312.2) menyebabkan bahwa :
´Pemahaman yang memadai atas struktur pengendalian intern
harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat,
saat ini dan lingkup pengujian yang akan ditentukan´.

c c
2. Menurut IAI (2001:319.2) mendefinisikan pengendalian intern sebagai:
³suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen

dan personel lain entitas yang didesain untuk memberikan
keyakinan memadai tentang pencapaian tiga golongan tujuan
berikut ini : a. Keadalan pelaporan keuangan, b. Efektifitas dan
efisien operasi, dan c. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
yang berlaku.
3. Menurut Mulyadi dalam bukunya ³Sistem Akuntansi´, menerangkan
bahwa:
³Sistem pengendalian intern meliputi struktur organisasi, metode

dan ukuran-ukuran yang dikoordinir untuk menjaga kekayaan
organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi,
mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan
manajemen ³.
·. Menurut Zaki Baridwan dalam bukunya ³Sistem Akuntansi³ yang
dikutip dari AICPA, pengendalian intern didefinisikan sebagai berikut :
³Pengendalian intern itu meliputi struktur organisasi dan semua

cara-cara serta alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di
dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta
milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data
akuntansi, memajukan efisiensi di dalam operasi dan membantu
menjaga dipatuhinya kebijakan-kebijakan manajemen yang telah
ditetapkan lebih dahulu ³
5. Menurut Sofyan Syafri Harahap dalam bukunya ³``

6

³ yang dikutip dari 2`
``

³,
yang dipublikasikan tahun 19·9 dengan judul ³|

!

`
&
` |
0

|

` ³, berbunyi sebagai berikut :
³Pengawasan intern mencakup struktur organisasi dan seluruh

metode serta prosedur yang terkoordinir yang diterapkan oleh
perusahaan untuk mengamankan hartanya, mencek ketelitian dan
kepercayaan terhadap data akuntansi, mendorong kegiatan agar
efisien, dan mengajak untuk mentaati kebijakan perusahaan´.
c c
6. Menurut Anies S.M Basmalah, dalam bukunya ³Auditing PDE´
menerangkan bahwa :
³Pengendalian intern adalah seluruh kebijakan, prosedur, dan

praktik akuntansi yang dibuat oleh manajemen untuk membantu
mereka melindungi organisasi dari kesalahan (
dan
penyalahgunaan 7
7. Menurut Dr. Slamet Sugiri, M. B. A. Akuntan dalam bukunya

³Pengantar Akuntansi ³, menerangkan bahwa :
³Pengendalian intern dapat dipandang dari 2 (dua) arti yaitu :

a. Pandangan yang sempit menyatakan bahwa pengendalian
intern adalah pengecekan penjumlahan, baik mendatar
` ) maupun penjumlahan menurun ` ).
b. Pandangan yang luas menyatakan bahwa pengendalian intern
lebih luas dari pada pengecekan, yaitu meliputi semua alat yang
digunakan manajemen untuk melakukan pengendalian
(pengawasan)´.
8. Menurut Bambang Hartadi dalam bukunya ³Sistem Pengendalian
Intern dalam hubungan dengan Manajemen dan Audit³, pengendalian
intern merupakan :
³Semua metode dan ketaatan-ketaatan yang terkoordinasi yang

dianut dalam perusahaan untuk melindungi harta kekayaan,
memeriksa ketelitian dan seberapa jauh data akuntansi dapat
dipercaya meningkatkan efisiensi usaha dan menolong ditaatinya
kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan´.
9. Menurut James D. Wilson dan John B. Campbell dalam bukunya
2
`´, menerangkan bahwa :
³Pengendalian intern mencakup rencana organisasi dan semua

metode serta tindakan yang digunakan dalam perusahan untuk
mengamankan harta, mengecek kecermatan dan keandalan dari
data akuntansinya, memajukan efisiensi operasi, dan memastikan
pentaatan pada kebijaksanaan yang telah ditetapkan manajemen´.
c c
!"
Tujuan pengendalian diklasifikasikan menjadi tiga kelompok berikut :
a. Pengendalian Preventif
Bertujuan sama dengan pengendalian pra tindak, disamping untuk
mengarahkan kegiatan-kegiatan agar sesuai dengan yang
direncanakan, pengendalian ini sering dikatakan lebih baik
dibandingkan dengan pengendalian detektif dan korektif karena
alasan-alasan sebagai berikut :
1. Pengendalian preventif sifatnya lebih murah
2. Biaya Pelaksanaanya lebih murah
3. Lebih baik mencegah sebelum suatu masalah timbul daripada
mendeteksi atau memperbaiki persoalan setelah hal tersebut
terjadi.
b. Pengendalian Detektif
Dimaksudkan untuk menentukan dan mengidentifikasi adanya
kesalahan yang terjadi dalam pelaksanaan aktivitas tertentu,
disamping itu untuk mengurangi frekuensi terjadinya kesalahan.
Keterbatasan pengendalian ini adalah bahwa pengendalian detektif
hanya dapat memberitahukan mengenai masalah yang timbul saja.
c. Pengendalian Korektif
c c
Tujuan pengendalian korektif adalah untuk memberikan informasi
yang diperlukan oleh personil-personil yang terlibat dalam
penyelidikan dan perbaikan kesalahan yang telah terdeteksi oleh
pengendalian detektif. Meskipun namanya korektif, pengendalian ini
hanya mengumpulkan bukti saja dan komputer tidak memperbaiki
sendiri kesalahan yang terjadi.
,
Unsur-unsur pengendalian intern dijelaskan lebih lanjut sebagai
berikut:
1. Lingkungan pengendalian
Lingkungan pengendalian menetapkan corak suatu organisasi dan
mempengaruhi kesadaran orang-orangnya. Lingkungan pengendalian
merupakan dasar untuk semua komponen pengendalian intern yang
lain, menyediakan disiplin dan struktur. Lingkungan pengendalian
mencakup hal-hal berikut ini :
a.Integritas dan nilai etika
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Partisipasi dewan komisaris atau komite audit
d. Struktur organisasi
e. Pemberian wewenang dan tanggung jawab
f. Kebijakan dan praktik sumber daya manusia

c c
2. Penaksiran Risiko
Risiko yang relevan dengan pelaporan keuangan mencakup peristiwa
dan keadaan intern maupun ekstern yang dapat terjadi dan secara
negatif mempengaruhi kemampuan entitas untuk mencatat, mengolah,
meringkas dan melaporkan data keuangan konsisten dengan asersi
manajemen dalam laporan keuangan, risiko dapat timbul atau berubah
karena keadaan berikut ini :
a. Perubahan dalam lingkungan operasi
b. Personel baru
c. Sistem informasi yang baru atau yang diperbaiki
d. Teknologi baru
e. Lini produk, produk, atau aktivitas baru
f. Restrukturisasi korporasi
g. Operasi luar negeri
h. Standar Akuntansi baru
3. Aktivitas Pengendalian
Aktivitas pengendalian adalah kebijakan dan prosedur yang membantu
memastikan bahwa arahan manajemen dilaksanakan. Umumnya
aktivitas pengendalian yang mungkin relevan dengan audit dapat
digolongkan sebagai kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan
hal-hal berikut ini :
a. Re`
$terhadap kinerja
c c
b. Pengolahan informasi
c. Pengendalian fisik
d. Pemisahan tugas
·. Informasi dan Komunikasi
Sistem informasi yang relevan dengan tujuan pelaporan keuangan, yang
meliputi sistem akuntansi, terdiri dari metode dan catatan yang dibangun
untuk mencatat, mengolah, meringkas, dan melaporkan transaksi entitas
(baik peristiwa maupun kondisi) dan untuk memelihara akuntabilitas bagi
aktiva, utang, dan ekuitas yang bersangkutan.
5. Pemantauan
Pemantauan adalah proses penentuan kualitas kinerja pengendalian
intern sepanjang waktu. Pemantauan ini mencakup penentuan desain
dan operasi pengendalian tepat waktu dan pengambilan tindakan
koreksi. Proses ini dilaksanakan melalui kegiatan yang berlangsung
secara terus menerus, evaluasi secara terpisah, atau dengan berbagai
kombinasi dari keduanya.
. ¦8

Jika pengendalian intern suatu satuan usaha lemah, maka
kemungkinan terjadinya kesalahan, ketidakakuratan ataupun kecurangan
dalam perusahaan sangat besar. Bagi akuntan publik hal tersebut

c c
menumbuhkan risiko yang besar, dalam arti risiko untuk memberikan opini
tidak sesuai dengan kenyataan, jika auditor kurang hati-hati dalam melakukan
pemeriksaan dan tidak cukup banyak mengumpulkan bukti-bukti yang
mendukung pendapat yang diberikannya.
Untuk mencegah kemungkinan tersebut, jika dari hasil pemahaman
dan evaluasi atas pengendalian intern perusahaan, auditor menyimpulkan
bahwa pengendalian intern tidak berjalan efektif, maka auditor harus
memperluas
pemeriksaannya pada waktu melakukan `

,
sebaliknya jika auditor menyimpulkan bahwa pengendalian intern berjalan
efektif, maka
pemeriksaan pada waktu melakukan `

bisa
dipersempit.
3.
*%% <% %

"
Ñ"
*c
'"(c

c cc
c Ñc

c c!" Ñ"#c!Ñ

Ñ
c
) c
c cc
$"Ñ
" c %cc
c cc!"&
!Ñ
" c
!" Ñ"#c
" Ñc
'$ (c
'.4*% 72242&8
c c
#;
Auditor harus mendokumentasikan pemahamanya tentang komponen
pengendalian intern entitas yang diperoleh untuk merencanakan audit.
Bentuk dan isi dokumen dipengaruhi oleh ukuran dan kompleksitas entitas,
serta sifat pengendalian intern entitas. Sebagai contoh dokumentasi
pemahaman tentang pengendalian intern entitas yang besar dn kompleks
dapat mencakup bagan alir $ kuesioner, atau tabel keputusan.
Namun untuk entitas yang kecil, dokumentasi dalam bentuk
memorandum sudah memadai. Umumnya semakin komleks pengendalian
intern dan semakin luas prosedur yang dilaksanakan, seharusnya semakin
luas dokumentasi yang dilakukan oleh auditor.
Karena baik buruknya pengendalian intern akan memberikan
pengaruh yang besar terhadap :
y Keamanan harta perusahaan
y Dapat dipercayai atau tidaknya laporan keuangan perusahaan
y Lama atau cepatnya proses pemeriksaan akuntan
y Tinggi rendahnya audit fee
y Jenis opini yang akan diberikan akuntan publik
Ada tiga cara yang bisa digunakan akuntan publik, yaitu :
1|
8
` `

c c
Cara ini banyak digunakan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP), karena
diaggap lebih sederhana dan praktis. Biasanya KAP sudah memiliki satu
set ICQ yang standar, yang bisa digunakan untuk memahami dan
mengevaluasi pengendalian intern diberbagai jenis perusahaan. Yang
perlu diperhatikan adalah :
a. Auditor harus menanyakan langsung pertanyaan-pertanyaan di ICQ
kepada staf klien dan kemudian mengisi sendiri jawabanya, jangan
sekedar menyerahkan ICQ kepada klien untuk diisi.
b. Untuk repeat engagement (penugasan yang berikutnya) ICQ tersebut
harus dimutakhirkan berdasarkan hasil tanya jawab dengan klien.
c. Ada kecendrungan bahwa klien akan memberikan jawaban seakan-
akan pengendalian intern sangat baik.
Karena itu auditor harus melakukan `

untuk membuktikan
efektifitas dari pengendalian intern klien.
(3$ (bagan arus)
3$ menggambarkan arus dokumen dalam sistem dan prosedur di
suatu unit usaha, untuk auditor yang terlatih baik, penggunaan $
lebih disukai, karena auditor bisa lebih cepat melihat apa saja kelemahan
dan kebaikan dari suatu sistem dan prosedur.
Setelah $ dibuat, auditor harus melakukan $ , yaitu
mengambil dua atau tiga dokumen untuk mentest, apakah prosedur yang
dijalankan sesuai dengan apa yang digambarkan dalam $ .

