Политология ПЗ

1. Лидерство элиты (понятия и типология лидерства).

2. Теории элит и механизм форм.
Лидерство элиты
Политический лидер – авторитетная, обладающая особыми политическими, деловыми,
профессионально-нравственными качествами и полномочиями личность, способная объединять
и мобилизовывать людей (социальные группы, государственные и общественные институты) на
достижение социально значимых целей.

Обычно политические лидеры крупного масштаба чаще появляются в кризисные,

переломные периоды общественного развития. Выделяют следующие концепции лидерства:

Теория черт. Лидерство – феномен, порождаемый особыми чертами лидера (ум, волевые
качества, энергия и т.д.).

Ситуативная. Лидерство – функция ситуации, сложившейся обстановки. Не отрицая

значения черт, отдается предпочтение условиям, принижается активность личности. Т.е. лидер
есть результат места, времени и обстоятельств.

Теория определяющей роли последователей – лидер как инструмент группы.

Психологическая теория лидерства – исследование глубин бессознательного,

идея власти как компенсация неполноценности.

Типы лидерства

М. Вебер выделяет следующие типы лидерства:

1. Традиционное лидерство, основанное на вере в святость традиции. Авторитет

традиционного лидера опирается на многолетний обычай. Человек обладает "правом на
лидерство" благодаря происхождению, принадлежности к элите. Такой тип лидерства
характерен для доиндустриального общества. (Екатерина 2, Николай 1)

2. Рационально-легальное лидерство, основанное на вере в законность существующего

порядка и его "разумность". Чиновник выступает не как индивид, от которого исходит власть, а
как агент определенной государственной функции, рациональной с точки зрения целостности
системы. Бюрократическое лидерство присуще индустриальному обществу. Оно возникает в
том случае, когда лидером становятся не в силу каких-то особых качеств личности, а с
помощью законных бюрократических структур. Бюрократическое лидерство обезличено.
(Путин, Дж.Буш)

3. Харизматическое лидерство, основанное на вере в сверхъестественные способности

вождя, на культе его личности. Подобный лидер обладает в глазах последователей магической,
сверхъестественной силой. Понятие "харизма" означает "божья благодать". (Наполеон, Сталин,
Гитлер)

Стили лидерства
В соответствии со сложившимися представлениями выделяют три стиля лидерства:
авторитарный, демократический и либеральный — и их различные сочетания.
Для авторитарного стиля  характерны жесткое единоличное принятие лидером всех решений
("минимум демократии"), жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой
наказания ("максимум контроля"), отсутствие интереса к работнику как личности.
Демократический стиль предполагает взаимодействие на основе доверия и взаимопонимания.
Лидер ведет себя в данном случае как один из членов группы; каждый сотрудник может
выражать свое мнение по разным вопросам, не опасаясь какой-либо мести либо одергивания.
Либеральный стиль характеризуется, с одной стороны, "максимумом демократии" (все могут
высказывать спои позиции, но реального учета, согласования позиций не стремятся достичь), а
с другой — "минимумом контроля" (даже принятые решения не выполняются, нет контроля за
их реализацией, все пущено на самотек), безынициативностью, невмешательством в процесс
тех или иных работ.

Мотивация лидерства
Эгоцентрическая. Люди стремятся к власти не для того, чтобы достичь определенных
общественных целей, а лишь потому, что наличие ее приносит им удовлетворение. Такие люди
используют все возможные средства принуждения, чтобы получить и усилить контроль над
другими.
Социоцентрическая. Люди, у которых преобладает социоцентрическая мотивация власти,
стремятся к ней, поскольку она предоставляет возможность достигать определенных
общественных целей (служит на пользу другим людям).

Методы прихода к власти

1. Выборы 3. Наследование
2. Назначение 4. Узурпация

(по Веберу)

(по Херманну)
− Лидер-знаменосец характеризуется привлекательностью, собственным видением
действительности, способностью увлечь массы.

− Лидер-служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей

деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение.
 − Лидер-торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу
избирателям, «продать» её.

− Лидер-пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед

обществом сложные проблемы.

Теории элит и механизм форм

Политическая элита - привилегированная группа, которая занимает руководящие позиции во
властных структурах и непосредственно участвует в принятии важнейших решений, связанных
с использованием власти.

Механизмы формирования политической элиты

Антрепренерской системе присущи следующие черты:

 ориентация на личностные качества кандидата;

 отбор кандидатов на властные позиции из различных социальных групп;
 открытость, демократизм, ограниченное число фильтров, т. е. формальных
требований, которым должен отвечать кандидат;
 широкий круг выборщиков (т. е. система рекрутирования открытая);
 острая конкуренция между кандидатами на руководящие посты.

Система гильдий предполагает:

 множество формальых требований к соискателю на руководящий пост:

уровень образования, партийный стаж, опыт работы с людьми;
 отбор кандидатов из определенных социальных групп (сословий, каст,
кланов) или партии;
 отбор кандидатов узким кругом руководящих работников партии, движения,
корпорации (т.е. система рекрутирования закрытая).