c c
r#`

Dalam hal ini auditor menceritakan dalam bentuk memo, sistem dan
prosedur akuntansi yang berlaku di perusahaan, cara ini biasa digunakan
untuk klien kecil yang pembukuannya sederhana.
$* .
Terlepas dari bagaimana bagusnya desain dan operasinya,
pengendalian intern hanya dapat memberikan keyakinan memadai bagi
manajemen dan dewan komisaris berkaitan dengan pencapaian tujuan
pengendalian intern entitas. Hal ini mencakup kenyataan bahwa
pertimbangan manusia dalam pengambilan keputusan dapat salah dan rusak
karena kegagalan yang bersifat manusiawi tersebut.
Disamping itu pengendalian dapat tidak efektif karena adanya kolusi di
antara dua orang atau lebih atau manajemen mengesampingkan
pengendalian intern. Faktor lain yang membatasi pengendalian intern adalah
biaya pengendalian intern entitas tidak boleh melebihi manfaat yang
diharapkan dari pengendalian tersebut.
# *
Maraknya kasus-kasus penyimpangan korporasi yang terjadi dalam
dunia usaha di Indonesia, seolah merupakan ajang konspirasi antara
manajemen dan semua pihak yang berkepentingan dalam perusahaan
tersebut, karena telah gagal dalam menciptakan kehidupan bisnis yang

c c
sehat, bersih, dan bertanggung jawab. Dengan menjalankan manajemen laba
dan mengabaikan konsep

Dalam prinsip

pentingnya sistem
pengawasan dan pengendalian yang baik sebuah perusahaan agar efektif
dan efisien, harus melibatkan Komite Audit dan Komisaris Independen yang
merupakan orang-orang yang bebas dari tekanan dan intervensi manajerial,
serta mengadakan evaluasi terhadap struktur pengendalian intern
perusahaan tersebut.
c c
!.#
$ c c + c *

c c c c c c c c c c c
c c c c c c c c ,c * c c c c c

c c c c c c c c c c c c c c c
c c2 2

,c% cc2 2

c cc c

c c c c c c c c ) )c c ) c c c c c c
c c c + c c c c c c - c c. c) c

c cc c c c c c c2 2

c c c
c c ,,c
,c

1. PSAK (2007)
, c
!Yc' (c

+
, c' (c 0`

+Standar
, c c' (c Y cc Auditing, SPAP
, /,c c' (c
, 0c,c' (%c

Diimplikasikan pada beberapa Kantor Akuntan Publik
Hubungan antara manajemen laba,

dan struktur pengendalian
intern terhadap perencanaan audit

Variabel dependen Variabel independent (X):
(Y): Manajemen laba,
Perencanaan audit c

struktur
Pengendalian intern

c
Model: PA = Į + ȕ1 ML+ ȕ2 GCG+ ȕ3 SPI + İ

Uji asumsi: Uji Validitas(ketepatan) dan Uji Uji hipotesis: Menggunakan model analisis
Reliabilitas(keandalan) regresi untuk mengetahui pengaruh/tidak
manajemen laba, c

strukturPengendalian intern terhadap
perencanaan audit

Hasil analisis yang diperoleh mengenai pengaruh atau tidak manajemen laba,

dan strukturpengendalian intern terhadap perencanaan audit
Keterangan:
ML : Manajemen Laba SPI : Struktur Pengendalian Intern
GCG :

PA : Perencanaan Audit
c c
$ !" '.0
!.$
'.0
No Nama Peneliti Sampel Penelitian Hasil Penelitian
1 Bedard & Johnstone Tidak diketahui Perencanaan audit adalah total lamanya
waktu yang dibutuhkan oleh auditor untuk
(200·) melakukan perencanaan audit awal,
sampai pada pengembangan rencana
audit dan program audit menyeluruh.
2 Wallace & Koplan (198·) Tidak diketahui Auditor meningkatkan upaya perikatan
dengan pengendalian internal secara
signifikan lemah
3 Nelson et.al (2002) Tidak diketahui Manajemen laba dapat dikurangi dengan
adanya campur tangan auditor
· Dechow et al (1996) Tidak diketahui Hubungan positif antara kualitas

dengan kehandalan laporan
keuangan.
5 Richardson (1998) Tidak diketahui Keberadaan asimetris informasi dianggap
sebagai penyebab manajemen laba.
6 Nurna Aziza, dkk (2006) Tidak diketahui Manajemen laba tidak berhubungan
positif dengan perencanaan audit,

tidak berhubungan
positif
7 Ayres (199·) Tidak diketahui Ada tiga faktor yang dikaitkan dengan
munculnya praktik-praktik tersebut, yaitu
manajemen akrual, penerapan suatu
perubahan yang wajib, perubahan
akuntansi yang tidak diwajibkan

& %
Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap masalah penelitian
yang kebenarannya masih harus diuji secara empiris. Berdasarkan pada
latar belakang penelitian dan teori yang telah dijelaskan maka penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui apakah dengan manajemen laba,

dan struktur pengendalian intern memiliki pengaruh
atau tidak terhadap perencanaan audit yang akan dinyatakan dalam
rumusan hipotesis sebagai berikut:

c c
1. Manajemen Laba,

dan Struktur
Pengendalian Intern berpengaruh signifikan terhadap Perencanaan
Audit, baik secara parsial maupun secara simultan.

c c
c
Ê Ê
!(( (3 !

= !
Penelitian dilaksanakan di beberapa Kantor Akuntan Publik yang
berlokasi di Jakarta. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan April 2009
sampai dengan Mei 2009.
(."
Objek penelitian atau apa yang menjadi titik perhatian suatu penelitian,
sedangkan tempat dimana variable melekat merupakan subjek penelitian.
Merujuk pada pendapat tersebut maka yang menjadi objek dari penelitian ini
adalah hubungan antara manajemen laba

dan
struktur pengendalian intern dengan perencanaan audit, untuk itu meneliti
objek tersebut penulis melakukan studi pada beberapa Kantor Akuntan Publik
yang ada di Jakarta yang terdaftar di Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).
Pemilihan objek tersebut didasarkan pada pertimbangan bahwa
manajemen laba

dan struktur pengendalian
intern adalah faktor penentu bagi suatu KAP untuk mengetahui ada tidaknya
hubungan terhadap perencanaan audit. Sedangkan penulis memilih
perencanaan audit adalah karena perencanaan audit merupakan langkah
c
c c
awal dari suatu proses pemeriksaan yang menentukan baik atau tidaknya
proses selanjutnya.
%
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif
dengan pendekatan survey. Metode penelitian deskriptif adalah metode
dalam melakukan penelitian atas suatu kelompok manusia, suatu objek,
suatu kondisi, system pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa
sekarang. Data yang diperoleh selama penelitian akan diolah, dianalisa, dan
diproses lebih lanjut dengan dasar teori yang telah dipelajari untuk kemudian
ditarik kesimpulan.
Sedangkan penelitian survey adalah penelitian yang dilakukan pada
populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari
sample yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-
kejadian relative, distribusi, dan hubungan-hubungan antar variable sosiologis
dan psikologis.
%!.'

Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik (KAP) di Jakarta sebanyak 50 orang. Metode pengambilan
sampel dilakukan dengan teknik `

` (3
` ).
Kriteria sampel adalah pertama, auditor yang berpartisipasi/menjadi auditor

c c
eksternal pada perusahaan (klien) selama dua tahun berturut-turut yaitu
tahun 2007-2008.
Kedua, auditor mengaudit klien yang telah membentuk dewan
komisaris atau/dan komite audit. Sampel penelitian ini ditentukan minimum
sebesar 30 responden.
Dasar penentuannya adalah

'``

(Mendenhall dan
Beaver, 1992) yang menyatakan bahwa jumlah minimum sampel untuk
mencapai kurva normal setidaknya adalah dengan mencapai nilai responden
minimum 30.
# !
Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dalam
melakukan penelitian ini adalah menggunakan data primer, yaitu:
a). Observasi
Merupakan teknik pengumpulan data langsung dilapangan dimana
penulis mengadakan penelitian ke perusahaan untuk memperoleh data
yang berhubungan dengan, seperti mengumpulkan data identitas para
responden yang diberikan kuesioner.
b). Angket atau 8

`
Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara
memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada
responden untuk dijawabnya.
Selanjutnya untuk pertanyaan-pertanyaan yang telah dibuat
ditentukan skornya. Salah satu cara yang sering digunakan dalam

c c
menentukan skor adalah dengan menggunakan skala '`

. Bentuk
skala Likert memiliki lima kategori. Apabila dirangking maka susunannya
akan dimulai dari sangat tidak setuju ( `
) sampai kepada
sangat setuju (
)´.
Maka dari itu jawaban dari setiap item dalam variabel penelitian
yang menggunakan skala '`

mempunyai tingkatan dari sangat positif
sampai sangat negatif yang dapat berupa kata-kata dan akan diberi skor
1 sampai 5. Untuk lebih jelasnya akan diberikan contoh sebagai berikut :
Apabila responden menjawab (sangat setuju) diberi nilai 5
Apabila responden menjawab (setuju) diberi nilai ·
Apabila responden menjawab (netral) diberi nilai 3
Apabila responden menjawab (tidak setuju) diberi nilai 2
Apabila responden menjawab (sangat tidak setuju) diberi nilai 1
$(%).
Dalam hal ini penulis menggunakan dua jenis variable, yaitu variable
bebas (independent), dan variable terikat (dependen) atau variable yang
dipengaruhi oleh variable bebas. Sesuai dengan judul yang diajukan penulis,
yaitu hubungan antara manajemen laba

dan
struktur pengendalian intern terhadap perencanaan audit, maka variable -
variabelnya sebagai berikut :

c c
1. Perencanaan Audit (Y)
Perencanaan audit adalah total lamanya waktu yang dibutuhkan oleh
auditor untuk melakukan perencanaan audit awal sampai pada. Variabel
ini diukur dengan menggunakan jam. Diukur dengan menjabarkannya
dalam dimensi dan indikator, perencanaan awal merupakan langkah awal
dari setiap kegiatan, perencanaan audit merupakan suatu keharusan
apabila kita menghendaki pemeriksaan yang efektif, dimensi dan indikator
terdapat pada lampiran.
2. Manajemen laba (X1)
Manajemen laba yang dimaksud dalam penelitian ini adalah risiko
yang akan ditanggung auditor atas tindakan manajemen (klien) terhadap
laba yang diciptakan. Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen
yang telah digunakan oleh Bedard dan Johnstone (200·) dan dimodifikasi
dengan skala likert satu sampai lima yaitu dari sangat tidak berisiko =1
sampai dengan sangat berisiko =5. Instrumen ini terdiri dari delapan item
yang mengukur adanya manajemen laba dimensi dan indikatornya
terdapat pada lampiran.
r

9(

merupakan risiko yang ditanggung
auditor atas baik buruknya tata kelola dalam perusahaan klien, diukur
dengan menggunakan instrumen. Instrumen terdiri dari instrumen tentang

c c
dewan komisaris ada empat item dengan skala likert satu sampai lima
yaitu dari sangat setuju =5 sampai dengan sangat tidak setuju =1, dimensi
dan indikatornya terdapat pada lampiran.
·. Struktur Pengendalian Intern (x·)
Variabel ini merupakan penerapan di perusahaan untuk menyusun
struktur pengendalian intern adalah dalam rangka pencapaian tujuan
perusahaan tersebut. Diukur dengan menjabarkannya dalam dimensi dan
indikator yang terdiri dari kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur
yang dirancang untuk memberi keyakinan kepada pihak manajemen
bahwa tujuan dan sasaran perusahaan dapat dicapai, kebijakan dan
prosedur ini disebut pengendalian intern. Instrumen terdiri dari instrumen
tentang dewan komisaris ada empat item dengan skala likert satu sampai
lima yaitu dari sangat setuju =5 sampai dengan sangat tidak setuju =1,
dimensi dan indikatornya terdapat pada lampiran.
!.

(%;.
No Variabel Dimensi Indikator No. Skala Sumber Data

Pertany
aan
1 Perencanaa - Perencanaan Awal - Evaluasi alasan klien 1 Likert Kuesioner
n Audit (Y) untuk diaudit
- Mutu lingkungan 2 Likert Kuesioner
pekerja sesuai dengan
ditentukan pekerja
- Mutu dan integritas 3 Likert Kuesioner
- - Memperoleh Informasi - Memahami bidang · Likert Kuesioner

mengenai latar industri klien untuk
belakang klien mempekerjakan orang
yang tepat
c c
- Memperoleh informasi - Memahami Akte 5 Likert Kuesioner

mengenai kewajiban Pendirian, Anggaran
hukum klien dasar Perusahaan,
meneliti dokumen
rapat, dan kontrak-
kontrak
-Melaksanakan prosedur - Pelaksanaan prosedur 6 Likert Kuesioner

analisis pendahuluan analitis dengan baik.
-Menentukan materialitas - Evaluasi laporan 7 Likert Kuesioner

dan menetapkan risiko keuangan secara
audit yang dapat keseluruhan,
diterima memberikan pendapat
sesuai PABU
- Penetapan materialitas 8 Likert Kuesioner
dan risiko audit perlu
untuk merencanakan
luas pengujian serta
mengevaluasi laporan
keuangan.
-Mengembangkan - Penyusunan rencana 9 Likert Kuesioner

rencana audit dan dan program audit
program audit dengan baik
menyeluruh
(Sumber : Soekrisno
Agus, ³Auditing´)
2 Manajemen - Pola manajemen laba - ` 10 Likert Kuesioner
Laba (X1) - Minimalisasi laba 11 Likert Kuesioner
- Maksimalisasi laba 12 Likert Kuesioner
- Perataan laba 13 Likert Kuesioner

- Motivasi manajemen - %
1· Likert Kuesioner
laba - ```` 15 Likert Kuesioner
(Sumber : H. Sri - /` `` 16 Likert Kuesioner
Sulistyanto :2008, - Pergantian CEO 17 Likert Kuesioner
³Manajemen Laba´ ) - | `` `
` 18 Likert Kuesioner
|
3 - Keadilan (`

) - terhadap kepentingan 19 Likert Kuesioner

klien, pemakai laporan
/( keuangan, kepentingan
akuntan publik
- pembagian tugas antar 20 Likert Kuesioner

rekan kerja seprofesi

Kuesioner
- Transparansi - terhadap informasi 21 Likert
(
) laporan keuangan klien
- pembagian
22 Likert Kuesioner

- Akuntabilitas - mempertahankan 23 Likert Kuesioner
( `` ) integritas, objektivitas,
dan independensi

c c
- Pertanggung jawaban - mematuhi prinsip 2· Likert Kuesioner

(
``` ) akuntansi yang berlaku
(Sumber :Prinsip GCG umum dan
`.` berpedoman pada
! `` SPAP

(OECD) dalam Surya
dan Yustiavandana
(2006:68)
· Struktur -Tujuan Struktur - Pengendalian Preventif 25 Likert Kuesioner

Pengendalia Pengendalian Intern - Pengendalian Detektif 26 Likert Kuesioner
n Internal - Pengendalian Korektif 27 Likert Kuesioner
-Unsur-unsur Struktur - Lingkungan 28 Likert Kuesioner

Pengendalian Intern pengendalian
- Penaksiran risiko 29 Likert Kuesioner
Boynton, Johnson) - Aktivitas pengendalian 30 Likert Kuesioner
(2001) alih bahasa Paul - Informasi dan 31 Likert Kuesioner
A. Rajoe
. (2003) komunikasi
Dan SPAP - Pemantauan 32 Likert Kuesioner
(2001) (x·
& %
Analisis data merupakan bagian yang sangat penting dalam suatu
penelitian, karena analisis data merupakan suatu usaha untuk menemukan
jawaban atas suatu permasalahan yang terjadi. Berdasarkan yang telah
dibuat, maka metode yang digunakan dalam menganalisis data antara lain :
1. Kriteria utama yang digunakan untuk menilai suatu alat pengukuran
ialah validitas (ketepatan) dan

``` (keandalan). Validitas merujuk
kepada sejauhmana suatu uji dapat mengukur apa yang sebenarnya
ingin kita ukur. Keandalan berkaitan dengan ketepatan dari prosedur
pengukuran. Untuk lebih jelasnya dapat diuraikan sebagai berikut :
a. Uji Validitas
c c
Validitas menunjukkan sejauh mana ketepatan dan kecermatan
suatu alat ukur dalam melakukan tugasnya sebagai alat ukur. Uji
validitas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan
mengikuti kaidah

(r) yaitu : uji validitas dengan
metode ini merupakan uji validitas item, dasar kerjanya dengan
komputerisasi korelasi antar setiap item dengan skor total test
sebagai kriteria validasinya. Dasar pengambilan keputusannya
adalah jika nilai suatu instrument dinyatakan valid apabila harga
koefisien rhitung rtabel maka dapat dikatakan jika semua item dalam
variabel yang digunakan adalah valid, begitu juga sebaliknya.
b. Uji Reliabilitas
Suatu pengukur adalah andal sepanjang pengukur tersebut
menghasilkan hasil-hasil yang konsisten. Uji reliabilitas
(kehandalan) ditujukan untuk mengetahui sejauhmana hasil suatu
pengukuran dapat dipercaya (reliabel). Suatu pengukuran dapat
dipercaya apabila dalam beberapa kali pelaksanaan terhadap
kelompok subyek yang sama diperoleh hasil yang relatif sama,
maksudnya ada toleransi terhadap perbedaan-perbedaan kecil
diantara hasil beberapa kali pengukuran. untuk mengatasi
persoalan ini adalah dengan menggunakan koefisien Alpha. Nilai

c c
alpha akan berkisar antara 0 sampai dengan 1. Suatu pengukuran
dikatakan reliabel bilamana paling tidak nilai alphanya 0,6´.
2. Dalam pengujian analisis jalur ( `) data berskala ordinal
harus diubah ke dalam data berskala interval, dengan menggunakan
rumus yang dikutip dari Riduwan dan Kuncoro (2007: 30)
3. Analisis regresi berganda dilakukan bila jumlah variabel bebasnya
minimal dua (lebih dari 1). Adapun persamaan regresi yang digunakan
adalah :
Y = a + b1 X1 + b2 X2 + «« + bn Xn
Dimana :
Y = variabel yang dipengaruhi ; X = variabel yang mempengaruhi
a = konstanta regresi ; b = koefisien regresi
Tahap-tahap Pengujian dalam Regresi Berganda
1. Mempersiapkan persamaan regresi linier berganda dengan model :
Y = Į + ȕ1 X1 + ȕ2 X2 + ȕ 3 X3 + İ
2. Sebelum dilakukan analisis lebih lanjut, perlu diuji validitas dan
reliabilitas dengan bantuan SPSS 16.0.

c c
3. Untuk menguji hubungan perubahan variabel

yang dapat
dijelaskan oleh variabel `

secara bersama-sama
digunakan koefisien determinasi disesuaikan (3

R2) bergerak
dari 0 sampai 1. Semakin tinggi nilai 3

R2 berarti semakin
banyak variasi variabel

dapat dijelaskan oleh variabel
`

dan semakin baik model tersebut.
·. Uji Hipotesis
Pembentukan suatu hipotesis memerlukan teori-teori terlebih dahulu
sebagai pendukung pernyataan hipotesis yang diusulkan. Dalam
membentuk hipotesis terhadap beberapa hal yang dipertimbangkan:
a. Hipotesis nol (Ho) dan hipotesis alternative (Ha) yang diususlkan.
b. Daerah penerimaan dan penolakan serta tektik arah pengujian.
c. Penentuan nilai hitung statistik.
d. Menarik kesimpulan menerima atau menolak hipotesis yang
diusulkan.
( Uji-F, digunakan untuk mengetahui signifikansi seluruh koefisien
regresi, dengan langkah sebagai berikut : Ho : ȕ1 = ȕ2 = ȕ3 = 0,
yang berarti tidak ada pengaruh variabel `

terhadap
variabel

secara bersama-sama. Ha : ȕ1 ȕ2 ȕ3
0, yang berarti bahwa ada pengaruh variabel `

terhadap variabel

secara serempak. Nilai Ftabel
dengan tingkat signifikansi (Ȑ) sebesar 5% dan = ) ),

c c
dimana n = jumlah sampel, k = jumlah variabel. Kemudian
dilakukan perbandingan dengan Fhitung untuk menentukan Ho
diterima atau ditolak, dengan ketentuan : Ho diterima apabila
Fhitung < Ftabel dan Ho ditolak apabila Fhitung > Ftabel.
( Uji-t, digunakan untuk menguji koefisien regresi secara individu,
dengan ketentuan sebagai berikut : Ho : ȕ1 = 0, yang berarti
bahwa tidak terdapat pengaruh antara variabel `

dengan variabel

. Ha : ȕ1 0, yang berarti bahwa ada
pengaruh antara variabel-variabel `

dengan variabel

secara individual. Langkah selanjutnya adalah
menentukan tingkat signifikansi (Ȑ) yaitu sebesar 5% dengan
= ) untuk menentukan nilai ttabel. Dilakukan perbandingan
dengan thitung untuk menentukan Ho ditolak atau diterima,
dengan ketentuan : Ho diterima apabila thitung < ttabel.
Pelaksanaan uji statistic dalam penelitian ini digunakan SPSS.

c c
Ê Ê)
' Ê '

3.
Data yang diperoleh berasal dari kuesioner yang dibagikan ke
beberapa Kantor Akuntan Publik di Jakarta, berikut daftar dan Alamat Kantor
Akuntan Publik yang dibagikan kuesioner. Yaitu :
1. KAP. Abdul Aziz & Rekan

Bumi Malaka Asri 3, Jl. Flamboyan Raya H1/9, Malaka Sari
Duren Sawit, Jakarta Timur 13·60
Telp : 021-863 218·, 8660 20·9, 8660 2051
2. KAP. Trisno, Hendang, Adams & Rekan

Jl. Biak No.18 Jakarta 10150, telp : 021-6386 3277, 79
3. KAP. Johan Malonda Astika & Rekan

Jl. Pluit Raya 200 Blok V No.1-5, Jakarta 1··50
Telp : 021-661 7155
·. KAP. Anwar, BAP & Rekan

Komp. Ruko Roxy Mas Blok E2 No. ·7
Jl. K.H.Hasyim Ashari No.125 Jakarta 10150
Telp : 021-631 5210, 631 5057
5. KAP Bayudi Watu & Rekan

Jl. Sangihe No.10, Jakarta Pusat 10150
Telp : 021-6386 3065, 67, 632 ·2·2
Kuisioner yang telah terisi seluruhnya terkumpul kepada peneliti pada
tanggal 12 Mei 2009, data penelitian yang diolah adalah jawaban responden
dari kuisioner yang dikirim. Data yang diolah adalah data primer dalam
c c
bentuk kuesioner dari hasil jawaban responden yang memuat pertanyaan
terkait denganc hubungan antara manajemen laba,

struktur pengendalian intern terhadap perencanaan audit.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program 0`!/

&``

&` &`

SPSS) versi 16.0. Kuesioner
sebagai instrumen penelitian didistribusikan langsung oleh peneliti kepada
semua level auditor pada kantor akuntan publik yaitu senior auditor dan
yunior auditor.
Dalam penelitian ini, terkumpul kuesioner sebanyak 50 kuesioner,
berasal dari kantor akuntan publik. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 55
kuesioner dan dari jumlah tersebut, kuesioner yang kembali berjumlah 50
atau sebanyak 89.5% responden yang mengembalikan. Walaupun tingkat
pengembalian kuesioner tidak 100% tetapi masih mencukupi untuk
pengolahan data menggunakan software SPSS 16.00.

0.*%

.*%
Kuesioner yangdipergunakan untuk penelitian ini dikirimkan ke auditor
yang berkerja Kantor-Kantor Akuntan Publik yang berada di Jakarta, yang
secara lengkap disajikan dalam tabel ·.1 berikut:
c
c c
Ñ

c
c c
? c c c c
c c c
c cccc?c c c c c c
c
"?#c$??%#c
!c c c c c c
&"cc?c
c($?c&?c
'c )c c )c c )c
"
cc?c
*c c?+ccc?c c c c c c
c,c+
cc
)c c )c )c c )c
?c

c ))c )c ) c c ) c
"- .c c c

' %
%.6*
c Berdasarkan jenis kelamin dibagi dua kategori yaitu laki-laki dan
perempuan. Dengan melihat tabel dibawah ini dapat diketahui
persentasi responden laki-laki dan persentasi responden perempuan.

c c
!.

c
Dari table jenis kelamin diatas dilihat bahwa total responden adalah
50, dan ·6 % perempuan yaitu sebanyak 23, sedangkan sisanya 5· %
laki-laki yaitu sebanyak 27.
%.
Berdasarkan usia responden dibagi empat kategori yaitu kurang dari
26 tahun, 26 tahun sampai 35 tahun, 36 tahun sampai ·5 tahun, dan
lebih dari ·5 tahun. Rincian dapat dilihat pada tabel dibawah ini
!.

c
Dari tabel usia diatas dapat dillihat bahwa responden yang paling
banyak adalah usia <26 th dengan persentase sebanyak 52% yaitu 26
responden. Kemudian sisanya terdiri dari 38 % usia 26 ± 35 th yaitu

c c
sebanyak 19 responden, 6 % usia 36 ± ·5 th yaitu sebanyak 3
responden dan · % usia > ·5 th yaitu sebanyak 2 responden.
%Ê Ê"
Berdasarkan lama bekerja, data responden dibagi empat kategori
yaitu kurang dari 2 tahun, 2 tahun sampai · tahun, 5 tahun sampai 6
tahun dan 7 tahun sampai 10 tahun. Rincian nya dapat dilihat pada
tabel dibawah ini.
!.

c
Dari tabel lama bekerja diatas dapat dilihat bahwa 58 % responden
lama bekerja 2 ± · th yaitu sebanyak 29 responden, sedangkan sisanya
22 % responden lama bekerja 5 ± 6 th yaitu sebanyak 11 responden,
dan 20 % responden lama bekerja 7 ± 10 th yaitu sebanyak 10
responden.
%Ê
Berdasarkan pendidikan, data responden dibagi empat kategori
yaitu S3, S2, S1, dan D3.

c c
!. #

c
Dari tabel pendidikan diatas dapat dilihat bahwa 10 %
berpendidikan D3, 90 % berpendidikan S1. Maka disimpulkan
responden paling banyak adalah yang berpendidikan S1
' 0

8 ).>7+ 8
% . % "-.
. %5 0 "5
"5 5 "5 " ,
%
5 5 5 5 #5 ,
"-.%
1. Pertanyaan 1
³Perencanaan audit di KAP ini, menghendaki setiap Auditor lebih dahulu
mengevaluasi apa alasan klien untuk diaudit´. Berikut hasil jawaban
responden :

c c
!. $

c
Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50 responden, 35
rensponden menjawab setuju, 1· responden menjawab sangat setuju,
dan 1 responden menjawab netral. Jawaban mayoritas adalah setuju
sebesar 70%.
2. Pertanyaan 2
³Untuk meningkatkan efisiensi audit dan memenuhi Standar Auditing

yang telah ditetapkan, staf-staf yang ditugaskan di KAP ini, harus yang
familiar dengan bidang usaha klien´. Berikut hasil jawaban responden :
!. &

rensponden menjawab setuju, 13 responden menjawab sangat setuju, 9

c c
responden menjawab netral, dan 1 responden menjawab tidak setuju.
Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 5·%.
3. Pertanyaan 3
³Agar tidak terjadi salah pengertian, anda sebagai auditor harus
membuat kesepakatan tertulis antara KAP dengan klien secara jelas,
tegas dan termuat dalam kontrak audit´. Berikut hasil jawaban
responden:
!. /

Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total ·0 responden, 23
rensponden menjawab sangat setuju, 11 responden menjawab setuju,
dan 6 responden menjawab netral. Jawaban mayoritas adalah sangat
setuju sebesar 57.5%.
·. Pertanyaan ·
³Staf-staf yang ditugaskan di KAP ini, lebih baik yang akrab dengan
bidang usaha klien, oleh karena itu, auditor lebih dahulu harus
memahami bidang usaha klien. Berikut hasil jawaban responden:

c c
!. 1

rensponden menjawab setuju, 10 responden menjawab sangat setuju,
10 responden menjawab netral, dan 1 responden menjawab tidak
setuju. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 58 %.
5. Pertanyaan 5
³Akte Pendirian, dan anggaran perusahaan klien, notulen rapat, dan
kontrak-kontrak perusahaan diperhitungkan oleh auditor di KAP ini,
dalam membuat perencanaan audit. Berikut hasil jawaban responden:
!.
2

c c
responden menjawab netral, dan 2 responden menjawab tidak setuju
Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 66%.
6. Pertanyaan 6
³Keseluruhan kegiatan pemeriksaan di KAP ini, harus tergambar dalam
prosedur analitis pendahuluan´. Berikut hasil jawaban responden:
!.

sebesar 66%.
7. Pertanyaan 7
³Dalam menentukan materialitas dan risiko audit, anda sebagai auditor
harus mengevaluasi laporan keuangan secara keseluruhan. Berikut
hasil jawaban responden:

c c
!.

8. Pertanyaan 8
³Penetapan materialitas dan risiko audit di KAP ini, perlu dilakukan
untuk merencanakan luas pengujian, mengevaluasi hasil dan
melaksanakan pengujian audit´. Berikut hasil jawaban responden:
!.

c c
sebesar 58 %.
9. Pertanyaan 9
³Penyusunan rencana dan program audit harus dilaksanakan oleh

auditor di KAP ini, agar auditor dapat memahami petunjuk, mengenai
langkah-langkah apa yang harus dilakukan´. Berikut hasil jawaban
responden:
!.

sebesar 70%.
8 ).?
7" .8
% . % "-.
. %5 0 "5
"5 5 "5 " ,

c c
%
5 5 5 5 #5 ,
"-.%
1. Pertanyaan 10
³Menurut anda, dalam mengevaluasi laporan keuangan, auditor perlu

me
`
$ hasil audit periode sebelumnya, apalagi jika sangat ekstrim
terhadap periode sekarang´. Berikut hasil jawaban responden:
!.
#

2. Pertanyaan 11
³Pada laporan keuangan klien, auditor di KAP ini, harus dapat melihat
dan menganalisis apakah ada kecendrungan melakukan manajemen
laba´. Berikut hasil jawaban responden:
c c
!.
$

3. Pertanyaan 12
³Anda sebagai auditor, harus mengetahui apa saja tindakan manajemen

laba yang dilakukan oleh manajemen perusahaan´. Berikut hasil
jawaban responden:
!.
&

Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50 responden, 3·

c c
sebesar 68 %.
·. Pertanyaan 13
³Anda sebagai Auditor, perlu memahami mengapa laporan laba rugi

mengalami fluktuasi yang sama hampir setiap bulannya. Berikut hasil
jawaban responden:
!.
/

rensponden menjawab setuju, 8 responden menjawab netral, 5
responden menjawab sangat setuju, dan 2 responden menjawab tidak
setuju. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 70%.
5. Pertanyaan 1·
³Di KAP ini, auditor harus mengetahui apa saja motivasi manajemen
laba yang dilakukan manajer sebagai orang yang mempunyai andil
besar dalam laporan keuangan´. Berikut hasil jawaban responden:
c c
!.
1

6. Pertanyaan 15
³Political motivasion menyebabkan perusahaan melakukan manajeman

laba, anda sebagai auditor, mempertimbangkan hal tersebut dalam
keputusan audit´. Berikut hasil jawaban responden:
!. 2

c c
Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50 responden, 3·
Jawaban mayoritas adalah sangat setuju sebesar 68%.
7. Pertanyaan 16
³Penghematan pajak menjadi motivasi perusahaan melakukan

manajemen laba, di KAP ini, auditor harus mempertimbangkan hal
tersebut dalam keputusan audit´. Berikut hasil jawaban responden:
!.

responden menjawab sangat setuju dan 1 responden menjawab tidak
setuju. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 6·%.
8. Pertanyaan 17
£Anda sebagai auditor, jika menemui mengapa bonus yang diterima
CEO meningkat, bersamaan dengan pergantian CEO, maka hal
tersebut menjadi pertimbangan dalam keputusan audit´. Berikut hasil
jawaban responden:
c c
!.

responden menjawab sangat setuju. Dan 3 responden menjawab tidak
setuju. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 5·%.
9. Pertanyaan 18
³Untuk menaikan harga saham, perusahaan yang akan go public

cenderung melakukan manajeman laba, dalam hal itu anda sebagai
auditor harus melihat apa yang menyebabkan peningkatan laba
tersebut´. Berikut hasil jawaban responden:
!.

c c
8 ).?7
8
% . % "-.
. %5 0 "5
"5 5 "5 " ,
%
5 5 5 5 #5 ,
"-.%
1. Pertanyaan 19
³Anda sebagai auditor, ketika memberi pendapat mengenai kewajaran

laporan keuangan, hendaklah bersikap independent, adil terhadap
keputusan klien, pemakai, dan akuntan public´. Berikut hasil jawaban
responden:
!.

c c
rensponden menjawab setuju, 12 responden menjawab sangat setuju, ·
2. Pertanyaan 20
³Di KAP ini, anda sebagai auditor selama melaksanakan pemeriksaan
harus adil dalam pembagian tugas sesama rekan kerja seprofesi´.
Berikut hasil jawaban responden:
!. #

responden menjawab setuju, 9 responden menjawab sangat setuju, 5
responden menjawab netral dan · responden menjawab tidak setuju.
3. Pertanyaan 21
³Sebagai auditor, menurut anda

suatu
perusahaan, harus transparansi terhadap informasi dalam laporan
keuangan yang diaudit. Berikut hasil jawaban responden:
c c
!. $

Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50
responden, 30 responden menjawab setuju, 12 responden menjawab
sangat setuju, 6 responden menjawab netral dan 2 responden
menjawab tidak setuju. Jawaban mayoritas adalah sangat setuju
sebesas 60%.
·. Peratanyaan 22
³Di KAP ini, Antara rekan kerja seprofesi, haruslah adil dan bijaksana
dalam hal pembagian bonus kerja untuk senior dan junior auditor.
!. &

c c
responden menjawab setuju, 13 responden menjawab netral, 9
responden menjawab sangat setuju dan 2 responden menjawab tidak
5. Pertanyaan 23
³Menurut Anda, auditor dalam bertugas harus mempertahankan

integritas, objektivitas, dan independensi´. Berikut hasil jawaban
responden:
!. /

responden menjawab setuju, 18 responden menjawab sangat setuju, ·
responden menjawab netral dan 1 responden menjawab tidak setuju.
6. Pertanyaan 2·
³Di KAP ini, anda sebagai auditor, harus menjalankan peran dan
tanggung jawab dengan baik dalam melaksanakan pemeriksaan´.
c c
!. 1

Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50 responden,
28 rensponden menjawab setuju, 16 responden menjawab sangat
setuju, 5responden menjawab netral dan 1 responden menjawab tidak
7. Pertanyaan 25
³Selama menjalankan profesi auditor, anda berpedoman pada PABU &

SPAP, dan SAK, yang harus selalu dipatuhi dalam bertugas´. Berikut
hasil jawaban responden:
!. 2

c c
8 ).?7' 8
% . % "-.
. %5 0 "5
"5 5 "5 " ,
%
5 5 5 5 #5 ,
"-.%
1. Pertanyaan 26
³Untuk mencegah sebelum masalah timbul, sebaiknya auditor membuat

pengendalian preventif, yang mempunyai tujuan sebagai pra tindak,
agar sesuai dengan yang direncanakan´. Berikut hasil jawaban
responden:
!.

c c
responden menjawab netral 3 responden menjawab tidak setuju.
2. Pertanyaan 27
³Di KAP ini, jika kesalahan terjadi dalam pelaksanaan aktivitas

pemeriksaan, auditor harus membuat pengendalian detektif, yang
tujuannya untuk mengidentifikasi masalah yang terjadi´. Berikut hasil
jawaban responden:
!.

responden menjawab netral. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar
78%.
3. Pertanyaan 28
³Informasi yang diperlukan oleh personil-personil dalam penyelidikan
dan perbaikan kesalahan, di KAP ini, auditor harus memahami lebih
dahulu tujuan dari pengendalian korektif´. Berikut hasil jawaban
responden:
c c
!.

responden menjawab setuju, 11 responden menjawab sangat setuju,
dan 8 responden menjawab netral dan 1 responden menjawab tidak
·. Pertanyaan 29
³Anda sebagai auditor, dalam mengevaluasi struktur pengendalian
intern, harus mengetahui lingkungan pengendalian, karena merupakan
landasan komponen pengendalian lainnya´. Berikut hasil jawaban
responden:
!.

c c
responden menjawab netral. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar
70%.
5. Pertanyaan 30
³Sebagai auditor, menurut anda perhitungan risiko perlu diidentifikasi

sejak awal, untuk mengetahui laporan keuangan telah disajikan secara
wajar atau tidak´. Berikut hasil jawaban responden:
!. #

6. Pertanyaan 31
³Menurut anda, sebagai auditor harus mengetahui apa saja unsur-unsur

struktur pengendalian intern perusahaan tersebut, agar memperoleh
keyakinan, bahwa kebijakan-kebijakan dan prosedur telah dijalankan
dengan baik. Berikut hasil jawaban responden:
c c
!. $

responden menjawab tidak setuju, dan 3 responden menjawab netral.
7. Pertanyaan 32
³Di KAP ini, anda sebagai auditor, harus mengadakan pemantauan

terhadap kualitas kinerja dalam struktur pengendalian intern perusahaan
tersebut´. Berikut hasil jawaban responden:
!. &

Dari output SPSS ini dapat dilihat bahwa dari total 50
responden, 28 rensponden menjawab setuju, 9 responden menjawab

c c
tidak setuju, 7 responden menjawab sangat setuju dan 6 responden
menjawab netral. Jawaban mayoritas adalah setuju sebesar 56%.
. !

")
Validitas menunjukkan sejauh mana ketepatan dan kecermatan suatu
alat ukur dalam melakukan tugasnya sebagai alat ukur. Dengan uji validitas
dapat diketahui kelayakan butir-butir dalam suatu daftar pertanyaan dalam
mendefinisikan suatu variabel. Validitas suatu butir pertanyaan dapat dilihat
pada hasil output spss pada tabel dengan judul |

) &``. Melihat
kevalidan masing-masing pertanyaan dapat dilihat dari nilai

|
)

` Dapat dikatakan valid apabila nilai dari

|
)

` (r-hitiung) > dari pada r-tabel. Hasil output masing-masing
pertanyaan dapat dilihat pada penjelasan dibawah ini.

c c
") !>7+ 8
!. /

Nilai r-tabel dapat diperoleh melalui df (

) = n ± k,
dimana k merupakan jumlah butir pertanyaan dalam suatu variabel, dan n
merupakan jumlah responden. Maka df = 50 - 9 = ·1. Tabel r product ±
moment (two tailed test) menunjukkan bahwa pada df ·1 dengan alpha 5%,
diperoleh
sebesar 0,301.
Dari hasil diatas dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. r hitung P1 sebesar 0.·09 > r table 0.301, kesimpulan valid.

2. r hitung P2 sebesar 0.··· > r table 0,301, kesimpulan valid.
·. r hitung P· sebesar 0.298 < r table 0.301, kesimpulan tidak valid.
5. r hitung P5 sebesar 0.215 < r table 0.301, kesimpulan tidak valid.
6. r hitung P6 sebesar 0.39· > r table 0.301, kesimpulan valid.
c c
Berdasarkan hasil perhitungan ini, dapat disimpulkan · indikator
pertanyaan variabel perencanaan audit dalam riset akuntansi memiliki r hitung
yang lebih besar dari nilai r table, telah valid. Sedangkan 5 indikator
yang lebih kecil dari nilai r table dinyatakan tidak valid, maka dari itu di uji lagi ·
indikator pertanyaan yang hasilnya dapat dilihat dibawah ini :
!. 1

Maka df = 50 - · = ·6. Tabel r :

$ `

menunjukkan bahwa pada df ·6 dengan alpha 5%, diperoleh

sebesar
0,285.

2. r hitung P2 sebesar 0.363 > r table 0.285, kesimpulan valid.
·. r hitung P6 sebesar 0.·08 > r table 0.285, kesimpulan valid.
yang lebih besar dari nilai r table, telah valid.

c c
.") !?

7" .8
!. 2

Maka df = 50 - 9 = ·1. Tabel r :
(two tailed test)

sebesar
0,301.
2. r hitung P11 sebesar 0.389 > r table 0,301, kesimpulan valid.
·. r hitung P13 sebesar 0.·08 > r table 0.301, kesimpulan valid.
5. r hitung P1· sebesar 0.279 < r table 0.301, kesimpulan tidak valid.
pertanyaan variabel manajemen laba dalam riset akuntansi memiliki r hitung

c c
yang lebih besar dari nilai r table, telah valid. Sedangkan 5 indikator
yang lebih kecil dari nilai r table, dinyatakan tidak valid, maka dari itu di uji lagi
· indikator pertanyaan yang hasilnya dapat dilihat dibawah ini:
!.

Maka df = 50 - · = ·6. Tabel r :

$ `


sebesar
0,285.

·. r hitung P17 sebesar 0.298 > r table 0.285, kesimpulan valid.
yang lebih besar dari nilai r table, telah valid.

c c
+") !?7

8
!.

Maka df = 50 - 7 = ·3. Tabel r :
$ `


sebesar
0,29·.
1. r hitung P19 sebesar 0.·06 > r table 0. 29·, kesimpulan valid.

2. r hitung P20 sebesar 0.139 < r table 0. 29·, kesimpulan tidak valid.
3. r hitung P21 sebesar 0.2·3 < r table 0. 29·, kesimpulan tidak valid.
·. r hitung P22 sebesar 0.325 > r table 0. 29·, kesimpulan valid.
5. r hitung P23 sebesar 0.563 > r table 0. 29·, kesimpulan valid.
6. r hitung P2· sebesar 0.608 > r table 0. 29·, kesimpulan valid.
7. r hitung P25 sebesar 0.298 > r table 0. 29·, kesimpulan valid.
Berdasarkan hasil perhitungan ini, dapat disimpulkan 5 indikator
pertanyaan variabel

dalam riset akuntansi
memiliki r hitung yang lebih besar dari nilai r table, telah valid. Sedangkan 2
indikator pertanyaan variabel

dalam riset
akuntansi memiliki r hitung lebih kecil dari nilai r table, dikatakan tidak valid. maka
c c
dari itu di uji lagi 5 indikator pertanyaan yang hasilnya dapat dilihat dibawah
ini :
!.
c
Maka df = 50 - 5 = ·5. Tabel r :
$ `


sebesar
0,288.

·. r hitung P2· sebesar 0.596 > r table 0.288, kesimpulan valid.
pertanyaan variabel

dalam riset akuntansi
memiliki r hitung yang lebih besar dari nilai r table, telah valid.
c c
") !?7' 8
!.

Maka df = 50-7 = ·3. Tabel r :
$ `


sebesar
0,29·.
1. r hitung P26 sebesar 0.·83 > r table 0.29·, kesimpulan valid.

2. r hitung P27 sebesar 0.197 < r table 0.29·, kesimpulan tidak valid.
·. r hitung P29 sebesar 0.5·0 > r table 0.29·, kesimpulan valid.
5. r hitung P30 sebesar 0.313 > r table 0.29·, kesimpulan valid.
7. r hitung P32 sebesar 0.311 > r table 0.29·, kesimpulan valid.
pertanyaan variabel struktur pengendalian intern dalam riset akuntansi
indikator pertanyaan variabel struktur pengendalian intern dalam riset
akuntansi memiliki r hitung yang lebih kecil dari nilai r table, dikatakan tidak valid.
c c
maka dari itu di uji lagi · indikator pertanyaan yang hasilnya dapat dilihat
dibawah ini:
!. #
Maka df = 50 - · = ·6. Tabel r :

$ `


sebesar
0,285.
2. r hitung P29 sebesar 0.5·1 > r table 0.285, kesimpulan valid.
·. r hitung P32 sebesar 0.326 > r table 0.285, kesimpulan valid.
indikator pertanyaan variabel struktur pengendalian intern dalam riset
akuntansi memiliki r hitung yang lebih kecil dari nilai r table, dikatakan tidak valid.
maka dari itu di uji lagi 3 indikator pertanyaan yang hasilnya dapat dilihat
dibawah ini:
c c
!. $

Maka df = 50 - 3 = ·7. Tabel r :
$ `


sebesar
0,285.
1 r hitung P29 sebesar 0.532 > r table 0.285, kesimpulan valid.

memiliki r hitung yang lebih besar dari nilai r table, telah valid.
".
Uji reliabilitas (kehandalan) ditujukan untuk mengetahui sejauhmana
hasil suatu pengukuran dapat dipercaya (reliabel). Uji reliabilitas dapat
dilakukan secara bersama-sama terhadap seluruh butir pertanyaan untuk
lebih dari satu variabel. Hasilnya output spss dapat dilihat dibawah ini
c c
". !>7+ 8
!. &

Reabilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki nilai
; > dari 0,60. Maka berdasarkan hasil ini dapat dilihat bahwa
; 0.621 > dari 0,60. Hal ini berarti jawaban responden untuk
variabel Y sudah reliabel.
. ". !?

7" .)
!. /
variabel X1 sudah reliabel.

c c
+ ". !?7

8
!. 1
cc
". !?7' 8
!. #2
c
; 0.·3 > dari 0,60. Hal ini berarti jawaban responden untuk
" Ê
Analisis regresi dilakukan untuk menguji apakah ada atau tidaknya
pengaruh dari variabel manajemen laba,

, dan
struktur pengendalian intern terhadap perencanaan audit.

c c
Dengan rumus:
Y = Į + ȕ1 X1 + ȕ2 X2 + ȕ 3 X3 + İ
Uji regresi dapat dilakukan setelah mentranformasikan data hasil
kuesioner dengan rumus yang telah dijelaskan sebelumnya. Dengan hasil
output spss dapat dilihat dibawah ini
!. #

Dari tabel ·.51 diatas menunjukkan bahwa tidak ada variabel yang
dikeluarkan (

) dalam penelitian ini, atau dapat dikatakan bahwa
variabel manajemen laba,

dan struktur
pengendalian intern sebagai variabel bebas dimasukkan dalam perhitungan
regresi
!. #
c
c c
Pada tabel ·.52 didapat R sebesar 0,285 menunjukkan bahwa
hubungan perencanaan audit (Variabel Y) dalam mempengaruhi manajemen
laba,

dan struktur pengendalian intern (Variabel
X) kuat. Adjusted R Square sebesar 0,021 yang menunjukkan bahwa 21 %
perencanaan audit dipengaruhi oleh manajemen laba,

dan struktur pengendalian intern. Sedangkan sisanya 79 %
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Pada tabel diatas, dapat dilihat standar deviasi perencanaan audit
adalah 81,80 yang jauh lebih besar dari

`
hanya
1.36·. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa model regresi lebih bagus
dalam bertindak sebagai prediktor perencanaan audit terhadap manajemen
laba,

dan struktur pengendalian intern.

!. #
c
Analisis pada tabel ·.3.3.3 terlihat uji ANOVA (F test) atau F hitung
sebesar 15,·17 dengan tingkat signifikansi 0,000, probabilitas jauh dibawah
0,05, yang berarti bahwa perspektif keuangan, perspektif pelanggan,

c c
perspektif proses bisnis internal dan perspektif pembelajaran dan
pertumbuhan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja perusahaan.
!. #
y Besarnya kontribusi Perspektif Keuangan (X1) yang secara langsung
mempengaruhi kinerja perusahaan (Y) adalah 0,351.
y Besarnya kontribusi Perspektif Konsumen (X2) yang secara langsung
mempengaruhi kinerja perusahaan (Y) adalah 0,·68
y Besarnya kontribusi Perspektif Proses Bisnis Intrernal (X3) yang
secata langsung mempengaruhi kinerja perusahaan (Y) adalah 0,253
y Besarnya kontribusi Perspektif Pembelajaran dan pertumbuhan (X·)
yang secara langsung mempengaruhi Kinerja Perusahaan (Y) adalah
-0,117
c c
Gambar Histogram diatas dengan variabel independent :perspektif
keuangan, perspektif konsumen, perspektif proses bisnis internal dan
perspektif pembelajaran dan pertumbuhan dan variabel dependent yaitu
kinerja keuangan, menunjukan hasil nilai skewness 0. artinya data yang baik
memiliki nilai skewness mendekati 0.

c c
Hasil dari output spss normal p-p plots diatas untuk perspektif
keuangan, perspektif konsumen, perspektif proses bisnis internal dan
perspektif pembelajaran dan pertumbuhan terhadap kinerja perusahaan
menunjukan bahwa distribusi dari titik-titik data perspektif keuangan,
perspektif konsumen, perspektif proses bisnis internal dan perspektif
pembelajaran dan pertumbuhan menyebar disekitar garis diagonal, dan
penyebaran titik searah dengan garis diagonal.
c
Output spss pada gambar &
meunjukan penyebaran titik-titik
data yaitu (1)Titik-titik data menyebar di atas dan di bawah atau di sekitar
angka 0, (2) Titik-titik data tidak mengumpul hanya diatas atau di bawah
saja, dan (3) Titik-titik data tidak membentuk pola.
"%

"
c c
Peneliti menggunakan uji-t test untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh secara parsial antara Perspektif yang ada pada %

&
terhadap kinerja perusahaan, signifikan apabila nilai probabilitas
< 0,05. Uji t ini dilihat dari tabel ·.3.20 yaitu tabel
``
Dengan
hasil output spss sebagai berikut:
1. Variabel Perspektif Keuangan memiliki nilai t hitung sebesar 2.962
dengan nilai &` 0,005 0,05, artinya signifikan. Signifikan disini
berarti Ha1 dierima dan Ho1 ditolak. Artinya, perspektif keuangan
secara parsial berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
2. Variabel Perspektif Pelanggan memiliki nilai t hitung sebesar 3.673
dengan nilai &` 0,001 < 0,05, artinya signifikan. Signifikan disini
berarti Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Artinya, Perspektif Pelanggan
secara parsial berpengaruh langsung ternadap kinerja perusahaan.
3. Variabel Perspektif Proses Bisnis Internal memiliki nilai nilai t hitung
sebesar 1.803 dengan nilai &`0,080 > 0,05, artinya tidak signifikan.
Tidak signifikan disini berarti Ho3 diterima dan Ha3 ditolak. Artinya,
Perspektif Proses Bisnis Internal secara parsial tidak berpengaruh
langsung ternadap kinerja perusahaan.
·. Variabel Perspektif Proses Bisnis Internal memiliki nilai nilai t hitung
sebesar -0.958 dengan nilai &`0,3·· > 0,05, artinya tidak signifikan.
Tidak signifikan disini berarti Ho· diterima dan Ha· ditolak. Artinya,
c c
Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan secara parsial tidak
berpengaruh langsung ternadap kinerja perusahaan.
"9
Peneliti menggunakan uji-F test untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh secara simultan antara variabel Perspektif keuangan, perspektif
konsumen, perspektif proses bisnis internal dan perspektik pembelajaran
adan pertumbuhan terhadap kinerja perusahaan. Berdasarkan Tabel
·.3.19 yaitu tabel ANOVA menunjukkan nilai &` 0,000<0,05, artinya
signifikan. Signifikan disini artinya Ha1,Ha2,Ha3, dan Ha· diterima dan
Ho, Ho2, Ho3 dan Ho· ditolak.
#
#
6-. *%@ 0
% ).

*"7>8
Indikator/tolak ukur dari kinerja perusahaan disini yaitu dilihat dari
SDM/Tenaga kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan eksekutif. Dilihat
dari hasil jaawaban kuesioner, mayoritas menjawab sangat setuju.
Dimana kinerja perusahaan didukung oleh SDM yang bermutu,
lingkungan kerja yang mendukung, dan kepemimpinan eksekutif yang
berpotensi/berkualitas.
*7?8

c c
Perusahaan yang melakukan pengukuran keuangan harus
mendeteksi keberadaan industri yang dimilikinya. Ada tiga tahap dalam
kehidupan bisnis yaitu tahap berkembang $ , tahap bertahan
` , dan tahap panen

. Sesuai dengan siklus kehidupan
bisnis tersebut PT. Inhutani III berada pada tahap bertahan menuju pada
tahap panen, ini dilihat dari hasil jawaban kuesioner yang telah dibagikan
kepada karyawan PT. Inhutani III.Tahap bertahan menuju pada tahap
panen, dimana produk/jasa yang dihasilkan perusahaan mulai pada
tingkat kejenuhan. Hal tersebut dilihat dari pertanyaan kuesioner dengan
indikator memperluas bauran pendapatan, memaksimalkan produktifitas,
dan meminimalkan biaya. Perusahaan berusaha meningkatkan persentasi
penjualan, meningkatkan pangsa pasar, meningkatkan pelanggan,
meningkatkan efesiensi operasi dan pemantauan besarnya pengeluaran,
itu dilihat dari jawaban responden atas pertanyaan tersebut banyak
menjawab sangat setuju. Akan tetapi tidak ada aplikasi baru dari
produk/barang yang dihasilkan perusahaan dan tingkat pengembalian
investasi perusahaan, kecuali pengeluaran untuk pendapatan karyawan,
pemeliharaan dan perbaikan fasilitas (aktiva perusahaan), itu dilihat dari
jawaban pertanyaan tersebut mayoritas responden menjawab tidak setuju.

Pelanggan merupakan salah satu faktor yang penting dalam bisnis
perusahaan. Sesuai dengan misi PT. Inhutani III (Persero) yaitu selalu
c c
berusaha memuaskan pelanggan, oleh sebab itu untuk dapat memuaskan
pelanggan (dilihat dari hasil kuesioner responden), dengan indikator
pertanyaan yaitu atribut produk/jasa, citra perusahaan, dan hubungan
dengan pelanggan, perusahaan berusaha membuat produk kayu yang
berkualitas, dan prosedur pendistribusian kayu yang cepat serta
memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan.
%Ê
Pengukuran kinerja pada perspektif proses bisnis internal yang
menjadi tolak ukur adalah:
y Proses Inovasi
Dilihat dari hasil kuesioner responden, mayoritas jawaban pertanyaan
sangat setuju dan setuju bahwa PT. Inhutani III (persero) selalu
melakukan proses inovasi dengan cara mengidentifikasi pasar,
membangun keahlian dalam teknologi dan mengidentifikasi kebutuhan
pelanggan. Hal ini dilakukan perusahaan mungkin agar selalu dapat
memenuhi kepuasan pelanggan. Proses inovasi ini khususnya dilakukan
perusahaan mungkin untuk mengutamakan efektifitas dan ke efisiensian
dalam menciptakan niali tambah bagi pelanggan. Tetapi ada beberapa
responden menjawab netral atas pertanyaan dengan indikator ini mungkin
dikarena responden ini ragu-ragu atau tidak mengetahui proses inovasi
yang dijalankan perusahaan.

c c
y Proses Operasi
Proses operasi menunjukan kegiatan perusahaan dalam membuat produk
sampai mendistribusikan produk ke pelanggan. Dilihat dari hasil kuesioner
responden, mayoritas menjawab setuju bahwa perusahaan menjamin
produk yang diproduksi, perusahaan mengukur fleksibelitas dan
karakteristik biaya/non biaya untuk produk, dan perusahaan mengukur
waktu yang diperlukan untuk pengembangan produk.
y Layanan Purna Jual
Dilihat dari hasil kuesioner responden, mayoritas yang menjawab sangat
setuju. Dimana perusahaan berusaha memberikan layanan inovatif, cepat
dan tepat kepada pelanggan.
." .
Tolak ukur perspekti pembelajaran dan pertumbuhan terdiri dari
kepuasan karyawan, kemampuan sistem informasi, dan motivasi,
pemberdayaan serta pensejajaran. Penulis melakukan survei melalui
kuesioner yang dibagikan kepada ·0 karyawan PT. Inhutani III (Persero).
y Kepuasan karyawan
Kepuasan karyawan, dalam hal ini tolak ukurnya adalah tingkat kepuasan
karyawan, tingkat perputaran karyawan, besarnya pendapatan, dan nilai
tambah. Rata-rata dari hasi kuesioner karyawan menjawab puas dengan

c c
perusahaan, disebabkan kjarena perusahaan memperhatikan
kenyamanan untuk karyawan.
y kemampuan sistem informasi
Kemampuan sistem informasi dilihat dari segi komunikasi yaitu
komunikasi dan kerjasama yang terjalin antara karyawan dangan atasan,
kesempatan memberikan pendapat, dan kesempatan mengambil
keputusan. Perusahaan Inhutani merupakan perusahaan BUMN yang
segala keputusannya berada pada pemengang saham, baik menejer atau
staff tidak bisa begitu saja mengambil keputusan. Namun karyawan
merasa puas terhadap kemampuan sistem informasi yang diberikan
perusahaan.
y motivasi, pemberdayaan serta pensejajaran
Motivasi, pemberdayaan dan pensejajaran dinilai dari tolak ukur loyalitas
dan kesetiaan, program pendidikan dan pembagian tugas. Dilihat dari
hasil jawaban kuesioner, mayoritas responden menjawab tidak setuju.
3. #
Ê+'+%+!

)'
Menjadi perusahaan pengelola hutan dan hasil hutan yang terbaik di Indonesia
!6
Pertumbuhan Jasa Unggul Teknologi SDM Kepuasan
Laba Unggul Profesional Pelangaan
dan
Berkomitnen

' ;
c c
Keuangan
Arus kas Penurunan Modal

operasional yang Kerja
maksimum
Pelanggan

Kepuasan Citra Perusahaan Quality
terhadap atribut relationship
produk/jasa dengan customer
Proses Bisnis
Internal Proses Inovasi Proses operasi yang efektif
Kendali mutu hutan Ketepatan waktu
Pembelajaran dan
Perumbuhan
Kepuasan Kemampuan Motivasi
Karyawan system informasi pembelajaran,
pensejajaran
Sumber: diolah sendiri
# "
1. Adjsuted R Square, yang diperoleh adalah sebesar 0,597 atau 59,7%.
Hal ini berarti bahwa, variabel X1, X2, X3, dan X· hanya mampu
menjelaskan 59,7% Kinerja Perusahaan (Y), sisanya (dihitung dengan
rumus 1 - 0,597) yaitu sebesar 0,·03 atau ·0,3%, dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Data adjusted R
Square dapat dilihat pada gambar dibawah ini:
c
c c
2. Hasil Uji Regresi Berganda secara Simultan (Uji F):
Hasilnya ada pengaruh secara bersama sama dari seluruh
variabel X (Perspektif keuangan, perspektif konsumen, perspektif
proses bisnis internal dan perspektif pembelajran dan pertumbuhan)
terhadap Y (kinerja perusahaan). Hal ini dapat dilihat dari kolom sig.
yang berada dibawah 0.05 atau tepatnya 0.000, hal ini berarti Ha
diterima, sedangkan Ho ditolak. Dengan nilai F atau F hitung 15.·17.
c
3. Hasil Uji Regresi Berganda secara Parsial (Uji t):
Hasilnya pengaruh yang signipikan ada pada variabel X1 yaitu
Perspektif Keuangan sebesar 0.005, hal ini berarti Ha diterima,
sedangkan Ho ditolak untuk X1 dan pada variabel X2 yaitu Perspektif
Pelanggan sebesar 0.001, hal ini berarti Ha diterima, sedangkan Ho
ditolak untuk X2. sedangkan variabel X3 (Perspektif Proses bisnis
internal) dan X· (Perspektif Pembelajaran dan pertumbuhan) tidak
signifikan. Pada X·(perspektif pembelajaran dan pertumbuhan)
mempunyai nilai signifikan yang besar 0.3·· dan mempunyai pengaruh
negatif yaitu ± 0,117, mungkin karena rata-rata lama bekerja responden

c c
7 sampai 10 tahun dimana selama mereka bekerja di perusahaan tidak
ada program pendidikan dan pelatihan untuk karyawan ini dilihat dari
indikator pertanyaan kuesioner, jadi tentang penerapan metode
%
&
pada perspektif pembelajaran dan pertumbuhan
pada perusahaan belum sepenuhnya diterapkan.
c
·. Hubungan yang ada dalam pengaruh tersebut dapat dilihat pada tabel
diatas yaitu:
a. Perspektif Keuangan menghasilkan beta 0,351 (positif), hal ini
berarti terdapat pengaruh yang positif dari perspektif keuangan
terhadap kinerja perusahaan. Peningkatan perspektif keuangan
maka mempengaruhi peningkatkan kinerja perusahaan.
b. Perspektif Pelanggan/konsumen menghasilkan beta 0,·68 (positif),
hal ini berarti terdapat pengaruh yang positif dari perspektif
konsumen terhadap kinerja perusahaan. Peningkatan pelanggan
maka mempengaruhi peningkatkan penurunan kinerja pelanggan.

c c
c. Perspektif proses bisnis internal menghasilkan beta 0,3·· (positif),
hal ini berarti terdapat pengaruh yang positif dari perspektif proses
bisnis internal terhadap kinerja perusahaan. Peningkatan Perspektif
proses bisnis internal maka mempengaruhi peningktan terhadap
kinerja perusahaan.
d. Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menghasilkan beta -
0,117(negatif), hal ini berarti terdapat pengaruh yang negatif dari
perspektif pembelajaran dan pertumbuhan terhadap kinerja
perusahaan. Penurunan Perspektif Pembelajaran dan
pertumbuhan maka mempengaruhi penurunan terhadap kinerja
perusahaan.
e. Persamaan Regresi yang dibentuk adalah Y= -8,261 + 0,·9·X1 +
0,502X2 + 0,30·X3 - 0,137X· + İ
$ %%
!. $
'.0
No Nama Peneliti dan Hasil Penelitian Heny Wahyuni
Tahun 2008
1 Elkington (2001) Kinerja bisnis memerlukan monitoring Konsisten
ukuran keuangan dan lingkungan sosial Terdapat pengaruh yang signifikan
secara bersama-sama antara
perspektif keuangan, perspektif
pelanggan, perspektif proses bisnis
internal dan perspektif
pembelajaran dan pertumbuhan
terhadap kinerja perusahaan,
dengan nilai sig.0.000
2 Mulyadi (2001) %
&
merupakan alat Konsisten
untuk melipatgandakan kinerja keuangan. Terdapat pengaruh (positif) yang
signifikan perspektif keuangan
terhadap kinerja perusahaan
c c
dengan nilai sig. 0.005. artinya

peningkatan perspektif keuangan
berpengaruh terhadap peningkatan
kinerja perusahaan
3 Ratna Safriliana Kinerja tidak dapat diukur dengan Konsisten

(2002) keuangan saja tetapi juga dengan non Perspektif pelanggan memiliki
keuangan pengaruh yang positif terhadap
kinerja perusahaan. Dengan nilai
0.253
· Herlina (2003) Menunjukan perbedaan antara Tidak Konsisten
pengukuran kinerja tradisional dengan Terdapat pengaruh (negatif)
pengukuran kinerja %
&
perspektif pembelajaran dan
pertumbuhan terhadap kinerja
perusahaan, dengan nilai beta -
0.117
c c
Jakarta, 20 April 2009

Kepada Yth:
Bapak/Ibu Responden
Hal : Permohonan untukmenjadi responden
Bapak/Ibu yang terhormat,

Saya, pengirim kuisioner ini :
Nama : Hairu Ningsih
Status : Mahasiswa fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi UTIRA-IBEK
Jakarta Barat
Alamat : Jl. Semanan Raya No. 38, Kalideres. Jakarta Barat
No. Telp : 0812 1980 5088
Dalam rangka melakukan penelitian ilmiah ini untuk skripsi (S1) UTIRA-IBEK
Jakarta, saya membutuhkan informasi untuk mendukung penelitian yang sedang
saya lakukan ini. Adapun penelitian ini menganalisa tentang ³.
" .5
'
+ ´. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Narumi
Lapoliwa. MBA. MM. Ak, dan Ibu Riris R. S. SE. Ak.
Sehubungan dengan hal diatas, saya mohon partisipasi bapak/ibu untuk
memberikan informasi melalui kuisioner ini. Mengingat kesibukan dan pentingnya
c c
waktu bapak / ibu, saya berusaha membuat kuisioner ini seefisien mungkin. Semua
informasi yang terkumpul melalui kuisioner ini hanya digunakan untuk kepentingan
akedemis saja dan saya akan jaga kerahasiaannya.
Partisipasi bapak/ibu merupakan kunci keberhasilan penelitian ilmiah ini.
Atas kesediaan bapak/ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuisioner ini, saya
ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Hairu Ningsih
Penelitian
! '(
%4

Berilah tanda silang ( X ) pada alternative yang Bapak/Ibu pilih

1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
2. Usia responden : < 26 th 36 ± ·5 th
26 ± 35 th ·5 th
3. Lama bekerja : < 2 th 5 ± 6 th
2 ± · th 7 ± 10 th
·. Pendidikan : S3
S2
S1
D3
c c
Responden Yth,
Dimohon untuk membaca pertanyaan pertanyaan secara hati- hati
dan menjawab dengan lengkap. Apabila terdapat salah satu nomor yang
tidak disi maka kuisioner dianggap tidak berlaku. Tidak ada jawaban yang
benar/ Salah dalam pilihan anda.
<% %6-.4
9 0.0-A
ö Sangat setuju
ö Setuju
ö Netral
ö Tidak Setuju
ö Sangat Tidak Setuju
c c
).7>8+
8. Perencanaan audit di KAP ini, seorang Auditor lebih dahulu
mengevaluasi apa alasan klien untuk diaudit.
ö Sangat setuju ö Tidak Setuju
ö Setuju ö Sangat Tidak Setuju
ö Netral
9. Untuk meningkatkan efisiensi audit dan memenuhi Standar Auditing
yang telah ditetapkan, staf-staf yang ditugaskan harus yang familiar
dengan bidang usaha klien.
ö Netral
10. Agar tidak terjadi salah pengertian Auditor harus membuat
kesepakatan tertulis antara KAP dengan klien secara jelas, tegas dan
termuat dalam perencanaan audit.

ö Netral
11. Staf-staf yang ditugaskan lebih baik yang akrab dengan bidang usaha
klien, oleh karena itu, pertama kali harus memahami bidang usaha
klien.

ö Netral
c c
c c
12. Akte Pendirian, dan anggaran perusahaan klien, notulen rapat, dan
kontrak-kontrak perusahaan diperhitungkan oleh auditor dalam
membuat perencanaan audit.

ö Netral
13. Keseluruhan kegiatan pemeriksaan tidak harus tergambar dalam
prosedur analitis pendahuluan.

ö Netral
1·. Dalam menentukan materialitas dan risiko audit, auditor tidak perlu
mengevaluasi laporan keuangan secara keseluruhan.

ö Netral
15. Penetapan materialitas dan risiko audit perlu untuk merencanakan
luas pengujian, mengevaluasi hasil dan melaksanakan pengujian
audit.

c c
c c
ö Netral
16. Penyusunan rencana dan program audit yang baik harus dilaksanakan
oleh auditor, agar auditor dapat memahami petunjuk mengenai
langkah-langkah apa yang harus dilakukan.

ö Netral
).7?
8" .
17. Auditor dalam mengevaluasi laporan keuangan harus memeriksa
laporan keuangan periode sebelumnya, apalagi jika sangat ekstrim
terhadap periode lalu.

ö Netral
18. Pada laporan keuangan klien, auditor harus dapat melihat dan
menganalisis apakah ada kecendrungan melakukan manajemen laba.

ö Netral
c c
c c
19. Menurut anda, apakah auditor harus dapat mengetahui apa saja
tindakan manajemen laba tersebut. Apabila diketahui mengapa
laporan laba lebih tinggi dari periode sebelumnya.

ö Netral
20. Sebagai Auditor tidak perlu memahami mengapa laporan laba
mengalami fluktuasi yang sama hampir setiap bulannya.

ö Netral
21. Auditor harus mengetahui apa saja motivasi yang dilakukan manajer
sebagai orang yang mempunyai andil besar dalam laporan keuangan.

ö Netral
22. Political motivasion menyebabkan perusahaan melakukan manajeman
laba, sebagai auditor harus dapat memberikan kelonggaran karena
adanya peraturan pemerintah yang ketat

ö Netral
c c
c c
23. Penghematan pajak menjadi motivasi perusahaan melakukan
manajemen laba, sebagai auditor harus lebih detail lagi melihat bukti-
bukti pendapatan perusahaan.

ö Netral
2·. Auditor harus dapat mengetahui mengapa bonus yang diterima CEO
meningkat, bersamaan dengan pergantian CEO.

ö Netral
25. Untuk menaikan harga saham, perusahaan yang akan go public
cenderung melakukan manajeman laba, tetapi dalam hal itu auditor
tidak perlu melihat peningkatan laba tersebut.

ö Netral
).7?
8
2
26. Anda sebagai auditor, ketika memberi pendapat mengenai kewajaran
laporan keuangan, hendaklah bersikap independent, adil terhadap
keputusan klien, pemakai, dan akuntan public.
c c
c c

ö Netral
27. Auditor selama melaksanakan pemeriksaan harus adil dalam
pembagian tugas sesame rekan kerja seprofesi.

ö Netral
28.

harus selalu transparansi terhadap
informasi dalam laporan keuangan yang diaudit.

ö Netral
29. Antara rekan kerja seprofesi haruslah transparans dalam hal
pembagian fee antara partner, senior, junior auditor.

ö Netral
30. Anda sebagai auditor dalam bertugas mempertahankan integritas,
objektivitas, dan independensi

ö Netral
c c
c c
31. Sebagai Auditor, anda tidak menjelaskan peran dan tanggung jawab
dalam melaksanakan pemeriksaan.

ö Netral
32. Selama menjalankan profesi auditor, bertanggung jawab bahwa PABU
& SAK menjadi pedoman yang selalu dipetahui auditor.

ö Netral
).7?
8'
33. Untuk mencegah sebelum masalah timbul sebaiknya auditor dapat
membuat pengendalian preventif, yang mempunyai tujuan sebagai pra
tindak agar sesuai dengan yang direncanakan.

ö Netral
c c
c c
3·. Jika ada kesalahan yang terjadi dalam pelaksanaan aktivitas auditor
tidak perlu membuat pengendalian detektif yang tujuannya untuk
mengidentifikasi masalah

ö Netral
35. Informasi yang diperlukan oleh personil-personil dalam penyelidikan
dan perbaikan kesalahan, auditor harus mengetahui tujuan dari
pengendalian korektif.

ö Netral
36. Sebagai auditor dalam mengevaluasi struktur pengendalian intern
harus mengetahui lingkungan pengendalian, yang merupakan
landasan komponen pengendalian lainnya.

ö Netral
37. Apakah perhitungan risiko perlu diidentifikasi untuk mengetahui
laporan keuangan telah disajikan secara wajar.

ö Netral
c c
c c
38. Untuk menyakinkan apakah kebijakan-kebijakan dan prosedur telah
dijalankan sebagai auditor tidak perlu mengetahui aktivitas
pengendalian perusahaan tersebut.

ö Netral
39. Pemantauan adalah suatu proses penilaian kualitas kerja dalam
struktur pengendalian inten apakah auditor perlu untuk mengadakan
pemantauan tersebut.

ö Netral
c c
c c
' !> !
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Heny Wahyuni
NIM : 1·1.030.18·
Program Studi : Akuntansi
Dengan ini menyatakan bahwa untuk memenuhi sebagian persyaratan guna
mencapai gelar Sarjana Ekonomi Strata 1 (S-1) di UTIRA±IBEK Jakarta,
maka saya telah menulis skripsi berjudul :
*"! 7%8Ê+'+%+
Penyusunan dan penulisan skripsi ini merupakan buah karya saya sendiri
yang diperoleh sebagai hasil studi pada program S±1 Akuntansi di UTIRA±
IBEK Jakarta. Oleh karenanya saya menyatakan bertanggung jawab penuh
atas skripsi tersebut.
Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, agar semua
pihak maklum.
Jakarta, 1 Juli 2008
Yang membuat pernyataan
c c
c c
(Heny Wahyuni)
9! = > !
Nama lengkap : Heny Wahyuni
Tempat/Tgl Lahir : Sampit, 12 Austus 1985
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Jl. Gelong Baru Utara IIC NO 3, RT 01 RW 07,
Tomang Jakarta Barat
Telepon : 08131·333385
Pendidikan Formal:
y Tahun 1992 - 1997 : SDN 2 KAL-TENG.
y Tahun 1997 - 2000 : SLTP N 1 KALTENG.
c c
c c
y Tahun 2000 - 2003 : SLTA N 1 KALTENG.
y Tahun 200·-sekarang :Fakultas Ekonomi UTIRA-IBEK
Jakarta, 20 Juni 2008
Saya yang bersangkutan,
Heny Wahyuni
c c
c c
Heny WahyuniDengan indikator pertanyaan sebagai berikut:
c c
c c
Kuesioner
1) Akuntan publik dalam memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan
keuangan yang diperiksa, harus bersikap independen dan menegakkan
keadilan terhadap kepentinga klien, pemakai laporan keuangan, maupun
terhadap kepentingan akuntan publik itu sendiri.
2) Akuntan publik yang berprofesi sebagai auditor, selama melaksanakan
pemeriksaan hendaknya bersikap adil dalam hal pembagian tugas antar
sesama rekan kerja seprofesi.
3) Akuntan publik hendaknya berusaha untuk selalu transparansi terhadap
informasi laporan keuangan klien yang diaudit.
·) Akuntan publik hendaknya transparansi dalam hal pembagian
antara
partner, senior auditor dan auditor yunior.
5) Akuntan publik senantiasa menjelaskan peran dan tanggungjawannya
dalam pelaksanaan pemeriksaan dan kedisiplinan dalam melengkapi
pekerjaan, juga pelaporan.
6) Akuntan publik dalam menjalankan tugasnya harus mempertahankan
integritas, objektivitas dan independensi.
7) Akuntan publik selama menjalankan profesinya memastikan dipatuhinya
prinsip akuntansi yang berlaku umum dan berpedoman pada Standar
Profesi Akuntan Publik (SPAP).
8) Akuntan publik dalam menjalankan profesinya sebagai auditor, harus
mentaati aturan etika profesi.
c c
c c
c c

An Audit

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

An Audit

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

c

Salah satu kegagalan dunia usaha di Indonesia dalam menciptakan

kehidupan bisnis yang sehat, bersih dan bertanggung jawab adalah

yang menyebabkan laporan keuangan tidak lagi mencerminkan nilai

fundamental suatu perusahaan.

Akhir-akhir ini laporan keuangan telah menjadi isu sentral sebagai

sumber penyalahgunaan informasi yang merugikan pihak-pihak yang

berkepentingan. Akan tetapi informasi yang disampaikan terkadang diterima

tidak sesuai dengan kondisi perusahaan sebenarnya. Kondisi ini dikenal

sebagai asimetri informasi (` `  

ketidakseimbangan perolehan informasi antara pihak manajemen sebagai

penyedia informasi dengan pemegang saham dan 

Ada tuntutan publik yang berkembang sejalan dengan maraknya

kasus-kasus penyimpangan korporasi, publik semakin menyadari kasus

penyimpangan korporasi sebenarnya tidak hanya dilakukan oleh manajer

perusahaan tetapi melibatkan pemilik (owner), auditor internal, komisaris,

regulator (pemerintah dan asosiasi profesi).

Kasus-kasus penyimpangan itu seolah merupakan ajang konspirasi

internal dan komisaris yang seharusnya mengarahkan manajer agar berjalan

bisnis yang adil (`

  `` , dan responsibilitas (

Dalam prinsip  

keberadaan komite audit dan komisaris independen sebagai pengawas dan

jawab adalah dengan membangun system pengawasan dan pengendalian.

Komite audit dan komisaris independen harus merupakan orang-orang yang

bebas dari tekanan dan intervensi manajerial.

Penelitian yang akan dilakukan merupakan replikasi dari penelitian

mengembangkan permasalahan dalam skripsi dengan judul ³HUBUNGAN

ANTARA MANAJEMEN LABA,   ! "!##!, DAN

STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PERENCANAAN

        

Berdasarkan latar belakang dari penjelasan sebelumnya, masalah-

masalah penelitian yang dapat dirumuskan dan dibatasi permasalahannya

adalah sebagai berikut:

1. Bagaimanakah penerapan perencanaan auditing yang dipengaruhi

oleh adanya manajemen laba dan  

mengetahui struktur pengendalian intern perusahaan tersebut.

2. Bagaimana penerapan  

pengendalian intern yang baik serta adanya intervensi auditor.

3. Bagaimanakah melakukan pemahaman dan evaluasi atas struktur

pengendalian internal yang diterapkan di perusahaan yang akan

Berdasarkan identifikasi masalah diatas, penulis membatasi masalah

1. Apakah ada hubungan antara manajemen laba, secara signifikan

terhadap  

2. Apakah struktur pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap

praktik perencanaan audit ?.

     

Ruang lingkup penelitian dalam skripsi ini dilaksanakan pada

pendapat-pendapat auditor dari beberapa kantor akuntan publik diperoleh

1. Survey beberapa kantor akuntan publik melalui kuesioner yang

2. Bukti audit yang mendukung laporan keuangan terdiri dari data

akuntansi dan semua informasi penguat yang tersedia bagi auditor.

3. Serta Literatur perusahaan lainnya yang mendukung penelitian.

  !"   

Berdasarkan permasalahan yang ada, maka dapat dirumuskan bahwa

penelitian skripsi ini adalah:

1. Untuk membuat langkah-langkah dalam perencanaan audit yang

sistematis, efektif dan efisien, apakah sesuai dengan Standar Auditing

(SA) yang ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).

2. Untuk mempelajari dan mengevaluasi struktur pengendalian intern

sebelum melakukan substansif dan compliance test.

3. Untuk dapat memberikan informasi atau masukan yang berguna bagi

Kantor Akuntan Publik lainnya mengenai permasalahan yang dibahas

sebagai asimetri informasi (` `

penyedia informasi dengan pemegang saham dan

bisnis yang adil (`

`` , dan responsibilitas (

Dalam prinsip

ANTARA MANAJEMEN LABA, ! "!##!, DAN

oleh adanya manajemen laba dan

2. Bagaimana penerapan

terhadap

!"

1. Untuk mengetahui hubungan antara manajemen laba dengan

dengan hubungan antara manajemen laba,

&'

Ê Ê ' !(

Ê Ê) ' Ê '

manajemen laba,

Ê Ê)*' '